Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Внеочередная проверка по ОТ ответ Минтруд от 14012021 года

Как провести и оформить внеочередную проверку знаний требований охраны труда?

Команда компании «СМАРТА»

Алена Петровна Лысак, директор департамента обучения. Эксперт в области охраны труда, участник рабочих групп Минтруда в области обучения по охране труда.

Юлия Алексеевна Куроптева, эксперт, методист в области охраны труда, разработчик корпоративных курсов обучения в области безопасности.

Андрей Викторович Москвичев, ведущий эксперт в области охраны труда. Единственный представитель экспертных и научных организаций, принимавших непосредственное участие в обсуждении методических вопросов по СОУТ в рабочих группах органов исполнительной власти

Марина Викторовна Лукина, эксперт, методист в области охраны труда. Разработчик электронных курсов обучения в области безопасности.

Начало 2021 года ознаменовалось масштабными изменениями законодательства в области безопасности труда. В связи со вступлением в силу новых правил по охране труда, у работодателей возник целый ряд вопросов о том, как правильно провести и оформить внеочередную проверку знаний работников. Мы собрали наиболее «горячие» вопросы, подготовили к ним экспертные комментарии и представляем подборку в формате «вопрос-ответ» о том, как правильно и эффективно организовать работу по проведению обучения и внеочередной проверки знаний требований охраны труда.

Где пройти внеочередную проверку знаний?

Руководствуйтесь общими правилами проведения проверки знаний, изложенными в разделе III Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (далее – Порядок № 1/29).

Специальные категории руководителей и специалистов, перечисленные в пункте 3.3. Порядка № 1/29, проходят внеочередную проверку знаний в аккредитованных обучающих организациях. К ним относят руководителей организаций, руководителей и специалистов службы охраны труда, членов внутренней комиссии организации по проверке знаний требований охраны труда и пр.

Всем остальным работникам можно провести внеочередную проверку знаний в собственной комиссии работодателя (если таковая имеется) – это право работодателя. Если внутренней комиссии по проверке знаний в организации нет, то все работники направляются в обучающую организацию для прохождения проверки знаний.

Нужно ли обучать сотрудников перед внеочередной проверкой знаний?

В соответствии с пунктом 3.9. Порядка № 1/29 обучающие организации могут осуществлять проверку знаний требований охраны труда только тех работников, которые проходили в них обучение по охране труда. Поэтому сначала работники проходят обучение по охране труда, и только после него – проверку знаний.

Требуется ли проводить обучение и проверку знаний по всем 38-ми вступившим в силу правилам по охране труда?

Перед организацией обучения и проверкой знаний необходимо определить, какие правила по охране труда применимы к деятельности конкретного работника. При этом обучение и внеочередную проверку знаний необходимо проходить только по тем правилам, которые имеют отношение к трудовым функциям работника.

Нужно ли оформлять проверку знаний по каждым правилам по охране труда отдельно?

Вне зависимости от организации процесса обучения и проверки знаний работнику должно быть выдано только одно удостоверение и один протокол проверки знаний. Значит на момент оформления удостоверения сотрудник должен пройти проверку знаний одновременно по всем правилам по охране труда, затрагивающим его трудовые функции.

Оправданно ли, что учебные центры умножают стоимость обучения на количество правил по охране труда, по которым проведена проверка знаний?

В Примерной программе обучения по охране труда работников организаций (утверждена Минтрудом России 17.05.2004) предусмотрен раздел «Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности», учитывающий специфику производства и виды работ. Соответственно, если проходить обучение по актуализированному курсу по охране труда в классическом варианте, то этого будет достаточно для проведения внеочередной проверки знаний. При этом, стоимость обучения должна быть привычной и не зависеть от количества правил по охране труда, по которым проведено обучение и проверка знаний.

В какой срок нужно провести внеочередную проверку знаний?

Многие считают, что внеочередную проверку знаний нужно провести в течение одного месяца с момента вступления в силу новых нормативных правовых актов. На самом деле Порядок № 1/29 не содержит требований к срокам проведения внеочередной проверки знаний. Месячный срок установлен для проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов только при приеме на работу (пункт 2.3.1. Порядка № 1/29). При этом, не стоит откладывать прохождение обучения и внеочередной проверки «в долгий ящик» – государственные инспекции труда контролируют соблюдение требований новых правил по охране труда и вопросы обучения, в том числе.

Нужно ли проводить внеочередную проверку знаний, если уже подошли сроки очередной?

Не нужно. Достаточно пройти обучение и очередную проверку знаний по актуализированной с учетом новых требований образовательной программе.

Что должно измениться в программе обучения в связи с изменениями нормативных правовых актов?

«Регуляторная гильотина» коснулась не только правил по охране труда. Изменились и документы санитарного законодательства, и нормативные акты о промышленной и пожарной безопасности. Все эти изменения должны быть учтены в актуальной программе обучения по охране труда (раздел 3 «Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности»).

Что запросить у учебного центра при заключении договора?

Из общих документов – это лицензия на осуществление образовательной деятельности и уведомление из Минтруда России о включении в реестр аккредитованных организаций. Обязательно запросите образовательную программу и ознакомьтесь с ней – так вы поймете, обновлен обучающий контент или нет. Также рекомендуем запросить документы, подтверждающие факт прохождения членами комиссии обучающей организации обучения и внеочередной проверки знаний по охране труда. При отсутствии хотя бы одного документа из перечисленных вы рискуете получить недействительные удостоверения и протоколы проверки знаний.

Можно ли оформить новое удостоверение по охране труда?

Право заполнять «правую» сторону удостоверения предоставлено работодателям с целью снижения издержек на закупку новых «корочек». Если у вас есть возможность выдавать новые удостоверения, то это не будет являться нарушением. При этом, в протоколе проверки знаний должно быть указано, что проведена внеочередная проверка знаний.

Внеочередная проверка по ОТ ответ Минтруд от 14012021 года

  • Испытательная лаборатория
  • Учебный центр
  • Охрана труда
  • Экологическая безопасность
  • Доступная среда
  • Реабилитационное оборудование

Вопрос эксперту:
внеочередное обучение
по новым ПОТ

  1. Кого направлять на обучение?
  2. В какой срок провести внеочередное обучение?
  3. Какие документы будут проверять?
  4. Необходимо обучать по всем новым ПОТ?
  5. Дешевле обучиться заново, чем платить за проверку знаний по каждому ПОТ
  6. Какие документы выдаёт учебный центр после внеочередной проверки?
  7. Изменяется срок действия обновлённого удостоверения?
  8. Какими документами оформляется внеочередное обучение?
  9. Есть требования к объему внепланового инструктажа?
  10. Можно провести внеплановый инструктаж дистанционно?
  11. Внеочередное обучение по ПОТ при работах на высоте включает обучение на полигоне?
  12. Обновлены ПОТ при эксплуатации электроустановок и объектов теплоснабжения. По ним аттестовываться в Ростехнадзоре?
Читать еще:  ЕНВД Расчет средней численности работников при отсутствии половины персонала

В первую очередь, пересмотрите свой комплект нормативно-правовых актов по охране труда. Выясните, какие из них утратили силу и замените их на актуальные. Если изменились правила по охране труда, которые применялись в вашей организации, то необходимо обучить причастных сотрудников.

Если в организации есть комиссия, то организуйте у членов комиссии по охране труда внеочередную проверку знаний в учебном центре. Всех остальных специалистов и руководителей обучите в комиссии работодателя или так же в образовательной организации. После этого организуйте внеплановый инструктаж с причастными работниками по новым правилам.Если в организации нет комиссии, то всех сотрудников по приказу работодателя направьте в учебный центр.

Согласно 3.9. Порядка 1/29 «обучающие организации могут осуществлять проверку знаний только тех работников, которые проходили в них обучение по охране труда».

Если учебный центр, где вы проходили обучение по охране труда и получали удостоверения, уже не существует, то внеочередную проверку можно пройти в любом другом учебном центре.

Не забудьте проверить лицензию и аккредитацию Минтруда.

В некоторых учебных центрах стоимость внеочередной проверки знаний зависит от количества ПОТ, которые нужны конкретному слушателю. В таком случае, действительно, дешевле пройти обучение заново, даже в случае, если срок действия предыдущего удостоверения не истёк.

В Типовой программе по охране труда есть раздел «Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда», где учитываются особенности производства и виды работ. То есть можно пройти актуализированный курс по охране труда, и так заменить внеочередную проверку знаний без переплаты за множество ПОТ.

С другой стороны, многие специалисты в учебных центрах понимают, что проверка знаний и обучение не одно и то же, и снижают цены на внеочередную проверку знаний.

В организации для начала надо утвердить с учетом мнения профсоюза или иного уполномоченного лица, перечень работ, профессий и должностей, подлежащих обучению по новым ПОТ, а также порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения.

Документы по внеочередной проверке знаний: приказ по обучению и проведению проверки знаний.

Документы по внеплановому инструктажу: приказ (распоряжение) о проведении внепланового инструктажа, соответствующие журналы, перечень инструкций по охране труда по профессиям и (или) видам работ, действующих в организации, инструкции по охране труда, программы обучения работников, информационные материалы о новых правилах по охране труда.

Внеочередная проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте

Внеочередная проверка знаний по работам на высоте – один из механизмов обеспечения безопасного выполнения работ на высоте.

Наличие у специалистов знаний и навыков, является основой безопасности при выполнении работ, позволяющей выбрать технологию работы, соответствующую специфике рабочего места и уровню рисков.

Согласно действующим Правилам охраны труда при работе на высоте [Приказ 782н], а также в ряду общих нормативных правовых актов, работодатель должен организовать механизм проведения проверки знаний на своем предприятии.

Нормативные основы для внеочередной проверки знаний

Основным документом, определяющим виды и особенности проведения проверок знаний, является Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» далее – [Постановление]. Основываясь на требованиях Постановления, а также пункта 3.3., можно сделать вывод о том, что проверки знаний разделяются на две категории: периодические и внеочередные.

Вопрос проведения периодических проверок знаний в области работ на высоте достаточно подробно раскрыт в самом Приказе 782н. Поэтому в данной статье сосредоточим внимание на внеочередной проверке знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте и особенностях ее проведения.

Кому необходимо проходить внеочередную проверку знаний

Основанием для проведения внеочередной проверки знаний работ на высоте могут выступать следующие события:

1. При введении новых Правил охраны труда, нормативных актов или внесении изменений и дополнений в них.

Напомним, в части работ на высоте, такое изменение произошло 1 января 2021 года в связи с отменой ранее действовавшего Приказа Минтруда России № 155н от 28.03.2014 г. и вступлением в силу Приказа Минтруда России № 782н от 16.11.2020 г.

2. При вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников.

3. При назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда.

4. По требованию должностных лиц контрольных [надзорных] органов.

5. После происшедших аварий и несчастных случаев. А также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда.

6. При перерыве в работе в данной должности более одного года.

Таким образом, в связи с вступлением в силу Приказа 782н, внеочередную проверку знаний по работам на высоте должны пройти все работники, имеющие действующее удостоверение о допуске к работам на высоте на момент вступления в силу Приказа.

Организация внеочередной проверки знаний

Внеочередную проверку знаний, в зависимости от причин, по которым она должна быть проведена, начинают:

  • специалист по охране труда;
  • руководитель структурного подразделения;
  • должностное лицо контрольного [надзорного] органа.

Если внеочередную проверку знаний необходимо провести в связи с новыми Правилами, то в организации должен быть подготовлен приказ за подписью работодателя или уполномоченного им лица о проведении проверки знаний.

Комиссия по внеочередной проверке знаний

Для того, чтобы разобраться с требованиями к комиссии по внеочередной проверке знаний работ на высоте необходимо обратиться к трем документам: упомянутым Постановлению и Правилам, а также к разъяснительному письму Минтруда России от 14 января 2021 г. N 15-2/10/В-167.

Так, согласно мнению Минтруда:

— Требования к составу комиссии содержатся в Постановлении. Напомним в состав комиссии должно входить не менее 3 специалистов.

— Требования к уровню компетенции состава комиссии, а также требования к форме проверки знаний, содержатся в соответствующих Правилах охраны труда. Так, по Правилам охраны труда при работе на высоте, в состав комиссии по проверке знаний входят специалисты с 3 группой по безопасности работ на высоте.

Читать еще:  Трудоустройство по договору ГПХ плюсы и минусы для работника

При этом, для проведения внеочередной проверки знаний безопасных методов и приемов работ на высоте работодатель вправе выбрать один из двух вариантов.

Вариант 1: Назначить комиссию из числа работников предприятия. Однако, лица, назначенные в комиссию, в связи с выходом новых Правил должны пройти обучение в организациях, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда.

Вариант 2: Привлечь к проведению внеочередной проверки знаний безопасных методов и приемов работ на высоте образовательную организацию.

Результаты внеочередной проверки знаний

Результаты внеочередной проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте оформляются протоколом, как и результаты любой проверки знаний на основании пункта 3.6 Постановления. При этом в протоколе указывается тип проверки знаний «внеочередная». Подробнее с образцом протокола внеочередной проверки знаний Вы можете ознакомиться здесь.

Нововведения по охране труда в 2021 году

Нововведения по охране труда в 2021 году

Статья обновлена данными на 05.03.2021

В рамках «Регуляторной гильотины»

В рамках «Регуляторной гильотины» с 1 января 2021 год из обращения вышли сотни нормативных актов, имеющих отношение к охране труда. В свою очередь ряд новых правил по охране труда вступили (и продолжают вступать) в силу.

Основание – Приказ Минтруда №495 от 11.08.2020 и Постановление Правительства №1181 от 04.08.2020.

В числе «списанных» документов:

  • 16 типовых инструкций, которые Минтруд утверждал еще в 2000-м;
  • 162 инструкции от 2004-го;
  • 17 правил по охране труда;
  • рекомендации для уполномоченного по охране труда в профсоюзе или трудовом коллективе.

Минтруд планирует в рамках реализации «регуляторной гильотины» сократить количество нормативных актов в сфере охраны труда на 93,3%. — вместо 1091 НПА будет всего 73.

Правила по охране труда: будет действовать 48 ПОТ (18 новых правил и 30 актуализированных старых 2012-2019 гг). Взамен типовых инструкций будет предложена единая структура инструкций по охране труда, которая установит единый подход к инструкциям и поможет работодателям в процессе их разработки.

Планируется, что в июле 2021 года вместо 66 Типовых отраслевых норм выдачи СИЗ выйдут единые нормы, в которых используется совершенно иной принцип подбора спецодежды, спецобуви и других СИЗ.

Выдача СИЗ не по профессии работника, а по опасности, которые существуют на его рабочем месте.

С 1 января 2021 года вступили в силу

С 1 января 2021 года вступили в силу и действуют до 31 декабря 2025 года следующие Правила по охране труда:

  1. При работе на высоте. Приказ Минтруда от 16.11.2020 N 782н.
  2. В жилищно-коммунальном хозяйстве. Приказ Минтруда от 29.10.2020 N 758н
  3. При эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта. Приказ Минтруда от 25.09.2020 N 652н
  4. В сельском хозяйстве. Приказ Минтруда от 27.10.2020 N 746н
  5. При эксплуатации промышленного транспорта. Приказ Минтруда от 18.11.2020 N 814н
  6. При проведении работ в метрополитене. Приказ Минтруда от 13.10.2020 N 721н. Вступают в силу с 01.09.2021 г.
  7. При работе с инструментом и приспособлениями. Приказ Минтруда 835н от 27.11.2020.
  8. При размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования. Приказ Минтруда РФ от 27 ноября 2020 г. № 833н
  9. При проведении полиграфических работ. Приказ Минтруда от 27.11.2020 № 832н
  10. При добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов. Приказ Минтруда от 04.12.2020 № 858н
  11. При погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов. Приказ Минтруда от 28.10.2020 № 753н
  12. На городском электрическом транспорте. Приказ Минтруда России № 875н от 9 декабря 2020 г.
  13. На автомобильном транспорте. Приказ Минтруда России № 871н от 9 декабря 2020 г.
  14. В целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности. Приказ Минтруда России № 859н от 4 декабря 2020 г.
  15. При производстве цемента. Приказ Минтруда от 16.11.2020 № 781н.
  16. При проведении работ в легкой промышленности. Приказ Минтруда от 16.11.2020 № 780н.
  17. При нанесении металлопокрытий. Приказ Минтруда от 12.11.2020 № 776н.
  18. При строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов. Приказ Минтруда от 09.12.2020 № 872н
  19. При выполнении работ на объектах связи. Приказ Минтруда от 07.12.2020 № 867н
  20. При использовании отдельных видов химических веществ и материалов, при химической чистке, стирке, обеззараживании и дезактивации. Приказ Минтруда от 27.11.2020 № 834н
  21. При осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества. Приказ Минтруда от 19.11.2020 № 815н.

Полный список новых правил по охране труда 2021 года: открыть таблицу с изменениями на 05.03.2021г.

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 января 2021 г №15-2/10/В-167

Министерство труда и социальной защиты РФ 14 января 2021 г. своим письмом №15-2/10/В-167 проинформировало всех работодателей о том, что вследствие вступления в силу новых правил по охране труда работодателями должна быть организована внеочередная проверка знаний по охране труда работников в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников. При этом в силу пункта 2.2.3 Порядка форма, порядок (включая сроки проведения) и продолжительность проверки знания требований охраны труда работников устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

С учетом изложенного работодатель вправе организовать проведение внеочередной проверки знания новых правил по охране труда в своей комиссии, созданной в соответствии с Порядком.

При этом, по мнению Минтруда России, члены комиссии работодателя в связи с выходом новых правил по охране труда должны пройти обучение в организациях, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда.

Одновременно Минтруда России проинформировало о том, что результаты внеочередной проверки знаний оформляются протоколом (в том числе обучение работам на высоте, работам в ограниченных и замкнутых пространствах и другие), как и результаты любой проверки знаний на основании пункта 3.6 Порядка обучения. При этом согласно форме протокола указывается тип проверки знаний «внеочередная».

Дополнительно Минтруда России разъяснило, что на основании пункта 3.8 Порядка обучения правая сторона удостоверения «Сведения о повторных проверках знаний требований охраны труда» предусмотрена для внесения сведений в случае, если работник не прошел проверку знаний при приеме на работу или очередном обучении.

Читать еще:  922 Постановление о расчете среднего заработка в 2021 году

На практике при неуспешной проверке знаний удостоверение не оформляется.

В связи с вышеизложенным даны рекомендации сведения о внеочередной проверке знаний вносить в раздел удостоверения «Сведения о повторных проверках знаний требований охраны труда».

При этом имеющиеся удостоверения о прохождении работниками обучения по охране труда, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ (в том числе обучение работам на высоте, работам в ограниченных и замкнутых пространствах и другие), выданные до вступления в силу новых правил по охране труда, признаются действительными до окончания их срока действия при наличии отметки о внеочередной проверке знаний.

Также, в соответствии с абзацами 7, 21 — 23 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации и в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. новых правил по охране труда должна быть организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, в том числе инструкций по охране труда, программ обучения по охране труда работников, информационных материалов, использующихся в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников.

Письмо Федеральной службы занятости от 20 января 2021 г. № 87-ТЗ

В соответствии с письмом Федеральной службы занятости от 20 января 2021 г. № 87-ТЗ, в связи с вступлением в силу 1 января 2021 года новых правил по охране труда:

  • работодатель обязан с 1 января 2020 года провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки.

При этом, не прохождение работниками в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда является безусловным основанием к отстранению от работы таких работников (ст. 76 ТК РФ).

За допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда предусмотрена административная ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административном правонарушении (далее — КоАП РФ).

При установлении в ходе проведения надзорно-контрольных мероприятий фактов неисполнения работодателем требований ст. 76 ТК РФ, п. п. 2.1.6 и 3.3 Порядка и при наличии достаточных оснований следует принимать предусмотренные законодательством меры реагирования:

  • выдача работодателю предписания об устранении выявленных нарушений обязательных требований с указанием конкретных сроков их устранения;
  • выдача работодателю предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда;
  • принятие мер к возбуждению дела об административном правонарушении в отношении виновных лиц.

Вместе с тем, учитывая объем вступивших в силу правил по охране труда, специфику деятельности работодателя, количество работников и время, необходимое работодателю для организации исполнения требований п. п. 2.1.6 и 3.3 Порядка, при выдаче обязательного для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений следует устанавливать разумный и достаточный срок, а при определении вида и размера административного наказания учитывать все обстоятельства допущенных нарушений.

Если будет установлено, что действие или бездействие, формально содержащее признаки состава административного правонарушения, с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляет существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений, то может быть рассмотрен вопрос о замене административного наказания в виде административного штрафа предупреждением (ст. 3.4 КоАП РФ) или о малозначительности совершенного правонарушения (ст. 2.9 КоАП РФ).

Помимо этого, в случаях, когда исполнение работодателем обязанности по проведению внепланового инструктажа и внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников организаций фактически не возможно (например, проведение мероприятий по закупке в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» или Федеральным законом от 18.07.2011 N 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»), а также при обстоятельствах, зависящих от третьих лиц, независимых от работодателя и не подчиненных ему (например, организации, оказывающие услуги по охране труда), следует рассматривать вопрос о наличии в действиях (бездействии) работодателя вины как признака субъективной стороны состава административного правонарушения.

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ:

Инструктажи по охране труда
Первичный инструктаж по охране труда
Внеплановый инструктаж по охране труда
Целевой инструктаж по охране труда

В нашем учебном центре Вы можете пройти обучение по охране труда или обучить своих сотрудников сразу по нескольким программам (программы обновлены 2021 годом):

Обучение по изменениям и внеочередная проверка знаний по методам и приемам выполнения работ по высоте.

Охрана труда. Обучение по изменениям и внеочередная проверка знаний.

Охрана труда + Высота. Обучение по изменениям и внеочередная проверка знаний

Посмотрите расписание курсов с Вебинарами на март 2021 года

График обучения на 2021 год по охране труда, работам на высоте и ПТМ. Очные занятия (вебинары)

По окончании обучения по каждой программе выдаются удостоверения установленного образца и выписка из протокола проверки знаний.

Посмотреть полный перечень программ обучения по направлению охрана труда (включая работу на высоте) Вы можете по ссылке:

Программы обучения по направлению Охрана труда.

Формат обучения по каждой программе выбираете самостоятельно при оформлении заявки нашим специалистом: очно-заочная форма обучения проводится в формате вебинара, заочная форма обучения — дистанционно через личный кабинет слушателя.

Программы подготовлены преподавателями-практиками, и содержат полный анализ изменений законодательства. При выборе обучения в формате вебинара на обучении Вы сможете задать интересующие Вас вопросы преподавателю.

Оставьте заявку на курс или запишитесь на консультацию с помощью кнопки
(в сообщении укажите ОТ2021):

Приходите к нам обучаться, останетесь довольны!

Интересующие Вас вопросы по обучению уточняйте у наших специалистов по телефону 8 800 234-18-38, с помощью формы заявки или пишите на эл.почту: открыть страницу с контактами.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector