Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Зарплаты в 2021 году кому повысят заработную плату

Как прописать в договоре индексацию по данным Росстата

Индексация зарплаты

Работодатель обязан обеспечить повышение уровня реального содержания зарплаты работников, в частности, посредством индексации.

Меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы, в частности путем индексации зарплаты, относятся к основным государственным гарантиям по оплате труда работников.

Небюджетные организации индексируют зарплату работников в порядке, который установлен в коллективном договоре, соглашении, локальных нормативных актах. При этом отсутствие установленного порядка не может являться основанием для непроведения индексации.

Работодатель в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платежеспособности вправе определить периодичность индексации, порядок расчёта её величины, перечень выплат, подлежащих индексации.

Положения об индексации заработной платы, установленные в организации, обязательны для работодателя и распространяются на всех работников.

Вместе с тем индексация – это не единственный способ обеспечения работодателем повышения уровня реального содержания зарплаты. Так, работодатель, вместо того чтобы проводить индексацию, вправе периодически увеличивать зарплату, в частности, путем повышения должностных окладов, выплаты премий и т.п.

Если работодатель не соблюдает положения коллективного договора, соглашения, локальных нормативных актов об индексации зарплаты, его действия можно обжаловать в Государственную инспекцию труда соответствующего субъекта РФ, прокуратуру, а также в суд.

Индексация частично

Чтобы избежать лишних расходов во многих компаниях заработная плата состоит из окладной части и премий. Премия зависит от результата работы.

При таком варианте можно повышать заработную как полностью, так и частично. Что имеется ввиду? Можно пропорционально увеличить все выплаты, которые установлены системой оплаты труда, а можно, увеличить отдельные выплаты, которые входят в заработную плату. Например, можно поднять только оклад, а премиальную часть не повышать. Этот вариант позволяет: закон исполнить и не допустить большого роста расходов.

На тему индексации выходит много писем. Вот одно из последних: письмо Минтруда России от 24.12.18 № 14-1/ООГ-10305.

Сотрудники Роструда считают, даже если на законодательном уровне порядок индексации заработной платы не установлен, это не освобождает работодателей от обязательств её проведения. И неважно, какой именно порядок индексации установлен во внутренних документам компании.

Для кого проводится?

Вам будет интересно:Как положить деньги на карту «Альфа-Банка»? Основные способы пополнения карты «Альфа-Банка»

Все работники компаний, являющихся частными или государственными, должны знать, что такое индексация зарплаты, а также для кого она проводится. В бюджетных учреждениях процедура реализуется абсолютно для всех сотрудников.

В коммерческих фирмах индексация осуществляется для всех лиц, трудящихся в организации на основании стандартного трудового договора. Но руководитель может выбрать для этого только некоторых работников, обладающих какими-либо заслугами или наградами.

Повышение для бюджетников

В отличие от частных структур, повышение зарплат для сотрудников органов государственного и местного управления, муниципальных и государственных учреждений проходит в строгом соответствии с положениями законодательства и отдельных нормативно-правовых актов. Наибольший уровень индексации в 2021 году (по предварительным данным – 6,8%) ожидается для сфер, упомянутых в майских указах президента.

Среди них работники:

  • образования (от дошкольных учреждений до ВУЗов и прочих учебных заведений);
  • медицины и социальных услуг;
  • культуры.

На доходы бюджетников повлияет также решение Правительства самостоятельно регулировать структуру заработных плат (в том числе долю оклада, суммы стимулирующих и компенсационных выплат). Ранее этот вопрос относился к компетенции региональных властей, что привело к значительному расслоению зарплат. По одним и тем же профессиям они могут отличаться в несколько раз. Внедрение реформы, призванной устранить региональные «перепады», запланировано на 2021-2025 гг.

На 3,8% власти обещают повысить зарплаты в 2021 году другим категориям бюджетников: экономистам, бухгалтерам, психологам, юристам. На такой же процент повышения окладов могут рассчитывать военнослужащие и приравненные к ним лица. Перерасчет для них традиционно проводится с 1 октября.

Есть и такие категории бюджетников, которые останутся в 2021 году без повышения:

  • судьи (в соответствии с федеральным законом № 485-ФЗ от 30.12.2020);
  • госслужащие (в соответствии с федеральным законом № 395-ФЗ от 08.12.2020).

В последнем случае речь идет о должностях федеральной государственной службы, что будет для них не впервые. Ранее индексация для них приостанавливалась 2010-2011 и 2014-2018 гг. Но подобная мера не затрагивает оплату труда региональных чиновников – для них порядок повышения определяется региональным законодательством.

Как прописать в договоре индексацию по данным Росстата

Уже полгода я веду переговоры по проценту индексации в договоре с такой формулировкой.

Стоимость услуг подлежит ежегодной индексации в зависимости от уровня инфляции по данным Росстата.

Так писать не стоит. Из-за вариантивности на сайте Росстата, формулировка позволяет обосновать несколько вариантов процентов.

Рекомендуемая формулировка, которая приведет к конкретным процентам звучит так:

Стоимость услуг увеличивается на уровень инфляции с января каждого календарного года. Уровень инфляции (индекс потребительских цен в Российской Федерации на товары и услуги) принимается за среднее значение полного истекшего года к полному предыдущему календарному году. Индекс потребительских цен определяется в соответствии с официальными данными федерального органа государственной власти, уполномоченного сообщать официальные статистические данные об уровне инфляции за год.

При формировании условия об инфляции нужно обратить внимание на три параметра.

1. Категория инфляции

1. Индекс потребительских цен

2. Индекс цен приобретения

3. Индекс цен производителей

Индекс потребительских цен — самая популярная категория. Другие индексы использовать неудобно. Они второстепенные и появляются не так оперативно как индекс потребительских цен. Тем не менее, можно просмотреть все категории инфляции на сайте «Витрина статистических данных»: https://showdata.gks.ru/finder/

Может быть специальные категории будут отражать реальное удорожение в отрасли. Например, индекс цен производителей на строительную продукцию за 2021 год (декабрь 2021 года к декабрю 2018 года) составил 5 %, что выше индекса потребительских цен.

2. Период для расчета инфляции

1. Декабрь 2021 года к декабрю 2021 года

2. Среднее значение индексов 2021 года к среднему значение индексов 2021 года

Декабрь 2021 к декабрю 2021 года – самая распространённая методика расчета. Индекс потребительских цен по РФ декабрь 2021 к декабрю 2021 года это 3%. Тот самый процент, которые многие ресурсы позиционируют как инфляцию за 2021 год.

Но методика (декабрь к декабрю) не учитывает скачков цен в течение года. Для долгосрочного договора оказания услуг справедливее брать среднее значение 2021 года к 2021 году. Среднее значение индекса потребительских цен по РФ 2021 года к 2021 году – 4,5 %.


*Эта таблица с сайта Росстата. Ссылка:https://rosstat.gov.ru/bgd/free/B04_03/IssWWW.exe/Stg/d05/1.htm

3. Регион инфляции

Индексы отличаются по регионам, так что лучше указать РФ или конкретный регион.

Периодичность проведения

Периодичность реализации индексации устанавливается на основании содержания нормативных актов или коллективного договора. Каждый работник предприятия должен иметь доступ к этой информации. Все сведения должны передаваться в понятной для каждого человека форме.

Индексация реализуется тогда, когда индекс цен на потребительские товары превышает 101%. В этом случае процесс проводится с начала следующего месяца. Расчетами занимается Госкомстат, предоставляющий сведения до 10 числа каждого месяца.

Во многих компаниях проводится индексация зарплаты в год только один раз.

Причины для проведения

Индексация зарплат госслужащих реализуется ежегодно без учета разных внешних факторов. Поэтому для проведения этого процесса не требуется наличие каких-либо веских оснований.

Если же решение о повышении заработка работников принимается в какой-либо частной фирме, то обычно оно обусловлено уважительными причинами. Обычно это связано со следующими моментами:

  • увеличение уровня доходов непосредственной компании, которая становится лидером на рынке или получает высокую прибыль, поэтому для увеличения мотивации работников, а также для поощрения опытных специалистов производится индексация их зарплаты с учетом роста цен и инфляции;
  • индексация может проводиться в индивидуальном порядке для какого-либо сотрудника, который отличился на работе, поэтому повышение его заработка связано с высокими результатами;
  • процесс требуется для удержания в компании опытных специалистов, которые прекрасно справляются со своими трудовыми обязанностями, но при этом они рассчитывают на получение зарплаты, соответствующей росту цен и инфляции.

В частных организациях процедура проведения индексации реализуется только после издания соответствующего приказа руководителем предприятия.

Правила для коммерческих предприятий

Руководитель частной компании самостоятельно устанавливает, как часто будет проводиться индексация, а также на какой коэффициент будет увеличиваться зарплата наемных работников. Он может ориентироваться на положение ТК, но это не является его обязанностью.

Читать еще:  Заявление на декретный отпуск сроки подачи правила оформления образец

Некоторые работодатели отказываются от проведения индексации, поэтому просто периодически повышают зарплату своих работников на определенное количество денежных средств. Если же директор принимает решение об использовании периодической индексации, то сведения о реализации процесса непременно закрепляются в нормативных актах фирмы. В этом случае работодатель обязан выполнять процедуру, а иначе он будет привлечен к ответственности.

Если работники выявят, что руководитель фирмы нарушает их права, поэтому не повышает их зарплату на основании роста инфляции и потребительских цен, то они могут обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

По данным Росстата, инфляция в 2021 году составила 4,3%. В соответствии со ст. 134 ТК РФ работодатели обязаны будут в 2019 году проиндексировать зарплаты своих сотрудников. Причем независимо от наличия или отсутствия в организации своего положения об индексации. Если по итогам года Росстат зафиксировал рост потребительских цен, а работодатель не проиндексировал зарплаты, его оштрафуют. Если положение об индексации работодатель не утверждал, его обяжут это сделать.

ТК РФ не предусматривает никаких требований к порядку индексации зарплат сотрудников коммерческих организаций. Работодатели, которые не получают бюджетного финансирования, вправе избрать конкретные сроки и величину индексации. Однако, будет лучше, если зарплата увеличится как минимум на уровень инфляции, это позволит избежать возможных претензий со стороны контролеров.

Непроведение работодателем индексации зарплат влечет ответственность по статье 5.27 КоАП РФ. Данная норма предусматривает следующие штрафы:

  • от 1 000 до 5 000 рублей – для должностных лиц организаций и ИП;
  • от 30 000 до 50 000 рублей – для юридических лиц.

Повторное нарушение грозит штрафами:

  • от 10 000 до 20 000 рублей – для должностных лиц организаций и ИП;
  • от 50 000 до 70 000 рублей – для юридических лиц.

При этом за повторное нарушение должностные лица организации могут быть дисквалифицированы на срок от 1 до 3 лет.

Индексация зарплаты на уровень инфляции – лишь один из вариантов ее обязательного повышения. Работодателю никто не запрещает использовать другие средства повышения уровня реального содержания заработной платы. В частности, путем премирования сотрудников или периодического повышения должностных окладов.

Если работодатель выплачивает работникам премии, но не проводит индексацию, оговоренную в коллективном договоре, это не будет считаться нарушением. Это подтвердил, в частности, Омский областной суд в апелляционном определении от 27.06.2018 № 33-4045/2018.

Суд рассмотрел претензии работника, который жаловался на то, что работодатель, вопреки положению об оплате труда, в текущем году не увеличил зарплату на коэффициент инфляции. Между тем, материалами дела подтверждалось, что работник в течение года регулярно получал премии и надбавки к своему окладу.

Таким образом, работодатель не уклонялся от своей обязанности по повышению зарплаты сотрудников, закрепленной в ст. 134 ТК РФ. В связи с этим суд пришел к выводу, что работодатель не нарушил норм трудового законодательства и не ущемил прав сотрудников.

Когда не применяется?

Индексация зарплат в Газпроме или другом государственном учреждении проводится только в отношении работников, с которыми заключен стандартный трудовой договор.

Не проводится процесс для сотрудников, трудящихся на основании соглашений гражданско-правого характера. Это обусловлено тем, что на таких наемных специалистов не распространяются требования трудового законодательства, поэтому они не могут требовать от своих работодателей соблюдения положений ст. 134 ТК.

Повышение зарплаты в 2021 году: кому можно рассчитывать

Популярный онлайн-сервис поиска работы SuperJob обнародовал результаты опроса, в котором участвовали свыше полутора тысяч экономически активных граждан. Аналитики выяснили, что свыше половины соотечественников рассчитывают на повышение зарплат в 2021 году.

  • О чем мечтают работающие россияне?
  • Кому обязаны повысить зарплату в 2021 году – что говорят юристы?
  • Зарплаты в каких сферах вырастут в 2021 году – прогнозы экономистов

Итоги исследования, проведенного SuperJob, свидетельствуют о том, что свыше половины респондентов (59 процентов) ожидают в наступившем году повышения заработков. Стабильность чрезвычайно важна для 36 процентов участников анкетирования, а на карьерный рост рассчитывают в 2021 году 29 процентов граждан.

О чем мечтают работающие россияне?

Авторы исследования подчеркнули, что о повышении зарплат мечтают преимущественно те, кто обладает доходами на уровне 30-50 тысяч рублей. Характерно, что роста зарплат одинаково часто желают как мужчины, так и женщины – 60 и 59 процентов соответственно. О важности стабильности и появления новых задач женщины думают, как выяснилось, чаще, чем мужчины.

Об адекватных работодателях мечтают в наступившем году 26 процентов респондентов, сообщили аналитики SuperJob. О новых интересных и перспективных проектах мечтает при этом каждый четвертый опрошенный.

Кому обязаны повысить зарплату в 2021 году – что говорят юристы?

Все российские работодатели обязаны в 2021 году повысить размеры зарплат своих сотрудников на основании положений Трудового кодекса. Размер индексации находится в прямой зависимости от темпов повышения цен на продукты и услуги, следует из комментариев руководителя HR-службы юридической компании «Яковлев и партнеры» Светланы Краснянской.

Действующее в нашей стране законодательство предусматривает, что граждане, работающие на условии полного дня, не должны получать зарплаты ниже уровня МРОТ, констатировала эксперт.

«Однако, порядок индексации на законодательном уровне не установлен, — обратила внимание Краснянская. — Законодательством установлена только обязанность работодателей ее осуществлять».

Представители налоговых органов проверяют компании и организации на предмет наличия договоров, подразумевающих индексацию заработных плат сотрудников, но по факту коммерческие структуры зачастую не только не проводят ее, а даже не прописывают в своих локальных нормативных актах.

Повысить зарплату должны в 2021 году всем гражданам, у которых она ниже, чем новый МРОТ, резюмировала Светлана Краснянская. Уточним, что МРОТ в России с 1 января 2021-го вырос до отметки в 12 792 руб.

Зарплаты в каких сферах вырастут в 2021 году – прогнозы экономистов

По мнению экономиста Константина Селянина, заработные платы вырастут в наступившем 2021 году у граждан, работающих в онлайн-сфере. Эксперт отметил, что индексация возможна в тех отраслях, в которых ее позволяет провести экономика.

«Прежде всего в тех сферах, которые направлены на онлайн-потребление, онлайн-образование и так далее», — уточнил экономист.

Эксперт Виталий Калугин с коллегой не согласился. Он убежден в том, что предложение на рынке специалистов будет заметно превышать спрос, а потому на повышение доходов россиянам можно не рассчитывать.

Получать больше могут в 2021 году только IT-специалисты. Таким образом, будет предотвращена вероятная утечка кадров, и станет возможным обеспечение конкурентных окладов, подытожил Виталий Калугин.

Заработки могут вырасти также и у риелторов. Эксперт связывает свой прогноз с тем, что на рынке недвижимости в России скоро зафиксируют ощутимое оживление.

Повышения зарплат: с 1 октября повысят зарплату, но некоторым работникам (кому и сколько начислят)

В этом году прибавку к своей зарплате получат представители многих профессий. Ожидать индексации стоит с 1 октября. Прежде всего, речь идет о сотрудниках бюджетных организаций. В этом году рост может оказаться выше инфляции.

Подробнее об увеличении зарплат

На этой неделе многие регионы инициировали рост заработных плат бюджетников. Помимо базовой индексации, сотрудникам бюджетной сферы в регионах объявили о дополнительных прибавках. А список специалистов, чьи зарплаты будут увеличены, либо будет повышен размер самой индексации, будет расширен.

Как рассказал юрист Сергей Болотин, в нынешнем году размер индексации будет небольшим – около 4 процентов. Однако, что немаловажно, зарплаты депутатов, судей и сенаторов увеличиваться пока не будут. Что касается педагогов и врачей, то они получают прибавку 1 января. В основном размер прибавки определяется величиной роста цен.

О чем еще поведали специалисты

Как сообщил партнер юр. компании Петр Гусятников, регионы не могут повысить уровень заработных плат ниже установленной величины, однако им разрешается эту величину превышать. Помимо этого, организации могут повышать не только заработные платы, но и прочие выплаты, например премии. Однако обязательной является лишь индексация самого оклада.

Что же касается зависимых от него доплат, то они обязаны быть проиндексированными. В их числе доплаты за работу в нерабочее время.

Единоразовые выплаты в регионах

На осень в регионах страны запланированы также разовые выплаты сотрудникам некоторых специальностей. Например, в Тверской области учителям выплатят по 10 тысяч рублей, а другим работникам образования – по пять, в Псковской области – по 2,5 тысячи руб., а в Ивановской – по 10 тысяч. В Санкт-Петербурге выплаты в размере 10 тысяч рублей получат все учителя и воспитатели, а в Калининградской – 12 тысяч учителя и 6 тысяч прочие работники образовательной сферы.

Читать еще:  Должностная инструкция секретаря делопроизводителя что должен делать работник?

Пока про другие субъекты РФ информации нет, но возможно, что там тоже будут какие-то выплаты. В данном случае многое зависит от финансовых возможностей тех или иных регионов. Что касается коммерческих компаний, то решение о выплатах (или невыплатах), а также их размере и величине индексации зарплат принимают непосредственно их руководители. Напрямую государство на них влиять не может.

В каком регионе будет самая большая прибавка

Самой щедрой оказалась администрация Белгородской области. Там низкооплачиваемым работникам бюджетных организаций будет выплачена прибавка на целых 20 процентов. Речь идет о таких сферах, как здравоохранение, образование, социальная защита граждан, а также культура и спорт.

Повышение зарплаты бюджетников в 2021 году: на сколько, кому повысят

Будет ли повышение зарплаты бюджетникам в 2021 году в России? Этот вопрос волнует всех работников бюджетной сферы, а таких категорий граждан в стране немало. Но как именно изменится заработок, кому полагается его увеличение?

Определение уровня заработной платы

В Конституции говорится, что каждый человек имеет право на оплату своего труда. И размер этой оплаты не может быть ниже, чем МРОТ.

МРОТ – это минимальный размер оплаты труда.

Его показатели устанавливаются правительством. Обычно происходит ежегодное повышение МРОТ. Такие действия направлены на балансировку уровня доходов населения и инфляции валюты в стране. Если уровень жизни в стране по каким-то причинам стремительно падает, то повышение МРОТ может происходить несколько раз в год. Потому то, насколько поднимут зарплату бюджетникам в 2021 году, интересует всех в первую очередь.

Обычно МРОТ часто связывают и с таким показателем, как прожиточный минимум. Повышение зарплаты бюджетникам в 2021 может осуществляться как на общегосударственном уровне, так и на региональном.

Органы власти тех или иных регионов могут утвердить у себя повышение МРОТ для граждан. Но региональное законодательство не может закреплять показатели по финансовым выплатам, которые были бы ниже общегосударственных.

Но оценивая покупательскую способность населения, положение вещей в социальной сфере, местная власть может увеличивать выплаты.

Будет ли повышение зарплаты бюджетникам с 1 января 2021 года

Опыт предыдущих лет продемонстрировал, что зарплату повысили только отдельным категориям. Из-за неустойчивой экономической ситуации в стране и в мире в целом, средств на всех катастрофически не хватало. Повышать зарплаты государственным служащим решили постепенно. Но сотрудникам силовых структур, судьям и работникам ряда бюджетных сфер оклады не повысили. Последние новости гласят: президент страны высказал мнение, что это незаслуженно и предложил повысить заработок абсолютно всем бюджетникам.

Сферы финансирования

Говоря о повышении размера оплаты труда, актуальным становится вопрос, каким бюджетникам повысят зарплату в 2021 году. Пример прошлого года показал, что индексация не была предусмотрена для таких работников бюджетной сферы, как судьи, сотрудники ряда силовых структур и прочие. Однако продолжается выполнение указов Президента от 2012 года по обеспечению мероприятий в области социальной политики и поддержки детей. Данными указами было предусмотрено увеличение зарплаты бюджетникам в 2021 году на 100%. В некоторых случаях это повышение составит 200%. Но не так давно Президент выступил с предложением, чтобы индексация в 2021 году проводилась с учетом тех групп населения, которые не были упомянуты в «майских указах».

Минимальные зарплаты

Выплаты зарплат россиянам осуществляются в соответствии с законом, называющемся «О минимальном размере оплаты труда». МРОТ является минимальным заработком, который выплачивается любым категориям граждан РФ, включая бюджетников (сотрудников, работающих на предприятиях, которые финансируются за счёт бюджетных средств).

В январе прошлого 2019-го года по действующему законодательству МРОТ приравнялся к величине другого важного показателя – прожиточного минимума (ПМ). Такой ПМ распространяется на взрослое трудоспособное население, устанавливается в начале текущего года и соответствует минимуму за второй квартал предшествовавшего года.

Чтобы узнать, какова минимальная оплата труда бюджетника на 2021-ый год, нужно дождаться утверждения соответствующего закона (ФЗ-82, редактируемого ежегодно) или определить, каким был прожиточный минимум во 2-ом квартале текущего 2020-го. Но пока этот период не наступил, поэтому остаётся ждать решения правительства.

К сведению! Есть два прожиточных минимума: обязательный для всей территории РФ федеральный и устанавливаемый в отдельных субъектах региональный. В 2020-ом году государственный ПМ равен 12 тысячам 130 рублям.

Кого коснутся изменения зарплаты в 2021 году

С 1 октября 2021 года запланирована индексация на 6,8% для всех категорий бюджетников. Но величина выплат будет зависеть от направления деятельности и размера оклада. Существенное повышение следует ожидать:

  • работникам образования (школьный учитель, воспитатель детсада, преподаватель вузов, техникумов, училищ и прочих учебных заведений);
  • работникам культуры (актёр, руководитель творческих коллективов и пр.);
  • социальным и медицинским работникам.

Указанные категории попадают под «майские» указы президента В. Путина, о постепенном повышении заработной платы до 2024 года. По сравнению с 2012 годом, денежное довольствие должно увеличиться на 100 – 200%.

Получат надбавку и другие категории: юристы, экономисты, психологи и пр. Для них положена индексация 3,8%.

Силовым структурам, включая органы правопорядка, спасательные и поисковые ведомства, не положено повышение зарплаты с 1 января или 1 апреля. Их оклады ежегодно индексируются в октябре.

Как начисляются зарплаты

Размеры заработков бюджетников определяются, как правило, на государственном уровне, но могут меняться в сторону увеличения на местах (то есть руководством). За основу обычно берётся МРОТ, ниже которого зарплата быть не может.

Обычно устанавливается определённый фиксированный оклад, зависящий от:

  • занимаемой должности;
  • категории специалиста;
  • ставки (полной, неполной);
  • условий осуществления трудовой деятельности (например, при работе в северных регионах или в сельских местностях положены надбавки).

Также к окладу могут добавляться премии и прочие стимулирующие выплаты, но из-за профицита большинства региональных бюджетов они всё чаще отменяются.

Фиксированный оклад каждый год в октябре увеличивается на размер индексации, заложенной в федеральный бюджет.

Реальная ситуация

Представители министерства финансов с большим скепсисом отнеслись к возможности повышение зарплаты хоть каким-то категориям населения. Но при рассмотрении данного вопроса были предложены некоторые пути выхода из ситуации:

  • урезание бюджета оборонно-военного комплекса;
  • сокращение государственных расходов.

Судя по всему, уменьшение финансирования военной отрасли не планируется. Но и тот факт, что урезаться будут государственные траты, не означает, что зарплаты бюджетников в 2021 будут урезаться. Повышение обещается таким категориям, как:

  • врачи;
  • педагоги;
  • работники культуры;
  • социальные служащие.

Им планируется повышение зарплаты бюджетникам в 2021 минимум на 6,6%. Данный процент высчитан, исходя из уровня инфляции в стране.С 2015 года существует мораторий на повышение окладов в военной отрасли. Но за истекший период времени инфляция существенно возросла, потому урезание расходов на эту сферу приведет к катастрофическому положению ее работников. Особенно если учитывать, что в данной сфере задействованы разнообразные специалисты:

  • военнослужащие;
  • врачи;
  • инженеры;
  • технический персонал;
  • работники научно-образовательной сферы.

Часто оптимизация расходов в этой области достигалась такой непопулярной мерой, как сокращение персонала. Но рост уровня безработицы является крайне нежелательным явлением.

Если решение по соответствующей индексации для данных категорий населения будет одобрено, то уже с 1 октября 2019 года можно ожидать возрастание уровня оплаты труда на 40% минимум.

Эксперты прогнозируют снижение темпа падения внутреннего валового продукта в стране, что также положительно отразится на госбюджете.

Расчёт оклада в Москве и в Московской области в 2021 году

Ежегодно с 1 октября, правительство устанавливает единую базовую ставку заработной платы бюджетникам для всей страны. За основу берётся МРОТ. Но в каждом регионе устанавливаются свои «соглашения» на основе ст. №1 закона № 82-Ф. Заработок бюджетника не может быть ниже прожиточного минимума.

Как обстоят дела в Санкт-Петербурге и в Крыму

Такие же правила действуют в Санкт-Петербурге. В Крыму осуществляются дополнительные соглашения между Советом министров республики, профсоюзом и работодателями. Также размер оплаты труда определяется следующими критериями:

  • категория и квалификация специалиста;
  • размер ставки (половина или полная);
  • занимаемый пост;
  • условия работы (например, сельская местность или районы Крайнего Севера).
Читать еще:  Возврат заработной платы на расчетный счет проводки nalognalogru

Кроме того, размер зарплаты может увеличиться благодаря премиям и другим поощрительным выплатам.

Чего ожидать в дальнейшем

Как обстоят дела на данный момент? Последние новости и статистические данные неутешительны. Так, майские указы в полной мере выполнены далеко не везде: зарплаты повысили в таких субъектах как Ленинградская, Тюменская, Тамбовская и Вологодская области, республики Чувашия, Бурятия и Татарстан. Муниципалитеты остальных регионов объясняют невозможность принятия мер отсутствием необходимых средств в бюджетах.

Причём финансовые эксперты настроены скептически и полагают, что вряд ли удастся когда-либо добиться повсеместного увеличения заработков бюджетников, особенно в стране, где диапазон доходов столь велик. Например, в центральных и северных местностях средние зарплаты действительно соответствуют статистическим данным (порядка 46 тысяч рублей). Но в отдалённых и медленно развивающихся городах реальные доходы на порядок ниже и равны МРОТ (после принятия соответствующего закона).

Печально и то, что иногда повышение заработков достигается нежелательными или неприемлемыми путями. Хуже всего дела обстоят в медицинской и образовательной сферах, в которых для обеспечения окладов необходимых минимальных размеров сокращаются штаты. В итоге нагрузка на работников увеличивается, а зарплаты остаются несоразмерными объёмам работ и становятся несоответствующими должностным обязанностям. Это приводит к массовым увольнениям и дефициту персонала.

Усугубляет ситуацию и финансовая политика, приводящая к нехватке бюджетных средств. Так, Центробанк по действующему бюджетному правилу часть доходов от продажи нефти (при реализации по цене больше 40 долларов за баррель) направляет не в бюджет, а на пополнение золотовалютных резервов (для покрытия возможных убытков в будущих периодах). И страдают от этого в большей мере как раз бюджетники.

Чего ожидать в будущем? Это будет зависеть от действий органов исполнительной власти на местах, а также от решений правительства на высшем уровне. Вероятно, в 2021-ом году некоторые регионы всё же смогут выполнить майские президентские указы и повысить зарплаты до предписанного уровня. Но гарантировать это невозможно. А вот ежегодная индексация будет планово проводиться в обязательном порядке, так что повышение в 2021-ом всё же будет. Но реальные доходы бюджетников после вычета налогов и отмены некоторых стимулирующих финансовых мер (надбавок) могут увеличиваться незначительно.

Остаётся дождаться 2021-го года и выяснить, как изменится в этом периоде законодательство, регламентирующее назначение выплат сотрудникам бюджетных учреждений.

Подводя итоги

В 2021 году заработная плата отдельных категорий работников бюджетной сферы, упомянутых в «майских» указах президента увеличится на 6,6%. Также предусмотрено повышение окладов госслужащим, не включенным в основной список на 3,8%.
Денежные средства будут изысканы за счет сокращения государственных расходов, а также бюджета военно-оборонного комплекса.
Индексация окладов работников силовых структур, органов правопорядка и приравненных к ним организаций будет проходить в штатном режиме, то есть в октябре.

Кому повысят зарплату с 1 октября 2021 года

Каким бюджетникам повысили зарплату с 1 октября:

  • работникам культуры, образования, здравоохранения (не из майских указов) — в среднем на 3,7%;
  • военным — на 3,7%;
  • сотрудникам прокуратуры, СК — на 5,7%.

Ежемесячные выплаты разным категориям служащих составляют от 12 792 до 98 423 рублей.

Индексация оплаты труда в бюджетной сфере с 1 октября

Процесс постепенного прироста доходов вызвали «майские указы». 2021 не является исключением, поэтому ежегодное повышение оплаты труда бюджетникам в 2021 году планируется без изменений. Тем категориям работников, которые попали в «майские указы» (врачи, педагоги, воспитатели), в очередной раз повысят зарплату с 01.01.2022.

«Майские указы» — это 11 распоряжений, которые подписал президент В.В. Путин после своего вступления в должность в 2012 году. Среди прочих приказов — распоряжение о повышении от 100% до 200% доходов бюджетников к 2020 году. Величина роста зависит от усредненного регионального значения доходности и от категории работника. Но «майские указы» президента о повышении зарплаты бюджетникам в 2021 году работают на региональном уровне. По сути, в 2021 повышений по президентским указам не было, но с 01.01.2022 педагогам, врачам и воспитателям обещают повысить оклады.

Законодатели планировали такое повышение доходов бюджетных служащих:

Категории сотрудников бюджетных организаций, у которых наблюдался рост доходов благодаря действию «майских указов»Прирост, по сравнению с уровнем 2012 г.
Школьные учителя, служащие предприятий культуры, соцработники, средний медицинский персонал100%
Врачи (с высшим медицинским образованием), научные сотрудники, преподаватели в университетах, ученые200%

Но «майские указы» касаются далеко не всех представителей бюджета. Распоряжение по индексации вознаграждения за труд действует только для тех, на кого распространяется приказ № 597 от 07.05.2012. Дорожная карта подразумевает рост окладов преподавателей высших учебных заведений, ученых, врачей. У остальных педагогических, медицинских и социальных работников, у среднего и младшего персонала доходы надлежит приводить к установленному усредненному региональному значению. Но общего постановления правительства о повышении заработной платы бюджетникам в 2021 году до сих пор нет, хотя ведомства настаивают на увеличении трудового вознаграждения муниципалам на уровне не ниже 4%.

За изменениями удобно следить с помощью КонсультантПлюс. Вы сможете настроить подписку и ленту новостей и не пропустите важные поправки. Попробуйте бесплатно.

Что планируют изменить

Правительство предлагает установить базу и понятие, что такое базовые оклады для бюджетников в России, — это единые зарплатные ставки по всем регионам. Требование о введении базовых окладов указано в проекте решения РТК (Российская трехсторонняя комиссия). В первую очередь это новшество коснется работников здравоохранения, затем механизм применят в образовании и других сферах.

Вот как планируют считать заработную плату с учетом базовых окладов:

  1. Сотруднику (медработнику) устанавливают оклад.
  2. Бухгалтер применяет все положенные компенсационные и стимулирующие доплаты и надбавки.
  3. Руководитель назначает премию. Размер премии определяется индивидуально и высчитывается от установленного оклада.

Фиксированная часть заработка составляет минимум 60% от всех зарплатных выплат. Остальная часть — это доплаты и надбавки по ТК РФ и локальным актам учреждения.

Следующий шаг изменений — снижение зарплатного регионального неравенства. Субсидии выделяются и для сокращения разрывов по доходности между регионами и столицей. Такие мероприятия направлены на доведение вознаграждения за труд до соотношения заработной платы работников бюджетной сферы с уровнем среднего регионального заработка. Кроме того, законодатели планировали индексацию заработной платы бюджетникам с 1 октября 2021 года: единого повышающего коэффициента не предусмотрено, регионы вправе самостоятельно определить уровень повышения.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как индексируется заработная плата работникам бюджетной сферы. Используйте эти инструкции бесплатно.

Как повысят в октябре 2021 года

Вот кому из бюджетников повысят зарплату с 1 октября 2021 года:

  • бюджетникам из сферы здравоохранения, образования и культуры, сотрудникам МЧС, соцработникам, служащим в гидрометеорологии и центрах гигиены Роспотребнадзора — от 3,7% до 4% в зависимости от региона;
  • военнослужащим и другим силовикам — на 3,7%;
  • сотрудникам прокуратуры и Следственного комитета — на 5,7%.

Те, кто не попал в перечень из «майских указов», рассчитывают на повышение в размере 3,7%. Из-за постоянного роста цен предусмотрена ежегодная индексация заработной платы бюджетникам в 2021: с 1 октября, по постановлению правительства, в регионах повышают оклады некоторых категорий государственных и муниципальных служащих. Единого правительственного постановления по стране нет: региональные власти принимают решение о росте окладов и размере такого роста на локальном уровне.

К примеру, постановление правительства Приморского края № 619-ПП от 17.09.2021 регламентирует рост размера окладов в 1,039 раза для сотрудников госучреждений Приморского края и отдельных категорий работников, перечисленных в «майских указах».

А в постановлении правительства Свердловской области № 74-ПП от 18.02.2021 закреплено повышение зарплаты для государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, на которых не распространяется действие «майских указов». Им поднимут оклады и связанные с ним выплаты на 3,7%.

Прибавка соответствует уровню инфляции, установленному Росстатом за прошлый год. В январе 2021 года индексацию зарплат бюджетников не проводили, но врачам, педагогам и ученым обещают повышение с 01.01.2022.

Таблица окладов на 2021 год

Вот актуальная таблица окладов бюджетников в 2021 году (показатели действуют до октябрьского повышения):

Область, город или республика

Библиотеки, архивы, музеи и прочие объекты культуры

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector