Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Приглашаем на работу иностранца из страны с визовым режимом

Деловое приглашение для иностранца в Россию от компании в 2021 году

Приглашение иностранца от предприятия говорит о том, что юридическое лицо берет на себя обязательство по трудоустройство иностранного гражданина, а так же обустройства его быта. Правом приглашать для работы иностранцев обладают далеко не все компании, на это необходимо лицензия, а также на балансе фирмы должно числиться жилое помещение, где работники будут размещены для проживания.

Деловое приглашение для иностранца в Россию от компании в 2021 году

Правовую основу миграционного учета в Российской Федерации составляют Конституция Российской Федерации, международные договоры Российской Федерации, федеральные конституционные законы, настоящий Федеральный закон, другие федеральные законы и принимаемые в соответствии с указанными нормативными правовыми актами иные нормативные правовые акты Российской Федерации. Другие федеральные законы применяются к отношениям, связанным с осуществлением миграционного учета иностранных граждан, в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Вопрос о том, в каких случаях необходимо приглашение и квалифицированный специалист, то ему оно крайне необходимо. Приглашение от юридического лица подается исключительно от компании, зарегистрированной на территории России или от действующего в Российской Федерации филиала. Срок действия данного документа составляет весь период, пока человек находится в нашей стране.

Подготовленное заявление должно содержать:

  • Данные приглашающей стороны, а именно ИНН, КПП, Юридический адрес организации
  • Сведения о приезжающем, его паспортные данные
  • Цель визита, срок пребывания, на который планируется посещение

Важно!! Каждому приглашению присваивается номер. Оно может быть оформлено как для граждан иностранных государств, так и для лиц без гражданства

Как оформить деловое приглашение

Для того, чтобы оформить приглашение иностранцу, есть несколько путей:

  1. Представитель юридического лица по доверенности может обратиться с документами в федеральную миграционную службу c оформлением на их официальном бланке
  2. Зарегистрировать юридическое лицо на сайте государственных услуг и подать документы через него
  3. Прибегнуть к помощи фирмы посредника

Для того, чтобы юридическому лицу оформить приглашение. Потребуется собрать немалый пакет документов, а именно:

  • письменное ходатайство о выдаче приглашения;
  • документ, подтверждающий личность иностранца;
  • документ, подтверждающий гражданство прибывающего
  • приглашающей стороне придется подтвердить свои доходы в России;
  • от юридического лица гарантийное письмо
  • квитанцию об оплате государственной пошлины за приглашение.

Образец приглашения от юридического лица

Приложение N 12

к Административному регламенту

Министерства внутренних дел

Российской Федерации по предоставлению

государственной услуги по оформлению

и выдаче приглашений на въезд

в Российскую Федерацию иностранных

граждан и лиц без гражданства

для юридических лиц

(наименование уполномоченного подразделения,

подразделения по вопросам миграции

территориального органа МВД России)

«__» ____________ 20__ г.

(наименование, организационно-правовая форма, юридический адрес,

Исх. N ______ от _____________________________

(дата в формате ДД/ММ/ГГ)

_________________, выступая приглашающей стороной в отношении приглашаемого

иностранного гражданина (лица без гражданства) ____________________________

(гражданство, фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения,

сведения о документе, удостоверяющем личность)

гарантирует ему материальное, медицинское и жилищное обеспечение, а именно:

  1. Обязуется предоставить возможность для его проживания по адресу: ___

(указывается адрес, где предполагается пребывание приглашаемого

иностранного гражданина (лица без гражданства))

  1. Обеспечить медицинской помощью на период его пребывания в Российской

Федерации на основании договора (полиса) добровольного медицинского

страхования либо договора о предоставлении платных медицинских услуг, если

иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации и (или)

федеральными законами Российской Федерации, или предоставить, при

необходимости, денежные средства для получения им медицинской помощи.

  1. Обязуется предоставить денежные средства, необходимые для выезда из

Российской Федерации по окончании срока его пребывания в Российской

Генеральный директор ______________________________

(подпись, расшифровка подписи)

В гарантийном письме юридическое лицо берет на себя обязательства по обеспечению иностранца жильем, трудоустройством ,медицинской помощью, а также при необходимости денежными средствами, чтобы вернуться в свою страну.

Оформление приглашение в Федеральной миграционной службе

Приглашение оформляется на бланке ФМС, с указанием данных иностранного гражданина и принимающей стороны. На нем должна стоять подпись должностного лица и печать отделения. Главным плюсом такого оформления является проведение всех необходимых проверок заранее.

Важно! Оформление приглашения от юридического лиц через фмс является единственным правильным, в случае, когда иностранный гражданин пребывает из миграционной – опасной страны.

Документы иностранцаДокументы принимающей стороны
Паспорт с копиейЕсли регистрация происходит по месту работы: от юридического лица потребуется полный пакет уставных документов
Миграционная карта и копия ( кроме граждан Белоруссии)Копия трудового договора с иностранным гражданином.

Сведения об организации (адрес, телефон).

Ответы на распространенные вопросы

Для чего иностранцу приглашение в Россию?

Каждый иностранец вправе приехать на территорию Российского государства и остаться здесь как минимум на три месяца. Однако, не каждый посещает нашу страну с целью отдыха и туризма. Зачастую это деловые визиты по работе или с целью трудоустройства. Для того, чтобы высококвалифицированному специалисту задержаться в России, ему необходимо приглашение от юридического лица. Которое оформляется через федеральную миграционную служу и только теми фирмами, которые там зарегистрированы и имеют аккредитацию.

Каким образом иностранцу оформить приглашение в Россию?

Приглашение можно оформить тремя способами. Первый – это когда юридическое лицо обращается в миграционную службу, и там на официальном бланке оформляется приглашение, другим способом можно зарегистрироваться на сайте государственных услуг, и там получить данную услугу или же прибегнуть к помощи сторонних организаций.

Какие данные необходимо подать для оформления приглашения на работу?

От юридического лица понадобится предоставить ИНН, КПП предприятия, адрес местонахождения, фамилия и инициалы директора, данные приглашенного, с указанием его серии и номера документа, удостоверяющего личность, место прописки, квитанцию и ходатайство

Рабочая виза в Россию для иностранцев

Cвяжитесь с нами удобным способом:

Звоните по телефону 8 800 775 09 75

Главное о рабочей визе

Внимание! Получить рабочую визу без реального работодателя в России, работник-иностранец не может.

Особенности рабочей визы в Россию

Оформление рабочего приглашения от ВИТА Трэвел

Наша компания предлагает содействие в получении рабочих виз. Мы помогаем оформить соответствующее приглашение гражданам: Европы, США и Канады, Австралии и Новой Зеландии, ЮАР, Южная Корея, Япония, Индия, Турция, Китай, Вьетнам.

Не делаем приглашения для Афганистана, Ирана, Ирака, Филиппин, Индонезии, Пакистана, Северной Кореи.

Через ВИТА Трэвел рабочая виза оформляется быстро и беспроблемно:

  1. Вы заказываете в нашей компании приглашение, высылаете необходимые документы по списку. Для уточнения всех деталей Вы можете связаться с нами по телефону. Кроме того, вы можете написать онлайн нашему оператору.
  2. Мы оформляем приглашение для рабочей визы в течение 30 дней и высылаем Вам.
  3. Полученное приглашение Вы пересылаете иностранцу. С этим документом ваш будущий сотрудник обращается в консульство РФ за визой.

Доверьте оформление приглашений для рабочих виз в Россию профессионалам ВИТА Трэвел»!

Список документов для рабочего приглашения в Россию

Необходимые документы для оформления через нас:

  • Копия паспорта с переводом заверенная нотариусом (перевод и заверение копии паспорта нашей компанией — 3 000 р.);
  • Копия диплома (или другого документа об образовании) с переводом на русский язык, заверенная нотариусом (перевод и заверение копии паспорта нашей компанией — 3 000 р.);
  • Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) (при оформлении полиса нашей компанией — 6000 р.);
  • Фотографии матовые цветные 3х4 без уголка и овала (4 шт.);
  • Адрес места жительства в стране проживания иностранца на русском языке;
  • Город получения визы.

Также Вы можете заказать:

  • Перевод документов на иностранный язык;
  • Нотариальное заверение.

Отличие рабочих и бизнес-виз

Легально заключить трудовой договор в РФ лица, прибывшие из-за рубежа, могут лишь при наличии у них рабочей визы. Она оформляется по приглашению от конкретного работодателя. Бизнес-виза права на трудоустройство не дает. Ее следует запрашивать для решения различных деловых вопросов, к которым относятся:

  • переговоры с бизнес-партнерами;
  • заключение контрактов;
  • участие в разнообразных бизнес-мероприятиях (аукционы, выставки и т.п.);
  • консультационная или научная деятельность и т.д.

Главное, что получать зарплату по бизнес-визе нельзя. Заниматься трудовой деятельностью при пребывании по какой-либо другой визе, помимо рабочей, также запрещается.

Разновидности рабочих виз

Въездные документы данного вида подразделяются на несколько категорий. Они бывают:

  • Однократными, действующими до 3 месяцев. Их выдают российские консульства при наличии приглашения от организации-работодателя.
  • Многократными, действующими до завершения срока трудового договора. Их оформляет миграционная служба после повторного оформления однократного разрешения на трудоустройство.
  • Многократными 3-летними. Их предоставляют только высококвалифицированным специалистам.

Кроме того, рабочие визы подразделяются на несколько типов по категориям въезжающих. Они могут быть предназначены:

  1. Лицам, прибывающим для рабочей деятельности по найму. Их выдают тем соискателям, которые собираются трудиться по своей специальности.
  2. Иностранным сотрудникам. Их открывают заявителям, занимающим должности в иностранных организациях, функционирующих в РФ и имеющих здесь надлежащую аккредитацию.
  3. Преподавателям. Их предоставляют учителям из других государств, планирующим преподавать в учебных заведениях России.
  4. Сопровождающим. Их оформляют ближайшим родственникам иностранца, прибывающего в нашу страну по трудовой визе.

Каждый визовый документ оформляется почти что одинаково. Различие существует лишь в направленности конкретной организации, выдающей приглашение.

Типы рабочей визы в зависимости от цели поездки

Трудовая деятельность по наймуВиза выдается тем иностранцам, собираются работать по своей специальности на территории РФ.
Иностранный сотрудникВиза выдается иностранцам, которые занимают должности в иностранных компаниях, работающих на территории РФ и имеющие аккредитация при российских организациях.
ПреподавательВыдается иностранным гражданам, которые хотят преподавать в российских образовательных учреждениях.
СопровождающийВиза оформляется для членов семьи иностранца, которые сопровождают работника с трудовой визой.

Правила оформления

Так как получить рабочее разрешение для иностранца довольно тяжело, стоит разобраться в некоторых тонкостях визовой процедуры.

Главная особенность получения – наличие приглашения. Для оформления въездного документа с целью трудоустройства понадобится рабочее приглашение.

Если у иностранного работника пока нет пригласительного документа от работодателя, он может получить другую категорию приглашения (от юрлица или физлица). На основании данного приглашения будет оформлена краткосрочная виза. Гражданин прибудет в РФ и на месте подыщет работодателя, согласного помочь с открытием трудовой визы.

Читайте подробнее в статье: Рабочее приглашение в Россию.

Этапы оформления

Получение рабочей визы в Россию для иностранца включает ряд обязательных этапов:

  1. Предприятие, планирующее пригласить на работу гражданина из-за рубежа, обращается в Госслужбу занятости.
  2. Фирма-работодатель оформляет приглашение.
  3. Иностранец получает приглашение, сделанное работодателем, после этого он собирает остальные бумаги и записывается на подачу заявления в консульство РФ у себя на родине.

Нередко сотрудник-иностранец также намеревается ввезти в наше государство свою семью (супругу/супруга и детей, не достигших совершеннолетия). В этом случае родственникам основного заявителя тоже выдаются трудовые визы. Они предоставляются с формулировкой «Сопровождение иностранного специалиста».

Документы для получения рабочей визы в Россию

Если все предварительные этапы успешно пройдены, соискатель подает визовое ходатайство в российское консульское учреждение. Документы для рабочей визы в Россию подаются в консульство по месту пребывания заявителя.
Пакет обязательной документации совсем небольшой. В него входят:

  • Подлинник приглашения.
  • Загранпаспорт или иное удостоверение личности, признаваемое РФ. Срок действия паспорта должен истечь не раньше, чем через 1,5 года от даты начала действия визы. В загранпаспорте должно оставаться не меньше 2 пустых страничек.
  • Полностью заполненная анкета. Сведения в визовую анкету вносятся онлайн (на русском или английском языке). При невозможности заполнить анкету электронным способом можно подать обычный бумажный бланк, заполненный в печатном либо рукописном варианте.
  • Фотокарточки (2 шт., 35 на 45 мм). Снимки могут быть цветными или черно-белыми – на усмотрение заявителя.
  • Справка об отсутствии ВИЧ. Справку следует взять максимум за 3 месяца до подачи ходатайства.
  • Медстраховка (обязательно требуется).

При подаче комплекта документации соискатель оплачивает визовый сбор. Также следует учитывать стоимость доставки.

Процедура оформления

Визовая процедура состоит из следующих этапов:

  1. Предприятие-работодатель подает обращение в Госслужбу занятости. В обращении обосновывается необходимость найма кадров из-за рубежа.
  2. Организация-работодатель отправляет готовое приглашение работнику почтой. А будущий работник пока что пребывает в своей стране.
  3. Получив на руки рабочее приглашение в Россию, иностранец собирает остальные бумаги и обращается в консульство за трудовой визой. На ее основании гражданин въезжает на российскую территорию.
  4. В течение недели после прибытия работника-иностранца в РФ компания-работодатель ставит его на учет, обратившись в службу миграции.
  5. В течение срока действия 3-месячной визы работодатель составляет ходатайство на пролонгацию разрешения пребывания на 12 месяцев. Для возможности пролонгации сотрудник не обязан выезжать из России.
  6. Если заявка работодателя будет одобрена, работнику выдадут годовую мульти-визу. После этого организация пролонгирует постановку иностранца на учет в службе миграции еще на 1 год.

Визовый процесс достаточно длительный и требующий многих усилий. Самостоятельно подготовить все, что требуется, весьма проблематично. Чтобы сэкономить время и силы, рекомендуем обратиться к нашим специалистам.

Мы поможем на главных этапах визовой процедуры и оформим рабочую визу в Россию без каких-либо проволочек и сложностей. С вашей стороны потребуется минимум действий. Основные сложности и заботы, связанные с оформлением, мы возьмем на себя.

Достоинства и недостатки трудовой визы

К главным плюсам документа относятся:

  • почти полное отсутствие каких-либо ограничений по возможности занять то или иное рабочее место;
  • работник-иностранец может оставаться в РФ в течение всего периода годности визы (правило 90/180 к ним не относится);
  • пролонгировать документ допускается без выезда из страны;
  • близким родственникам сотрудника-иностранца тоже предоставляется разрешение на пребывание;
  • если работник уже не раз получал однократное рабочее разрешение, он вправе запросить мульти-визу и с нею пересекать границу РФ неограниченное число раз.

Среди минусов:

  • обязательное наличие работодателя на российской территории;
  • сложная процедура оформления;
  • необходимость внесения невозвратного сбора.

Запрашивать рабочую визу имеет смысл исключительно при наличии российского работодателя, готового трудоустроить иностранца. Если гражданин не нашел фирму-работодателя, для пребывания в РФ стоит оформить другую разновидность визы.

Ознакомьтесь с подробностями в материале: Приглашение для иностранца в Россию.

Выберите страну из списка !

Как оформить в штат сотрудника иностранца из визовой страны

Оформление иностранцев в штат компании – непростая задача, требующая большой внимательности и определенных знаний со стороны бухгалтера, специалиста по кадрам и руководителя.

Первый вопрос, который чаще всего задают нашим специалистам клиенты, которые никогда раньше не занимались оформлением иностранцев в штат своей компании, звучит так:

“С чего начать и какие шаги предпринять, чтобы оформить в штат сотрудника из другой страны и ничего не нарушить?”

В данной статье мы подготовили для вас подробное описание шагов, из которых состоит оформление сотрудника-иностранца из визовой страны.

Шаг 1. Размещение вакансии в службе занятости населения

Сначала компании необходимо зарегистрировать личный кабинет в центре занятости населения (ЦЗН). Для Московских компаний это будет ЦЗН г. Москвы. Далее в личном кабинете необходимо разместить заявку на подбор работников, т.е. разместить вакансию.

Почему нужно размещать вакансию в ЦЗН? Дело в том, что гражданам РФ по закону отдается приоритет в трудоустройстве перед иностранными гражданами. Вакансию необходимо разместить для того, чтобы показать, что компания заинтересована в трудоустройстве граждан РФ, однако, не всегда возможно подобрать кадры среди соотечественников, а потому приходится прибегать к привлечению иностранных работников.

Через 1 месяц после размещения вакансии в ЦЗН можно подавать заявление на оформление разрешения на привлечение иностранных работников.

Шаг 2. Получение разрешения на привлечение ИРС (иностранной рабочей силы)

Для того, чтобы получить разрешение на привлечение ИРС, компания должна подать пакет документов в ГУ МВД России по Москве или другому региону в зависимости от расположения компании. Срок оформления разрешения после подачи документов составляет 1 месяц.

Для подачи документов необходимо оплатить госпошлину с расчетного счета компании в размере 10000 руб.

Разрешение выдается сроком на 1 год.

Шаг 3. Оформление разрешения на работу (РНР)

После того, как компания получила разрешение привлекать иностранных сотрудников, необходимо оформить разрешение на работу (РНР) для конкретного работника. Индивидуальное разрешение на работу для иностранного гражданина оформляется на основании и на срок действия разрешения на привлечение ИРС.

Срок оформления разрешения на работу составляет 15 рабочих дней.

Для подачи документов необходимо оплатить госпошлину с расчетного счета компании в размере 3500 руб.

Шаг 4. Приглашение на въезд в РФ для иностранного гражданина

После подачи документов на РНР подается пакет документов для оформления приглашения на въезд в РФ для иностранного гражданина, на которого были поданы документы для оформления РНР. Результатом оформления является получение иностранцем однократной рабочей визы в Россию (т.е. цель визита указывается – РАБОТА), которую он получает в консульстве РФ в стране своего проживания.

Если ранее организация не приглашала иностранцев, то дополнительно оформляется пакет документов для аккредитации компании в МВД в отделе выдаче виз и приглашений.

Для клиентов Паритет-Консалт собеседование на аккредитацию в МВД проводится в сопровождении нашего сотрудника.

Срок оформления приглашения на въезд составляет 20 рабочих дней.

Однократная виза выдается на 90 суток (3 месяца).

Для подачи документов необходимо оплатить госпошлину с расчетного счета компании в размере 800 руб.

Шаг 5. Продление рабочей визы

Первая виза, которую получает сотрудник, является однократной, поэтому необходимо продлить. Продление осуществляется на основании и на срок действия разрешения на работу иностранного гражданина после въезда иностранного гражданина в РФ по однократной рабочей визе и постановке его на миграционный учет по месту пребывания (оформления регистрации или, как правильно, уведомления о прибытии иностранного гражданина). Постановка на миграционный учет осуществляется в течение 7 рабочих дней с даты въезда в РФ.

Для подачи комплекта документов для продления визы в МВД необходимо предоставить трудовой договор (помимо стандартного пакета документов), т.е. трудовой договор должен быть уже заключен к этому моменту.

Срок оформления приглашения на въезд составляет 20 рабочих дней.

Для подачи документов необходимо оплатить госпошлину с расчетного счета компании в размере 1600 руб.

Шаг 6. Уведомление о заключении трудового договора

При заключении трудового договора с иностранным гражданином компании необходимо подать уведомление о заключении/расторжении трудового договора с иностранцем. Уведомление должно быть подано в ГУ МВД России в течение 3-х рабочих дней с даты заключения трудового договора. Такая же процедура проводится и при расторжении трудового договора.

Получение рабочей визы РФ (russia work visa) для иностранцев в Москве (получение трудовой визы)

Разрешение на работу в РФ

1. Уведомление ЕАЭС(СНГ) – 1500 руб.
2. Уведомление патент (СНГ) – 1500 руб.
3. Разрешение на работу квота – 10000 руб.
4. Разрешение на работу без квоты – 10000 руб.
5. Разрешение на работу ВКС – 20000 руб.

Чтобы пригласить иностранного гражданина из визовой страны работать в Россию, нужна рабочая виза (work visa in Russia). При ее наличии мигрант может работать и получать деньги в качестве оплаты своего труда в течение срока действия визы на работу.

При этом работать можно только в компании, указанной в рабочей визе. При переходе на другую работу иностранец обязан либо переоформить визу, либо вернуться в страну, гражданином которой является, и пройти весь путь оформления заново. Компания Immigrantconsult оказывает консультации по оформлению документов на рабочую визу в России и сопровождению иностранных граждан.

Оставьте заявку на бесплатную консультацию
и наши юристы ответят на все ваши вопросы

Кто может работать по трудовой визе в РФ?

В случае отсутствия договора о безвизовом режиме между Российской Федерацией и государством, гражданином которого является иностранец, оформление рабочей визы при приеме трудового мигранта на работу является обязательным. К таким странам относятся почти все государства, за исключением Молдовы, Украины, Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Киргизии, Беларуси и Казахстана.

Стоимость рабочей визы – цена и сроки оформления

Услуга Цена, руб. Кол-во дней
Рабочая виза/приглашение на работу в РФ 3 года ВКС8 000 рублей14 раб.дней
Рабочая виза/приглашение на работу в РФ 1 год квота/в не квоты8 000 рублей14 раб.дней
Однократное/многократное приглашение на въезд в РФ деловое/коммерческое8 000 рублей14 раб.дней
Продление визы на работу8 000 рублей14 раб.дней
Постановка организации на учет в органах УВМ ГУ МВД(аккредитация)8 000 рублей1 раб.день
Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) на 3 года7 500 рублей1 раб.день
Нотариально удостоверенный перевод паспорта1 200 рублей1 раб.день
Подача уведомления о заключении/расторжении трудового договора3 500 рублей1 раб.день

Оформление рабочей визы в Россию для иностранцев – процесс получения рабочей визы (works visa)

Чтобы сделать визу на работу(works visa), нужно следующее:

1 этап.

Организация, планирующая трудоустройство иностранца, получает в первую очередь квоту на привлечение иностранной рабочей силы. Подаются сведения о компании-работодателе в Государственную Службу Занятости Населения, после чего необходимо обратиться в ФМС по поводу разрешения на привлечения трудовых мигрантов.

2 этап.

Компания-работодатель для получения индивидуального разрешения на работу конкретному иностранцу подает документы в уполномоченный государством орган.

3 этап.

На этом этапе оформляется приглашение для получения рабочей визы, о чем подаются соответствующие документы.

4 этап.

Компания-работодатель отправляет приглашение и разрешение на работу пересылается работодателем иностранному работнику, который в свою очередь передает их в консульское учреждение в комплекте пакета документов на получение рабочей визы.

Важно знать: есть возможность оформления рабочей визы для семьи иностранца. При этом в графе «Цель визита» будет отмечено «сопровождающий член семьи».

Документы для рабочей визы

Документы на рабочую визу РФ подаются вместе с приглашением на работу.

Помимо приглашения на рабочую визу к пакету документов, для оформления относится:

загранпаспорт, срок действия которого истекает не ранее, чем через 1,5 года с момента получения визы, и имеет 2 чистые страницы для виз;

полис медицинского страхования;

визовая анкета с фотографией;

сертификат об отсутствии ВИЧ.

Куда подавать документы для получения рабочей визы РФ?

В России выдача такого документа, как трудовая виза относится к компетенции российских консульств. Помимо этого, право выдавать многократные рабочие визы на срок действия до 3 лет имеют право МВД РФ и его территориальные органы.

Сроки получения рабочей визы в Россию?

Рабочая виза выдается в срок 20 рабочих дней с момента подачи визовой анкеты и соответствующим образом оформленных документов. Фактически срок может быть меньшим, что зависит от правил каждого отдельного консульского учреждения.

Как продлить многократную рабочую визу в Россию для иностранца?

Стандартная рабочая виза, которая выдается территориальным органом МВД по месту постановки иностранца на миграционный учет после его въезда и трудоустройства в России, является многократной. При этом консульские учреждения как правило выдают при подаче полного пакета документов рабочие визы, срок действия которых составляет до 3 месяцев.

Причины отказа в рабочей визе РФ для иностранного гражданина

Отказ в выдаче визы можно получить по следующим причинам:

Неправильное заполнение документов или предоставление заведомо недостоверных сведений или документов на каждом этапе получения рабочей визы.

Получен отказ на одном из предыдущих этапов оформления (ИРС, разрешение на работу и т.д.).

Имеются нарушения в миграционном и налоговом законодательстве со стороны работодателя или самого иностранца.

Принятие решения о нежелательности пребывания иностранца в России.

Срок действия рабочей визы

В данной таблице указаны сроки действия рабочей визы в Россию для иностранцев:

голоса
Рейтинг статьи
Читать еще:  Если работодатель потерял трудовую книжку что делать? nalognalogru
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector