Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Все способы как подать жалобу на работодателя в прокуратуру

Как написать жалобу на работодателя в прокуратуру?

Одним из органов, уполномоченных рассматривать обращения работников, является прокуратура. Органы прокуратура осуществляют надзор за соблюдением законодательства о труде и обязаны защищать права работника и пресекать незаконные действия работодателя.

При этом она имеет полномочиями по влиянию на работодателей. Поэтому, жалоба именно в этот орган, представляется наиболее эффективным инструментом защиты прав.

Жалобу на работодателя в прокуратуру как писать?

Необходимо указать, что жалоба может быть подана, как в рукописном варианте, так и в отпечатанном на компьютере виде. Еще одним способом обращения с жалобой, является ее направление посредством электронной почты.

Отношение к таким обращением неоднозначное. Если документ заверен электронной подписью, то он будет принят к производству. А обычные электронные письма могут остаться невостребвоанными, как анонимные. Ведь проверить подлинность их отправления от указанного лица, невозможно.

Смыслом написания жалобы на руководителя, является инициирование прокурорской проверки. В ходе такой проверки будут изучены доводы и при их подтверждении, в отношении руководителя будут приняты соответствующие меры воздействия.
Следовательно, необходимо верно составить письмо. Иначе оно будет составлено с нарушениями, то его оставят без рассмотрения или возвратят заявителю.

Жалоба в прокуратуру на работодателя о невыплате заработной платы

Заявление в прокуратуру на работодателя о невыплате заработной платы предполагает соблюдение нескольких условий. Если они выполнены, то будет организована проверка по доводам обращения. К числу основных требований, следует отнести:

  • необходимо правильно указать адресата и свои анкетные данные. Поскольку обращение направляется в тот или иной районный орган, необходимо указать ФИО и классный чин прокурора соответствующего района;
  • содержание письма должно быть конкретным и четким. Следует подробно описать ситуацию и указать период невыплаты заработной платы. Кроме того, нужно отразить размер заработной платы, которая задерживается. Если содержание будет неясным, то обращение может быть возвращено заявителю для пересоставления или дополнения;
  • нужно указать число составления и подписать обращение. Если подписи заявителя не будет, письмо считается анонимным.

Для лучшего эффекта, рекомендуется обратиться непосредственно к руководству с личным приемом. Это даст возможность рассказать свою ситуацию из первых уст. А по окончании приема, обращение можно отдать в канцелярию.

Дополнительно стоит прочитать статью о составлении заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы (образец 2018 года).

Образец жалобы в прокуратуру на работодателя о нарушении трудовых прав

Необходимо понимать, что невыплата заработной платы является самым грубым нарушением трудовых прав сотрудников. Следовательно, руководство организации может понести административную или уголовному ответственность.
Поэтому, письмо следует составлять максимально конкретно, подробно описывая все значимые факты.
Для лучшего рассмотрения и проверке доводов, следует приобщить к письму имеющиеся документы или их копии. Это позволит проиллюстрировать содержание письма и доказать свою правоту.

Коллективная жалоба на работодателя в прокуратуру

Подавать документ можно и от имени нескольких лиц. Инструкция по рассмотрению обращений граждан предусматривает такую форму писем. Они рассматриваются на общих основаниях.

Но ответ направляется только одному лицу. Как правило, это лицо, которое указано первым в списке перечисления подателей.

Жалоба на работодателя в прокуратуру о незаконном увольнении

Очевидно, что увольнение самым серьезным образом затрагивает интересы сотрудника. Поэтому несогласие к таким решением руководства может быть обжаловано.

Следует понимать, что прокуратура не наделена полномочиями по восстановлению на работе. Однако данный орган может непосредственно повлиять на это и добиться восстановления.

Если увольнение имело место с нарушениями закона, то права могут быть защищены путем внесения работодателю представления. В данном документе может содержаться требование о восстановлении.

Невыполнение данного требования повлечет иск в интересах сотрудника о его восстановлении. Удовлетворение иска является безусловным основанием для возобновления трудовых отношений.

Анонимная жалоба в прокуратуру на работодателя

Анонимным считаются письма, которые не имеют сведений о подающем. Это может выражаться в отсутствии данных о фамилии лица или о его месте жительства.

По общему правилу, анонимные письма остаются без рассмотрения за исключением тех, где идет речь о совершении преступления. А поскольку невыплата зар. платы содержит признаки преступления по ст. 145.1 УК РФ, то такие анонимки могут быть приняты в работу.

Как подать жалобу на работодателя через интернет

Электронные письма без соответствующей подписи могут быть и не приняты к производству. Все зависит от распорядка работы конкретного органа. Поэтому, рекомендуется подавать письма лично или через почтовые отправления. Такой вариант общения с сотрудниками правоохранительных органов гарантирует рассмотрение вопроса и принятие мер по его решению.

Порядок подачи жалобы на работодателя

Отношения, возникающие в течение трудового процесса между его участниками, регулируются положениями Трудового кодекса РФ. Неотъемлемой их частью является система наказаний для обеих сторон, реализация которой имеет определенные правила и условия. Жалоба на работодателя – один из способов пресечения противоправных действий сотрудником предприятия с возможностью привлечения руководителя к ответственности.

Основания

Действия работодателя, нарушающие условия осуществления трудовой деятельности подчиненных, являются поводом для обращения в контролирующие органы. Среди их числа можно выделить следующие:

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

  • выполнение работником распоряжения руководителя, характер которого не предусмотрен должностной инструкцией либо договорными обязательствами, без оформления согласия в письменном виде;
  • нарушение условий трудового договора;
  • выплата заработной платы недолжным образом: несоблюдение сроков, сумма не соответствует оговоренной в документах;
  • правила безопасности на рабочем месте не выполняются;
  • график работы не соответствует установленным нормам – количество трудовых часов увеличено, отсутствует система оплаты сверхурочных;
  • отказ работодателя в предоставлении отпуска, выходных дней;
  • выплата зарплаты без осуществления обязательных взносов, не учтенная документально («черная зарплата»);
  • неаргументированное дисциплинарное взыскание, увольнение;
  • нарушение положений трудового законодательства, норм санэпидемстанции.

Куда обратиться

Есть несколько мест, куда может обратиться лицо, пострадавшее «от рук» начальника. Выбор учреждения зависит от вида правонарушения, его степени тяжести, наступивших последствий, компетенции в возникшем споре.

На сторону работника могут стать:

  1. Профсоюз.
  2. Трудовая инспекция.
  3. Полиция.
  4. Прокуратура.
  5. Суд.

Каждый орган предусматривает индивидуальный порядок обращения, вправе использовать свои методы привлечения к ответственности.

В трудовую инспекцию

Данный орган относится к типу надзорных. Уполномочен осуществлять контроль над деятельностью работодателей в пределах закона, оказывать помощь в разрешении конфликтных ситуаций.

Адресатами жалобы могут быть:

  • пострадавшие, трудоустроенные на законных основаниях;
  • граждане без официального трудоустройства;
  • очевидцы, свидетели нарушений.

Обратиться в инспекцию необходимо в случае:

  • отсутствие официального трудоустройства;
  • вопросы о невыплате заработной платы;
  • непредставление отпуска;
  • отсутствие постоянного режима работы;
  • несоответствие рабочего места установленным нормам.
Читать еще:  Следователь кто это такой? Особенности профессии ОК САЙТ

Варианты обращения:

  • онлайн — заявление на официальном сайте;
  • личное обращение;
  • звонок на горячую линию по номеру контактного центра – 8-800-707-88-41 .

Помощь трудовой инспекции заключается в таких действиях:

  • проведение проверки, не предусмотренной планом;
  • применение мер дисциплинарного воздействия:
  • предписание;
  • денежный штраф;
  • ограничит профессиональную деятельность;
  • увольнение с руководящей должности.

Реакция учреждения на защиту трудовых прав является дополнительным фактором в привлечении к административной и уголовной ответственности.

В прокуратуру

Государственный орган рассматривает любые нарушения законных прав. По результатам проверки принимает решение о возможности назначения уголовного или административного наказания.

К категории рассматриваемых дел относятся:

  • условия оплаты труда (нарушение сроков, одностороннее изменение размера);
  • выполнение сверхурочных работ без дополнительной компенсации (платы за переработку);
  • применение к работнику штрафов в денежном эквиваленте;
  • низкая зарплата;
  • негативное отношение к подчиненному;
  • неаргументированное прекращение трудовых отношений.

Обратиться за помощью можно несколькими способами:

  1. Личный прием.
  2. Письмо, отправленное по почте.

После получения информации о признаках состава преступления прокуратура вправе:

  • проверить заявленные факты;
  • выслушать свидетельские показания;
  • установить наказание.

В полицию

Заявление в правоохранительные органы свидетельствуют об уголовном характере действий работодателя:

  • бездействие руководителя при несчастном случае;
  • применение угроз, шантажа;
  • предоставление государственным органам недостоверных сведений относительно инцидента, повлиявшего на состояние здоровья работника.

Варианты обращения:

  • письменное заявление;
  • устное обвинение по звонку на «102» .

По факту обращения и передачи его в следственный комитет осуществляется рассмотрение и изучение предоставленных материалов. Открывается производство по делу с дальнейшим судебным разбирательством.

В суд

Судебный орган является завершающей стадией в цепочке инстанций, уполномоченных рассматривать трудовые споры. Исключением считается случай о незаконном увольнении. При таких обстоятельствах работник сразу обращается в суд для защиты своих прав.

О порядке подачи жалобы в Росреестр читайте далее.

Судебный порядок предусматривает подачу искового заявления. Требования к структуре и форме регламентированы гражданским процессом.

Результат рассмотрения:

  1. Полный или частичный отказ в удовлетворении иска.
  2. Положительный вердикт:
    • наказание руководителя;
    • восстановление на рабочем месте;
    • выплата компенсации;
    • возмещение ущерба.

Чтобы добиться положительного решения следует приложить немало усилий. Данный метод характеризуется наибольшей длительностью в процессе реализации, необходимостью внесения государственной пошлины.

Как написать жалобу на работодателя

Составление жалобы предполагает соблюдение нескольких правил:

  1. Объективность.
  2. Отсутствие рассуждений.
  3. Нормативное регулирование.
  4. Наличие доказательной базы.
  5. Краткость.
  6. Отсутствие ненормативной лексики.
  7. Официально-деловой стиль.

Строгих требований к форме и структуре документа не существует. Содержание должно нести следующую информацию:

  1. Название контролирующего органа (ФИО, должность руководителя):
    • юридический адрес;
    • средства связи.
  2. Личные данные о заявителе:
    • место прописки;
    • контактный номер телефона, электронная почта.
  3. Наименование — «Жалоба» (претензия).
  4. Сведения о нарушителе (работодателе).
  5. Совершение противоправных действий, квалификация (нормативное обоснование).
  6. Требование (предложения).
  7. Приложения.
  8. Дата составления.
  9. Личная подпись (с расшифровкой).

Образец 2020

Как подать онлайн

Существует специальный официальный сайт – Онлайнинспекция.рф, направленный на предоставление помощи пострадавшему работнику. Перечень вопросов широк.

Рассмотрение осуществляется на протяжении месяца. Также предусмотрена функция «Электронный инспектор» Роструда, предоставляющая возможность получить консультацию.

Условия онлайн-обращения заключаются в следующем:

  1. Указание персональных и контактных данных заявителем. Важно для отправки ответа.
  2. Запрет на использование «ругательных» слов.
  3. Суть требований.
  4. Соблюдение правил орфографии, синтаксиса, пунктуации.

Допускается сохранение анонимности, но не при подаче жалобы.

  1. Выбор уполномоченного органа.
  2. Определение категории обращения.
  3. Требования по существу:
    • проведение проверки;
    • применение к виновным мер наказания;
    • получение консультации.
  4. Ввод личных данных (ФИО, адрес, контактные средства связи).
  5. Прикрепление документации.
  6. Отправка.

Сроки получения ответа и результат

Получить ответ заявитель должен в течение 30 суток. При необходимости срок может быть продлен еще на месяц. Документ будет иметь письменную форму (дополнительно высылается на электронный ящик жалобщика).

Результат обращения по трудовым спорам предполагает один из случаев:

  • отказ в удовлетворении (нет состава правонарушения);
  • предписание;
  • наказание административного, уголовного характера.

Можно ли пожаловаться анонимно

Каждый гражданин имеет право на подачу анонимной жалобы. Однако вопрос о возможности ее рассмотрения остается открытым, так как трудовым законом подобный вариант не предусмотрен.

Как составить жалобу на Мегафон? Подробности в статье.

Каковы основания для подачи жалобы в ФАС? Читайте по ссылке.

Обязательными составляющими жалобы являются сведения о личности заявителя и его контактные данные. Есть вероятность скрыть эту информацию от работодателя, но не от контролирующего органа. Данный факт следует указать в претензии, ссылаясь на статью 358 Трудового кодекса России.

Особенности подачи коллективной претензии

Правила написания коллективной жалобы не отличаются от индивидуальной. Основания остаются те же.
«Коллективность» не означает всех сотрудников предприятия. Достаточно двух человек для такой классификации обращений. Однако большее количество подписей подчеркивает объективность ситуации, что внушает доверие представителям государственных инстанций.

Причиной коллективной претензии является ущемление трудовых прав как одного человека, так и группы людей. На практике данный вид заявлений встречается реже. Подача документа осуществляется при личном посещении компетентной организации либо электронной почтой.

Видео: Консультация специалиста

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • 8 (800) 700 95 53

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Жалоба в прокуратуру на работодателя — образец заявления

Действующее трудовое законодательство раскрывает достаточное количество прав и обязанностей как работника, так и руководителя по отношению друг к другу. При этом далеко не каждый работодатель в полном объеме соблюдает их. В связи с этим любому сотруднику необходимо знать, куда следует обращаться при нарушении его законных интересов.

Уважаемый читатель! Статья описывает наиболее частые юридические проблемы и способы их решения. Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь за бесплатной помощью к консультанту:

Москва, Московская область: +7 (495) 980-97-90 доб. 885

СПб, Ленинградская область: +7 (812) 449-45-96 доб. 184

Регионы, Федеральный номер: +8 (800) 700-99-56 доб. 257

КРУГЛОСУТОЧНО, БЕСПЛАТНО, БЫСТРО

Когда нужно жаловаться на работодателя в прокуратуру?

Однозначно ответить на этот вопрос не представляется возможным, поскольку трудовые правоотношения являются достаточно обширными. В качестве примера приведем следующие поводы для возможного посещения органов прокуратуры:

  • задержка выплаты заработной платы;
  • необоснованный отказ в приеме на работу;
  • незаконное увольнение (несоблюдение процедуры сокращения, ликвидации);
  • отказ в предоставлении социальных и иных гарантий;
  • непредоставление отпуска и т.д.

Важно: обращаться в надзорный орган необходимо в том случае, когда у гражданина имеются достаточные основания полагать, что его права ущемлены.

Как составить жалобу в прокуратуру на работодателя?

Каких-либо единых образцов и правил составления заявления в прокуратуру на работодателя действующее законодательство не содержит, поэтому оно имеет произвольную форму. Однако это не означает, что указанная бумага не должна отвечать требованиям документооборота.

Кроме этого, определенные положения, касающиеся оформления заявления (жалобы), прописаны в «Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры в РФ», утв. Приказом Генпрокуратуры России № 45 от 30.01.2013 г. Здесь необходимо отметить следующее:

  1. Обязательность письменной формы.
  2. Указание адресата, а также сведений о самом заявителе (ФИО, почтовый адрес).
  3. Наименование документа – «Заявление», «Жалоба».
  4. Основная часть. Она подразумевает под собой описание возникшей спорной ситуации, ссылку на законодательные акты, а также указание на то, в чем выражено нарушение трудовых прав.
  5. К обращению могут быть приложены документы, подтверждающие факт ущемления прав и законных интересов гражданина. Все они должны быть перечислены в жалобе.
  6. В конце документа проставляется личная подпись и дата составления.

Важно: заявление не должно содержать в себе нецензурную лексику, угрозы, текст должен быть читабельным, понятным.

Способы отправки обращения в прокуратуру

Названный выше приказ Генпрокуратуры РФ указывает несколько возможных вариантов отправки составленного заявления в уполномоченный орган:

  • лично;
  • через специальный ящик для обращений и заявлений;
  • через почтовое отправление;
  • подача обращения посредством электронного сообщения;
  • через поверенного лица (по доверенности).
Читать еще:  Как правильно производится увольнение в связи со смертью работника?

Сроки рассмотрения заявления

П. 2. ст. 10 ФЗ «О прокуратуре» устанавливает сроки рассмотрения поступившего обращения в органы прокуратуры, в частности, речь идет о 30 сутках с момента его регистрации (на нее отводится 3 дня, которые исчисляются с даты поступления заявления). При этом действующее законодательство РФ делает исключение для сообщений, не требующих дополнительного изучения и проверок. В этом случае срок устанавливает в 15 дней.

Можно ли пожаловаться в прокуратуру на работодателя анонимно?

Закон не устанавливает прямой запрет на подачу подобных заявлений, однако заинтересованному субъекту необходимо понимать, что его обращение, скорее всего, останется без ответа. В случае, если оно содержит признаки готовящегося преступления, то орган прокуратуры перенаправит документ в полицию для разрешения по существу.

Как правильно составить жалобу в прокуратуру

Работу органов прокуратуры регулирует N2202-1 ФЗ от 1992 года. В полномочия государственного органа входит надзор за соблюдением законности на всей территории РФ. Поэтому при нарушении прав, интересов каждый из граждан вправе написать жалобу в органы прокуратуры.

Закон не предусматривает наличие строгой формы бланка. Но существуют правила написания документа. Они соблюдаются при его составлении и передаче в государственный орган. Как правильно написать жалобу в органы прокуратуры?

  1. Документ печатается на ПК или пишется от руки. В последнем случае – разборчиво, без ошибок и помарок. Анонимки не принимаются. В жалобе указываются полные данные лица, которое ее пишет. В частности, прописывается фамилия, имя, отчество, адрес. Необходимо вписать все контакты, по которым будет отправлен ответ из компетентного органа.
  2. В жалобе указывается информация о прокуроре, на имя которого поступает документ.
  3. Стиль написания – деловой, без ярко выраженной эмоциональной окраски. Никто не требует от просителя грамотного юридического языка, но нужно соблюдать корректность изложения фактов и всех обстоятельств, в которых произошло нарушение прав человека, его интересов.
  4. Как написать заявление в прокуратуру о фактах мошенничества? В документе четко излагается спорный вопрос. А также полно раскрываться его суть. Если прокурор не поймет, о чем идет речь в документе, он вправе его возвратить обратно заявителю в течение 7 дней.
  5. Если документ, написанный от руки, невозможно прочитать из-за плохого почерка, то жалоба возвращается обратно.
  6. Для решения одного вопроса жалоба подается единожды. Запрещено писать несколько: в этом случае они останутся без рассмотрения.
  7. Если в спорном деле принимает участие какой-либо государственный орган, его обязательно упоминают в документе.

Эти правила соблюдаются при передаче прошения в органы Прокуратуры. В интересах заявителя четко расписать фактические обстоятельства дела, при которых произошло нарушение его прав. Это сэкономит его время. Если жалоба составлена корректно, без ошибок, помарок, прокурор возьмет ее на рассмотрение, не вернет обратно. В противном случае заявителю необходимо скорректировать имеющиеся в жалобе данные, только потом повторно передать документ в прокуратуру. Это займет время.

Чем отличаются заявление, жалоба и претензия?

Обращения граждан имеют несколько форм. Их деление на виды зависит от содержания прошения.

Как написать корректную жалобу в прокуратуру? Содержанием жалобы выступает нарушение прав, интересов граждан. Это письменный документ, который передается государственному органу, составляется гражданином. Причиной его формирования выступает действие или бездействие органов власти, когда человек сигнализирует о том, что ими были попраны требованиям законов. О праве обращения населения к власти говорит ст. 33 основного закона страны. В помощь Конституции – N59 ФЗ от 2006 года. В жалобе всегда присутствует просьба о восстановлении нарушенного права.

В заявлении, которое отсылается прокурору, также находит отражение вопрос о нарушении со стороны государственных органов закона. Обычно заявитель описывает, каким образом это происходит, просит оказать содействие в том, что такое больше не повторялось. Но в заявлении обычно не указывается требование о восстановлении нарушенного права заявителя.

Содержанием претензии выступает требование, которое возникает в области исполнения обязательств одной стороны перед другой. Обычно претензия составляется потерпевшей стороной. Она понесла убытки из-за того, что вторая не выполнила обязательства по сделке. Либо исполнила их, но не качественно. То есть, нарушила пункты договора или закона. Претензия составляется письменно, по аналогии с жалобой не имеет строгой формы. При ее написании требуется четкое изложение сути имеющегося спора, его значение для сторон, требование об исполнении обязательства, а также срок, когда это должно быть сделано. Претензия адресуется тому, кто нарушил обязательство.

Одним из видов претензии выступает рекламация. Обычно ее составляет покупатель, заказчик. Она адресуется продавцу, подрядчику. Ее предметом выступает ненадлежащее качество товара, а также его недостающее количество в период гарантии. В рекламации сторона выдвигает вполне конкретные требования:

  • устранение недочетов;
  • снижение стоимости товаров;
  • возмещение ущерба.

Рекламация подается в ситуации, когда был получен товар, имеющий ненадлежащее качество, а также в процессе ведения производственных работ, нарушения сроков поставки товаров и т.д.

Отличие двух заявлений состоит в том, что жалоба причисляется к административным отношениям, а рекламация с претензией – с гражданско-правовым. Претензия всегда выступает способом досудебного урегулирования спорного вопроса в экономических правоотношениях до вмешательства в них судебной инстанции. В некоторых случаях соблюдение претензионного порядка является императивным требованием закона. В противном случае, суд не примет иск к рассмотрению.

Когда подается жалоба в прокуратуру?

Заявление в прокуратуру пишется, когда гражданин видит, что происходит нарушение российских законов. Перечень вопросов, по которым стоит обращаться в этот орган, перечислен в N 59 ФЗ. С. 1, п. 2 НПА устанавливает, что в этот орган граждане могут обращаться по следующим причинам:

  • несоблюдение законов, НПА государственными и региональными, местными органами власти, должностными лицами организаций некоммерческой направленности;
  • нарушение прав граждан органами государственной власти;
  • противоправные действия должностных лиц коммерческих организаций;
  • выявленные нарушения в работе судебных приставов.

Заявления и обращения граждан – это основания к тому, чтобы прокурор принял в отношении нарушителей определенные действия. Об этом говорит ст. 10 закона, регулирующего работу органов прокуратуры.

Читать еще:  Образец резюме на должность специалист по закупкам пример оформления

Общий порядок написания заявления в прокуратуру

Образец жалобы в прокуратуру можно найти на специализированных сайтах в интернете. Лучше сразу написать корректное заявление, чтобы прокурор не вернул его обратно, тем самым сэкономить время.

Для принятия должностным лицом мер к нарушителю, он должен рассмотреть жалобу по существу вопроса. О том, что заявление принято, оно рассматривается, гражданин оповещается в письменной форме.

Как правильно написать заявление в органы прокуратуры? Прокурор для рассмотрения и анализа ситуации, в которой были нарушены права человека, попраны требования правовых норм, должен иметь полную информацию о произошедшем событии. Его отражает жалоба. В ней указывается следующая информация:

  • наименование, расположение органа прокуратуры;
  • данные заявителя: фамилия, имя, отчество, адрес регистрации, номера телефонов;
  • данные о том, на кого жалуется человек.

В заявлении обязательно указывается не только емейл, но и почтовый индекс. На него прокуратура отправляет оповещение о том, что начата работа по жалобе, а также о промежуточных итогах расследования обстоятельств спорного дела.

Основной текст жалобы содержит обращение, в котором рассказывается, что права человека ущемляются, нарушаются. К заявлению прилагаются документы, копии, а также доказательства правоты заявителя. Обязательно ставится на жалобе дата ее подачи и подпись в конце.

Как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты

Как написать заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы? Работники могут это сделать после 15 дней с момента невыплаты. Но для начала им необходимо обратиться к работодателю в форме письменной претензии. Если он на нее не реагирует, писать жалобу в прокуратуру.

Реквизиты документа остаются неизменными, только меняется суть вводной и основной части документа. Сведения о том, в какой ситуации начальник ООО, ИП и других фирм задерживает заработную плату, должны указываться четко и полно.

В жалобе, адресованной в органы прокуратуры по этому вопросу, указываются следующие данные:

  1. Информация о работодателе (наименование организации, ИП, адрес, фамилия, имя, отчество начальника).
  2. Информация о том, кто автор обращения. При коллективной форме – перечисление всех лиц.
  3. Информация о периоде невыплат заработной платы, сумма общей задолженности перед трудовым коллективом.
  4. Информация о попытке мирного урегулирования возникшего спора.
  5. Требование о передаче документов в налоговую инспекцию для применения к руководству организации административных мер воздействия. Это ст. 5.27 КоАП.
  6. Требование о возбуждении уголовного дела в отношении работодателя. Это ст. 145.1 УК РФ.
  7. Требование о моральной компенсации. Условия определены в ст. 237 ГК РФ.

К жалобе прилагаются справки, иные документы, которые подтверждают обстоятельства, указанные в документе.

Как написать заявление в прокуратуру на судебных приставов

Если гражданин недоволен работой судебного пристава, он может пожаловаться его начальнику. Сделать это в письменном виде. Если никто не отреагирует на этот документ, смело отправляться с жалобой в органы прокуратуры. Обычно причиной, по которой пишутся на приставов жалобы, выступают следующие действия:

  • постановление должностного лица, которое было издано с нарушением норм законов;
  • бездействие судебного пристава;
  • наличие доказательств, что пристав получил взятку;
  • в процессе работы пристав превысил полномочия.

Как написать корректное заявление в прокуратуру о мошенничестве на судебных приставов? Приняв жалобу, прокурор начинает проверку пристава-исполнителя.

Как пожаловаться на ЖКХ

Как написать заявление в прокуратуру на ЖКХ? Жалоба составляется на управляющую компанию, на балансе которой стоит многоквартирный дом.

Для того чтобы отнести заявление, необходимо наличие оснований:

  1. УК присваивает деньги, поступающие от жильцов.
  2. Неправомерное хранение денег.
  3. Бездействие в отношении обязанностей (невыполнение требований ст. 161 ЖК РФ).

На собраниях жильцов УК заключает с ними договор на обслуживание дома и территории, которая находится около него. Поэтому обращаться в органы прокуратуры имеют право жильцы, которые связаны с юридическим лицом договорными отношениями, а УК не соблюдает пункты соглашения.

Как написать заявление в прокуратуру на сотрудников полиции

Как написать заявление в прокуратуру на действия сотрудников полиции? Государственный орган относится к правоохранительным органам, обязанным защищать права и свободы граждан. Тем не менее, среди сотрудников этих органов также находятся нарушители закона. Поводом для жалоб служат следующие обстоятельства:

  • отказ в возбуждении уголовного дела из-за неполной проверки предоставленных данных;
  • возбуждение уголовного дела по статьям УК, которые накладывают на гражданина более мягкое наказание;
  • преднамеренное затягивание расследования уголовного дела;
  • не предоставление органами полиции копии решения по делу;
  • приостановление производства по делу.

Существуют нарушения, которые сотрудник полиции устраняет без вмешательства в процесс Прокуратуры. Например, это дополнение протокола, назначение дополнительной экспертизы.

Как оформить коллективное заявление?

Жалоба, написанная от группы лиц, имеет особенности в тексте обращения. Оно должно быть составлено с перечнем всех необходимых реквизитов, с четким перечнем лиц, которые жалуются на организацию либо конкретного человека.

Если список лиц не умещается в тексте жалобы, то нужно составить перечень на отдельном листе, приложить его к направляемому в Прокуратуру заявлению.

В заявлении нужно обязательно указать, что оно носит коллективный характер!

Как подать заявление в прокуратуру онлайн?

Как написать заявление в прокуратуру через сеть интернет? Дистанционное обращение с жалобой к государственным органам имеет ряд преимуществ. Во-первых, человек или группа лиц экономят собственное время. Они не тратят его на личное посещение Прокуратуры. Во-вторых, минимизируется риск ошибок при написании документа, так как его форма составлена на специализированных сайтах. Пользователю достаточно ввести в графы необходимую информацию.

Сайтов, через которые направляется жалоба, несколько. Самым известным из них выступает интернет портал Госуслуги.ру. На сайте пользователь регистрируется, вводит мобильный телефон, создает логин, пароль. Система попросит у него паспортные данные, а также иные идентификационные сведения.

После регистрации человек пользуется всеми возможностями интернет сервиса, включая и составление жалоб. Форма заявления заранее заготовлена. Как и шапка жалобы, в которой уже автоматически определяется информация о заявителе.

Причины отклонения жалоб и заявлений

Об этом обязательно уведомляется заявитель в течение 7 дней. Оповещение – письменное, пересылается ему через почту. Распространенными причинами выступают:

  • неоднократная подача жалобы по одному и тому же вопросу;
  • наличие в ее тексте лексики, которая противоречит нормам морали и нравственности;
  • отсутствие логики в изложении;
  • почерк невозможно разобрать;
  • наличие в жалобе неполной информации, ее недостоверность и т.д.

Сроки рассмотрения заявлений

Для рассмотрения жалобы существует два вида срока: общий и сокращенный. Общий составляет 30 дней. Это заявления, которые не требуют от прокурора немедленного реагирования на сложившуюся ситуацию. Сокращенный срок – 15 дней. Ускорение рассматриваемого вопроса происходит, если суть дела, изложенного в заявлении, не требует от должностного лица проведения дополнительной проверки.

На срок с конкретным обращением оказывают воздействие несколько факторов:

  1. Необходимость рассмотрения спорного дела правоохранительными структурами нижестоящего уровня.
  2. Полое или частичное восстановление нарушенных прав гражданина или группы лиц.
  3. Необходимость в проведении разъяснительной работы по материалам жалобы.

Образцы заявлений в прокуратуру

Как писать жалобу в прокуратуру – образец:

Жалоба в Генеральную прокуратуру – образец:

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector