Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

ЛЕКЦИЯ 18 Техника безопасности Психология труда конспект лекций

ЛЕКЦИЯ 18 Техника безопасности Психология труда конспект лекций

Психология труда. Конспект лекций. Боронова Г.Х., Прусова Н.В.

ОГЛАВЛЕНИЕ

ЛЕКЦИЯ № 1 Работа
1. Понятие работы
2. Плюсы и минусы работы
3. Понятие безработицы
ЛЕКЦИЯ № 2 Психология труда
1. Понятие психологии труда
2. Взаимосвязь психологии труда с другими дисциплинами
3. Сфера применения
4. Цели психологии труда
5. Задачи психологии труда
6. Предмет психологии труда
7. Объект психологии труда
8. Субъект труда
9. Методы психологии труда
10. Влияние психологии труда на производство
ЛЕКЦИЯ № 3 История становления психологии труда как самостоятельной дисциплины
1. Науки, на основе которых формировалась психология труда
2. Время формирования и становления психологии труда
3. Первоначальные интересы психологии труда
ЛЕКЦИЯ № 4 Практическое применение психологии труда
1. Организационная психология
2. Психологическая служба
3. Должность психолога в организации
4. Должностные обязанности организационного психолога
5. Принципы отбора персонала
6. Кадровая политика
7. Правила поведения при приеме на работу
ЛЕКЦИЯ № 5 Методы и инструменты психологии труда
1. Методы психологии труда
2. Естественный эксперимент
3. Лабораторный эксперимент
4. Наблюдение
5. Опросный метод
6. Метод экспертных оценок
7. Метод анамнеза
8. Метод тестирования
9. Требования к результатам организационных исследований
ЛЕКЦИЯ № 6 Профессиональная ориентация
1. Понятие профессиональной ориентации
2. Профессиональная самоориентация
3. Факторы профессиональной ориентации
4. Профессиональная самоидентификация
5. Профессиональное обучение
ЛЕКЦИЯ № 7 Профессиональная консультация
1. Понятие профессиональной консультации
2. Цель профессиональной консультации
3. Информирование о различных специальностях
4. Профессиональная пригодность
5. Профессиональный отбор
6. Значимые свойства личности
7. Ответственность
ЛЕКЦИЯ № 8 Профессиональная адаптация
1. Понятие профессиональной адаптации
2. Элементы профессиональной самоидентификации
3. Адаптивное профессиональное поведение
4. Неадаптивное профессиональное поведение
ЛЕКЦИЯ № 9 Организационное развитие
1. Понятие организационного развития
2. Самостоятельные группы
3. Приверженность к организации и факторы ее формирования
4. Типы приверженности организации
5. Формальные и неформальные группы внутри организации
ЛЕКЦИЯ № 10 Трудовой коллектив
1. Понятие трудового коллектива
2. Психологические особенности трудовой деятельности
3. Характер труда человека
4. Индивидуальный стиль трудовой деятельности
5. Вложенный труд
6. Групповая динамика
7. Понятие корпорации
8. Корпоративность
9. Производственная этика
10. Профессиональная позиция
11. Потребности и способности в производственном коллективе
ЛЕКЦИЯ № 11 Руководство
1. Понятие руководства
2. Трудовой пост в организации
3. Должность
4. Компоненты должности
5. Психология управления
6. Этика руководителя
7. Нравственно-психологические качества руководителя
ЛЕКЦИЯ № 12 Профессиональный конфликт
1. Понятие конфликта
2. Психологическая напряженность
3. Виды конфликтов
4. Стадии конфликта
5. Профессиональные конфликты
6. Пути решения профессионального конфликта
ЛЕКЦИЯ № 13 Трудовая мотивация
1. Понятие мотивации
2. Теории мотивации
3. Теория Мак-Клелланда о потребности в достижениях
4. Теория иерархии потребностей А. Маслоу
5. Теория ERG (по Д. Шульц, С. Шульц, «Психология и работа»)
6. Двухфакторная теория Ф. Герцберга
7. Теория характеристик работы Дж. Р. Хэкман и Г. Р. Олдхэм (по Д. Шульц, С. Шульц, «Психология и работа»)
8. Когнитивные теории мотивации труда (по Д. Шульц, С. Шульц, «Психология и работа»)
ЛЕКЦИЯ № 14 Удовлетворенность работой
1. Понятие удовлетворенности работой
2. Личностные качества, влияющие на удовлетворенность работой
3. Критерии удовлетворенности работой
4. Поведение работника в связи с удовлетворенностью трудом
5. Мотивация, удовлетворенность трудом и заработная плата
6. Факторы вовлеченности в трудовой процесс
7. Факторы, влияющие на вовлеченность в работу
ЛЕКЦИЯ № 15 Трудовая мобильность
1. Понятие трудовой мобильности
2. Виды мобильности
ЛЕКЦИЯ № 16 Физиология труда
1. Понятие физиологии труда
2. История становления физиологии труда как самостоятельной дисциплины
3. Физиологические принципы рационализации труда
4. Факторы производственной среды
5. Работоспособность
6. Утомление
7. Эстетика производства
8. Роль цвета и музыки в эстетизации производства
9. Экстремальные и необычные условия труда
10. Категории экстремальности работы
ЛЕКЦИЯ № 17 Условия труда
1. Местоположение организации
2. Уход за детьми и иждивенцами сотрудников
3. Дизайн офиса и рабочего места
4. Характер работы
ЛЕКЦИЯ № 18 Техника безопасности
1. Понятие техники безопасности
2. Факторы, влияющие на безопасность труда
3. Профилактика несчастных случаев
4. Профессиональные заболевания
ЛЕКЦИЯ № 19 Эргономика
1. Понятие эргономики
2. История становления эргономики как самостоятельной дисциплины
3. Предмет эргономики
4. Методологическая база эргономики
5. Цель и задачи эргономики
6. Надежность человека как части эргатической системы
7. Рабочее место
8. Рабочая поза
9. Монотонность труда
10. Условия труда
11. Психофизиологические основы эргономики
12. Плюсы и минусы машин на производстве
ЛЕКЦИЯ № 20 Работа как источник стресса
1. Понятие стресса
2. Причины производственных стрессов
3. Формы проявления производственных стрессов
4. Профилактика производственных стрессов
ЛЕКЦИЯ № 21 Психологические аспекты социально-трудовой реабилитации больных и инвалидов
1. Понятие реабилитации
2. Законодательно закрепленное отношение к людям с ограниченными возможностями
3. Социальная реабилитация
4. Мероприятия, направленные на реабилитацию инвалидов
5. Дизайн органов управления для инвалидов
ЛЕКЦИЯ № 22 Профессионализация
1. Понятие профессионализации
2. Стадии профессионализации
ЛЕКЦИЯ № 23 Девиантное поведение на предприятии
1. Понятие девиации
2. Алкоголизм
3. Наркомания
4. Воровство
5. Невыполнение обязанностей
6. Грубость
7. Порча оборудования
ЛЕКЦИЯ № 24 Психология потребителя
1. Понятие психологии потребителя
2. Методы исследования психологии потребителя
3. Характер и назначение рекламы
4. Обещания рекламы
5. Идентификация торговой марки
6. Изучение эффективности рекламных кампаний
7. Мотивы потребительского поведения
8. Личностные факторы, влияющие на потребителя

Психология труда: конспект лекций | Страница 18 | Онлайн-библиотека

  • 1
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 52

Выбрать главу

Продолжить чтение книги вы можете у нашего партнера

Григорьева М.В.: Психология труда: Конспект лекций1
Предисловие1
Тема 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПСИХОЛОГИИ ТРУДА1
1.1. Предмет, цели и задачи психологии труда1
1.2. История и тенденции развития прикладной психологии в сфере профессионального труда2
1.3. История отечественной психологии труда5
1.4. Методы психологии труда6
1.5. Место психологии труда в системе наук. Психология труда как область знания, отрасль науки, учебная дисциплина и профессия11
1.6. Основные разделы психологии труда. Понятие «эргономика»12
1.7. Эргатическая система, эргатические функции13
Тема 2. ЧЕЛОВЕК КАК СУБЪЕКТ ТРУДА13
2.1. Когнитивные и регулятивные процессы в структуре профессиональной деятельности13
2.2. Трудовая мотивация и удовлетворенность трудом19
2.3. Способности как факторы профессиональной деятельности21
2.4. Профессионально важные качества личности22
2.5. Развитие человека как субъекта труда. Профессиональное становление личности24
2.6. Индивидуальный стиль трудовой деятельности29
2.7. Коллективный субъект трудовой деятельности. Профессиональные конфликты31
2.8. Психологические аспекты социально-трудовой реабилитации больных и инвалидов33
Тема 3. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ СОСТОЯНИЯ ЧЕЛОВЕКА В ТРУДЕ34
3.1. Понятие функционального состояния34
3.2. Виды функциональных состояний человека36
3.3. Динамика работоспособности и состояния утомления36
3.4. Напряженность деятельности39
3.5. Стресс39
3.6. Специфические функциональные состояния в психолого-педагогической деятельности41
3.7. Принципы и методы диагностики и коррекции функциональных состояний42
Тема 4. ПСИХОЛОГИЯ ПРОФЕССИЙ43
4.1. Понятие профессиональной деятельности, специальности, должности. Трудовой пост в организации и его компоненты43
4.2. Психологическая структура профессиональной деятельности44
4.3. Основные типы и виды профессиональной деятельности46
4.4. Метод профессиографии47
4.5. Профориентация, профконсультация, психологические основы профотбора и аттестации кадров49
4.6. Психология безопасности в труде50
Литература51
Читать еще:  Нематериальное стимулирование персонала Создание системы нематериального поощрения сотрудников

Лучшие электронные книги в формате fb2
Во время инфекционной пандемии коронавируса coid19 наш сервис принесёт вам максимальную пользу. Онлайн чтение является безконтактным способом почерпнуть дополнительную информацию в условиях самоизоляции и карантана.
Наш портал – это библиотека интересных электронных книг разнообразных жанров. Здесь вы найдете произведения как российских, так и зарубежных писателей. Все электронные книги, представленные на нашем сайте, можно скачать бесплатно. Наша библиотека содержит только лучшие бесплатные электронные книги, ведь каждую электронную книгу мы тщательно изучаем перед добавлением в базу. Мы выбираем интереснейшие произведения в удобном формате fb2, все они достойны вашего внимания. Чтение электронных книг наверняка принесет вам удовольствие. Всё что, что вам нужно сделать, — найти и скачать книгу, которая понравится вам по заголовку и описанию.
Библиотека fb2-электронных книг – полезнейшее изобретение человечества. Для того чтобы, читать книгу, вам нужно просто загрузить ее с нашего сайта. Вы можете наслаждаться чтением, не совершая лишние траты. Электронная книга, в отличие от бумажной, обладает множеством преимуществ. Вы экономите время и силы, не совершая утомительные походы по магазинам. Вам также не нужно обременять себя ношением тяжеловесной макулатуры. Скачать и читать электронную книгу легко и просто . Мы позаботились о том, чтобы вам всегда было что почитать. Электронная книга fb2 принесет вам море положительных эмоций: она способна поделиться с вами мудростью, поднять настроение или просто скрасить досуг.

Психология труда Конспект лекций

Г.X.Боронова, Н.В.Прусова

Психология труда

Конспект лекций

Издательство: Эксмо, 2008 г., 160 стр.

Данное издание содержит в себе лекции по курсу «Психология труда». Подробно рассматриваются основные разделы психологии труда, область знаний, главные направления, цели, задачи, предмет, методы, проблемы, мотивация и трудовая аттестация работника как субъекта психологии труда.

Предназначено для преподавателей и студентов психологических, экономических и управленческих факультетов.

ЛЕКЦИЯ № 1 Работа

1. Понятие работы

2. Плюсы и минусы работы

3. Понятие безработицы

ЛЕКЦИЯ № 2 Психология труда

1. Понятие психологии труда

2. Взаимосвязь психологии труда с другими дисциплинами

3. Сфера применения

4. Цели психологии труда

5. Задачи психологии труда

6. Предмет психологии труда

7. Объект психологии труда

8. Субъект труда

9. Методы психологии труда

10. Влияние психологии труда на производство

ЛЕКЦИЯ № 3 История становления психологии труда как самостоятельной дисциплины

1. Науки, на основе которых формировалась психология труда

2. Время формирования и становления психологии труда

3. Первоначальные интересы психологии труда

ЛЕКЦИЯ № 4 Практическое применение психологии труда

1. Организационная психология

2. Психологическая служба

3. Должность психолога в организации

4. Должностные обязанности организационного психолога

5. Принципы отбора персонала

6. Кадровая политика

7. Правила поведения при приеме на работу

ЛЕКЦИЯ № 5 Методы и инструменты психологии труда

1. Методы психологии труда

2. Естественный эксперимент

3. Лабораторный эксперимент

5. Опросный метод

6. Метод экспертных оценок

7. Метод анамнеза

8. Метод тестирования

9. Требования к результатам организационных исследований

ЛЕКЦИЯ № 6 Профессиональная ориентация

1. Понятие профессиональной ориентации

2. Профессиональная самоориентация

3. Факторы профессиональной ориентации

4. Профессиональная самоидентификация

5. Профессиональное обучение

ЛЕКЦИЯ № 7 Профессиональная консультация

1. Понятие профессиональной консультации

2. Цель профессиональной консультации

3. Информирование о различных специальностях

4. Профессиональная пригодность

5. Профессиональный отбор

6. Значимые свойства личности

ЛЕКЦИЯ № 8 Профессиональная адаптация

1. Понятие профессиональной адаптации

2. Элементы профессиональной самоидентификации

3. Адаптивное профессиональное поведение

4. Неадаптивное профессиональное поведение

ЛЕКЦИЯ № 9 Организационное развитие

1. Понятие организационного развития

2. Самостоятельные группы

3. Приверженность к организации и факторы ее формирования

4. Типы приверженности организации

5. Формальные и неформальные группы внутри организации

ЛЕКЦИЯ № 10 Трудовой коллектив

1. Понятие трудового коллектива

2. Психологические особенности трудовой деятельности

3. Характер труда человека

4. Индивидуальный стиль трудовой деятельности

5. Вложенный труд

6. Групповая динамика

7. Понятие корпорации

9. Производственная этика

10. Профессиональная позиция

11. Потребности и способности в производственном коллективе

ЛЕКЦИЯ № 11 Руководство

1. Понятие руководства

2. Трудовой пост в организации

4. Компоненты должности

5. Психология управления

6. Этика руководителя

7. Нравственно-психологические качества руководителя

ЛЕКЦИЯ № 12 Профессиональный конфликт

1. Понятие конфликта

2. Психологическая напряженность

3. Виды конфликтов

4. Стадии конфликта

5. Профессиональные конфликты

6. Пути решения профессионального конфликта

ЛЕКЦИЯ № 13 Трудовая мотивация

1. Понятие мотивации

2. Теории мотивации

3. Теория Мак-Клелланда о потребности в достижениях

4. Теория иерархии потребностей А. Маслоу

5. Теория ERG (по Д. Шульц, С. Шульц, «Психология и работа»)

6. Двухфакторная теория Ф. Герцберга

7. Теория характеристик работы Дж. Р. Хэкман и Г. Р. Олдхэм (по Д. Шульц, С. Шульц, «Психология и работа»)

8. Когнитивные теории мотивации труда (по Д. Шульц, С. Шульц, «Психология и работа»)

ЛЕКЦИЯ № 14 Удовлетворенность работой

1. Понятие удовлетворенности работой

2. Личностные качества, влияющие на удовлетворенность работой

3. Критерии удовлетворенности работой

4. Поведение работника в связи с удовлетворенностью трудом

5. Мотивация, удовлетворенность трудом и заработная плата

6. Факторы вовлеченности в трудовой процесс

7. Факторы, влияющие на вовлеченность в работу

ЛЕКЦИЯ № 15 Трудовая мобильность

1. Понятие трудовой мобильности

2. Виды мобильности

ЛЕКЦИЯ № 16 Физиология труда

1. Понятие физиологии труда

2. История становления физиологии труда как самостоятельной дисциплины

3. Физиологические принципы рационализации труда

4. Факторы производственной среды

7. Эстетика производства

8. Роль цвета и музыки в эстетизации производства

9. Экстремальные и необычные условия труда

10. Категории экстремальности работы

ЛЕКЦИЯ № 17 Условия труда

1. Местоположение организации

2. Уход за детьми и иждивенцами сотрудников

3. Дизайн офиса и рабочего места

Читать еще:  Акт скрытых работ образец заполнения 20182021г скачать бланк

4. Характер работы

ЛЕКЦИЯ № 18 Техника безопасности

1. Понятие техники безопасности

2. Факторы, влияющие на безопасность труда

3. Профилактика несчастных случаев

4. Профессиональные заболевания

ЛЕКЦИЯ № 19 Эргономика

1. Понятие эргономики

2. История становления эргономики как самостоятельной дисциплины

3. Предмет эргономики

4. Методологическая база эргономики

5. Цель и задачи эргономики

6. Надежность человека как части эргатической системы

7. Рабочее место

9. Монотонность труда

10. Условия труда

11. Психофизиологические основы эргономики

12. Плюсы и минусы машин на производстве

ЛЕКЦИЯ № 20 Работа как источник стресса

1. Понятие стресса

2. Причины производственных стрессов

3. Формы проявления производственных стрессов

4. Профилактика производственных стрессов

ЛЕКЦИЯ № 21 Психологические аспекты социально-трудовой реабилитации больных и инвалидов

1. Понятие реабилитации

2. Законодательно закрепленное отношение к людям с ограниченными возможностями

3. Социальная реабилитация

4. Мероприятия, направленные на реабилитацию инвалидов

5. Дизайн органов управления для инвалидов

ЛЕКЦИЯ № 22 Профессионализация

1. Понятие профессионализации

2. Стадии профессионализации

ЛЕКЦИЯ № 23 Девиантное поведение на предприятии

1. Понятие девиации

5. Невыполнение обязанностей

7. Порча оборудования

ЛЕКЦИЯ № 24 Психология потребителя

1. Понятие психологии потребителя

2. Методы исследования психологии потребителя

3. Характер и назначение рекламы

4. Обещания рекламы

5. Идентификация торговой марки

6. Изучение эффективности рекламных кампаний

7. Мотивы потребительского поведения

8. Личностные факторы, влияющие на потребителя

Психология труда. Конспект лекций. Боронова Г.X., Прусова Н.В.

По кнопке выше «Купить бумажную книгу» можно купить эту книгу с доставкой по всей России и похожие книги по самой лучшей цене в бумажном виде на сайтах официальных интернет магазинов Лабиринт, Озон, Буквоед, Читай-город, Литрес, My-shop, Book24, Books.ru.

По кнопке «Купить и скачать электронную книгу» можно купить эту книгу в электронном виде в официальном интернет магазине «ЛитРес» , и потом ее скачать на сайте Литреса.

По кнопке «Найти похожие материалы на других сайтах» можно искать похожие материалы на других сайтах.

On the buttons above you can buy the book in official online stores Labirint, Ozon and others. Also you can search related and similar materials on other sites.

Название: Психология труда. Конспект лекций.

Автор: Боронова Г.X., Прусова Н.В.

Данное издание содержит в себе лекции по курсу «Психология труда». Подробно рассматриваются основные разделы психологии труда, область знаний, главные направления, цели, задачи, предмет, методы, проблемы, мотивация и трудовая аттестация работника как субъекта психологии труда.
Предназначено для преподавателей и студентов психологических, экономических и управленческих факультетов.

Содержание.
ЛЕКЦИЯ № 1 Работа
1. Понятие работы
2. Плюсы и минусы работы
3. Понятие безработицы
ЛЕКЦИЯ № 2 Психология труда
1. Понятие психологии труда
2. Взаимосвязь психологии труда с другими дисциплинами
3. Сфера применения
4. Цели психологии труда
5. Задачи психологии труда
Главные задачи психологии труда
6. Предмет психологии труда
7. Объект психологии труда
8. Субъект труда
9. Методы психологии труда
10. Влияние психологии труда на производство
ЛЕКЦИЯ № 3 История становления психологии труда как самостоятельной дисциплины
1. Науки, на основе которых формировалась психология труда
2. Время формирования и становления психологии труда
3. Первоначальные интересы психологии труда
ЛЕКЦИЯ № 4 Практическое применение психологии труда
1. Организационная психология
2. Психологическая служба
3. Должность психолога в организации
4. Должностные обязанности организационного психолога
5. Принципы отбора персонала
6. Кадровая политика
7. Правила поведения при приеме на работу
ЛЕКЦИЯ № 5 Методы и инструменты психологии труда
1. Методы психологии труда
2. Естественный эксперимент
3. Лабораторный эксперимент
4. Наблюдение
5. Опросный метод
6. Метод экспертных оценок
7. Метод анамнеза
8. Метод тестирования
Инструкция для испытуемого
Обработка результатов
Тип животного
Характер опоры для тела животного
Особенности прорисовки глаз, ушей, рта
Особенности прорисовки хвоста и других деталей
Особенности деталей, которыми очерчена фигура
Дополнительные особенности рисунков
Название рисунка
Обработка результатов
Интерпретация результатов
9. Требования к результатам организационных исследований
ЛЕКЦИЯ № 6 Профессиональная ориентация
1. Понятие профессиональной ориентации
2. Профессиональная самоориентация
3. Факторы профессиональной ориентации
4. Профессиональная самоидентификация
5. Профессиональное обучение
ЛЕКЦИЯ № 7 Профессиональная консультация
1. Понятие профессиональной консультации
2. Цель профессиональной консультации
3. Информирование о различных специальностях
4. Профессиональная пригодность
5. Профессиональный отбор
6. Значимые свойства личности
7. Ответственность
ЛЕКЦИЯ № 8 Профессиональная адаптация
1. Понятие профессиональной адаптации
2. Элементы профессиональной самоидентификации
3. Адаптивное профессиональное поведение
4. Неадаптивное профессиональное поведение
ЛЕКЦИЯ № 9 Организационное развитие
1. Понятие организационного развития
2. Самостоятельные группы
3. Приверженность к организации и факторы ее формирования
4. Типы приверженности организации
5. Формальные и неформальные группы внутри организации
ЛЕКЦИЯ № 10 Трудовой коллектив
1. Понятие трудового коллектива
2. Психологические особенности трудовой деятельности
3. Характер труда человека
4. Индивидуальный стиль трудовой деятельности
5. Вложенный труд
6. Групповая динамика
7. Понятие корпорации
8. Корпоративность
9. Производственная этика
10. Профессиональная позиция
11. Потребности и способности в производственном коллективе
ЛЕКЦИЯ № 11 Руководство
1. Понятие руководства
2. Трудовой пост в организации
3. Должность
4. Компоненты должности
5. Психология управления
6. Этика руководителя
7. Нравственно-психологические качества руководителя
ЛЕКЦИЯ № 12 Профессиональный конфликт
1. Понятие конфликта
2. Психологическая напряженность
3. Виды конфликтов
4. Стадии конфликта
Динамика конфликта: характеристика этапов
5. Профессиональные конфликты
6. Пути решения профессионального конфликта
ЛЕКЦИЯ № 13 Трудовая мотивация
1. Понятие мотивации
2. Теории мотивации
3. Теория Мак-Клелланда о потребности в достижениях
4. Теория иерархии потребностей А. Маслоу
5. Теория ERG (по Д. Шульц, С. Шульц, «Психология и работа»)
6. Двухфакторная теория Ф. Герцберга
Факторы мотивации работы
7. Теория характеристик работы Дж. Р. Хэкман и Г. Р. Олдхэм (по Д. Шульц, С. Шульц, «Психология и работа»)
8. Когнитивные теории мотивации труда (по Д. Шульц, С. Шульц, «Психология и работа»)
ЛЕКЦИЯ № 14 Удовлетворенность работой
1. Понятие удовлетворенности работой
2. Личностные качества, влияющие на удовлетворенность работой
3. Критерии удовлетворенности работой
4. Поведение работника в связи с удовлетворенностью трудом
5. Мотивация, удовлетворенность трудом и заработная плата
6. Факторы вовлеченности в трудовой процесс
7. Факторы, влияющие на вовлеченность в работу
ЛЕКЦИЯ № 15 Трудовая мобильность
1. Понятие трудовой мобильности
2. Виды мобильности
ЛЕКЦИЯ № 16 Физиология труда
1. Понятие физиологии труда
2. История становления физиологии труда как самостоятельной дисциплины
3. Физиологические принципы рационализации труда
4. Факторы производственной среды
5. Работоспособность
6. Утомление
7. Эстетика производства
8. Роль цвета и музыки в эстетизации производства
9. Экстремальные и необычные условия труда
10. Категории экстремальности работы
ЛЕКЦИЯ № 17 Условия труда
1. Местоположение организации
2. Уход за детьми и иждивенцами сотрудников
3. Дизайн офиса и рабочего места
4. Характер работы
ЛЕКЦИЯ № 18 Техника безопасности
1. Понятие техники безопасности
2. Факторы, влияющие на безопасность труда
3. Профилактика несчастных случаев
4. Профессиональные заболевания
ЛЕКЦИЯ № 19 Эргономика
1. Понятие эргономики
2. История становления эргономики как самостоятельной дисциплины
3. Предмет эргономики
4. Методологическая база эргономики
5. Цель и задачи эргономики
6. Надежность человека как части эргатической системы
7. Рабочее место
8. Рабочая поза
9. Монотонность труда
Мероприятия по борьбе с монотонностью
10. Условия труда
11. Психофизиологические основы эргономики
12. Плюсы и минусы машин на производстве
ЛЕКЦИЯ № 20 Работа как источник стресса
1. Понятие стресса
2. Причины производственных стрессов
3. Формы проявления производственных стрессов
4. Профилактика производственных стрессов
Индивидуальные подходы к предотвращению стрессов
ЛЕКЦИЯ № 21 Психологические аспекты социально-трудовой реабилитации больных и инвалидов
1. Понятие реабилитации
2. Законодательно закрепленное отношение к людям с ограниченными возможностями
3. Социальная реабилитация
4. Мероприятия, направленные на реабилитацию инвалидов
5. Дизайн органов управления для инвалидов
ЛЕКЦИЯ № 22 Профессионализация
1. Понятие профессионализации
2. Стадии профессионализации
ЛЕКЦИЯ № 23 Девиантное поведение на предприятии
1. Понятие девиации
2. Алкоголизм
3. Наркомания
Наркомания и работа
4. Воровство
5. Невыполнение обязанностей
6. Грубость
7. Порча оборудования
ЛЕКЦИЯ № 24 Психология потребителя
1. Понятие психологии потребителя
2. Методы исследования психологии потребителя
3. Характер и назначение рекламы
4. Обещания рекламы
5. Идентификация торговой марки
6. Изучение эффективности рекламных кампаний
7. Мотивы потребительского поведения
8. Личностные факторы, влияющие на потребителя

Читать еще:  Освоить новую профессию можно даже в декретном отпуске

1. Понятие работы.
Работа — материально вознаграждаемая деятельность человека, направленная на создание определенных благ. Работа — это труд человека, а под трудом понимается сознательная, целенаправленная деятельность, приложение людьми умственных или физических усилий для создания полезных продуктов либо для достижения положительных результатов производства при условии удовлетворения человеком своих материальных и духовных потребностей.

Наличие или отсутствие работы влияет на статусные характеристики личности, возможность реализации потенциала работника. Под работой также может подразумеваться невознаграждаемая финансовая деятельность, но подкрепленная другими мотивами.

Психология труда: конспект лекций

СКАЧАТЬ И ЧИТАТЬ КНИГУ (litres.ru)

БУМАЖНАЯ ВЕРСИЯ КНИГИ

* ЛЕКЦИЯ № 1 Работа
* 1. Понятие работы
* 2. Плюсы и минусы работы
* 3. Понятие безработицы
* ЛЕКЦИЯ № 2 Психология труда
* 1. Понятие психологии труда
* 2. Взаимосвязь психологии труда с другими дисциплинами
* 3. Сфера применения
* 4. Цели психологии труда
* 5. Задачи психологии труда
* 6. Предмет психологии труда
* 7. Объект психологии труда
* 8. Субъект труда

* 3. Должность психолога в организации
* 4. Должностные обязанности организационного психолога
* 5. Принципы отбора персонала
* 6. Кадровая политика
* 7. Правила поведения при приеме на работу
* ЛЕКЦИЯ № 5 Методы и инструменты психологии труда
* 1. Методы психологии труда
* 2. Естественный эксперимент
* 3. Лабораторный эксперимент
* 4. Наблюдение
* 5. Опросный метод
* 6. Метод экспертных оценок
* 7. Метод анамнеза
* 8. Метод тестирования
* 9. Требования к результатам организационных исследований
* ЛЕКЦИЯ № 6 Профессиональная ориентация
* 1. Понятие профессиональной ориентации
* 2. Профессиональная самоориентация
* 3. Факторы профессиональной ориентации
* 4. Профессиональная самоидентификация
* 5. Профессиональное обучение
* ЛЕКЦИЯ № 7 Профессиональная консультация
* 1. Понятие профессиональной консультации
* 2. Цель профессиональной консультации
* 3. Информирование о различных специальностях
* 4. Профессиональная пригодность
* 5. Профессиональный отбор
* 6. Значимые свойства личности
* 7. Ответственность
* ЛЕКЦИЯ № 8 Профессиональная адаптация
* 1. Понятие профессиональной адаптации
* 2. Элементы профессиональной самоидентификации
* 3. Адаптивное профессиональное поведение
* 4. Неадаптивное профессиональное поведение
* ЛЕКЦИЯ № 9 Организационное развитие
* 1. Понятие организационного развития
* 2. Самостоятельные группы
* 3. Приверженность к организации и факторы ее формирования
* 4. Типы приверженности организации
* 5. Формальные и неформальные группы внутри организации
* ЛЕКЦИЯ № 10 Трудовой коллектив
* 1. Понятие трудового коллектива
* 2. Психологические особенности трудовой деятельности
* 3. Характер труда человека
* 4. Индивидуальный стиль трудовой деятельности
* 5. Вложенный труд
* 6. Групповая динамика
* 7. Понятие корпорации
* 8. Корпоративность
* 9. Производственная этика
* 10. Профессиональная позиция
* 11. Потребности и способности в производственном коллективе
* ЛЕКЦИЯ № 11 Руководство
* 1. Понятие руководства
* 2. Трудовой пост в организации
* 3. Должность
* 4. Компоненты должности
* 5. Психология управления
* 6. Этика руководителя
* 7. Нравственно-психологические качества руководителя
* ЛЕКЦИЯ № 12 Профессиональный конфликт
* 1. Понятие конфликта
* 2. Психологическая напряженность
* 3. Виды конфликтов
* 4. Стадии конфликта
* 5. Профессиональные конфликты
* 6. Пути решения профессионального конфликта
* ЛЕКЦИЯ № 13 Трудовая мотивация
* 1. Понятие мотивации
* 2. Теории мотивации
* 3. Теория Мак-Клелланда о потребности в достижениях
* 4. Теория иерархии потребностей А. Маслоу
* 5. Теория ERG (по Д. Шульц, С. Шульц, «Психология и работа»)
* 6. Двухфакторная теория Ф. Герцберга
* 7. Теория характеристик работы Дж. Р. Хэкман и Г. Р. Олдхэм (по Д. Шульц, С. Шульц, «Психология и работа»)
* 8. Когнитивные теории мотивации труда (по Д. Шульц, С. Шульц, «Психология и работа»)
* ЛЕКЦИЯ № 14 Удовлетворенность работой
* 1. Понятие удовлетворенности работой
* 2. Личностные качества, влияющие на удовлетворенность работой
* 3. Критерии удовлетворенности работой
* 4. Поведение работника в связи с удовлетворенностью трудом
* 5. Мотивация, удовлетворенность трудом и заработная плата
* 6. Факторы вовлеченности в трудовой процесс
* 7. Факторы, влияющие на вовлеченность в работу
* ЛЕКЦИЯ № 15 Трудовая мобильность
* 1. Понятие трудовой мобильности
* 2. Виды мобильности
* ЛЕКЦИЯ № 16 Физиология труда
* 1. Понятие физиологии труда
* 2. История становления физиологии труда как самостоятельной дисциплины
* 3. Физиологические принципы рационализации труда
* 4. Факторы производственной среды
* 5. Работоспособность
* 6. Утомление
* 7. Эстетика производства
* 8. Роль цвета и музыки в эстетизации производства
* 9. Экстремальные и необычные условия труда
* 10. Категории экстремальности работы
* ЛЕКЦИЯ № 17 Условия труда
* 1. Местоположение организации
* 2. Уход за детьми и иждивенцами сотрудников
* 3. Дизайн офиса и рабочего места
* 4. Характер работы
* ЛЕКЦИЯ № 18 Техника безопасности
* 1. Понятие техники безопасности
* 2. Факторы, влияющие на безопасность труда
* 3. Профилактика несчастных случаев
* 4. Профессиональные заболевания
* ЛЕКЦИЯ № 19 Эргономика
* 1. Понятие эргономики
* 2. История становления эргономики как самостоятельной дисциплины
* 3. Предмет эргономики
* 4. Методологическая база эргономики
* 5. Цель и задачи эргономики
* 6. Надежность человека как части эргатической системы
* 7. Рабочее место
* 8. Рабочая поза
* 9. Монотонность труда

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector