Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Общероссийский классификатор профессий и должностей 2021 и 2021

Коды рабочих профессий и должностей 2021 года

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Коды рабочих профессий и должностей 2021 года». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Всегда готовы помогать в правовых вопросах для всех категорий населения. Размещайте свои вопросы, мы быстро проконсультируем Вас. Постоянное обновление информации.

Госстандарт принял классификатор профессий и должностей ОК 016-94 с 01.01.1996 года постановлением от 26.12.1994 № 367. Он является составной частью Единой системы классификации, кодирования информации РФ (ЕСКК).

Общероссийский классификатор должностей и профессий 2021

Видеоновости об изменениях законодательства, записи самых полезных профессиональных мероприятий компании «ЭЛКОД», видеокурс мини-лекций по самым востребованным тематикам.

Структура и применение классификатора должностей и профессий 2021 года. Этот справочник неизменный помощник кадровикам и руководителям, перед которыми стоит вопрос, как квалифицировать ту или иную должность. Посмотрите в подробностях, как пользоваться документом. И скачайте его последнюю редакцию непосредственно в статье.

Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» ЕКС содержит не только полный список должностей, но и определяет список трудовых функций и требований к квалификации специалистов, которые должны учитываться при разработке локальных инструкций.
В данной ситуации для определения кода профессии необходимо ознакомиться с содержащимися в выпусках ЕТКС тарифно-квалификационными характеристиками и выбрать ту, которая соответствует выполняемой сотрудником работе.

Поданные заявки по актуализации КОДП-2017 рассматриваются в течение 3 месяцев со дня её регистрации Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан с привлечением экспертов.

Предлагаем обмениваться актами оказанных услуг за использование ИПС ilex в электронном виде с помощью сервиса podpis.by. Cервис интегрирован в ilex.

В данном случае это означает, что должность отнесена к разным начальным группам занятий. Для того чтобы правильно определить код должности в такой ситуации, необходимо ознакомиться с описанием начальных групп занятий, к которым отнесена данная должность, и выбрать ту, которая соответствует выполняемой сотрудником работе. Рассмотрим определение кода в таких ситуациях на конкретных примерах.

ЕТКС 2020 рабочих профессий — это единый тарифно-квалификационный справочник, в нем указаны квалификационные требования. Используется для тарификации, аттестации, при разработке должностных инструкций и для других целей, речь о которых пойдет в статье.

Широкий спектр дополнительных услуг компании «ЭЛКОД» без дополнительной оплаты, либо на льготных условиях для сопровождаемых клиентов компании.

С 1 января 2018 г. вступает в силу постановление Минтруда и соцзащиты от 24.07.2017 № 33 «Об утверждении Общегосударственного классификатора Республики Беларусь». Данным постановлением вводится в действие новая редакция Общегосударственного классификатора Республики Беларусь «Занятия».

В данном случае код профессии будет содержаться в соответствующей колонке алфавитного указателя. К примеру, газовщик — 8121-044, сестра-хозяйка — 5151-011, слесарь механосборочных работ — 8211-004.

Разработка методологических подходов по обеспечению сопоставимости национальной классификации занятий с международной классификацией, а также подготовка новой редакции ОКЗ проводилась НИИ труда Минтруда и соцзащиты.

Обязательно ли применять ОКПДТР

Для установления кода необходимо определить, к какой начальной группе относятся занятия, выполняемые водителем автомобиля.

С помощью нашего сервиса Вы без проблем сможете найти любое название профессии и должности и безошибочно сделать запись в трудовую книжку вновь принятого работника.

Классификатором руководствуются для правильного наименования профессий и должностей, особенно в тех случаях, когда законом в отношении этих профессий и должностей установлены льготы, гарантии или ограничения.

Каждой отдельной профессии или ее группе предоставлен соответствующий код классификатора профессий (код КП).

Кроме того, для кодировки должностей бухгалтеров и экономистов могут использоваться коды производных должностей или категорий (классов) квалификации.

С 18.08.2020, после изменений №9 к Классификатору, утвержденных приказом Минэкономики №1574, профессиональные названия работ наводятся обычно в мужском роде. Но по вашей потребности названия профессий (работ) могут быть изменены для определения женского пола работницы, которая выполняет эти работы.

Произошла ошибка при отправке письма

Обязательно не только найдите нужную профессию и ее код в классификаторе, но и прочитайте о правилах его применения, типичных ошибках и проблемах использования.

Возникает вопрос: обязателен ли сейчас тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, 2020 г.?

Классификатор предназначен для решения таких задач как:

  1. Структурирование информации о специальностях и профессиях, существующих на территории Российиской Федерации;
  2. Контроль над условиями труда, квалификацией сотрудников, их заработной платой, начислениями пенсий и прочими составляющими рабочего процесса;
  3. Учет и оценка численности рабочих, служащих задействованных на определенных должностях;
  4. Статистика и анализ данных, благодаря структурированности информации в целом по стране или региону.

Уборщик служебных помещений ЕТКС в в РФ в 2021 году

Профессии рабочих «ОБЩЕРОССИЙСКОГО КЛАССИФИКАТОРА ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ И ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ» ОК 016-94 (ОКПДТР) (утв. Особенность фасетов 11 и 12 заключается в альтернативности их применения для различных должностей (профессий), так как в производных должностях (специальностях) не предусмотрена категория квалификации.

Сегодня назрела необходимость совершенствования действующих классификаций профессий рабочих, должностей служащих и занятий.

Наименования группировок и их описания максимально приближены к МСКЗ-08 с учетом специфики национальной экономики.

ОКЗ — Общероссийский классификатор занятий

Для удобства пользователей при установлении соответствия кодов наименований объектов классификации разработаны переходные ключи в виде двух таблиц: первая таблица – переход от нового ОКЗ к ОКПД, вторая (обратная) – переход от ОКПД к новому ОКЗ.

После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С:ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

Обращаем внимание, что коды по ОКРБ 014-2017 необходимо будет указывать в форме ПУ-2 за III квартал 2019 года.

После указанной даты документы организации должны соответствовать требованиям ОКПДТР, ОКЗ, ЕТКС, ЕКС, профстандартами РФ.

Классификатор профессий (Украина 2021)

Обязательно обращайтесь, если у Вас не получается самостоятельно найти решение любой возникшей проблемы. Наши сотрудники, используя свой внушительный опыт и безукоризненно знающие все действующие законы, в самые короткие сроки помогут в решении Ваших вопросов.

Также названия профессий пpи необходимости могут быть расширены пользователем терминами и cловами, уточняющими место работы, выполняемые pаботы, сферу деятельности при условии cоблюдения лаконичности изложения, если иное нe пpедусмотрено в Классификаторе профессий или cоответствующих законодательно-правовых актах.

  • для тарификации. То есть в соответствии с ним можно определить сложность работ, выполняемых работником и, в том числе, для установления ставки заработной платы;
  • для проведения аттестации и определения, соответствует ли работник занимаемой должности и квалификационным требованиям. Обычно с учетом этого документа разрабатываются должностные инструкции;
  • для определения правильного наименования конкретной должности. С этим нередко возникают сложности у руководителей, не имеющих специальных знаний;
  • для разработки программ курсов повышения квалификации.

Например, в Классификаторе есть профессии 3433 «Бухгалтер» и 4211 «Кассир (на предприятии, в yчреждении, организации)». И объединять их в одну (т. е. писать «Бухгалтер-кассир») нельзя.

При этом необходимо учитывать, что несоответствие наименований должностей, профессий, внесенных в действующее штатное расписание организации и трудовые книжки работников требованиям ОКПДТР, ОКЗ, ЕТКС, ЕКС, профстандартам РФ может повлечь изменение существенных условий труда работников.

Необходимая практическая информация, повышение профессиональных навыков, решение сложных вопросов, возникающих в процессе работы.

Управленческий персонал обеспечивает необходимые организационно-технические условия для достижения организацией поставленных целей и задач, выполнения возложенных функций и производственных программ.

Разобраться в том, как построен Единый тарифно-квалификационный справочник 2020 профессий рабочих, и как им пользоваться, несложно. Зная нужный выпуск и раздел, их можно выбрать из перечня. Кроме того, можно искать просто по наименованиям выпусков: они дают четкое представление о включенных должностях и квалификационных требованиях.

В Приложении В приведены такие производные слова как: «заместитель», «вице-», «первый», «второй», «тpетий», «четвертый», «пятый», «бригадный», «сменный», «групповой», «участковый», «главный», «ведущий», «старший», «младший», «дежурный», «районный», «горный», «помощник», «стажер», «ученик».

Читать еще:  В России изменен алгоритм действий по привлечению иностранных работников

Код 24695 1 1 1231 03 означает должность заместителя начальника финансово-экономического отдела,
где:
2 — должность;
4695 — начальник отдела (финансово-экономического и административного);
1 — контрольное число;
1 — категория руководителей;
1231 — базовая группа по ОКЗ (Руководители финансово-экономических и административных подразделений и служб);
03 — производная должность — заместитель.

  1. Собственно код по ОКПДТР. Находится в первом столбце. Представляет собой пятизначное число. Первая цифра числа находится в диапазоне от 1 до 4. «1» и «3» означают профессию рабочего характера, а 2 и 4 – служебного. Оставшиеся четыре цифры содержат информацию непосредственно о номере сферы деятельности.
  2. Во втором столбце расположено контрольное число кода. Его значения находятся в диапазоне от 0 до 9.

Новая форма СЗВ-ТД

Эксперты Первого Дома Консалтинга «Что делать Консалт» помогают своим Клиентам подготовиться к изменениям в отчёте СЗВ-ТД. Много вопросов вызывает кадровый учёт и его отражение в программных продуктах 1С. На примере программных продуктов 1С:Зарплата и управление персоналом ред. 3.1 и 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3.1 мы рассмотрели, как заполнить необходимые сведения для автоматического заполнения трудовых функций в отчёте СЗВ-ТД.

С 1 августа 2021 года в форме СЗВ-ТД становится обязательным заполнение графы «Код выполняемой функции», в которой будет указываться кодовое обозначение занятия по общероссийскому классификатору занятий (ОКЗ).

В отчёте СЗВ-ТД в колонке «Код выполняемой функции» теперь указывается кодовое обозначение занятия идентично занимаемой профессии, должности, виду трудовой деятельности (реализовывает на рабочем месте при исполнении обязанностей, работ, функций трудовых), состоящее из пяти знаков, где первые четыре знака – код наименования группы занятий по классификатору, а пятый знак – контрольное число.

Рассмотрим, как в программе заполнить необходимые показатели для автоматического заполнения информации «Код выполняемой функции» в форме СЗВ-ТД.

В первую очередь требуется заполнить справочник «Трудовые функции», который расположен в разделе «Настройка» (рис. 1).

Справочник заполняется вручную по кнопке «Создать» (рис. 2).

Заполнение удобнее начать с кода «Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов» (ОКПДТР), потому что при выборе подходящей должности или профессии программа самостоятельно подберёт код «Общероссийский классификатор занятий» (ОКЗ). При необходимости код ОКЗ можно поменять вручную, как показано на рисунке 3.

После выбора подходящей позиции внимание стоит обратить на контрольное число (рис. 4).

В нашем конкретном случае контрольное число автоматически заполнилось цифровым значением 4 (рис. 4), хотя в «Элементе классификатора занятий» контрольное число 1 (рис. 5).

Причина в том, что при выборе кода по общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) программа пытается сопоставить ему код по ОКЗ, но так как однозначно не прописано в законодательстве, то код ОКЗ при необходимости редактируется.
В нашем примере мы редактируем вручную 4 на 1.

Контрольное число проверим расчётным путём для кода, которое рассчитывается по модулю 11. Вес разряда присваивается каждому знаку кода. Если код четырёхзначный, то соответствующий вес 1234.

Рассмотрим расчёт контрольного числа на примере должности «Главный бухгалтер» (код ОКЗ 1211).

Каждое значение разряда (1211) умножается на соответствующий вес (1234):

1×1 + 2×2 +1×3 +1×4 = 12.

Полученные значения (1, 4, 3, 4) суммируются и результат (12) делится на модуль 11. Полученный остаток (1) от деления и есть контрольное число.

После того как успешно создали позицию трудовой функции, заполним её в должности (рис. 6, 7).

Подчёркиваем, в ОКЗ содержатся коды не конкретных должностей или профессий, а обобщённых групп занятий, поэтому они не будут совпадать с наименованиями штатных единиц.

Если в программе ведётся история изменения штатного расписания, то для заполнения трудовых функций в позиции штатного расписания воспользуемся внешней обработкой «Заполнение трудовых функций в позициях штатного расписания (для СЗВ-ТД)».

По умолчанию она заполняет по показателям должности указанной для этой позиции (рис. 8).

Когда все действия выполнены, в документах отражены кадровые события при выборе должности, трудовая функция заполняется автоматически (рис. 9).

Акцентируем внимание: при формировании отчёта СЗВ-ТД в кадровом мероприятии перевод на другую должность, приём на работу и т. д. необходимое нам кодовое обозначение отобразится в форме СЗВ-ТД, в графе «ОКЗ» (рис. 10).

В отчёте СЗВ-ТД кадровое мероприятие «Увольнение» (графа «Трудовая функция (должность, профессия)») не предусмотрено для заполнения, поэтому код трудовой функции не отображается, так как код привязан к должности.

В статье мы рассмотрели вопросы, когда и как применяется новая форма отчёта СЗВ-ТД. Наглядно показали, как в программе 1С надлежит заполнить справочник «Трудовые функции», как проверять контрольное число, автоматически заполнять «Трудовые функции» на основании данных из должностей.

Если вопросы остались, и нужна профессиональная консультация — будем рады помочь. Эксперты Первого Дома Консалтинга «Что делать Консалт» помогут в сборе отчёта, а также проконсультируют по особенностям работы в программе. Вам всего лишь нужно обратиться к нам по номеру +7 (499) 956-21-70 или по почте 4dv@4dk.ru

Консультация совершенно бесплатна!

Новая форма СЗВ-ТД с июля 2021 года

Новую форму СЗВ-ТД планировали ввести в действие с 01.01.2021. Но не случилось. Срок немного сдвинули, и новую форму мы будем применять с июля 2021 года. Рассмотрим, что изменилось в представлении сведений о трудовой деятельности с 2021 года, и какие изменения внесены в форму СЗВ-ТД.

Содержание статьи:

1. СЗВ ТД изменения 2021

2. СЗВ ТД 2021 изменения в отчете

3. СЗВ ТД в 2021 году изменения коды

4. СЗВ ТД в 2021 году изменения штрафы

1. СЗВ ТД изменения 2021

С начала 2021 года стали постоянными временные правила в отношении сроков представления СЗВ-ТД (с апреля 2020 года) в отношении таких кадровых событий, как прием и увольнение сотрудников. Теперь для этих мероприятий действует постоянный срок представления — не позднее следующего дня после дня издания приказа.

Также отметим для СЗВ ТД изменения 2021 года, касающиеся ответственности за нарушение правил составления и подачи СЗВ-ТД. Санкции стали действовать с 01.01.2021. Раньше за ошибки, связанные с несвоевременным представлением СЗВ-ТД, либо с указанием неверных сведений, наказание не было предусмотрено.

2. СЗВ ТД 2021 изменения в отчете

Новая вид форма СЗВ-ТД приобрела в связи с изменениями, внесенными в изначальный нормативный акт, утвердивший как саму форму СЗВ-ТД, так и правила ее заполнения. Изменения внесены Постановлением Правления ПФР от 27.10.2020 № 769п.

Действовать новые правила будут с 01.07.2021.

СЗВ ТД 2021 изменения в отчете:

в форме теперь не будет строки «Отчетный период». Это решение представляется правильным. Ранее, например, в случаях, когда дата приказа и дата начала работы различались и приходились на разные месяцы, были не редки случаи, когда форм СЗВ-ТД представлялась с указанием ошибочного периода, либо отправлялась тогда, когда ее можно было и не отправлять.

в текстовой части (перед таблицей) появились строки, в которых следует отражать данные об организации, правоприемником которой является организация, отправляющая отчет после 1 июля 2021 года. Но это нужно делать только в случае, когда потребуется представить скорректированные данные о трудовой деятельности работника, и если прежний работодатель уже снят с учета. Нужно будет указать наименование предшественника, его регистрационный номер, ИНН и КПП.

в таблице появилась графа, в которой нужно отражать данные о том, что работа ведется в районах Крайнего Севера, либо приравненных к ним. Если трудовая деятельность ведется в других регионах, графа останется незаполненной.

введены новые правила заполнения графы «Код выполняемой функции». Подробнее об этом — чуть ниже.

Несколько изменился и формат данных. Но это скорее информация для программистов, которые должны внести изменения в программы, с помощью которых формируется электронная форма отчета СЗВ-ТД. Так, в отношении типа документа, служащего основанием для увольнения сотрудника теперь будет использоваться выбор между двумя значениями «ТК РФ» и «ИНОЕ». И если раньше в отношении Трудового кодекса можно было ввести только номер статьи ТК РФ и ее пункт, то в новой редакции можно будет указывать при необходимости и номер части, пункта, подпункта и абзац как ТК РФ, так и иного нормативного акта.

Читать еще:  Кто и как должен оплачивать за медосмотр на работу?

3. СЗВ ТД в 2021 году изменения коды

Пожалуй, главное изменение, которое может осложнить работу бухгалтера, это обязательное для всех без исключений заполнение графы «Код выполняемой функции».

СЗВ ТД в 2021 году изменения коды:

код нужно подбирать из Общероссийского классификатора занятий, утв. Приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст.

Формат кода — «ХХХХ.Х», где:

первые четыре знака — код группы занятий по классификатору,

пятая цифра — контрольное число.

По классификатору работников можно отнести к одной из 10 основных групп, начиная с военнослужащих (код «0») и неквалифицированных работников (код «9») и заканчивая руководителями (код «1»).

Четыре уровня квалификации (четыре знака «Х») позволяют разделить работников:

по основному и среднему общему образованию (первый уровень),

профессиональному обучению (второй уровень),

по среднему профессиональному образованию (третий уровень),

по высшему образованию и ученой степени (четвертый уровень).

При присвоении кода нужно учитывать, что определенный уровень квалификации может быть достигнут не только в результате обучения в учебных заведениях высшего и среднего профессионального образования, но и путем приобретения значительного опыта практической работы. Для работ, требующих высокого уровня квалификации, определяющим будет, конечно, уровень полученного образования.

Кодировка ведется по группам знаков;

Х — основная группа,

ХХХ — малая группа,

ХХХХ — начальная группа.

Например, для главного бухгалтера ООО «Прорыв», руководителя бухгалтерии из 4-х человек, код может иметь вид «1211»:

1 — основная группа «руководители»,

12 — подгруппа «управляющие в корпоративном секторе и в других организациях»,

121 — малая группа «управляющие финансово-экономической и административной деятельностью»,

1211 — начальная группа «управляющие финансовой деятельностью».

Контрольное число (из классификатора) — 1.

Полный «Код выполняемой функции — 1211.1.

А вот для главбуха ООО «Ромашка», который ведет бухгалтерский и налоговый учет, будучи единственным представителем бухгалтерской профессии в фирме, код будет другой. Например, «2411»:

2 — основная группа «специалисты высшего уровня квалификации»,

12 — подгруппа «специалисты в сфере бизнеса и администрирования»,

241 — малая группа «специалисты по финансовой деятельности»,

2411 — начальная группа «бухгалтеры».

Контрольное число (из классификатора) — 6.

Полный «Код выполняемой функции» в этом случае — 2411.6.

В период с 01.01.2021 до 30.06.2021 графу «Код выполняемой функции» тоже нужно заполнять. Но не всем. А только тем организациям, которые либо в силу требований законодательства, либо в добровольном порядке применяют Профессиональные стандарты. Если такие стандарты для определенных профессий разработаны и утверждены.

Напомним, в настоящее время стандарты приняты и действуют далеко не для всех должностей.

Формат используемого кода в первом полугодии 2021 года несколько иной — «ХХ.ХХХ-Х-Х», где:

первые пять знаков — код вида трудовой деятельности по профессиональному стандарту,

шестая цифра — код обобщенной трудовой функции,

седьмая — уровень квалификации по обобщенной трудовой функции.

На главной странице сайта ПФР в разделе «Электронные трудовые» (в самом конце раздела) можно скачать несколько примеров заполнения формы СЗВ-ТД. В примерах «код выполняемой функции» указывается по правилам, действующим на сегодняшний день (до 01.07.2021).

Примеры кодов в новом формате (с 01.07.2021) можно увидеть, например, на сайте ПФР Республики Карелия. Примеры самые разные — от грузчика до министра.

Там же дана рекомендация заблаговременно определить коды должностей согласно штатному расписанию. Рекомендация полезная, ведь сдавать форму в новом формате придется уже довольно скоро, лучше заблаговременно подготовиться.

Есть также совет проверить сведения, ранее представленные за отчетные периоды 2020 года, и обеспечить их соответствие данным, которые потребуется представлять с 01.07.2021. Каким образом это сделать, не уточняется. Возможно, ПФР РФ позднее опубликует соответствующие разъяснения.

4. СЗВ ТД в 2021 году изменения штрафы

С 2021 года действует норма в КоАП, касающаяся ответственности, связанной с подачей и содержанием формы СЗВ-ТД.

Интересно, что административная ответственность предусмотрена частью 2 статьи 15.33.2 только для ответственных лиц организаций.

Это может быть предупреждение или штраф в размере от 300 до 500 рублей. Штрафов на саму организацию не предусмотрено.

Получается, что ИП, имеющих работников и обязанных сдавать в установленных случаях форму СЗВ-ТД, штрафовать не будут.

Ответственность может быть возложена не только на руководителя, но и на другого ответственного работника. Например, бухгалтера.

Протоколы о нарушениях будут составляться Отделением ПФР РФ, а привлекать к ответственности, если потребуется, — Трудовая комиссия. Так прописано в КоАП РФ.

Мы с вами рассмотрели в отношении СЗВ ТД в 2021 году изменения, которые вступят в действие с июля 2021 года. Уделили внимание новым правилам заполнения и подачи формы. Если у Вас остались вопросы, пишите их в комментариях ниже.

Подписывайтесь на наш инстаграм и телеграм

НОВЫЙ СЗВ-ТД С 1 ИЮЛЯ: КАКИЕ КОДЫ СТАВИТЬ И КАК ЗАПОЛНЯТЬ ДРУГИЕ ГРАФЫ

НОВЫЙ СЗВ-ТД С 1 ИЮЛЯ: КАКИЕ КОДЫ СТАВИТЬ И КАК ЗАПОЛНЯТЬ ДРУГИЕ ГРАФЫ

Разберитесь с новыми кодами раз и навсегда

Кому придется заполнить еще один раздел

Нужно ли срочно править штатное расписание

С 1 июля отчитывайтесь о кадровых мероприятиях на новом бланке. Теперь все работодатели должны указывать в СЗВ-ТД коды трудовой функции сотрудников. В интернете уже появились предложения за плату подобрать нужный код. Но не спешите обращаться к сторонним специалистам. С нашими подсказками эту проблему вы сможете решить самостоятельно.

ЧЕТЫРЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ОТЧЕТЕ, ДВА ИЗ КОТОРЫХ КАСАЮТСЯ ВСЕХ

Новый бланк возьмите из постановления ПФР от 27.10.2020 № 769п. По сравнению с ранее действующей формой в нем четыре изменения.

1. Добавили раздел «Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь». Его нужно заполнить, если корректируете сведения о кадровых мероприятиях, которые представили до реорганизации. Перенесите наименование предшественника из учредительных документов. Проверьте, чтобы в ИНН и регистрационном номере страхователя было по 12 знаков. Укажите КПП в соответствии со свидетельством о постановке на налоговый учет.

2. Убрали строку «Отчетный период». Это логично, поскольку при приеме на работу и увольнении СЗВ-ТД нужно сдать не позднее следующего рабочего дня с даты приказа. А его реквизиты вы указываете в табличной части отчета.

3. Появилась новая графа 4 и коды для «северных» работников. В этой графе нужно ставить код:

  • РКС, если сотрудник выполняет свои трудовые обязанности в районе Крайнего Севера;
  • МКС, когда работник трудится в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

4. В графе 6 «Код выполняемой функции» больше нет оговорки, что ее нужно заполнять только при наличии кода. Теперь код придется подбирать вне зависимости от того, предусмотрен для занимаемой работником должности профстандарт или нет.

КОГДА И НА КОГО СДАВАТЬ НОВЫЕ ОТЧЕТЫ

ПФР обновил бланк к отчетам, которые ждет от вас с 1 июля. То есть проинформировать фонд об июньских кадровых мероприятиях надо по-новому. Крайний срок — 15 июля. Вам придется раньше учесть изменения при увольнении или приеме на работу специалистов. Подать сведения нужно не позднее следующего рабочего дня с даты соответствующего приказа. Если его издали 30 июня, возможны варианты. Покажем на примере.

Пример 1 Приказ о приеме на работу издали 30 июня 2021 года. В этот день можно направить в фонд СЗВ-ТД на старом бланке. Если сдаете отчет на следующий рабочий день — 1 июля, заполняйте его уже по новой форме с учетом новых требований.

Читать еще:  Особенности типовой должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ

Из-за изменений вам не нужно подавать в июле сведения на всех работников. Новые правила этого не требуют.

Пример 2 В компании работают 145 человек. В июне двух сотрудников перевели на другую работу. В июле приняли в штат трех человек и уволили одного.

До 15 июля бухгалтер подаст в ПФР сведения о двух сотрудниках, которых перевели на другую постоянную работу. Кроме того, придется направить в фонд четыре СЗВ-ТД — три на вновь принятых специалистов и один — на уволенного. Сделать это нужно в день издания приказа или на следующий рабочий день. На остальных сотрудников подавать СЗВ-ТД в июле не требуется.

ГДЕ БРАТЬ КОДЫ ТРУДОВОЙ ФУНКЦИИ

Заполняйте графу 6 «Код выполняемой функции» во всех отчетах, где фигурирует должность работника. Например, когда приняли его в штат, повысили, перевели на другую постоянную работу или суд запретил занимать сотруднику определенную должность. Коды берите из Общероссийского классификатора занятий (ОК 010-2014 (МСКЗ-08), утв. приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст., далее — Классификатор).

Раньше графу 6 требовалось заполнять, только если для должности работника есть профстандарт (письмо Минтруда от 05.03.2020 № 14-0/10/В-1704). Причем код был семизначный. Теперь он не подойдет.

КАК ПОДОБРАТЬ НУЖНЫЙ КОД К ДОЛЖНОСТИ

С июля в СЗВ-ТД нужно указывать пятизначный код в формате «XXXX.X». Первые четыре знака — это код группы занятий из Классификатора. В нем же найдете и последний знак — контрольное число. Подобрать код можно двумя способами.

Способ 1. Воспользуйтесь поиском в Классификаторе. Попробуйте вбить в поисковую строку название должности. Возможно, вам повезет и вы сразу найдете подходящую группу.

Пример 3 Впишем в поисковую строку слово «бухгалтер», чтобы подобрать код трудовой функции. Первый же вариант совпадений выдает группу «бухгалтеры» и код для нее 2411 с контрольным числом 6. То есть в СЗВ-ТД вы укажете код выполняемой функции 2411.6. Причем он будет общий и для бухгалтеров по учету ТМЦ, расчету зарплаты, и по расчетам с контрагентами. Неважно, что в штатном расписании у вас это совершенно разные должности.

Таблица 1. ТОП-10 основных групп в Классификаторе

ОКПДТР: Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ( сокращ. ОКПДТР ) — составная часть Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации подготовлен в рамках выполнения Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учёта и статистики.

История принятия ОКПДТР

ОКПДТР был принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 года № 367) и введён в действие с 1 января 1996.

В ОКПДТР неоднократно вносились изменения (23 декабря 1996 г., 10 июня 1999 г., 29 декабря 2003 г.).

Предназначение

Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учётом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.

Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих.

Структура

ОКПДТР состоит из двух разделов:

  • профессии рабочих;
  • должности служащих.

Первый раздел — профессии рабочих — включает профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.

Второй раздел — должности служащих — разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учётом наименований должностей, применяемых в экономике. Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации «О государственных должностях Российской Федерации» № 32 и «О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих» № 33 от 11 января 1995 г.

Каждая позиция классификатора состоит из трёх блоков:

  • блока идентификации;
  • блока наименования объекта классификации;
  • информационного блока.

Блок идентификации построен с использованием серийно-порядковой системы кодирования объектов классификации. Идентификационный блок объекта классификации включает пять цифровых десятичных знаков и контрольное число.

Контрольное число рассчитано в соответствии с действующей Методикой расчета и применения контрольных чисел.

Структура кодового обозначения профессии рабочего (должности служащего) в классификаторе:

Блок наименования объекта классификации представляет собой унифицированную запись наименования конкретной профессии рабочего или должности служащего.

В каждом разделе наименования объектов классификации расположены в алфавитном порядке.

Информационный блок профессий рабочих включает фасетные коды, характеризующие соответствие профессии рабочего номеру выпуска ЕТКС (два знака) и определённым позициям Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) ОК 010-93. Последний фасет указывает на базовую группу занятий по ОКЗ и включает четыре знака.

Кроме того, в информационный блок ОКПДТР входят семь фасетов, характеризующих профессии рабочих по следующим признакам:

виды производств и работ в соответствии с выпусками ЕТКС — два знака, фасет 01;

тарифные разряды — один знак, фасет 02;

классы (категории) квалификации — один знак, фасет 03;

формы и системы оплаты труда — два знака, фасет 04;

условия труда — один знак, фасет 05;

степень механизации труда — один знак, фасет 06;

производные профессии — один знак, фасет 07.

Пример кодирования по ОКПДТР профессии токаря:

19149 6 02 7223 5 12 1 2,

где: 1 — профессия;

6 — контрольное число;

02 — 2-й выпуск ЕТКС;

7223 — базовая группа по ОКЗ (Станочники на металлообрабатывающих станках, наладчики станков и оборудования);

5 — 5-й тарифный разряд;

12 — сдельно-премиальная система оплаты труда;

1 — нормальные условия труда;

2 — рабочий, выполняющий работу при помощи машин и механизмов.

Фасет 07, характеризующий степень квалификации рабочих (старший, помощник), применяют для различных профессий в соответствии с действующими нормативными документами.

Информационный блок должностей служащих включает фасетные коды, соответствующие категории должности (один знак) и также определённым позициям ОКЗ (четыре знака). Три фасета характеризуют должности по следующим признакам:

категории должностей — один знак, фасет 10;

производные должности — два знака, фасет 11;

категории (классы) квалификации — один знак, фасет 12.

Особенностью фасетов 11 и 12 является альтернативность их применения для различных должностей, так как в производных должностях не предусмотрены категории квалификации. Таким образом, в зависимости от должности выбирают фасет 11 или 12.

Пример кодирования по ОКПДТР должности заместителя начальника финансово-экономического отдела:

24695 1 1 1231 03,

где: 2 — должность;

4695 — начальник отдела (финансово-экономического и административного);

1 — контрольное число;

1 — категория руководителей;

1231 — базовая группа по ОКЗ (Руководители финансово-экономических и административных подразделений и служб);

03 — производная должность — заместитель.

Между объектами классификации ОКПДТР и ОКЗ установлены связи, позволяющие относить каждый объект ОКПДТР к соответствующей группировке ОКЗ. В общем случае каждая профессия рабочего или должность служащего может быть однозначно отнесена к определенной группе занятий. Однако в связи с тем, что понятия «занятие», «профессия», «должность» различны, в отдельных случаях, чтобы установить однозначную связь ОКПДТР с ОКЗ, необходимо использовать пояснения к группировкам ОКЗ. Указанные пояснения следует также использовать при кодировании производных профессий рабочих и должностей служащих.

Состав и последовательность расположения фасетов информационного блока определяются спецификой конкретных задач, решаемых с помощью классификатора.

В информационном блоке в качестве дополнительных признаков могут быть использованы также коды и наименования других общероссийских классификаторов технико-экономической информации.

В ОКПДТР принята следующая форма расположения материала: в разделе «Профессии рабочих»

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector