Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Опыт работы в резюме составляем раздел с карьерным опытом

Сибирский федеральный университет

  • Главная
    • О вузе
    • Структура
    • Поступление
    • Новости
    • Обучение
    • Фото
    • Наука
    • Видео
    • Спорт
    • Внеучебная жизнь
    • Университет 4.0
    • International
  • Центр карьеры
    • Главная
    • Соискателям
    • Работодателям
    • О центре
    • Статьи и документы
    • Контакты
  • Соискателям
    • Вакансии
    • Анкета к обходному листу
    • Анкета прогноз занятости
    • Добавить резюме
    • Прохождение практики
    • Школа карьеры
    • Инвестиционные проекты
    • Как составить резюме
    • Как составить мотивационное письмо
    • Как пройти собеседование
    • Полезные ссылки при поиске работы
    • Партнёры

Как составить резюме

Несколько основных рекомендаций и пожеланий к резюме:

  • Один из главных принципов при составлении резюме — текст должен быть лаконичным, выдерживайте единый стиль. Ваше резюме должно быть составлено в официально-деловом стиле, не содержать разговорных фраз и выражений. Не стоит также использовать профессиональные термины и непонятные слова.
  • Используйте глаголы действия в описании своей деятельности
    (разработал, улучшил и т. п.).
  • Большое значение имеет оформление резюме. Обязательно выделяйте заголовки, делайте отступ перед следующей логической частью. Не стоит составлять резюме больше, чем на 1 страницу.

Структура резюме

1. Контактная информация

В этом блоке вы указываете:

  • фамилия, имя, отчество;
  • место проживания;
  • контактные телефоны;
  • электронная почта;
  • дата рождения;
  • семейное положение (по желанию).

Здесь вы указываете, какая вакансия вас интересует. Например:
«Цель: получение должности специалиста по кадрам».

3. Образование

В этом разделе вы пишете сначала основное высшее образование (или несколько, в порядке получения) с указанием факультета и времени обучения, а чуть ниже дополнительное образование — курсы, стажировки и тренинги.

4. Опыт работы

Описывается по схеме:

  • срок работы (месяц и год прихода и ухода);
  • название организации;
  • сфера деятельности организации;
  • должность;
  • должностные обязанности;
  • достижения.

Последний пункт очень важен. Старайтесь указывать измеримые показатели вашей деятельности (например, привлечение порядка 120 новых клиентов). Используйте глаголы: участвовал, разработал, провел и т. д.

5. Дополнительная информация

В данной части отражается уровень владения компьютером (например, продвинутый пользователь) с указанием программ, в которых вы работали, уровень владения иностранным языком, наличие водительских прав.

Очень рекомендуется включить в структуру резюме блок рекомендации, где вы указываете имена, фамилии и контактную информацию руководителей с предыдущих мест работы.

Конечно, хорошо бы заранее обсудить данный вопрос с вашим предыдущим руководством и получить, помимо всего прочего, их письменную рекомендацию. Но, к сожалению, это можно сделать не всегда. В таком случае, лучше вообще не включать данный раздел в резюме.

В самом конце резюме необходимо указать в какой срок вы готовы приступить к работе.

Как составить резюме на вакансию правильно?

Резюме – это ваша краткая рабочая биография, которая помогает найти нужную вам работу или должность, в резюме описывается ваш предыдущий опыт работы, ваши навыки, умения и достижения. Резюме – это ваша первая встреча с работодателем.

Именно на его основе рекрутеры составляют представление о вас как о специалисте и принимают решение о приглашении или не приглашении вас на собеседование.

Резюме должно быть кратким, но запоминающимся, представляющим вас как высококлассного специалиста, при этом честное и правдивое.

  1. Изучение резюме – это первичный этап отбора для работодателей
  2. Как составить резюме?
  3. Можно ли самостоятельно составить собственное резюме?
  4. Практические рекомендации по составлению резюме
  5. Ошибки при составлении резюме

Изучение резюме – это первичный этап отбора для работодателей

Знаете ли вы, сколько резюме просматривает рекрутер за один день? Ответ вас может поразить – 200-300, то есть на просмотр одного резюме уходит не больше 10 секунд. 10 секунд, чтобы принять решение подходит ваш опыт на открытую вакансию или нет.

Как составить резюме?

Составить собственное резюме можно самостоятельно, либо с помощью специалистов – карьерных консультантов или кадровых агентств. В последнем случае с вами проведут небольшое интервью, в котором выяснят ваш профессиональный опыт, карьерные ожидания. На основе полученного опыта составляется профессиональное резюме.

При необходимости можно получить дополнительную консультацию по поводу того, как вести себя на собеседовании, как искать работу. Работая с карьерными консультантами, можно определиться с ответами на вопросы, какую работу лучше искать в вашем случае, каким образом это оптимально делать, составить стратегию поиска работы. Стоит работа с карьерным консультантом от 2000 до 10000 в зависимости от запроса. Дополнительные услуги в виде подготовки к собеседованию, построение карьерного плана, поиски работы «под ключ» до момента трудоустройства стоят дороже.

Можно ли самостоятельно составить собственное резюме?

Ответ на этот вопрос, как и в любом профессиональном деле, довольно просто – можно, если готовы потратить свое время на изучение вопроса, особенностей составления резюме, изучения внутренний кухни HR (хотя бы на уровень понимания того, как проходит отбор резюме для собеседования). В общем, либо тратить свое время на изучение вопросы, либо деньги – на получение готового профессионального ответа от человека, который постоянно изучает резюме и проводит собеседования.

Для того, чтобы облегчить вам задачу, в случае, если вы решили заниматься этим самостоятельно, вот несколько рекомендаций рекрутеров и карьерных консультантов.

Для того, чтобы понять, что именно писать в резюме, стоит вспомнить, что рекрутер потратит на знакомство с вашим резюме 10 секунд в лучшем случае. Вспомните свое резюме. Если она на 3 и более страницах, написано не структурировано, сплошным текстом, ничем не привлекает, то шансы быть замеченными стремятся у нулю.

Читать еще:  10 самых популярных профессий дизайнера и где им учиться

— кратким — не более 2 страниц А4 информации минимум, но она исчерпывающая

— легким для чтения — простые, емкие и короткие предложения, отсутствие сложных фраз, канцеляризмов и абстрактных понятий,

— понятным и конкретным — описываем только тот опыт, который соответствует вакансии, на которую вы откликаетесь,

— правдивым – отражать только реально существующие факты вашей биографии и опыта, любой обман рано или поздно вскроется, что не пойдет вам на пользу

ВАЖНО: Не пытайтесь в резюме расписать весь свой жизненный опыт, опишите только то, что действительно имеет отношение к выбранной вакансии.

Практические рекомендации по составлению резюме

Структура резюме. Для удобства лучше всего использовать готовые шаблоны с работных сайтов, помощью специальные сервисы по составлению резюме или шаблоны из документов ворд или гугл.

Резюме должно иметь определенную структуру:

  • Название резюме – здесь указывается должность, на которую вы претендуете. Если документ составляется не на работном сайте, а в другом шаблоне, то в названии необходимо указать Имя, Фамилию и Отчество.
  • Специализация или желаемая должность. В этом разделе стоит указывать конкретную должность или вакансию. Наименования специализации должно быть понятным и общепринятым – таргетолог, менеджер по продажам, бухгалтер и так далее. Резюме кандидатов чаще всего ищут именно по названиям должностей. Поэтому тут лучше не креативить. Исключения составляют только узкие специалисты, которые ищут конкретные должности. Не стоит перечислять все должности, которые вы готовы рассматривать в одном резюме. Для каждой специальности лучше создать отдельное резюме.
  • Фотография. Фотографии в резюме дает возможность выделить вас из общей массы соискателей. Но она должна быть выполнена в деловом стиле, реальной и сделанной относительно недавно. Отличным вариантом будут фотографии с рабочего места или на нейтральном фоне. На фотографии не должно быть посторонних людей и отвлекающих внимания предметов. Для вакансий, которые предполагают контакты с клиентами, отсутствие фотографии может стать поводом для отказа, особенно, если соискателей итак много. С другой стороны, если у вас нет деловых фотографий, то лучше отправить резюме совсем без фото, чем приложить к ней фотографию пляжа или вечеринки.

Контактные данные. Внимательно проверяйте блок с контактами, там должны быть указаны актуальные номера телефонов, которые должны быть активны. Особое внимание уделите адресу электронной почты. Если ваш адрес электронной почты вызывает сомнительные ассоциации, то заведите отдельный адрес для контактов по работе, который будет состоять из вашего имени и фамилии. Ссылки на свои социальные сети можно не оставлять, но если вы там активны и пишете что-то связанное с профессиональной деятельностью, то лучше будет их прикрепить. Аккауты в социальных сетях тоже лучше подчистить, их проверят вне зависимости от того, указали ли вы активную ссылку или нет.

  • Опыт работы – это основная часть любого резюме, кроме, пожалуй, резюме начинающих специалистов. Опыт работы описывается в обратном порядке, то есть в начале резюме будет последнее место работы. Оптимально, если ваш опыт работы в выбранном направлении будет последовательным, и в нем будут отсутствовать длительные перерывы. Длительные перерывы в работе лучше обосновать прямо в резюме – это может быть фриланс, декретный отпуск, семейные обстоятельства или же ведение собственного бизнеса. Ограничьтесь описанием последних 5-7 лет работы. При описании опыта работы важно не только указать должности с перечислением обязанностей, но и сферы работы компании.
  • Достижения. Это важный пункт, который должен быть отражен в каждом резюме. Отдельно строкой указывайте ваши достижения и результаты на предыдущем месте работы. Они обязательно есть у каждого в трудовой биографии. Лучше это делать в цифрах – увеличил объем продаж на Х%, снизил текучку кадров на У%, но можно и в качественных показателей – пройдены все налоговые проверки без нареканий, организован переезд офиса за одну неделю и так далее.
  • Ключевые навыки. Это специфические знания, умения и навыки, которые требуется для выполнения задач по той или иной специальности. В этом разделе стоит кратко с помощью перечисления указать основные навыки, которыми вы владеете.

Личные качества. Не стоит путать с ключевыми навыками. Личные качества характеризуют индивидуальные особенности человека, которые помогают ему успешно справляться с поставленными рабочими задачами. Например, ответственность, усидчивость, коммуникабельности, нацеленность на результат и так далее.

После того, как вы составили резюме, внимательно проверьте его на хронологию событий, отсутствие грамматических и орфографических ошибок, а так же специфических профессиональных выражений. Помните, что первым ваше резюме увидит рекрутер, который вряд ли будет специалистом во всех нюансах вашей работы. Ошибки и опечатки можно проверить специальными сервисами в интернете, например, text.ru или «Орфограмка». Если у вас имеется знакомый HR, то покажите составленное резюме ему и попросите его профессионального мнения.

Ошибки при составлении резюме

Список:

  • Отсутствие четкой цели поиска работы. В резюме должна быть указана одна вакансия, на которую вы претендуете. Работодатель не обязан гадать, кем вы хотите работать менеджером, бухгалтером, секретарем или маркетологом. Совсем отказываться от указания должности так же не стоит. Если сейчас нет четкого видения цели, то составляйте резюме для каждой позиции, на которую его отправляете. Хотя бы меняйте должности, на которые претендуете.
  • Излишний объем резюме. Все, что больше 2х страниц не будет прочитано никогда. Каждая строчка в вашем резюме должна быть наполнена смыслом, если что-то можно удалить и это никак не повлияет на впечатление от резюме – удаляйте. Не надо указывать опыт работы, который не связан с выбранной вакансией, личную жизнь тоже можно не описывать.
  • Недостаток информации. Другая крайность – указывать в резюме общую информацию без конкретики. Если из резюме не понято, что вы делали на прошлой работе и какие ваши личные качества помогут вам успешно справляться с новой вакансией, то рекрутер не будет в этом копаться самостоятельно, а вероятнее всего отложит резюме на крайний случай.
  • Искажение фактов и данных в резюме. Вся информация, которая есть в резюме, может быть проверена на достоверность на собеседовании, достаточно пары вопросов. Любое расхождение будет играть не в вашу пользу.
  • Неделовая фотография. Об этом уже писалось выше, но стоит отдельно напомнить, что фотографиям с пляжей, вечеринок, шикарных машин не место в вашем резюме.
  • Не структурированное резюме. Стоит помнить о рекрутерах, которые в день просматривают по 200 резюме и привыкли к определенной его структуре и логике. Любые отклонения могут сыграть не в вашу пользу – рекрутер не найдет нужной информации или просто не станет тратить время на поиски. Для составления резюме выбирайте привычные шрифты Times New Roman, Arial, Helvetica с размером в 11-12 кегель, и одинарный интервал, заголовки стоит выделить более крупным шрифтом.
  • Небрежность, наличие опечаток, ошибок, пробелов, структуры – все это затрудняет чтение резюме.

Надеюсь, что эти советы помогут вам найти работу вашей мечты. Удачи на собеседованиях.

Нужно ли в резюме указывать весь опыт работы?

Стоит ли в резюме указывать прошлый опыт работы, если он не вполне соответствует должности, на которую вы сейчас претендуете? Например, вы работали администратором в салоне красоты, а теперь хотите устроиться продавцом-консультантом. «Работа для вас» спросила об этом HR-менеджеров известных компаний.

Анна Кошкина, руководитель направления подбора, адаптации и оценки персонала ЗАО «Деликатный переезд»:
На мой взгляд, стоит, так как отсутствие опыта или серьезные промежутки в стаже вызовут больше вопросов со стороны работодателя. Возможно, ваши предыдущие должностные обязанности близки к новым. Например, и работа продавца, и работа администратора предусматривает тесное общение с клиентом, именно на умении правильно его выстроить и сделайте акцент в резюме.
Также неплохо написать сопроводительное письмо, рассказать в нем о причинах, побудивших сменить профессию. Особо подчеркните наличие знаний и навыков, позволяющих это сделать.

Екатерина Нечаева, специалист по подбору персонала сети гипермаокетов OBI:
Любой опыт нужно раскрывать в резюме и при личной встрече на собеседовании. Изложите его максимально полно, четко, последовательно и лаконично. Опирайтесь только на реальные факты, расскажите о достижениях на прежнем месте работы. Это сыграет на руку, покажет вас как целеустремленного и нацеленного на результат человека. Постарайтесь сделать свое повествование кратким, но ёмким. Назовите объективные причины, по которым хотите сменить сферу деятельности. Не забудьте упомянуть о своих сильных сторонах. Например, похвастайтесь умением убеждать людей. Это очень важное качество в продажах.

Михаил Балакин, член совета компании «Ратепп»:
Смена сферы деятельности сейчас очень популярна, и уже давно HR-специалистов не удивляет. А опыт работы, особенно если он удачный, стоит обязательно указать. К тому же в служебных обязанностях всегда можно найти выгодные пересечения. Если на предыдущем месте вы использовали специальные инструменты, технологии, программное обеспечение, возможно, они пригодятся и в новой сфере. Весьма вероятно, что эти знания станут вашим серьезным конкурентным преимуществом. А если брать конкретный пример, то бывший администратор салона красоты может сказать, что больше всего ей нравилось общаться с клиентами и предлагать им новинки рынка. Именно этим и занимается продавец-консультант. В любом случае избегайте размытых, общих фраз и нечетких формулировок.

Екатерина Тихвинская, директор по персоналу ЗАО «Упонор Рус»:
Нужно указывать весь опыт. Если только это не пара месяцев, тогда можно упустить. Но опыт от года включайте в резюме обязательно, иначе на собеседовании возникнет вопрос о пробелах. И продумайте, что из предыдущего опыта может пригодиться на новом месте. Например, администратор в салоне красоты может продавать услуги или товары при бронировании времени или расчете с клиентом. Также можно упомянуть о консультировании клиентов по продуктам и услугам салона. Если такого опыта нет, сделайте упор на личные качества и способности. И объясните, почему сейчас претендуете на позицию продавца-консультанта.

Читайте ответы других HR-менеджеров в «Работе для вас» (№ 13 от 17.02.14). Все номера газеты доступны онлайн.

Опыт работы

Опыт работы — это тот раздел резюме, который рекрутеры рассматривают с «особым пристрастием». В первую очередь их интересует в каких компаниях и как долго работал кандидат, какие должности он занимал, ну и, конечно же, его функционал.

К рассказу о своих обязанностях, нужно подойти очень ответственно. Не наплевательски, ограничившись фразой «см. должностную инструкцию» или чем-то подобным, а именно ответственно!

Предоставьте рекрутерам всё, что им необходимо. Названия компаний, в которых вам довелось работать, перечисляйте в обратном хронологическом порядке. Старайтесь писать их без сокращений, конечно, если это не их официальные названия (банки ВТБ, МДМ и т. п.). Нелишним будет указать профиль деятельности и населённые пункты, в котором они находятся, а также дать ссылки на их сайты. Всё это необходимо для того, чтобы рекрутеру было легче воспринять те обязанности, которые будут перечислен ниже.

Для указания периода работы лучше использовать месяц и год (с 00.0000 по 00.0000), т. к. конкретизация до дня будет излишней, а указание только года — слишком расплывчато.

Сотрудники, выполняющие одинаковую работу, в одних компаниях могут числиться операторами машинной установки, а других машинистами, поэтому писать в резюме название должности в строгом соответствии с той, что указана в трудовой книжке, не всегда имеет смысл. В этом случае лучше написать ту, которая пользуется большим спросом на рынке труда или выше оплачивается. От сокращений в названиях должностей также следует воздержаться ( главбух — главный бухгалтер, завскладом — заведующий складом). Даже если эти аббревиатуры являются общепринятыми, например «зам. по АХЧ», лучше хотя бы раз написать название полностью, приведя сокращённый вариант в скобках (заместитель директора по административно — хозяйственным вопросам (АХЧ)).

Специально завышать должность не стоит, т. к. в случае проверки рекомендаций лож о том, что вы были всего лишь старшим менеджером, а не руководителем отдела непременно откроется. К занижению прибегают обычно бывшие руководители, которые подолгу не могут устроиться на аналогичную позицию. Например, генеральные директора в резюме зачастую пишут, что работали коммерческими или исполнительными.

Если вы занимали руководящую должность, то следует добавить ещё и количество работников, находившихся в вашем подчинении.

Выполняемые функциональные обязанности лучше оформить в виде маркированного списка, т. к. «массив текста» воспринимать очень сложно. В начало списка обязанностей следует поставить основные, занимавшие львиную долю рабочего времени, а затем второстепенные. Именно так их трактуют рекрутеры, глядя на резюме. Иногда работодатели прямо в вакансиях указывают, что ищут кандидатов с опытом выполнения тех или иных обязанностей, например, «требуется секретарь с опытом ведения переписки на английском и немецком языках» . Когда наличие подобного опыта является одним из критериев для отбора кандидатов, писать о нем в резюме следует в первых строках, даже если вам приходилось это делать от случая к случаю.

Если вы готовите резюме для отправки конкретному работодателю, то обратите внимание какие профессиональные термины или фразы использованы в описании требований к кандидату на вакансию. Используйте их в описании своего опыта работы, ведь рекрутеры совсем не обязаны одновременно назубок знать план счетов в бухгалтерском учёте, владеть десятью языками программирования и отлично разбираться в сортах стали, а также её маркировке.

Описывая свой опыт работы, используйте глаголы совершенного вида ( обеспечение – обеспечивал, систематизация – систематизировал, руководство – руководил). Если вы еще не уволились, но уже подыскиваете себе новое место, то уместнее будет написать «обеспечиваю», «систематизирую», «руковожу».
Высказывание А.П.Чехова «краткость – сестра таланта» как нельзя лучше подходит к резюме, но и здесь нужно знать меру иначе ваше резюме будет буквально обезличено.

Перечисляя свои обязанности, постарайтесь их хоть немного конкретизировать.

  • Обеспечивала жизнедеятельность офиса (заказывала канцелярские товары, питьевую воду чай и кофе)
  • Занималась делопроизводством (вела внешний и внутренний документооборот, готовила дела для передачи на архивное хранение)
  • Работала с мини АТС (распределение звонков по головному офису и в филиалы, приём и отправка факсимильных сообщений)

Указав в описании опыта работы достижения или результаты, которых добились лично или в составе команды (отдела), вы покажите, работодателю, что умеете решать задачи и достигать результата.

  • Осуществлял оптовые продажи (ежемесячно перевыполнял план в среднем на 10%)
  • Осваивал новые рынки сбыта (увеличил в 2 раза объём продаж за счёт начала работы с дистрибьюторами в Южном федеральном округе)
  • Обучал новичков отдела (все мои подопечные успешно выдержали испытательный срок)

Описание своего опыта работы, как правило, вызывает у человека больше всего трудностей, отсюда и соблазн использовать в описании должностную инструкцию, и беспорядочное перечисление обязанностей, и бездумное переписывание чужих резюме. Опыт работ – это раздел резюме, который нельзя писать, как говорится, на коленке, ведь попав на собеседование 90%, вопросов будут касаться того, что вам приходилось делать раньше.

Ну а для того, чтоб после 5 лет работы вам не пришлось с трудом вспоминать, чем вам приходилось заниматься на последнем месте и ранее, ведите «черновик» резюме постоянно. Появились новые обязанности, освоили работу на новом оборудовании, приняли участие в проекте – запишите это в резюме. Когда вы решите сменить работу, убрать лишнее будет гораздо проще.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector