Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Минтруд разработал новый профстандарт специалиста по охране труда

Совет по профессиональным квалификациям
в области Информационных технологий

  • Нормативные документы
  • Аппеляционная комиссия
  • Информационные ресурсы (реестры)
  • Квалификации
  • Оценочные средства
  • Получить профессию
  • Узнать о професии

Профессиональные стандарты

Под эгидой ассоциации АПКИТ ведется разработка новых профессиональных стандартов в области ИТ.

Актуализируемые профессиональные стандарты

Приглашаем обсудить профстандарты онлайн в соцсети Фейсбук: https://www.facebook.com/groups/newprofstandarts/

Актуализированные профессиональные стандарты в области ИТ

5.141013
Утвержден Приказом Минтруда России №716н от 13.10.20145.141120
Утвержден Приказом Минтруда России №915н от 20.11.2014

Утвержденные профессиональные стандарты

Утвержден Приказом Минтруда России №647н от 17.09.2014

Утвержден Приказом Минтруда России №893н от 18.11.2014

Утвержден Приказом Минтруда России № 809н от 28.10.2014

Утвержден Приказом Минтруда России №675н от 29.09.2020

Утвержден Приказом Минтруда России №671н от 29.09.2020

Утвержден Приказом Минтруда России №680н от 29.09.2020

Утвержден Приказом Минтруда России №678н от 29.09.2020

Утвержден Приказом Минтруда России №679н от 29.09.2020

5.160824
Утвержден Приказом Минтруда России № 44н от 18.01.2017

Утвержден Приказом Минтруда России №405н от 6.07.2020

5.140917
Утвержден Приказом Минтруда России №658н от 05.09.2017

5.170604
Утвержден Приказом Минтруда России №95н от 19.02.2019

5.141118
Утвержден Приказом Минтруда России №896н от 18.11.2014

Профессиональные стандарты в области информационной безопасности

Утвержден Приказом Минтруда России №608н от 03.11.2016

Утвержден Приказом Минтруда России №611н от 09.11.2016

Утвержден Приказом Минтруда России №598н от 01.11.2016

Утвержден Приказом Минтруда России №522н от 15.09.2016

Утвержден Приказом Минтруда России №599н от 01.11.2016

Профессионально-общественное обсуждения проекта ПС, разработанного Университетом 20.35

Разрабатываемые профессиональные стандарты

Специалист по обеспечению безопасности значимых объектов критической информационной структуры

Специалист по криптографической защите информации

Гиперссылка на названии профессионального стандарта ведет на файл с его актуальной версией. О методике разработки новых профессиональных стандартов см. сайт НИИ Труда и социального страхования.

В целях использования профессиональных стандартов АПКИТ при разработке ФГОС и образовательных программ профессионального образования рекомендуем пользоваться таблицей «Раскладка профессий в области ИТ по квалификационным уровням» ( http://www.apkit.ru/committees/education/projects/Layout_of_ITprofessions.pdf ). Соответствие квалификационных уровней и рекомендованного входного уровня образования см. в «Документации для разработки профстандартов» https://www.vcot.info/standards/developer в документе «Методические рекомендации по разработке профстандартов».

На сайте Министерства труда и социальной защиты РФ утвержденные профессиональные стандарты опубликованы в реестре http://profstandart.rosmintrud.ru/ . Однако в нашем списке вы найдете архивы, в которых дополнительно к профессиональному стандарту прикреплена пояснительная записка разработчика — важный документ, полезный для понимания происхождения профессионального стандарта в данном виде. Процедуру государственного утверждения пояснительные записки не проходят и поэтому в реестре профессиональных стандартов не публикуются.

В процессе разработки профессиональных стандартов АПКИТ проведены следующие публичные обсуждения:

  • 15.08.2013 года проведен круглый стол «Новые профессиональные стандарты в области информационных технологий» , на котором обсуждены перечень профессиональных стандартов в области информационных технологий, общие описания профилей профессий, границы профессий и методические особенности разработки.
  • 11-13.09.2013 прошли круглые столы в формате вебинаров , посвященные разработке новых профессиональных стандартов в области ИТ.
  • 04.03.2016 – вебинар по ПС «Разработчик Web и мультимедийных приложений»
  • 01.04.2016 – Круглый стол по веб-разработке в рамках Седьмого межрегионального форума «Современные информационные технологии: для государства и общества» в г. Вологда с обсуждением ПС «Разработчик Web и мультимедийных приложений»
  • 19.05.2016 – панельная дискуссия в рамках конференции «Преподавание информационных технологий в России» (представлены все 4 профессиональных стандарта).
  • 08.09.2016 – Круглый стол в режиме вебинара «Новые профессиональные стандарты: веб-разработка, интернет-маркетинг, интеграция облачных приложений и большие данные»
  • 19.10.2016 — Обсуждение профессиональных стандартов «Специалист по интеграции прикладных решений», «Специалист по большим данным» — на научно-практической конференция «Адаптация образовательных программ к требованиям современных профессиональных стандартов» в РЭУ им. Г.В. Плеханова
  • 21.10.2016 — Обсуждение ПС «Специалист по интернет-маркетингу» на Четвертой Международной научно-практической конференции «Маркетинг России»
  • 03.11.2016 — Вебинар по профессиональным стандартам в области интернет-маркетинга, интеграции прикладных приложений и больших данных
  • 09-10.11.2016 — Обсуждение профессионального стандарта «Специалист по интеграции прикладных решений» в рамках III Международного конгресса Smart Russia 2016

«Специалист по охране труда» – новый профстандарт начнет действовать с 1 сентября

Предыдущий профстандарт совсем скоро утратит свою силу, а новый – станет обязательным во всех организациях. Рассмотрим, что изменилось и какие требования теперь предъявляются к специалистам.

Профстандарт «Специалист в области охраны труда» обновил требования

25 мая на сайте правовой информации был опубликован приказ Минтруда и соцзащиты 22 апреля 2021 г. № 274н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда». Он обновил трудовые функции, знания и умения, требования к уровню образования и опыту работы, особые условия допуска к работе.

Читать еще:  Анкета при увольнении сотрудника образец в 2021 году

Напоминаем, профстандт в области охраны труда обязателен к использованию во всех организациях независимо от их формы.

Основные изменения

1. Трудовые функции

Ранне в документе было предусмотрено 7 квалификационных уровней, теперь их количество выросло до 8. Добавились такие наименования должностей, как:

  • младший специалист по охране труда;
  • специалист по охране труда;
  • главный (ведущий) специалист по ОТ.

Их обобщенные трудовые функции заключаются в обеспечении функционирования системы управления ОТ в компании.

2. Требования к образованию

Помимо трудовых функций, были обновлены требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе.

К специалистам, относящимся к новому 6 уровню квалификации, предъявляются такие требования к образованию, как: Высшее образование (бакалавриат) или Высшее образование (не профильное) и дополнительное профобразование (переподготовка) в области ОТ или Среднее профобразование по программе специалиста среднего звена и дополнительное профобразование (переподготовка) в области ОТ.

Высшее образование (магистратура, специалитет) или Высшее образование (не профильное — магистратура, специалитет) и дополнительное профобразование (переподготовка) в области ОТ – для руководителей службы (начальник отдела, начальник управления) охраны труда.

Эксперт (инструктор) по условиям и охране труда должен иметь высшее образование (магистратура, специалитет) и проходить курсы повышения квалификации по оценке профрисков не реже чем один раз в три года или высшее образование (не профильное — магистратура, специалитет), а также дополнительное профобразование (переподготовка) в области ОТ и курсы повышения квалификации по оценке профессиональных рисков не реже чем один раз в три года.

Внимание! В соответствии со статьей 217 ТК РФ, у компании, имеющей в штате более 50 человек, должна быть предусмотрена должность СОТа или же должно быть назначено ответственное лицо по охране труда. Если же в компании менее 50 человек, то функции по ОТ может осуществлять работодатель или передать ответственность за охрану труда на аутсорсинг.

Основная цель профессиональной деятельности СОТа

Основной целью вида профессиональной деятельности специалиста по ОТ является профилактика несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, снижение уровня воздействия или устранение воздействия на работников вредных и/или опасных производственных факторов, управление профессиональными рисками.

Важно! В связи с выходом нового профстандарта, руководителям нужно будет скорректировать должностные инструкции специалистов по охране труда в соответствии с новым стандартом. Отметим, что должность также должна быть названа в соответствии с профстандартом – не «инженер по охране труда», а «специалист по охране труда», как это описано в квалификационном справочнике и профстандарте.

Новый профстандарт для специалиста по охране труда: как применять?

24 мая 2021 года в Минюсте зарегистрирован Приказ Минтруда России от 22.04.2021 № 274 н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда». Срок действия документа с 01.09.2021 до 01.09.2027 года. Соответственно, профессиональный стандарт специалиста по охране труда, утверждённый Приказом Минтруда России от 04.08.2014 № 524 н утрачивает свою силу.

В данной статье расскажу, в чем отличия между старым и новым профстандартами, какие требования предъявляются к образованию и опыту работы специалиста и что входит в круг его трудовых обязанностей.

  1. В новом профстандарте специалиста по охране труда (далее – ОТ) значительно изменен перечень обобщенных трудовых функций и соответствующих им наименований должностей. Ниже я разместила таблицу, чтобы вы могли детально рассмотреть эти изменения.


Обратите внимание! В новом профессиональном стандарте введен 8 уровень квалификации с обобщенной трудовой функцией «Стратегическое управление профессиональными рисками в организации.»
Для снижения уровня профессионального риска многие предприятия внедряют Систему управления профессиональными рисками, которая предусматривает выполнение таких специфических требований, как:
— политику управления
— планирование мероприятий
— принятие мер
-контроль и анализ функционирования

2. Требования к квалификации специалиста по ОТ (образование, опыт работы).
Данные требования обязательны для применения. Касаемо нового профстандарта: в нем обновили профильные специальности по Общероссийскому классификатору специальностей по образованию (ОКСО), а также требования к уровню образования и опыту работы (см. таблицу ниже).

Важно отметить, что впервые в новом профстандарте введена должность «младший специалист по ОТ». Выпускники со средним специальным образованием, без опыта работы, теперь могут рассчитывать на трудоустройство.

  1. Приступая к обновлению должностных инструкций специалистов по ОТ, подробно изучите новый профстандарт и оформляйте документы в соответствии со всеми его требованиями. И не забудьте – новый профстандарт вступит в силу с 1 сентября 2021 года!

И в завершении, хочу прокомментировать вопрос, который мне задают многие специалисты по ОТ.
Необходимо ли проходить профпереподготовку по ОТ заново из-за введения нового профстандарта?
Конечно, нет! Все, кто прошел обучение ранее, могут не беспокоиться – их дипломы действительны! А подтверждать уровень квалификации (при прохождении независимой оценки квалификации – НОК) теперь будем в соответствии с новым профстандартом.

Читать еще:  Опыт работы в резюме составляем раздел с карьерным опытом

Профстандарт: специалист по охране труда

Люди работают в различных сферах, включая близкий контакт со сложными и опасными механизмами или веществами. Согласно законодательству, каждый сотрудник должен соответствовать своей профессии, а работодатель обеспечивать ему безопасные условия для работы. Вот почему на предприятии за персонал отвечает отдельный человек, это специалист по охране труда. Его деятельность регулируется положениями профстандарта.

Что такое профессиональный стандарт по охране труда

Впервые понятие «профстандарт» появилось благодаря ФЗ-236. Определение термина описано в тексте ст. 195.1 ТК РФ. Это характеристика квалификации, которой должен обладать сотрудник для успешной работы.

Разработан и принят Минтрудом РФ

Профстандарт специалист по охране труда дополняет устаревшие, хоть еще и актуальные ЕТКС с ЕКСД. Там содержится описание 5500 видов профессий, 2000 должностей, включая эту. Главным нормативным актом, на который следует ориентироваться, является Профстандарт 192, он утвержден отдельным Приказом Минтруда РФ (04.08.2014 г.) № 524. Документ создан для актуализации специальных нормативов, касающихся представителей этой профессии.

Цель деятельности стандарта

Согласно содержанию ст. 217 ТК РФ, любому кандидату, кто занимает данную должность, нужно пройти специальную подготовку и иметь соответствующий опыт в ОТ. Руководителям нельзя назначать любого человека среди персонала, формально определяя его обязанности. Положения профстандарта описывают, какие знания, опыт и умения нужны работнику.

Обратите внимание! Свой профессионализм кандидат подтверждает на практике, насколько он соответствует ПС (профессиональный стандарт).

Таким образом, основной целью профстандарта является определение квалификации сотрудника, выбранного специалистом ОТ (охрана труда). Конечно, уволить человека, провалившего тесты, нельзя. Трудовое законодательство описывает список причин, согласно которым можно увольнять человека, и несоответствия требованиям там нет. Работодателю следует, наоборот, организовать обучающие мероприятия, чтобы подтянуть знания кандидата до необходимого уровня.

Схема внедрения профстандарта на практике

Общая характеристика профстандарта специалиста по охране труда

Ниже изложены требования к специалисту по охране труда по профессиональному стандарту:

КатегорияПодробности
Образование, курсы обученияИметь высшее образование, специализирующееся по «Техносферной безопасности» или близким направлениям. Возможно высшее образование + курсы профессиональной переподготовки в области ОТ. Третий вариант — средне-специальное образование + дополнительная переподготовка ОТ.
Практический опытЕсли у кандидата имеется ВО, тогда допускается отсутствие опыта, если образование средне-специальное, минимальный стаж три года в ОТ.
Особые условияНа опасных производственных учреждениях требуется прохождение специальной подготовки с последующей аттестацией. Сотрудника знакомят с нюансами производства и промышленной безопасности.

В профстандарте описаны общие трудовые функции, внутри каждой перечислены отдельные функции, где содержится список определенных действий. Включено описание знаний, навыков и умений кандидата. Реестр можно просмотреть здесь.

К сведению! Должности и все профессии поделены на отдельные уровни квалификации. Требования устанавливаются с четвертого уровня. Поэтому, когда по ПС человек занимает 1-3 уровни, критерии для него разрабатывает руководитель. Специалист ОТ обязан соответствовать 6-7 уровням.

Международные классификаторы

В определении кода профессии поможет сборник ОКСО (Общероссийский классификатор специальностей по образованию ОК 009-2016). Принят согласно вышедшему Приказу от Росстандарта (08.12.2016 г.) № 2007. Заменил классификаторы ОКСО (ОК 009-2003) с ОКНПО (ОК 023-95). По содержанию документ сопоставлен с формой МСКО 2011, изданным Институтом Статистики — ЮНЕСКО.

По инструкции кодовое обозначение любой профессии, направления подготовки или специальности включает комбинацию семи знаков: Х.ХХ.ХХ.ХХ.

Расшифровываются знаки так:

  • первый — код области профессионального образования;
  • второй — третий — обозначение укрупненной группы;
  • четвертый — пятый — образовательный уровень;
  • шестой — седьмой — коды профессии, полученной специальности, пройденной подготовки.

Обратите внимание! Есть девятый раздел, посвященный специальностям согласно уровню образования. В ОКСО нет профессии — инженер/специалист ОТ.

Общероссийские классификаторы

Широко используется общероссийский классификатор ОКПДТР — нормативный документ, где каждой профессии, имеющейся в ЕКС/ЕКТС, присваивается отдельный уникальный номер. Он позволяет легко выявить наименование должности сотрудника, неважно, где в России человек трудится. Внедрение классификатора существенно упростило составление отчетности и формирования базы пенсионных выплат.

Сейчас по ОКПДТР у специалист ОТ имеет код с комбинацией — 22659122149:

  • 2 — должность;
  • 2659 — серийно-порядковое уникальное значение;
  • 1 — контрольная цифра;
  • 22149 — это код в базе ОКЗ.

Так связаны системы ОКПДТР с данными ОКЗ.

Применение системы классификаторов

Что включить в должностные обязанности работника из профстандарта специалиста по охране труда

Представители данной профессии должны изучить несчастные случаи, ранее имевшие место в фирме. Выяснить причины произошедшего и анализировать полученные данные. Это поможет разработать меры, препятствующие повторению таких событий в будущем.

  • специалисты ОТ вправе осматривать все помещения компании;
  • самостоятельно или при содействии других подразделений разрабатывать внутренние нормативные акты;
  • основная задача — повысить уровень безопасности на предприятии;
  • им позволено предъявлять претензии к другим сотрудникам и руководителям департаментов, если выявлены недочеты, касающиеся охраны труда и общей безопасности;
  • вправе предложить руководителю наказать виновных лиц, кто умышленно не соблюдает нормы ОТ.
Читать еще:  Прием на работу по статье 68 тк рф

Какие задачи можно поставить перед сотрудниками:

  • изучить специализацию работы предприятия, функциональные особенности аппаратуры и применить полученную информацию правильно;
  • регулярно проводить специальные обучающие мероприятия, где рассказывать сотрудникам требования ОТ, противопожарный инструктаж и пр. После обучения проверить знания персонала;
  • осматривать периодически рабочие места сотрудников, также средства их индивидуальной защиты;
  • выдавать по необходимости персоналу защитные средства.

Обратите внимание! Крупные предприятия имеют целую службу ОТ, задачи которой схожи. Кроме списка обязанностей и имеющихся прав, служебная инструкция, разработанная работодателем, включает иные сведения.

Как специалист в области охраны труда должен применять стандарт

Правительство страны не заставляет граждан следовать профстандарту до буквы. На практике его положения являются познавательными. Нормативные акты не выявляют уровень квалификации, которой должен точно обладать сотрудник ОТ.

Работодатель, изучив профстандарт, может использовать положения из документа как справочник. На его основании составить персоналу служебные инструкции, ведь следует еще учитывать нюансы производства, график, индивидуальные условия работы.

Обратите внимание! В профстандарте описаны характеристики квалификации специалиста, по которым эффективнее оценивать уровень профессионализма соискателей. Это ориентиры, на которые кадровику при собеседовании полезно обратить внимание.

Повышение квалификации специалиста по охране труда

Чтобы улучшить навыки и повысить общий уровень профессионализма, специалисты ОТ проходят специальные курсы переподготовки. Их необходимость определяется работодателем, он же выделяет на обучение время из графика обучающегося сотрудника, также оплачивает курсы.

Инженеры по технике безопасности, согласно профстандарту, должны, закончив инструктаж, пройти тестирование. Если результаты окажутся положительными, их категория будет повышена. Подобные услуги предоставляют сторонние организации, проводящие обучающие семинары, теоретические и практические занятия.

График проведения обучения и проверки знаний

Устанавливается образовательным учреждением, проводящим занятия. Это фирмы, обладающие лицензией и специализирующиеся в области ОТ. Они разрабатывают программы, по которым впоследствии учат руководителей, их заместителей и инженеров ОТ. Такие занятия являются обязательными для улучшения общей безопасности на предприятии.

Что включает программа:

  • семинары;
  • практические занятия;
  • индивидуальные и общие групповые консультации;
  • деловые игры.

Обратите внимание! График уроков разрабатывается с учетом рабочих смен и производственного процесса компании. Отрывать сотрудников от их рабочих обязанностей или проводить обучение отдельно, решает руководитель. В конце все проходят аттестацию. Возможна организация дистанционных занятий.

Пример утвержденного руководителем графика занятий

Профессиональная переподготовка специалистов по охране труда

Проводится, если возникает такая необходимость. Подобные вопросы решает директор компании. Обычно новоявленный инженер ОТ проходит переподготовку. Он должен познакомиться ближе со специализацией компании, условиями работы, оборудованием и другими вопросами. Такие знания может дать лишь потенциальный работодатель.

Случаи, требующие переподготовки сотрудников ОТ:

  • изменение направления производства в предприятии;
  • внедрение новых единиц оборудования;
  • для улучшения общей квалификации сотрудника;
  • обновление внутренней политики компании.

Мероприятия проходят с одобрения руководства.

Ответственность за неприменение профстандарта

Работодателей, сознательно игнорирующих требования профстандарта, ждет штраф согласно положениям КоАП РФ:

  • должностным лицам 1000-5000 руб.*;
  • организациям 30 тыс. — 50 тыс. руб.

Ответственным лицом считается владелец предприятия. Если нарушение повторное, санкции строже:

  • должностным лицам 10 тыс. — 20 тыс. руб.;
  • организациям 50 тыс. — 70 тыс. руб.

Обратите внимание! Избежать наказания сложно, уровень квалификации и другие аспекты регулярно проверяются компетентными органами.

Нормативное регулирование до принятия профстандарта по охране труда

Согласно законодательству, профессиональная пригодность человека определяется его должностными обязанностями, полученным образованием и квалификационными знаниями. Основной нормативной базой, которой следуют работающие граждане, считается ТК РФ. Там регламентированы права и список обязанностей простого сотрудника, его работодателя и нюансы их взаимоотношений, включая информацию о профстандартах:

  • порядок действия;
  • основные условия для их использования;
  • список квалификационных требований;
  • другие сведения.

Именно на ТК РФ стоит ориентироваться работодателю при использовании норм профстандарта.

Специалист ОТ не должен просто выполнять рядовые служебные обязанности. Это человек, отвечающий за общую безопасность коллег, их условия труда и деятельность предприятия. Вот почему к его профессиональной компетентности предъявляют строгие требования.

*Цены указаны на июль 2019 г.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector