Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Образец приказа о проверке знаний по охране труда

Пример оформления приказа о создании комиссии по проверке знаний по охране труда

Соблюдение правил безопасности на производстве без преувеличения может спасти жизнь работникам. По этой причине важно не только своевременно проводить инструктаж, но и осуществлять проверку качества приобретенных знаний. Особую значимость это имеет для предприятий с вредными и опасными условиями труда.

Своеобразный экзамен сотрудников компании проводится не одним специалистом, а утвержденной группой, собирать которую имеет право только руководитель предприятия, издав специализированный приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда.

  1. Нужно ли создавать комиссию по проверке знаний по охране труда?
  2. Как оформить приказ о создании?
  3. Скачать образец
  4. Выводы

Нужно ли создавать комиссию по проверке знаний по охране труда?

Обучение основам охраны труда должно проводиться на предприятии любой формы собственности, потому что направлено на актуализацию знаний сотрудников в этой важной области. Проверка проводится с оцениванием уровня знаний каждого сотрудника.

Периодичность проверок такова:

  • для руководителе и специалистов – не реже раза в три года;
  • для сотрудников с рабочими профессиями – не реже раза в год.

Работодатель вправе устанавливать более частые проверки, но организовывать «экзамены» чаще раза в полгода нерационально.

Чтобы инициировать проверку, нужно собрать комиссию, состоящую из главного специалиста по охране труда, членов профсоюза и заинтересованных работников.

В комиссию следует избирать председателя, его заместителя и секретаря собрания, поэтому минимальный состав подразумевает трех человек. Руководитель и иные заинтересованные лица в состав группы входить не должны.

В комиссию должно быть включено нечетное количество человек – чтобы при решении важного вопроса мнения не разделялись (последний голос в любом случае будет решающим).

Чтобы комиссия работала оперативно, рекомендуется создавать ее на длительный срок, а не менять состав перед очередной проверкой. Идеальный вариант – собрать группу из 5 или 7 работников, обучить их основным правилам работы и превратить в бесперебойно работающий проверяющий орган.

Комиссия должна оценить знания, касающиеся практической и законодательной сфер охраны труда. Форма экзамена может быть любой – тестирование, устный опрос, письменная проверка с использованием специального ПО или нет.

Если человек не показал достаточную глубину знания, ему ставят «назачет». Вовремя не прошедших тестирование комиссия, согласно статье 76 Трудового кодекса РФ, имеет право отстранить от выполнения должностных обязанностей. Можно провести пересдачу – но не раньше 30 дней с момента предыдущего экзамена.

Как оформить приказ о создании?

Приказ о создании может издать только руководитель предприятия. Предварительно можно заключить специальное положение по работе данной группы, но в нем нет строгой необходимости. Такой локальный акт, как положение по работе комиссии, поможет отрегулировать процесс проверки знаний по охране труда и быстро довести этот процесс до автоматизма.

Составлять положение рекомендуется работникам бухгалтерии и отдела кадров. Но даже если будет подписан один приказ, этого достаточно.

Приказ должен отражать следующую информацию:

  • состав, структуру и срок действия комиссии;
  • график проведения контроля знаний;
  • методическую подготовку для организации проверки.

Необходимость составления итоговых протоколов, а также списки лиц, кому нужно пройти оценивание, можно приложить приказу или предать непосредственно специалисту по охране труда, ответственному за обучение работников.

Работодатель обязан предложить макет удостоверения, которое выдается сотрудникам, успешно прошедшим проверку знаний.

Приказ должен иметь типовую структуру, характерную для деловой документации:

  1. В «шапке» необходимо указать название предприятия, название документа, его номер, дату и место создания (город).
  2. В основной части руководитель обязан издать распоряжение о создании, описать всю его структуру, передать требования, указать ответственных за выполнение распоряжения и отметить необходимость составления итоговых протоколов.
  3. Внизу нужно указать ФИО членов комиссии и дату написания приказа. Заверить документ следует печатью организации и личной подписью руководителя (с расшифровкой).

После того, как приказ вступит в силу, его нужно направить в отдел кадров для хранения в специальном журнале, который используется для отчетности и грамотного хранения локальной документации предприятия.

Скачать образец

Выводы

Чтобы осуществить проверку знаний работников в сфере охраны труда, необходимо собирать специальную комиссию, состоящую из нечетного числа человек (председателя – специалиста по охране труда, заместителя – представителя профсоюза, секретаря и членов).

Чтобы подсистема работала бесперебойно, лучше сформировать постоянный состав.

Инициировать создание должен руководитель предприятия путем оформления приказа. Он имеет типовую структуру официально-деловой документации: «шапку», основную часть и заверение подписями и печатями.

Управление образования Новогрудского райисполкома

  • Руководство
  • Специалисты управления образования
  • Структура
  • Методический кабинет
  • Контакты
  • Сведения об учреждениях
  • Работа по противодействию коррупции
  • Физкультурно-оздоровительная работа
  • Акция «Наши дети»
  • Школа активного гражданина (район)
  • Правовое просвещение
  • Организация работы в 6 школьный день
  • Сотрудничество с БПЦ
  • Музеи
  • Как мы проводим лето
  • Оздоровительная компания 2021
  • ШАГ в оздоровлении
  • Нормативно-правовая база
  • Конкурсы,акции,мероприятия
  • Актуально
  • НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ
  • РОДИТЕЛЯМ ДОШКОЛЬНИКОВ
  • Обращения
  • Административные процедуры
  • Электронное обращение граждан
  • Электронные обращения юридических лиц
  • Образцы справок, заявлений
  • График приёма граждан
  • Сведения о вышестоящих организациях
  • Электронный учебник
  • График приёма граждан
  • Сруктура
  • План работы
  • Работа с республиканским центром по оздоровлению и санаторно-курортному лечению
  • События и даты
  • Нормативная база
  • Устав
  • Образцы заявлений
  • Методические рекомендации
  • Отчётно-выборная компания 2019
  • Документы съездов
  • Skip to content
Читать еще:  Профессии связанные с психологией список где может работать психолог

Screen

  • Wide (default)
  • Fluid
  • Narrow

Profile

  • blue
  • default
  • rainbow
  • red

Menu Style

  • Mega Menu
  • CSS Menu
  • Dropline Menu
  • Split Menu

Поиск

Приложения к положению о смотре-конкурсе на лучшую организацию профсоюзами общественного контроля по охране труда скачать

Перечень нормативных актов по ОТ скачать

Необходимый перечень по ОТ скачать

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 23 октября 2000 г. № 1630

«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПРОФСОЮЗАМИ ОБЩЕСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ О ТРУДЕ И ОБ ОХРАНЕ ТРУДА» скачать

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Постановление № 179 от 28 ноября 2008 года «Об утверждении Инструкции о порядке осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда уполномоченными лицами по охране труда работников организации» скачать

Постановление № 175 от 28 ноября 2008 года » Об утверждении Инструкции о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда» скачать

Постановление № 209 от 30 декабря 2008 года «Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты» скачать

МАКЕТ ПРИКАЗА О назначении должностных лиц, ответственных за работу по охране труда скачать

МАКЕТ ПРИКАЗА о приеме документов по результатам аттестации рабочих мест скачать

Алгоритм расследования несчастных случаев на производстве скачать

План работы общественного инспектора по ОТ. Образец. скачать

Памятка общественному инспектору по ОТ скачать

Программа вводного инструктажа по ОТ скачать

Акт осмотра здания учреждения (пример) скачать

В СВЗИ С НЕОБХОДИМОСТЬЮ ОБНОВЛЕНИЯ К О1.09.2016 ПРИКАЗОВ ПО УЧРЕЖДЕНИЯМ ОБРАЗОВАНИЯ «ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ» РАЗМЕЩАЕТСЯ УТОЧНЕННЫЙ МАКЕТ (ОБРАЗЕЦ) ПРИКАЗА С УЧЕТОМ ПОСЛЕДНИХ ТРЕБОВАНИЙ

ПРИМЕРНЫЙ ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА

Об организации работы

по охране труда

В целях совершенствования работы по охране труда, обеспечения соблюдения законодательства об охране труда и в соответствии с Системой управления охраной труда (в случае ее внедрения в УО) в учреждении образования,

1.1. Ответственн ым за организацию охраны труда в учреждении образования – (Ф.И.О., должность заместителя руководителя).

1.2. Ответственным за организацию работы по созданию здоровых и безопасных условий при проведении образовательного процесса с обучающимися – (Ф.И.О., должность заместителя руководителя).

1.3. Ответственным за общее состояние электрохозяйства в учреждении образования в соответствии с договором между отделом образования, спорта и туризма и учреждением образования №___ от___ (Ф.И.О., должность).

1.4. Ответственным за общее состояние теплового хозяйства в учреждении образования ___(Ф.И.О. заместителя руководителя по хозяйственной работе или заведующего хозяйством).

1.5. Ответственным за исправное состояние и безопасную эксплуатацию паровых и водогрейных котлов в учреждении образования – (Ф.И.О., должность) (при наличии котельной).

1.6. Ответственным за правильную эксплуатацию, сохранность, ремонт и проведение текущих осмотров зданий и сооружений – (Ф.И.О. заместителя руководителя по хозяйственной работе или заведующего хозяйством).

1.7. Ответственным за подготовку и проведение ремонтных и огневых работ – (Ф.И.О., должность).

1.8. Ответственным за проведение погрузочно-разгрузочных работ – (Ф.И.О. заместителя руководителя по хозяйственной работе или заведующего хозяйством).

1.9. Ответственным за исправное состояние и безопасную эксплуатацию оборудования в пищеблоке, прачечной – (Ф.И.О. заместителя руководителя по хозяйственной работе или заведующего хозяйством и шеф-повара при его наличии в штатном расписании).

1.10. Ответственными за исправность, сохранность и безопасную эксплуатацию ручного электроинструмента (электродрель и др.) – (Ф.И.О. заместителя руководителя по хозяйственной работе или заведующего хозяйством).

1.11. Ответственным за осуществление контроля за состоянием и безопасной эксплуатацией приставных лестниц и лестниц-стремянок – (Ф.И.О. заместителя руководителя по хозяйственной работе или заведующего хозяйством).

1.12. Ответственным за учет, хранение, сбор и сдачу на утилизацию отработанных ртутьсодержащих люминесцентных ламп – (Ф.И.О. заместителя руководителя по хозяйственной работе или заведующего хозяйством).

1.13. Ответственным за исправностью, своевременным ремонтом при пользовании спортивным и игровым оборудованием – (Ф.И.О., должность).

1.14. Ответственными за состояние охраны труда, пожарной безопасности, здоровых и безопасных условий при проведении образовательного процесса в следующих помещениях:

кабинете химии учитель химии;

Читать еще:  Как оформить увольнение в порядке перевода что нужно делать

компьютерном классе – учитель информатики;

учебных мастерских – учитель труда;

в группах – воспитатель;

спортивном зале – руководитель физвоспитания;

актовом, музыкальном зале – музыкальный руководитель;

прачечной – заведующего хозяйством;

пищеблоке – шеф-повар или заведующий хозяйством и др.

1.15 Ответственным за проведение вводного инструктажа с работниками ( Ф.И.О. инженера по охране труда (при наличии должности в штатном расписании) , либо должностного лица, назначенного ответственным за работу по охране труда).

1.16 Ответственным за проведение первичного инструктажа на рабочем месте, повторных инструктажей, внеплановых инструктажей, целевых инструктажей с руководителями, специалистами и педагогическим персоналом (Ф.И.О. должностного лица, ответственного за работу по охране труда)

1.17 Ответственным за проведение первичного инструктажа на рабочем месте, повторных инструктажей, внеплановых инструктажей, целевых инструктажей с техническим персоналом (Ф.И.О. зам. руководителя по хозяйственной работе или завхоза).

2.1. Состав комиссии по проверке знаний работающих по вопросам охраны труда:

Председатель комиссии: Ф.И.О., должность

Члены комиссии: Ф.И.О., должность

2.2. Состав комиссии по периодическому контролю за соблюдением законодательства об охране труда (при проведении Дня охраны труда):

Председатель комиссии: Ф.И.О., должность

Члены комиссии: Ф.И.О., должность

2.3. Состав комиссии по техническому осмотру зданий и сооружений:

Председатель комиссии: Ф.И.О., должность

Члены комиссии: Ф.И.О., должность

3. Всем работникам учреждения образования немедленно уведомлять руководителя учреждения образования обо всех несчастных случаях на производстве, произошедших с ними или другими работниками учреждения, а также с обучающимися во время проведения образовательного процесса, походов и экскурсий.

3. Ответственному лицу за организацию охраны труда (Ф.И.О., должность) обеспечить контроль за выполнением настоящего приказа.

Приказ по организации обучения по охране труда

ПРИКАЗ № ____

Об организации обучения

В соответствии с требованиями раздела 2.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития РФ №1/29 от 13.01.2003г.) –

1. Установить следующий порядок первичного обучения по охране труда вновь принятых работников предприятия:

1.1 Порядок обучения руководителей и специалистов:

1.1.1 Обязанности по организации проведения первичного обучения по охране труда вновь принятых руководителей и специалистов возложить на главного инженера (или зам. директора) Иванова И.И.

1.1.2 Для руководителей и специалистов, занимающиеся организацией и проведением работ, а также осуществляющих контроль и технический надзор за выполнением работ (Приложение 1) организовать специальное обучение по охране труда в течение первого месяца работы в обучающей организациях (учебных центрах), имеющих лицензию на образовательную деятельность в области охраны труда. По окончании обучения для руководителей и специалистов проводится проверка знаний требований охраны труда комиссией обучающей организации с выдачей протокола и удостоверений о проверке знаний требований охраны труда установленной формы.

1.1.3 Обязанности по обучению руководителей и специалистов, не занимающихся организацией и проведением работ, не осуществляющих контроль и технический надзор за выполнением работ (Приложение 2), возложить на инженера по охране труда Крайнего Б.Б. Обучение проводится по программе, утвержденной директором предприятия ХХ.ХХ.20ХХ г. По окончании обучения для них проводится проверка знаний требований охраны труда в аттестационной комиссии предприятия с оформлением протокола и удостоверений о проверке знаний требований охраны труда установленной формы.

1.2 Порядок обучения вновь принятых рабочих:

1.2.1 Обучение по охране труда вновь принятых рабочих, а также обучение их безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим, проводить в течение первого месяца после приема на работу новых работников.

1.2.2 Обязанности по проведению обучения по охране труда вновь принятых рабочих возложить на их непосредственных руководителей: мастера Семенова М.М., энергетика Т.Т. Токова, начальника гаража Петрова П.П., начальника охраны Бдительного О.К.

1.2.3 В отсутствие лиц, указанных в п. 1.2.1, обязанности по проведению первичного обучения по охране труда вновь принятых рабочих любого из подразделений возложить на лиц, их замещающих в установленном порядке.

1.2.4 Обучение проводить по программе обучения, утвержденной директором предприятия ХХ.ХХ.20ХХ г.

1.2.5 По окончании обучения вновь принятым рабочим проводится проверка знаний требований охраны труда в аттестационной комиссии предприятия с оформлением протокола и удостоверений о проверке знаний требований охраны труда установленной формы. Обязанности по документальному оформлению обучения по охране труда вновь принятых рабочих возложить на инженера по охране труда Крайнего Б.Б.

1.2.6 Для рабочих, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также обслуживающих опасные производственные объекты, после прохождения обучения организовать проведение стажировки под руководством опытных рабочих в течение 2-12 смен.

Продолжительность стажировки определять исходя из знаний, умений и навыков работника, которому назначается стажировка.

Читать еще:  Профессия электромонтажника эволюция от истоков к инновационным технологиям

Обязанности по проведению стажировки вновь принятых рабочих возложить на их непосредственных руководителей: мастера Семенова М.М., энергетика Т.Т. Токова, начальника гаража Петрова П.П., начальника охраны Бдительного О.К.

1.2.7 Первичное обучение по охране труда проводить по соответствующим программам обучения по охране труда, утвержденным директором предприятия.

1.2.8 Допуск рабочих к самостоятельной работе оформлять приказом по предприятию.

2. Установить следующий порядок периодического обучения по охране труда работников предприятия: для руководителей и специалистов – не реже 1 раза в 3 года, для рабочих – ежегодно по вышеуказанным программам обучения для каждой категории работающих.

Обязанности по проведению периодического обучения по охране труда возложить на лиц, проводящих первичное обучение по охране труда в соответствии с пп. 1.1.3, 1.2.2.

Документальное оформление периодического обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда проводить аналогично первичному обучению по охране труда.

3. Для проверки знаний требований охраны труда создать на предприятии постоянно действующую комиссию по проверке знаний в составе:

  • председатель комиссии: главный инженер Иванов И.И.;
  • заместитель председателя: начальник управления Смирнов А.А.;
  • секретарь комиссии: инженер по охране труда Крайний Б.Б.;
  • члены комиссии: энергетик Токов Т.Т.;
  • начальник гаража Петров П.П.

В работе комиссии может принимать участие уполномоченный по охране труда от трудового коллектива токарь Мастеровой М.М.

8. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на главного инженера (или заместителя директора) Иванова И.И.

Скачать образец приказа о назначении комиссии по проверке знаний по охране труда – особенности оформления

Все компании несут обязательство обучать трудящихся лиц охране труда и проверять полученные знания, организовывать сдачу экзаменов.

Перед проведением обучения и аттестации сотрудников на предприятии создается специальная комиссия. Сделать это работодатель должен с помощью издания специального приказа.

В настоящей статье рассмотрим: как правильно оформить подобную документацию.

  1. Порядок назначения
  2. Кто входит в состав?
  3. Как оформляется приказ о создании группы?
  4. Скачать образец
  5. Полезное видео
  6. Выводы

Порядок назначения

На каждом предприятии обязательно требуется создавать комиссию, занимающуюся проверкой знаний сотрудников по охране труда и техники безопасности. Такое условие предусмотрено постановлением №1/29.

Данная группа создается за два основных этапа:

  1. Определяется структура и состав (кто войдет в нее).
  2. Создается специальный приказ для назначения.

После издания приказа на членах группы лежит обязательство за качественную проверку знаний по охране труда.

По результатам проведения аттестация ответственными сотрудниками подписывается протокол проверки полученных сотрудниками знаний.

Кто входит в состав?

Комиссия может состоять из:

  • руководителей отделов;
  • сотрудников отдела по охране труда;
  • главных специалистов;
  • представителей профсоюзов.

Члены обучаются охране труда в специальных образовательных организациях.

Допускается дистанционное обучение.

В законе нет прямого обязательства о наличии обучения в специальных учреждениях, но надзорные (проверяющие) предприятия настаивают на нем.

Как оформляется приказ о создании группы?

Чтобы подтвердить состав комиссии, в организации издается специальный приказ. Строгих критериев к форме документа нет. Допускается оформление в свободной форме.

Однако, распоряжение составляется в соответствии с принятыми в компании правилами документооборота.

Документ о создании комиссии содержит информацию:

  • название компании;
  • полное название документа;
  • в связи с чем издан документ;
  • дата издания и номер;
  • факт назначения группы ответственных лиц;
  • перечисление всех членов (по должностям и Ф. И. О.);
  • обязательство разработки положения о комиссии по охране труда;
  • перечень персонала, который будет проходить проверку знаний;
  • график проведения экзаменов и аттестаций;
  • обозначение методической подготовки персонала;
  • кто будет готовить протоколы по результатам проверок знаний;
  • на кого возлагается контроль за выполнение распоряжения;
  • виза руководителя компании;
  • подписи, свидетельствующие об ознакомлении всех заинтересованных лиц.

В указанном приказе не допускается совершение ошибок и подчисток. За руководителя документ может подписать уполномоченный отдельным распоряжением руководителя сотрудник.

Скачать образец

Пример оформления приказа о создании комиссии по проверке знаний и обучению по охране труда – word.

Полезное видео

О создании комиссии по охране труда, рассказано в данном видео:

Выводы

На указанную тему сделаем такие выводы:

  • Для проведения аттестации и сдачи экзаменов после обучения в области охраны труда и техники безопасности на предприятии создается специальная комиссия.
  • Сформированная группа ответственных лиц может состоять из руководителей, сотрудников отдела охраны труда и представителей профсоюзов.
  • Комиссия создается в компании с помощью специального приказа, утвержденного директором или уполномоченным лицом.
  • Особой формы документа для создании законом не утверждено. Составляют его в свободной форме, включая пункты на свое усмотрение. Однако есть пункты, рекомендуемые к включению.
  • Оформление распоряжения должно соответствовать правилам документооборота компании.
голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector