Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Потеря работы Что делать если уволили с работы?

Меня уволили с работы: что делать увольняемому в такой неприятной ситуации

Потеря работы — большой стресс практически для каждого человека. В особенности это касается случаев неожиданного увольнения с работы, на которой человек работал много лет и совсем к ней привык. Причем в таких ситуациях, как, к примеру, сокращение штата или ликвидация предприятия, увольнение происходит совершенно неожиданно для сотрудник, что выбивает его из колеи.

В такой момент главное собраться с силами и не позволить себе пасть духом. Увольнение, каким бы оно не было печальным, необходимо расценивать как перспективу открыть для себя множество возможностей.

Почему увольняют с работы

Причин для увольнений может быть много…

В действительности есть масса причин, из-за которых увольняют даже самых перспективных сотрудников. На это влияет множество факторов: поведение работника, отношения с начальством и сотрудниками, финансовое положение организации и т.п.

Во многих случаях процедура увольнения длится достаточно долго, поскольку работодателю, помимо разрыва трудовых отношений с одним работником, необходимо найти соответствующую замену на место последнего.

Даже в тех случаях, когда замена быстро находится, необходим некоторый срок для того, чтобы старый сотрудник передал новому все свои проекты — это позволит компании продолжать ее деятельность без особых перебоев. Помимо прочего, работодатель должен выплатить бывшему сотруднику определенные компенсации, которые не подлежат налогообложению. Среди наиболее частых причин, которые служат поводом для увольнения, можно выделить:

  • нарушение трудовой дисциплины во время работы
  • частые прогулы
  • сокращение штата
  • несоответствующая квалификация работника по отношению к занимаемой им должности
  • ликвидация предприятия
  • случаи воровства
  • конфликтные отношения с работодателем и т.п.

Разумеется, что за однократные прогулы, либо небольшие нарушения дисциплины такой радикальной меры, как увольнение предпринимать не будут. Но если подобные ситуации повторяются систематически, то сотрудник вполне справедливо может ожидать потери занимаемой им должности. Следует отметить, что часто увольняют сотрудников, которые скрывают рабочие ошибки или занимаются поиском нового рабочего места в свое рабочее время.

Рассматривая возможные причины увольнения, некоторые из них являются вполне очевидными и неизбежными. К примеру, неудивительно, что при ликвидации предприятия, сокращении штата или несоответствующем исполнении работником его трудовых обязанностей — увольнение неизбежно.

Существует немало причин, которые могут послужить поводом для увольнения сотрудников. Эти причины возникают, как по вине работника, так и вне зависимости от него.

Способы защиты от некоторых причин увольнения

Увольнение для многих является стрессовой ситуацией

Довольно часты случаи, когда работодатели стараются без объективных причин уволить некоторых сотрудников. Так, например, иногда работодатель хочет устроить на занятое рабочее место своих родственников или друзей.

Причем нередко такие люди вовсе не обладают необходимыми профессиональными навыками, желанием вести трудовую деятельность, но, тем не менее, они обеспечены защитой покровительствующего им руководителя. В подобной ситуации может оказаться практически любой работник.

Для того, чтобы защититься от увольнения по подобной причине, следует обеспечить себе достаточный уровень востребованности в организации. Если работодатель является хоть немного здравомыслящим, то он не станет увольнять лучших своих работников для того, чтобы посадить на их место некомпетентных любимчиков, так как это вполне может навредить бизнесу.

Ссора с руководителем — ситуация, от которой мало кто защищен. Некоторые работодатели имеют гордый, своенравный характер и в таких случаях они без раздумий будут увольнять работников, с которыми у них возникает конфликт. Помимо этого, начальство нередко ставит слишком высокую планку, требуя от работников максимальной производительности и в то же время не обеспечивая их соответствующей зарплатой.

Жадные работодатели, экономя на всем подряд, нагружают сотрудников различными непрофильными занятиями. В подобных случаях нужно либо спокойной относиться к поведению начальства, либо уволиться самостоятельно и найти достойное рабочее место в другой компании.

Высокая компетентность работника — еще одна причина, по которой некоторые начальники, беспокоясь за собственное положение, стараются избавиться от подобного сотрудника. Связано это с тем, что такой умелый сотрудник вполне способен в будущем заместить собственного начальника, в результате чего он потеряет работу.

Для того, чтобы защитить себя от подобных ситуаций, нужно стараться не отзывать негативно о компетентности руководителя, демонстрируя при этом превосходство над ним. Занятие нейтральной позиции и добросовестное исполнение обязанностей — лучший способ сохранить рабочее место.

Что делать после увольнения

Проверьте, не нарушены ли ваши права при увольнении

В тех же случаях, когда увольнение все-таки произошло, следует помнить о том, что этот грустный период рано или поздно закончится, и что нельзя опускать руки. Необходимо собраться с мыслями и не совершать необдуманных действий, последствия которых могли бы вызвать сожаление в будущем. Чтобы справиться с ситуацией, можно придерживаться следующего плана действий:

  • узнав об увольнении, не стоит впадать в панику. Увольнение — это не конец жизни, а всего лишь завершение одного из ее этапов. Нужно расценивать увольнение как возможность набраться сил, увеличить зарплату, найти более перспективное рабочее место. Не стоит зацикливаться на грустном — следует смотреть вперед.
  • чтобы избежать различных ошибок и совершения необдуманных действий, вполне разумно потратить несколько дней или недель на отдых, стараясь в это время собраться с мыслями. Решения, которые будут приходить во время этого периода, не нужно сразу воплощать в жизнь, лучше подождать, пока все немного утрясется
  • работникам, которые считают, что их уволили несправедливо, ни в коем случае не стоит предпринимать каких-либо мер насолить бывшему работодателю. Во-первых, лишние проблемы не нужны никому, а во-вторых, хороший и спокойный разрыв трудового договора — это возможность использования хороших отзывов и рекомендаций в будущем
  • в большинстве случаев, при нормальной процедуре увольнения, работник получает выходное пособие и оплачиваемые пару месяцев поиска работы. Этого времени вполне достаточно для того, чтобы оправиться от увольнения найти новое рабочее место
  • вне зависимости от величины выходного пособия и его наличия, нужно тщательно спланировать свои расходы, отказаться от крупных покупок, кредитов, чтобы в итоге не оказаться в неприятной ситуации, когда нет ни денег, ни работы
  • передавая свои старые проекты новому сотруднику, нужно сделать это качественно и в полном соответствии с требованиями — такой подход считается профессиональным
  • спустя несколько дней после увольнения, чтобы определиться с новым местом работы, желательно периодически просматривать информацию на рынке труда, общаться на эту тему с друзьями с других предприятий
  • если спустя время работы так и не удается найти, то не стоит отчаиваться — свободное время следует использовать с максимальной пользой, постоянно развивая свои профессиональные навыки, помогая друзьям и родным. Главное — не сидеть на месте крайне важно помнить о поддержке друзей. Если все очень плохо, то посоветовавшись с друзьями можно не только разобраться со своим состоянием, но и, возможно, найти рабочее место

Если увольнение все же произошло — не стоит отчаиваться. Полученную свободу нужно использовать для отдыха, совершенствования профессиональных навыков и поиска более перспективного рабочего места.

Правильный поиск новой работы

Увольнение — стимул изменить свое будущее!

Занимаясь поиском работы, нужно помнить о возможных обманах. Особенно это касается трудоустройства по объявлению. Для защиты от мошенничества, необходимо с осторожностью относиться к расплывчатым предложениям, где требования к претенденту на рабочее место сформированы не совсем ясно.

Вакансии, на которых работнику обещают большую зарплату, и в то же время не требуют от него каких-то профессиональных качеств, как правило, являются мошенническими. Также нужно избегать ловушек сетевого маркетинга.

Подобные организации завлекают в свои ряды людей, требуя от них покупки определенного ряда продукции, с целью ее последующей перепродажи и получения на этом прибыли. Такие обещания зачастую оказываются ложными и человек оказывается с кучей ненужных вещей и без денег в кармане.

Проходя собеседование в организации, необходимо с подозрительностью относиться к различным требованиям оплатить какие-то документы, учебные материалы, либо что-то еще. Так, чаще всего, действуют именно мошенники. Большинство нормальных кадровых агентств не требует с соискателей денег.

Устраиваясь на работу, нужно помнить о трудовом договоре. Если такой документ не оформляется, работник оказывается в невыигрышном положении. Он не защищен от повышенных требований работодателя, а в случае увольнения, вполне возможно, что ему не выплатят компенсации, которые положены работникам при разрыве трудового договора.

Поиск нового места работы нужно осуществлять грамотно и с осторожностью.

В случае увольнения, любой человек, скорее всего, некоторое время будет чувствовать себя в замешательстве. В этот период важно держать себя в руках и не совершать глупых поступков. Потерю рабочего места нужно расценивать как возможность начать все с чистого листа. Важно помнить: всегда можно найти новое рабочее место с большим окладом и перспективами карьерного роста.

Читать еще:  Как сформировать справку о заработной плате в 1с 82

А вот как правильно уволиться по собственному желанию, можно узнать из видеоматериала:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Что делать, если потерял работу во время эпидемии

На каких основаниях компания может уволить сотрудника и куда обратиться тем, кого сократили

Работа многих предприятий приостановлена в связи с карантинными мерами, привычный ритм бизнес-процессов нарушен, доход компаний снижается, что вынуждает их сокращать расходы, дабы остаться на плаву. «Очевидно, что в нынешней непростой ситуации, к сожалению, многие москвичи потеряют работу», — с сожалением констатировал мэр Москвы Сергей Собянин 29 марта. Власти просчитывали последствия для экономики от мер по борьбе с коронавирусом, но считают это вторичным на фоне главной задачи по сохранению здоровья россиян, сообщил 30 марта журналистам пресс-секретарь президента Дмитрий Песков. Как государство будет поддерживать людей, оставшихся без работы?

Власти делают максимум

Государство сейчас делает максимум, чтобы поддержать бизнес, прежде всего малый, чтобы люди не остались без работы. В частности, открыта линия беспроцентных кредитов для предприятий, чтобы платить зарплату в период отсутствия доходов, есть рекомендации по приостановке арендной платы, государство даёт отсрочку по выплате налогов и обязательных отчислений. «Об этом говорит президент, об этом говорит и Правительство: мы рассчитываем на социальную ответственность бизнеса. Нужно искать пути, как поддержать людей и не закрыться. Так мы сохраним покупательскую способность, а это даёт шанс, что бизнес быстрее оправится после эпидемии. Очень многое сегодня зависит от гражданской позиции предпринимателей», — считает первый зампред Комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Михаил Тарасенко.

На каком основании могут уволить

Кризис вынуждает многие компании выбирать одно из двух зол: прекращать свою деятельность, то есть вообще закрыться, либо снижать издержки, в том числе путём сокращения штата. Оба эти случаи, согласно статье 81 Трудового кодекса (ТК), являются основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Увольняемому работнику в этом случае положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. На период до трудоустройства (но не свыше двух месяцев) за сотрудником также сохраняется его средний месячный заработок.

Работодатель обязан уведомить сотрудников под роспись о планируемой ликвидации предприятия или сокращении штата минимум за два месяца. Ускорить процесс возможно с письменного согласия работников, при этом им положена дополнительная компенсация в размере среднего заработка за то время, которое осталось до истечения срока предупреждения.

По своей инициативе работодатель не может уволить сотрудника, который находится в отпуске или на больничном. Напомним, больничный положен в том числе гражданам, которые находятся на 14-дневном карантине после возвращения из-за границы.

Уговоры сотрудников написать заявление по собственному желанию, если они сами не хотят увольняться, неправомерны, подчёркивает Михаил Тарасенко. «Люди, которые напишут в данной ситуации заявления, сами себе нанесут материальный ущерб», — сказал он «Парламентской газете». Депутат посоветовал в таких случаях обращаться в трудовую инспекцию. Жалобы и вопросы по трудовому праву в период эпидемии можно направить в Роструд через специальный раздел его электронной приёмной «Коронавируса горячая линия».

Также можно попробовать договориться о прекращении договора по соглашению сторон с выплатой определённой суммы (один, два или три оклада).

Трудовой договор может быть также прекращён в связи с обстоятельствами, независящими от воли сторон. Эпидемия входит в их число, следует из статьи 83 ТК РФ. Но этот факт должен быть признан решением Правительства или руководства региона. Это применимо, например, к Москве: указом мэра Сергея Собянина от 29 марта 2020 года №34-УМ распространение инфекции 2019-nCoV признано «чрезвычайным и непредотвратимым обстоятельством». На этот случай Трудовой кодекс не предусматривает специальных гарантий для увольняемых. Значит, компания руководствуется общей процедурой: оформляет увольнение приказом и в последний рабочий день выдаёт сотруднику все причитающиеся ему суммы.

Что делать после увольнения

Искать новую работу можно в общероссийской базе вакансий «Работа в России», которую курирует Роструд. От аналогичных коммерческих сайтов он отличается тем, что государственные службы тщательно проверяют все вакансии и всех работодателей.

Размер выплаты зависит от среднего заработка на прежнем месте работы (первые три месяца платят 75 процентов от зарплаты, затем ещё три месяца — 60, в дальнейшем — 45 процентов), но имеет верхний и нижний пределы.

Другой вариант — встать на учёт в службе занятости, то есть получить официальный статус безработного. В этом случае можно получить пособие по безработице. Его платят с первого дня признания безработным. Размер выплаты зависит от среднего заработка на прежнем месте работы (первые три месяца платят 75 процентов от зарплаты, затем ещё три месяца — 60, в дальнейшем — 45 процентов), но имеет верхний и нижний пределы. До недавнего времени верхний лимит составлял восемь тысяч рублей, то есть пособие не могло быть больше этой суммы. С апреля он станет равен минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) — 12 130 рублей. Это одна из мер поддержки экономики в условиях эпидемии, предложенных президентом Владимиром Путиным во время телеобращения к нации 25 марта. Нижний предел сохранился — полторы тысячи рублей.

Чтобы зарегистрироваться в службе занятости, понадобится паспорт, трудовая книжка, справка о среднем заработке за последние три месяца (выдаёт экс-работодатель), документы об образовании и квалификации. При наличии — военный билет, документы об инвалидности, включая программу реабилитации.

В Москве с 30 марта Центр занятости населения (ЦЗН) работает только в дистанционном режиме. Подать заявку можно через портал ЦЗН «Моя работа».

Помните, что если в течение десяти дней вы отвергнете два варианта подходящей работы, предложенные службой занятости, включая временную занятость, то статус безработного будет аннулирован и пособие платить перестанут.

Компенсации от регионов

Согласно указу, выплата положена безработным гражданам, то есть тем, кто стоит на учёте в столичных органах службы занятости. Размер выплаты не фиксирован: город доплатит к пособию/стипендии и дополнительной материальной поддержке безработного столько, чтобы общая сумма, которую он получит на выходе, составила 19 500 рублей.

Такие доплаты назначаются со дня увольнения и начисляются автоматически. Они не учитываются при определении права человека или семьи на другие меры поддержки (субсидий на ЖКХ, доплат к пенсиям и других), то есть из-за этих доплат люди не потеряют прав на другие выплаты от государства.

Важно: компенсации не получат люди, уволенные «по статье», то есть за нарушение трудовой дисциплины и по другим виновным действиям, а также граждане, которые с начала года проработали меньше 60 дней.

В Московской области безработным будут доплачивать по 15 тысяч рублей. Выплата положена тем, кто проработал не менее двух месяцев в этом году, причины увольнения могут быть любые, кроме дисциплинарных проступков. «Основная цель выплат — поддержать тех, кто потерял работу именно сейчас, из-за коронавируса», — уточнил губернатор Московской области Андрей Воробьёв.

Если потеряли работу, что делать? — 10 мудрых советов от профессионалов

Плохие новости всегда приходят внезапно. Еще вчера вы планировали покупку нового автомобиля, а сегодня, как снег наголову прозвучала фраза — «Вы уволены». Увольнение — не только потеря дохода, это событие вызывает сразу бурю негативных последствий: депрессия, снижение самооценки и страх остаться без средств существования.

Если потеряли работу, что делать? Первым делом необходимо перестать думать о случившимся и начинать действовать. В потере работы можно найти и плюсы, например отдохнуть от тяжелых рабочих будней, этот вариант актуален, если вы предусмотрительно накопили себе немного денег до увольнения.

Теперь, когда плохие эмоции остались позади, пора составить план дальнейших действий, ведь новая работа себя не найдет, да и расходовать деньги, теперь придется экономно.

Увольнение

Первым делом узнайте, что вам положено по закону. Не дайте себя обмануть. Если вас сократили или уволили, то все должно происходить по Трудовому кодексу, со всеми надлежащими выплатами.

Отпуск

Если вы уже сталкивались с подобной ситуацией раньше или вы просто предусмотрительный человек и заранее подготовились к возможному увольнению, а именно отложили деньги на черный день, знайте, этот день настал. Тратить их все точно не стоит, но можно позволить себе немного отдохнуть, лучше всего съездить куда-нибудь всей семьей или с любимым человеком. Если денег совсем немного, то можно просто посидеть недельку дома и провести время занимаясь любимыми делами. Эти действия помогут вам пережить негативные последствия от потери работы и набраться сил для поисков новой работы.

Читать еще:  В чем заключается наказание в виде исправительных работ?

Новый семейный бюджет

Теперь, когда вы лишились основного источника дохода, не стоит тратить оставшиеся деньги, как раньше. Еще неизвестно сколько времени вам потребуется на поиск новой работы, поэтому лучше сразу определиться с вещами от которых вам придется отказаться.

Лучше отложить небольшую сумму на срочные расходы, возможно вам придется потратиться, чтобы получить новую работу. Например оплатить прохождение санитарной книжки или заплатить за дополнительное образование.

Пока ищем работу

Если недели летят одна за другой, а нужной вакансии пока нет, пора задуматься о получении дополнительного источника дохода.

  1. Запишитесь на учет в службу занятости населения. Здесь вам будут платить пособие и искать работу по специальности. Если ничего не подойдет, то запишитесь на курсы для повышения квалификации, тут их можно пройти абсолютно бесплатно.
  2. Поищите работу в интернете. Существует целая масса сайтов для фрилансеров, здесь каждый может найти себе работу, за которую будут платить. Больших денег вы конечно не заработаете, но маленький доход — тоже доход.
  3. Кроме постоянной работы можно найти и временную, на неполный рабочий день или с частичной занятости, например: «тайный покупатель».

Качественное резюме

К составлению резюме стоит подойти очень серьезно — это ваша визитная карточка. В нем кратко должны быть описаны все ваши сильные стороны, как в профессиональном, так и в личностном плане. Есть 4 принципа, которые следует учесть при составлении резюме:

  • краткость, никто не станет читать историю вашей жизни написанную на 4 листах;
  • актуальность, все даты, названия организации, сведения об образовании должны быть конкретными;
  • честность, не стоит приписывать себе вымышленные достижения, почти в каждой уважающей себя фирме все — резюме проверяют на достоверность информации;
  • избирательность, для каждой желаемой должности лучше составить отдельное резюме и перечислить в нем навыки полезные только для этой вакансии.

Хорошее резюме это половина успеха, поэтому если вы не можете придумать что написать, обратитесь за помощью к профессионалам. Есть масса фирм, где вам помогут составить резюме вашим конкурентам на зависть, правда придется заплатить.

Работа мечты

Как ранее было сказано, увольнение имеет свои плюсы. Сейчас вы можете воспользоваться этой передышкой и решить, кем бы вы хотели работать? Возможно, увольнение — это лишь следствие того, что вы занимаетесь не любимым делом. Попробуйте определиться с тем, что вы хотите получить от работы больше всего: деньги, новых друзей, опыт, новые знания или что-то еще. Расставив приоритеты вы легко сможете сделать выбор в пользу работы, которая сможет не только обеспечить вас стабильным доходом, но и сделает вас счастливым.

Поиск работы

Теперь, когда у вас есть на руках свое резюме и вы определились с работой своей мечты, надо сделать так, чтобы его прочитало, как можно больше потенциальных работодателей.

  1. Разместите свое резюме на всех популярных сайтах для поиска работы. На таких сайтах вы можете отправлять резюме на понравившиеся вам вакансии. Кроме того, для всех работодателей ваше резюме будет открытым, возможно кто-то из них сам сделает вам интересное предложение.
  2. Обратитесь за помощью в агентство по трудоустройству. Сотрудники организации снимут с вас тяжкую ношу по поиску работы, сами составят резюме, свяжутся с работодателем, помогут с собеседованием, но за такие услуги придется заплатить, иногда не малую сумму.
  3. Отправьте резюме напрямую работодателю. Найдите компании которые могут вам предложить желаемую должность и разошлите им свое резюме.
  4. Не поленитесь и почитайте местную прессу, вполне возможно, вы найдете там пару вакансий, которые смогут вас заинтересовать.

Перед отправкой резюме не забудьте составить сопроводительное письмо. Оно не только покажет вашу заинтересованность в вакансии, но и сильно выделит ваше резюме среди массы других.

Подготовка к собеседованию

Перед собеседованием необходимо побороть свою неуверенность. Неуверенность возникает из-за боязни не получить желаемую работу. Поэтому лучше сразу подумать над тем, что вы будете говорить и потренироваться перед близкими людьми или на крайний случай зеркалом.

Не пытайтесь давить на жалость, работодателя не интересуют ваши материальные или личные проблемы, расскажите ему о своих навыках и опыте.

Собеседование

  1. Нельзя опаздывать на собеседование. Поэтому лучше приехать немного раньше, не заставляйте своего нового начальника вас ждать.
  2. Не перебивайте. Всегда до конца дослушивайте вопросы которые вам задают, и только после отвечайте.
  3. При ответе старайтесь избегать длинных историй. Всегда отвечайте четко и по существу.
  4. Не стоит демонстрировать свои переживания и неуверенность. Не используйте фразы: наверное, может быть, возможно и так далее.
  5. Не бойтесь вопросов про зарплату. Не нужно ее занижать, чтобы понравиться работодателю, это произведет обратный эффект, и он решит что вы себя не цените.

Не начинайте свой диалог с вопроса о зарплате, лучше спросите, какие новые обязанности вас ждут на этой работе. Идеальный вариант, если работодатель сам расскажет вам о заработной плате.

Время после собеседования

Не стоит сидеть и ждать пока вам позвонят. Проявите инициативу и здесь. В конце собеседования узнайте, когда будет известен результат собеседования. Не ждите слишком долго, звоните сами. Если вам обещали позвонить до конца недели, но этого не произошло, это значит что вы не подошли. Позвоните и убедитесь в этом сами, начните подыскивать запасные варианты.

Не стоит себя ограничивать лишь одной вакансией. Сходите на несколько собеседований в разные фирмы, так вы увеличите шансы найти работу.

Бросил муж, уволили с работы: что делать? Советы астролога в трудных ситуациях

Женщина после развода, потеря работы, смерть близких: чем поможет астролог

Татьяна Борщ астролог

  • Есть ли жизнь после развода
  • Как относиться к смерти
  • Если вы потеряли работу

Не у всех конец года — это приятная предпраздничная суета, планы на новогодние каникулы и радостные надежды на будущее. Кому-то конец года подбрасывает испытания, которые трудно пережить: не продлили срочный договор, и вот вы уволены с работы; муж ушел из семьи, и впереди развод. Немногие обращаются в подобных ситуациях к астрологу, чтобы составить индивидуальный гороскоп и заглянуть в будущее. Но есть и общие советы, неоднократно проверенные практикой, — их и дает астролог Татьяна Борщ.

Есть ли жизнь после развода

Часто ко мне приходят женщины после развода. «Скажите, вернется ли он? Без него моя жизнь закончена!». Я иногда отвечаю: «У вас будет другой, и вы с ним будете счастливы». Или: «Да, он вернется, а ушел потому-то и потому-то».

Варианты могут быть разными, но важно одно — никто без причины никуда не уходит, и дело не в том, кто ушел, а в том, кого бросили. С точки зрения небесной логики — неправ всегда оставленный. Жестоко, несправедливо, но это так. И причину он должен искать в себе. Конечно, бывает по-всякому, но в целом это действительно так.

Многие не верят, что счастье еще возможно. Когда человек находится в депрессии, он ничему не верит. А когда событие все-таки происходит, никто уже не жалеет, что у них увели прежнего мужа (жену) — потому что ни любви, ни чего-то хорошего в их союзе давно уже не было. А тут — любовь! И это случается в любом возрасте.

Своим «заблудшим клиенткам», как я их называю, часто рассказываю вот такую историю. Пришла ко мне женщина 56–57 лет, муж ее бросил, изменял и все такое прочее. Она — самая обычная, выглядит на свои годы, полноватая, ничего в ней особенного вроде и нет. И еще печальная, что естественно, когда тебя взяли и оставили после долгих совместно прожитых лет.

Но я вижу — выйдет эта дама замуж за границу. Да еще и не один раз! Я проверила, может быть, ошибка вышла? Нет. Все так. А она не удивилась и сказала: «Вы знаете, я тут с горя подала анкету в иностранное брачное агентство, вот пришла к вам спросить — есть у меня шанс или уже нет?».

Прошло какое-то время. Она приходит с букетом и коробкой конфет и говорит: «Спасибо вам большое, я выхожу замуж за голландца. Скажите, как я там буду жить?» — «Нормально будете жить. Можете еще раз там замуж выйти».

Читать еще:  Примерная форма трудового договора с производителем работ прорабом

Через три года она снова пришла: «Я выучила язык, там много мужчин холостых, у меня появились другие возможности. Мне этот муж уже надоел, потому что он сидит на диване, на улицу его не вытащишь, а я люблю путешествовать и т.д.». И она развелась, вышла замуж за своего соседа (в шестьдесят два года), и они вместе уже объездили весь свет. Свой первый брак она забыла, как страшный сон.

И таких примеров немало! Так что когда вы думаете, что после развода жизнь закончена, то это совсем не факт: кто-то сверху смотрит и улыбается, — ведь ваша жизнь только началась.

Поэтому когда я слушаю очередные жалобы «Ах, он меня бросил, я пропала», то стараюсь объяснить, что это просто полоса такая, пройдет время — будет другая. А астрология тем и хороша, что позволяет это время точно определить.

Некоторые люди приходят ко мне и говорят: «Знаете, я в астрологию не верю. Но я читал ваши прогнозы и книги, и так часто все сходится, решил к вам сходить, так, на всякий случай». Я обычно отвечаю: «Ну, не верите и не надо. Читаете мои книги, значит, голосуете за меня рублем».

Интересно и другое — они на самом деле верят, но стесняются это сказать. Люди часто приходят, когда идет трудная полоса — развод, потеря работы, поиск своего места в жизни, растерянность перед какими-то сложностями, смерть близких людей.

Как относиться к смерти

Отношение к смерти у всех разное. Я недавно беседовала с одним человеком, который смущенно сказал: «Я как-то странно отношусь к смерти. Может, я бесчувственный, но у меня умерла мама, и мне не жалко, потому что я понимаю, что она тут мучилась от болезни, а там ей гораздо лучше. Я знаю, что ей там хорошо».

Он прав, у каждого человека свой срок. Если человек уходит, значит, так положено, так суждено. Такое отношение к смерти, кстати, есть у многих народов. Когда человек горюет, то чаще всего он жалеет себя, потому что остался один.

Астрология говорит, что у каждого человека есть свой срок, который изменить нельзя. Каждый человек уходит в свое время, даже если это возраст три месяца. Душа не умирает, а просто уходит в другой мир. Он оставляет тут свое тело, как сношенную одежду.

А куда ты уходишь зависит от того, что ты накопил здесь. Твоя душа потянется к подобным, таким же, как ты. Для кого-то это рай и награда, а для кого-то настоящий ад.

И сделать ничего нельзя — взятку дать нельзя, нельзя пойти и договориться с кем-то. Это здесь отдельные товарищи идут в церковь, одной рукой держат свечку, другой воруют, и думают, что, если ты дал батюшке побольше денег, то это гарантия, что после смерти ты все-таки попадешь в рай.

Один замечательный астролог как-то написал: «Человек всегда слышит голос совести, но часто он ему противен». Человек, который украл, разве не знает, что он — вор? Прекрасно знает. Или предал другого. Он что, не понимает, что он предатель? Прекрасно понимает. Или человек жаден, готов последнюю копейку отобрать у кого-нибудь? Что он, этого не знает? Знает. Я видела, как люди прячут глаза, когда берут взятки. Ну и что? Они все равно это делают. И в итоге ты попадешь туда, куда заслуживаешь попасть.

Если вы потеряли работу

Всех сейчас волнует экономический кризис, который для многих выражается очень конкретно: людей просто увольняют, они теряют работу. Как это пережить? Что вообще делать?

Кризис — это время возможностей для людей, готовых и умеющих рисковать. Ситуацию изменить нельзя, но можно изменить собственное поведение. Чтобы выигрывать в кризис, нужно делать прямо противоположное тому, что делает толпа.

Например, когда все бегут покупать доллары, нужно их сдавать. Реальный пример: когда в декабре 2014 года было резкое падение рубля, все мчались, как сумасшедшие, скупать валюту, и один мой знакомый тоже помчался и купил евро по 100 рублей. Потом, когда евро упал, он прибежал ко мне и спросил: что делать? Они еще будут по 100? Нет. Но он решил подождать. Так и сидит на этих евро, потеряв кучу денег. А правильно было бы пойти и сдать все, что у него было.

Еще один способ пережить кризис, потерю работы — оптимизировать расходы. Можно ведь что-то не покупать. Сейчас у людей, особенно тех, кто живет в городах, слишком много одежды, слишком много ненужных потребностей, отказаться от которых совсем не сложно. Мы слишком много едим, мы слишком много покупаем. Нас постоянно затягивает реклама — купи, купи, купи. Жуй, жуй, жуй. Кругом реклама — это купи, сделай то, возьми кредит. еще купи на него.

Огромное количество вещей выбрасывается на помойку, даже у людей весьма среднего достатка. Человеку на самом деле много не надо. И если ты не можешь купить какую-то дорогую сумку, то и не надо, купи обычную — жизнь от этого хуже не станет.

Всегда надо помнить: ты — самая главная ценность. И если ты сейчас не востребован, так будет не всегда, поэтому ты всегда должен быть готов к лучшему. Да, бывают периоды, когда само общество больно или ты этому обществу не очень-то и нужен, но это же не крах всей жизни, это период, когда ты должен заняться собой.

Просто сидеть и страдать — бессмысленно. Скажите себе: в кои-то веки у меня появилась свобода, это же замечательно, можно делать то, о чем всегда мечтал или научиться чему-то новому, например, начать учить иностранный язык.

Многие скажут: для этого нужны деньги. Но в наше время все можно сделать самостоятельно и недорого — если нет денег на репетитора, можно купить самоучитель или скачать обучающую программу в Интернете.

Самое главное — понимание того, что жизнь уходит, и не надо проводить ее в страдании. Есть масса способов украсить свою жизнь. Можно снять виллу где-нибудь на Бали, а можно пойти в лес и насобирать грибов.

Люди часто не понимают, что можно помочь кому-то, и от этого почувствовать себя счастливым. Бездеятельность порождает депрессию и тоску, а любое полезное занятие их прогоняет.

Есть одно хорошее правило — если тебе плохо, пойди и помоги другим. Один мой знакомый, оставшись без работы, пошел в церковь, окна мыл, помогал батюшкам по хозяйству. Потом у него работа появилась, а он по-прежнему ходил в церковь и помогал, чем мог.

Никогда нельзя терять время даром. Если тебя, допустим, бросил муж, значит, теперь у тебя вечера свободные. Проводи их с умом — занимайся детьми, качай пресс, бегай по парку, чтобы в следующий раз, когда у тебя будет другая любовь, показаться любимому во всей своей красе.

Если тебя уволили, найди в этом хорошее. В кои-то веки тебя не разрывают на работе на части, и ты можешь спокойно заниматься собой. Это прекрасное время, от которого зависит дальнейшая жизнь.

Многое зависит от того, как ты проживешь свой сложный период, период невостребованности. Если ты окружишь себя облаком страданий, слез, и еще бог знает чем, то ты проиграешь. Хорошее притягивается только к хорошему, а если вокруг тебя только страдание, то ты зачеркиваешь все возможные достижения будущего.

Вы, наверное, обратили внимание, что никто не любит общаться с мрачными несчастными людьми. Все стараются их избегать. Почему? Потому что эти люди окружены очень плотной стеной печали и разочарования. Если ты обозлился на весь мир, ты считаешь, что тебя подвели, бросили, поступили страшно несправедливо, если ты находишься в долгой обиде, то ты обрастаешь этим облаком, которое отталкивает от тебя твое будущее.

Вместо того, чтобы посмотреть на себя, понять, что ты не так сделал, в чем причина твоих несчастий, ты злишься на других. Никогда не надо думать: «Виноват только он (она)!». Если он ушел к другой, значит, для него лучше другая. Надо иметь мужество это признать. Значит, я должна сделать себя лучше, красивее, умнее. Если я не востребована на работе, значит, мне нужно научиться чему-то новому.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector