Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как составить приказ о проведении инструктажей по охране труда?

Охрана и безопасность труда в школе и ДОУ

Данный приказ необходимо издать в целях определения порядка проведения инструктажей по охране труда с работниками и обучающимися школы, а именно порядка проведения вводного и первичного инструктажей по охране труда на рабочем месте работника и обучающегося, а также повторного, внепланового и целевого инструктажей. Приказом определяются ответственные лица за проведение всех видов инструктажей по охране и безопасности труда для работников и обучающихся школы. Образец и форма приказа о порядке проведения инструктажей с работниками и обучающимися представлена ниже.

Приказ №______

«О порядке проведения инструктажей по охране труда
с работниками и обучающимися»

В соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации № 1/29 от 13.01.2003г «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», ГОСТ 12.0.004-2015 от 01.03.2017г «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения»,

ПРИКАЗЫВАЮ:
  • вводный инструктаж вновь принятых работников проводить по Программе вводного инструктажа;
  • первичный инструктаж на рабочем месте проводить со всеми вновь принятыми в организацию, с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками, со студентами, прибывшими на практику, перед выполнением новых видов работ;
  • первичный и повторный инструктажи на рабочем месте педагогических работников проводить по Программам первичного инструктажа по охране труда для педагогических работников для каждой категории работников;
  • первичный и повторный инструктажи на рабочем месте учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала проводить по Программам первичного инструктажа на рабочем месте для учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала;
  • внеплановый инструктаж проводить при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил и инструкций по охране труда, а также изменений к ним; при замене или модернизации оборудования и других факторов, влияющих на безопасность труда; при нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травмированию, аварии или пожару; по требованию органов надзора; при перерывах в работе белее, чем на 60 дней;
  • целевой инструктаж проводить при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности; при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск.

2. Ответственность за проведение вводного инструктажа со всеми вновь прибывшими работниками в общеобразовательную организацию возложить на специалиста по охране труда ______________________________________________.

3. Ответственность за проведение первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей педагогических работников возложить на заместителя директора по учебно-воспитательной работе ______________________________________________.

4. Ответственность за проведение первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, повторного, внепланового и целевого инструктажей учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала возложить на заместителя директора по административно-хозяйственной работе _______________________________________________.

5.
5.1. Вводный инструктаж обучающихся проводить по инструкции водного инструктажа с обучающимися школы, Правилам поведения обучающихся в школе в начале учебного года.
Ответственные: классные руководители.

5.2. Вводный инструктаж в специализированных учебных кабинетах проводить на первом занятии в начале учебного года по инструкциям вводного инструктажа для учащихся в кабинетах химии, биологии, физики, информатики, технологии, ОБЖ и дополнительного образования, в учебных мастерских и спортзале.
Ответственные: учителя химии, биологии, физики и информатики, технологии, физкультуры, ОБЖ и дополнительного образования.

5.3. Первичные инструктажи на рабочем месте проводить по инструкциям по охране труда перед началом изучения каждой новой темы в специализированных учебных кабинетах, при проведении практических занятий по химии, биологии, физики, информатике, технологии, ОБЖ, физкультуре, а также практических занятий по дополнительному образованию (кружки, студии, секции).
Ответственные: учителя химии, биологии, физики и информатики, технологии, физкультуры, ОБЖ и дополнительного образования.

  • пожарная безопасность и электробезопасность;
  • профилактика детского дорожно-транспортного травматизма;
  • безопасность на воде, на льду, в лесу;
  • меры безопасности при проведении спортивных соревнований;
  • меры безопасности при проведении экскурсий, походов;
  • профилактика негативных криминогенных ситуаций;
  • правила безопасного обращения с взрывоопасными предметами и веществами;
  • при проведении летней оздоровительной работы и выполнении общественно-полезных работ.

Ответственные: классные руководители, воспитатели ГПД, педагоги дополнительного образования.

5.5. Повторный инструктаж на рабочем месте с учащимися проводить не реже, чем через 6 месяцев по инструкциям по охране труда на рабочем месте, инструкциям по рекомендуемым направлениям.

  • при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда и пожарной безопасности, а также изменений к ним;
  • при нарушении обучающимися требований безопасности труда, правил и мер безопасности, пожарной безопасности, правил дорожного движения для пешеходов которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению или дорожно-транспортному происшествию;
  • по требованию органов надзора.

5.7. Целевой инструктаж с обучающимися проводить перед выполнением ими разовых поручений, не связанных с учебными программами, при проведении внеклассных, внешкольных мероприятий, экскурсий и походов, при выходе на каникулы.

Директор ___________________ _______________ /____________________/

Приказ о проведении вводного инструктажа

(наименование организации)

О проведении вводного инструктажа

В соответствии с п. 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций., п. 7.1 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»

1. Проводить вводный инструктаж со всеми лицами, принимаемыми на работу, командированными работниками, обучающими образовательных учреждений, проходящими производственную практику и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

2. Вводный инструктаж проводить по утвержденной программе с соответствующей записью в журнале регистрации.

3. Обязанности по проведению вводного инструктажа возложить на

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на:

С приказом ознакомлены:________________________________________________

Приказ о создании комиссии (комитета) по охране труда

(наименование организации)

О создании комитета (комиссии)

по охране труда

На основании ст.218 Трудового кодекса Российской Федерации

1. Создать комиссию (комитета) по охране труда в следующем составе:

представители от работодателя:

представители от трудового коллектива:

· Ф.И.О. – профессия или должность

· Ф.И.О. – профессия или должность

2. Комиссии (комитету) по охране труда организовать свою работу в соответствии с нормативными и правовыми документами по охране труда, положением о комиссии (комитете) по охране труда (разрабатывается на основании типового).

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на – (Ф.И.О. отв. лица за обеспечение безопасных условий и охраны труда или работодателя).

Руководитель подпись Ф.И.О.

С приказом ознакомлены: подписи Ф.И.О.

Примечание (от разработчика): в названии данной структуры должно быть что-то одно: Комиссия или Комитет.


Приказ о создании комиссии для проверки знаний требований охраны труда

(наименование организации)

О создании комиссии для

проверки знаний требований охраны труда

В соответствии с п.3.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29

1. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников создать комиссию в составе:

заместитель председателя комиссии:_______________________________________

2. Комиссии проверку знаний по охране труда вновь поступивших на работу работников проводить не позднее одного месяца после поступления на работу, руководителей и специалистов – периодически, один раз в три года (можно устанавливать иной срок, но не реже, чем 1 раз в три года), результаты которой оформлять протоколом установленной формы.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на_________________

С приказом ознакомлены:________________________________________________

Приказ о назначении лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию транспортных средств в организации и структурных подразделениях

(наименование организации)

О назначении ответственных лиц

за безопасную эксплуатацию

В соответствии с п. 4.1.5 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (ПОТ РМ-008-99) в целях соблюдения правил безопасности при эксплуатации транспорта

Читать еще:  Наряддопуск на выполнение огневых работ 2021 скачать образец

1. Назначить ответственным лицом за безопасную эксплуатацию транспортных средств в организации .

2. Назначить ответственными лицами за безопасную эксплуатацию транспортных средств в структурных подразделениях организации__________________________________________________________ .

3. Ответственным лицам организовать свою работу в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

С приказом ознакомлены:________________________________________________

Приказ о назначении лиц, ответственных за техническое состояние

Транспортных средств в организации и структурных подразделениях

(наименование организации)

О назначении ответственных лиц

за техническое состояние

В соответствии с п. 4.1.5 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (ПОТ РМ-008-99) в целях обеспечения безопасной эксплуатации транспорта

1. Назначить ответственным лицом за техническое состояние транспортных средств в организации .

2. Назначить ответственными лицами за техническое состояние транспортных средств в структурных подразделениях организации__________________________________________________________ .

3. Ответственным лицам организовать свою работу в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

С приказом ознакомлены:________________________________________________

1. В организациях, где техническое обслуживание и эксплуатация всех видов транспортных средств осуществляется централизованно (силами транспортных цехов), ответственность возлагается на руководителей транспортных цехов.

2. В организациях, где техническое обслуживание и эксплуатация транспортных средств осуществляется децентрализовано или имеет смешанную структуру, ответственность возлагается на руководителей цехов, отделов и других структурных подразделений, имеющих транспортные средства

3. Выполнение обязанностей ответственного за безопасную эксплуатацию транспортных средств и ответственного за техническое состояние транспортных средств в структурных подразделениях, имеющих небольшое количество транспортных средств, может быть возложено на одного работника.

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ

ДЛЯ СОСТАВЛЕНИЯ ПРОГРАММЫ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА

1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.

2. Основные положения законодательства об охране труда

2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.

2.2. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил.

2.3. Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.

3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.

4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.

5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.

6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.

7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.

8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.

10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.

Примечание (от разработчика): На основании данного примерного перечня вопросов в организации составляется «Программа проведения вводного инструктажа», которая утверждается работодателем и согласовывается с председателем профсоюзной организации или уполномоченным лицом по охране труда представительного органа работников.

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ

Как заполнять журналы регистрации инструктажа

Работа специалистов по охране труда связана с заполнением большого количества форм документов, таких как, например, журналы. Несмотря на многообразие нормативных правовых актов, регламентирующих наличие тех или иных журналов, мы можем выделить общие принципы ведения данных форм документов.

Журналы регистрации инструктажа должны быть:

  1. пронумерован. Вы можете нумеровать страницы или листы журнала, менее трудоемким будет нумерация листов;
  2. прошнурован.С помощью чего вы будете осуществлять шнуровку выбирать вам: это может быть шпагат, льняной шнур, лента, прошивная капроновая нить и т.д. Концы шнуровочного материала должны быть выпущены на обложке журнала или на его последнем листе и закреплены наклейкой так, чтобы концы шнуровки оставались видимы. Чтобы исключить неудобства при использовании прошнурованного журнала, длина выпущенных концов шнуровки должны быть, как минимум, 5 см.См. рисунок;
  3. подписан лицом, ответственным за его ведение. На наклейке или рядом с ней должна располагаться следующая надпись: «В журнале пронумеровано, прошнуровано и скреплено печатью ___ листов. «число»_месяц_20__г. ФИО, должность, подпись_______». Журнал подписывает лицо, уполномоченное вести данный журнал;
  4. скреплен печатью организации. Печать ставим так, чтобы ее оттиск был и на наклейке, и на обложке/листе журнала, к которому приклеены концы шнуровки. См. рисунок.

  • При заполнении журнала пустых строчек не оставляем, исправлений не делаем.
  • Определение формы журнала в нормативном документе как рекомендуемой означает, что мы можем вносить изменения в данную форму, например, добавлять столбцы.
  • Необязательно приобретать отпечатанные в типографии журналы, вы можете распечатывать их у себя в организации самостоятельно.
  • Срок хранения заполненных журналов составляет 10 лет (Приказ Минкультуры России от 25.08.2010 № 558 «Об утверждении «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения»), если иное не предусмотрено нормативными документами, регламентирующими ведение соответствующих журналов. Например, журнал регистрации несчастных случаев на производстве хранится 45 лет.
  • Остановимся более подробно на некоторых моментах заполнения журналов, связанных с регистрацией инструктажей.

    Как заполнять журнал регистрации вводного инструктажа

    Форма журнала: рекомендуемая- Приложение 4 «ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

    Кто заполняет журнал (проводит инструктаж)? Специалист по охране труда или работодатель, или сотрудник, на которого возложена данная функция приказом по организации.

    Информация для заполнения. Для проведения вводного инструктажа вам также необходимо иметь:

    1. Программу вводного инструктажа по охране труда,
    2. Инструкцию для проведения вводного инструктажа по охране труда.

    Как правило, в организации заводится один журнал регистрации вводного инструктажа, но:

    1. в случае наличия в структуре вашей организации обособленных подразделений, функции проведения вводного инструктажа в обособленных подразделениях можно возложить на специалистов этих обособленных подразделений, которые будут вести журналы регистрации вводного инструктажа для своих подразделений;
    2. некоторые организации предпочитают заводить отдельный журнал регистрации вводного инструктажа для работников сторонних организаций.Если вы решите последовать их примеру, логично будет также разработать отдельную программу и инструкцию для проведения вводного инструктажа по охране труда работникам сторонних организаций.

    Рекомендуемая литература: Про вводные инструктажи вы можете прочитать в нашей статье, либо обратиться к первоисточникам: пп.7.1- 7.1.5, Приложение 3 ГОСТа 12.0.004-90«Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», п. 2.1.2 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

    Как заполнять журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

    Форма журнала: рекомендуемая — Приложение 6 «ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Синим цветом выделены те пункты, которые мы предлагаем вам внести в предложенную ГОСТом форму.

    Кто заполняет(проводит инструктаж)? Непосредственный руководитель работ.Закрепите обязанности проведения инструктажей на рабочем месте за конкретными работниками приказом по организации (например, «О проведении инструктажей по охране труда»), приказ должен охватывать все структурные подразделения вашей компании. Помните, что ваши ответственные должны иметь действующее удостоверения о прохождении специального обучения по охране труда (не реже одного раза в 3 года).
    Информация для заполнения.

    В данном журнале регистрируется проведение первичного, повторного, внепланового, целевого инструктажей.Каждый ответственный за проведение перечисленных инструктажей ведет свой Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте для своего подразделения.Для проведения инструктажей вам также понадобятся:

    1. Перечень действующих в вашей организации инструкций по охране труда;
    2. Программы инструктажей;
    3. Инструкции по охране труда — вам может быть также интересна наша статья.
    Читать еще:  Разработка и реализации кадровой политики организации образцы и шаблоны

    «Вид инструктажа (первичный, повторный, внеплановый, целевой)» (столбец № 5).

    не реже 1 раза в полугодие (по сути, повторяем первичный инструктаж на рабочем месте), если иные сроки и периодичность не обозначены отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами, действие которых распространяется на деятельность вашей организации. Например, водитель Иванов И.И. проходит повторный инструктаж 1 раз в 3 месяца (п.10.10 Постановления Минтруда РФ от 12 мая 2003 г. N 28 «Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте»). Регламентируйте периодичность проведения повторных инструктажей приказом по организации (например, в том же приказе «О проведении инструктажей по охране труда»). При этом, если часть работников одного подразделения должна проходить инструктаж 1 раз в квартал, а другая часть — раз в полгода, вы можете установить повторное инструктирование 1 раз в квартал для всех работников данного подразделения, поскольку это не противоречит действующему законодательству, и позволит ответственному за проведение инструктажей данного подразделения не запутаться.

    при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

    «Причина проведения внепланового, целевого инструктажа» (столбец № 6).

    Возможные причины, перечисленные в пп.7.4.1, 7.5.1 ГОСТа 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», пп.2.1.6-2.1.7 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», уже обозначены нами в таблице выше, кратко сформулировать их можно следующим образом:

    внеплановый«введение новых инструкций по охране труда», «изменение технологии», «замена оборудования», «нарушение требований охраны труда», «несчастный случай», «акт №__о несчастном случае на производстве», «перерыв в работе» и т.д.
    целевой«ликвидация аварии», «уборка территории», «работа на высоте», «сварочные работы» и т.д.

    «Информация о стажировке на рабочем месте» (Столбцы №11-13). Работодатель обязан проводить стажировку для работников, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 225 ТК РФ), также требование стажировки может содержаться в нормативных правовых актах в области охраны труда.Продолжительность стажировочных смен работодатель определяет самостоятельно (от 2 до 14 смен), исходя из квалификации и опыта работы сотрудника, характера выполняемой работы.Стоит отметить, что помимо записи в Журнале для проведения стажировки вам также необходимы: программа стажировки, приказ о стажировке работника, приказ о допуске данного сотрудника к самостоятельной работе (при успешном окончании стажировки), локальный нормативный правовой акт, который содержит порядок стажировки, особенности проведения стажировки в вашей организации.

    Как заполнять журнал учета присвоения группы 1 по электробезопасности не электротехническому персоналу

    Форма журнала: описана в п.2 Примечания к Приложению № 1 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 24.07.2013 N 328н.

    Кто заполняет (проводит инструктаж)? Работник из числа электротехнического персонала, имеющий не ниже III группы по электробезопасности , назначенный распоряжением руководителя организации. Обратите внимание, что специалисты по охране труда не относятся к электротехническому (электротехнологическому) персоналу, поэтому не имеют право проводить данный вид инструктажа (п.6 Примечания к Приложению № 1 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 24.07.2013 N 328н).

    Информация для заполнения. Для проведения инструктажа необходимо иметь:

    1. Перечень должностей, рабочих мест, требующих отнесения производственного персонала к группе I. Руководитель организации (обособленного подразделения) самостоятельно определяет,кого включить в Перечень. Логика простая: существует возможность поражения работника электрическим током при выполнении работ, работник не относится ни к электротехническому, ни к электротехнологическому персоналу (т.е. является неэлектротехническим персоналом)- включаем в перечень;
    2. утвержденную программу инструктажа, инструкцию для проведения инструктажа для неэлектротехнического персонала на I группу по электробезопасности.

    «Дата предыдущего заполнения». Периодичность присвоения Iгруппы- не реже 1 раза в год. Если инструктируем нового сотрудника, в данной колонке ставим прочерк, если инструктаж проводится повторно, ставим дату предыдущую инструктажа сотрудника.
    Где встречается информация: п.1.4.4.Приказ Минэнерго РФ от 13.01.2003 N 6″Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей».
    Может оказаться полезной наша статья.

    Как заполнять журнал учета инструктажей по пожарной безопасности


    Форма журнала: обязательная

    -Приложение 1 Приказа МЧС РФ от 12.12.2007 N 645 (ред. от 22.06.2010) «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций».
    Информация для заполнения.

    при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

    Для проведения всех видов противопожарных инструктажей используется одна форма журнала, поэтому количество данных журналов в вашей организации будет зависеть от того, как вы разделите обязанности по проведению инструктажей в своей организации (например, приказ «О проведении противопожарных инструктажей»). У каждого ответственного за проведение противопожарного инструктажа будет свой журнал. Также ваши ответственные должны иметь действующее удостоверения о прохождении проверки знаний пожарно-технического минимума. При этом, если вводный и первичный инструктаж проводит один человек, в столбце №5 «Вид инструктажа» через запятую отмечаете: «вводный, первичный». Помимо журнала, для проведения противопожарных инструктажей вам также понадобятся: программы проведения инструктажей, инструкции.

    Изучите: пп.5-30 Приказа МЧС РФ от 12.12.2007 N 645 (ред. от 22.06.2010) «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», Приложение № 2 Приказа МЧС РФ от 12.12.2007 N 645 (ред. от 22.06.2010) «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций».

    Приказ о проведении инструктажей по пожарной безопасности

    Безопасность труда – одно из тех условий, которые обязаны соблюдать для нормальной работы все без исключения предприятия. В числе прочих мероприятий по защите сотрудников от опасных факторов внутри каждой организации должны проводиться инструктажи по пожарной безопасности. Документальным толчком к их проведению служит соответствующий приказ.

    • Бланк и образец
    • Бесплатная загрузка
    • Онлайн просмотр
    • Проверено экспертом

    Порядок проведения инструктажа

    Алгоритм по осуществлению данных мероприятий прописывается в учетной политике фирмы. Однако, в любом случае, предварительно должен быть издан приказ, назначены ответственные лица, дан перечень необходимых указаний.

    По результатам каждого инструктажа все прошедшие его сотрудники должны ставить в специальном учетном журнале свои подписи.

    Таким образом, руководство предприятия снимает с себя ответственность за те пожароопасные ситуации, которые происходят по вине работников.

    В каких случаях необходим?

    Печатать отдельный приказ о назначении инструктажа относительно каждого принимаемого сотрудника нет необходимости.

    Для этого используется другой документ – журнал регистрации прохождения обучения по охране труда.

    Приказ об обязательстве проведения вводного инструктажа достаточно издать один раз совместно с утверждением программы обучения.

    Если в организации проходят какие-то изменения относительно ответственных лиц или программы обучения, в действующий бланк можно внести изменения.

    Как проводится вводный инструктаж для сторонних лиц?

    Кто должен подписать документ

    Любой приказ всегда издается от имени высшего должностного лица предприятия – директора (или сотрудника, временно исполняющего его обязанности) – это одна из ключевых особенностей документа.

    Независимо от того, кто конкретно занят формированием приказа – начальник одного из структурных подразделений, юрист, секретарь или кто-то другой, — этот человек обязан передать готовое распоряжение на подпись главному руководителю.

    Читать еще:  Основные профессиональные и личностные качества библиотекаря отдела обслуживания

    Под приказом должны поставить свои автографы и все прочие указанные в нем сотрудники организации. Так они обозначают то, что ознакомлены с документом и дают согласие на выполнение данных в нем указаний.

    Как составляется для инструктирования по охране труда и назначения ответственных лиц?

    Определенной формы такого приказа не существует. Однако, есть обязательная информация, которую рекомендуется отражать в подобной документации:

    • полное название компании;
    • название документа;
    • от какого числа бланк и его номер;
    • с какой целью издается документ (со ссылками на нормы закона);
    • слово «ПРИКАЗЫВАЮ»;
    • перечисление распоряжений по пунктам, с кем проводить инструктаж, на кого возложены обязанности по проведению и ознакомлению с приказом, кто назначается ответственным;
    • подпись руководства;
    • список ответственных лиц и подписи, свидетельствующие об ознакомлении с документом.

    Приказ требуется оформлять без ошибок и исправлений согласно основным правилам документооборота. Такую документацию составляет секретарь либо другой уполномоченный на предприятии сотрудник.

    К примеру, руководитель кадровой службы либо специалист по охране труда.

    Какие документы нужно оформить в ходе проведения вводного инструктажа — читайте здесь.

    Пример оформления приказа о проведении вводного инструктажа по охране труда и назначении ответственного лица – word.

    Как оформляется для обучения по ГО и ЧС в организации?

    С середины 2021 года в трудовом законодательстве появились нововведения относительно сферы гражданской обороны.

    Теперь со всеми новыми сотрудниками должен проводиться вводный инструктаж по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям (ГО и ЧС).

    Сделать это необходимо на протяжении месяца со дня трудоустройства сотрудника.

    Предварительно работодатель должен сделать следующее:

    • составить и утвердить программу с помощью такого приказа;
    • спланировать обучение в рамках гражданской обороны в целом со всем персоналом.

    Указанные требования обязуют работодателя издать приказ о проведении вводного инструктажа по ГО и ЧС.

    Общих или специальных требований к этому документу законом не предусмотрено, конкретного образца не существует.

    Поэтому структуру и содержание работодатель определяет самостоятельно.

    Основные пункты документа:

    • название компании полностью;
    • название документа;
    • дата издания и номер;
    • о чем документ;
    • цель издания со ссылками на нормы закона;
    • распоряжение о назначении ответственного лица за проведение инструктажей по ГО и ЧС;
    • утверждение программы обучения по гражданской обороне (ссылка на приложение);
    • утверждение журнала регистрации проведения обучений по ГО и ЧС (ссылка на приложение);
    • обязательство ознакомления с приказом уполномоченного лица;
    • за кем остается контроль выполнения распоряжения;
    • виза руководителя, расшифровка;
    • подпись ознакомления уполномоченного сотрудника;
    • перечень прилагаемой документации.

    Из вышеперечисленных пунктов видно, что не обязательно выпускать отдельным приказом распоряжение о назначении ответственного лица за инструктаж, утверждение журнала регистрации вводных инструктажей или программы.

    Его можно включить в общий документ об обязательстве проведения обучения.

    В большинстве случаев приказы издаются на фирменных бланках компании. Ошибки и исправления в подобной документации не допускаются.

    Сотрудник, составляющий документ, должен придерживаться основных правил составления деловых бумаг.

    Пример оформления

    приказа о проведении вводного инструктажа по гражданской обороне (ГО и ЧС) – word.

    Нормы оформления

    Что касается оформления распоряжения, то тут тоже все отдается на откуп составителю: приказ допускается делать как в печатном, так и в рукописном формате – на статус законности этот критерий влияния не оказывает. Соблюсти важно только один момент: электронный бланк следует распечатать, чтобы все заинтересованные лица могли поставить в нем свои автографы.

    Печать также не обязательна – ее надо применять лишь в тех ситуациях, когда условие о ее использовании есть в нормативных актах предприятия.

    Выводы

    По указанной теме можно сделать некоторые выводы:

    • Распоряжение о проведении вводного обучения не должно оформляться на каждого сотрудника в отдельности. Его можно составить один раз при утверждении.
    • Конкретной формы документа законом не утверждено. Работодатель издает его в свободном виде, но согласно правилам документооборота.
    • Разрешается в один приказ включить несколько распоряжений: назначить ответственных лиц, утвердить журнал регистрации, утвердить программу и обязать проводить вводные инструктажи со всеми принимаемыми сотрудниками.
    • Приказ о всегда утверждает руководитель организации либо уполномоченное им лицо.

    Образец приказа о проведении инструктажей по пожарной безопасности

    В самом начале напишите:

    • название компании;
    • номер приказа, дату и место его составления;
    • ссылку на законодательный акт (или иной документ) в соответствии с которым вы действуете.

    Затем переходите к основному разделу. Здесь после слова «Приказываю» внесите собственно указание на проведение инструктажей. Далее:

    • впишите тех, в отношении кого они должны проводиться: новых работников, стажеров, практикантов, командированных и т.д.;
    • отметьте периодичность данных мероприятий;
    • обозначьте должность и ФИО ответственного за инструктажи сотрудника и того специалиста, который должен замещать его в период отсутствия;
    • не лишним будет сделать ссылку на документ, в соответствии с которым должны проводиться обучающие мероприятия;
    • укажите, что информация обо всех осуществленных инструктажах должна вноситься в специальный журнал учета;
    • назначьте ответственного за исполнение приказа работника.

    В заключение собираются необходимые подписи.

    Приказ об организации проведения инструктажа (образец)

    ООО «ХХХ»

    ПРИКАЗ № ____

    Об организации проведения инструктажа

    В соответствии с требованиями п. 7 ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда и Постановления Министерства труда и социального развития РФ №1/29 от 13.01.2003г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

    1. Установить следующий порядок проведения вводного инструктажа по охране труда работникам предприятия:

    1.1. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для командированных на предприятие, работников сторонних организаций, выполняющих работы на территории предприятия, лиц, проходящих производственную практику, проводить вводный инструктаж.

    1.2. Обязанности по проведению вводного инструктажа возложить на инженера по охране труда Лотарева К.В., а в его отсутствие – на главного инженера (зам. директора) Иванова И.И.

    1.3 Вводный инструктаж проводить по программе, утвержденной директором ХХ.ХХ.20ХХ г.

    2. Установить следующий порядок проведения инструктажа на рабочем месте работникам предприятия:

    2.1. До начала производственной деятельности со всеми вновь принимаемыми на работу, а также с работниками, выполняющими новую для них работу, учащимися и студентами, прибывшими на практику, проводить первичный инструктаж на рабочем месте.

    2.2. Работников, не связанных с эксплуатацией, обслуживанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием сырья и материалов, освободить от проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

    2.3. Обязанности по проведению первичного инструктажа на рабочем месте возложить на непосредственных руководителей работников:

    • для работников ….. отдела – на начальника отдела Сергеева С.С.;
    • для работников хозяйственного отдела – на заведующего хозяйством Никитину Н.Н.;
    • для работников автогаража – на начальника гаража Петрова П.П.

    2.4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводить непосредственно на рабочих местах индивидуально с каждым работником с показом безопасных приемов и методов ведения работ. Допускается проводить первичный инструктаж с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование.

    2.5. Первичный инструктаж проводить по программе, утвержденной директором ХХ.ХХ.20ХХ г.

    2.6. Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводить в объеме программы первичного инструктажа не реже 1 раза в 6 месяцев.

    3. В отсутствие лиц, указанных в п. 2.3, обязанности по проведению первичного инструктажа на рабочем месте возложить на лиц, их замещающих.

    4. Лицам, проводящим инструктаж, фиксировать его проведение в журналах регистрации вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте установленной формы за подписью инструктирующего и лиц, которым инструктаж проводился.

    5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на главного инженера (или зам. директора) Иванова И.И.

    голоса
    Рейтинг статьи
    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector