Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как составлять инструкции по охране труда по профессиям

Инструктажи по охране труда

Проведение инструктажей. Цели и порядок организации проведения вводного инструктажа по охране труда. Назначение ответственных.

Инструктажи на рабочем месте. Порядок проведения, виды инструктажей, их оформление. Освобожденные от инструктажей. Разработка инструкций по охране труда.

Практически все знают, что по охране труда нужно проводить инструктажи. Это действительно одна из самых важных задач по охране труда. Главное на этом не остановиться.

Основным документом, регламентирующими проведение инструктажей с работниками является Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». В народе именуемое: «Приказ 1/29».

Еще существует совсем новый ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения. С 01 марта 2017 года он заменил собой ГОСТ 12.0.004-90.

Основное, что вам нужно знать про ГОСТ 12.0.004-2015 это то, что он вводится для добровольного применения в качестве национального стандарта в Российской Федерации. Это далеко не первый и, к сожалению, не последний документ, написанный «ногами».

Вводный инструктаж

Вводный инструктаж проводят с работником сразу после его приема на работу. По сути своей это рассказ о том, как соблюдать правила безопасности при нахождении на предприятии в целом. Как правило (но совсем не обязательно) этот вид инструктажа проводится специалистом по охране труда. Иногда правильно чтоб право проводить вводный инструктаж имели несколько человек, поскольку специалист может заболеть, уволиться, уйти в отпуск. Иногда даже прием на работу может осуществляться по разным адресам.

Главное, чтобы этот сотрудник (сотрудники) был назначен приказом директора.

скачать приказ о назначении ответственных за проведение вводного инструктажа

О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа. Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения.

Скачать форму журнала регистрации вводного инструктажа

В качестве примера:

Cкачать программу проведения вводного инструктажа
Скачать инструкцию вводного инструктажа

Инструктажи на рабочем месте

Инструктаж на рабочем месте потому так и называется, что рассказ на нем идет о правилах безопасного производства работ непосредственно на рабочем месте сотрудника.

Эта обязанность возлагается на непосредственного руководителя работ. Если, к примеру, в цеху работают несколько бригад, то задача проведения инструктажей на рабочем месте лежит на бригадирах, а не на начальнике цеха.

скачать приказ о назначении ответственных за проведение инструктажа на рабочем месте

Порядок проведения инструктажей определяется соответствующим положением.

Скачать образец положения о проведении инструктажей с работниками

Первичный инструктаж на рабочем месте

Проводится со всеми перед началом самостоятельной работы. Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Первичный инструктаж по охране труда образец

Внимание! Важное примечание! Первичный инструктаж делается по профессиям и видам работ. Вашему вниманию предложена общая инструкция для всех работников. Несмотря на универсальность, она не всегда может заменить собой остальные.

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в журнале проведения инструктажей.

Скачать форму журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

Далеко не все работники обязаны проходить инструктаж на рабочем месте. Если обязанность инструктировать лежит на начальнике, то кто тогда будет инструктировать директора? Или зачем инструктировать людей, которые сами наделены правом проводить инструктажи с работниками?

Работники могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.

Скачать пример перечня освобожденных от инструктажа на рабочем месте

Повторный инструктаж

Повторный инструктаж проходят все рабочие не реже одного раза в полугодие. С водителями инструктажи проводятся каждый квартал.

Повторный инструктаж проводят по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.

Программа первичного инструктажа

Это документ, оформляемый для каждой профессии. В нем указываются темы проведения инструктажа и время необходимое на их изучение. А самое главное номера инструкций, по которым инструктируют работников конкретной профессии.

Скачать пример программы первичного инструктажа

Если на предприятии к проведению инструктажа относятся формально, то иногда можно увидеть в журнале, как в один день в одном подразделении были проинструктированы десяток человек, причем по разным инструкциям. Если на каждого по программе отводится хотя бы один час, то у инструктирующего должен был бы быть десятичасовой рабочий день. Это может говорить только о том, что по факту людям дали расписаться в заранее заполненном журнале.

Читать еще:  Что спросить на собеседовании у работодателя 4 главных вопроса]

Одновременно можно проводить инструктажи с работниками, у которых совпадают программы проведения инструктажа.

Внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж проводят:

  • при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
  • при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
  • при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
  • по требованию органов надзора;
  • при перерывах в работе — для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ — 60 дней.

Целевой инструктаж

Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы; проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).

Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, распоряжению и т.п. фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.

Как сделать инструкцию по охране труда

Порядок разработки, утверждения, пересмотра и учета инструкций по охране труда для сотрудников описан в Методических рекомендациях по разработке государственных нормативных требований охраны труда (утверждены постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80).

Инструкции для работников по профессиям и на отдельные виды работ разрабатываются в соответствии с перечнем, который составляется руководителем службы охраны труда.

Скачать образец перечня инструкций по охране труда

Инструкция по охране труда для работников или на отдельные виды работ должны содержать следующие разделы:

  • Общие требования охраны труда;
  • Требования охраны труда перед началом работы;
  • Требования охраны труда во время работы;
  • Требования охраны труда в аварийных ситуациях;
  • Требования охраны труда по окончании работы.

За основу инструкции по профессии берется типовая инструкция по охране труда. Обязанность разработки инструкций лежит на непосредственном руководителе работ. Специалист по охране труда оказывает ему методическую и методологическую помощь. Профсоюзная организация (при ее наличии) должна согласовать готовую инструкцию. Готовая инструкция утверждается директором.

За основу инструкции по виду работ можно взять паспорт прибора и внимательно изучив раздел, посвященный мерам безопасности при работе, изготовить собственную инструкцию для лиц, осуществляющих работу с этим оборудованием.

Инструкции по охране труда действуют в течение пяти лет.

Они могут быть пересмотрены ранее этого срока в случае:

  • при пересмотре законодательных актов, государственных стандартов и других нормативных документов;
  • по указанию вышестоящих органов;
  • при внедрении новой техники и технологии;
  • по результатам расследования производственного травматизма, аварий, катастроф.

Вообще совершенно ошибочно считать, что чем больше на предприятии инструкций по охране труда, тем лучше. Инструкции должны быть лаконичные и их количество не должно мешать работе.

Что должна содержать инструкция по охране труда для специалиста по охране труда: примеры и образцы документов

Инструкция по охране труда специалиста по охране труда является главным инструментом в работе сотрудника. Этот документ дословно описывает все обязанности перед началом, во время и по окончании рабочего дня. Чтобы специалист качественно исполнял свои задачи, следует составлять инструкцию как можно детальнее.

Как составить: общие требования по ОТ

Первым разделом инструкции является раздел «Общие требования по охране труда». Это вводная часть, где принято указывать основные условия и критерии допуска к работе.

В документе желательно указать, какие факторы могут негативно влиять на организм, например:

  • недостаточное освещение рабочего места может спровоцировать ухудшение зрения;
  • большое количество времени, проводимого за документами, может вызвать зрительное перенапряжение;
  • неаккуратное использование электрических приборов может привести к удару током;
  • также зрение ухудшают излучения и электромагнитные поля от компьютера.

Работник должен следовать внутренним правилам компании, а также соблюдать устав и распорядок организации.

При возникновении экстренной ситуации сотрудник должен обращаться к директору организации, если не может решить проблему самостоятельно.

Специалисту необходимо соблюдать порядок на рабочем месте.

Если у непосредственного руководителя возникают сомнения в компетенции работника, он может провести внеплановую аттестацию для подтверждения знаний.

Инструкция по охране труда: требования перед началом, во время и по окончании работы

Перед тем как приступить к выполнению должностных обязанностей, сотрудник должен:

  • убедиться в том, что осветительные приборы работают исправно;
  • подготовить необходимое для работы оборудование и канцелярию;
  • проветрить помещение;
  • проверить исправность розеток, переходников и вилок перед включением компьютера и другой электротехники;
Читать еще:  Декларация УСН 6 процентов 2021 для ИП без работников

Во время работы специалист по ОТ должен:

  • последовательно оформлять все необходимые документы;
  • соблюдать чистоту на собственном рабочем месте;
  • использовать настольную лампу вместе с основным освещением, чтобы не испортить зрение;
  • руководствоваться инструкцией по работе с оргтехникой во время взаимодействия с компьютером;
  • проветривать помещение через каждые 2 часа по 10-15 минут;
  • при составлении документов или работе с компьютером делать небольшие перерывы по 10-15 минут каждый час, чтобы снизить уровень утомляемости.

В завершение рабочего дня от сотрудника требуется:

  • отключить все электроприборы;
  • разобрать по полкам документацию и навести порядок на рабочем столе;
  • проветрить в последний раз помещение;
  • сдать ежедневный отчет, если этого требует руководитель;
  • закрыть окна и выключить свет.

Требования безопасности в аварийных ситуациях

Инструкция по охране труда для ответственного за ОТ содержит ещё один раздел: «Требования ОТ в аварийных ситуациях». В нем необходимо описать, как сотрудник должен себя вести в экстренных ситуациях.

  1. Если работник заметил неисправность в компьютере, увидел искры или ощутил запах гари, то нужно срочно обратиться к техническому отделу. Возвращаться к работе можно только после устранения проблемы.
  2. При пожаре необходимо позвонить в соответствующую службу, сообщить о случившемся генеральному директору, постараться потушить огонь подручными средствами.
  3. Если произошел несчастный случай, сотрудник должен оказать первую медицинскую помощь и вызвать скорую (в зависимости от ситуации).

Это основные форс-мажоры, которые могут возникнуть. Список можно дополнить описанием более частных случаев, характерных для конкретной организации.

Нужна ли инструкция по ОТ для специалиста по охране труда: что нужно знать?

Инструкция по ОТ помогает сотруднику правильно организовать процесс работы — специалист начинает более ответственно относиться к соблюдению мер безопасности, а также лучше организовывает собственное рабочее время и повышает эффективность труда.

Можно ли самостоятельно написать инструкцию по охране труда?

4,7 (Проголосовало: 48)

Принимая на должность нового сотрудника, работодатель обязан ознакомить его с инструкцией по охране труда. Однако основной вопрос – где ее взять? – возникает у руководителя, как правило, в самый последний момент, когда инструкция нужна срочно. Из него закономерно проистекает следующий: можно ли самостоятельно написать инструкцию по охране труда?

Инструкция по охране труда — один из основных документов, который подписывает сотрудник при приеме на работу. Она включает в себя основные требования, предъявляемые к безопасному выполнению конкретных работ: на территории предприятия, в подсобных и производственных помещениях, на рабочем месте и в иных местах, где сотруднику придется выполнять свои служебные обязанности.

Различают два вида инструкций по охране труда:

  • Типовые (отраслевые) — содержат общий свод правил для всей отрасли (например, инструкции по охране труда в строительстве, инструкции по охране труда для работников дорожных служб);
  • Для работников предприятий (по должностям) — в них вписаны конкретные задачи и методы их выполнения (например, инструкция по охране труда для парикмахера, инструкция по охране труда при работе за компьютером).

Принимая на должность нового сотрудника, работодатель обязан ознакомить его с такой инструкцией. Однако основной вопрос — где ее взять? — возникает у руководителя, как правило, в самый последний момент, когда инструкция нужна срочно. Из него закономерно проистекает следующий: можно ли самостоятельно написать инструкцию по охране труда?

Кто разрабатывает инструкции по охране труда

Можно, и даже нужно — если вы работодатель. Но при разработке и утверждении инструкции необходимо учесть все без исключения нюансы производственного процесса, описать все возможные вредные и опасные факторы, продумать технику безопасности и методы правильного и безопасного выполнения работ.

Ранее мы уже подробно рассматривали, кто разрабатывает и утверждает инструкции по охране труда. Разработка, описание и утверждение инструкции — обязанность работодателя при участии:

  • Инженера по охране труда;
  • Руководителя подразделения;
  • Технолога.

Именно их подписи должны стоять на инструкции по охране труда, утверждая и визируя ее. В идеале, начальник предприятия и руководитель конкретного подразделения, как специалисты в своей области, разрабатывают инструкцию в соответствии с нюансами деятельности производственного процесса, а инженер по охране труда приводит ее в соответствие с требованиями трудового законодательства. Однако как быть, если компания небольшая, и в познаниях производственных нюансов или трудовых нормативов Вы уверены не до конца?

Где скачать инструкции по охране труда

Скачать типовые инструкции по охране труда и инструкции для работников организации можно готовыми — например, на нашем сайте, где мы собрали специальную библиотеку инструкций по охране труда. Это самый простой вариант решить проблему: уже разработанную инструкцию можно доработать и утвердить в соответствии с трудовыми процессами конкретно Вашего предприятия.

Читать еще:  Возврат заработной платы на расчетный счет проводки nalognalogru

Итак, можно ли написать инструкцию самостоятельно? Если у Вас имеются все необходимые познания и специалисты для этого — несомненно. Но надежнее и проще будет воспользоваться готовым образцом, уже учитывающим большую часть особенностей работы той или иной специальности.

Как составлять инструкции по охране труда по профессиям

Инструктажи по охране труда являются нормативным документом, устанавливающим требования безопасности при выполнении работающими работ в производственном помещении, на территории предприятия и вне его.

Инструкции по охране труда подразделяются на типовые и инструкции для работающих на данном предприятии. Типовые инструкции разрабатываются в соответствии с основными законодательствами. Инструкции для работающих разрабатываются на основе типовых инструкций, требований безопасности, изложенных в эксплутационной и ремонтной документации заводов – изготовителей, а так же на основе технологической документации предприятия, с учетом конкретных условий производства.

Инструкции не должны содержать положений, противоречащих содержанию указанных выше документов, т.е. типовых инструкций.

Требования инструкций являются обязательными для работающих. Невыполнение этих требований рассматривается как нарушение производственной дисциплины.

Инструкция на предприятии разрабатывается на все виды работ по отраслям.

Каждый год руководитель предприятия издает приказ, в котором сказано, что все руководители отраслей к определенному сроку обязаны разработать инструкцию на каждый вид работ.

Служба охраны труда осуществляет контроль и помогает разрабатывать инструкции.

Инструкцию подписывают главный инженер, главный специалист отрасли, инженер по охране труда, а утверждает руководитель подписью и печатью. Каждая инструкция имеет свой номер. Инструкция разрабатывается в соответствии с технологическим процессом данной отрасли.

Построение и содержание инструкции

В каждой инструкции должно быть присвоено наименование и обозначение (номер). В наименовании следует кратко указать, для какой профессии или вида работ она предназначена (пример, «Типовая инструкция по охране труда для слесаря по ремонту технологического оборудования»).

Текст инструкции должен быть разбит на разделы, внутри которых могут быть подразделы. Разделы и подразделы состоят из пунктов.

Разделы, подразделы, пункты и подпункты инструкций должны иметь порядковую нумерацию и обозначаться арабскими цифрами. Разделы нумеруются в пределах всей инструкции, подразделы – в пределах разделов, подпункты – в пределах пунктов.

Требования инструкции следует излагать в соответствии с последовательностью технологического процесса и с учетом условий, в которых выполняется данная работа.

Типовая инструкция и инструкция для работающих должна содержать следующие разделы:

1. Общие требования охраны труда.

2. Требования охраны труда перед началом работы.

3. Требования охраны труда во время работы.

4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях.

5. Требования охраны труда по окончанию работы.

В первом разделе должны быть отражены:

— условия допуска лиц к самостоятельной работе по профессии или к выполнению соответствующей работы (возраст, пол, состояние здоровья, прохождение инструктажей);

— необходимость соблюдения правил внутреннего распорядка, запрещение курения и т.д.

— характеристика опасных и вредных производственных факторов, действующих на работающих;

— положения по нормам для данной профессии спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты с указанием государственных, отраслевых, республиканских стандартов или технических условий на них;

— требования пожаро- и взрывобезопасности;

— порядок уведомления администрации о случаях травмирования и обнаружения неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;

— указания о необходимости уметь оказать первую доврачебную помощь;

— правила личной гигиены, которые должны соблюдать работающие при выполнение работы;

— ответственность работающего за нарушение требований инструкции.

Во втором разделе должны быть отражены:

— порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;

— порядок проверки исправности оборудовании, приспособления, инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных устройств и т.д.;

— порядок проверки наличия и соответствия исходных материалов.

В третьем разделе должно быть отражено:

— действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций;

— действия при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к авариям и несчастным случаям;

— действия по оказанию первой медицинской помощи.

В пятом разделе должны быть отражены:

— порядок безопасного отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования по смене;

— порядок сдачи рабочего места;

— порядок уборки отходов производства;

— требования соблюдения личной гигиены.

Язык инструкций

В инструкции по охране труда не следует применять слова, подчеркивающие особое значение отдельных требований (например: «категорический», «особенно», «обязательно», «строго», «безусловно» и т.д., так как все требования инструкций выполняются работниками в равной степени.

Замена слов в тексте инструкции буквенным сокращением может быть допущена при условии его предшествующей полной расшифровки.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector