Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Основные задачи и содержание работы кабинета охраны труда

Основные задачи и содержание работы кабинета охраны труда

постановлением Совета Министров

Луганской Народной Республики

от «21» августа 2018 года № 496/18

Типовое положение о кабинете охраны труда

1. Общие положения

1.1. Настоящее Типовое положение о кабинете охраны труда (далее – типовое положение) определяет основные задачи, порядок создания и организации работы кабинетов охраны труда, устанавливает общие требования к их оснащению и содержанию работы.

1.2. Кабинет охраны труда создается с целью обеспечения требований охраны труда, распространения правовых знаний в области охраны труда, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

1.3. Кабинет охраны труда необходимо создавать работодателям, у которых численность работников составляет 100 и более человек, либо в случае если специфика деятельности предприятия, организации, учреждения связана с вредными или опасными факторами.

У работодателя, численность работников которого менее 100 человек, формируется уголок охраны труда

Решение о создания кабинета охраны труда принимается работодателем.

1.4. Типовое положение распространяется на предприятия, организации и учреждения независимо от форм собственности, видов деятельности и подчиненности, включая предприятия на которых введено внешнее управление, осуществляющие деятельность на территории Луганской Народной Республики.

II. Основные задачи работы кабинета охраны труда

2.1. Основными задачами работы кабинета охраны труда являются:

обучение, инструктаж и проверка знаний работников по охране труда;

информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, существующем риске причинения вреда здоровью, полагающихся средствах индивидуальной защиты и компенсациях по условиям труда;

оказание методической помощи структурным подразделениям в организации работы по охране труда, в том числе в размещении уголков по охране труда;

организация консультаций, лекций, бесед, просмотра видео- и кинофильмов, выставок по охране труда;

пропаганда передового опыта работы по охране труда;

создание информационной базы данных нормативных правовых актов по охране труда.

2.2. Кабинет охраны труда по мере необходимости может использоваться для проведения других мероприятий по охране труда.

III. Организация работы кабинета охраны труда

3.1. Организация работы кабинета охраны труда является одним из направлений деятельности службы охраны труда предприятия, организации, учреждения и осуществляется специалистами (специалистом) этой службы или (при ее отсутствии) специально назначенным работником, имеющим соответствующую подготовку.

3.2. Процесс организации работы кабинета охраны труда предусматривает:

соответствие требованиям, которые работодатель определяет с учетом особенностей деятельности и первоочередных задач в части охраны труда;

доступность посещения кабинета охраны труда для работников предприятия, организации, учреждения и получения ими достоверной информации по вопросам охраны труда;

проведение вводного инструктажа с работниками, принимаемыми на работу, учащимися и студентами, направленными для прохождения производственной практики, командированными работниками других предприятий, организаций, учреждений, которые принимают непосредственное участие в производственном процессе;

организация и проведение обучения работников безопасным методам труда;

проведение мероприятий по пропаганде передового опыта работы по охране труда;

организации выставок, лекций и бесед по вопросам охраны труда;

составление планов работы кабинета охраны труда.

IV. Оборудование (оснащение) кабинета охраны труда

4.1. Кабинет охраны труда размещается в специально выделенном помещении и выполняет следующие функции:

учебно-организационные по вопросам обучения безопасным методам труда;

справочно-методические – подборка и тематическая систематизация необходимых нормативных материалов и справочной литературы по охране труда;

информационно-выставочные – отражение условий и состояния охраны труда предприятия, организации, учреждения, обмен передовым опытом по охране труда.

4.2. Для выполнения функций кабинет охраны труда обеспечивается необходимым оборудованием, наглядными пособиями, специальной литературой:

нормативными правовыми актами по охране труда с учетом специфики деятельности предприятия, организации, учреждения, в том числе стандартами, правилами, инструкциями;

учебными программами, методическими, справочными и другими материалами, необходимыми для проведения обучения, инструктажа и консультаций работников по вопросам охраны труда, противопожарной защиты, законодательства о труде Луганской Народной Республики;

наглядными пособиями, в том числе плакатами, схемами, макетами, образцами инструмента, защитных средств;

экспозиционным оборудованием, включающим витрины, стеллажи, стенды;

Кабинет охраны труда может быть оснащен оргтехникой, телефонной связью и другими техническими средствами обучения.

4.3. Тематическая структура кабинета охраны труда и уголка охраны труда состоит из общего и специальных разделов.

Общий раздел состоит из законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда; локальных нормативных актов предприятия, организации, учреждения; общих сведений по обеспечению безопасных условий труда (об опасных и вредных производственных факторах, средствах коллективной и индивидуальной защиты, действиях при возникновении чрезвычайных ситуаций, аварий).

Специальный раздел определяется работодателем с учетом условий труда предприятия, организации, учреждения и содержит перечень вредных производственных факторов; сведений о средствах индивидуальной защиты и мерах предосторожности, наличии на территории предприятия, организации, учреждения знаков безопасности.

4.4. Уголок по охране труда оснащается наглядными пособиями, в том числе плакатами, схемами, образцами инструмента, средствами индивидуальной защиты, нормативной документацией по охране труда, инвентарем и оборудованием, в соответствии с особенностями производства и спецификой работы субъекта хозяйствования, его структурного подразделения (цеха, участка, отдела).

4.5. Ответственность за работу кабинета охраны труда возлагается на службу охраны труда субъекта хозяйствования, а за оснащение кабинета охраны труда и уголка по охране труда ответственность возлагается на руководителей структурных подразделений или на специалиста, назначенного ответственным по вопросам охраны труда предприятия, организации, учреждения.

НПАОП 0.00 — 4.29 — 97. Типовое положение о кабинете охраны труда (31553)

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ

КОМИТЕТ ПО НАДЗОРУ ЗА ОХРАНОЙ ТРУДА УКРАИНЫ

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НОРМАТИВНЫЙ АКТ

ОБ ОХРАНЕ ТРУДА

О КАБИНЕТЕ ОХРАНЫ ТРУДА

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ

КОМИТЕТ ПО НАДЗОРУ ЗА ОХРАНОЙ ТРУДА УКРАИНЫ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ

О КАБИНЕТЕ ОХРАНЫ ТРУДА

Во исполнение Постановления Кабинета Министров Украины от 02.03.94 №135 «О порядке разработки, принятия, пересмотра и отмены государственных межотраслевых и отраслевых нормативных актов об охране труда», с целью повышения роли кабинетов охраны труда в обучении работников и пропаганде безопасных и безвредных условий труда

1. Утвердить Типовое положение о кабинете охраны труда, которое прилагается.

2. Министерствам, другим центральным органам исполнительной власти, Совету министров Автономной Республики Крым, областным, Киевской и Севастопольской городским государственным администрациям, производственным, научно-производственным и другим объединениям, предприятиям, учреждениям и организациям до 01.01.98 принять необходимые меры по пересмотру действующих Положений о кабинете охраны труда и обеспечению реализации требований Типового положения.

3. Начальникам управлений и отделов Комитета, территориальных управлений и инспекций, государственным инспекторам Госнадзорохрантруда обеспечить систематический контроль за соблюдением требований Типового положения.

4. Исполняющему обязанности управляющего делами Комитета Бочкареву Ю.О. в двухнедельный срок после регистрации в Министерстве юстиции данного Типового положения обеспечить его тиражирование и рассылку министерствам, другим центральным органам исполнительной власти, Совету министров Автономной Республики Крым, областным, Киевской и Севастопольской городским государственным администрациям, объединениям предприятий, осуществляющим функции управления имуществом, находящимся в общегосударственной собственности, управлениям и отделам, территориальным управлениям, экспертно-техническим и учебным центрам Комитета.

5. Главному редактору журнала «Охрана труда» Яковенко Н.Г. опубликовать Типовое положение о кабинете охраны труда в очередном номере журнала.

6. С вводом в действие данного Типового положения считать не действующим на территории Украины ДНАОП 0.05-4.03-78 «Типовое положение о кабинете охраны труда», утвержденный постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС 08.06.78.

7. Контроль за исполнением этого приказа возложить на Главное управление охраны труда (Лесенко Г.Г.).

Председатель Комитета С. П. Ткачук

Министерство юстиции Украины

О КАБИНЕТЕ ОХРАНЫ ТРУДА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Данное Типовое положение распространяется на кабинеты охраны труда предприятий и на региональные и отраслевые (базовые) методические кабинеты охраны труда.

Положение определяет основные задачи, порядок создания и организации работы кабинетов охраны труда, устанавливает общие требования к их оснащению и содержанию работы.

Читать еще:  Шахтер кто это такой особенности профессии чем занимается

Требования данного Типового положения распространяются на все предприятия, производственные и научно-производственные объединения, учреждения и другие организации, где создаются кабинеты охраны труда, независимо от форм собственности, видов деятельности и подчиненности.

1.2. Кабинет охраны труда является организационным и учебно-методическим центром пропаганды знаний по вопросам охраны труда среди работников.

1.3. Кабинет охраны труда создается на предприятии со списочной численностью работников 400 человек и более приказом (распоряжением) собственника или уполномоченного им лица.

На предприятиях со списочной численностью до 400 работников кабинет охраны труда может быть совмещен с помещением для учебных занятий.

1.4. Региональный (областной, городской или районный) методический кабинет охраны труда создается совместным решением соответствующей местной государственной администрации и местного органа Госнадзорохрантруда.

Региональный методический кабинет охраны труда может быть специализированным по определенным отраслевым направлениям производств, являющихся ведущими в данном регионе, или межотраслевым, функциональные задачи и содержание работы которого охватывают все производства региона независимо от их отраслевой направленности.

1.5. Региональный специализированный методический кабинет охраны труда создается на базе предприятия с численностью работников 400 и более человек или научно-исследовательского института, отраслевая направленность деятельности которого соответствует ведущей отраслевой направленности производств данного региона.

Региональный межотраслевой методический кабинет охраны труда создается при местных органах исполнительной власти и государственного надзора за охраной труда.

1.6. Отраслевой методический кабинет охраны труда создается согласно приказу (решению коллегии, правления) производственного, научно-производственного или иного объединения, министерства, иного центрального органа исполнительной власти на базе отраслевого научно-исследовательского института, предприятия с численностью работников 400 и более человек или иной организации, обладающей необходимыми для этого кадровыми и материально-техническими возможностями.

1.7. На предприятии, в объединении, учреждении или организации, на которых в соответствии с пп. 1.3 – 1.6 создается кабинет охраны труда, на основе данного Типового положения с учетом специфики производства разрабатывается и утверждается собственником или уполномоченным им лицом соответствующее Положение о кабинете охраны труда.

1.8. Деятельность кабинета охраны труда осуществляется в соответствии с Законом Украины «Об охране труда», другими действующими актами законодательства в области охраны труда, решениями коллегии, приказами и распоряжениями Госнадзорохрантруда Украины по вопросам обучения и пропаганды охраны труда, а также Типовым положением об обучении, инструктаже и проверке знаний работников по вопросам охраны труда и Положением о кабинете охраны труда предприятия (объединения, учреждения и т.п.).

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ КАБИНЕТА ОХРАНЫ ТРУДА

2.1. Основными задачами кабинета охраны труда предприятия являются проведение организационной и методической работы по обучению работников по вопросам охраны труда, пропаганда безопасных и безвредных условий труда и положительного опыта по профилактике аварий, производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

2.2. В соответствии с основными задачами, указанными в п. 2.1. данного Типового положения, кабинетом охраны труда предприятия проводится следующая работа:

2.2.1. Организация проведения обучения, проверки знаний и инструктажа работников по вопросам охраны труда, оказания первой медицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев, правил поведения при возникновении аварий, а также специального обучения, аттестации и переаттестации по вопросам безопасности труда работников, занятых на работах с повышенной опасностью или там, где есть потребность в профессиональном отборе, а также оказание соответствующей организационной и методической помощи руководителям структурных подразделений предприятия;

2.2.2. Организация проведения тематических занятий, лекций, семинаров и консультаций для работников перед проверкой их знаний по вопросам охраны труда;

2.2.3. Организация проведения обучения студентов и учащихся по вопросам охраны труда применительно к конкретным работам перед началом выполнения ими этих работ на данном предприятии вне программы обучения (студенческие отряды, лагеря труда и отдыха, ученические производственные бригады и т.п.);

2.2.4. Проведение вводного инструктажа по вопросам охраны труда со всеми вновь принятыми на постоянную или временную работу работниками, а также с работниками, командированными на данное предприятие и непосредственно участвующими в производственном процессе, с водителями транспортных средств, впервые въезжающими на территорию предприятия, а также со студентами, учащимися и воспитанниками заведений образования, прибывшими на предприятие для прохождения производственной практики, а в заведениях образования–перед началом их трудового и профессионального обучения в учебных лабораториях, мастерских, на полигонах, участках и т. п.;

2.2.5. Проведение с работниками, в случаях необходимости, внепланового инструктажа по охране труда;

2.2.6. Организация пропаганды безопасных и безвредных условий труда на предприятии путем проведения лекций, бесед, консультаций, смотров-конкурсов, просмотров кино-и видеофильмов, распространения средств печатной и наглядной агитации, оформления информационных стендов и т.п., пропагандирующих положительный опыт работы по профилактике аварий, производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

2.2.7. Содействие внедрению в производство достижений науки и техники, в том числе эргономики, прогрессивных технологий, современных средств коллективной и индивидуальной защиты работников путем организации посещения работниками предприятия соответствующих выставок, изучения соответствующих тем во время обучения работников, оказания помощи руководителям структурных подразделений предприятия в оформлении и оснащении соответствующих стендов в цехах и других производственных подразделениях;

2.2.8. Осуществление связи с заведениями образования, научными учреждениями и другими организациями по вопросам обучения и пропаганды охраны труда, организация внедрения соответствующих рекомендаций.

2.2.9. Оказание организационной и методической помощи в проведении обучения, проверки знаний, первичного, повторного и внепланового инструктажей и стажирования работников других родственных по профилю производства и технологии предприятий, где нет возможности проводить эту работу, а также работников, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью соответствующего профиля.

2.3. Основными задачами регионального (специализированного, межотраслевого) методического кабинета охраны труда являются осуществление организационной и методической помощи предприятиям, расположенным в пределах соответствующей территории, прежде всего, входящим в сферу подчинения местного органа исполнительной власти, а также предприятиям негосударственной формы собственности в совершенствовании обучения работников по вопросам охраны труда, пропаганды безопасных и безвредных условий труда и положительного опыта работы по профилактике аварий, производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

2.4. В соответствии с основными задачами, указанными в п. 2.3 данного Типового положения, региональным методическим кабинетом охраны труда осуществляется следующая работа:

2.4.1. Изучение и обобщение положительного опыта, разработка предложений по совершенствованию организационной и методической работы кабинетов охраны труда предприятий, расположенных в пределах соответствующей территории;

2.4.2. Организация и проведение региональных конференций, совещаний, семинаров, конкурсов-смотров работы кабинетов охраны труда предприятий;

2.4.3. Организация тематических выставок, пропагандирующих положительный опыт предприятий по предотвращению аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний, распространение этого опыта с помощью средств массовой информации, печатной и наглядной агитации и т.п.;

2.4.4. Организация обеспечения кабинетов охраны труда предприятий региона наглядными пособиями, печатными, техническими и другими средствами обучения и пропаганды, методическими пособиями и рекомендациями относительно новых форм и методов этой работы, информационными материалами о действующих актах законодательства и нормативных актах об охране труда;

2.4.5. Оказание организационной и методической помощи в проведении обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда работников предприятий, где нет возможности проводить эту работу, а также работников, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью, за исключением предприятий и работников, указанных в п. 2.2.9 данного Типового положения.

2.5. Отраслевой методический кабинет охраны труда решает задачи и проводит работы, указанные в пп. 2.3 и 2.4 данного Типового положения, в пределах предприятий, подведомственных производственному, научно-производственному или иному создавшему его объединению, министерству, иному центральному органу исполнительной власти.

2.6. В региональном и отраслевом методическом кабинете охраны труда, созданном и оборудованном на базе предприятия, проводится также работа, предусмотренная пп. 2.1 и 2.2 данного Типового положения.

3. ОБОРУДОВАНИЕ КАБИНЕТА ОХРАНЫ ТРУДА

3.1. Кабинет охраны труда оборудуется согласно проекту, составленному с учетом специфики производства на данном предприятии (в регионе, объединении и т.п.) и утвержденному собственником или уполномоченным им лицом.

Читать еще:  Нарушение правил охраны труда при работе на высоте

3.2. Для оборудования кабинета охраны труда выделяется специальное помещение, площадь которого в соответствии с требованиями СНиП 2.09.04-87 «Административные и бытовые здания» определяется в зависимости от списочной численности работников предприятия:

Основные задачи и содержание работы кабинета охраны труда

Бесплатная техническая библиотека:
▪ Все статьи А-Я
▪ Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники
▪ Новости науки и техники
▪ Архив статей и поиск
▪ Ваши истории из жизни
▪ На досуге
▪ Случайные статьи
▪ Отзывы о сайте

Справочник:
▪ Большая энциклопедия для детей и взрослых
▪ Биографии великих ученых
▪ Важнейшие научные открытия
▪ Детская научная лаборатория
▪ Должностные инструкции
▪ Домашняя мастерская
▪ Жизнь замечательных физиков
▪ Заводские технологии на дому
▪ Загадки, ребусы, вопросы с подвохом
▪ Инструменты и механизмы для сельского хозяйства
▪ Искусство аудио
▪ Искусство видео
▪ История техники, технологии, предметов вокруг нас
▪ И тут появился изобретатель (ТРИЗ)
▪ Конспекты лекций, шпаргалки
▪ Крылатые слова, фразеологизмы
▪ Личный транспорт: наземный, водный, воздушный
▪ Любителям путешествовать — советы туристу
▪ Моделирование
▪ Нормативная документация по охране труда
▪ Опыты по физике
▪ Опыты по химии
▪ Основы безопасной жизнедеятельности (ОБЖД)
▪ Основы первой медицинской помощи (ОПМП)
▪ Охрана труда
▪ Радиоэлектроника и электротехника
▪ Строителю, домашнему мастеру
▪ Типовые инструкции по охране труда (ТОИ)
▪ Чудеса природы
▪ Шпионские штучки
▪ Электрик в доме
▪ Эффектные фокусы и их разгадки

Техническая документация:
▪ Схемы и сервис-мануалы
▪ Книги, журналы, сборники
▪ Справочники
▪ Параметры радиодеталей
▪ Прошивки
▪ Инструкции по эксплуатации
▪ Энциклопедия радиоэлектроники и электротехники

Бесплатный архив статей
(500000 статей в Архиве)

Алфавитный указатель статей в книгах и журналах

Бонусы:
▪ Ваши истории
▪ Викторина онлайн
▪ Загадки для взрослых и детей
▪ Знаете ли Вы, что.
▪ Зрительные иллюзии
▪ Веселые задачки
▪ Каталог Вивасан
▪ Палиндромы
▪ Сборка кубика Рубика
▪ Форумы
▪ Голосования
▪ Карта сайта

Дизайн и поддержка:
Александр Кузнецов

Техническое обеспечение:
Михаил Булах

Программирование:
Данил Мончукин

Маркетинг:
Татьяна Анастасьева

Перевод:
Наталья Кузнецова

При использовании материалов сайта обязательна ссылка на https://www.diagram.com.ua


сделано в Украине

Организация кабинета и уголка охраны труда

В соответствии с «Рекомендациями по организации работы кабинета по охране труда», утвержденными Постановлением Минтруда России от 17 января 2001 г. № 7 кабинет охраны труда и уголок охраны труда создаются в целях обеспечения требований охраны труда, распространения правовых знаний, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Под кабинет охраны труда в организации рекомендуется выделять специальное помещение, состоящее из одной или нескольких комнат (кабинетов), которое оснащается техническими средствами, учебными пособиями и образцами, иллюстративными и информационными материалами по охране труда.

Уголок охраны труда оформляется в зависимости от площади, выделяемой для его размещения. Например, он может быть представлен в виде стенда, витрины или экрана, компьютерной программы.

Решение о создании кабинета охраны труда или уголка охраны труда принимается руководителем организации.

В организациях, осуществляющих производственную деятельность, с количеством работников 100 и более, а также в организациях, специфика деятельности которых требует проведения с персоналом большого объема работы по обеспечению безопасности труда, рекомендуется создание кабинета охраны труда, в организациях с числом работников менее 100 и в структурных подразделениях организаций — уголка охраны труда.

В организациях, производственная деятельность которых связана с перемещением работников по объектам и нахождением на временных участках работы (например, при работе вахтово-экспедиционным методом), целесообразно оборудовать передвижные кабинеты и уголки охраны труда.

Содержание работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда, распределение обязанностей по обеспечению их деятельности между службами и специалистами организации (с внесением сведений об этом в соответствующие положения и должностные инструкции) утверждаются руководителем организации с учетом специфики деятельности организации, рекомендаций федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда.

Организация и руководство работой кабинета охраны труда и уголка охраны труда, в том числе функции контроля, как правило, возлагаются на службу охраны труда организации (специалиста по охране труда) или иное лицо, выполняющее должностные обязанности специалиста по охране труда.

Федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда рекомендуется проводить работу по формированию базовых кабинетов охраны труда. Они могут быть созданы при научно-исследовательских институтах, центрах охраны труда и должны быть ориентированы на осуществление методической помощи в руководстве кабинетами охраны труда, функционирующими в организациях соответствующих сфер деятельности и регионов.

  • оказание действенной помощи в решении проблем безопасности труда;
  • создание системы информирования работников об их правах и обязанностях в области охраны труда, о состоянии условий и охраны труда в организации, на конкретных рабочих местах, о принятых нормативных правовых актах по безопасности и охране труда;
  • пропаганда вопросов охраны труда.
  • проведение семинаров, лекций, бесед и консультаций по вопросам охраны труда;
  • обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ, применению средств коллективной и индивидуальной защиты, оказанию первой доврачебной медицинской помощи;
  • проведение инструктажей по охране труда, тематических занятий с работниками, к которым предъявляются требования специальных знаний охраны труда и санитарных норм, и проверки знаний требований охраны труда работников;
  • организацию выставок, экспозиций, стендов, макетов и других форм наглядной агитации и пропаганды передового опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда;
  • проведение аналитических исследований состояния условий труда в организации (на рабочих местах) и оценки их влияния на безопасность трудовой деятельности.

Уголок охраны труда организации обеспечивает выполнение тех же мероприятий, что и кабинет охраны труда.

  • планы работы кабинета охраны труда (если он создан в организации);
  • графики проведения инструктажа и расписаниях учебных занятий по охране труда;
  • приказы и распоряжения по вопросам охраны труда организации, планы по улучшению условий и охраны труда;
  • вредные и опасные производственные факторы и средства защиты на рабочих местах структурного подразделения (участка);
  • нарушения требований законодательства об охране труда;
  • случаи производственного травматизма и профзаболеваний в организации и принятые меры по устранению их причин;
  • новые поступления в кабинет охраны труда документов, учебно-методической литературы, учебных видеофильмов по охране труда и т. д.

Тематическая структура кабинета и уголка охраны труда должна включать общий и специальные разделы.

Общий раздел содержит законы и иные нормативные правовые акты по охране труда, принятые на федеральном уровне и уровне соответствующего субъекта РФ, локальные нормативные акты организации, информацию об управлении охраной труда в организации, а также общие сведения по обеспечению безопасных условий труда, в том числе об опасных и вредных производственных факторах, средствах коллективной и индивидуальной защиты, действиях человека при возникновении чрезвычайных ситуаций, аварий.

Перечень специальных разделов и их содержание (сведения, включающие отличительные особенности основных и вспомогательных технологических процессов, конкретный перечень вредных производственных факторов, соответствующие им средства коллективной и индивидуальной защиты и меры предосторожности, принятые на производстве знаки безопасности и т. д.) определяются с учетом условий труда в организации. Рекомендуется раздельное комплектование учебного и справочного разделов, отражающих специфику всех видов производства в организации.

Оснащение кабинета и уголка охраны труда определяется выбранным составом общего и специальных разделов и формируется исходя из используемых и планируемых к использованию носителей информации, которыми могут быть печатная продукция, кино-и видеопродукция, компьютерная продукция, программы радиовещания, натурные образцы, тренажеры, манекены и макеты.

Кабинет охраны труда целесообразно оборудовать на основе предварительно разработанного в организации проекта в специально выделенном помещении или помещениях.

Читать еще:  Госпрограмма по развитию сельских территорий заработает в 2021 году

Для новых и реконструируемых производственных объектов месторасположение кабинета охраны труда определяется на стадии проектирования.

Помещение для размещения кабинета охраны труда должно соответствовать требованиям строительных норм и правил, его площадь рекомендуется определять из расчета количества работающих в организации: до 1000 человек — 24 м2; при количестве работников более 1000 человек добавляется 6 м2 на каждую дополнительную тысячу человек. Оценку необходимой площади для кабинета охраны труда можно производить на основе расчета потребности в обучении по охране труда на календарный год.

Для уголка охраны труда может быть либо выделено отдельное помещение, либо оборудована часть помещения общего назначения.

  • соответствие требованиям (в комплексе целей, содержания и форм работы), которые каждая организация определяет с учетом своих особенностей и первоочередных задач в области охраны труда;
  • доступность посещения кабинета или уголка охраны труда работниками организации и получение ими достоверной информации по вопросам охраны труда;
  • планирование работы (перспективное и текущее);
  • контроль работы кабинета (уголка) охраны труда.
  • составляет план работы кабинета (уголка) охраны труда, включающий разработку конкретных мероприятий на определенный срок с указанием лиц, ответственных за их проведение;
  • организует оборудование, оснащение и оформление кабинета (уголка) охраны труда;
  • организует проведение плановых мероприятий.

В целях координации и повышения эффективности работы кабинетов и уголков охраны труда федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов РФ, органам по труду субъектов РФ, службам охраны труда организаций рекомендуется разрабатывать предложения по установлению дополнительных требований к кабинетам (уголкам) охраны труда подведомственных организаций и их структурных подразделений, к организационным формам их работы, оснащению и методическому обеспечению.

Для выполнения мероприятий, реализуемых кабинетом (уголком) охраны труда, необходимо взаимодействие и участие в его работе структурных подразделений и служб организации, а также привлечение специалистов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ, органов по труду субъектов РФ, органов государственного контроля и надзора за соблюдением требований охраны труда, объединений профсоюзов и объединений работодателей, центров охраны труда, образовательных учреждений и организаций, специализирующихся в области охраны труда.

Смотрите другие статьи раздела Охрана труда.

Читайте и пишите полезные комментарии к этой статье.

Создание, оборудование, оформление и организация работы кабинетов по охране труда

Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 03.11.1999 № 144 утверждено Типовое положение о кабинете по охране труда. Со­гласно названному Типовому положению кабинет охраны труда создается при численности работающих в организации или ее структурном подраз­делении 100 человек и более. При численности работающих до 300 чело­век кабинет охраны труда может быть совмещен с кабинетом для учеб­ных занятий (техническим кабинетом).

Наряду с кабинетами охраны труда в структурных подразделениях организации создаются уголки по охране труда.

При численности работающих в организации менее 100 человек фун­кции кабинетов охраны труда могут осуществляться на базе уголков по охране труда.

Основными задачами работы кабинета охраны труда являются:

обучение, инструктаж и проверка знаний работников по охране труда;

информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, существующем риске причинения вреда здоровью, полагающих­ся средствах индивидуальной защиты и компенсациях по условиям труда;

оказание методической помощи структурным подразделениям в орга­низации работы по охране труда, в том числе в организации и работе уголков по охране труда;

организация консультаций, лекций, бесед, просмотра видео- и кино­фильмов, выставок по охране труда;

пропаганда передового опыта работы по охране труда;

создание информационной базы данных нормативных правовых актов по охране труда.

Организация и работа уголка по охране труда определяется исходя из основных задач кабинета охраны труда и специфики деятельности органи­зации, ее структурных подразделений.

Кабинет охраны труда по мере необходимости может использоваться для проведения других мероприятий по охране труда.

Организация работы кабинета охраны труда является одним из направ­лений деятельности службы охраны труда организации и осуществляется специалистами (специалистом) этой службы или (при ее отсутствии) специ­ально назначенным работником, имеющим соответствующую подготовку.

проводят вводный инструктаж: с работниками, принимаемыми на ра­боту, учащимися и студентами, направленными к нанимателю для про­хождения производственной практики, командированными работниками других организаций, которые принимают непосредственное участие в производственном процессе;

составляют планы работы кабинета охраны труда, при необходимости вносят предложения по совершенствованию его работы и оснащения, обеспечивают его надлежащее содержание;

проводят другую работу в соответствии с задачами работы кабинета охраны труда.

Кабинет охраны труда оборудуется по утвержденному нанимателем проекту, включающему разделы:

учебный — организация обучения по охране труда;

справочно-методический — подборка и тематическая систематизация необ­ходимых нормативных материалов и справочной литературы по охране труда;

информационно-выставочный — отражение условий и состояния ох­раны труда на предприятии, обмен передовым опытом по охране труда организаций (структурных подразделений).

Для разделов определяется необходимое оборудование, наглядные по­собия, литература. Экспозиции разделов могут формироваться по груп­пам производственных процессов, рабочих мест, видам работ (операций), вредным и опасным производственным факторам и другим темам с уче­том специфики работы организации.

В соответствии со строительными нормами Республики Беларусь СНБ 3.02.03-03 «Административные и бытовые здания», утвержденными при­казом архитектуры и строительства Республики Беларусь от 28.07.2003 № 142, для оборудования кабинета охраны труда должно быть выделено специальное помещение, площадь которого определяется в зависимости от списочного количества работающих:

до 1000 человек. 24 м

свыше 1000 до 3000. 45м2

свыше 3000 до 5000. 72 м2

свыше 5000 до 10000. 100 м2

свыше 10000 до 20000. 150 м2

свыше 20000. 200 м2

Строительные, монтажные и другие организации, деятельность кото­рых связана с производством работ на временных рабочих местах, кроме стационарных, могут оборудовать передвижные кабинеты охраны труда (в вагонах, автобусах, фургонах). Площадь таких кабинетов допускается устанавливать с коэффициентом 0,5.

Кабинет охраны труда должен быть оснащен:

нормативными правовыми актами по охране труда с учетом специфи­ки деятельности данной организации, в том числе стандартами, правила­ми, инструкциями;

учебными программами, методическими, справочными и другими ма­териалами, необходимыми для проведения обучения, инструктажей и кон­сультаций работников по вопросам охраны труда, противопожарной за­щиты, законодательства о труде Республики Беларусь;

техническими средствами обучения: проекционной, видео-, звукозапи­сывающей и воспроизводящей аппаратурой, персональными компьютера­ми, контрольными и обучающими машинами, тренажерами, контрольно-измерительными приборами и другим инвентарем;

наглядными пособиями, в том числе плакатами, схемами, макетами, образцами инструмента, защитных средств, видеофильмами, диафильма­ми, кинофильмами;

экспозиционным оборудованием, включающим витрины, стеллажи, стенды;

необходимой оргтехникой и телефонной связью.

Для методического руководства работой кабинетов охраны труда ми­нистерство, иной республиканский орган государственного управления, объединение, подчиненное Правительству Республики Беларусь, органи­зация, имеющая обособленные подразделения, расположенные вне места ее нахождения, создает базовый кабинет по охране труда.

Руководство работой базового кабинета охраны труда осуществляет соответствующая служба охраны труда.

Основным содержанием работы базового кабинета охраны труда является:

создание информационного центра с базой данных нормативных пра­вовых актов по охране труда, в том числе действующих в отрасли между­народных стандартов безопасности труда, конвенций, рекомендаций и других документов;

обеспечение доступа организациям, обособленным подразделениям к дан­ной информации;

разработка предложений по совершенствованию организационной и методической работы кабинетов охраны труда;

распространение передового опыта по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, методов и форм обучения, в том числе программированного, пропаганда безопас­ных методов труда;

организация тематических и передвижных выставок, пропагандирую­щих передовой опыт по охране труда, смотров-конкурсов работы по охра­не труда организаций, обособленных подразделений.

Работа базового кабинета охраны труда осуществляется в соответ­ствии с перспективным и годовым планами.

Дата добавления: 2015-02-13 ; просмотров: 1624 ; ЗАКАЗАТЬ НАПИСАНИЕ РАБОТЫ

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector