Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Отчет по охране труда

Отчет по охране труда

Главная > Реферат >Государство и право

1 . Характеристика исследуемого объекта экономики………………………. 4

2 .Состояние производственной санитарии……………………………………….5

3. Анализ исследуемого рабочего места…………………………………………..5

4 .Анализ травматизма и заболеваемости……………………………………. 7

5 .Инженерные решения по обеспечению мер безопасности

5.1. Меры безопасности при эксплуатации и ремонте оборудования……. 8

5.2. Средства защиты от механических воздействий………………………..9

5.3. Средства защиты от инфракрасных излучений…………………………9

5.4. Средства защиты от вредных веществ………………………………….11

5.5. Средства защиты от шума ………………………………………………13

5.6. Средства защиты от ионизирующих излучений……………………. 14

5.7. Средства защиты от электромагнитных полей………………………. 16

5.8. Средства защиты от поражений электрическим током……………..…17

5.9. Средства защиты от взрывов и пожаров………………………….….…19

5.10. Средства защиты от воздействия вредных факторов при работе с ПЭВМ………………………………………………………………..……..20

5.11. Способы нормализации микроклимата производственных помещений. 22

5.12. Оценка эргономичности рабочих мест……………………….……. 23

5.13. Обеспечение пожарной безопасности…………………………………25

6 . Аттестация рабочего места секретаря по условиям труда

6.1. Аттестация рабочего места по условиям труда………………. ……. 26

6.2. Карта аттестации рабочего места по условиям труда…………………28

6.3. Оценка показателей тяжести трудового процесса………………. 31

6.4. Оценка показателей напряженности трудового процесса. 36

6.5. Итоговая таблица по оценке труда секретаря по степени вредности и опасности…………………………………………………………………..45

7 . Возможные чрезвычайные ситуации (ЧС) на исследованном объекте. Приемы ликвидации последствий аварии и др. ЧС и способы защиты персонала в ЧС…………………………………………………………………. 46

8. Обеспечение экологической безопасности

8.1. Характеристика вредных аэрозольных выбросов в атмосферу…….…50

8.2. Характеристика сточных вод с перечнем вредных веществ. 50

8.3. Утилизация отходов. 54

9. Техническая эстетика. 54

10. Инженерный расчет по обеспечению нормативного уровня вентиляции. 55

11. Расчет экономической эффективности мероприятий по защите от воздействия ОВПФ.…..…………………………………..……………………59

Список используемой литературы

Успешная реализация экономических реформ в Российской Федерации предполагает активное участие профессионально подготовленных, грамотных и эрудированных специалистов, обладающих глубокими знаниями и гуманитарным мировоззрением по различным аспектам современного этапа развития общества, в том числе и по проблемам его безопасности.

Решение проблемы безопасности жизнедеятельности состоит в обеспечении нормальных (комфортных) условий деятельности людей, в защите человека и окружающей его среды (производственной, природной, городской, жилой) от воздействия вредных факторов, превышающих норматив­но-допустимые уровни. Поддержание оптимальных условий деятельности и отдыха человека создает предпосылки для высокой работоспособности и продуктивности.

Наиболее выражены процессы техногенного изменения качественных характеристик среды развиваются в производственной сфере, являющейся наиболее значимой в профессиональной трудовой деятельности специалистов различного профиля. Достигнутый прогресс в сфере производства в период научно-технической революции сопровождался и сопровождается в настоящее время ростом числа и повышением уровня опасных и вредных факторов производственной среды.

В последнее время активизировалось участие субъектов Российской Федерации и их органов (прежде всего управлений и отделов по условиям и охраны труда) в решении многогранных проблем охраны труда. Многими субъектами приняты законы об охране труда, положения о территориальной системе управления охраной труда, нормативные акты и программы мер по улучшению условий и охраны труда. Большая работа проводится в организациях, вводятся новые технические средства коллективной защиты, разрабатываются новые модели систем управления охраной труда.

Своевременное проведение оценки, мониторинга и управление профессиональным риском в организации дает возможность работодателю обосновать очередность принятия и финансирования управленческих решений по его снижению, связанных с улучшением условий труда и оздоровлением трудовых коллективов, совершенствование социально-трудовых отношений.

В этой связи возрастает роль аттестации рабочих мест по условиям труда, являющейся одной из базовых составляющих элементов системы оценки, контроля и управления профессиональными рисками ущерба жизни и здоровью работников организаций.

Поэтому основная часть отчета по производственной практике будет посвящена аттестации рабочих мест.

Место прохождения моей производственной практики — ОАО «Росгипролес».

Характеристика исследуемого объекта экономики.

Институт «Росгипролес» является единственной в отрасли «Лесное хозяйство» организацией, осуществляющей проектно-изыскательские работы по лесохозяйственному и природоохранному профилю. Предприятие является коммерческой организацией, находится в ведомственном подчинении Министерства природных ресурсов Российской Федерации (МПР России), имеет 6 филиалов: Алтайский, Архангельский, Новосибирский, Орловский, Приморский, Саратовский. В его составе Новосибирский филиал организован в январе 1968 г.

Институт и его филиалы, размещенные в различных природно-экономических районах страны, выполняют работы по обеспечению проектно-сметной документацией предприятий лесного хозяйства по всему комплексу лесохозяйственных, лесоэксплуатационных и природоохранных мероприятий, защитному лесоразведению, строительству и реконструкции производственных зданий и сооружений, лесоосушительной мелиорации, лесных дорог и жилищно-бытовых объектов.

Новосибирский филиал Российского Государственного проектно-изыскательского института по проектированию лесохозяйственных предприятий и природоохранных предприятий и природоохранных объектов «Росгипролес» расположен на двух площадках. Первая площадка расположена по адресу ул.Плахотного, 51/1 и занимает первый этаж кирпичного пятиэтажного жилого дома. Вторая площадка находится по адресу ул.Сибиряков-Гвардейцев, 49/6 и представляет собой Гаражно-складское хозяйство (ГСК). Основу производственной деятельности предприятия составляет выполнение проектно-изыскательской работы для предприятий лесного хозяйства и администрации г.Новосибирска. ГСК предназначено для хранения материалов в геокамере и стоянке автотранспорта, предназначенного для проведения изысканий. Коллектив института насчитывает более 250 сотрудников, в том числе 2 доктора наук, 7 кандидатов наук.

Инженерно-технический состав филиала института представлен специалистами лесного хозяйства, агролесомелиораторами, гидротехниками, почвоведами, геодезистами, геологами, строителями, дорожниками, технологами, архитекторами, экономистами и работниками других специальностей.

2. Состояние производственной санитарии.

Отопление. В холодный период года в помещениях предусмотрено водяное отопление. Теплоснабжение осуществляется от централизованного источника тепла. Система отопления обеспечивает в отапливаемых помещениях нормируемую температуру воздуха в течение отопительного периода. Для обогревания рабочих помещений допускается электрическое отопление, к приборам отопления обеспечивается свободный доступ. (СНиП 41-01-2003 «Отопление, вентиляция и кондиционирование»).

Вентиляция осуществляется естественным путём (открывание окон и дверей (последнее – в тёплое время года)). Воздух в помещении соответствовал ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны».

В помещениях предусмотрено искусственное (лампы накаливания и люминесцентные лампы) и естественное (окна) освещение.

Бытовые помещения: имеются небольшие отделённые перегородками от рабочих помещений комнаты отдыха, снабжённые холодильником, СВЧ печью, чайником; 2 санузла. Бытовые помещения соответствуют санитарно-гигиеническим нормам.

Питьевой режим не нарушается.

3. Анализ исследованного рабочего места.

Большую часть времени активной жизнедеятельности человека занимает целенаправленная профессиональная работа, осуществляемая в условиях конкретной производственной среды, которая при несоблюдении принятых нор­мативных требований может неблагоприятно повлиять на его работоспособность и здоровье.

Производственная среда — это часть окружающей человека среды, включающая природно-климатические факторы и факторы, связанные с профессиональной деятельностью (шум, вибрация, токсичные пары, газы, пыль, ионизирующие излучения и др.), называемые вредными и опасными факторами.

Опасными называются факторы, способные при опре­деленных условиях вызывать острое нарушение здоровья и гибель организма; вредными — факторы, отрицательно влияющие на работоспособность или вызывающие профессиональные заболевания и другие неблагоприятные послед­ствия.

ГОСТ 12-0-003-74 ССБТ – «Опасные и вредные производственные факторы. Классификация».

Опасные и вредные факторы подразделяются на:

химические , возникающие от токсичных веществ, способных вызвать неблагоприятное воздействие на организм;

физические , причиной которых могут быть шум, вибрация и другие виды колебательных воздействий, неионизирующие и ионизирующие излучения, климатические параметры (температура, влажность и подвижность воздуха), атмосферное давление, уровень освещенности, а также фиброгенные пыли;

биологические , вызванные патогенными микроорганизмами, микробными препаратами, биологическими пестицидами, сапрофитной спорообразующей микрофлорой (в животноводческих помещениях), микроорганизмами, являющимися продуцентами микробиологических препаратов.

психофизиологические , физические (статические и динамические) перегрузки — подъем и перенос тяжестей, неудобное положение тела, длительное давление на кожу, суставы, мышцы и кости.

Таблица ОПФ и ВПФ на секретаря во время выполнения непосредственных работ на рабочем месте.

Перечень ОПФ и ВПФ на рабочем месте (ПДК, ПДУ)

Нормативно- техническая документация

Микроклимат в производственном помещении:

— температура воздуха, (20-28) С

Читать еще:  Профессия маркшейдер где учиться зарплата плюсы и минусы

— относительная влажность воздуха; (15-75%)

-скорость движения воздуха, м/с; (0-0,1м/с)

СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений»

СанПиН 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение»

Неионизирующие электромагнитные поля и излучения:

— напряженность электростатического поля (15кВ/м)

— напряженность переменного электрического поля (в диапазоне от 5Гц до 2 кГц — 25 кВ/м, 2кГц-400кГц — 2.5кВ/м)

— плотность магнитного потока, нТл (в этих же диапазонах — 250 и 25)

СанПиН 2.2.4.1191-03 «Электромагнитные поля в производственных условиях»

ГОСТ 12.1.045-84 ССБТ «Электрические поля. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля»

— Стереотипные рабочие движения,

— Наклоны корпуса (количество за смену)

— Перемещение в пространстве

«Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда»

— степень монотонности нагрузок, — режим работы.

«Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда»

ОТЧЕТ по результатам проведённого Месячника, посвященного Всемирному дню охраны труда 2016 г.

В настоящее время обеспечение безопасности становится важной задачей. Организация работ по охране труда – это важная предупредительная мера, способствующая повышению культуры безопасности, чему способствуют обучение методам безопасности, изменение отношения к вопросам безопасности и распространение соответствующих знаний. Организация работы по обеспечению безопасности в ДОУ предусматривает полное и четкое взаимодействие всех сотрудников и определяется несколькими направлениями:

  1. Обеспечение охраны труда работников ДОУ.
  2. Обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников (пожарная безопасность, безопасность в быту, личная безопасность, профилактика ДДТТ, безопасность во время проведения различных мероприятий).
  3. Пожарная безопасность.
  4. Гражданская оборона.
  5. Предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций.
  6. Антитеррористическая защита.

Пропаганда вопросов охраны труда становится не просто актуальной, но и оказывает действенную помощь, как в организации работы по охране труда, так и в предотвращении несчастных случаев. И не секрет, что усвоенное в юности запоминается на всю жизнь, а значит, заложенная в молодом поколении привычка трудиться безопасно для жизни вполне может стать залогом сокращения несчастных случаев на производстве в будущем.

В период с 01.04.2015г. по 30.04.2015г. в детском саду с детьми прошёл месячник ППБ. На протяжении всего месяца воспитателями всех возрастных групп была проведена огромная работа с воспитанниками по правилам ППБ: проведены тематические занятия, беседы, развлечения, оформлены уголки в группах, показаны видеопрезентации по соблюдению правил ПБ, По данной теме зачитывалась тематическая литература, просмотр мультфильмов, выставки рисунков.

В МБДОУ «Детский сад № 20» был разработан план мероприятий посвященный Всемирному дню охраны труда.

Ответственный за выполнение

Отметка о выполн.

Совершенствование нормативных правовых актов в области условий и охраны труда, здоровья работающих.

Провести День консультаций по вопросам охраны труда «Вопрос-ответ».

Уполномоченный по охране труда

Организационно-техническое обеспечение охраны труда и здоровья работников.

— Организовать беседу психолога с работниками на тему «Эмоциональное выгорание. Профилактика и преодоление». Мини тренинг «Профилактика эмоционального выгорания».

Усиление контроля в области условий по охране труда.

Провести комплексное обследование состояния охраны труда в организации. Результаты обследования довести до работников.

Учебное и воспитательное обеспечение охраны труда и здоровья работающих и учащихся.

— Провести экологический субботник.

Коллектив работников детского сада

Информационное обеспечение охраны труда и здоровья работающих и учащихся.

— Организовать выставку нормативной и специальной литературы по охране труда.

В течении месяца

По совершенствованию нормативных правовых актов в области условий и охраны труда, здоровья работающих с сотрудниками ДОУ уполномоченным по ОТ была 08.04.2016 года проведена Викторина-консультация по вопросам охраны труда «Безопасный труд-дело каждого человека» в которой участвовало 22 сотрудника.

По организационно-техническому обеспечению охраны труда и здоровья работников 14.04.2016 года была организована беседа психолога ДОУ с работниками на тему «Эмоциональное выгорание. Профилактика и преодоление». Также проведен Мини-тренинг «Профилактика эмоционального выгорания», колличество участников 18.

По усилению контроля в области условий по охране труда уполномоченными лицами 07.04.2016 года было проведено комплексное обследование состояния охраны труда в организации. Проведен рейд по общему техническому осмотру здания, территории ДОУ, состояния ограждения и прогулочных веранд, всех помещений с составлением актов обследования. Результаты обследования были донесены до работников.

По учебному и воспитател ьному обеспечению охраны труда и здоровья работающих и учащихся сотрудниками ДОУ 18 и 19 апреля 2016 года проведен экологический субботник в котором принимал участие весь коллектив ДОУ (27 человек).

Для информационного обеспечения охраны труда и здоровья работающих и учащихся в течение данного периода в кабинете педагога-психолога был оформлен уголок по охране труда наглядной агитацией с целью пропаганды вопросов охраны труда.

Ко Всемирному дню ОТ с сотрудниками ДОУ в составе 16 человек проведено анкетирование. Результаты анкетирования обработаны и ведется работа по улучшению условий ОТ.

Все мероприятия Месячника были направлены на пропаганду укрепления здоровья работников и воспитанников ДОУ.

Отчёт о состоянии охраны труда и выполнении мероприятий по охране труда и технике безопасности за 2019/2020 учебный год

о состоянии охраны труда и выполнении мероприятий по охране труда и технике безопасности за 2019/2020 учебный год.

Система управления охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса направлена на обеспечение охраны труда и здоровья детей, учителей, педагогических работников и обслуживающего персонала в процессе их трудовой и образовательной деятельности, профилактику травматизма, профессиональной заболеваемости и несчастных случаев.

Численность работников в школе на 31.05.2020 года – 63 человека из них

  • администрация – 4 человека,
  • учителя – 38 человек,
  • воспитатель ГПД – 1 человек,
  • учитель-логопед – 1 человек,
  • педагог-психолог – 1 человек,
  • социальный педагог – 0 человек,
  • педагог дополнительного образования – 2 человек,
  • учебно-вспомогательный персонал – 4 человека, библиотекарь, начальник хозяйственной части, лаборант, секретарь-делопроизводитель;
  • обслуживающий персонал – 12 человек;
  • в декретном отпуске – 2 человека.

Численность женщин – 52 человека, из них педагогических работников – 43 человека, обслуживающий персонал -9 человек.

Число обучающихся – 613 человек.

Для улучшения и совершенствования организации работы по охране труда в школе разработан план мероприятий по охране труда.

Цели и задачи планируемых мероприятий по охране труда – сохранение жизни и здоровья, обучающихся и работников в процессе труда, обучения, воспитания и организационного отдыха; создание здоровых и безопасных условий труда.

В школе по охране труда разработаны локальные акты:

  • Положение об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса МБОУ г. Мурманска СОШ №23;
  • Положение о комиссии по охране труда;
  • Положение о порядке проведения инструктажей по охране труда в МБОУ г. Мурманска СОШ №23;
  • Положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профсоюзного комитета МБОУ г. Мурманска СОШ № 23;
  • Положение о порядке обучения и проверки знаний по охране труда работников;
  • Положение об организации работ повышенной опасности;
  • Программа вводного инструктажа для педагогических работников и обслуживающего персонала;
  • Программа первичного инструктажа на рабочем месте для педагогических работников и обслуживающего персонала;
  • Должностные инструкции по охране труда, в которых конкретно указаны функциональные обязанности каждого работника.
  • Вводный инструктаж по охране труда обучающихся МБОУ г. Мурманска СОШ №23.

Заведены журналы по охране труда:

  • регистрации вводного инструктажа;
  • регистрации инструктажа на рабочем месте (включает регистрацию инструктажей первичного, текущего, внепланового, целевого);
  • регистрации инструктажа по противопожарной безопасности;
  • регистрации и учёта несчастных случаев;
  • учёта инструкций по охране труда для работников;
  • учёта выдачи инструкций по охране труда для работников;
  • журнал учёта присвоения групп по электробезопасностиэлектротехнологического персонала.
Читать еще:  Журнал вводного инструктажа по охране труда — образец

Вновь принятый работник знакомится с инструкцией по охране труда, должностной инструкцией, инструкцией по пожарной безопасности под роспись. Администрацией школы с ним проводится вводный и первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте.

С обучающимися также как и с персоналом, классные руководители и учителя — предметники проводят инструктажи по технике безопасности и регистрируют проведение в Журнале регистрации инструктажа обучающихся, воспитанников по технике безопасности на занятиях по предметам (в том числе на занятиях физической культурой и спортом).

Пристальное внимание уделяется обеспечению безопасности детей во внеурочное время. Все праздники, экскурсии, поездки, походы сопровождаются инструктажами по технике безопасности и безопасности движения, регистрируются в Журнале инструктажей при проведении внеклассных мероприятий, оформляются приказом директора о безопасности обучающихся и ответственности учителей во время этих мероприятий.

В МБОУ г. Мурманска СОШ № 23 школе прошли курсы по обучению охране труда – директор школы, заместители директора по УВР, заместитель директора по ВР, уполномоченный по охране труда, начальник ХЧ с получением удостоверений о проверке знаний по охране труда. 12 апреля 2019 года комиссия филиала ФГБУ «РЭА» Минэнерго России провела проверку знаний требований охраны труда работников, в соответствии с программой обучения по ОТ руководителей и специалистов организаций: заместители директора по УВР А., Ю., уполномоченный по охране труда А., начальник ХЧ В., заместитель директора по ВР И. 12 февраля 2020 прошли курсы по обучению охране труда директор Н., начальник ХЧ В.

Согласно порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, из числа обученных работников была создана комиссия, которая проведёт очередное обучение и проверку знаний требований охраны труда всех работников школы по разработанной обучающей программе в период с 27.03.2020 по 30.03.2020.

Ответственным за электрохозяйство назначена З., учитель физики (прошла обучение в 2017 г.). Даты проверки знаний 21.02 2017 г, 13.02 2018г., 05.03.2019г. Дата следующей проверки 05.03.2020г.

Ответственным за теплохозяйство назначен И., учитель информатики и ИКТ (прошёл обучение в 2017 г., в данный момент проходит ежегодную аттестацию). Даты проверки знаний 23.11 2016-07.12 2016, 6.02.2018-19.02.2018г. Дата следующей проверки 21.03.2019г. – не прошел по причине увольнения. С 31 мая 2019г. назначен В., учитель технологии, в данный момент проходит обучение, дата проверки была назначена на 26.06.2019г. экзамен не сдал. Ответственным за теплохозяйство был назначен В. рабочий по обслуживанию здания проверку знаний прошёл в июне 2019г.

Проверка знаний по электробезопасности 12.03.2019 (ежегодно) прошли следующие работники школы:

— учитель технологии А.

— учитель информатики И.

— учитель информатики Н.

Обучение по электробезопасности (ежегодно) прошли во II полугодии для следующие работники школы:

— учитель технологии вновь принятый В.,

— учитель информатики вновь принятый А.,

Проверка знаний по электробезопасности (ежегодно) запланированная на 12.03.2020г. на II полугодие перенесена на октябрь 2020 года из-за режима профилактики и предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (письмо заместителя министра Д.Е. Глушко от 01.01.2001 № ГД-161/04) для следующих работников школы:

— учитель физики З.;

— учитель технологии А.;

— учителя информатики и ИКТ Н., А.

Зам. директора по ВР И. 01.12.14-12.12.14 на базе ФГБОУ ВПО «Мурманский государственный гуманитарный университет» прошли курсы «Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами», 112 часов.

Сведения о прохождении курсов по программе «Оказание первой помощи пострадавшим на производстве» Мурманский центр научно-технической информации – филиал ФГБУ «РЭА» Минэнерго России

Новый вид статотчетности: отчет 2-условия труда (Минтруда и соцзащиты)

Постановлением N 85, вступающим в силу с 19.01.2021, утверждены форма государственной статистической отчетности 2-условия труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчет по условиям труда» (далее — форма 2-условия труда) и Указания по ее заполнению. Данную форму статотчетности нужно будет представлять вместо формы государственной статистической отчетности 4-охрана труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчет по условиям и охране труда» (далее — форма 4-охрана труда).

Кто и куда представляет форму 2-условия труда

Форму 2-условия труда должны будут представлять юрлица, в которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда и по ее результатам выявлены рабочие места с вредными и (или) опасными условиями труда *(п. 2 постановления N 85, п. 4 Указаний N 85). Подробнее о том, какие это юрлица и куда им необходимо представлять форму 2-условия труда, см. в таблице .

Кто представляетКуда представляет
Юрлица, подчиненные (входящие в состав), а также акции (доли в уставных фондах) которых находятся в госсобственности и переданы в управление госорганам (организациям), по перечню, формируемому Минтруда и соцзащитыГосоргану (организации), в подчинении (составе) которого они находятся (входят) либо которому переданы в управление их акции (доли в уставном фонде), находящиеся в госсобственности
Юрлица без ведомственной подчиненностиСтруктурному подразделению городского (города областного подчинения), районного исполкома, местной администрации района в городе, осуществляющему государственно-властные полномочия в сфере труда, занятости и социальной защиты

На заметку
Юрлица, находящиеся в подчинении МВД, Минобороны, МЧС, представляют отчеты в отношении гражданского персонала
.

Перечень юрлиц, которые должны представлять форму 4-охрана труда, содержится в п. 1 Указаний N 16. Им, в частности, предусмотрено, что данную форму представляют не все юрлица без ведомственной подчиненности, в которых имеются рабочие места с вредными и (или) опасными условиями труда, а только те, кто является исполнителем подпрограммы 2 «Охрана труда» .

Периодичность и срок подачи

В отличие от формы 4-охрана труда, которая подается один раз в квартал, периодичность подачи формы 2-условия труда — полугодовая.

Обратите внимание!
Форма 2-условия труда вводится в действие, начиная с отчета за январь — июнь 2021 г. . Это значит, что за январь — декабрь 2020 г. нужно будет подать форму 4-охрана труда.

Первую форму 2-условия труда нужно будет представить за январь — июнь 2021 г. Кстати, срок представления такой же: 7-е число после отчетного периода. Данные в указанной форме должны будут отражаться нарастающим итогом. Таким образом, форму 2-условия труда нужно будет подать:

— до 7 июля 2021 г. (включительно) — за январь — июнь 2021 г.;

— до 7 января 2022 г. (включительно) — за январь — декабрь 2021 г. С учетом того что 7 января — нерабочий праздничный день, а в 2022 году за ним следуют выходные дни суббота и воскресенье (8 и 9 января соответственно), подать форму 2-условия труда за январь — декабрь 2021 г., полагаем, можно будет 10.01.2022 .

Способы представления

Форму 2-условия труда в отличие от формы 4-охрана труда можно будет представлять двумя способами :

— в виде электронного документа, подписанного ЭЦП, сертификат открытого ключа проверки которой издан в ГосСУОК, с использованием специализированного программного обеспечения.

Обратите внимание!
Программное обеспечение вместе с инструкцией по его развертыванию и использованию будет размещено на официальном сайте Минтруда и соцзащиты.

— на бумажном носителе по почте или нарочным.

Напомним, что форма 4-охрана труда представляется только на бумажном носителе по почте или нарочным .

Заполнение формы 2-условия труда

Как и форма 4-охрана труда, форма 2-условия труда состоит из трех разделов. Правила заполнения строк, содержащихся в этих разделах, в целом такие же, как и те, которые предусмотрены для заполнения строк, содержащих аналогичные сведения в форме 4-охрана труда.

В разделах формы 2-условия труда отражаются сведения:

1) о выполнении мероприятий по улучшению условий труда работающих .

Как и в форме 4-охрана труда, данные о количестве рабочих мест на конец отчетного периода (из них с вредными и (или) опасными условиями труда), а также о списочной численности работников на конец отчетного периода (из них занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда) в форме 2-условия труда будут заполняться только в отчете за январь — декабрь .

Читать еще:  Прием на работу иностранца с РВП в 2021 году

Остальные сведения раздела I формы 2-условия труда нужно будет представлять раз в полгода. К ним относится информация:

о количестве рабочих мест:

приведенных в соответствие с требованиями гигиенических нормативов;

на которых улучшены условия труда;

численности работников, условия труда которых:

приведены в соответствие с требованиями гигиенических нормативов;

запланированных и израсходованных средствах на выполнение мероприятий, предусмотренных планом (планами) мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда (в форме 4-охрана труда эти сведения указываются в разделе III).

Обратите внимание!
По сравнению с формой 4-охрана труда в форме 2-условия труда не предусмотрено заполнение сведений :
— о списочной численности и количестве рабочих мест на начало отчетного года;
— численности потерпевших при несчастных случаях на производстве;

2) численности работников, занятых в условиях воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, не отвечающих гигиеническим нормативам, на конец отчетного года .

Сведения, которые необходимо заполнять в этом разделе, такие же, как в соответствующем разделе формы 4-охрана труда. Указанный раздел формы 2-условия труда так же, как и в форме 4-охрана труда, нужно будет заполнять только в отчете за январь — декабрь ;

3) численности работников, которым предоставляются компенсации по условиям труда и подтверждено право на профессиональное пенсионное страхование, на конец отчетного года .

Данные, указанные в этом разделе, представлять нужно только один раз в год — в отчете за январь — декабрь .

По сравнению с формой 4-охрана труда в разделе III формы 2-условия труда появились новшества :

— уточнено, что по строке 20 формы 2-условия труда представляются сведения о численности работников, которым предоставлены компенсации по условиям труда и подтверждено право на профессиональное пенсионное страхование;

— предусмотрено, что по строке 23 формы 2-условия труда не отражается численность работников, которым в соответствии с законодательными актами установлена повышенная оплата труда за особый характер работы. В форме 4-охрана труда в строке 27, в которой указываются аналогичные данные, не требуется отражать информацию о численности работников, которым повышенная оплата труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда установлена не по результатам аттестации, а по иным основаниям (например, приказы вышестоящих органов управления);

— добавлена строка, в которой необходимо указывать сведения о численности работников, получающих ежемесячную доплату к заработной плате, выплачиваемую по их выбору, взамен права на профессиональное пенсионное страхование в соответствии с подп. 1.2 п. 1 Указа N 441 .

Читайте этот материал в ilex >>
*по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex

Приложение N 1. Форма 1-У (годовая) «Отчет о работе уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза»

Составляется уполномоченным (доверенным) лицом по охране труда два раза в год (с пояснительной запиской) и не позднее 15 января и 15 июля после отчетного периода представляется в выборный орган первичной профсоюзной организации (профсоюзной организации структурного подразделения)

Отчет
о работе уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза за_______год
______________________________________________________________________
(полное наименование: фамилия, имя, отчество, должность, подразделение (участок)

Служебный телефон: __________

Проведено проверок (обследований), при этом:

Количество совместных проверок (обследований):

со службой охраны труда

в составе комитета (комиссии) по охране труда

с техническим инспектором труда

с территориальными органами государственного надзора и контроля

Количество пунктов мероприятий по охране труда коллективного договора (соглашения), реализованных в подразделении по предложению уполномоченного, %

Количество внедренных предложений направ ленных на улучшение условий и безопасности труда

Количество выданных предложений о приостановке работы в связи с угрозой жизни и здоровья работников

Состояние травматизма в подразделении:

коэффициент частоты (Кч)

коэффициент тяжести (Кт)

Уровень безопасности в структурном подразделении, %

Участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев, происшедших в подразделении, кол.

Количество рассмотренных трудовых споров связанных с условиями труда (в составе комиссии), кол.

Участие в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию производственных объектов и средств производства, кол.

Наличие стенда, уголка по охране труда в структурном подразделении, где работает уполномоченный

Приложение: Пояснительная записка на ______ листах.

«___» __________ 200_ г.

Порядок
заполнения формы отчетности

1. В пункте 1 учитывается количество проверок (обследований), проведенных непосредственно уполномоченным (доверенным) лицом по охране труда профессионального союза (далее — уполномоченным).

2. В пункте 1.1 указывается количество выявленных нарушений, зафикси-рованных в журналах, дневниках и других документах, установленной формы.

3. В пункте 1.2 учитывается количество выданных уполномоченным предложений установленной формы (приложение N 2).

4. В пункте 2.1 учитываются совместные проверки и выявленные нарушения со службой охраны труда (не учитываются проверки, проведенные непосредственно службой охраны труда).

5. В пункте 2.2 учитываются совместные проверки (обследования) и выяв-ленные при этом нарушения в составе комитета (комиссии) по охране труда.

6. В пункте 2.3 указывается количество проверок (обследований) и выяв-ленных нарушений совместно со штатными техническими инспекторами труда.

7. В пункте 2.4 отражается количество совместных проверок (обследований) и выявленных нарушений с государственной инспекцией труда и другими органами исполнительной власти, осуществляющими функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности.

8. В пункте 3 указывается уровень реализации мероприятий по охране труда коллективного договора (соглашения) по предложениям уполномоченного (в процентах).

9. В пункте 4 фиксируется количество внедренных предложений, направленных на улучшение условий и безопасности труда, которые были внесены уполномоченным.

10. В пункте 5 указывается количество предложений о приостановке работы в связи с угрозой жизни и здоровья работников, оформленных по установленной форме (приложение N 2).

11. В пунктах 6.1, 6.2 численные значения коэффициентов частоты (Кч) и тяжести (Кт) определяются совместно со службой охраны труда для участка (подразделения), где работает уполномоченный.

12. Пункт 7 заполняется в том случае, если на предприятии (структурном подразделении) внедрена система оценки уровня безопасности, основанная на методе наблюдения, охватывающем важнейшие составляющие части безопасности труда.

13. В пункте 8 указывается количество несчастных случаев на производстве, в расследовании которых принимал участие уполномоченный в качестве члена комиссии.

14. В пункте 9 указывается количество трудовых споров по вопросам условий и охраны труда, в разрешении которых принимал участие уполномоченный в качестве члена комиссии.

15. Пункт 10 заполняется на основании актов приемочных комиссий.

16. В пункте 11 отражается наличие стенда, уголка по охране труда на участке (цехе), содержащего информацию о деятельности уполномоченного (ых) подразделения.

В пояснительной записке к цифровому материалу (форма 1-У) необходимо привести примеры работы уполномоченного по направлениям его деятельности. В записке отразить тематические проверки и обследования состояния зданий, сооружений, оборудования на соответствие их требованиям охраны труда; санитарно-бытовых помещений; рабочих мест на предмет обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты; по выполнению мероприятий, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями и др.

А также в записке отразить результаты проверок, обследований, наблюдений (с кем проводились, характерные нарушения, приведение конкретных примеров).

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector