Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Паспорт здоровья работника 302н порядок выдачи и хранения

Паспорт здоровья работника: зачем и кому он нужен (бланк)

Законодательство предполагает защиту здоровья рабочего населения. Организация, которая предлагает работу, связанную с вредным производством или повышенной опасностью, обязана регулярно проводить медосмотры для проверки состояния здоровья работников. Паспорт здоровья работника является официальным документом, где отражается состояние его здоровья на данный момент, прослеживается влияние работы на организм.

Кому требуется паспорт здоровья

Согласно закону, завести паспорт здоровья и регулярно проходить осмотр у врачей обязаны:

  • Работники, чья деятельность связана с вождением транспорта (водители автомобилей и пилоты) или управлением сложными механизмами (подъемные краны, манипуляторы и т.д.);
  • Люди, чья работа связана с риском для жизни и повышенной опасностью (промышленные альпинисты, моряки, пожарные, работники нефтяной промышленности);
  • Работники пищевой промышленности (состояние их здоровья влияет на качество продукции и безопасность покупателей);
  • Люди, работающие в медицинских учреждениях, детских садах и т.д.

О необходимости пройти медосмотр сообщает работодатель и выделяет дни для прохождения обследования.

Данные, включенные в паспорт

Паспорт здоровья подразумевает наличие информации о хронических заболеваниях человека, его состоянии на текущий момент, возможном вредном воздействии производства на его здоровье. Оформить паспорт можно заранее или непосредственно во время прохождения осмотра, если ранее он не оформлялся.

В паспорте должна присутствовать следующая информация:

  • Данные о медицинском учреждении, его наименовании и адрес;
  • Информация о работнике, проходящем комиссию: его паспортные данные, полные ФИО, дата рождения, адрес прописки и проживания, номер медицинского страхового полиса;
  • Информация об организации: адрес и наименование, ФИО работодателя, подразделение, цех, в котором трудится работник, его должность;
  • Описание вредного производства, наименование должности, с ним связанной, класс вредности, описание условий труда, стаж работы на данном производстве;
  • Заключения всех перечисленных врачей специалистов с подписями и печатями.

Чтобы оформить документ, работник должен принести паспорт и полис медицинского страхования.

Проведение планового осмотра

Частота осмотров может быть различной: раз в несколько лет, раз в год, несколько раз в год. Она напрямую зависит от вредности производства. Работодатель назначает время для прохождения комиссии, подписывает официальное распоряжение. Если работник не успевает пройти врачей в нерабочее время, ему выделяются дни для прохождения медкомиссии.

В зависимости от цели медосмотра выделяют три разновидности:

  • Предварительные. Эта комиссия назначается для соискателя, человека, который планирует устроиться на определенную должность. Цель осмотра – определить, соответствует ли состояние здоровья человека желаемой должности, сможет ли он справляться со своими обязанностями.
  • Периодические. Это осмотры, которые назначаются работникам организации для отслеживания динамики состояния их здоровья.
  • Внеочередные. Внеочередные медицинские осмотры проводятся в случае какого-либо происшествия или по просьбе самого работника.

Важно помнить, что во время прохождения комиссии работник не должен терять в деньгах, за ним сохраняется его средний месячный заработок.

Далее вы можете скачать бесплатно бланк паспорта здоровья работника. Он утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н. Раньше бланк был утвержден Приказом 302н, но сейчас этот документ не действует.

Паспорт здоровья по приказу 302н

Паспорт здоровья по приказу 302н

Срок действия: 2 года

Какой врач выдает: Терапевт

Куда предоставляется: на работу

Цена: от 2600 руб.

Оформление документа

Паспорт выдается после осмотра соответствующих врачей. Также в паспорте указывается периодичность медосмотров.

Паспорт здоровья содержит полный список исследований для вынесения точного заключения о состоянии сотрудника.

Вы можете купить паспорт здоровья 302Н у нас (с обязательным обследованием). У нас паспорт здоровья 302Н заполняется в соответствии со всеми требованиями. Получив паспорт без прохождения комиссий вы сэкономите силы, нервы и время.

ГородСтоимость услуги
Москва3000 руб.
Люберцы3000 руб.
Домодедово2600 руб.
Звенигород3000 руб.
Чехов3000 руб.
Серпухов3000 руб.

Содержание документа

Паспорт здоровья 302 н оформляют в соответствии с соответствующим приказом Минздрава. Важно, чтобы документ содержал следующие сведения:

  • информацию о лечебном заведении, которое выдало бумагу: название, реальный адрес, код в соответствии с ОГРН;
  • личную информацию о специалисте или кандидате на вакансию, куда включены ФИО, адрес места жительства, паспортные данные, дата рождения, номер страхового полиса и пол;
  • сведения о работодателе: тип экономической деятельности и форма собственности, название подразделения, в котором будет работать специалист, наименование занимаемой должности;
  • данные о типе деятельности, небезопасном производстве, опыте работы;

При обнаружении какой-нибудь болезни специалист будет зачислен в диспансерную группу. Соответствующий эксперт будет наблюдать за состоянием его здоровья, рекомендовать терапевтические меры, продумывать профилактические мероприятия, позволяющие предупредить последующее развитие заболевания.

Список врачей для прохождения

Паспорт следует получать за счет прохождения медосмотра, порядок которого определен Минздравом. Медицинский осмотр для получения справки формы 302н обязаны проводить члены постоянно активной докторской комиссии, в составе которой присутствуют следующие эксперты:

  • врач-профпатолог;
  • специалисты, прошедшие курс улучшения квалификации или имеющие сертификат по профпатологии.

Состав комиссии, выдающей паспорт, утверждает главврач клиники, проводящей медосмотр для получения паспорта.

Перечень специалистов для медосмотра определяется сферой работы человек и условиями труда.

Паспорт здоровья должен быть получен при наличии вредных факторов производства, чтобы вы прошли проверку здоровья.

Внимание! Мы НЕ предлагаем Вам купить медицинские документы без сдачи анализов и без обследования — подобные действия запрещены Законодательством РФ. Мы продаём ТОЛЬКО медицинские услуги и можем платно оформить Вам медицинские документы, имеющие законную силу.

Паспорт здоровья

Паспорт здоровья 302Н является медицинской бумагой, в которой указывается воздействие небезопасных профессиональных факторов на самочувствие человека.

Каждый человек обязан проходить медицинский осмотр при устройстве на рабочее место либо в процессе работы.

Это относится и к людям с непростыми условиями работы и работникам социальной сферы.

Продолжительное влияние отрицательных трудовых условий способно сильно подпортить здоровье и привести к развитию болезней, которые иногда относятся к профессиональным. Человек продолжает претендовать на выплаты и льготы от государства.

В этом случае паспорт позволит понять, вызвано ли заболевание факторами труда, либо его происхождение связано с другими причинами.

Требования при приеме на работу

Во время трудоустройства необходимо соблюдение требований, касающихся здоровья соискателя должности:

  • устойчивые ухудшения слуха разного уровня выраженности;
  • нарушения работы вестибулярного аппарата.

Наличие этой медицинской справки позволит забыть о тревогах.

Инструкция по заполнению паспорта здоровья работника

1. Паспорт здоровья работника (далее — Паспорт здоровья) является основным медицинским документом при прохождении обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) в процессе трудовой деятельности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, а также на работах и (или) в профессиях, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований).

2. Паспорт здоровья заполняется медицинской организацией, осуществляющей проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), на каждого работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, а также на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований).

3. На каждого работника организации ведется один Паспорт здоровья. В случае передачи Паспорта здоровья в другую медицинскую организацию Паспорт здоровья ведется в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

4. Титульный лист Паспорта здоровья заполняется в регистратуре медицинской организации при первом обращении лица, направленного работодателем для прохождения медицинского осмотра, с указанием даты оформления карты. На титульном листе Паспорта здоровья указывается полное наименование медицинской организации (подразделения), осуществляющей медицинские осмотры, в соответствии с документом регистрационного учета и код ОГРН. В случае смены медицинской организации, проводящей предварительные и (или) периодические медицинские осмотры, указываются перечисленные сведения по новой медицинской организации.

Читать еще:  20 самых популярных вопросов собеседования при найме руководителей

Номером Паспорта здоровья является индивидуальный номер учета паспортов здоровья, установленный данной медицинской организацией.

5. В Паспорте здоровья указывается:

в пункте 1 – фамилия, имя, отчество работника (освидетельствуемого);

в пункте 2 – пол работника (освидетельствуемого);

в пункте 3 – дата рождения (число, месяц, год) работника (освидетельствуемого);

в пункте 4 – данные паспорта (номер, серия, дата выдачи, кем выдан);

в пункте 5 – адрес постоянного места жительства (область, район, населенный пункт, улица, дом, корпус, номер квартиры) в Российской Федерации (заполняются в соответствии с паспортом работника (освидетельствуемого), и сверяются с аналогичными данными, указанными в направлении на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование), а также номера телефонов, домашнего и рабочего, которые записываются со слов работника. При отсутствии у гражданина постоянного места жительства в Российской Федерации указывается адрес регистрации по месту пребывания;

в пункте 6 – номер страхового полиса ОМС;

в пункте 7 – место работы (вид экономической деятельности, наименование организации (предприятия), его форма собственности, цех, участок);

в пункте 8 – профессия (должность) работника (освидетельствуемого) в настоящее время;

в пункте 9 – вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ;

в пункте 10 – предшествующий профессиональный маршрут (виды работ, на которых ранее был занят работник (освидетельствуемый) и стаж работы в них) – заполняется работником медицинской организации в соответствии с данными, указанными работодателем в направлении на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование). В случае смены места работы, указываются перечисленные сведения по новому месту работы;

в пункте 11 – дата завершения прохождения работником медицинского осмотра в полном объеме;

в пункте 12 – дата выдачи Медицинского заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования);

в пункте 13 – наименование медицинской организации, к которой прикреплен работник для постоянного наблюдения, ее название и юридический адрес;

в пункте 14 – план предварительного (периодического) медицинского осмотра с последующим занесением в него членами врачебной комиссии даты проведения осмотра (обследования) и заключения по результатам осмотра: годен, не годен (временно, постоянно), заключение не дано.

Разделы Медицинской карты с результатами осмотров врачей-специалистов, а также с результатами лабораторных и инструментальных исследований дублируются в необходимом количестве и вносятся в Паспорт здоровья.

После вынесения решения врачебной комиссией о результатах прохождения предварительного и периодического осмотра, в Паспорт здоровья вносится медицинское заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования).

6. Все записи в Паспорте здоровья ведутся медицинской организацией, осуществляющей проведение предварительных и (или) периодических медицинских осмотров (обследований) четко и разборчиво. Не допускаются зачеркивания и исправления. В случае ошибочной записи необходимо в соответствующем пункте (графе) сделать отметку «запись ошибочна» и заверить подписью двух ответственных лиц с указанием даты и времени записи, печатью (штампом) медицинской организации и внести достоверные сведения в следующую строку (графу).

7. При необходимости заполняется продолжение Паспорта здоровья с указанием даты окончания предыдущего и даты заполнения продолжения. Заполненный Паспорт здоровья сдается на хранение в установленном порядке.

Паспорт здоровья хранится у работника на руках.

Приложение № 9

к Порядку проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

от «12» апреля 2011 г. № 302н

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации ________________________________________ (наименование медицинской организации) ________________________________________ ________________________________________ (адрес)Медицинская документация Форма № 004-П/У
Код ОГРН

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ АКТ

от «___» ___________20___г.

По результатам проведенного периодического медицинского осмотра (обследования)

(наименование организации (предприятия), цеха)

за 20____ г. составлен заключительный акт при участии:

врачебной комиссии ____________________________________________________________

трудового коллектива ___________________________________________________________

1. Число работников организации (предприятия), цеха:

всего,
в том числе женщин

2. Число работников организации (предприятия), цеха, работающих с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, а так же на работах*:

всего,
в том числе женщин

3. Число работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру (обследованию), работающих в контакте с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, а так же на работах* в данном году:

всего,
в том числе женщин

4. Число работников, прошедших периодический медицинский осмотр (обследования):

всего,
в том числе женщин

5. % охвата периодическими медицинскими осмотрами:

всего,
в том числе женщин

6. Число работников, не завершивших периодический медицинский осмотр (обследования):

всего,
в том числе женщин

Поименный список работников, не завершивших периодический медицинский осмотр (обследования):

№ п/пФамилия, имя, отчествоПодразделение предприятия

7. Число работников, не прошедших периодический медицинский осмотр (обследование):

всего,
в том числе женщин
в том числе по причине:
больничный лист
командировка
очередной отпуск
увольнение
отказ от прохождения

Поименный список работников, не прошедших периодический медицинский осмотр (обследование):

№ п/пФамилия, имя, отчествоПодразделение предприятияПричина

8. Заключение по результатам данного периодического медицинского осмотра (обследования)

8.1 Сводная таблица №1:

Результаты периодического медицинского осмотра (обследования)ВсегоВ том числе женщин
Число лиц, профпригодных к работе с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, к видам работ*
Число лиц, временно профнепригодных к работе с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, к видам работ*
Число лиц, постоянно профнепригодных к работе с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, к видам работ*
Число лиц нуждающихся в дообследовании (заключение не дано)
Число лиц с подозрением на профессиональное заболевание
Число лиц, нуждающихся в обследовании в центре профпатологии
Число лиц, нуждающихся в амбулаторном обследовании и лечении
Число лиц, нуждающихся в стационарном обследовании и лечении:
Число лиц, нуждающихся в санаторно-курортном лечении
Число лиц, нуждающихся в лечебно-профилактическом питании
Число лиц, нуждающихся в диспансерном наблюдении
Число лиц, нуждающихся в направлении на медико-социальную экспертизу

8.2 Сводная таблица №2:

Ф. И. О.ПолГод рожденияУчастокПрофессияВредные и (или) опасные вещества и производственные факторы, виды работ**Стаж работы с вредными и (или) опасными веществами и производственные факторы, виды работ**Класс заболевания по МКБ-10, группа диспансерного наблюденияЗаболевание выявлено впервыеПрофпригоден к работам*Временно профнепригоден к к работам*Постоянно профнепригоден к к работам*Заключение не даноНуждается в обследовании в центре профпатологииНуждается в амбулаторном обследовании и леченииНуждается в стационарном обследовании и леченииНуждается в санаторно-курортном леченииНуждается в лечебно-профилактическом питанииНуждается в диспансерном наблюденииНуждается в направлении на медико-социальную экспертизу

8.3 Выявлено лиц с подозрением на профессиональное заболевание:

№ п/пФ.И.О.Подразделение предприятияПрофессия, должностьВредные и (или) опасные вещества и производственные факторы

8.4 Выявлено впервые в жизни хронических соматических заболеваний:

№ п/пКласс заболевания по МКБ-10Количество работников (всего)

8.5 Выявлено впервые в жизни хронических профессиональных заболеваний:

№ п/пКласс заболевания по МКБ-10Количество работников (всего)

9. Результаты выполнения рекомендаций предыдущего заключительного акта от «___» __________ 20___г. по результатам проведенного периодического медицинского осмотра (обследования) работников.

№ п/пМероприятияПодлежало (чел.)Выполнено
абс.в %
1.Обследование в центре профпатологии
2.Дообследование
3.Лечение и обследование амбулаторное
4.Лечение и обследование стационарное
5.Санаторно-курортное лечение
6.Диетпитание
7.Взято на диспансерное наблюдение
8.Направлено на медико-социальную экспертизу

10. Рекомендации работодателю: санитарно-профилактические и оздоровительные мероприятия и т.п.:_____________

врачебной комиссии:_____________________________ ___________ М.П.

(Ф.И.О., должность) (подпись)

С заключительным актом ознакомлен: _____________

Читать еще:  Что написать о себе в резюме чтобы заинтересовать работодателя?

Руководитель организации (предприятия) ______________________ __________

* Вредные и/или опасные производственные факторы и работы в соответствии с Перечнем вредных факторов, и Перечнем работ.

** Перечислить пункты вредных и/или опасных производственных факторов и работ в соответствии с Перечнем вредных факторов и Перечнем работ.

Приложение № 10

к Порядку проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

Паспорт здоровья работника оформить в Москве

Паспорт здоровья работника

Паспорт здоровья работника — это медицинский документ, отображающий влияние вредных профессиональных факторов на состояние здоровья человека. При оформлении на работу и периодически во время трудовой деятельности каждый сотрудник должен проходить медицинский осмотр.

Это касается как лиц с тяжелыми условиями работы (шахтеров, строителей), так и работников социальной сферы (преподавателей, учителей). Длительное воздействие негативных условий труда может вызывать у сотрудников развитие заболеваний, которые в некоторых случаях относят к профессиональным. При этом человек претендует на льготы и выплаты со стороны государства. И паспорт здоровья работника помогает определить, вызвано ли заболевание трудовыми факторами либо его развитие имеет иной генез.

Содержание

Что входит

Паспорт здоровья работника оформляется по приказу Министерства Здравоохранения РФ №302н. Нет особых распоряжений насчет внешнего вида, главное, чтобы в нем содержалась следующая информация:

данные лечебного учреждения, выдавшего документ (наименование, фактический адрес, код по ОГРН);

личные сведения о работнике либо претенденте на должность, куда входят ФИО, дата рождения, адрес проживания, пол, паспортные данные, номер страхового полиса ОМС;

информация о работодателе: форма собственности и вид экономической деятельности по ОКВЭД, наименование структурного подразделения, где будет трудиться работник, название должности;

информация о виде работы, вредном производственном факторе (с указанием класса и подкласса условий труда), стаж работы;

данные медицинского учреждения, к которому прикреплен работник;

данные проведения предварительного и периодических медицинских осмотров: заключения узких специалистов, результаты дополнительных обследований (лабораторных и инструментальных).

В случае выявления какого-либо заболевания, сотрудник зачисляется в диспансерную группу. Профильный специалист будет контролировать состояние его здоровья, назначать лечение, разрабатывать профилактические меры для предупреждения дальнейшего развития болезни.

Как получить

Согласно приказу Министерства, прохождение медосмотра инициируется и оплачивается работодателем. Поэтому для оформления паспорта здоровья сотруднику необходимо предоставить направление на медосмотр, выданное работодателем, а также личный паспорт. На основании этих документов регистратор медицинского учреждения вносит данные в бланк.

Документ оформляется однократно во время прохождения предварительного медосмотра и не имеет дубликатов. Большую часть времени он хранится у работника, а на время обследования — в медицинском учреждении. В случае утери, сотрудник должен написать заявление, и лечебное учреждение выдаст ему новый.

По мере прохождения обследования врачи вносят в паспорт данные осмотра, результаты анализов, которые также дублируются в медицинскую карту. В нем нельзя делать исправлений, но если это произошло, необходимо подтвердить изменения подписью и печатью. Ответственность за верное оформление несут медики.

Если вам необходимо оформить паспорт здоровья работника, вы можете обратиться к «МедПрофи24». Для работодателей существует скидка при оформлении документации при прохождении профосмотров от 5-ти человек и более. Ждем вас в «МедПрофи24».

Где хранится паспорт здоровья работника?

В приказе 302н нет четких требований к правилам хранения паспорта здоровья работника. Во время прохождения медицинской комиссии документ хранится в медучреждении, где проводится непосредственно сама процедура. После ее завершения паспорт выдается на руки работнику. Если впоследствии документ будет утерян, то его держатель может обратиться в это медучреждение за дубликатом. Однако если учесть, что за организацию и проведение медосмотров отвечает работодатель, то в его интересах хранить паспорта здоровья своих работников в офисе предприятия. Место хранения паспорта здоровья определяется в индивидуальном порядке.

В каких случаях нужен паспорт здоровья, а в каких достаточно медкнижки?

Медицинская книжка своим функционалом похожа на паспорт здоровья – в нее тоже вносятся данные о состоянии здоровья работника, полученных в результате проведенных медицинских осмотров.

Полный перечень работников разных профессий, которые должны оформлять паспорт здоровья, указан в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н. А вот в Приказе от 20.05.2005 N 402 Федеральной службы по надзору в сфере защиты потребителей указана категория тех работников, которые должны оформлять медицинские книжки. Обычно это трудящиеся, чья деятельность связана с пищевой или коммунальной сферой, воспитание и обучением детей. В отдельных случаях работнику придется оформлять эти два документа. На этот счет проводится один медосмотр, а его результаты заносятся в оба документа.

Особенности программы обследования:

  1. Медосмотр инициирует работодатель. Все издержки по этому поводу несет именно он.
  2. В обязанности организации входит подготовка поименного списка работников, которым необходимо пройти медосмотр для получения паспорта здоровья.
  3. В обязанности работодателя входит поиск подходящего лицензированного учреждения для прохождения работниками медосмотра.
  4. Все сведения о работниках необходимо отправить в выбранную клинику минимум за два месяца до предполагаемого медосмотра.
  5. После предоставления списка клиника формирует календарный план и согласовывает его с руководителем организации, инициировавшей процедуру.

В назначенной время сотрудники организации должны посетить клинику для прохождения медосмотра. Если в его ходе у работника будет выявлена патология, то он должен сообщить об этом факте работодателю в обязательном порядке.

Инструкция по заполнению паспорта здоровья работника

1. Паспорт здоровья работника (далее — Паспорт здоровья) является основным медицинским документом при прохождении обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) в процессе трудовой деятельности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, а также на работах и (или) в профессиях, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований).

2. Паспорт здоровья заполняется медицинской организацией, осуществляющей проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), на каждого работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, а также на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований).

3. На каждого работника организации ведется один Паспорт здоровья. В случае передачи Паспорта здоровья в другую медицинскую организацию Паспорт здоровья ведется в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

4. Титульный лист Паспорта здоровья заполняется в регистратуре медицинской организации при первом обращении лица, направленного работодателем для прохождения медицинского осмотра, с указанием даты оформления карты. На титульном листе Паспорта здоровья указывается полное наименование медицинской организации (подразделения), осуществляющей медицинские осмотры, в соответствии с документом регистрационного учета и код ОГРН. В случае смены медицинской организации, проводящей предварительные и (или) периодические медицинские осмотры, указываются перечисленные сведения по новой медицинской организации.

Номером Паспорта здоровья является индивидуальный номер учета паспортов здоровья, установленный данной медицинской организацией.

5. В Паспорте здоровья указывается:

в пункте 1 — фамилия, имя, отчество работника (освидетельствуемого);

в пункте 2 — пол работника (освидетельствуемого);

в пункте 3 — дата рождения (число, месяц, год) работника (освидетельствуемого);

в пункте 4 — данные паспорта (номер, серия, дата выдачи, кем выдан);

в пункте 5 — адрес постоянного места жительства (область, район, населенный пункт, улица, дом, корпус, номер квартиры) в Российской Федерации (заполняются в соответствии с паспортом работника (освидетельствуемого), и сверяются с аналогичными данными, указанными в направлении на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование), а также номера телефонов, домашнего и рабочего, которые записываются со слов работника. При отсутствии у гражданина постоянного места жительства в Российской Федерации указывается адрес регистрации по месту пребывания;

Читать еще:  Как составлять инструкции по охране труда по профессиям

в пункте 6 — номер страхового полиса ОМС;

в пункте 7 — место работы (вид экономической деятельности, наименование организации (предприятия), его форма собственности, цех, участок);

в пункте 8 — профессия (должность) работника (освидетельствуемого) в настоящее время;

в пункте 9 — вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ;

в пункте 10 — предшествующий профессиональный маршрут (виды работ, на которых ранее был занят работник (освидетельствуемый) и стаж работы в них) — заполняется работником медицинской организации в соответствии с данными, указанными работодателем в направлении на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование). В случае смены места работы, указываются перечисленные сведения по новому месту работы;

в пункте 11 — дата завершения прохождения работником медицинского осмотра в полном объеме;

в пункте 12 — дата выдачи Медицинского заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования);

в пункте 13 — наименование медицинской организации, к которой прикреплен работник для постоянного наблюдения, ее название и юридический адрес;

в пункте 14 — план предварительного (периодического) медицинского осмотра с последующим занесением в него членами врачебной комиссии даты проведения осмотра (обследования) и заключения по результатам осмотра: годен, не годен (временно, постоянно), заключение не дано.

Разделы Медицинской карты с результатами осмотров врачей-специалистов, а также с результатами лабораторных и инструментальных исследований дублируются в необходимом количестве и вносятся в Паспорт здоровья.

После вынесения решения врачебной комиссией о результатах прохождения предварительного и периодического осмотра, в Паспорт здоровья вносится медицинское заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования).

6. Все записи в Паспорте здоровья ведутся медицинской организацией, осуществляющей проведение предварительных и (или) периодических медицинских осмотров (обследований) четко и разборчиво. Не допускаются зачеркивания и исправления. В случае ошибочной записи необходимо в соответствующем пункте (графе) сделать отметку «запись ошибочна» и заверить подписью двух ответственных лиц с указанием даты и времени записи, печатью (штампом) медицинской организации и внести достоверные сведения в следующую строку (графу).

7. При необходимости заполняется продолжение Паспорта здоровья с указанием даты окончания предыдущего и даты заполнения продолжения. Заполненный Паспорт здоровья сдается на хранение в установленном порядке.

Паспорт здоровья хранится у работника на руках.

Комментарий ГАРАНТа

Настоящее приложение не было зарегистрировано в Минюсте России и приводится для ознакомления

к Порядку проведения обязательных предварительных

(при поступлении на работу) и периодических

медицинских осмотров (обследований) работников,

занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и

(или) опасными условиями труда,

утв. Министерства здравоохранения

и социального развития РФ

от 12 апреля 2011 г. N 302н

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации ________________________________________ (наименование медицинской организации) ________________________________________ ________________________________________ (адрес)Образец
Код ОГРН

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ АКТ
от «___» ___________20___г.

По результатам проведенного периодического медицинского осмотра

(обследования) работников _______________________________________________

(наименование организации (предприятия), цеха)

за 20____ г. составлен заключительный акт при участии:

врачебной комиссии ______________________________________________________

трудового коллектива ____________________________________________________

1. Число работников организации (предприятия), цеха:

всего,
в том числе женщин

2. Число работников организации (предприятия), цеха, работающих с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, а так же на работах*:

всего,
в том числе женщин

3. Число работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру (обследованию), работающих в контакте с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, а так же на работах* в данном году:

всего,
в том числе женщин

4. Число работников, прошедших периодический медицинский осмотр (обследования):

всего,
в том числе женщин

5. % охвата периодическими медицинскими осмотрами:

всего,
в том числе женщин

6. Число работников, не завершивших периодический медицинский осмотр (обследования):

всего,
в том числе женщин

Поименный список работников, не завершивших периодический медицинский осмотр (обследования):

NФамилия, имя, отчествоПодразделение предприятия

7. Число работников, не прошедших периодический медицинский осмотр (обследование):

всего,
в том числе женщин
в том числе по причине:
больничный лист
командировка
очередной отпуск
увольнение
отказ от прохождения

Поименный список работников, не прошедших периодический медицинский осмотр (обследование):

NФамилия, имя, отчествоПодразделение предприятияПричина

8. Заключение по результатам данного периодического медицинского осмотра (обследования)

8.1 Сводная таблица N 1:

Результаты периодического медицинского осмотра (обследования)ВсегоВ том числе женщин
Число лиц, профпригодных к работе с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, к видам работ*
Число лиц, временно профнепригодных к работе с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, к видам работ*
Число лиц, постоянно профнепригодных к работе с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, к видам работ*
Число лиц нуждающихся в дообследовании (заключение не дано)
Число лиц с подозрением на профессиональное заболевание
Число лиц, нуждающихся в обследовании в центре профпатологии
Число лиц, нуждающихся в амбулаторном обследовании и лечении
Число лиц, нуждающихся в стационарном обследовании и лечении:
Число лиц, нуждающихся в санаторно-курортном лечении
Число лиц, нуждающихся в лечебно-профилактическом питании
Число лиц, нуждающихся в диспансерном наблюдении
Число лиц, нуждающихся в направлении на медико-социальную экспертизу

8.2 Сводная таблица N 2:

NФ.И.О.ПолГод рожденияУчастокПрофессияВредные и (или) опасные вещества и производственные факторы, виды работ**Стаж работы с вредными и (или) опасными веществами и производственные факторы, виды работ**Класс заболевания по МКБ-10, группа диспансерного наблюденияЗаболевание выявлено впервыеПрофпригоден к работам*Временно профнепригоден к к работам*Постоянно профнепригоден к к работам*Заключение не даноНуждается в обследовании в центре профпатологииНуждается в амбулаторном обследовании и леченииНуждается в стационарном обследовании и леченииНуждается в санаторно-курортном леченииНуждается в лечебно-профилактическом питанииНуждается в диспансерном наблюденииНуждается в направлении на медико-социальную экспертизу

8.3 Выявлено лиц с подозрением на профессиональное заболевание:

N п/пФ.И.О.Подразделение предприятияПрофессия, должностьВредные и (или) опасные вещества и производственные факторы

8.4 Выявлено впервые в жизни хронических соматических заболеваний:

NКласс заболевания по МКБ-10Количество работников (всего)

8.5 Выявлено впервые в жизни хронических профессиональных заболеваний:

NКласс заболевания по МКБ-10Количество работников (всего)

9. Результаты выполнения рекомендаций предыдущего заключительного акта от «___» __________ 20___г. по результатам проведенного периодического медицинского осмотра (обследования) работников.

NМероприятияПодлежало (чел.)Выполнено
абс.в %
1.Обследование в центре профпатологии
2.Дообследование
3.Лечение и обследование амбулаторное
4.Лечение и обследование стационарное
5.Санаторно-курортное лечение
6.Диетпитание
7.Взято на диспансерное наблюдение
8.Направлено на медико-социальную экспертизу

10. Рекомендации работодателю: санитарно-профилактические и

оздоровительные мероприятия и т.п.:______________________________________

врачебной комиссии: _____________________________ ___________ М.П.

(Ф.И.О., должность) (подпись)

С заключительным актом ознакомлен: _____________

Руководитель организации (предприятия) ______________________ _________

М.П. «___» ________________ 20__ г.

* Вредные и/или опасные производственные факторы и работы в соответствии с Перечнем вредных факторов, и Перечнем работ.

** Перечислить пункты вредных и/или опасных производственных факторов и работ в соответствии с Перечнем вредных факторов и Перечнем работ.

Комментарий ГАРАНТа

Настоящее приложение не было зарегистрировано в Минюсте России и приводится для ознакомления

Приложение N 10

к Порядку проведения обязательных предварительных

(при поступлении на работу) и периодических

медицинских осмотров (обследований) работников,

занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и

(или) опасными условиями труда,

утв. Министерства здравоохранения

и социального развития РФ

от 12 апреля 2011 г. N 302н

Дата добавления: 2015-10-11 | Просмотры: 730 | Нарушение авторских прав

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector