Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Раздел образование в резюме советы по написанию с примерами

Написать в резюме о желании учиться или не стоит?

С одной стороны, многие работодатели ищут готовых профессионалов, а с другой, хороший специалист всегда должен быть открыт для новых знаний. Так стоит ли в резюме указывать, что вы хотите обучаться? Этот вопрос «Работа для вас» задала HR-менеджерам известных компаний.

Людмила Артамонова, руководитель службы по работе с персоналом компании «Цептер Интернациональ»:
Понятно, что такие качества, как обучаемость (способность к обучению) или желание обучаться, очень важны в современной профессиональной среде. Их просто необходимо отмечать в резюме во многих случаях.
1. Когда есть соответствующая фраза в описании вакансии.
2. Когда предстоит освоение новой сферы, т. е. вы претендуете на новый функционал и решение мало знакомых задач.
3. Когда область, в которой вы хотите работать, динамично развивается, а быстрые изменения требуют постоянного повышения квалификации (например, рынок информационных технологий или сотовой связи).
4. Когда основным продуктом компании, в которую хотите попасть, является информация и знания (например, консалтинговые компании).
Безусловно, желание обучаться говорит о стремлении соискателя не только освоить то, что необходимо в новой компании, но и о его ориентации на профессиональное и личное развитие в целом.
Я, как рекрутер, обязательно спрашиваю на интервью, чему именно соискатель готов обучаться в нашей компании в рамках обозначенной должности, какой опыт у него уже есть в этом отношении и какие цели он перед собой ставит.

Михаил Балакин, член совета компании «Ратепп»:
На некоторые специальности, особенно те, что предполагают достаточно четкий функционал (например, водитель-экспедитор), наверное, не стоит. Ведь работодатели хотят видеть на этом месте уже готового, зрелого специалиста. Также не нужно указывать данное качество, претендуя на топовую позицию. Руководитель или топ-менеджер должны уже очень многое знать и уметь. Здесь лучше написать, что готовы к саморазвитию и самосовершенствованию.
А вот на средних позициях такое желание более чем уместно. Сегодня, если человек не готов постоянно учиться, повышать собственную квалификацию, то его знания и навыки очень быстро устаревают. И многие компании, понимая это, создают внутренние профессиональные школы, чтобы поддерживать персонал в нужной форме.

Екатерина Тихвинская, директор по персоналу ЗАО «Упонор Рус»:
Думаю, многие менеджеры по подбору персонала в первую очередь обращают внимание на основные разделы резюме: образование, опыт работы и на какую вакансию претендует кандидат. И только если резюме не так много, а у рекрутера есть достаточно времени, он уже более пристально изучит такие разделы, как образование, хобби и прочие.
Просто написать «готов обучаться», с моей точки зрения, не совсем правильно. Прежде чем указать этот пункт в резюме, желательно понять, готова ли компания-работодатель предоставлять обучение сотрудникам. Если нет, то данное заявление просто отпугнет потенциального работодателя. Если под обучением понимается то, что вы готовы осваивать дополнительные навыки и, скажем, получать знания по продуктам и услугам, то это необходимо соответствующим образом cформулировать.

Читайте ответы других HR-менеджеров в «Работе для вас» (№ 77 от 01.10.12). Все номера газеты доступны онлайн.

Резюме для учителя: как рассказать о себе, чтобы пройти на собеседование в частную школу

Евгения Второва

01 сентября • 19:22

Как грамотно раскрыть свои сильные стороны? Так ли важно писать сопроводительное письмо? Что говорить об опыте работы, если только недавно окончил университет? Отвечаем на волнующие вопросы вместе с Евгенией Второвой, руководителем HR Department ONE! International School.

Чтобы устроиться на работу в частную школу, недостаточно иметь релевантный опыт работы и профильное образование. Важно показать, что педагог может быть полезным для школы, открыт для всего нового, умеет учиться. Первый шаг в поиске работе — составить резюме. Давайте вместе поймем, как это сделать, и о чем нужно писать.

Структура резюме

Создавайте резюме с помощью сервиса по поиску работы hh.ru. Это удобно. Следуйте подсказкам конструктора и вносите информацию последовательно. После того как вы пройдете каждый шаг, анкету можно скачать и сохранить

Резюме учителя, как и другого соискателя на позицию в компании, состоит из стандартных блоков.

1. Фотография и контактные данные

Фотография позволит рекрутеру заочно познакомиться с кандидатом и составить о нем первое впечатление. Поэтому обязательно прикрепите ее к резюме. Но не стоит использовать фотографию с отдыха или в компании других людей.

2. Информация об образовании, опыте работы

В этом блоке укажите дипломы об образовыании и дополнительном обучении, профессиональные компетенции. Последние лучше всего перечислять в виде функций, которые вы выполняли на прошлом месте работы. Не забудьте указать программы и методики преподавания, которые применяли на практике.

Для педагога важно: документально подтвержденное профильное образование, профессиональные компетенции и надпрофильные навыки. Если кандидат получил образование заграницей или дополнительно стажировался, эту информацию нужно указать независимо от срока обучения/стажировки.

Совет: указывайте в резюме весь профильный опыт и наличие сертификатов, даже если соискатель не считает их наличие значимым.

Пишите об опыте работы кратко, но содержательно. Просто иформация о стаже и номер школы не раскрывает педагога как профессионала.

3. Перечисление навыков

Кроме профессиональных компетенций, опыта работы, диплома об образовании и сертификатов, высоко ценятся навыки 21 века, так называемые soft skills: умение учиться, креативное мышление, любознательность, эмоциональный интеллект, настойчивость, умение принимать решения, умение коммуницировать. Их нужно перечислять в блоке «Навыки». Наша школа видит своей задачей развитие этих компетенций у своих учеников. Это значит, что учителя должны владеть ими, чтобы через образовательный процесс развивать их у детей.

Совет: сайт школы и описание вакансии помогут определить ценности школы, и именно на них стоит сделать акцент в резюме. Это рабочий способ определить навыки, которые важны для конкретного работодателя. Если они совпадают с вашими — это знак, что можно смело откликаться на вакансию.

Важно быть честным и указывать только то, что вы модете подтвердить. Это легко проверяется на первом интервью с рекрутером. Например, умение справляться со стрессом, управлять своими эмоциями — важный навык. Чтобы это проверить, HR-специалист может задать стрессовые вопросы, реакция и ответ на которые показывают уровень сдержанности и умение быть гибким.

4. Дополнительная информация о себе: хобби, интересы

В разделе «О себе» можно написать все, что характеризует вас как личность и не связано с профессиональными навыками: увечения, что вас вдохновяет, как вы проводите досуг. Так рекрутер понимает, что человек разносторонне развит. Кроме того, по интересам можно понять, как педагог справляется со стрессом. Нужны ли ему яркие впечатления, чтобы «перезагрузиться» и сбросить накопившиеся эмоции. Или достаточно побыть в тишине или почитать книгу. Все эти данные считываются по рассказу о себе. Чем прогрессивнее учитель, тем больше он будет интересен детям и сможет развивать в них стремление к новому. Для ONE! International School это важный показатель, который мы ценим в наших учителях.

Читать еще:  Сроки пересмотра инструкций по охране труда в организации

Как выделиться

На чтение резюме HR-специалист тратит в среднем несколько минут. Этого достаточно, чтобы понять компетенции соискателя и решить, стоит ли приглашать его на интервью.

Совет: делайте резюме структурированным и емким. Опишите тезисно опыт работы и должностные функции, расскажите кратко о себе. Более предметный разговор состоится на первом собеседовании.

Кроме проработанного резюме, стоит написать сопроводительное письмо. Это необходимо, чтобы расположить к себе, привлечь внимание рекрутера.

Как составить сопроводительное письмо:

  • поприветствуйте HR-специалиста по имени;
  • покажите интерес к школе;
  • объясните, почему хотите работать именно здесь;
  • расскажите, чем можете быть полезным;
  • поблагодарите и попрощайтесь.

Шансы попасть на собеседование повышаются, если кандидат первым звонит работодателю. Большая вероятность, что после этого звонка вам назначат собеседование. Заинтересованность соискателя в вакансии выделяет его на фоне других кандидатов.

Если нет опыта

Не все педагоги обладают богатым профессиональным опытом, особенно недавние выпускники педагогических ВУЗов. Таким кандидатам сложно сформулировать свои профессиональные достижения. Что делать в такой ситуации?

Если у вас нет опыта работы учителем, но вы, например, работали вожатым, обязательно упомяните это в резюме. Такой опыт говорит о том, что вы можете управлять группой детей, организовать их, увлечь. Это важно в преподавании.

На собеседовании будьте честным с собой и с рекрутером. Расскажите, что вам важно расти профессионально, о желании развивать креативность и применять нестандартные методы обучения, чего, например, не могли сделать на прошлом месте работы. Рекрутеры ищут на позицию людей с базовыми качествами. Нет полностью подходящих. Это важно понимать и не бояться говорить о прошлом опыте. Каждая частная школа отличается коллективом, философией и методикой обучения. Нужно быть собой и вы найдете ту школу, которая будет иметь общие с вами точки мировоззрения, отношения к жизни и преподаванию.

Если профильного опыта совсем нет, делайте акцент на soft skills, компетенциях 21 века. Их необходимо проявлять и подтверждать при устном общении. Если кандидат пишет в резюме, что любознателен, то во время беседы лучше привести пример из жизни, который подтвердит этот навык.

Разберитесь в себе, выпишите сильные и слабые стороны. Подумайте, чему можете научить детей и быть им полезным. Четкие, осознанные ответы на эти вопросы выделят вас на собеседовании среди других кандидатов.

Совет: развивайте эмоциональный интеллект, чаще ходите на собеседования в разные компании на любые позиции — набирайтесь опыта, чтобы быть готовым к общению с рекрутером. Этот навык можно натренировать.

Чек-лист для отклика на вакансию

  1. Изучите сайт и соцсети школы.
    И не забудьте отразить в резюме те требования, которые важны для работодателя.
  2. Прочитайте вслух то, что написали.
    Засеките время, резюме должно читаться за несколько минут.
  3. Убедитесь, что вы не допустили ошибок.
    Это важно, рекрутер обращает внимание на грамотность. Если кандидат пишет с ошибками, это говорит о его низком уровне грамотности.
  4. Будьте честны перед собой.
    Указывайте только ту информацию, которую можно подтвердить на собеседовании.
  5. Напишите сопроводительное письмо.
    Или позвоните работодателю напрямую. Это повысит шансы получить приглашение на собеседование.

И главное, будьте собой, занимайтесь своим личным и профессиональным развитием, изучайте и применяйте в работе лучшие педагогические практики. Каждый учитель найдет свою школу, в которой он будет полезен и сможет развиваться как профессионал.

Центр опережающей педагогики открывает набор на курсы повышения квалификации для преподавателей, которые хотят работать в российских и зарубежных частных школах. Курс подойдет для учителей, которые уже работают в частном образовании и хотят повысить свой уровень, и для тех, кто хочет перейти из государственной системы в более комфортные и современные условия работы.

Если вы устали от рутины и бюрократии, недостаточной оплаты труда и недооцененности, курс — шанс «перезагрузиться», получить пространство для творчества и реализации, а также найти интересную работу с достойной зарплатой.

Правильное заполнение раздела «Обо мне» в резюме: примеры для разных профессий

  1. Что должен содержать раздел «О себе»?
  2. Ключевые навыки
  3. Личные качества
  4. Достижения и прочая информация
  5. Как написать «О себе» в резюме – примеры
  6. Создаем «рабочее» резюме – примеры
  7. Чего не стоит писать в резюме?
  8. Полезные советы
  9. Подведем итоги

Для успешного трудоустройства на работу важно не только наличие положительных качеств и профессиональных навыков, но также умение представить их в самом выгодном свете.

В первую очередь работодатель оценивает потенциального сотрудника лишь по резюме, поэтому необходимо приложить к его написанию все усилия. А для этого нужно знать, как правильно составляется резюме, что писать в графе «О себе», и каких ошибок нужно избегать при оформлении.

Что должен содержать раздел «О себе»?

При заполнении данной графы необходимо понимать, что именно это дает представление работодателю о личных и профессиональных характеристиках соискателя. Нужно к ней относиться как к краткой самопрезентации, от содержания которой зависит дальнейший успех при трудоустройстве.

Ключевые навыки

Чтобы работодатель заинтересовался потенциальным сотрудником, нужно при заполнении подраздела соблюдать три несложных правила:

  • указывать лишь те навыки, которые соответствуют запланированной должности. Нет нужды прописывать лишние характеристики наподобие «люблю собак», «умею хорошо готовить», «верный и надежный друг», если вакансия предполагает устройство в качестве программиста. Симпатия к животным может понадобиться в том случае, если работа связана с ними, навыки в готовке – при желании стать поваром и т.п.;
  • слишком большое количество качеств может вызвать недоумение работодателя. Ошибка многих: указывается громадный набор навыков, будто на работу курьером претендует чуть ли не сам супермен. Важно оценивать свои способности трезво. Достаточно указать 3-4 качества, которые будут вам соответствовать – при это они должны заинтересовать будущего руководителя;
  • нет смысла расписывать характеристики на несколько листов. Информация «о себе» должна быть записана кратко, не перегружая, чтобы взглядом можно было выхватить самое главное. К тому же это будет свидетельствовать о том, что вы цените время и можете формулировать мысли в максимально понятной форме.
Читать еще:  Работа без оформления трудового договора минусы и последствия ответственность

Видео: Составляем резюме. Как правильно написать эффективное резюме?

Важно! Заполнение подраздела по навыкам производите строго с учетом требований к соискателю, претендующему на конкретную вакансию.

Личные качества

Помимо профессиональных навыков важное значение имеют и личные качества. Честно описывайте свои достоинства, при этом соблюдая основополагающие принципы:

  • лаконичность;
  • реальность;
  • соответствие выбранной специальности.

Достаточно указать 3-5 позиций, чтобы зарекомендовать себя в качестве человека, достойного желаемой должности.

К примеру, будущему программисту следует написать:

  • всегда стремлюсь изучить новую информацию в сфере разработки программного обеспечения;
  • быстро нахожу общие точки соприкосновения с новой командой;
  • меня трудно сбить с рабочего настроя посторонними шумами и темами.

В случае с резюме претендента на должность бухгалтера важно обратить внимание на:

  • в обязательном порядке проверяю отчетность при наличии сомнений;
  • подписана на новостные ресурсы для бухгалтеров и постоянно изучаю обновления.

Что касается начальника отдела сбыта:

  • старателен в просчете возможных рисков;
  • трудолюбив и выполняю все запланированные действия до конца;
  • готов к прохождению дополнительных курсов, в том числе и в другом городе.

Важно! Обращать внимание нужно не только на саму должность, но также и на компанию, ее политику и руководство – в зависимости от данных характеристик формулировки необходимо скорректировать в более «агрессивную» сторону или, напротив, сделать их «мягче».

Достижения и прочая информация

Универсальных рекомендаций для данного подраздела нет, многое зависит от специфики обстоятельств. К примеру, для лиц, занятых в торговой сфере, предпочтительнее будет указать в резюме следующие сведения:

  • способствовал расширению сбыта за счет рационализации ресурсов филиалов, что позволило увеличить общую прибыль на 10%;
  • в кризисное время обеспечил минимальные потери среди постоянных клиентов;
  • реализовал стратегию по устранению конкурентов в обширных торговых сетях, в результате чего прибыль увеличилась на 15%;
  • стабильно находился в тройке лучших работников месяца;
  • разработал новую тактику привлечения клиентов, что помогло расширить базу на 60 покупателей за один год, при этом 10 из них признаны крупными.

Специалистам в области программного обеспечения рекомендуется придерживаться следующих формулировок:

  • способствовал снижению аварийности серверов в 3 раза;
  • руководил командой по разработке и продвижении проекта интернет-магазина, который входил в ТОП-3 рейтинга поисковых систем;
  • обеспечил улучшение безопасности конфиденциальных сведений фирмы;
  • осуществил полную диагностику технических средств компании, что помогло сократить на четверть расходы на ее обслуживание.

В дополнении также стоит указать:

  • пройденные курсы и имеющиеся сертификаты;
  • перерывы в стаже;
  • наличие водительского удостоверения;
  • причины ухода с прошлых мест трудоустройства.

При описании достижений и иной информации основной акцент нужно сделать на одном принципе – работодатель должен понять принятые соискателем действия и итоговый результат от их выполнения.

Как написать «О себе» в резюме – примеры

Хороший пример для менеджера по продажам:

«Большой опыт работы в сфере продаж и клиентского сервиса в российских фирмах и за рубежом. Владею эффективными инструментами работы с premium-сегментом. В свободной форме владею английским языком и профессиональной лексикой. Изучаю китайский на разговорном уровне. Есть опыт изучения и внедрения в работу новых разработок в области стратегий продаж».

Претендующему на должность финансового директора, стоит указать следующее:

«Опыт работы более 8 лет на производственных предприятиях в крупных многопрофильных холдингах. Владею инструментами оценки активов, рисков, доходности. Обладаю экспертными знаниями в сфере учета, финансового анализа. Успешный опыт привлечения инвесторов, прохождения выездных налоговых проверок. Опыт руководства коллективом до 400 человек».

Плохой пример для любой вакансии:

«Я хорошо лажу с коллективом, очень гибкий и устойчивый к стрессовым ситуациям. Не употребляю алкоголь, не курю. Могу зарядить энергетикой весь коллектив. Часто хожу на лыжах вместе с семьей. ПК – уверенный пользователь».

Создаем «рабочее» резюме – примеры

Пример правильного резюме соискателя на должность отдела продаж в крупной торговой компании:

Дата рождения: 12 декабря 1978 года.

Место жительства: Новосибирск.

Телефон: +7 905 111-22-33.

8 лет опыта работы руководителем департамента продаж. Занимался успешной разработкой и внедрением стратегий привлечения новых клиентов и расширения объемов продаж. Создал и руководил командой, достигшей высоких показателей на рынке продаж.

Опыт и навыки включают:

  • ведение переговоров на различном уровне;
  • управление кадровым составом: подбор, обучение, мотивация;
  • рационализация затрат бизнес-проектов для достижения высоких показателей;
  • заключение сделок и обеспечение контроля за выполнением договорных обязательств;
  • знание английского языка на продвинутом уровне.

Опыт работы: ООО «Торговая фирма»: ведущий поставщик строительного оборудования и инструментов от российских и зарубежных производителей.

Руководитель департамента продаж (09.2011 – наст. время):

  • изучение рынка и разработка плана сотрудничества с основными клиентами;
  • оптимизация бизнес-проектов, что позволило увеличить прибыль на 2 500 000 рублей в месяц;
  • обеспечение контроля по дебиторским задолженностям и исполнению договорных обязательств;
  • урегулирование конфликтных ситуаций с клиентами, контроль за качеством поставок;
  • выполнение плана продаж с использованием стратегий поиска и привлечения новых клиентов.

Образование: Московский торгово-финансовый институт (2003-2008).

Специальность: Экономика и управление.

Дополнительное образование: краткосрочные курсы по программе МВА в «Международной школе торговли», 2018 г.; курсы английского языка в школе «English School», 2014 г.

Чего не стоит писать в резюме?

Чтобы повысить вероятность трудоустройства, при оформлении резюме важно учитывать:

  • стоит избегать личных местоимений: «я сделал», «мне нужно», «я помог» – все это лишь ухудшит общее восприятие характеристики;
  • слишком сложные предложения ухудшают шансы на положительное решение. Нужно учитывать, что менеджеры зачастую вынуждены рассматривать несколько сотен заявок, на каждую из которых они затрачивают не более 5 минут. Поэтому сложные формулировки рассеивают внимание проверяющего;
  • не стоит пытаться шутить, указывать на личные, семейные или финансовые проблемы – все это не нужно работодателю, но кандидата подобные уточнения характеризуют с не самой лучшей стороны;
  • отсутствие грамотности – свидетельствует о недостаточном уровне образования или наплевательском отношении к заполнению резюме. Работать с такими работниками сложно, поэтому высока вероятность отказа;
  • нет нужды вдаваться в излишние подробности: перечисление всех школьных достижений, хобби, ситуаций с участием в туристических поездках – по большей части пропускается проверяющим или же сразу откладывается в категорию «отказ».

Резюме будет изучать человек, который даже не видел кандидата в лицо, поэтому так важно уметь в краткой форме отображать максимум сведений.

Полезные советы

В качестве дополнительных рекомендаций стоит выделить:

  1. Количество листов в резюме – не более двух;
  2. В каждом подразделе сначала прописывается основная информация, лишь потом – возможные дополнения;
  3. В контактной информации не нужно указывать адреса в социальных сетях. Оптимальный вариант: адрес электронной почты и действующий телефонный номер;
  4. Имеются проблемы с грамотностью – перед отправкой следует попросить проверить текст на ошибки более образованного человека или воспользоваться платными услугами корректора;
  5. Фотоснимок должен быть выполнен в профессиональной студии – домашние изображения собственного производства могут оставить неприятное впечатление.
Читать еще:  Опыт работы в резюме составляем раздел с карьерным опытом

Как итоговая рекомендация – привлечь к составлению резюме знающего человека. Это может быть как знакомый, так и специалист со стороны.

Подведем итоги

Оформление резюме – целая наука, которая предполагает следование массе советов, рекомендаций и требований. Однако изучив вышеуказанные основы, можно рассчитывать на повышенный интерес со стороны работодателя.

Раздел образование в резюме советы по написанию с примерами

  • РУ
  • EN

  • Об Институте
    • Факультеты
      • Факультет государственного и муниципального управления
      • Экономический факультет
      • Юридический факультет
    • Кафедры
      • Кафедра государственного управления и менеджмента
      • Кафедра гражданско-правовых дисциплин
      • Кафедра информационных систем и математического моделирования
      • Кафедра конституционного и административного права
      • Кафедра лингвистики и межкультурной коммуникации
      • Кафедра социологии, общей и юридической психологии
      • Кафедра теории и истории права и государства
      • Кафедра уголовного права, уголовного процесса и криминалистики
      • Кафедра учета, анализа и аудита
      • Кафедра физической и специальной подготовки
      • Кафедра финансового и предпринимательского права
      • Кафедра экономики и финансов
    • Подразделения
      • Административно-управленческий персонал
      • Административно-хозяйственный отдел
      • Библиотека
        • Структура и режим работы библиотеки
        • Читатели и услуги
        • В помощь научной работе
        • Электронный каталог
        • Новые поступления в библиотеку
        • Информационные ресурсы
        • ЭБС «Лань»
        • ЭБС «IPRbooks»
        • ЭБС «ЮРАЙТ»
        • ЭБС «ZNANIUM»
        • ЭБС ВКР РАНХиГС
        • ЭБС «Айбукс»
        • ЭБС «BOOK.ru»
        • Периодические издания
        • Виртуальные выставки
        • Комплектование
        • Инклюзивное образование
        • Интернет-ресурсы
      • Издательско-полиграфический центр
        • Об издательстве
        • Электронные издания
        • Научный вестник Волгоградского филиала РАНХиГС. Серия «Политология и социология». Архив номеров
        • Электронное периодическое издание «Парадигмы управления, экономики и права»
      • Кабинет психологии
      • Медицинский пункт
      • Научно-исследовательская лаборатория регионального развития
      • Научно-образовательный центр «Комплексная безопасность»
      • Научно-организационный отдел
      • Отдел аспирантуры
      • Отдел бухгалтерского учета
      • Отдел кадров
      • Планово-финансовый отдел
      • Региональный методический центр по финансовой грамотности
        • Региональный методический центр по финансовой грамотности
        • История РМЦ
        • Кадровый состав РМЦ
        • СМИ о нас
        • Контакты
      • Сектор контроля качества образования
      • Студенческое социологическое агентство «Мониторинг»
        • Студенческое социологическое агентство «Мониторинг»
        • Сотрудники агентства
        • Наши новости
        • Архив пресс-выпусков
      • Управление информационной политики
      • Учебно-методический отдел
        • Учебно-методический отдел
        • Сотрудники учебно-методического отдела
        • Положения об организации учебного процесса
      • Центр бесплатной правовой помощи (юридическая клиника)
        • Центр бесплатной правовой помощи (юридическая клиника)
        • История центра
        • Документы центра
        • Преподаватели-кураторы
        • Новости юридической клиники
        • Материалы
      • Центр дополнительного образования
      • Центр компьютерной техники и информационных систем
      • Центр развития карьеры
        • Центр развития карьеры
        • Практика
        • Резюме
        • Вакансии
      • Школа HR & Management
    • Руководство
      • Директор
      • Заместители директора
    • Ученый совет
    • Преподаватели
    • Структура
    • Международная деятельность
      • Международные новости
      • Международные публикации
      • Иностранному абитуриенту
      • Миграционный учет иностранных граждан
      • Миграционный учет иностранных студентов
      • Медицинская памятка для иностранных граждан
      • Оформление визовых приглашений
      • Партнеры
    • Пресс-служба
    • СМИ о нас
    • Контакты
  • Абитуриенту
    • Списки подавших документы (бакалавриат/специалитет)
    • Списки подавших документы (магистратура)
    • Списки поступающих (бакалавриат / специалитет)
    • Списки поступающих (магистратура)
    • Портал абитуриента
    • Приемная комиссия
    • Бакалавриат
    • Специалитет
    • Магистратура
    • Аспирантура
    • Приказы
    • Новости приемной кампании
    • Анкета абитуриента
    • Калькулятор скидок
    • Личный кабинет абитуриента
  • Студенту
    • Расписание
    • Личный кабинет
    • Рейтинг студента
    • Дистанционное обучение
    • Библиотека
    • Информация о ВКР, ГИА и практиках
      • Факультет ГМУ
      • Экономический факультет
      • Юридический факультет
    • Положения об организации учебного процесса
    • Практика
    • Трудоустройство
    • Платные образовательные услуги
    • Иностранному студенту
    • Аспиранту
      • Отдел аспирантуры
      • Рейтинг аспиранта
      • Положения об организации учебного процесса
  • Наука
    • Научно-организационный отдел
    • Новости науки
    • Результаты научно-исследовательской деятельности института
    • Конкурсы и гранты
    • В помощь исследователю
    • Издательско-полиграфический центр
    • Электронное периодическое издание «Парадигмы управления, экономики и права»
    • Научные мероприятия
    • Студенческая наука
  • Дополнительное образование
    • Центр дополнительного образования
    • Программы дополнительного образования
    • Дистанционное обучение

Резюме — один из наиболее эффективных инструментов самопрезентации.

Перед составлением резюме, необходимо знать 6 несложных правил. Резюме должно быть:

  • Структурированным
    Вся информация в резюме должна излагаться в определенной последовательности.Это даст возможность работодателю убедиться в том, что вы обладаете логическим мышлением, и сделает ваше резюме более легким и удобным для изучения.
  • Кратким
    Наиболее предпочтительный обьем — одна-две страницы. При описании обязанностей лучше использовать краткие безличные предложения, начинающиеся с глаголов действия.
  • Объективным
    Информация, представленная в резюме должна быть достоверной.Не забывайте, что следующий этап — интервью, где быстро выяснится реальное положение вещей, и Вы навсегда можете потерять возможность работать в этой и многих других компаниях.
  • Избирательным
    Содержание резюме должно полностью соответствовать направлению работы, на которую Вы претендуете. Отбирайте информацию исходя из цели резюме.
  • Грамотным
    Резюме должно быть написано без ошибок. Обязательно проверьте правильность лексики, грамматики и пунктуации.
  • Четким
    Избегайте неточностей или лишней информации, не имеющей прямого отношения к вакансии. Используйте тщательно отобранные прилагательные и ключевые глаголы.
    Глаголы действия: организовал, обучил, инициировал, повысил, направлял, улучшил и т. д.
    Прилагательные: эффективный, инновационный, продуктивный, успешный и т. д.

Структура резюме

Резюме должно иметь ярко выраженную структуру и простой язык изложения.

  • Контактная информация
    Фамилия, имя, отчество, адрес(включая индекс), телефон(с кодом города), адрес E-mail
  • Цель
    Краткое описание того, на получение какой позиции вы претендуете (2-3 строки). Если рассматриваете разные позиции, то лучше составить отдельные резюмедля каждого конкретного случая, либо перечислить возможные варианты, если Вы отправляете резюме рекрутерам.
  • Образование
    Дается полное название учебного заведения, полученная специальность, даты поступления и окончания, курсы, тренинги и стажировки.
  • Опыт работы
    Вы описываете историю трудовой деятельности, начиная с последнего места работы (в обратном хронологическом порядке). Указывается наименование компании, период работы, должность, должностные обязанности, профессиональные навыки и достижения.
    Если вы не имеете опыта работы, стоит сконцентрировать внимание на таких пунктах резюме, как образование и навыки, а в качестве опыта работы указать стажировку или производственную практику.
  • Профессиональные умения и навыки
    Указывается уровень владения иностранными языками, специальными компьтерными программами, наличие водительских прав, стаж вождения.
  • Персональные данные
    Необходимо указать только те данные, которые Вы считаете нужным сообщить:дату рождения, семейное положение.
  • Личные качества
    Необязательный блок, где Вы можете указать свои сильные стороны, хобби, интересы.

Посмотрите, все ли изложено последовательно, правильно ли использованы времена глаголов (для текущего места работы — настоящее, для остальных — прошедшее), скорректируйте стиль и формат текста, выделите смысловые блоки.

После написания резюме попросите кого-либо, хорошо владеющего языком, на котором написано резюме, проверить его.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector