Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Нужно ли приписное свидетельство при устройстве на работу?

Как получить приписное свидетельство в военкомате?

Приписное свидетельство из военкомата – это официальный документ, по которому учитываются граждане, которые обязаны быть призванными на военную службу. Это удостоверение выдается военкоматом тем, кто подлежит призыву на военную службу, после прохождения предварительного мед.освидетельствования.

Нужно ли приписное свидетельство?

В 16-17-летнем возрасте юноши впервые вступают в правовые взаимоотношения с военкоматом. При этом они приобретают статус допризывников, а в 18-летнем станут призывниками. Все начинается с повестки, приглашающей пройти медицинскую комиссию и зарегистрироваться в военкомате по месту проживания.

После чего молодым людям под роспись выдаются документы о прикреплении их за данными военкоматами. Для чего это делается? Люди, прикрепленные к военкоматам, более доступны, а это облегчит работу военно-мобилизационных служб.

Кроме того, такой документ на руках у гражданина будет означать, что он является законопослушным и не желает уклоняться от своего гражданского долга. Приписные свидетельства непременно понадобятся в учебных заведениях, куда юноши пойдут учиться по окончании школ. Все высших учебных заведениях, колледжах, техникумах и училищах сообщают военкоматам о таких учащихся.

В результате, наличие приписных свидетельств наделяет обязательствами одновременно несколько сторон — военкоматы, призывников и работодателей. Работодатели, оформившие трудовые договоры с работниками без военных билетов или приписных свидетельств, могут понести наказание. На них может быть наложен штраф, размер которого порой доходит до нескольких минимальных доходов. В случае повторного нарушения штраф может быть увеличен многократно.

Где получить приписное свидетельство?

До 16-17-летнего возраста подростки учатся в школе. Занимающиеся призывом подразделения взаимодействуют напрямую со школами. Они же занимаются обеспечением явки школьников на первоначальные медицинские освидетельствования.

Документы для приписного свидетельства

Перед такими процедурами подростки обязаны предоставить следующие документы:

  • Три черно-белые фотографии размером 3х4;
  • Документы, удостоверяющие личность (паспорт или свидетельство о рождении);
  • Справку с места проживания или о временном пребывании;
  • Сведения о родителях, занесенные в стандартных анкетах;
  • Характеристики из школы;
  • Сведения о призывниках, занесенные в специальных анкетах;
  • Документы об образовании, если таковые имеются;
  • Результаты с клиническими анализами.

Обыкновенно в военкоматы доставляются медицинские карты. Они будут основанием для того, чтобы принять решение о направлении призывников на дополнительные медицинские обследования, присвоения им предварительных статусов годности, ограниченной годности или негодности к армейской службе. Следом за принятием всей документации и прохождением комиссий молодые люди ставятся на учет. На них заводятся личные дела с занесением всех необходимых для военного дела сведений.

Как получить приписное свидетельство в военкомате?

Соответственно, вслед за первой постановкой на учет молодым людям не только выдаются предписания со штампами от военных комиссариатов. Они получат разъяснения их прав, обязанностей, а также личной ответственности перед законом. Тогда же могут быть определены и приблизительные сроки последующих явок на призывные пункты. Под роспись будут выданы приписные свидетельства, которые подтвердят то, что юноши не будут укрываться от исполнения своих конституционных обязанностей.

Если вследствие каких-то причин юноши не получили приписное свидетельство из военкомата, хотя комиссия была уже пройдена, специалисты рекомендуют идти в военкоматы и подавать заявления. Не исключено, что из-за бумажной волокиты документы могли где-то затеряться.

Чаще всего такие ситуации происходят, когда молодые люди нигде не учатся и не работают. Либо работают в таких местах, где работодатели легкомысленно относятся к положениям трудового законодательства.

Как восстановить приписное свидетельство, если оно потерялось?

Многие молодые люди интересуются вопросами о том, что делать, если кто-то потерял приписное свидетельство, и как им поступить? Для того чтобы заняться восстановлением своего приписного удостоверения, следует как можно раньше обратиться в военкомат, в котором и состоят на учете такие молодые люди, а значит и хранятся их личные дела. Из материалов личного дела им должны выдать дубликаты приписных свидетельств. Может статься, что потребуют принести еще два фотоснимка, чтобы изготовить дубликаты.

Штраф за утерю приписного удостоверения

Согласно действующему законодательству Российской Федерации штрафов конкретно за утерю приписных свидетельств не установлено, тем не менее, существуют штрафы за порчу документов, а их размеры могут составлять от ста до пятисот рублей.

У некоторых юношей также возникает желание покупать приписные свидетельства. До конца непонятно, для чего им это нужно, однако специалисты единогласно не рекомендуют этим заниматься. Ведь за пользование поддельных (купленных) документов может грозить наказание по статье 327 УК.

Собственно это может быть штраф размером до 80000 рублей либо арест до 180 суток. Вследствие этого лучше отказаться этой затеи, и встать на учет в военкомат для получения бесплатного приписного удостоверения. По меньшей мере, такого молодого человека не заподозрят в уклонизме.

Как выглядит приписное удостоверение (свидетельство)?

Большинство призывников до момента получения непосредственно самого документа даже не подозревали о том, как он выглядит. Удостоверение представляет собой книжечку небольшого размера с обложкой голубого цвета.

В удостоверении находится фотография призывника, номер документа, ФИО и дата рождения. Также в нем указан регион дислоцирования военкомата и результаты прохождения медкомиссии. Все страницы защищены водяными знаками.

Можно ли устроиться на работу без военного билета и его значение

В Российской Федерации военный билет — это основной документ, который подтверждает постановку военнообязанного гражданина на воинский учет. Этот документ предоставляет подробную информацию о прохождении воинской службы или же получении отсрочки по ряду определенных причин. По значимости он приравнен к паспорту, так как способен служить документом, удостоверяющим личность совершеннолетнего гражданина. При приеме на работу военный билет является одним из обязательных документов, который требуется для полноценного оформления официального трудоустройства. В то же время имеются некоторые особенности в вопросе предоставления военного билета как для кадровиков, так и для поступающих на работу, требующие более детального рассмотрения.

  1. Прием на работу без военного билета: возможен или нет
  2. Что говорит ТК РФ
  3. Какие страницы военного билета нужны
  4. Куда можно устроиться
  5. Нужен ли военный билет при устройстве на работу после 27 лет
  6. Зачем необходим военный билет на работе
  7. Сдается ли военный билет в отдел кадров
  8. Что делать работодателю, если у работника нет военного билета

Прием на работу без военного билета: возможен или нет

Принято считать, что вопрос наличия военного билета затрагивает только мужчин, но это давно уже не так. Действительно, в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», все мужское население России обязано состоять на воинском учете, независимо от желания и возможности проходить срочную службу в армии. Даже если гражданин по каким-либо причинам не проходил службу в армии, ему все равно надлежит получить военный билет, в котором при этом ставится отметка о непрохождении воинской службы.

Женщины не подлежат прохождению обязательной военной службы по призыву, но вполне могут служить по контракту (и делают это). Кроме того, ряд профессиональных образовательных программ предусматривает одновременное получение военно-учетной специальности, что также делает представительниц женского пола военнообязанными.

В целом вопрос наличия военного билета при трудоустройстве вообще не касается нескольких отдельных категорий граждан. К ним относятся:

  1. Женщины всех возрастов, не имеющие статус военнообязанных.
  2. Граждане мужского пола, не достигшие совершеннолетия. Но им следует предъявлять в качестве военно-учетного документа приписное удостоверение.
  3. Мужчины, чей возраст превышает 50 лет, при отсутствии воинского звания, подразумевающего военную обязанность.
  4. Иностранные граждане, постоянно проживающие в России.
Читать еще:  Трудовой договор между физическими лицами образец и особенности заключения

Ситуация невозможности нормально устроиться на работу без военного билета или заменяющего его иного военно-учетного документа сформирована и поддерживается государством, так как это позволяет не только выявлять уклонистов от армейской службы. В долгосрочном плане это серьезно способствует налаживанию эффективного воинского учета, обеспечивающего высокий уровень мобилизационной готовности страны — не обязательно к войне, речь здесь может идти и о борьбе с чрезвычайными ситуациями и масштабными стихийными бедствиями.

Исходя из существующих норм российского законодательства, которые обязательны для исполнения для всех организаций и компаний, независимо от их формы собственности, при отсутствии воинского документа найти работу с официальным оформлением военнообязанному гражданину вряд ли получится. Такое положение распространено не только в Москве, но и в других городах РФ. Работодатель не заинтересован создавать себе лишние проблемы и разбираться с их последствиями, которые возникнут в результате приема на работу человека без обязательно требуемого документа.

Для военнообязанных в таком случае остается две альтернативы — либо урегулировать свои проблемы с военкоматом, надлежащим образом оформив военный билет, либо обходиться без официального трудоустройства. Последний вариант влечет за собой отсутствие социальных гарантий и других привилегий, которыми наделены люди, принятые на законных основаниях при наличии военного билета.

Что говорит ТК РФ

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) устанавливает перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора. В их числе указаны документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. Кроме того, при приеме граждан на работу по совместительству, согласно статье 283 ТК РФ, определяющей перечень требуемых в таком случае документов, документы воинского учета не значатся (хотя требовать его данные также необходимо).

Таким образом, в ТК РФ нет прямого запрета принимать на работу граждан без документов воинского учета. Более того, отказав соискателю в трудоустройстве по этой причине, организация может тем самым нарушить его трудовые права. Другой вопрос, что о данной причине отказа работодатель попросту не станет извещать потенциального сотрудника во избежание дальнейшего рассмотрения жалобы, которую тот может подать в трудовую инспекцию или в суд. В любом случае работодатель в сфере трудовых отношений обязан руководствоваться не только Трудовым кодексом РФ, но и другими нормами действующего законодательства.

Какие страницы военного билета нужны

В перечень сведений, на которые специалистам кадровой службы необходимо обратить внимание в военном билете, входят:

  • серия и номер военного билета
  • запись о решении, принятом призывной комиссией;
  • отметки о прохождении военной службы и демобилизации;
  • номер воинской части, где проходила служба;
  • сведения о присвоенном воинском звании, наградах и т. п.;
  • отметки о нахождении в запасе и прохождении военных сборов;
  • антропометрические данные;
  • отметки о постановке на воинский учет и снятии с него.

Представленные копии страниц с указанными сведениями должны быть четкими, на них не должно быть неясных символов.

Куда можно устроиться

В практике трудоустройства встречаются случаи, когда работодатели берут сотрудников на работу без военного билета при заключении трудового договора. В данном случае ответственность несет предприятие, которое провело процесс оформления с явными нарушениями. Такая возможность зависит от состояния воинского учета в организации и позиции конкретного работодателя в вопросе о том, обязательно ли нужен военный билет при приеме на работу.

Работодатель имеет право на устройство работника без военного билета, но при этом он должен в обязательном порядке оповестить военкомат об этом факте. Только в таком случае работодателю удастся избежать серьезного штрафа, если сотрудник не хочет самостоятельно становиться на воинский учет.

Трудоустройство, когда у работника нет военного билета или приписного свидетельства, также возможно при неофициальном оформлении. Такая процедура имеет потенциальные риски для соискателя в виде получения неполной заработной платы, нарушения его прав и отсутствия отчислений в пенсионный фонд, что в дальнейшем скажется на размере пенсии.

Нужен ли военный билет при устройстве на работу после 27 лет

Требование для военнообязанных предъявлять военный билет при устройстве на работу регулируются Положением о воинском учете, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719. Согласно этому документу, воинскому учету на предприятии (в организации) подлежат:

  • призывники (мужчины в возрасте 18-27 лет, не находящиеся в запасе и обязанные встать на воинский учет);
  • военнообязанные (кроме тех, кого признали негодными к службе в армии по состоянию здоровья).

Во второй из указанных выше категорий учитывается предельный возраст для граждан, пребывающих в запасе. Он зависит от воинского звания и на данный момент составляет, согласно следующим категориям (для мужчин):

  1. Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы — 50 лет.
  2. Младшие офицеры — 60 лет.
  3. Старшие офицеры — 65 лет.
  4. Высшие офицеры — 70 лет.

Для военнообязанных-женщин предельный возраст пребывания в запасе на 5 лет ниже.

Таким образом, гражданин, достигший 27-летнего возраста и в силу этого уже не подлежащий призыву на обязательную военную службу, не перестает быть военнообязанным. Он не освобождается от обязательного предъявления военного билета, так как работодатель должен отправлять в военкомат информацию о мужчинах в возрастной категории от 18 до 60 лет.

Зачем необходим военный билет на работе

Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» обязывает организации всех форм собственности вести воинский учет. Дополнительно это регулируется хорошо известным кадровикам документом, именуемым «Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях» (утверждены Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017 г.). В них установлены формы документов по ведению воинского учета граждан в организациях, в том числе личные карточки форм Т-2 и Т-2ГС(МС), и требования по их правильному заполнению.

Читать еще:  Характеристики с места работы в полицию 2021 и 2021

Для актуализации сведений, содержащихся в личных карточках военнообязанных и призывников, работодателям требуется:

  • сверять сведения о воинском учете;
  • вносить на основании билетов их изменения личной жизни;
  • оповещать граждан о вызовах (повестках) соответствующих военных комиссариатов;
  • сообщать сведения в военкоматы о приеме (увольнении) граждан, подлежащих воинскому учету.

Работодатель, который официально производит трудоустройство военнообязанного гражданина, должен получить из его военного билета все данные, необходимые как для ведения документации воинского учета в организации, так и для передачи в военкомат. Причем сделать это он обязан в двухнедельный срок, иначе виновным в неисполнении такого требования должностным лицам грозят санкции по части 3 статьи 21.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ). Наказание за это с 2020 года представляет собой наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей.

Для целей ведения воинского учета необходимо предъявление при устройстве на работу именно военного билета либо заменяющего его для военнообязанных иного документа из числа строго определенных форм. Они представлены в таблице.

НаименованиеФормаХарактеристика и значение документа
Военный билетФ. № 1Основной документ воинского учета гражданина
Военный билет офицера запасаФ. № 2Документ для категории офицеров запаса
Персональная электронная картаФ. № 1/КОсновной электронный документ персонального воинского учета
Справка взамен военного билетаФ. № 1/УЧасто именуется «Справка уклониста» для лиц, надлежащим образом не оформивших военный билет до 27-летия. Служит основанием для ведения воинского учета и заполнения личной карточки
Удостоверение гражданина, подлежавшего призыву на военную службуФ. № 5Так называемое «приписное». Временный документ, действующий до призыва в армию либо на период предоставления положенных по закону отсрочек.

Сдается ли военный билет в отдел кадров

Оригинал военного билета должен храниться у гражданина: эта норма установлена положением статьи 10 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». В ней же содержится требование для военнообязанного бережно хранить свой персональный документ воинского учета.

Сдавать оригинал военного билета при трудоустройстве либо для проведения каких-либо иных военно-учетных мероприятий следует только на основании расписки в приеме от граждан документов воинского учета. На практике вполне допустимо представлять военный билет при устройстве на работу лишь в целях сверки его с копией. При этом копировать требуется все страницы, содержащие нужную военно-учетную информацию.

Актуальные рекомендации для сотрудников кадровых служб организаций по ведению личных дел на своих работников сводятся к тому, что информация или копии документов, которые там находятся, не должны быть избыточными. Иными словами, если копия военного билета нужна именно для работы отдела кадров по какой-либо причине, то хранить копию надо. Если эти сведения нужны исключительно при приеме на работу, то информации в личной карточке Т-2 будет достаточно.

Что делать работодателю, если у работника нет военного билета

При заключении трудового договора с сотрудником, которым не был предоставлен военный билет, работодателю следует:

  1. Объяснить, нужен ли военный билет для работы конкретному работнику, и почему.
  2. Получить в день приема письменное объяснение от соискателя, по каким причинам он не предоставил документы воинского учета. Возможно, он просто не знал, требуется ли военный билет при устройстве на работу или еще не оформил его, если, например, получил гражданство РФ недавно. Также не исключено, что у человека имеется временный военный билет для устройства на работу, который выдают взамен обычного документа, если последний утрачен, испорчен, нуждается в замене по иным причинам.
  3. Сообщить кандидату о том, что сведения о трудоустройстве без соответствующих документов будут переданы в военкомат.
  4. Проинформировать в двухнедельный срок военкомат (либо орган местного самоуправления, ответственный за ведение воинского учета) о заключении трудового договора с гражданином, не имеющим соответствующих документов. Это послужит основанием избежать санкций по части 3 статьи 21.4 КоАП РФ, предусмотренных для должностных лиц за нарушение правил воинского учета.

Последнее из перечисленных требований действует с февраля 2019 года, в связи с поправками в Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе». Согласно этим изменениям, представитель работодателя обязан вручить гражданам, не состоящим на воинском учете, но обязанным это сделать, соответствующее направление в военный комиссариат. Минобороны РФ в официальном Письме от 01.03.2019 № 315/4/1023 уточнили для специалистов кадровых служб, что форму направления граждан в военный комиссариат для постановки на воинский учет можно взять из совместного Приказа министра обороны РФ, МВД РФ и ФМС России от 10.09.2007 № 366/789/197 (Приложение № 3).

Как получить приписное свидетельство и зачем оно нужно

В Кыргызстане с 1 марта для юношей, достигших совершеннолетия, начинается призывная кампания. Но на первичный воинский учет подростков ставят уже с 16 лет. Он проводится с декабря по февраль. Если подросток по каким-то причинам не успел встать учет, сделать это можно в любое время.

Как получить приписное свидетельство, рассказали в Государственном комитете по делам обороны.

Должен ли молодой человек получить какое-либо уведомление?

Оповещать должны руководитель допризывной подготовки или должностные лица органов местного самоуправления, на которых возложено ведение первичного воинского учета.

Юношей, обучающихся в образовательных учреждениях, вызывают, как правило, по классам в один день. Для этой категории граждан дни явки устанавливаются военным комиссариатом по предварительному согласованию с руководителями школ.

Может ли он самостоятельно обратиться в военкомат для постановки на воинский учет?

Может. После исполнения 16 лет — в военный комиссариат по месту проживания.

Какие документы необходимы для постановки на воинский учет?

Юноши, вызываемые для первоначальной постановки на воинский учет, обязаны лично прибыть в военный комиссариат, имея при себе:

  • Фото 3×4 — 6 штук.
  • Фото 6×4 — 2 штуки.
  • Скоросшиватель.
  • Конверт.
  • Копию свидетельства о рождении.
  • Справку с места жительства.
  • Справку с места учебы.
  • Характеристику с места учебы или свидетельство о неполном среднем образовании.
  • Автобиографию в двух экземплярах.

Более подробную информацию можно получить в военном комиссариате.

Нужно ли проходить медицинский осмотр? Где это сделать?

Проводится медицинское освидетельствование и мероприятия по профессиональному психологическому отбору в военном комиссариате. Заблаговременно составляется график, и приглашаются специальные закрепленные врачи.

Читать еще:  Вид деятельности Системное администрирование и профессия связанная с этим

Потребуются ли дополнительные медицинские справки из медучреждений, где подросток находится на учете?

Если гражданин по состоянию здоровья состоит на учете в каких-либо лечебных учреждениях (например, тубдиспансере, психоневрологическом, наркодиспансере), его уведомят во время прохождения комиссии в военном комиссариате.

Какие могут быть последствия, если подросток не встанет на учет и не получит приписное свидетельство?

Законодательство не предусматривает ответственности за то, что он не встал на воинский учет. Впоследствии с него могут взять объяснительную. К административной ответственности могут привлечь людей, ответственных за постановку на учет.

К примеру, подростку исполнилось необходимое количество лет для постановки, но он этого не сделал. Есть ли возможность получить приписное свидетельство позже?

Да, в любое время прийти в военкомат. Там с ним проведут беседу, выяснят, по какой причине он не встал на учет своевременно. Кроме того, он может потратить больше времени на прохождение медкомиссии.

Если у подростка не будет приписного, его потом не призовут в армию?

Призовут. Но после исполнения 18 лет розыск усилится, и он будет вызван в военкомат. Там решат вопрос его призыва в армию или на альтернативную службу.

Если постановка происходит в школе, а школа частная, как быть в этом случае?

Частные школы также обязаны по требованию военных комиссариатов подавать списки учащихся юношей. Если этого не сделают, юноша может сам прибыть в военный комиссариат.

Нужно ли приписное свидетельство для поступления в вуз?

Приписное свидетельство при поступлении в ВУЗ при подаче документов не требуется.

Нужно ли приписное для университета?

Если вы поступаете в вуз, то федеральное законодательство не устанавливает обязанности для поступающего предоставить приписное свидетельство (или его ксерокопию) при подаче документов, при участии в конкурсе или при уже непосредственном зачислении поступающего (п.

Нужно ли сдавать приписное свидетельство?

Здравствуйте! Для поступления приписное свидетельство не нужно, но после поступления оно потребуется для постановки на воинский учет. … — удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (копии страниц 1 и 2) для юношей старше 17 лет (для постановки после зачисления на обязательный воинский учёт).

Когда забирают приписное свидетельство?

Если призывник признается годным к несению срочной службы, то военкомат забирает приписное свидетельство перед отправкой в армию. После демобилизации выдается военный билет. В том случае, когда юноша освобождается от службы в российской армии по состоянию здоровья, то ему выдают военный билет взамен приписного.

Что будет если не получить приписное свидетельство?

Неявка в установленный срок в военный комиссариат для постановки на воинский учет (и, соответственно, для получения приписного удостоверения) влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 100 до 500 руб. (ст. 21.5 КоАП РФ).

Что делать если у меня нет приписного?

Призывник состоит на воинском учете, но документ им утерян. Призывник не прошел первоначальную постановку на воинский учет и не получил приписное. Если вы потеряли приписное, нужно подать заявление начальнику отдела военного призыва военкомата по месту воинского учета с просьбой выдать дубликат удостоверения.

Можно ли поступить в вуз без приписного?

Без приписного свидетельства не примут документы на поступление в вуз После 31 марта приписное свидетельство выпускникам школ получить уже нельзя. … Кампания продолжается с 1 января по 31 марта. В целом приписке подлежат 7793 юноши 2002 года рождения.

Нужно ли приписное свидетельство при устройстве на работу?

Если гражданин считается военнообязанным или подлежит призыву, то по закону он должен представить будущему работодателю военный билет или справку «уклониста». Призывники, которые еще не решили вопрос с военной службой, обязаны предъявить приписное свидетельство — удостоверение лица, подлежащего призыву в армию.

Что нужно для того чтобы получить приписное свидетельство?

Для постановки на воинский учет понадобятся:

  1. паспорт, свидетельство о рождении и их копии;
  2. справка с места жительства и справка о семейном положении;
  3. справка с места работы или учебы;
  4. шесть фотографий размером 3 x 4 сантиметра;
  5. документ об образовании и его копия;

Как сделать приписное свидетельство?

Как и где получить приписное свидетельство?

  1. Прибыть в военкомат по месту фактического проживания с полным пакетом необходимых документов.
  2. Пройти военно-медицинскую комиссию, выполнить тестирование.
  3. Написать заявление, оформить анкеты.

Какой билет дают если не годен?

«Белый билет» — в дальнейшем стало разговорным обозначением (идиома) военного билета для тех, кто не годен к военной службе по состоянию здоровья и/или в силу иных причин не служил в армии, либо иного документа, дающего право на освобождение от военной службы. Сам военный билет при этом — обычный, красного цвета.

Что будет если не явиться в военкомат по Приписному?

Что будет, если не встать на учет в военкомат? Здравствуйте, встать на учет необходимо для получения приписного удостоверения-оно выдается в 17 лет при первоначальной постановке на учет. Если вы этого не сделаете-во-первых вы нарушите правила воинского учета и военкомат сможет оштрафовать вас на 3000 рублей.

Для чего нужно приписное свидетельство?

Приписное свидетельство из военкомата — временный документ, свидетельствующий о постановке на воинский учет. После итоговой медицинской комиссии он заменяется на военный билет. В некоторых случаях на его основе выдаются справки уклониста о том, что призывник не проходил военную службу.

Что делать если не получил приписное в 17 лет?

Если молодой человек не получил приписное в 17 лет, он может сделать это позже. Для постановки на учет и получения документа нужно явиться в районный военный комиссариат и сообщить сотрудникам стола явки о своем намерении.

Сколько хранится приписное свидетельство?

Приписное свидетельство действует в течение 1 года до момента прохождения призывной кампании. Если оформляется отсрочка, то действие документа продлевается.

Что будет если не встал на воинский учет по новому месту жительства?

Что будет, если не встать на учет при смене места жительства? За неисполнение обязанностей по воинскому учету гражданина могут привлечь к административной ответственности. С 5 мая штраф за нарушение составляет от 500 до 3000 рублей. Ранее максимальный размер наказания для граждан не превышал 500 рублей.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector