Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как писать понятные инструкции для товаров руководство для копирайтеров

6 полезных сервисов для работы копирайтером

Какие есть сервисы для работы копирайтера? Зачем копирайтеру нужны специальные сервисы? Какие инструменты помогут улучшить текст копирайтера?

В агентстве Tesla Target знают сколько трудностей может возникать при написании текста. Поэтому хотим облегчить процесс редактуры и не только, чтобы у вас осталось время вымыть чашки из-под кофе. В статье мы поделимся полезными сервисами для контентщиков и копирайтеров.

О чем мы будем говорить:

  • Google Документы.
  • Сервис улучшения текста.
  • Антиплагиат.
  • Отложенный постинг.
  • Хрономер.
  • Сокращение ссылок.

Если вы контентщик со стажем, то многие сервисы будут знакомы. Но как показывает практика очевидные инструменты чаще забываются. Поэтому расскажем про каждый!

Главные сайты для работы копирайтера

1. Google Документы для набора текста

Вы ждёте знак свыше, чтобы начать пользоваться данным сервисом? Тогда этот час настал! Забудьте про Microsoft Word и тетради в столе. Вы же не из 2007.

  • Автосохранение. В случае внезапного выключения ноутбука тексту ничего не грозит. Все данные останутся в целости и сохранности.
  • Поделитесь файлом онлайн. Не надо, как в случае с Word’ом, высылать каждому файл отдельно, достаточно прислать ссылку на документ. Так у вас будут собраны все комментарии в одном месте.
  • Заходите в документ с любого устройства. Вы больше не привязаны к одному компьютеру. Достаточно войти в аккаунт Гугл и файлы будут доступны.
  • Подчеркнет ошибки, и предложит варианты исправления.

Кстати, эту самую статью мы пишем в Google Документах, как и другие.

Главная страница «Google Документы»

На сервисе представлена галерея шаблонов для разных категорий: от резюме до брошюр и докладов.

2. Сервисы проверки уникальности текста копирайтера

Уникальность — это параметр, показывающий, сколько процентов от текста не имеет повторений в интернете. Достаточный показатель — от 70%, но лучше стремитесь к 100%.

Каждый заказчик хочет видеть у себя на сайте или соцсетях бренда оригинальный текст. Никому не нужно копирование с других источников, это они и сами могут. Такие сервисы — гарантия для заказчика.

Мы советуем обратить внимание на Text.ru и Advego. Их мы используем в работе.

  • покажут оригинальность текста;
  • проверят орфографию;
  • проведут SEO-анализ (заспамленность и количество воды в тексте — это повторы слов/фраз и отношение «ненужных» слов к тексту. Чем меньше эти показатели, тем лучше).

Результат проверки текста на Text.ru

Помните, что репутация, как специалиста, зависит от грамотности и оригинальности текстов.

3. Сервис улучшения текста копирайтера

Он помогает найти языковой мусор, штампы, канцелярит. Главная задача — сделать текст продающим и информативным, отжав воду.

Текст оценивается в баллах от 0 до 10. Не пытайтесь приблизиться к 10, так как он будет выглядеть как инструкция к пылесосу. Советуем совершенствовать до 7-8 баллов.

Главред проверяет чистоту текста и читаемость, помогая избавиться от витиеватых выражений, объясняя выделение.

Пример проверки текста в Главред

Каждый месяц автор сервиса добавляет новые правила и обновляет старые. Поэтому Главред славится большим количеством примеров и ссылок, что выделяет его среди конкурентов.

4. Отложенный постинг в соц.сетях

Представьте, что у вас 10 проектов и всем надо выложить пост в пятницу в 17:01. Во-первых, физически это невозможно. Во-вторых, есть риск перепутать картинку или текст поста с другим проектом. Например, на визуале у ноготочки, а пишите про кухни на заказ. Вопросов будет немало. На помощь приходят сервисы отложенного постинга. Вы заранее загружаете туда текст и картинку поста, чтобы избавиться от возможного стресса и косяков. Готово! Пост выйдет в назначенные дату и время.

Во многих соцсетях он встроенный,например, ВКонтакте и Telegram. Но что делать, если такой функции нет? Воспользоваться сторонними сервисами.

5. Хрономер

Это находка для подготовки к публичным выступлениям. Например, вы неделю писали речь на конференцию, а во время выступления понимаете, что не укладываетесь по времени и пытаетесь на ходу сократить материал. Выглядит так, как будто вы не подготовились или не уверены в словах.

Тут поможет Хрономер. Загрузите текст, и сервис покажет, какое время займет его чтение. Также можно указать требуемый хронометраж и узнать на сколько секунд и слов ваш текст превышает заявленные параметры.

Пример работы сервиса «Хрономер»

6. Сервис сокращения ссылок для копирайтеров

Ссылки в посте смотрятся слишком громоздко и отвлекают на себя внимание от текста. Как быть? Сократите ее с помощью стороннего сервиса!

Тут ВК опять отличился, у соцсети есть встроенный сервис. Остальные площадки могут воспользоваться Кликером.

Пример сокращенной ссылки в посте ВК

Мы рассказали о 6 инструментах, которые будут полезны копирайтерам. Они не помогут написать текст с нуля, но смогут усовершенствовать. В агентстве мы регулярно предоставляем услуги контента для заказчиков, поэтому знаем о чем говорим.

Надеемся вам понравилась статья и вы нашли для себя новые сервисы, которые помогут вам в написании. Если у вас возникли вопросы, оставляете комментарий ниже и вам обязательно ответит автор статьи или специалист из нашего штата.

Автор: Елена Бельченко, основатель агентства Tesla Target

  • личностный рост
  • саморазвитие

Аккаунтинг клиентов: что это такое, из чего состоит, кто за него отвечает

Как сделать бесплатную рекламу: сервисы для размещения рекламы в интернете

Как написать продающий текст: руководство для копирайтеров и маркетологов

Как устранять подобные препятствия и писать продуктивно, рассказывает популярный автор Хиллари Реттиг в своей новой книге . Вот несколько дельных советов из нее.

Возможно, у вас не получается сдвинуться с места, потому что вы слишком придираетесь к себе и своей работе. Будьте свободнее в выборе слов! Не думайте о формулировках очень долго. Как правило, вам мешает внутренний перфекционист, который стремится к недостижимому идеалу. Пишите первое, что приходит на ум. Подправите потом, когда работа над текстом будет почти завершена.

Попробуйте работать по принципу фрирайтинга. Это писательство без подготовки, критики, исправлений, «поток сознания», выплескивание мыслей, чувств, идей. Дальше пусть следует множество слабых черновиков, в каждом из которых вы исправляете несколько очевидных изъянов предыдущего варианта.

Готовность написать множество черновиков противоположна тому, к чему стремится большинство людей — обходиться как можно меньшим числом черновых текстов. Ограничивая себя, люди думают, что ускоряют процесс. Они ошибаются. Нацеливаясь на небольшое количество черновиков, они вынуждены будут доводить до совершенства каждый из них. Это не только неэффективно, но и вызывает перфекционизм.

Читать еще:  Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Перфекционистам свойственно представлять свои проекты как длинные вереницы слов. При таком подходе вполне естественно браться за текст с самого его начала и упорно писать до слова «конец». Но мысль о точке, завершающей бесконечную цепочку слов, ограничивает и пугает, не помогая в работе. Гораздо продуктивнее относиться к проекту как к пейзажу, на который вы смотрите сверху.

В ландшафте есть трудные и легкие элементы, экспозиции и диалоги, элементы с участием персонажа А или персонажа Б и т. д. При таком взгляде ваш проект напоминает иллюстрированную карту или один из тех макетов, которые представлены в музеях. И теперь вы можете увидеть его целиком.

Используйте инструмент визуализации «авторлет» — воображаемый вертолет, который может перенести вас в любую часть проекта. Как только вы чувствуете, что максимально проработали отдельный кусок текста, садитесь в «авторлет» и летите к другой части проекта, которая кажется привлекательной. Пишите ее, пока не выдохнетесь, а затем — снова на борт и в путь.

Как правило, перфекционисты чересчур отождествляют себя с работой, то есть воспринимают ее как продолжение собственного я. Когда случаются промахи в работе (а это с перфекционистами происходит постоянно), эти люди ощущают себя ничтожествами и неудачниками.

Перфекционизм способен свести весь смысл вашего существования к писательству. «Если я не способен писать, то кто же я?» — задается вопросом перфекционист. И в отличие от психически здорового человека он отвечает себе: «Никто». Причина такого самоуничижения в том, что перфекционизм приравнивает все ваши заслуги за рамками писательской деятельности к нулю.

Перфекционисты склонны переоценивать значимость работы над текущим проектом, поэтому его завершение становится делом жизни. Любой «провал» становится смерти подобным, а это в свою очередь порождает настоящий ужас перед неудачей и неспособность приступить к делу. Возможно, именно поэтому у вас не получается сдвинуться дальше первого абзаца? Относитесь к работе проще, получайте удовольствие от процесса и не думайте о результате слишком много.

Зачастую мы начинаем прокрастинировать, если нам некомфортно. Неудобный стул и стол, неработающий компьютер, низкая температура в помещении или слишком продолжительный рабочий день. Позаботьтесь о том, чтобы у вас было все необходимое и вам было приятно проводить время на работе. Если вокруг очень тихо и безлюдно или, наоборот, очень шумно, и вы не можете сосредоточиться, — возьмите с собой все необходимое и попробуйте поработать в другом месте.

Не переусердствуйте! Многочасовая работа оправдана, если это совпадает с вашей миссией; не вынуждает вас жертвовать другими важными целями и ценностями, например здоровьем или отношениями, и не приводит к истощению, изнурению, чрезмерному погружению, перегоранию. Большинство случаев избыточной работы не соответствует этим условиям, а потому расценивается как трудоголизм (привычка использовать работу как способ сбежать от жизненной боли и стресса).

Избыток электронной почты — широко распространенная и серьезная проблема, которая связана с чрезмерной самоотдачей. Если вы получаете хотя бы двадцать писем в день и тратите в среднем по три минуты на каждое, это уже целый час, потраченный только на переписку по электронной почте. Огромный отрезок времени, почти полностью относящийся к занятиям с низкой ценностью.

Проблема распадается на две части: 1) мы получаем массу электронных сообщений, и 2) мы слишком часто воспринимаем их как важные. И затем мы начинаем трудиться над ними. Вот некоторые способы, которые позволят управлять своей электронной почтой:

— Немногословные ответы. Никогда не пишите длинные ответы на письма, когда можно ответить коротко или вовсе промолчать. Пусть вас нисколько не смущают такие формулировки, как «Да», «Договорились» или «Прошу прощения, не самое подходящее время для этого».

— Звонки. Устный разговор или голосовая почта — зачастую более удачный способ передать наполненное множеством подробностей или деликатное сообщение. Не пытайтесь сформулировать его в письме, переделывая несколько раз, но так и не находя нужного варианта.

— Технологии. Используйте электронные шаблоны и автоответы для повторяющихся запросов. Это не только экономит время, но и гарантирует, что до получателя дойдет верная информация.

Еще больше полезных советов — в книге «Писать профессионально» .

Кто такой копирайтер: что надо уметь, как искать работу, полезные ресурсы.

Интернет-бизнесу нужны копирайтеры: именно тексты «продают» товары и услуги в онлайне. Любой владелец сайта заинтересован в тексте, который выведет его сайт на лидирующие позиции в поисковых системах или привлечет больше посетителей с рекламы. Рассказываем, каким должен быть копирайтер, как учиться, получить опыт и зарабатывать.

Интернет-бизнесу нужны копирайтеры: именно тексты «продают» товары и услуги в онлайне. Любой владелец сайта заинтересован в тексте, который выведет его сайт на лидирующие позиции в поисковых системах или привлечет больше посетителей с рекламы. Даже если в компании нет копирайтера, кто-то пишет: интернет-маркетолог, дизайнер, менеджер, таргетолог, веб-мастер. Однако качественный дизайн не спасет слабый текст, вот почему хороших копирайтеров высоко ценят на рынке.

Копирайтер — это специалист, который создает текстовый контент. Это могут быть тематические статьи на сайте, ведение блога, написание постов в соцсетях, email рассылки, пресс-релизы. Копирайтеру нужно изучить специфику компании, сферу деятельности, УТП товаров или услуг, проанализировать целевую аудиторию, изучить основы интернет-маркетинга. От копирайтера ждут, чтобы тексты были понятны, стиль — узнаваем, а тексты сайта или любых материалов вдохновляли людей на покупку и любое целевое действие.

Рассказываем, каким должен быть копирайтер, как учиться, получить опыт и зарабатывать.

Что требуют работодатели

По данным hh.ru в России открыто более 500 вакансий по специальности «копирайтер» и смежных: копирайтер-журналист, копирайтер-стратег и т.д.

Сравним требования к копирайтерам с опытом и без:

На вакансии с высокой более заработной платой нужны более глубокие знания и опыт от 1—3 лет.

Какие задачи ставят копирайтерам в штате:

  • Написание текстов под разные цели.
  • Работа с инфографикой.
  • Внесение текстов на сайт.
  • Перевод зарубежных текстов.
  • Участие в создании видеороликов.
  • Создание презентаций.
  • Сбор материалов — опросы клиентов, интервью, фотографии.
  • Составление и корректировка контент-плана.
  • Корректирование текста.
  • Структурирование текста.
  • Написание заголовков и сочинение слоганов.

Знания и навыки копирайтера:

  • Знание основ верстки и принципов интернет-маркетинга.
  • Знание основ HTML, CSS;
  • Знание английского языка на уровне pre-intermediate и выше.
  • Админки сайтов (wordpress, joomla, UMI и прочие для размещения статей на сайтах). Изредка требуется высшее образование в филологии, журналистике или маркетинге.
Читать еще:  Знаки по охране труда и технике безопасности 2021

Какие тексты делают копирайтеры

Копирайтеру могут поручить разные по уровню сложности виды работ, связанные с текстами.

Постинг — написание постов на форумах, комментариев в онлайн-блогах и в других интернет-ресурсах. Иногда попадаются задания, где в комментарий нужно вставить ссылку на указанный заказчиком ресурс.

Перевод текстов с зарубежных сайтов и статей. На биржах попадаются задания на перевод и с других языков: немецкий, испанский, французский, наиболее часто — с английского языка.

Рерайтинг — переработка имеющегося текста без изменения его содержания и структуры. По факту, это переписывание чужих материалов своим языком. Основное требование рерайтинга – уникальность текста.

Проверить тексты на уникальность можно на сайтах:

SEO-копирайтинг — создание текстов, которые направлены на продвижение сайта в поисковых системах. В тексте должно содержаться определенное количество ключевых слов, и он должен иметь высокую уникальность.

Для подбора ключевых слова используется Яндекс Вордстат . Сервис показывает сколько этот запрос демонстрировался в Яндекс за месяц. Ключевые слова нужно включать в текст и в заголовки, тогда статья может подняться в ТОП.

Пример: смотрим статистику по ключевой фразе «копирайтер это»:

LSI-копирайтинг — разновидность SEO-копирайтинга. Основная задача — найти и включить в текст статьи дополнительные ключевые слова и фразы, которые увеличивают вероятность попадания статьи в ТОП.

Наличие в статье данных фраз, таких как «копирайтер это кто» широко охватывают весь список запросов, что делает статью и сайт наиболее привлекательным для пользователя, отвечая на всевозможные вопросы.

Продающие тексты — задача таких текстов подтолкнуть читателя совершить целевое действие: купить товар, задать вопрос, позвонить, подписаться на рассылку. В интернете продающие тексты используются на лендингах, в рекламе,в описаниях услуг или товаров.

Про то как писать продающие тексты, подробно рассказали на вебинаре Как написать продающий текст .

Каким должен быть копирайтер

Копирайтер должен уметь думать, обобщать, анализировать, видеть перспективу, делать прогнозы, находить объяснение чужим и собственным поступкам. Копирайтеру нужно быть отчасти и психологом, и философом – в целом «мыслителем». Если он будет писать банальности, то его тексты не будут читать. Помогут такие качества:

  1. Любознательность . Чем шире эрудиция автора, тем больше людей он заинтересует.
  2. Умение анализировать данные. Сначала автор изучает вопрос по теме, читает книги и статьи конкурентов. На этом этапе важно понять какая информация действительно ценна и полезна для читателей, а какая – лишняя.
  3. Оригинальность мышления. Если при проверке выясняется, что уникальность текста низкая, то за работу не заплатят.
  4. Усидчивость . Копирайтинг — работа монотонная и однообразная, и зачастую темы не всегда интересны для исполнителя. Написание текста занимает много времени, иногда может пройти несколько часов, пока специалист поймет, что именно нужно написать и в какой форме.
  5. Чувство самокритики . Копирайтеров не должна смущать критика, которая обычно только в помощь: «одна голова хорошо, а две лучше».
  6. Чтобы разобраться в материале, копирайтер должен быть пытлив и въедлив. Зачастую нужно разобраться в характере совершенно новой темы.
  7. Любовь к чтению. Книга — основной источник знаний, который еще развивает чувство слога и стиль речи.
  8. Наблюдательность — способность подмечать интересные моменты, мелкие детали, которые в дальнейшем могут придать тексту своеобразность, вдохнуть в него жизнь.

Как получить опыт и развиваться

Даже качественные тексты поначалу будут стоить дешево. Пишите больше, чтобы прокачать навык и быстрее собрать портфолио. Это поможет развивать личный бренд и зарабатывать репутацию. Только после того, как вы заработаете репутацию талантливого и продвинутого автора, умеющего писать статьи на любую тему, можно будет немного сбросить обороты – писать меньше, а зарабатывать больше.

Есть две стратегии развития в профессии копирайтера:

  1. Берите много простых и быстрых заказов на бирже. Каждый такой заказ займет немного времени, но сразу принесет деньги.
  2. Пишите в СМИ и участвуйте в крупных проектах. На них может уйти больше времени, но зато вы прокачаете различные навыки и заработаете себе имя.

Первая — позволяет быстро получить первые деньги, вторая — получить развитие, навыки и потенциально — достойный доход.

Можно создать профессиональный блог, рассказ о своих проектах, ведение соцсетей, общение со специалистами в своей сфере.

Что читать:

Уильям Странк, Элвин Брукс Уайт, «Элементы стиля».

Копирайтер

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Специалист по информационным ресурсам

Наше кадровое агентство осуществляет подбор копирайтеров в Санкт-Петербурге, Москве и других городах России и стран СНГ.

1. Общие положения

1.1. Копирайтер относится к категории специалистов.

1.2. На должность копирайтера принимается лицо, имеющее высшее образование — бакалавриат.

1.3. К работе, указанной в п. 1.2 настоящей инструкции, допускается лицо, имеющее стаж работы не менее одного года на 4-м квалификационном уровне.

1.4. Копирайтер должен знать:

1) принципы и механизмы работы поисковых систем, функциональные возможности популярных сервисов поиска;

2) законодательство, регулирующее средства массовой информации, размещение материалов в Интернете, защиту персональных данных и интеллектуальной собственности;

3) принципы копирайтинга и рерайта;

4) иметь большой словарный запас;

5) экспертные знания в одной или нескольких профессиональных областях;

6) основы внутренней поисковой оптимизации (в том числе рекомендации по использованию ключевых слов, фраз и ссылок);

7) технологии организации и ведения новостных лент, RSS-каналов, электронных подписок, рассылок по электронной почте;

8) русский язык на высоком уровне (орфографию, пунктуацию, стилистику);

9) специальную терминологию и веб-этикет;

10) виды спама и нежелательного контента, методы и средства борьбы с ними;

11) отраслевые стандарты и нормы;

12) стандарты доступности интернет-ресурсов для лиц с ограниченными возможностями;

13) Правила внутреннего трудового распорядка;

14) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;

15) ……… (другие требования к необходимым знаниям)

1.5. Копирайтер должен:

1) уметь осуществлять навигацию по различным веб-ресурсам, регистрироваться на сайтах;

2) владеть различными методами поиска информации в Интернете (по ключевым словам, с помощью каталогов);

3) работать с агрегаторами новостей, электронными подписками, социальными сетями, форумами;

4) владеть специализированным программным обеспечением для работы с нормативными и законодательными документами;

5) писать тексты литературным, техническим и рекламным языком;

6) реферировать, аннотировать и модифицировать тексты;

7) владеть текстовым редактором;

8) писать аннотации к событиям и новостям;

9) подбирать иллюстрации для веб-страниц и статей;

10) вести диалоги и управлять дискуссиями с участием большого числа активных пользователей;

11) работать в интенсивном режиме, с большими объемами информации;

12) владеть функциональными особенностями популярных социальных сетей;

13) ……… (другие навыки и умения)

1.6. Копирайтер в своей деятельности руководствуется:

1) ……… (наименование учредительного документа)

2) Положением о ……… (наименование структурного подразделения)

3) настоящей должностной инструкцией;

4) ……… (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности)

1.7. Копирайтер подчиняется непосредственно ……… (наименование должности руководителя)

1.8. ……… (другие общие положения)

2. Трудовые функции

2.1. Создание и редактирование информационных ресурсов:

1) поиск информации по тематике сайта;

2) написание информационных материалов для сайта;

3) редактирование информации на сайте;

4) ведение новостных лент и представительств в социальных сетях;

5) модерирование обсуждений на сайте, в форуме и социальных сетях;

6) нормативный контроль содержания сайта.

2.2. ……… (другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Копирайтер исполняет следующие обязанности:

3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 1 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:

1) выявляет потенциальные источники информации (среди сайтов производителей и основных дистрибьюторов товаров, конкурентов, тематических сообществ и форумов, электронных и печатных каталогов и справочников, информационных систем и баз данных организации);

2) осуществляет поиск и извлечение (копирование, сохранение) недостающей графической и (или) текстовой информации;

3) осуществляет поиск информации о новых товарах и услугах, других материалов для актуализации (пополнения) сайта новыми сведениями;

4) выполняет мониторинг новостных лент, форумов, социальных сетей, рассылок.

3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:

1) осуществляет переработку текстов различной тематики (рерайт);

2) осуществляет написание статей, обзоров и других текстов на заданную тематику (копирайтинг);

3) выполняет поисковую оптимизацию и адаптацию текстовых материалов;

4) осуществляет актуализацию и расширение знаний по тематике информационных ресурсов.

3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 3 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:

1) осуществляет просмотр веб-страниц сайта, контроль качества текстов и их отображения, определение необходимости редакторской и корректорской обработки;

2) выполняет редактирование текстов и корректировку отображения веб-страниц;

3) формирует задания для исправления веб-писателям, публикаторам, веб-дизайнерам и веб-мастерам;

4) адаптирует текстовые материалы для внутренней поисковой оптимизации;

5) осуществляет актуализацию и расширение знаний по тематике информационных ресурсов.

3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 4 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:

1) осуществляет мониторинг изменений на сайте организации, выявление наиболее значимых обновлений;

2) осуществляет поиск и мониторинг тематических сайтов для выявления новой, значимой и интересной информации;

3) составляет краткие и развернутые тексты объявлений для размещения на сайте, в социальных сетях, форумах и на тематических порталах;

4) подбирает графические иллюстрации на веб-страницы для повышения конверсии;

5) размещает новости на сайте и в социальных сетях, осуществляет контроль правильности работы RSS-каналов и механизмов кросспостинга;

6) выполняет настройку отображения новостей, анонсов мероприятий и других элементов на сайтах социальных сетей;

7) осуществляет сбор и обработку материалов для электронных рассылок.

3.1.5. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 5 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:

1) осуществляет обработку комментариев пользователей, подготовку оперативных ответов или поручение этой задачи сотрудникам организации;

2) осуществляет анализ и корректирование ответов, подготовленных представителями организации;

3) ведет базы данных и отчетов по обращениям, вопросам, жалобам;

4) осуществляет модерирование сообщений и комментариев пользователей;

5) управляет несколькими сообществами в социальных сетях;

6) управляет дискуссиями с участниками сообществ;

7) повышает посещаемость, снижает негативные реакции, поддерживает дружелюбную тональность в комментариях к официальным сообщениям организации;

8) осуществляет настройку параметров форума и управление характеристиками постоянных пользователей;

9) совершенствует процессы модерации.

3.1.6. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 6 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:

1) осуществляет анализ материалов сайта на соответствие возрастным ограничениям;

2) осуществляет контроль нарушения прав интеллектуальной собственности на веб-сайтах, где контент формируется пользователями;

3) осуществляет контроль соблюдения стандартов отрасли для специализированных и отраслевых сайтов, установленных законодательством Российской Федерации, локальными актами организации;

4) контролирует размещение персональных данных;

5) осуществляет контроль соблюдения требований стандартов к доступности интернет-ресурсов для лиц с ограниченными возможностями;

6) осуществляет проверку на соответствие иным требованиям законодательства и нормативов.

3.1.7. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.

3.1.8. ……… (другие обязанности)

3.2. ……… (другие положения о должностных обязанностях)

4. Права

Копирайтер имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению.

4.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.

4.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.

4.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценка качества исполнения своих трудовых функций.

4.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.

4.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.7. ……… (другие права)

5. Ответственность

5.1. Копирайтер привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ……… (другие положения об ответственности)

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта «Специалист по информационным ресурсам», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.09.2014 N 629н, с учетом ……… (реквизиты локальных нормативных актов организации)

6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……… (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector