Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Кто такой лифтер? Что за профессия чем занимается?

Контрольные вопросы

Тема «Устройство лифтов»

  1. Каковы требования к устройству машинного помещения?
  2. Где могут располагаться машинные помещения?
  3. Каково назначение вводного устройства?
  4. Каково назначение шкафа управления?
  5. Каково назначение автоматических выключателей?
  6. Каково назначение ограничителя скорости?
  7. Каково назначение трансформаторов?
  8. Каково назначение концевого выключателя?
  9. Из каких материалов изготавливают ограждение шахты?
  10. Перечислите оборудование шахты.



  1. Каково назначение буферного устройства?
  2. Перечислите оборудование приямка.
  3. Каково назначение противовеса?
  4. Каково назначение направляющих?
  5. Каково назначение автоматического замка распашных дверей шахты?
  6. Где установлены выключатели контроля закрытия дверей шахты на лифте с распашными дверями?
  7. Где установлен автоматический замок распашных дверей шахты?
  8. Где установлен неавтоматический замок и каково его назначение?
  9. Каково назначение электромагнитной отводки? Где ее устанавли вают?
  10. Каково назначение автоматического замка автоматических раз движных дверей шахты? Где его устанавливают?
  11. Перечислите основные составные части кабины лифта.
  12. Каково назначение подвижного пола кабины?
  13. Каково назначение фартучного устройства? Где его устанавливают?
  14. Что представляют собой двери кабины грузового лифта?
  15. Каково назначение реверсивного устройства (реверса)?
  16. Какие типы реверса вы знаете?
  17. Каково назначение балансирной подвески? Где ее устанавливают?
  18. Назовите выключатели безопасности, установленные на лифте.
  19. Каково назначение ловителей? Где их устанавливают?
  20. Чему должен соответствовать уровень точности остановки кабины на этаже?

Тема «Технология обслуживания лифтов»

  1. Как производится проверка автоматического замка раздвижных дверей шахты?
  2. Как производится проверка выключателя контроля закрытия раздвижных дверей шахты?
  3. Как производится проверка выключателя контроля закрытия дверей кабины?
  4. Как производится проверка реверсивного устройства (реверса)?
  5. Как производится проверка автоматического привода дверей кабины?
  6. Как производится проверка кнопки «Стоп»?
  7. Как производится проверка подвижного пола и выключателя загрузки?
  8. Как производится проверка неавтоматического замка?
  9. Как производится проверка выключателя закрытия двери шахты на лифте с распашными дверями?
  10. Как производится проверка шпингалетно-ригельного замка?
  11. Как производится проверка уровня точности остановки?
  12. Как производится проверка кнопки вызова и кнопок приказа?
  13. Кто может выполнять эвакуацию пассажиров из кабины лифта?
  14. Как производится эвакуация пассажиров из кабины лифта с автоматическим приводом дверей?
  15. Как производится эвакуация пассажиров из кабины лифта с распашными дверями?

Тема «Нормативная документация по обслуживанию и эксплуатации лифтов»

  1. Кто может быть допущен к работе лифтером?
  2. С какой периодичностью проводится проверка знаний лифтеров?
  3. В каких случаях проводится дополнительная проверка знаний?
  4. Какую ответственность несет лифтер за невыполнение своих обязанностей?
  5. Что должен знать лифтер, допущенный к самостоятельной работе?
  6. Что входит в обязанности лифтера при ежесменном осмотре лифтов?
  7. Что входит в обязанности лифтера единичного лифта во время смены?
  8. Каковы действия лифтера грузового лифта с наружным управлением во время смены?
  9. Каковы действия лифтера больничного лифта во время смены?
  10. Каковы действия лифтера, обслуживающего группу лифтов, во время смены?
  11. Каковы действия лифтера при обнаружении неисправности на лифте?
  12. Каковы действия лифтера при аварии или несчастном случае?
  13. Каковы действия лифтера, если пассажир не может выйти из кабины?
  14. Перечислите неисправности, при которых лифт должен быть выключен.
  15. Перечислите правила выдачи ключей от машинных и блочных помещений.

Тема «Меры безопасности при обслуживании лифтов»

  1. Каковы действия лифтера при неисправном автоматическом замке двери шахты?
  2. Каковы действия лифтера при неисправности электрического устройства контроля закрытия дверей шахты или кабины?
  3. Какие требования по электробезопасности предъявляют к лифтерам?
  4. Какие средства защиты для работы в действующей электроустановке называются основными?
  5. Какие средства защиты для работы в действующей электроустановке называются дополнительными?
  6. Перечислите основные и дополнительные средства защиты.
  7. Каковы сроки испытания защитных средств?
  8. Как проверить годность диэлектрических перчаток?
  9. Какие средства можно использовать при тушении пожара в лифтовой установке?
  10. Каков порядок освобождения пострадавшего от действия электрического тока?
  11. Как определить состояние пострадавшего?
  12. Каков порядок проведения искусственного дыхания?
  13. Каков порядок проведения наружного массажа сердца?

Лифтёр (значения)

Лифтёр (Lifter) — прозвище российского серийного насильника-педофила и грабителя Олега Косарева.
Лифтёр (Lifter) — прозвище советского серийного убийцы Дмитрия Гридина, убившего в течение 1989 года трёх девушек.

нападения на девушек. Одна из выживших девушек составила подробное описание Лифтёра Спустя месяц он вновь совершил сразу два убийства Данзили Усмановой
любой жизни есть свои взлёты и падения, — как говаривал один мой знакомый лифтёр — Альфонс Алле. Не бейтесь в истерике. На высмеивании священных или неприкосновенных
мнение. Критик Владимир Абаринов отмечал: Некоторые эпизоды например Лифтёр посвящённый Дмитрию Гридину вызвали большой резонанс в СМИ. Основная
Дж. Коулмэн — уборщик Бад Джемисон — покупатель Джеймс Келли — бородатый лифтёр Том Нельсон — детектив Джон Рэнд — полицейский Уэсли Рагглз — полицейский
Диллон — сотрудник — злоумышленник Фрэнк Хейз — бухгалтер Эл Сент — Джон — лифтер Хелен Каррутерс — секретарша Глен Кавендер — Люк Коннор Новый привратник англ
в сезоне 1999 — 2000 он занял в ней 16 — е место. Ульм известен как клуб — лифтёр за своё неоднократное перемещение вверх — вниз по турнирным таблицам системы
Учёный покидает номер, в лифте у него происходит странный диалог с индейцем — лифтёром Чероки В это время в номере продолжается объяснение семейной пары. В
врач Мэттью Бродерик — босс Клэр Морган Ярдли Смит — Мауд Джеймс Белуши — лифтёр Джон Литгоу — Джонатан Кокс NEW YEAR S EVE неопр. Company Town, Los Angeles
Голд Стейси Пикрен — Русти Саманта Харпер — Лилиан Фокс Харрис — Харви, лифтёр Маршелин Бертран — девушка на джипе Анджелина Джоли — Тош Этот фильм был

Валентина Ананьина — Васильевна, горничная Михаил Водяной — Аким, заикающийся лифтер Леонид Харитонов — Трофим, швейцар и электромонтер, муж Васильевны Виктор
1995 — С. 219 — 220 — 383 с — 50 000 экз — ISBN 5 — 85270 — 144 — 0. Скирт — лифтер w: Skirt lifter — женские подтяжки для юбок, второй половины XIX века На
максимальна и может достигать значений вызывающих ионизацию воздуха, и более широкий с плавными гранями в т. н. лифтерах обычно используется тонкая проволока
Краснянского 1945 — Факир на час В. А. Дыховичного, М. Р. Слободского — лифтёр Аким 1948 — Лев Гурыч Синичкин Д. Т. Ленского — Синичкин 1949 — Роковое
Штукина. Юнгеров поручает Егору подвести Крылову подарки для москвичей. Лифтеры соглашаются на предложение Гамерника и берут с собой на дело Штукина.
Смита было найдено поисковыми бригадами два дня спустя на дне шахты лифта. Лифтёр Бетти Лу Оливер была ранена. Несмотря на повреждения и жертвы, здание Эмпайр
сегодня для этого существуют специальные люди. В Нью — Йорке швейцары и лифтеры являются членами профсоюзов. В 1991 году они организовали забастовку, а
вблизи видели и даже пытались остановить несколько человек: консьержка, лифтеры и соседка. 22 ноября в Центре общественных связей МВД сообщили, что в деле
двоюродный брат Ядвиги только в 1 — й серии 1979 — Голем Golem — однорукий лифтёр 1979 — Отец королевы Ojciec krolowej — слуга графа Зеровского 1981 — Большой
весны — Вера Николаевна, учительница 1960 — Леон Гаррос ищет друга — Маша, лифтёр в московской гостинице 1961 — Дмитро Горицвит — Югина 1962 — Без страха
филологическом факультете Горьковского университета, работал разнорабочим, лифтёром библиотекарем. Ввиду тяжелой болезни большую часть жизни начиная с 1979 г

Читать еще:  Окладная система оплаты труда понятие плюсы и минусы

Гостиничное дело – что это за профессия, кем работать, зарплата

В нашем государстве в последние годы в тренде находится внутренний туризм, который привел к более активному развитию гостиничного бизнеса. Гостиничное дело является одним из тех направлений, где всегда нужны квалифицированные кадры, организаторский и физический труд.

Как показывает практика, в гостинице могут найти работу, как дипломированные специалисты, так и люди без опыта работы. В зависимости от класса, заведение может предложить своим гостям, как стандартный набор услуг, так и различный дополнительный сервис.

Задача гостиниц

Персонал каждого отеля старается заниматься полным обслуживанием своего заведения, начиная от уборки жилых комнат и других помещений, и заканчивая приемом различных заказов и доставкой еды. Только полностью отлаженная система функционирования позволяет заведению получать прибыль, быть конкурентноспособным и успешно развиваться дальше.

Штат персонала гостиницы

Гостиничное дело, особенно, в крупных отелях, является сложным механизмом, который объединяет в себе несколько основных направлений. Чтобы все исправно функционировало, штат гостиниц состоит из:

  • обслуживающего персонала. Это самая многочисленная категория штата заведения;
  • среднего управленческого звена;
  • высшего руководства отеля.

Обслуживающий персонал — это служба приема и размещения постояльцев (консьержи, швейцары, носильщики и пр.), служба эксплуатации жилых номеров (горничные, уборщики, персонал по ремонту номерного фонда), техническая служба (электрики, сантехники, лифтеры и другие работники по обслуживанию инженерных систем и коммуникаций). Многие должности низшего уровня в большинстве случаев не требуют специального образования, например, горничными и уборщицами работают просто дисциплинированные и трудолюбивые женщины.

Чем занимаются специалисты по отельному сервису

В обязанности специалистов среднего управленческого звена входит:

  • контроль за ежедневной работой основного обслуживающего персонала
  • строгое выполнение внутренних правил заведения, а также контроль за соблюдением санитарно-гигиенических предписаний;
  • решение возможных проблем с клиентами, если это входит в компетенцию данного специалиста;
  • инструктаж вновь принятых сотрудников;
  • рассмотрение кандидатур на обслуживающие должности;
  • работать с отзывами и претензиями клиентов и оперативно устранять их.

Также в обязанности специалистов входит решение внутренних проблем и общего настроя в трудовом коллективе.

Руководящие должности

Управляющий или директор отеля осуществляет общее руководство заведением, определяет политику деятельности гостиницы и следит за ее выполнением, планирует всю хозяйственную и финансовую деятельность.

Главная цель работы управляющего — это предоставление наиболее комфортных условий проживания для гостей, обеспечение получения прибыли для хозяина отеля, а также гарантия оптимальных условий работы для персонала заведения.

Где можно получить образование по специальности «гостиничное дело»?

Получить данную специальность можно не только во многих высших учебных заведениях страны. Возможность получить среднее профессиональное образование также предоставляют специальные колледжи и техникумы.

Требования к кандидатам на должности среднего управленческого звена

Гостиничное дело — это работа с людьми. Причем правильное общение необходимо строить как с постояльцами, так и с персоналом заведения. Специалисты любого ранга должны быть безукоризненно вежливыми, представительными, терпеливыми, уметь находить выход из любых щекотливых ситуаций. Желательно иметь презентабельную внешность и отлично знать этикет.

Преимущества и недостатки профессии

У специалистов среднего и руководящего звена немного больше привилегий от профессии, чем, например, у обслуживающего персонала. Они получают неплохой опыт в сфере менеджмента, который полезен не только в отельном бизнесе, но и во многих других структурах. Также данные работники обычно получают хорошую заработную плату.

К отрицательным сторонам работы в гостиничном бизнесе можно отнести отсутствие нормированного рабочего времени и иногда возникающее нервное напряжение от общения с разными людьми.

Карьерный рост и заработная плата

В последние годы на рынке труда количество выпускников профильных ВУЗов и колледжей значительно превышает спрос. Чтобы сделать карьеру в гостиничном бизнесе, имеет смысл соглашаться на даже более низкие должности, чем указано в дипломе специалиста.

Получив определенный опыт работы на всех уровнях жизнедеятельности отеля, и проявив себя, как грамотный и умелый специалист, а также изучив всю «внутреннюю кухню» гостиницы, можно сделать хорошую карьеру на данном поприще. Следует отдавать себе отчет, что успех в отельном бизнесе достигается немалым трудом.

Что касается финансовой стороны вопроса, то заработная плата сотрудников гостиницы напрямую связана с классом заведения и региона, где она расположена. Зарплата горничной или гостиничного менеджера в отеле среднего уровня в Москве значительно отличается от оплаты труда такого же персонала в гостинице более высокого уровня в регионе, что наглядно продемонстрировано в таблице:

Читать еще:  Страхование сотрудников МВД Федеральный закон О полиции Статья 43
ДолжностьСредняя зарплата (Москва), рублейСредняя зарплата (регионы), рублей
Швейцар3500025000
Носильщик4000030000
Горничная4000025000
Консьерж4000020000
Портье5500030000
Специалисты среднего звена7000050000
Управляющий10000070000

Работа в любой гостинице — интересная, полная событий и неожиданностей, хотя, впрочем, последние бывают не очень приятные. Данная работа подходит тем, кто предпочитает живое общение и не боится трудностей.

Тимлид – что это за профессия, чем занимается специалист и сколько зарабатывает

Здравствуйте, уважаемые читатели!

Любому обществу, группе или компании нужен свой лидер, который организует и поведет всех за собой. Если на предприятии каждый будет заниматься только своим делом, не обращая внимания на синхронность с другими специалистами, получатся только отдельные компоненты, а не цельный продукт.

Поэтому нужен человек, который видит картину целиком и сможет для каждого выделить свою задачу. Лидер, который мотивирует и вдохновляет на продуктивную работу, умеет управлять человеческими ресурсами. И тимлид – это тот, кто сможет все это осуществить. Мы детально расскажем, кто такой тимлид, что это за профессия в целом, что делает специалист и как им стать, сколько зарабатывает, плюсы и минусы работы.

Особенности профессии

Тимлид – это командующий группы веб-разработчиков. Он находится в самом центре веб-проекта: управляет командой, организует и координирует их действия, мотивирует каждого сотрудника, разбирается в технической части веб-разработки, контролирует каждый этап создания конечного продукта, является посредником между руководством, программистами и клиентом.

Team leader – это менеджер, лидер и программист в одном лице. Должность появилась совсем недавно. Да и сейчас не во всех организациях, особенно мелких, есть такой специалист. Тем не менее тимлид – важное звено в процессе разработки и реализации IT-проекта.

Как правило, тимлид – это опытный программист с огромным багажом знаний и умений. Он способен найти ошибку в работе своего подчиненного и исправить ее. Но сам специалист редко садится за написание кода, и не всегда у него есть время и возможность принять участие в технической части разработки IT-продукта.

В большей степени тимлид занимается планированием, прогнозированием, организацией и оптимизацией процесса, распределением нагрузки и времени, учитывая навыки и умения членов команды.

Но в то же время на нем лежит ответственность за весь проект. Поэтому для него так важно внимательно следить за каждым из программистов, быть в курсе всего происходящего, знать, какой этап проходит проект, и четко представлять себе, каким должен получиться конечный результат.

Чтобы команда выполняла его указания, ему нужно быть гибким и немного жестким. Тимлид должен найти к каждому члену группы свой подход, чтобы добиться уважения коллег.

Немалую роль в этом играет способность поднимать боевой дух и мотивацию в команде. И вдохновлять обязательно надо личным примером. Также важно рассматривать все предложения коллег, не игнорировать их идеи, а аргументированно отвергать либо принимать чужие мысли.

В задачи тимлида может входить и подбор сотрудников в команду. В этом ему может помочь HR-менеджер. Надо с внимательностью и осторожностью подходить к формированию группы, хотя разницы в уровне, опыте и квалификации среди команды не избежать. В этом случае тимлид должен давать каждому наиболее подходящую ему задачу, которую специалист сможет выполнить.

Кроме работы с веб-разработчиками, team leader ведет переговоры с клиентами. Специалист учитывает интересы и требования заказчика, которые передает команде, следит, чтобы команда работала слаженно, эффективно и в заданном направлении.

Обязанности тимлида

В некоторой мере обязанности тимлида пересекаются с областью деятельности менеджера проектов. Но у team leader есть и свои особые задачи, характерные для веб-разработки.

В перечень основных обязанностей тимлида входит:

  1. разбор бизнес-задачи и последующая ее обработка в техническое задание для разработчиков;
  2. оптимизация работы;
  3. оценка работы всех участников команды по отдельности и в целом, рекомендации по улучшению или исправлению;
  4. при желании и возможности написание части кода для сохранения навыков;
  5. дипломатическая работа, решение конфликтов и споров;
  6. заключение договоров;
  7. распределение бюджета;
  8. разработка архитектуры;
  9. проведение переговоров с клиентом, выяснение его требований и пожеланий;
  10. расстановка приоритетов, планирование всех этапов разработки;
  11. написание ревью кода;
  12. соблюдение сроков и своевременный выпуск продукта;
  13. налаживание контактов с группой и заказчиком;
  14. умение мотивировать и вдохновлять сотрудников на своем примере;
  15. полная ответственность за себя, работу команды и проект в целом;
  16. ведение отчетов и другой документации, их предоставление руководству и заказчику;
  17. нахождение ошибок в проекте и их устранение;
  18. участие в формировании команды, подбор и собеседование с претендентами на вакансию;
  19. подбор наиболее эффективных методов работы;
  20. при необходимости разъяснение технического задания лично каждому;
  21. определение для всех задач и ролей в команде;
  22. выгрузка изменений на сервер;
  23. организация обмена знаниями и навыками среди сотрудников;
  24. проведение совещаний, обсуждений и мозговых штурмов внутри команды;
  25. тестирование полученного продукта;
  26. контролирование процесса разработки проекта;
  27. выслушивание идей и предложений от участников команды, их оценка, дальнейшее принятие либо отклонение.
Требования работодателя

Для работодателя важна эффективность и качество выполняемой работы. Ему нужен надежный человек, который может самостоятельно решать мелкие проблемы, которому можно было бы доверить проект.

Для этого специалист должен обладать такими личностными качествами, как:

  1. самостоятельность,
  2. ответственность,
  3. гибкость,
  4. трудолюбие,
  5. целеустремленность,
  6. пунктуальность,
  7. терпеливость,
  8. стрессоустойчивость,
  9. коммуникативность,
  10. дипломатичность,
  11. креативность,
  12. инициативность,
  13. адаптивность.

До того как специалиста назначат на должность тимлида, он должен проработать в IT-сфере не менее 5 лет, а также иметь следующие навыки и умения:

  1. Аналитические способности.
  2. Знания серверных технологий.
  3. Готовность к самообучению.
  4. Умение учитывать мнение команды.
  5. Знания масштабируемости веб-проектов.
  6. Способность принимать быстрые и простые решения в стрессовых ситуациях.
  7. Умение распределять обязанности внутри коллектива.
  8. Навыки и умения в программировании на уровне senior.
  9. Оценка и планирование бюджета.
  10. Умение рассматривать проблему с разных ракурсов.
  11. Навыки наставничества.
  12. Умение нести ответственность за работу других людей.
  13. Знания языков программирования.
  14. Способность учитывать риски.
  15. Умение заметить и исправить ошибку.
  16. Знания планирования задач.
  17. Умение планировать, ставить сроки и укладываться в них.
  18. Способность сформировать команду, обучать и мотивировать новых сотрудников.
  19. Умение переработки требований заказчика в техническое задание.
  20. Знания в области психологии, социологии, менеджмента и кадровой политики.
  21. Навыки решения конфликтов и поддержания рабочей мирной атмосферы.
  22. Умение распределять нагрузку между членами группы.
  23. Знания ведения переговоров.
  24. Умение проводить тестирование готового продукта.
  25. Навыки контроля всех этапов работы.
  26. Умение вести документацию.
Читать еще:  Разработка и реализации кадровой политики организации образцы и шаблоны

В этом состоят только основные требования. Остальные могут быть связаны со сферой деятельности заказчика.

Зарплата, карьера и перспективы

Тимлиды могут работать как на крупные компании, находящиеся на слуху, так и на небольшие организации.

Особенностью крупных предприятий можно назвать объединение веб-разработчиков в несколько команд, в каждой из которых во главе стоит свой официальный тимлид. И чтобы руководить всеми группами, нужен лидер лидеров, т. е. самый главный тимлид, который контролирует всех руководителей команд.

Так как эта должность является пересечением двух направлений, технического и управленческого, то и карьера может двигаться по одному из них. Это означает, что тимлид может стать менеджером проектов или системным архитектором.

Амбициозные и грамотные тимлиды могут войти в состав руководителей. Есть примеры, когда такие специалисты получали определенную долю бизнеса. Еще можно переквалифицироваться и управлять продажами, стать аналитиком.

В среднем заработная плата тимлидов находится на высоком уровне. Если смотреть в целом по России, то заработок может быть от 80 000 до 250 000 руб.

Уровень дохода во многом зависит от успешности и масштабов предприятия, а также от региона, где тимлид трудится.

Самая большая зарплата в столице. Москва предлагает специалистам зарплату 100–400 тыс. руб.

В Санкт-Петербурге заработок чуть меньше: от 90 000 до 300 000 руб.

В регионах ситуация примерно одинаковая. Например, в республиках Марий Эл, Татарстан и Якутия, Краснодарском крае, Свердловской и Тюменской областях платят от 70 000 до 230 000 руб. А в Камчатском крае можно найти вакансии с зарплатой выше 300 000 руб.

Достоинства и недостатки

Плюсами должности являются:

  1. Возможность завести полезные связи. Тимлид общается с заказчиками из разных областей деятельности.
  2. Саморазвитие. В IT-сфере всегда нужно обновлять знания. А тем более на руководящей должности, когда надо знать намного больше обо всех этапах разработки.
  3. Высокая оплата труда и карьерный рост. Со временем можно получить долю в компании.
  4. Востребованность работников.

Минусы работы:

  1. Ответственность за проект и работу всех участников команды.
  2. Частый стресс и авралы.
  3. Ненормированный рабочий день, могут срываться выходные.
Как стать тимлидом

С нуля стать тимлидом не просто сложно, а невозможно. Эта должность требует наличия множества навыков и знаний, а также опыта работы. Надо понимать, что такое программирование и менеджмент, знать, как работать и управлять человеческими ресурсами.

Для старта можно выбрать такие направления в вузах, как информатика и вычислительная техника, информационные системы и базы данных, а также другие направления, связанные с информатикой и программированием.

После работы веб-разработчиком можно уже думать о том, как дорасти до руководящих постов. Для этого надо постоянно учиться, быть инициативным и проявлять лидерские качества.

В большинстве случаев тимлидом становятся после приобретения профессионального статуса senior, т. е. став экспертом в своем деле, способным оценить весь проект в целом.

Но не все senior могут стать лидерами. Его, возможно, будут воспринимать всерьез и выполнять поручения, но эти задания могут быть неэффективны, так как новоиспеченному тимлиду не хватает управленческих навыков. Даже если поступит предложение стать тимлидом, для начала надо обдумать свои возможности, чтобы никого не подвести и не стать обузой для своих же подчиненных.

Чтобы эффективно управлять командой веб-разработчиков, надо изучать психологию, менеджмент, планирование, все время обновлять знания по программированию.

Сейчас доступна различная литература, лекции и семинары для желающих стать тимлидом, а также различные онлайн-курсы от проверенных обучающих платформ.

Самостоятельное обучение

Тем, кто уже имеет опыт в программировании, необходимо подтянуть навыки лидера и управленца. В этом может помочь самообразование с помощью специальной литературы:

Онлайн-курсы

Курсы станут отличным вариантом для тех, у кого не хватает времени на самообразование. Онлайн-обучение имеет несомненные достоинства:

  1. Удобный формат. Когда, где и как быстро проходить курсы – индивидуальный выбор ученика.
  2. Структурированная и собранная в одном месте информация.
  3. Готовое портфолио по окончании курса.

Популярные платформы Skillbox, Нетология, SkillFactory, Otus, City Business School и Академия АйТи предлагают свои курсы для будущих тимлидов:

  • Практический онлайн-курс “TeamLead”
  • Онлайн-интенсив “Бизнес и управление”
Заключение

Вы уже знаете, кто такой тимлид и чем он занимается, какие у него обязанности и как им стать.

Этот человек понимает, что такое ответственность и работа в команде. Он опытный программист и лидер, способный управлять человеческими ресурсами внутри собранной им команды. Тимлид занимается конкретным проектом, может собрать всех участников вместе и подтолкнуть их идти к единой цели.

Обзоры других должностей IT-сферы, например, Data Scientist, frontend-разработчик, backend-разработчик, fullstack-разработчик и не только читайте на нашем сайте. Подписывайтесь и следите за обновлениями, чтобы каждый день узнавать о новых удаленных профессиях.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector