Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Сотрудники РЖД отдадут дневную зарплату пострадавшим изза COVID

Индексация зарплаты РЖД в 2021 году: когда, кому и на сколько

Ежегодно на ЖД набирают более 80 тысяч человек персонала, который ожидает повышение зарплаты в РЖД в 2021 году. Еще совсем недавно железнодорожники устраивали забастовки. В октябре 2019 состоялась встреча Якунина с Путиным, на которой президент дал распоряжение в 2021 повысить сотрудникам ЖД зарплатные выплаты.

Будет ли повышение зарплаты на РЖД в 2021 году: последние новости

Согласно последним новостям, в компании ОАО РЖД идет восстановление начисления зарплат по принципу тарификации, т. е. с учетом должности и выслуги лет. Еще в 2007 надбавку за выслугу отменили, что сравняло зарплаты простых дорожников и машинистов. В результате начался неизбежный отток работников. Потому повышение размера выплат, индексация зарплаты РЖД в 2021 году и внесение изменений в действующие правила компании – это необходимость. В противном случае стране грозит коллапс в сфере железнодорожных перевозок.

  1. Основу заработка железнодорожников составляет оклад, который рассчитывается по количеству отработанных трудочасов. Месячной нормой является 176 часов. Но сотрудники часто идут на переработку, только чтобы получить повышенный заработок.
  2. Дополняется оклад премиальными выплатами, а также различными бонусами вроде бесплатных путевок для семейного отдыха в санатории, бесплатного проезда и пр.
  3. Чтобы оклад был максимально высоким, нужно иметь специальное образование, пройти медкомиссию и 3-4-месячную стажировку.

В процессе выполнения непосредственных обязанностей железнодорожники набираются опыта, приобретают специфические навыки и знания, что благоприятно сказывается на качестве выполненной работы в дальнейшем. Спустя некоторое время можно повысить квалификацию, что приведет к начислению дополнительных надбавок, премий и бонусов.

Причины повышения

Как уже отмечалось, повышение зарплат железнодорожникам необходимо во избежание транспортного коллапса и по причине невероятной текучки кадров. В целом зарплата сотрудников РЖД зависит от нескольких факторов вроде:

  1. Типа перевозки – пассажирские или грузовые.
  2. Длины маршрута – машинистам, работающим по дальним расстояниям, начисляется более высоки заработок.
  3. Типа поезда – на новых поездах машинистам платят больше, чем работающим на старой технике.
  4. Квалификации – гарантией максимально высокого оклада будет пройденная стажировка и образование.
  5. Региона – самые высокие железнодорожные заработки у сотрудников в крупных регионах вроде Москвы, Петербурга, Екатеринбурга.

При желании работник ЖД может повысить себе зарплату за счет успешно пройденной стажировки.

Когда ожидать повышения железнодорожникам

Какого числа собираются проиндексировать железнодорожные зарплаты, известно не точно. На сегодня ситуация складывается таким образом, что повышение 2021 будет происходить в 2 этапа:

  • с 1 марта планируется 2% рост, окончательный размер индексации будет установлен к началу февраля;
  • следующая индексация ожидается 1 октября.

Вероятнее всего эту индексацию благополучно сожрет инфляция, потому и повышение останется незаметным для железнодорожников

Кому поднимут оклады

Повышение окладов ожидается преимущественно для всех сотрудников железнодорожной сферы вроде:

  • машинистов;
  • проводников;
  • ведомственной охраны;
  • инженеров;
  • диспетчеров;
  • путейцев;
  • техников;
  • ревизоров и прочих сотрудников РЖД.

Если обычные сотрудники с нетерпением ждут повышения зарплатных тарифов, то руководство РЖД и сейчас себя никак не обделяет. Зарплата директора РЖД считается просто фантастической и составляет в день порядка 700 тыс. руб.

У начальников отдела заработки значительно скромнее и по договору составляют около 75-120 тыс. за месяц.

Будет ли 13-я зарплата в РЖД

С индексацией разобрались, но будет ли 13 зарплата в РЖД в 2021 году. Как и в остальные годы начисление тринадцатой зарплаты в 2021 железнодорожникам будет производиться по среднемесячным ставкам сотрудников за год. Для расчета тринадцатой зарплаты берут сумму заработка за год и делят на 12.

Если же сотрудник не проработал год, а был в отпуске или на длительном больничном, то 13 зарплата будет вычисляться так же, только делить надо будет на количество фактически отработанных месяцев.

Итак, в текущем году ожидается двукратная индексация заработков у сотрудников ЖД. В целом размер их зарплат зависит от сложности выполняемой работы, квалификации, наличия специального образования, стажа и пр. Несомненным плюсом считаются всяческие бонусы вроде соцпакета, бесплатного проезда, бесплатного лечения и санаторно-курортного лечения. Руководство компании старается сделать условия труда для сотрудников лучше, чтобы мотивировать их на максимально качественное выполнение должностных обязанностей.

Выплата для медицинских работников при повторном заражении COVID-19

Пандемия коронавирусной инфекции затронула все сферы общества. И не секрет, что наиболее сильно новая инфекция ударила по здравоохранению. А в нем — по медицинскому персоналу.

Поэтому государству пришлось в срочном порядке выстраивать систему, которая позволила бы смягчить этот удар.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87 . Это быстро и бесплатно !

💰 Возможность получения выплаты при заражении COVID-19 повторно

Одним из основополагающих документов, поддерживающих врачей, стал Указ Президента № 313 от 06.05.2020 г. «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников».

Этот документ установил дополнительные гарантии медперсоналу, непосредственно работающему с пациентами, зараженными COVID-19 (или с подозрением на него). В частности, Указ определил:

  • категории медперсонала, подпадающие под дополнительное социальное страхование — врачи, средний и младший медперсонал, а также водители скорой помощи, работающие с «коронавирусными» пациентами;
  • размеры страховых выплат;
  • необходимые условия для получения выплат;
  • категории возможных получателей.

Поскольку перечисленное в Указе относится к социальному страхованию, то вполне логично, что в качестве источника выплат выбран Фонд социального страхования (ФСС).

Для исполнения данного Указа было принято Постановление Правительства № 695 от 16.05.2020 г., которое определило порядок расследования случаев заражения медперсонала коронавирусом, приведшее к временной нетрудоспособности (но не к инвалидности).

Постановление Правительства № 695 действовало до 31 декабря 2020 года. Но 20.02.2021 года было принято новое Постановление № 239, которое несет те же функции, хотя несколько изменило порядок расследования случаев заболевания. Его срок действия — с 1 января по 31 декабря 2021 года.

Однако в процессе реализации программы поддержки медиков выяснилось, что некоторые врачи и медсестры заражались COVID-19 повторно. Поэтому к ФСС возникли вопросы о возможности повторных страховых выплат.

Фонд социального страхования в своем Письме № 02-09-11/12-03-24625 от 29 .09.2020 г. пояснил, что при наступлении повторного страхового случая по подпункту «б» пункта 2 Указа № 313 (временная нетрудоспособность без инвалидности), медперсонал имеет право на повторную единовременную выплату.

Какие страховые случаи попадают под выплаты

Всего Указом № 313 установлено три страховых случая (подпункт «а», «б», «в» пункта 2). Но только один вид попадает под повторную выплату — временная нетрудоспособность (больничный лист) от COVID-19 (без получения инвалидности). Остальные случаи:

  • смерть медработника от COVID-19;
  • получение инвалидности I, II или III группы от COVID-19.

Размер

В случае временной нетрудоспособности (без инвалидности) единовременная выплата составляет 68 811 рублей (подпункт «б» пункта 4 Указа № 313). Именно ее можно получить повторно, согласно разъяснениям ФСС.

Наиболее крупная сумма выплачивается в случае смерти медработника от COVID-19. Она составляет 2 752 452 рублей (подпункт «а» пункта 4 Указа № 313).

Читать еще:  Составляем заказнаряд на выполнение работ на что обратить внимание

При получении инвалидности I группы выплата производится в сумме 2 064 339 рублей; при инвалидности II группы — 1 376 226 рублей; при инвалидности III группы — 688 113 рублей (подпункт «в» пункта 4 Указа № 313).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

8 (800) 350-29-87 (Москва)
8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)

РЖД отменят ряд поездов с августа

С окончанием летнего сезона планируется отмена целого ряда поездов дальнего следования. Железнодорожники прогнозируют значительное снижение пассажиропотока во второй половине лета и осенью. Изменения в расписании затронут десятки направлений. В связи с этим будет закрыта продажа билетов на следующие поезда и беспересадочные прицепные вагоны:

Скорый поезд №87/88 Нижний Новгород – Адлер, отправлением из Н. Новгорода 19, 23, 26, 27, 29 сентября, отправлением из Адлера 21, 25, 28, 29 сентября, 1 октября;

Пассажирский поезд №491/492 Казань – Адлер, отправлением из Казани 29 августа, с 18 сентября по 26 сентября, отправлением из Адлера 31 августа, с 20 сентября по 28 сентября;

Скорый поезд №51/52 Нижний Новгород – Ижевск, отправлением из Н. Новгорода с 3 сентября , отправлением из Ижевска с 4 сентября;

Скорый поезд №35/36 Нижний Новгород – Москва, отправлением из Н. Новгорода 1, 5, 15, 19, 29 августа, с 1 сентября, отправлением из Москвы 2, 6, 16, 20, 30 августа, 3 сентября с 8 сентября;

Скорый поезд №12 ноября Москва — Новый Уренгой, отправлением из Москвы с 2 сентября, из Нового Уренгоя с 5 сентября;

Скорый поезд №31/32 Киров – Москва, отправлением из Кирова с 1 сентября, отправлением из Москвы с 2 сентября;

Пассажирский поезд №378/377 Казань — Н. Уренгой, отправлением из Казани с 1 сентября, отправлением из Н. Уренгоя с 4 сентября;

Пассажирский поезд №697/378/377/137 сообщением Ижевск – Новый Уренгой, отправлением из Ижевска с 1 сентября, отправлением из Н. Уренгоя с 4 сентября;

Скорый поезд №133/134 Казань – Санкт-Петербург, отправлением из Казани с 1 сентября, отправлением из С-Петербурга с 2 сентября;

Пассажирский поезд №684/683 Канаш – Чебоксары (с беспересадочными вагонами сообщением Санкт-Петербург – Чебоксары), отправлением из Канаша с 3 сентября, отправлением из Чебоксар с 4 сентября;

Пассажирский поезд №676/675 Сибай – Уфа отправлением из Сибая с 03 августа, из Уфы с 06 августа;

Скорый поезд №12 ноября Самара – Владивосток отправлением из Самары 4, 8, 12 сентября, из Владивостока 11, 15, 19 сентября;

Скорый поезд №66/65 Москва – Тольятти отправлением из Москвы с 3 сентября по 31 октября по нечетным, со 2 ноября по 10 декабря-2021 по четным числам, из Тольятти с 4 сентября по 30 октября по четным числам, с 1 ноября по 11 декабря по нечетным числам;

Скорый поезд №93/94 Пенза — Москва отправлением из Пензы со 2 сентября по 30 октября по четным числам, с 1 ноября по 9 декабря по нечетным числам, из Москвы с 5 сентября по 31 октября по нечетным, со 2 ноября по 12 декабря по четным числам;

Скорый поезд №97/98 Димитровград — Москва отправлением из Димитровграда с 9 августа, из Москвы с 10 августа, из Москвы 8 августа;

Скорый поезд №107 октября Самара – Санкт-Петербург отправлением из Самары с 1 сентября, отправлением из С-Петербурга с 3 сентября;

Скорый поезд №117 ноября Самара – Адлер отправлением из Самары 19, 25, 29 сентября, 5, 11, 17, 23, 29 октября, 4, 10, 16, 22, 28 ноября, 4, 10 декабря, из Адлера 21, 27 сентября, 1, 7, 13, 19, 25, 31 октября, 6, 12, 18, 24, 30 ноября, 6 декабря;

Скорый поезд №121 декабря Пенза-Москва отправлением из Пензы с 23 июля (кроме 31 июля), из Москвы с 24 июля (кроме 1 августа).

Скорый поезд №73/74 Тюмень – Санкт-Петербург отправлением из Тюмени с 01 сентября, из С-Петербурга с 03 сентября;

Пассажирский поезд №545/546 Орск – Адлер отправлением из Орска 28 августа, из Адлера 31 августа;

Скорый поезд №31/32 Оренбург – Самара (с беспересадочными вагонами Оренбург – Москва) отправлением из Оренбурга с 03 августа, из Самары с 05 августа;

Скорый поезд №71/72 Екатеринбург – Санкт-Петербург отправлением из Екатеринбурга с 16 августа, из С. Петербурга с 18 августа;
Пассажирский поезд №407/408 Челябинск – Адлер отправлением из Челябинска с 01 октября, из Адлера с 04 октября;

Пассажирский поезд №373/374 Тюмень – Махачкала отправлением из Тюмени 04, 08, 12, 16 сентября и на все даты с 04 октября, из Махачкалы 07, 11, 15, 19 сентября на все даты с 07 октября;

Пассажирский поезд №380/379 Оренбург – Н. Уренгой с 08 сентября, из Н. Уренгоя с 10 сентября;

Скорый поезд №13/14 Челябинск – Москва отправлением из Челябинска с 02 августа, из Москвы с 04 августа;

Пассажирский поезд №345/346 Нижневартовск – Адлер отправлением из Нижневартовска с 01 октября, из Адлера с 06 октября;

Скорый поезд №122 декабря Екатеринбург – Оренбург отправлением из Екатеринбурга с 01 октября, из Оренбурга с 03 октября;

Пассажирский поезд №470/469 Саратов – Новороссийск отправлением из Саратова с 25 июля, отправлением из Новороссийска с 27 июля;

Пассажирский поезд №629/630 Астрахань – Волгоград отправлением из Астрахани с 27 июля, отправлением из Волгограда с 30 июля;

Скорый поезд №89/90 Волгоград – С.Петербург отправлением из Волгограда с 01 сентября, отправлением из С.Петербурга Гл. с 02 сентября;

Скорый поезд №41/42 Волгоград – Астрахань отправлением из Волгограда с 01 сентября, из Астрахани с 02 сентября;

Пассажирский поезд №505/506 Тамбов – Новороссийск отправлением из Тамбова 31 июля, 5, 9, 13, 17, 21, 25, 29, 31 августа, из Новороссийска 1, 6, 10, 14, 18, 22, 26, 30 августа, 01 сентября;

Скорый поезд №14/13 Саратов – Адлер отправлением из Саратова с 26 сентября, из Адлера с 27 сентября;

Скорый поезд №5/6 Астрахань – Москва отправлением из Астрахани с 01 августа, из Москвы со 02 августа;

Скорый поезд №287/288 Белгород – Кисловодск отправлением из Белгорода 14, 21, 28 июля, из Кисловодска 16, 23, 30 июля;

Скорый поезд №106 октября Волгоград – Нижневартовск отправлением из Волгограда с 01 сентября, из Нижневартовска с 04 сентября;

Скорый поезд ​№137/138 Саратов – Москва отправлением из Саратова с 03 октября, из Москвы с 04 октября по дням курсирования;

Скорый поезд ​№237/238 Саратов – Москва, отправлением из Саратова с 02 октября, из Москвы с 05 октября по дням курсирования;

Скорый поезд №99 октября Москва – Белгород отправлением из Москвы с 20 июля, отправлением из Белгорода с 21 июля;

Сорый поезд №91/92 Москва – Старый Оскол отправлением из Москвы с 20 июля, из Ст. Оскола с 21 июля;

Скорый поезд №83/84 Москва – Адлер отправлением из Москвы Киев. с 23 сентября, из Адлера с 25 сентября;

Скорый поезд №254/253 Ростов Гл. – Кисловодск отправлением из Ростова Гл. с 24 сентября, из Кисловодска с 25 сентября;

Читать еще:  Сверхурочная работа нюансы привлечения к ней и ее оплаты

Скорый поезд №41/42 Москва – Воркута отправлением из Москвы со 02 августа, из Воркуты с 04 августа;

Скорый поезд №13/14 Новокузнецк — Санкт-Петербург отправлением из Новокузнецка с 01 сентября, из С-Петербурга с 04 сентября;

Скорый поезд №125 декабря Новосибирск – Новый Уренгой отправлением из Новосибирска с 30 августа, из Н.Уренгоя с 01 сентября;

Скорый поезд №59/60 Новокузнецк-Кисловодск отправлением из Новокузнецка с 04 сентября, из Кисловодска с 08 сентября;

Скорый поезд №123 декабря Новосибирск – Белгород отправлением из Новосибирска с 28 августа, из Белгорода с 01 сентября;

Пассажирский поезд №529/530 Томск – Тайга отправлением из Томска с 04 октября, из Тайги с 12 октября;

Скорый поезд №49/50 Санкт-Петербург – Кисловодск отправлением из С.Петербурга с 01 октября-21, отправлением из Кисловодска 03 октября;

Пассажирский поезд №677/678 С.Петербург – Великие Луки отправлением из С.Петербурга и Великих Лук по вторникам: 05, 12, 19, 26 октября, 02, 09, 23, 30 ноября, 07 декабря;

Пассажирский поезд №610/609 С.Петербург – Сонково отправлением из С.Петербурга 12 ноября, 10 декабря, отправлением из Сонково 14 ноября, 12 декабря;

Скорый поезд №29/30 Санкт-Петербург – Москва отправлением из С.Петербурга с 22 июля по 29 августа по дням курсирования, отправлением из Москвы Окт с 24 июля по 28 августа по дням курсирования;

Скорый поезд №41/42 Москва Окт – Великий Новгород отправлением из Москвы Окт с 01 августа, отправлением из В.Новгорода с 02 августа;

Скорый поезд №45/46 Санкт-Петербург – Иваново отправлением из С.Петербурга с 01 августа, из Иваново 02 августа;

Скорый поезд №27 С.Петербург – Москва отправлением из С.Петербурга Гл. 15, 22, 29 августа, 5, 12, 19 сентября;

Скорый поезд №69/70 Чита – Москва отправлением из Читы с 5 сентября по 31 октября по нечетным, с 2 ноября по четным, отправлением из Москвы с 10 сентября по 30 октября по четным, с 1 ноября по нечётным;

Скорый поезд №147/148 Кострома – Москва отправлением из Костромы 31 июля, с 2 августа по 30 августа через день по четным числам, отправлением из Москвы с 5 августа по 31 августа через день по нечетным числам, 2 сентября, 4 сентября;

Пассажирский поезд №376/375 Москва – Воркута отправлением из Москвы с 1 августа по 31 августа через день по нечетным числам, отправлением из Воркуты с 3 августа по 31 августа через день по нечетным числам, 2 сентября;

Скорый поезд №103 октября Москва – Ярославль отправлением из Москвы и Ярославля с 27 июля;

Скорый поезд №126 декабря Череповец – Москва отправлением из Череповца со 2 августа по понедельникам, средам, пятницам, субботам, из Москвы с 3 августа по вторникам, четвергам, субботам, воскресеньям;

Скорый поезд №5/6 Владивосток – Хабаровск отправлением из Владивостока с 1 сентября по 16 сентября, из Хабаровска со 2 сентября по 17 сентября;

Пассажирский поезд №677/678 Новороссийск – Владикавказ отправлением из Новороссийска со 02 августа по дням курсирования поезда, из Владикавказа с 03 августа по дням курсирования поезда;

Пассажирский поезд №541/542 Адлер – Москва отправлением из Адлера 08 сентября, с 20 сентября по дням курсирования поезда , отправлением из Москвы 10 сентября, с 22 сентября по дням курсирования поезда;

Пассажирский поезд №638/637 Ростов – Адлер отправлением из Ростова 04, 14, 28 августа, 1 сентября, с 04 сентября по дням курсирования , отправлением из Адлера 05, 15, 29 августа, 02 сентября, с 05 сентября по дням курсирования;

Скорый поезд №143/144 Кисловодск – Москва отправлением из Кисловодска с 03 августа по дням курсирования поезда, отправлением из Москвы с 5 августа по дням курсирования поезда;

Скорый поезд №134/133 Москва – Дербент отправлением из Москвы с 03 сентября по 31 октября по нечетным числам, со 02 ноября по 12 декабря по четным числам;

Скорый поезд №133/134 Дербент – Москва – Махачкала отправлением из Дербента с 04 сентября по 30 октября по четным числам, с 01 ноября по 09 декабря по нечетным числам;

Скорый поезд №114 ноября Адлер – Санкт-Петербург отправлением из Адлера со 02 сентября по дням курсирования поезда, отправление из С.Петербурга с 04 сентября по дням курсирования поезда;

Пассажирский поезд №534/533 Адлер – Москва отправлением из Адлера с 04 сентября по 19 сентября по дням курсирования поезда, из Москвы с 07 сентября по 22 сентября по дням курсирования поезда;

Пассажирский поезд №602/601 Адлер – Ставрополь отправлением из Адлера с 10 августа по дням курсирования поезда , отправлением из Ставрополя с 11 августа по дням курсирования поезда;

Пассажирский поезд №644/643 Адлер – Кисловодск отправление из Адлера с 03 августа по 27 сентября, отправлением из Кисловодска с 04 августа по 28 сентября;

Скорый поезд №33/34 Владикавказ – Москва отправлением из Владикавказа с 02 сентября, отправлением из Москвы 04 сентября;

Скорый поезд №127 декабря Красноярск – Адлер отправлением из Красноярска с 3 октября по дням курсирования, отправлением из Адлера с 7 октября по дням курсирования;

№129/130 Красноярск – Анапа отправлением из Красноярска с 04 октября по дням курсирования, отправлением из Анапы с 08 октября по дням курсирования.

Вероятно, причина отмены такого большого количества поездов происходит из-за сложившейся неблагоприятной эпидемиологической обстановки, связанной с угрозой распространения коронавирусной инфекции COVID-19. Пассажирам будет предложено совершить поездки по запланированным маршрутам в те же даты или близкие к ним на других поездах, либо вернуть в полном объеме средства за проездные документы, приобретенные в отмененные поезда.

При этом, в уже намеченное изменение расписания могут внести новые правки, и вернуть в него ряд поездов, следите за новостями на нашем сайте.

Ознакомиться с актуальным расписание поездов и электричек по всем станциям России можно в разделах нашего сайта. Также там можно выбрать нужный поезд и перейти к покупке билетов «онлайн».

У коллеги коронавирус. Что делать, если у сотрудника вашей организации обнаружили COVID-19

Несмотря на то, что жизнь ульяновцев начала постепенно возвращаться в привычное русло, борьба с невидимым врагом под названием «коронавирус» продолжается. Корреспондент сайта «Главные новости Ульяновска» узнал, что делать, если у вашего коллеги обнаружили «чуму XXI века».

Данный вопрос встал сейчас, как никогда актуально, ведь большинство организаций и предприятий уже вышло с удаленной работы и вернулось к привычному ритму жизни. Несмотря на это, риск заражения сотрудников сохраняется, и все чаще можно услышать истории, когда ульяновцы говорят о том, что, по их мнению, заразились коронавирусом на рабочем месте, от коллеги.

Что же делать контактным лицам и руководителю организации, если одному из сотрудников поставлен диагноз COVID-19? Корреспондент сайта «Главные новости Ульяновска» узнал у начальника отдела эпидемиологического надзора Управления Роспотребнадзора по Ульяновской области Хакимовой Диляры Анверовны, как в этой ситуации руководство компании может защитить людей от заражения и какие действия должны быть предприняты в обязательном порядке.

Читать еще:  Аскон Работодатель и возможные способы трудоустроить по квоте инвалидов

Хакимова Диляра Анверовна

Начальник отдела эпидемиологического надзора Управления Роспотребнадзора по Ульяновской области

— Если у одного из сотрудников положительный тест на коронавирус, то в течение дня в организации берется список всех контактирующих лиц. К ним относятся сотрудники, которые, например, вместе принимали пищу, пили чай, ведь во время данных процедур невозможно находиться в масках, и это дает большой риск заражения. Хотя отмечу, что совместное питание в данный момент запрещено и об этом оповещены руководители всех организаций, кроме этого, сотрудники должны на рабочих местах находиться в маске, и к этому должен всех подчиненных приучить руководитель. Ведь согласно всем предписаниями Роспотребнадзора работать сейчас можно только в СИЗах.

Отметим, что в случае заболевания одного сотрудника, не все работники организации, трудящиеся с ним в одном офисе, признаются «контактными лицами».

Хакимова Диляра Анверовна

Начальник отдела эпидемиологического надзора Управления Роспотребнадзора по Ульяновской области

— Например, в одном кабинете работает 4 человека, помещение 16 метров, все сотрудники являются контактными. Если к заболевшему человеку приходили коллеги из других кабинетов по какому-либо вопросу, забирали документы или что-то еще, и человек находился согласно всем требованиям в маске, то он не является контактным.

В список контактных попадают только те, кто длительное время общался с заболевшим или работает с ним за соседним столом.

Работодатель может узнать о подтвержденном заболевании как от самого сотрудника, так и из полученного постановления Роспотребнадзора РФ.

Хакимова Диляра Анверовна

Начальник отдела эпидемиологического надзора Управления Роспотребнадзора по Ульяновской области

— Когда у человека подтверждается положительный результат на коронавирус, данная информация сразу же поступает в Центр гигиены и эпидемиологии Ульяновской области. Сообщается, что в такой-то организации заболел такой-то сотрудник. На что мы сразу даем предписание руководителю предприятия, чтобы он нам предоставил список контактных лиц. Кроме этого, даются сроки на проведение ежедневных дезинфекций. Если в течение данного срока не будет выявлено больше больных, то работодатель должен организовать заключительную дезинфекцию. Ее должны провести специализированные организации, список которых можно получить у нас. Главной отличительной особенностью ежедневной и заключительной дезинфекции является то, что обычная проводится просто хлором и дезинфицирующими средствами, а вот во время заключительной прочищаются вентиляционные системы, проводится ревизия фильтров, все приборы, решетки, мягкая мебель. Потому и требуется приглашение квалифицированных специалистов. После всего этого руководитель отчитывается о проделанной работе к назначенному сроку.

В это же время все выявленные контактные с больным коронавирусом должны быть изолированы и отправлены на 14-дневный карантин.

Хакимова Диляра Анверовна

Начальник отдела эпидемиологического надзора Управления Роспотребнадзора по Ульяновской области

— Если люди относятся к категории контактных лиц, то они должны быть отправлены на карантин и изолированы от общества. В данном случае возможен больничный или удаленная работа. Кроме этого, при проявлении каких-либо симптомов у человека должен быть взять анализ на COVID-19. На данный момент если у «контактного лица» нет никаких проявлений и признаков простуды, то тест практически не берется.

Хочется отметить, что часть людей бессимптомно переносит болезнь, т.е. наличие инфекции можно определить только с помощью лабораторной диагностики. Поэтому работник может и не догадываться о том, что болеет.

На сегодняшний день частные лаборатории предлагают тестирование для людей на добровольной основе.

Впрочем, работодатель может за счет собственных средств оплатить тестирование сотрудников на COVID-19 и учесть их в налоговых расходах (Письмо Минфина РФ от 23.06.2020 г. № 03-03-10/54288). Данная практика в ульяновской области уже есть, многие предприятия протестировали своих сотрудников на наличие коронавируса.

Отметим, что работодатель не имеет права заставлять сотрудника сдавать тест на коронавирус за свой счет. Оплата анализа производится за счет организации или по собственному желанию самого человека.

Редакция сайта «Главные новости Ульяновска» напоминает читателям: не забывайте соблюдать все меры предосторожности, берегите себя и своих близких! Будьте здоровы!

Отстранять или увольнять? Оперштаб рассказал, что делать с отказавшимися от прививки

К 15 июля 60% работников должны получить первый компонент прививки. Постановление главного санитарного врача столкнуло работников и работодателей. Одни опасаются вакцинации, другие — штрафов и закрытия предприятия. Похоже, что в этом противостоянии победят работодатели.

Уколись и иди на работу. Фото: progorodsamara.ru

Оперштаб по контролю ситуации с коронавирусом сообщил:

Работодатель обязан отстранить от работы работника (сотрудника), выразившего отказ от проведения профилактической прививки от COVID-19 (иммунизации) при отсутствии медицинских противопоказаний

Из сообщения можно сделать два вывода:

  1. Отстранение от работы — не право работодателя, а обязанность.
  2. Медицинские противопоказания — не повод отстранять от работы, хотя Роструд, отвечая на вопросы, придерживался другого мнения.

На период отстранения зарплата не начисляется, а пропущенное время не включается в стаж, который даёт право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Работодатель может предложить сотруднику, отказавшемуся от вакцинации, перейти на удалённую работу. Однако это не предусмотрено законом, поэтому придётся договариваться. Если руководство компании откажет в переводе на дистанционную работу, то работнику придётся прививаться или быть отстранённым.

Заметим, что об увольнении речи не идёт. По закону работодатель сможет отстранить сотрудника, но не уволить. Однако оперштаб подчёркивает, что отстранение от работы равносильно отсутствию на рабочем месте без уважительной причины, а прогул, как известно, — повод для увольнения. Отсюда делаем вывод, что неудобных сотрудников при желании можно уволить.

Компаниям, которые не выполнять требования о количестве вакцинировавшихся, грозит приостановка работы на срок до 90 дней.

В сообщении оперштаба говорится:

С учётом неблагоприятной эпидемической ситуации по COVID-19 управление Роспотребнадзора по городу Москве при направлении в суд материалов будет просить о применении санкции только в виде административного приостановления деятельности на срок до 90 суток

О штрафах речи не идёт — компаниям грозит только закрытие, что не облегчает участь бизнеса.

У меня антитела — прививку делать не буду

По поводу переболевших у властей нет единой точки зрения. Что с ними делать — прививать или не прививать? Даже в сообщениях оперштаба есть разночтение.

Специалисты уверяют, что прививку должны сделать 60% рабочих. Оставшиеся 40% — сотрудники с медотводом и уже переболевшие.

В это же время оперштаб говорит:

В перечне медицинских противопоказаний для вакцинации наличие антител не значится. Кроме того, в настоящее время не существует как единой отработанной методики измерения уровня антител, достаточного для создания у человека иммунитета, так и системы оценки эффективности и быстроты адаптации антител к мутирующим штаммам вируса

Удалённые сотрудники

Судя по указу главного санитарного врача, обязательная вакцинация проводится среди работников, которые контактируют с большим количеством людей — учителя, врачи, представители торговли и сферы услуг. Логично думать, что удалённые сотрудники этих организаций не контактируют с людьми, соттветственно, обязательной вакцинации не подлежат.

Однако у оперштаба другое мнение — удалённые сотрудники тоже числятся в штате, поэтому учитываются среди тех, кто должен быть вакцинирован.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector