Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Обзор профессии механик — что должен знать этот специалист?

Вакансия механик

Механик – профессия мужская. Механик – специалист, который занимается ремонтом и обслуживанием какого-либо механического оборудования. Люди этой профессии работают с различными видами техники – автомобилями, самолетами, электротехникой, радиоэлектроникой, сельхозтехникой и так далее. Вследствие этого специализаций в профессии механика насчитывается огромное количество.

Механик в своей деятельности должен обеспечивать безаварийность, надежность и правильную эксплуатацию техники, осуществлять своевременный качественный ремонт, техническое обслуживание и модернизацию вверенного ему оборудования.

Рабочие обязанности механика

  • подготовка планов проверок и ремонта оборудования;
  • контроль состояния защитных устройств механического оборудования, зданий и сооружений цеха;
  • установка, настройка режимов нового оборудования, модернизация и замена малоэффективного оборудования;
  • учет ресурсов оборудования, анализ причин преждевременного износа;
  • руководство командой, обеспечение техники безопасности работ.

Профессиональные качества механика

Работодатели в размещаемых вакансиях механика предъявляют к соискателю следующие квалификационные требования:

  • наличие среднего профессионального образования;
  • техническое мышление;
  • ответственность;
  • аккуратность;
  • внимательность;
  • самостоятельность;
  • дисциплинированность;
  • предметность мышления;
  • переключаемость внимания;

Претенденты на вакансию механика должны помнить, что данная профессия требует преимущественно интеллектуальных и физических затрат. И при отсутствии специальных навыков выполнение конкретных задач будет невозможным.

Механик, как человек, обслуживающий и ремонтирующий технику, должен работать не спеша, обдумывать свои действия, чтобы не допустить поломки. Однако профессия механика требует быстрого принятия решения в экстренных ситуациях, поскольку бездействие может принести гораздо больший вред, чем действие неосторожное. Механик должен уверенно использовать необходимые инструменты и быстро определять причину, по которой произошла поломка.

Спрос на механиков на рынке труда

Спрос на механиков стабильный, устойчивый. Как промышленному городу, ему постоянно требуются технические специалисты. Вакансии механиков открыты в сфере промышленности и производства, на транспортных предприятиях, в строительстве, а также в сфере услуг и продаж, связанных с каким-либо оборудованием.

Карьера и зарплата механика

Уровень зарплаты механика зависит от таких параметров, как опыт работы, степень загруженности и степень квалификации. Средняя зарплата в размещаемых вакансиях механика – 18-22 тысячи рублей в месяц. Естественно, чем опыт работы больше, тем выше будет зарплата.

Возможности карьерного роста присутствуют. У кандидатов на вакансию механика, имеющих среднее профессиональное образование, верхняя должность, которую они могут занять – главный механик. Специалисты с высшим техническим образованием занимают должность инженер-механик. Причем, у инженера-механика зарплата существенно выше – от 22-24 тысяч рублей.

Также механик может открыть собственную мастерскую и работать только на себя.

Что нужно для работы механиком?

Для того чтобы работать по профессии Механика, не обязательно иметь высшее профессиональное образование по соответствующей специальности. Для данной профессии достаточно иметь диплом о среднем профессиональном образовании, полученный в колледже или техникуме, или, к примеру, достаточно окончить специальные курсы.

Какое образование должно быть у механика гаража?

Для того, чтобы получить должность механик, квалификационные требования следующие. Необходимо иметь среднее техническое образование (это диплом колледжа или проф-тех училища) и определённый опыт работы – около 4-5 лет. Или же, высшее профессиональное образование (это диплом вуза) и небольшой опыт работы – около 2 лет.

Какое образование должно быть у главного механика?

Главный механик подчиняется непосредственно директору предприятия. … На должность Главного механика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на механико-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли.

Что нужно знать инженеру механику?

Что должен знать инженер-механик

Уметь планировать работу ремонтной бригады; Досконально разбираться в способах ремонта, монтажа и наладки оборудования, которое он обслуживает; Владеть трудовым законодательством и нормативными правилами по охране труда на производстве.

В чем заключается работа техника механика?

Техник-механик – это специалист в сфере оборудования и механизмов. Он четко знает, как устроены приборы, их принцип работы и правила эксплуатации. Данный специалист – незаменимый сотрудник любой организации.

Какое образование должно быть у механика?

Для того чтобы работать по профессии Механика, не обязательно иметь высшее профессиональное образование по соответствующей специальности. Для данной профессии достаточно иметь диплом о среднем профессиональном образовании, полученный в колледже или техникуме, или, к примеру, достаточно окончить специальные курсы.

Кто может быть механиком по выпуску?

Механик по выпуску автотранспорта – специалист, который следит за исправностью автотранспорта перед выпуском на линию. На должность механика по выпуску автотранспорта назначается лицо, которое имеет техническое высшее образование и опыт работы не менее пяти лет в организациях автомобильного транспорта.

Кто в подчинении у главного механика?

1.3. Главный механик подчиняется непосредственно директору предприятия. 1.4. На должность Главного механика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на механико — технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли.

Чем занимается отдел главного механика?

Отдел главного механика является структурным подразделением университета, созданным для организации бесперебойного теплоснабжения и водоснабжения корпусов и зданий университета, а также для безаварийной эксплуатации теплопотребляющего оборудования, тепловых сетей, систем водоснабжения и водоотведения университета.

В чем заключается работа главного механика?

Главный механик: Обеспечивает бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования, повышение ее сменности, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности.

Что должен знать механик?

2) Механик при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные материалы по организации ремонта оборудования, зданий, сооружений; организацию ремонтной службы на предприятии; Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной …

Сколько лет учиться на инженера механика?

Где учиться на инженера-механика

Само обучение на механика длится 4 года на бакалавриате и 2 года в магистратуре. Получить профессию инженера-механика можно в следующих вузах: Московский государственный машиностроительный университет (МАМИ), факультет энергетического машиностроения (станция метро Электрозаводская);

Что за профессия инженер механик?

Инженер-механик (mechanical engineer) — это специалист, который занимается проектированием, конструированием и эксплуатацией механического оборудования, машин, аппаратов в различных сферах производства и народного хозяйства. … Профессия инженера-механика считается универсальной.

Что входит в обязанности техника?

В обязанности техника входит планирование, руководство и контроль деятельности рабочих. Техник определяет технологии работ, контролирует качество работ и точность эксплуатации оборудования, разрешает к использованию те или иные материалы. Также он ведет документацию, отчетность.

Что делает техник на ЖД?

Ведет учет выполняемых работ по текущему содержанию и ремонту железнодорожных путей и сооружений. Участвует в проверке технического состояния путевого хозяйства. Готовит техническую документацию на ремонт железнодорожных путей. Следит за паспортизацией железнодорожных участков.

В чем заключается работа техника?

Техник: … Под руководством более квалифицированного специалиста выполняет работу по обработке информации, проведению необходимых технических расчетов, разработке несложных проектов и простых схем, обеспечивая их соответствие техническим заданиям, действующим стандартам и нормативным документам.

Геймдизайнер – кто это такой? Обязанности и уровень зарплат

Геймдизайнер – специалист, который разрабатывает игровую вселенную: идею игры, правила, жанр, персонажи, сюжетные линии, уровни и награды.

  1. История профессии
  2. Мифы о профессии геймдизайнера
  3. Специализации геймдизайнеров
  4. Обязанности геймдизайнера
  5. 1. Разработка идей
  6. 2. Разработка концепта игры
  7. 3. Работа с инвесторами
  8. 4. Работа с командой
  9. 5. Разработка игры
  10. 6. Тестирование
  11. 7. Продвижение на рынок
  12. Профессиональные и личные качества геймдизайнера
  13. Профессиональные качества геймдизайнера:
  14. Личные качества геймдизайнера:
  15. Где можно работать геймдизайнером?
  16. Инди-проекты
  17. Работа в штате
  18. Сколько зарабатывает геймдизайнер?

История профессии

Как говорит нам “Википедия”, первые компьютерные игры разрабатывали двое специалистов: программист и художник. Художник рисовал локации и персонажей, программист отвечал за разработку и игровой процесс (геймплей).

Читать еще:  Справка о фактически отработанном времени учета времени – образец

В 80-х годах прошлого века, когда игры стали более сложными и двум людям справиться с их созданием стало не под силу, для разработки игрового процесса появилась отдельная профессия. Так началась эра геймдизайнеров.

Мифы о профессии геймдизайнера

Миф №1. “Сидеть целыми днями и играть в игры”. Именно так представляют себе работу геймдизайнера далекие от игровой индустрии люди. К этой деятельности скорее близок тестировщик, но и он не только играет, а тестирует игру по многим критериям. Хотите просто играть – вам в стримеры.

Миф №2. “Дизайнер – значит, должен рисовать”. Не только рисовать: геймдизайнер отвечает за всю игровую вселенную в целом. Придется разрабатывать концепт, писать внушительных объемов дизайн-документы и думать о том, чтобы игра была не только интересной, но и окупаемой.

Миф №3. “Я разбираюсь в играх – значит, эта профессия для меня”. Знание жанров и особенностей игр, трендов игровой индустрии – это, конечно, здорово, но недостаточно для того, чтобы войти в профессию. Подробнее об обязанностях геймдизайнера расскажем далее.

Специализации геймдизайнеров

В крупных компаниях игрой занимается не один геймдизайнер. Разделяют несколько специализаций этой профессии:

  • ведущий геймдизайнер – начальник других дизайнеров. Отвечает за глобальные цели и концепцию игры, координирует работу других специалистов, взаимодействует с арт-директором, ведущим программистом, решает сложные задачи, с которыми не могут справиться менее опытные дизайнеры;
  • дизайнер игровой механики отвечает за взаимодействие игры и игрока. Какие действия может совершать игрок и что он получит за их выполнение, сколько очков и наград получить игроку, чтобы игра была сбалансирована – все это обязанности дизайнера игровой механики. Ему потребуется знать математику, чтобы рассчитывать игровой баланс, и тесно взаимодействовать с программистом, чтобы воплощать идеи на практике;
  • левел-дизайнер отвечает за создание миссий и уровней и прохождение их игроком. Сложными они будут или нет, понадобятся ли игроку дополнительные предметы или монеты для прохождения уровней, какой будет финальная миссия – все это в сфере обязанностей этого специалиста;
  • нарративный дизайнер отвечает за сюжет и историю игры. Все повествование, диалоги, сюжетные линии лежат в зоне его ответственности. Может выступать как сценарист или плотно сотрудничать с ним.

Требования к ведущему геймдизайнеру на портале HH.ru

На практике геймдизайнер часто совмещает все эти обязанности. Давайте подробно рассмотрим каждую.

Обязанности геймдизайнера

1. Разработка идей

Это первое, с чего начинается любая игра. Геймдизайнер должен не только придумать оригинальную идею, но и проанализировать игровой рынок, чтобы понять, насколько эта идея будет востребована. А также представить целевую аудиторию, которой будет интересна эта игра, и понять, что именно она ждет и хочет увидеть.

2. Разработка концепта игры

Если главная идея утверждена, геймдизайнер разрабатывает концепт игры: собирает все идеи и наработки в единое целое. Для этого пишется специальный диздок (дизайн-документ), в котором прописывается основные моменты игры: сюжет, интерфейс, графика, персонажи, количество уровней, очки и награды, сеттинг (среда, в которой происходит действие игры: время, место, условия действия), визуальные и аудиоэффекты. Словом, как геймдизайнер представляет будущую игру – так это он и пишет в документе.

Создание концепта – это еще не все. Этот документ будут смотреть 100 500 человек и вносить свои изменения. Геймдизайнер должен быть готов к тому, что концепт придется переделать, а то и не раз.

3. Работа с инвесторами

Если концепт утвержден, его нужно презентовать потенциальному инвестору (или руководству, если студия финансирует разработку игр сама) и объяснить, почему в эту игру надо вложить деньги. Здесь потребуется знание экономики, маркетинга и умение убеждать. По сути, геймдизайнер выступает как менеджер и пиарщик своего проекта.

Для этого пишется еще один документ под названием питч. Он создается специально для того, чтобы заинтересовать инвестора. А также делается демоверсия игры – для наглядности.

4. Работа с командой

Как уже говорилось, в одиночку сложно разработать даже самую простенькую игру. Поэтому геймдизайнер – хоть работающий на себя (это называется инди), хоть в компании – должен уметь работать с командой.

Доносить до коллег и руководства свою точку зрения, ставить задачи, проводить мозговые штурмы и планерки, координировать работу коллег, оценивать промежуточные результаты работы, переделывать начатое, менять концепцию с учетом новых реалий, соблюдать сроки и многое другое.

5. Разработка игры

Собственно, то, ради чего все затевалось. Геймдизайнер лично следит за тем, как из дизайн-документа вырастает игра: воплощается в жизнь сюжет, создаются уровни, рисуются и оживают персонажи, появляются локации, рассчитывается внутренняя механика игры – очки, награды, дополнительные фишки, которые помогут пройти уровень. Из головы геймдизайнера игра претворяется в жизнь.

6. Тестирование

Прежде чем выпускать игру на рынок, ее нужно не раз протестировать, чтобы выявить баги и ошибки. Ошибки могут быть явными: игра лагает, и неочевидными. Например, разгораются жаркие споры по поводу костюма персонажа: ну не носили в Средние века такую одежду! Все эти “мелочи” нужно отследить и исправить.

7. Продвижение на рынок

Главная цель создания игры – заработать деньги. Самый простой способ – продавать игру на специализированных площадках онлайн или в розницу.

Есть и бесплатные игры, прибыль от которых идет с помощью внутренней валюты или реальных денег. Например, в соцсетях есть масса таких игр – бродилок, головоломок. Если игрок не может самостоятельно перейти на другой уровень – он тратит заработанные монеты внутри игры или расплачивается с помощью банковской карты.

Геймдизайнер совместно с инвесторами должен заранее продумать, каким образом игра будет продвигаться на рынок, какие рекламные каналы для этого задействовать, как именно можно будет заработать на игре и примерно сколько.

Профессиональные и личные качества геймдизайнера

Вы уже поняли, что профессия геймдизайнера включает в себя не только разработку игры, но и работу с документами и самое главное – с людьми.

Профессиональные качества геймдизайнера:

  • креативность, или умение придумать оригинальную идею;
  • знание рынка игровой индустрии: основных игроков, новых тенденций, популярных игр;
  • знание теории игр: для этого придется прочитать много умных и толстых книг. Рекомендую в первую очередь “Искусство геймдизайна” Джесси Шелла – настоящую библию для тех, кому интересно это направление;
  • знание основ сценаристики. Это пригодится при проработке сюжета. Что случится с персонажами, куда их занесет нелегкая, какие конфликты им придется решать и с какими врагами бороться – все это придумывается не просто так, а по строгим канонам сценаристики;
  • знание математики – понадобится для расчета игрового баланса. Геймдизайнер должен верно рассчитать соотношение и равновесие внутриигровых механик: количества очков, сложности уровней, Чтобы не получилось так, что игрок проходит уровень слишком быстро и получает за это слишком много очков. Или наоборот, долго мучается, а получает слишком незначительную награду;
  • знание основ программирования. Да, геймдизайнер – не программист, но он должен знать особенности современных игровых движков и понимать основы кодинга, чтобы соображать, как воплощается в жизнь идея из его головы. А также чтобы самостоятельно добавить в игру нового персонажа, уровень, награду;
  • знание психологии игрока. Для этого тоже придется прочитать много хороших книг, которые помогут понимать, чего хочет игрок – не по наитию, а вооружившись теоретическими знаниями;
  • умение грамотно и четко выражать свои мысли. Пригодится при написании многочисленных документов;
  • знание английского языка. Многие игры делаются для мирового рынка, поэтому знание языка – обязательное условие. К тому же в рунете мало материалов по геймдизайну – нужно будет читать англоязычные новости, статьи и книги.
Читать еще:  презентация Театральные профессии

Личные качества геймдизайнера:

  • любовь к играм. Да-да! Если человек за всю свою жизнь играл в десяток игр и не может отличить шутер от стратегии – о каком геймдеве мы вообще говорим?
  • умение работать в условиях многозадачности. Вы уже поняли, сколько всего должен знать и уметь геймдизайнер – повторения будут излишними;
  • умение работать в команде, терпимо относиться к коллегам, при этом уметь доказывать свою точку зрения;
  • хороший художественный вкус, чтобы продумывать визуальную составляющую игры;
  • ответственность и самодисциплина. Геймдизайнер – это многорукий Шива, который отвечает за все и за всех. По сути это самый важный человек в проекте, без которого все развалится.

Где можно работать геймдизайнером?

По большому счету вариантов два: стать инди-разработчиком или устроиться в компанию по разработке игр.

Инди-проекты

Это самостоятельное создание игр командой энтузиастов. Собираются ребята, придумывают игру и создают ее. Потом выходят на рынок: ищут инвесторов или выходят на краудфандинговые площадки.

Звучит неплохо, но у такого способа есть минусы. Во-первых, это рискованно: можно потратить кучу времени и так и не найти покупателя на игру.

Во-вторых, сложно собрать команду из действительно опытных и заинтересованных людей. Часто в инди-проекты собираются новички, у которых недостаточно знаний и опыта, чтобы довести дело до конца.

В-третьих, зарплату получать вы не будете, значит, придется совмещать создание игр с основной профессией. Это намного медленнее – создание игры может растянуться на годы.

Но если создать и продвинуть игру все же удастся – у новичка появится портфолио, с которым можно потом пробовать устроиться в специализированные компании.

Работа в штате

Можно наработать опыт в инди-проектах или начать с более простых должностей – например, тестировщика игр. Когда вы узнаете всю кухню изнутри, получится необходимые профессиональные навыки – можно попробовать продвинуться по карьерной лестнице.

Можно устроиться стажером: деньги небольшие, зато есть возможность, что потом примут на полноценную должность.

Удаленно работать вряд ли получится: геймдизайнер должен лично вникать во все рабочие процессы и общаться с коллегами.

Самостоятельное обучение все равно потребуется. Вам придется изучить огромное количество информации: книги, курсы, вебинары. Предупреждаю: информация очень разрозненная, придется собирать и структурировать ее по крупицам. Многое вообще только на английском языке.

Советуем онлайн курсы по разработке игр от лучших компаний рунета:

Здесь вы научитесь и теории, и практике: создадите свою первую игру, соберете портфолио и погрузитесь в мир геймдева, общаясь с российскими специалистами.

Сколько зарабатывает геймдизайнер?

По данным сайта HH.ru, средняя зарплата в отрасли составляет 110 тысяч рублей. Весьма неплохо!

Стоит отметить, что предложение пока превышает спрос. Я нашла всего 283 вакансии по всей стране за месяц.

Если вы готовы погрузиться в мир разработки игр – надеемся, эта статья была для вас полезной. Удачи в карьере!

Обзор профессии механик — что должен знать этот специалист?

Появление харвестеров и форварде-ров в корне изменило процесс лесозаготовки. Оператор лесной машины делает «кубов» больше, чем целая бригада вальщиков. Но и требования к уровню его подготовки выросли. Еще выше должна быть компетентность специалистов, которые обслуживают эти чудо-машины. На наши вопросы о подготовке механиков отвечают представители «большой тройки» производителей современной лесной техники.

John Deere
Евгений Лисовский, руководитель отдела обучения

ООО «Понссе»
Харри Перятало, директор по сервису Ponsse в России

ВОПРОС:
Ваши фирменные центры укомплектованы штатными механиками. Какие требования предъявляются к кандидатам на эту должность? Какой уровень технического образования обязателен (училище, техникум, вуз)? Есть ли ограничения по возрасту? Требуется ли наличие стажа работы механиком? Есть ли испытательный срок, и существует ли практика наставничества?

John Deere
Владимир Доронин, инженер технической поддержки ООО «Трактородеталь Групп» – официального дилера John Deere

Чтобы стать механиком в нашем дилерском центре, необходимо иметь базовые знания о технике и уметь пользоваться инструментами для диагностики. Образование механика – бесспорный плюс. Отсутствие стажа работы механиком – не проблема: на базе компании «Трактородеталь» есть собственный тренинг-центр, где благодаря грамотной программе обучения мы готовим квалифицированных специалистов с нуля, именно поэтому мы рады как профессионалам в этой сфере, так и новичкам. Как и в большинстве компаний, у нас имеется испытательный срок – три месяца, на протяжении которых мы применяем практику наставничества. Это помогает новым сотрудникам быстрее адаптироваться на рабочем месте и получить необходимый опыт работы.

Комацу СНГ

Все наши дистрибьюторы предъявляют высокие требования к кандидатам на должность механиков. Эти требования

в первую очередь относятся к уровню фундаментальных знаний, полученных в техникуме или вузе. А стаж работы или возраст кандидата не относятся к приоритетным критериям выбора. После найма на работу в течение испытательного срока и прежде, чем получить доступ к работе с машинами клиента, все механики дистрибьюторов проходят необходимую подготовку, как теоретическую, так и практическую, с участием наставников.

ООО «Понссе»
Харри Перятало, директор по сервису

Это зависит непосредственно от задач, которые стоят перед нами. У нас работают специалисты разного уровня подготовки, которым необходимо иметь знания о гидравлике, электронике и механике. Техническое образование всегда дает хорошие основы и базовые знания. Законченного обучения в училище, техникуме вполне достаточно, чтобы изучить нашу специфику и начать работать в Ponsse. Но у нас есть механики с высшим техническим образованием, которое, конечно, помогает во многих случаях. В нашей компании существует практика брать молодых – выпускников и студентов – на короткие стажировки. В летний период мы открываем вакансии стажеров, где молодые люди могу приобрести навыки работы с техникой Ponsse. Иногда эти стажировки становятся трамплином для дальнейшей карьеры в Ponsse.

ВОПРОС:
Проходят ли кандидаты специальную подготовку для работы в фирменных центрах? Как организован этот процесс (место и время обучения)?

John Deere
Евгений Лисовский, руководитель отдела обучения

Новички начинают знакомство с техникой и ее системами с помощью онлайнкурсов на базе платформы John Deere University. Далее, освоив основные аспекты, специалисты дилерских центров проходят очное обучение в тренинг-центре John Deere. Изучаются такие направления, как гидравлика, электрика, устройство и принцип работы двигателей, системы диагностики оборудования Service Advisor и Timber Matic. Основной фокус в процессе обучения делается на диагностику с применением практических упражнений непосредственно на технике. Такие тренинги проходят от 3 до 10 дней в группах до 6 человек. Главное, чтобы каждый участник смог выполнить максимальное количество практических упражнений: сборка/разборка компонентов, выполнение интерактивных проверок, настройка/калибровка, быстрая и эффективная диагностика, определение коренной причины неисправности и другое. Особенно важным в любом курсе является тестовый день, состоящий из письменного теста и практического задания, во время которого необходимо найти и устранить неисправности на машине в заранее установленный промежуток времени. Успешное прохождение тестового дня является обязательным условием, и без него курс не будет считаться пройденным. После прохождения всех базовых курсов по системам специалисты направляются на обучение по технике с инструктором. Такие курсы имеют разные уровни сложности и длятся по 10 дней.

Комацу СНГ

Читать еще:  Докладная записка на сотрудника за несоблюдение служебной этики

Компания Komatsu поддерживает деятельность дистрибьюторов в области развития персонала. Помогает организовывать учебные центры, готовить инструкторов, способных проводить необходимое обучение. Проводит аттестацию инструкторов и учебных центров. Также инструкторы Komatsu осуществляют необходимую подготовку для механиков дистрибьюторов как в России (г. Ярославль), так и в учебных центрах за рубежом. Принимая во внимание современные тенденции в области развития персонала, компания Komatsu активно развивает направление дистанционного обучения. Это позволяет существенно повысить доступность информации для механиков и эффективность использования фонда их рабочего времени.

ООО «Понссе»
Харри Перятало, директор по сервису

У нас создана внутренняя система обучения, в которой задействованы все механики. Наша учебная программа включает множество коротких теоретических и практических учебных курсов, также функционирует электронный образовательный портал. Обучение механиков проходит в специально созданном современном учебном центре в Санкт-Петербурге.

ВОПРОС:
Техника постоянно совершенствуется. Как часто проводится переаттестация механиков? В какой форме организуются занятия по знакомству с новинками (семинары, спецкурсы)?

John Deere
Евгений Лисовский, руководитель отдела обучения

В течение года сотрудники John Deere систематически проводят вебинары, на которых рассматриваются все обновления техники. При выходе новой серии или внесении значительных изменений в рабочие системы машин компания проводит обязательные очные курсы с переаттестацией. Кроме того, многие официальные дилеры John Deere имеют собственные тренинг-центры и выполняют внутреннюю переаттестацию с разной периодичностью, в зависимости от сложности машины.

Комацу СНГ

Наши механики непрерывно совершенствуются вместе с техникой. Различные процедуры аттестации сотрудников проводятся ежегодно. Вся информация аккумулируется в единой системе управления процессами развития персонала. На основании анализа результатов аттестаций принимаются решения по формированию планов обучения и по развитию учебных программ. Обновление модельного ряда, равно как и модернизация техники, сопровождается разработкой и проведением соответствующего обучения.

ООО «Понссе»
Харри Перятало, директор по сервису

Повышение профессионального уровня – это процесс бесконечный. Для его обеспечения в нашей компании отлажено обучение через Интернет, проводятся ежегодные учебные курсы.

Обычно процесс знакомства с новинками выглядит следующим образом. В нашей команде есть специалисты, которые называются «внутренние сервис-тренеры» (Internal Service Trainers). После анонсирования новинок они едут на завод и проходят углубленный курс подготовки по данным специализациям. После возвращения запускается многоступенчатая система донесения информации о новинках до наших сотрудников. Она включает в себя перевод и адаптацию материалов, разработку методических и наглядных пособий, проведение теоретической подготовки, а также практических тренингов с отработкой и закреплением навыков для механиков.

ВОПРОС:
Современная лесная машина оснащена большим количеством электроники. Должен ли механик иметь компетенции по диагностике и устранению неполадок этой составляющей, или для этого существуют отдельные специалисты?

John Deere
Евгений Лисовский, руководитель отдела обучения

Для поддержки современной техники нужен современный подход. Действительно, электронные компоненты уже давно внедрены в основные рабочие системы машин и являются

их неотъемлемой частью. Поэтому для эффективной работы техническому специалисту просто необходимо знать принципы действия и диагностики электронных компонентов.

Наша структура обучения построена таким образом, чтобы специалист мог быстро и эффективно решить проблему и запустить машину в работу, независимо от того, в какой системе произошла неисправность. Технический специалист, даже базового уровня, проходит серьезную подготовку по всем рабочим системам техники и изучает гидравлику, электрику (в том числе и электронную составляющую), ДВС и многое другое.

Более того, текущая конфигурация машин John Deere и инструменты, доступные техническим специалистам, позволяют выполнять удаленную диагностику для превентивного выявления проблем, то есть до появления серьезной неисправности машины и последующего простоя. Поэтому отработка навыков удаленной диагностики является приоритетной задачей наших курсов.

Комацу СНГ

Система развития построена таким образом, что после получения прочного фундамента знаний и навыков сотрудники изучают новые и все более сложные аспекты, связанные

с устройством машин, в том числе и методы проведения диагностики и устранения неполадок, связанных с работой электронных компонентов. К тому же развитие наших машин, наряду с другими аспектами, направлено на повышение надежности работы всех систем, развитие систем диагностики, которые оказывают существенную поддержку эксплуатирующему и обслуживающему персоналу. Ярким примером таких технологий может служить уникальная система MaxiFleet, разработанная инженерами компании Komatsu, которая позволяет дистанционно получать необходимую информацию о работе и техническом состоянии машин.

ООО «Понссе»
Харри Перятало, директор по сервису

Да, вы правы, электроника – это неотъемлемая часть современных машин. Как я уже упоминал ранее, хорошо знать что-то обо всем. Специалист на должности механика должен иметь представление об электронной начинке машины.

Однако у нас есть специалист, который в своей деятельности сосредоточен только на электронике. К нему всегда можно обратиться при возникновении сложных вопросов.


НА ДИЛЕРА НАДЕЙСЯ, А САМ НЕ ПЛОШАЙ!

Редакция журнала «Лесозаготовка. Бизнес и профессия» обратилась с вопросами по самой актуальной теме – обслуживание и ремонт лесной техники – к предприятиям ЛПК из разных регионов страны, а также к участникам своей группы «ВК». Поскольку в опросе «ВК» в основном участвовали операторы техники, то результаты были предсказуемы:

сам разберусь и починю (57,14 %);

вызову сервисную службу или дилера (28,57 %);

есть своя ремонтная служба (7,14 %);

свой вариант ответа (7,14 %).

Но если относиться к этому делу ответственно, то такой подход к сложной технике неприемлем. Вот как происходит организация обслуживания лесной техники на одном из крупнейших лесозаготовительных предприятий Архангельской области ГК «УЛК».


Андрей Буторин
первый заместитель генерального директора
группы компаний «УЛК»

– Парк современных лесных машин требует постоянного обслуживания. У вас есть свой штат механиков, или достаточно гарантийного и постгарантийного обслуживания, предоставляемого дилером, у которого приобретена техника?

– В каждом подразделении ГК «УЛК» есть свой штат сервисной службы для обеспечения бесперебойной работы лесозаготовительной техники.

– Какие требования предъявляются к кандидатам на должность механика?

– Опыт работы на лесозаготовительной технике и с ней в плане ремонта и обслуживания, технические знания, аналитические способности, планирование, саморазвитие и обучаемость.

– Проходят ли ваши операторы лесных машин специальную подготовку по плановому обслуживанию техники? Как организуется это обучение?

– Обучение проходят регулярно. Организуются семинары со специалистами лесозаготовительной техники, проводится ежемесячное тестирование наших механиков и индивидуальное обучение в более узких сферах.

– Имеются ли в составе ваших вахтовых поселков вагончики-мастерские?

– В лесозаготовительных подразделениях ГК «УЛК» работают укрупненные комплексы – по три харвестера и три форвардера. В каждом вахтовом лагере лесозаготовителей есть не только вагон-«слесарка» с дополнительными спальными местами, но и вагон-столовая, спальный вагон на 12 человек, вагон-баня и вагон-сушилка с санитарным узлом. Жилой лагерь оборудован спутниковой связью, Интернетом и телевидением.

– Достаточно ли оперативно дилеры компании-производителя лесных машин обеспечивают вашу технику расходными материалами и запчастями?

– Оперативно. На каждом участке организованы склады дилера. Запчасти поступают на технику в лес в течение суток. Более серьезные узлы и агрегаты, а также заказные позиции доставляются в течение 3х суток. Так что дилер работает слаженно и оперативно.

– Ваши замечания и пожелания к производителям лесной техники в части планового обслуживания и ремонта машин.

– Замечаний и пожеланий нет. Мы тесно общаемся и совместно разрабатываем обучающие программы, семинары, совместно находим нестандартные решения для улучшения работы и снижения себестоимости.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector