Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Юрист2021 что изменится в профессии в ближайшие пять лет

Публикации

Аркадий Смолин, специальный корреспондент РАПСИ

День юриста в современной России превратился в один из самых массовых профессиональных праздников. Никакие угрозы и уговоры государственных мужей не могут повлиять на желание сотен тысяч молодых людей получить юридическое образование. Оттого именно профессиональные риски студентов юрфаков попали сегодня в центр нашего внимания.

В истории России было два периода перепроизводства юристов.

Первый спровоцировало начало судебной реформы Александра II. Неожиданное государственное внимание вкупе с дефицитом профессионалов гарантировало владельцам юридического образования хорошую должность. Крупнейшие университеты империи столкнулись с невиданным наплывом желающих получить заветный диплом.

В итоге, хорошие места на госслужбе закончились быстрее, чем в университетах доучился первый массовый набор юристов нового образца. Как известно, такое перепроизводство привело к «золотому веку» российских судов: с самыми красноречивыми в российской истории адвокатами (Федор Плевако, Петр Александров, Александр Урусов…), непредвзятыми присяжными и гуманными судьями, некоторые из которых начинали карьеру адвокатами (Анатолий Кони).

Второй бум начался уже в новом тысячелетии, когда число студентов-юристов за десятилетие выросло на двадцать порядков. На весь Советский Союз было 52 юридических факультета, сегодня их от тысячи до полутора тысяч (с учетом филиалов). На них обучается более 800 тысяч человек. Для сравнения даже бурно развивающаяся экономика Китая не способна трудоустроить 787 тысяч выпускников юрфаков, из-за чего китайские чиновники вынуждены просит у зарубежных коллег совета, что делать с переизбытком студентов-юристов.

Согласно оценкам Росстата, в настоящее время из примерно 1,5 миллионов обладателей высшего юридического образования по специальности работают не более половины. При этом пятая часть из них работает в Москве и примерно 6,3% — в Санкт-Петербурге.

Россия оказалась в парадоксальной ситуации: при колоссальном количестве выпускников юридических вузов обнаружилась нехватка квалифицированных кадров. Численность адвокатов в России оценивается в 55-60 тысяч человек. При этом самый громкий судебный процесс года обслуживают люди сомнительных профессиональных качеств.

Оба юридических бума, что 150 лет назад, что сегодня, объединяет одна и та же потребность – соответствовать основным мировым стандартам для полноценного выхода страны на мировой рынок. Нынешнее включение России в международные интеграционные процессы превращает вопрос признания дипломов отечественных вузов зарубежными партнерами в необходимость.

В частности, вступление России в ВТО выявило острую нехватку профильных специалистов. По подсчетам, для защиты экономических интересов российского бизнеса на международной арене понадобятся минимум 300 госслужащих и несколько тысяч юристов и экономистов, знающих стандарты и требования этой организации.

«Семнадцать лет вступали мы в ВТО, но так и не подготовили специалистов больше чем несколько десятков. А их нужно в сотни раз больше, чтобы у нас было, кому защищать и интересы страны, и интересы отдельных компаний», — обеспокоен президент Торгово-промышленной палаты России Сергей Катырин.

Теперь же на их подготовку планируется выделить из бюджета не менее 300 млн рублей. Наиболее острая нужда — в специалистах-международниках, которые смогли бы работать в штаб-квартире организации.

Перспективы юристов

Подробнее о наиболее актуальных тенденциях на рынке труда для абитуриентов, студентов и выпускников юридических факультетов рассказал РИА Новости директор по исследованиям компании HeadHunter Глеб Лебедев.

«За последние три года количество вакансий для юристов выросло на 50%, при этом в 2012 году рост был активнее, чем двумя годами ранее. Ситуация со спросом на специалистов говорит о том, что в первой половине следующего года спрос на юристов будет высоким. За последние три месяца в юридической сфере было опубликовано 11,858 тысячи вакансий, при этом на каждую из них от соискателей приходит в среднем 80 откликов», — сказал Лебедев.

По словам эксперта, юридическая сфера достаточно низкодефицитная, конкуренция среди соискателей высокая, поэтому работодатель может выбирать.

«У нас есть показатель дефицитности специалистов для работодателя — hh.индекс. Он показывает, сколько резюме приходится на одну вакансию.По позиции юрист hh.индекс равен 9,1, что является высоким значением, практически в два раза превышающим общерыночное на текущий момент. У руководителя юридического отдела hh.индекс еще выше – 15,1. Это значит, что на одну вакансию претендует в среднем 15 соискателей», — пояснил Лебедев.

Эксперт отметил, что динамика зарплат у юристов в целом положительная, однако, зарплата растет не слишком быстро.

«Среднее по России зарплатное предложение у юриста за три года выросло на пять тысяч рублей, с 35 тысяч до 40 тысяч. У руководителя юридического отдела средняя зарплата по стране выросла на десять тысяч рублей, с 80 тысяч до 90 тысяч. По нашим прогнозам, в течение следующего года зарплата у юристов вырастет не более чем на 5-7%», — пояснил он.

По словам Лебедева, если сравнить зарплату юристов в разных городах, то самую высокую оплату труда предлагают в Москве – 45 тысяч рублей, а меньше всего в Казани – 17,5 тысячи рублей. Руководителю юридического тдела опять же больше всего предлагают в Москве – 100 тысяч рублей, а меньше всего в Нижнем Новгороде – 35 тысяч рублей.

Лебедев добавил, что падение спроса на юристов и руководителей юридических отделов продолжалось со второго полугодия 2010 до второго полугодия 2011 года. «После этого кризисного для юридической сферы времени на протяжении года идет стабильный рост количества вакансий для юристов», — отметил он.

Однако анализ рынка однозначно показывает, что студенту, желающему реализоваться в юридической профессии, необходимо начинать работать параллельно с учебой, причем как можно раньше. Структура спроса на юристов в зависимости от опыта работы выглядит так:

Руководитель юридического отдела

От 1 года до 3 лет

«Секвестр» юристов

Однако совмещать полноценную работу с учебой юристам в ближайшие годы станет, определенно, еще сложнее, поскольку государство сделало ставку на сокращение числа бюджетных мест и сужение альтернатив в выборе места обучения для непрофильных юристов.

Читать еще:  Профессиональный стандарт специалиста в сфере закупок с июля 2021

Уже в 2011 году государство на 39% сократило число бюджетных мест на гуманитарных факультетах, включая юридические. А 9 ноября этого года стало известно, что Министерство образования и науки в этом году намерено уменьшить число бюджетных мест для желающих стать юристами на 30 тысяч.
Впрочем, эффективность этого метода вызывает серьезные сомнения. Минобрнауки последние годы последовательно урезало бюджетный прием в правовые вузы, что приводило лишь к увеличению числа «платников». По данным, приведенным министром образования и науки Андрея Фурсенко, в 2004-2009 гг. было упразднено 12 тысяч бюджетных мест в юридических вузах. За то же самое время число студентов-юристов, обучающихся на коммерческой основе, выросло на 102 тысячи человек.

Председатель правления Ассоциации юристов России Игорь Манылов считает, что у нас нет кризиса перепроизводства юристов. У нас кризис качества юридического образования. Другими словами, проблема не в переизбытке студентов юрфаков, а в чрезмерной доле выпускников коммерческих форм обучения среди них.

Неприкосновенность платных студентов заставляет сомневаться в искренней заинтересованности руководящего и преподавательского состава вузов в повышении качества образования. Не является секретом, что юридические факультеты превратились в прибыльный бизнес. По словам ректора МГУ Виктора Садовничего, юрфаки давно стали для руководителей вузов дойной коровой: «Я как ректор и, зная своих коллег, говорю, что если у меня сейчас юрфак закроют, то университет пропадет».

Не сложно догадаться, как именно обилие платных студентов с невысоким уровнем знаний влияет на коррумпированность некоторых сотрудников юридических факультетов. Между тем, многие исследователи утверждают, что именно взяточничество является первопричиной если не всех, то большинства сбоев в работе российской системы образования.

Влияют платные студенты и на психологию своих бюджетных собратьев. Сегодня более 65% будущих российских юристов считают, что данной профессиональной группе не присуще честное и законопослушное поведение (опрос проводился на трех юридических факультетах, входящих в десятку лучших по России). Это означает, что для будущих юристов не имеет большой значимости мнение коллег о его компетенции, а значит и нет стимула для самосовершенствования.

Совершенно непонятно, как сокращение бюджетных факультетов повлияет на одну из главных проблем юридического образования в России – дефицит юристов, способных эффективно работать в быстро меняющихся условиях рыночной экономики. Ничего не говорится об обеспечении соответствующего качества на каждом уровне диверсифицированного юридического образования: бакалавриат, магистратура, аспирантура, докторантура. Между тем, вопрос соответствия европейским стандартам «болонской системы» не только по форме, но и по содержанию является одним из главных препятствий участия российских специалистов в международных проектах.

Примером выхода из этой ситуации теоретически могла бы послужить история американской медицины, столкнувшейся со схожим наплывом людей сомнительного профессионального уровня в конце XIX века.

Создать одну из сильнейших в мире медицинских сетей практически с нуля удалось благодаря «сильной программе» академических медиков.

С 1880 по 1930-е годы они собрали в единую ассоциацию всех, кто хотел называться врачом, добились запрета на практику для всех, кроме входящих в ассоциацию. А затем постоянно ужесточали требования к членам ассоциации. Лояльности остальных членов ассоциации они добивались идеей повышения гонораров по мере сокращения числа специалистов, имеющих право на практику. Одновременно повышалось и качество образования в медицинских колледжах, так как их выпускники должны были удовлетворять растущим требованиям ассоциации.

Потребности юристов

Сегодня есть все основания полагать, что в ближайшем будущем будет острая необходимость в узкоспециализированных юристах, поэтому «специалистам широкого профиля» и начинающим юристам необходимо задуматься над направлением, в котором они хотели бы развиваться дальше.

Эксперты прогнозируют рост спроса в ближайшие годы на корпоративных юристов. Это относится и к налоговым юристам, и к личным юристам, и к специалистам, занимающимся недвижимостью и землей.

Зарплаты также, судя по всему, продолжат расти.

Что изменится в законодательстве России с 1 января 2021 года?

С 2021 года вырастет размер налога на доходы в сумме от пяти миллионов рублей, трудовое право столкнется с новыми нормами об «удаленке», а список доступных для женщин профессий изменится. О том, что нового будет в законодательстве России с наступающего года, читайте в материале информационного портала «Пронедра».

  • Какие изменения в законодательстве вступят в силу с 1 января 2021 года?
  • Изменения в законодательстве с 1 января отразятся на трудовом праве россиян
  • Женский труд будут применять шире
  • Изменения цифрового законодательства

Изменения коснутся с 2021 года сферы налогообложения. Отдельные поправки отразятся, в частности, на правилах, по которым подают документы. По возможности документооборот переведут со следующего года в электронный формат.

Российские законодатели уточнили сроки и порядок возврата либо зачета излишне перечисленных налогов, а также начислений процентов за просроченные возвраты.

Какие изменения в законодательстве вступят в силу с 1 января 2021 года?

С 1 января 2021-го вырастет размер ставки НДФЛ на доход, превышающий отметку в пять миллионов рублей. Новой ставкой будет 15-процентная. Этот момент регламентирован законом № 372-ФЗ, датированным 23 ноября 2020 г. В числе доходов россиян будут учитывать:

  • дивиденды;
  • оплату труда;
  • деньги от операций с ценными бумагами;
  • доходы от ведения бизнеса.

Ставку будут применять работодатели либо ФНС, если доходы поступают не от одного налогового агента, а от нескольких.

Изменения в законодательстве с 1 января отразятся на трудовом праве россиян

В начале уходящего месяца Владимир Путин подписал закон, предусматривающий внесение изменений в гл. 49.1 ТК РФ, регулирующую дистанционную трудовую деятельность (ФЗ № 407-ФЗ). Новые нормы предполагают, что руководители компаний и организаций смогут принимать решение о временном переводе тех или иных сотрудников на удаленную работу.

Женский труд будут применять шире

Меньше станет со следующего года должностей и производств с вредными либо небезопасными условиями, где запрещено работать женщинам. Новый список фигурирует в приказе Министерства труда РФ. Перечень урезали в четыре раза: из 456 позиций в нем осталось 100.

Читать еще:  Как оформить доплату за совмещение должностей на время отпуска

С 2021 года женщинам в России можно будет:

  • водить большегрузный автотранспорт;
  • производить верхолазные работы на высоте более 10 м;
  • работать водителями электропоездов.

Изменения цифрового законодательства

1 января 2021-го в России начнет действовать закон № 259-ФЗ, регулирующий цифровые финансовые активы. Документ, датированный 31 июля 2020 г., введет такое понятие как «цифровая валюта» и будет регулировать ее обороты в стране.

Для выпуска цифровой валюты необходима будет регистрация в статусе ИП либо юридического лица. Этот момент регламентирован третьей часть второй статьи № 259-ФЗ. Выступать в качестве номинального держателя активов сможет лишь лицо, имеющее лицензию на ведение депозитарной деятельности.

Напомним, ранее информационный портал «Пронедра» сообщал о законах, вступивших в силу с 1 декабря 2020 года.

Стоит ли быть цифровым юристом

В последние годы в России активно формируется правовая среда, направленная на развитие цифровых технологий.

Статья подготовлена в рамках онлайн этапа всероссийского культурно-делового проекта «Цифровой бал»

Ряд законопроектов, в т.ч. касающихся цифровых финансовых активов, искусственного интеллекта, инвестиционных платформ, мне довелось изучать в рамках Экспертного совета. Поэтому тема «цифровых юристов» для меня интересна и актуальна.

Отмечу, что официально у нас профессии, специальности и специализации «цифровой юрист» пока не существует. А происходит зарождение данного института.

В данном материале сделана попытка осмыслить цифровизацию юридической деятельности. Для начала, приведу несколько возможных концепций «цифрового юриста», это:

специалист, обладающий определенным уровнем цифровой грамотности для оптимизации своей юридической работы (знание ПК, умение оперировать правовыми базами и т.п);

специалист, осуществляющий юридическое обслуживание отдельных сегментов цифрового мира: финансовые интернет-технологии, блокчейн, краудфандинг, искусственный интеллект, интернет — торговля и другое;

специалист, осуществляющий юридическое обслуживание цифровой экономики в целом;

компьютерная программа, робот, искусственный интеллект.

Дискуссионным остается вопрос – возможна ли и если да, то в какой степени, замена юристов искусственным интеллектом? Ответ во многом зависит от того, что подразумевается в данном контексте под «искусственным интеллектом», о каком уровне его сложности идет речь.

Следует также понимать, что юридическая деятельность – понятие емкое, включающее деятельность адвокатов, прокуроров, нотариусов, следователей, судей, корпоративных юристов и др. И каждая из этих сфер имеет свою специфику. Поэтому, напрашивается уточнение, а какую, собственно, сферу цифровизуем? Нотариат, адвокатуру, другое? Иначе «цифровой юрист» звучит как весьма абстрактное понятие.

Однако существуют документы и действия, цифровизация которых не только возможна ввиду их однотипности и «юридической простоты», но даже необходима для увеличения объема и скорости исполнения: различные типовые договоры, выписки, протоколы, справки, формируемые в специальных программах, в которые лишь заносятся отдельные уточняющие данные – сроки, стороны и т.п. Опасность в том, что формы таких документов, изначально разрабатываемые юристами и затем используемые в программах, могут содержать юридические ошибки, исправить которые порой весьма проблематично. Недавно я столкнулась с таким договором в рамках оказания ритуальных услуг. Ряд положений не только вызвал обоснованные замечания с моей стороны, но с ними даже согласилось руководство уполномоченной организации. Только внести изменения в договор на месте было нельзя, т.к. он был разработан юристами и заложен в программу. И для того, чтобы попытаться решить вопрос мне предложили поехать в вышестоящий орган.

В этой ситуации вопрос, прежде всего, к квалификации юристов, а не к искусственному интеллекту. Но она наглядно демонстрирует, как ошибки на этапе создания документа затем приводят к порокам всей системы. И хотя технически многое упростилось, на выходе получается договор с заложенными в нем рисками.

Приведу несколько примеров, когда участие юриста необходимо: сложные сделки, содержащие массу параметров, которые невозможно алгоритмизировать; специфические функции адвокатов, следователей, прокуроров и судей; нормотворчество.

Развитие информационных технологий влечет и ряд проблем, которые хотелось бы решить.

1. Защита границ личного пространства. Цифровые технологии не должны нарушать границ личного пространства человека. Приведу пример. В один из дней в период самоизоляции мой муж, сидя за ноутбуком, спрашивает меня голосом, не предвещающим ничего хорошего: «Дорогая, ты какие сайты посещаешь?». Я в недоумении отвечаю, что только законодательство смотрю, иногда гороскопы и новости про COVID-19, разумеется. «Тогда почему мне предлагаются статьи про людоедские племена?»,- продолжает расспросы мой супруг и смотрит в мою сторону весьма недовольно и даже с подозрением. Но я упорно стою на своем, пока муж сам не вспомнил, что пару дней назад по ТВ шла передача о путешествиях, где показывали сюжет про племена, которые в давние времена отличались весьма специфическими пристрастиями в еде. И наш включенный ноутбук располагался как раз неподалеку. Скажете, паранойя? Тогда почитайте, например, этот материал: https://www.gazeta.ru/tech/2019/08/02/12552007/hide_your_secrets.shtml

2. Цифровая культура. Серьезная проблема состоит в том, что люди недостаточно внимания уделяют вопросам контента, размещаемого в интернете, как и вопросам безопасного поведения в интернете. Нужно на доступном уровне разъяснять правила безопасного поведения в интернете, последствия, включая правовые, того или иного поведения в социальных сетях, законодательные требования, предъявляемые к размещаемой информации (посты, ролики и т.п.) и ответственность за их нарушение. Ведь нередко нарушения происходят не по умыслу, а от незнания закона! И следует читать пользовательские соглашения интернет-ресурсов, включая социальные сети, прежде чем присоединяться к ним.

3. Кибербуллинг. Среди нас, наших близких и знакомых наверняка есть те, кто, увы, сталкивался с буллингом в школе, на работе. Новые технологии породили и новую форму буллинга – кибербуллинг. Необходимо, чтобы на законодательном уровне был решен вопрос с привлечением к ответственности за подобные действия.

4. Правило «запасной двери». На мой взгляд, важно, чтобы наряду с применением цифровых технологий у человека оставался выбор «аналогового» варианта – как при входе в магазин, когда можно пройти через автоматическую стеклянную дверь-вертушку, либо через обычную дверь. Мне стоило пару раз застрять в таком «застеколье», после чего стараюсь проходить только через обычные двери. Некомфортно, когда в обязательном порядке приходится регистрироваться на сайтах, там и сям оставлять свои персональные данные, чтобы получить те или иные услуги, а уверенности, что введенные сведения никуда «не утекут» нет. А потом обнаруживаешь свои данные в открытом доступе в интернете, отбиваешься от рекламных, а порой и мошеннических звонков и сообщений на телефон и т.д.

Читать еще:  Сметчик кто это такой особенности профессии чем занимается

Абсолютная цифровизация юридической деятельности сегодня невозможна, поскольку специфика работы юристов подразумевает логическую, творческую, эмоциональную и иные составляющие, которыми искусственный интеллект пока не обладает.

У истоков любой программы всегда стоят люди, от квалификации, знаний и опыта которых зависит качество получаемых результатов. Поэтому, требования в этой части к юристам, работающим в сфере «цифры», должны быть высоки. Отсюда – необходимость реализации серьезных образовательных программ, ориентированных на обучение таких специалистов.

Топ-3 компаний с сильным бизнесом для инвестирования в быстроменяющихся условиях

Американский ученый Уильям Артур Уорд однажды написал: «Пессимист жалуется на ветер, оптимист ожидает, когда ветер изменится, а реалист налаживает паруса».

В современных рыночных условиях на цену акций влияют не только обычные факторы. Мы живем в развивающемся мире, переживающем быстрые и преобразующие изменения. По этой причине инвестору необходим более комплексный способ анализа инвестиционных возможностей.

Самые востребованные профессии в России 2021

Подробный обзор 5 профессий, которые будут востребованы в 2021 году: уровень заработных плат, обязанности, перспективы. Влияние, которое оказала на кадровый рынок пандемия, оценки экспертов.

Список профессий, которые будут наиболее востребованными в 2021 году в России, динамично изменяется под воздействием пандемии. Возрастает спрос на удаленных специалистов, падает – на представителей сферы обслуживания, в частности гостинично-ресторанного бизнеса. Мы подготовили обзор 5 профессий, которые будут востребованы в России в 2021 году.

Водитель такси

Заработная плата: от 40000 руб.

Кому подходит: женщинам и мужчинам любого возраста.

В 2021 году востребованность водителей такси возрастает, что обусловлено рядом факторов:

  • люди не хотят ездить в общественном транспорте, боясь заразиться вирусом;
  • стоимость поездки на такси равноценна заправке собственного автомобиля, поэтому автолюбители предпочитают расслабиться и передвигаться на наемных машинах с водителем.

Профессия подходит преимущественно для мужчин, однако водителями такси могут работать и женщины. Последние требуются в службы, которые предоставляют такси одиноким пассажиркам и женщинам с детьми, не желающим садиться в машину, которой управляет незнакомый мужчина. Для работы в этой сфере потребуются водительское удостоверение с категорией В, стаж безаварийного вождения свыше 1 года и внимательность. Работать можно как на своей машине, так и на авто компании. Еще один формат – автомобиль на выплату, однако в этом случае речь идет о высоких процентных ставках.

IT-специалисты

Заработная плата: от 70000 руб.

Кому подходит: женщинам и мужчинам любого возраста.

IT-специалисты – группа профессий, представители которых занимаются большими данными, разработкой мобильных приложений и продуктов для ПК, информационной безопасностью, тестированием и другими работами. Уровень заработных плат в этой сфере стартует от 70 тыс. руб., представители IT-профессий требуются во многие компании и веб-агентства. Для работы в этой сфере нужно иметь высшее техническое образование, более простой путь – окончание онлайн-курсов длительностью не менее 6-месяцев.

Медицинские работники

Заработная плата: от 35000 руб.

Кому подходит: мужчинам и женщинам со средним профессиональным или высшим медицинским образованием.

Медицинские сотрудники в 2021 году необходимы, как никогда! Наиболее востребованными являются семейные врачи, терапевты и педиатры, пульмонологи. Существует острая потребность в среднем и младшем медицинском персонале, в частности речь идет о медицинских сестрах, санитарах и сиделках с профильным образованием, а также о врачах скорой помощи. Они могут работать в государственных и частных клиниках, оказывать дистанционную консультативную поддержку. Вести деятельность в этой сфере можно после окончания вуза или ссуза, но при условии регулярного повышения квалификации и прохождения аттестации 1 раз в 5 лет.

Сотрудники службы доставки

Заработная плата: от 30000 руб., зависит от выработки.

Кому подходит: людям любого возраста, преимущественно студентам.

Сотрудники службы доставки очень востребованы в 2021 году, что связано с ужесточающимся режимом самоизоляции. Люди, пребывающие на карантине, заказывают на дом продукты, лекарства, бытовую химию и другие товары, которые профильные службы доставляют до двери. Также к услугам профильных компаний прибегают россияне, которые хотят сократить количество социальных контактов и экономить время.

Специалисты службы доставки могут работать пешими курьерами, также они выполняют поставленные задачи на собственном транспорте и машинах компании. В качестве транспорта могут использоваться не только машины, но и велосипеды, мотороллеры. Работать в этой сфере можно без опыта и образования, заработная плата формируется исходя из количества отработанных часов и закрытых доставок. Бонус – чаевые от клиентов, которые нередко превышают сумму суточного дохода.

Продавцы

Заработная плата: от 35000 руб.

Кому подходит: мужчины и женщины любого возраста.

Продавцы, а также кассиры в 2021 году достаточно востребованы. Опасность работы, связанная с большим потоком людей, и высокая ответственность становятся причиной текучести кадров. В связи с этим продавцы, консультанты и кассиры требуются чуть ли не в каждый супермаркет, а также небольшие региональные магазины. Для работы в этой сфере нужны опыт продаж, знание простых бухгалтерских и финансовых функций, а также высокая внимательность и безграничная коммуникабельность.

Подводя итог, можно сказать о том, что в 2021 году возрастает спрос на представителей обычных профессий в сферах, где наблюдается высокая текучесть кадров. Рынку нужны не только водители такси и медицинские работники, но и няни, клинеры, дальнобойщики, охранники – специалисты, которые готовы постоянно общаться с людьми и осознают все риски. По оценкам экспертов повысится спрос на школьных учителей и репетиторов, а также на всех представителей дистанционных профессий – от копирайтеров до тестировщиков.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector