Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Допуск к работе на высоте Пошаговая инструкция для работодателей

Разъяснения по поводу вступающего в силу приказа №155н от 28.03.14

В связи с экспериментальным форматом Правил по охране труда при работе на высоте, вступающих в силу 6 мая 2015 года, направленных на перенятие европейского опыта написания законов, регламентирующих охрану труда при работах на высоте, мы публикуем свои разъяснения по поводу вопросов, возникающих по ходу прочтения текста закона. Данные разъяснения считаются интерпретацией и не являются официальным документом.

В удостоверении прописывается организация. Если человек меняет организацию, он должен заново проходить обучение и получать новое удостоверение?

Да, должен, если удостоверение по высоте и обучение проводилось и выдавалось организацией-работодателем (см. раздел 4 и 5 ГОСТ 12.0.004-90)

Может ли организация, обучившая в обучающей организации специалистов III и II группы сама обучать своих работников и аттестовывать их на II и I группу?

Нет, если организация не имеет лицензии на образование, разработанной программы на 3 группу безопасности и 3-х членов аттестационной комиссии

Требуется ли согласование с кем-нибудь обучающих программ?

Согласно закону об образовании №273-ФЗ от 29 декабря 2012 г. дополнительные образовательные программы. п. 5. Образовательные программы самостоятельно разрабатываются и утверждаются организацией, осуществляющей образовательную деятельность, если настоящим Федеральным законом не установлено иное.

Какова ответственность за несоблюдение правил?

Правила. являются частью нормативно-правовой базы в области охраны труда. Ответственность за нарушения законодательства об охране труда несут работники (соблюдение Правил и инструкций, дисциплинарная по ТК и административная ответственность), должностные лица (дисциплинарная по ТК, административная по КоАП — штраф илии дисквалификация и уголовная ст. 143 УК РФ — ) и организации (административная — штраф или приостановление деятельности) В соответствие со ст. 143 Уголовного кодекса РФ: 1. Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение вреда здоровью человека наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека,- наказывается лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Имеют ли право работники с III группой обучать и аттестовывать по высоте лиц без канатного доступа

должны обучать = комиссия состоит из 3 группы

Электрики, работающие на высоте, в удостоверениях по электробезопасности проставляются записи о специальных видах работ, надо ли им иметь еще дополнительное удостоверение по работам на высоте?

да, запись о работах на высоте в удостоверение по электробезопасности вносится на основании удостоверения по высотным работам

Необходимо ли иметь для III группы стаж 2 года и как его подтвердить, нужно ли проходить спец.мед.комиссию?

подтверждается любым образом, не реглам. 155 приказом

Может ли обучать и аттестовывать своих работников организация без групп допуска, какие требования к комиссии данной организации предъявляются?

Да может. Требования: 3 группа, ЧАК

Проводится ли обучение для персонала, работающего с применением инвентарных лесов и подмостей, периодичность обучения?

да проводит, ЧАКи огранизации, рабочие — 1 год проверка. Срок действия — локальный акт, не противоречащий ГОСТ 12.0.004-90, п.5.3. — руководители и специалисты — 3 года

При выполнении работ со стационарных лестниц, стремянок, подмостей, лесов удостоверение нужно выдавать?

на усмотрение работодателя, учитываются проф. риски и система управления охрана труда

Правильно ли мы понимаем, что работники, осуществляющие работы на высоте с использованием инвентарных лесов, подмостей, устройств и средств подмащивания, применением подъемников (вышек), строительных фасадных подъемников, подвесных лесов, люлек, машин или механизмов, а также средств коллективной защиты не подразделяются на 1, 2, 3 группы? И им не нужно выдавать личную книжку, а достаточно только удостоверения по приложению №2?

Действительно ли работники, выдающие наряд-допуск, проверяющие СИЗ, члены аттестационных комиссий организаций, в которых проводят работы на высоте с использованием инвентарных лесов, подмостей, устройств и средств подмащивания, применением подъемников (вышек), строительных фасадных подъемников, подвесных лесов, люлек, машин или механизмов, а также средств коллективной защиты также получают удостоверение по форме приложения №2?

да, приложение 2

Какова периодичность обучения (проверки знаний) у работников, осуществляющих работы на высоте с использованием инвентарных лесов, подмостей, устройств и средств подмащивания, применением подъемников (вышек), строительных фасадных подъемников, подвесных лесов, люлек, машин или механизмов, а также средств коллективной и индивидуальной защиты?

Приказом не определена, проверка знаний ежегодно

Каким образом учитывать работы на высоте (кол-во часов) для ЧАК, ответственных и др ИТР в личных книжках (канатный доступ), если они реально на высоту никогда не поднимаются?

вносят изменения в 155 приказ, что в книжку 3 группы по безопасности проставляется опыт выполнения работ на высоте или организация проведения технико-технологических или организационных работ, опыт более 2 лет

Как проводить стажировку для вышеуказанных лиц? (они не полезут на канаты)

Требуется ли обучение по 3 группе преподавателям, обучающим работников, выполняющих работы с применением инвентарных лесов и подмостей?

Куда делается запись о периодической аттестации работодателю?

приложение №2, левая сторона

В случае, если в организации выполняется работа с применением инвентарных лесов и подмостей должны ли в организации назначаться ответственные, обученные 3 группе?

Работники, кот. выполняют работы с применением инвентарных лесов и подмостей, кто не работает с применением систем канатного доступа, к какой группе они относятся? Порядок их доступа? Обучения?

таких групп нет

В п.13 «Состав аттестационных комиссии формируется из специалистов, (работники 3 группы). Работникам, успешно сдавшим экзамен, выдаются удостоверения о допуске. и личная книжка. Таким образом, составу аттестационной комиссии личная книжка не выдается, а выдается тольк работникам, выполняющим работы с применением систем канатного доступа

книжка выдается всем работникам 1, 2 и 3 группы

В правилах не сказано, возможна ли замена, при необходимости, ответственного исполнителя работ на ответственного руководителя?

возможна с выпуском нового наряда-допуска

В п.32 «ответственный исполнитель работ. должен постоянно находиться на рабочем месте и осуществлять непрерывный контроль за работой членов бригады. » следовательно, помимо контроля за членами бригады отв. исполнитель работ не имеет права заниматься иной другой работой?

да, не имеет, в данном случае он выступает как прораб, мастер, бригадир, сам непосредственно не выполняющий работы

На какой срок выдается удостоверение лицам, выполняющим работы на высоте с применением средств подмащивания и на высоте менее 5 м. Кто имеет право осуществлять их подготовку? Есть в организации не будет ли это проводиться формально?

в организации 1. внеплановое обучение 2. ежегодно проверка знаний обучения, рабочие = 20 часов (ГОСТ 120.004-90) п.3.2.

Кто определяет состав бригады по наряду-допуску, выдающий наряд или совместно с руководителем работ?

не имеет значения. важно — кто утверждает и ставить подпись в наряд-допуске

Есть ли норма минимального свободного пространства после остановки падения?

таких норм нет, главное — чтобы суммарный запас высоты был больше нуля

Правильно ли, что ведет личные книжки учета работ на высоте ответственный за организацию и безоп. проведение работ, а не ответственный руководитель работ?

да, правильно, но работодатель может локальным актом разделить эти обязанности

Когда обучающаяся организация выдает удостоверения: после теории и проверки знаний или по окончании стажировки. Если после теории, как поставить в удостоверение кол-во смен стажировки, если после стажировки как организация допустит до стажировки без удостоверения?

стажировка за работодателем

ППР — при строительно-монтажных работах с применением ПС разрабатывается проект производства работ, а в правилах план производства работ. в чем отличие? при СМР также разрабатываеся мероприятия по безопасному ведению работ на высоте

это слова синонимы, смысл в данном случае вкладывается один и тот же

По презентации: как может быть назначен исполнитель работ, отвественный за выдачу наряда-допуска

приказом по организации

Кто проводит инструктажи перед началом работ: руководитель работ или исполнитель работ? По логике руководитель, в наряде руководитель-исполнителю, а исполнитель-членам бригады?

30 ж) Ответственный руководитель работ обязан… доводить до сведения членов бригады информацию о мероприятиях по безопасности производства работ на высоте, проводить целевой инструктаж членов бригады с росписью их в наряде-допуске. Также согласно п.32 Ответственный исполнитель работ является членом бригады. Таким образом руководитель работ проводит инструктаж сразу для всей бригады

В дополнениях к правилам руководитель работ может не назначаться. В каких случаях и как это возможно?

Читать еще:  Образец резюме помощника руководителя примеры заполнения анкет и резюме

такое невозможно. без руководителя работ не выдается наряд-допуск, таким образом, работы выполняться без него не могут

Наряд-допуск выдается на определенное место работ. Как может отв.руководитель или отв. исполнитель переовдить бригаду на другое рабочее место без оформл. нового наряда?

п. 44 Перевод бригады на другое рабочее место осуществляет ответственный руководитель или исполнитель работ, если выдающий наряд-допуск поручил им это, с записью в строке «Отдельные указания» наряда-допуска.

п. 15 Правил к кому отнести?

по всем, т.к. он является заключительным, обобщающим пунктом

Требования к 3 гр. опыт работы на высоте 2 и более лет?

Кто может проводить стажировку? Если у бригадира, мастера итд еще нет удостоверения 2 гр. и нет личной книжки, чем подтверждается его опыт работы, необходимый для проведения стажировки

опыт подтверждается любым способом, стажировку может проводить лицо, проводившее инструктаж (п.7.9 ГОСТ 12.0.004-90), инструктаж может проводить непосредственный руководитель работ(п.7.6 ГОСТ 12.0.004-90)

В правилах прописаны формы удостоверений как рекомендуемые. что это значит? насколько можно менять форму удостоверений?

форма, размеры и прочие параметры могут меняться без ограничений. обязательными остаются параметры, однозначно обозначающие владельца удостоверения (фото, ФИО, № протокола, печать и наименование организации, выдавшей удостоверение)

Возможно ли обучаться работам на высоте частным лицам без указания организации (в форме удостоверения имеется графа «организация»)

возможно. тогда в графе организация ставится прочерк

Работы без канатного доступа/безопасные методы и приемы работ на высоте со средствами подмащивания делятся на 3 группы? см. приложение №1

нет, выдается только удостоверение по приложению №2

Какие удостоверения выдавать работникам, которые чередуют (1 раз/мес) применяют канатный доступ и средства подмащивания?

приложение №4 (вносятся изменения в 155 приказ)

Работники, имеющие удостоверения о работах на высоте, по старым правилам, должны ли вновь проходить обучение по новым правилам?

да, внеплановое обучение с выдачей нового удостоверения

После периодического обучения 1 и 2 гр. получают новое удостоверение?

Надо ли электромонтеру иметь удостоверение по работе на высоте, если у него в удостоверении по электробезопасности в разделе спец.работы сделана отметка о его допуске к верхолазным работам

пройти отдельное обучение на группу

Правила не регламентируют обучение проверку знаний работников, работающих с применением средств подмащивания (не работающих без применения лесов и подмостей, с использованием систем канатного доступа)

в соот. с изменениями комиссия 3 группы

Форма протокола аттестации (с примером заполнения)

форма приложение №1 по ГОСТу 12.0.004-90

Обязательно ли проведение стажировки во время обучения на полигоне

стажировка проводится у работодателя

Численность аттестационной комиссии

ГОСТ 12.0.004-90 п.5.6. на усмотрение руководителя организации или учебного центра. По опыту от 3х человек

Кто вносит запись о стажировке в удостоверение?

В каком случае ведется личная книжка учета работ на высоте?

Определение стационарное место?

Приказом Минздравсоцразвития РФ № 342н «О порядке проведения аттестации рабочих мест» Стационарные рабочие места – это, как правило, места, которые находятся в строго установленной рабочей зоне. Но данный приказ отменен с 1 января 2014 года. По тексту документа просматривается определение: стационарным рабочим местом называется такое рабочее место, на котором стационарно находится предустановленное страховочное устройство

Работа на поддоне рядом со станком, транспортером относится к работе на высоте?

согл. п. 1 г) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, водной поверхностью или выступающими предметами. Если такие риски существуют, то да, такие работы относятся к работам на высоте

Группы допуска по высоте

На основании требований Правил по охране труда при работе на высоте, чтобы осуществлять руководство и проведение работ, нужно иметь соответствующую группу по безопасности работ на высоте . Нарушение данных требований способствует возникновению инцидентов и аварийных ситуаций, приводящих к несчастным случаям и порче имущества. Кроме того, в соответствии с административным кодексом, допуск сотрудника к выполнению обязанностей без прохождения обучения влечет за собой наложение штрафа в крупном размере. Для должностных лиц сумма взыскания составляет от 15 до 25 тысяч рублей, юридическое лицо может получить штраф от 110 до 130 тысяч рублей за каждого не обученного сотрудника.

Указанные суммы в несколько раз превышают стоимость курсов в Москве, поэтому необходимо соблюдать действующее законодательство и направлять персонал на соответствующее обучение. Это позволит сохранить бюджет и обеспечить безопасные условия труда.

Группы по безопасности работ на высоте

Группы безопасности работ на высоте имеют значительные отличия. Допуск свидетельствует о наличии определенного уровня квалификации и позволяет выполнять свои обязанности. Каждая группа соответствует той или иной должности и присваивается при соблюдении ряда условий.

Сотрудникам, осуществляющим работы на высоте (организация работ, непосредственное руководство работами, работа в составе бригады и т.д.), в соответствии с уровнем квалификации ,занимаемой должностью и должностными обязанностями, присваивается одна из трех групп:

  • 1 группа – работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя.
  • 2 группа — бригадиры, руководители стажировки, а также работники, назначаемые по наряду-допуску на производство работ на высоте ответственными исполнителями работ на высоте.
  • 3 группа — ответственные за безопасную организацию и проведение работ на высоте, а также за проведение инструктажей; преподаватели и члены аттестационных комиссий; работники, проводящие обслуживание и периодический осмотр СИЗ; работники, выдающие наряды-допуски; ответственные руководители работ на высоте, выполняемых по наряду-допуску; специалисты по охране труда; должностные лица, в полномочия которых входит утверждение ППР.

При отсутствии в организации или её подразделении работ на высоте, требующих выдачи наряда-допуска, а также при условии выполнения работ с использованием инвентарных средств подмащивания на высоте не более 5 м, работники могут пройти обучение работе на высоте без присвоения группы по безопасности.

Получение допуска к работе на высоте возможно только в случае прохождения специального обучения, после которого следует аттестация работников. По результатам аттестации выдаётся удостоверение с указанием группы по безопасности работ на высоте, а также видами работ, к которым допускается работник. Следует отметить, что 3 группа не является рабочей, она присваивается руководителям и специалистам. Для непосредственного осуществления работ на высоте требуется присвоение 1 или 2 группы, либо прохождение аттестации без присвоения группы по безопасности работ на высоте.

Кому требуется обучение

Получение допуска к работам на высоте требуется работникам самых разных профессий. Зачастую это специалисты и рабочие строительного комплекса и ЖКХ. Кроме того, получение доступа необходимо и другим специалистам. К примеру, установщикам кондиционеров, антенн, рекламных щитов, электрикам, монтажникам металлоконструкций, промышленным альпинистам и т.д. Спасательные подразделения в Москве также должны обладать специальными навыками, так как многие задачи выполняются на значительной высоте.

Требования к работникам при работе на высоте

Перед тем, как приступить к выполнению должностных обязанностей на высоте, необходимо обладать специальными знаниями и отвечать установленным требованиям, таким как:

  • быть годным по состоянию здоровья к работе на высоте (пройти в установленном порядке медицинский осмотр);
  • пройти обучение и проверку знаний работы на высоте с получением удостоверения установленного образца;
  • выполнять только те работы, допуск к которым прописан в удостоверении;
  • знать и уметь безопасно организовать рабочее место на высоте;
  • уметь грамотно использовать средства защиты от падения с высоты;
  • знать и уметь организовать эвакуационно-спасательные работы;
  • знать требования и уметь организовать безопасное проведение работ, выполняемых по наряду-допуску (для работников 3 группы);
  • и т.д.

Эти и многие другие вопросы рассматриваются в процессе обучения. Соблюдение данных требований является обязательным во всех регионах России, включая город Москва.

Процесс обучения и периодичность

Пройти обучение работе на высоте можно на базе учебного центра, имеющего образовательную лицензию и аккредитацию в области охраны труда. Курс занятий разделяется на теоретическую и практическую часть. Лекции проходят в учебных классах, а практические занятия на специально оборудованных площадках. Это позволяет добиться максимального эффекта и усвоить программу за короткий срок.

После прохождения курса занятий, слушателей ждет аттестация на группу безопасности работ на высоте (или без присвоения группы), которая представляет собой проверку полученных знаний. В завершении работники получают удостоверение установленного образца. Без фотографии и личной подписи работника удостоверение недействительно.

Периодическое обучение и аттестацию с выдачей удостоверения в учебном центре работники 1 и 2 групп проходят не реже 1 раза в 3 года, 3 группы — не реже 1 раза в 5 лет. Удостоверение без присвоения группы на право проведение работ с применением инвентарных средств подмащивания на высоте до 5 метров без необходимости выдачи наряда-допуска выдаётся бессрочно. Но при этом работодатель обязан организовать проведение ежегодной проверки знаний требования охраны труда при работе на высоте. Без прохождения своевременной ежегодной проверки знаний допускать работников к проведению работ запрещается. Провести ежегодную проверку знаний можно так же на базе учебного центра.

Читать еще:  Больничный перед отпуском можно ли брать в 2021 году

Организация работ на высоте по новым правилам: 13 главных изменений

С 1 января 2021 года начали действовать новые правила по охране труда при работе на высоте, утвержденные Минтрудом России № 782н от 16 ноября 2020 г. Впервые эти правила по охране труда имеют срок действия 5 лет и действуют до 31 декабря 2025 года.

Организация работ на высоте по новым правилам: 13 главных изменений

Изменение № 1. Изменилась классификация работ на высоте

Организация работ на высоте по новым правилам и присвоение группы работ на высоте находится теперь в зависимости от риска падения, установленного в ходе оценки профессиональных рисков. Больше нет градации работ «с применением подмащивания» и «без применения средств подмащивания». Если риск высокий, предъявляют повышенные меры безопасности. Если в вашей организации еще не провели оценку рисков, нужно поторопиться.

Учитывайте, что, если оценки рисков на предприятии не было, а работы на высоте необходимо проводить уже в первый рабочий день 2021 года, работодатель должен организовать меры безопасности для всех высотных работ с высоким риском.

Давайте посмотрим, чем отличаются мероприятия по обеспечению безопасности в зависимости от риска падения с высоты:

Таблица. Требования к работам на высоте в зависимости от уровня риска

О бразец наряд-допуска 2021 года :

Изменение № 2. При выполнении работ по наряду-допуску назначают ответственного руководителя работ

Правила по охране труда при работе на высоте 782н теперь требуют назначение ответственного руководителя работ во всех случаях выполнения работ по наряду-допуску.

В правилах, которые действовали до 2021 года, такого обязательного требования не было. Была лишь оговорка: «может не назначаться в случаях, определенных иными нормативными правовыми актами в сфере охраны труда». Для ответственных руководителей работ работодатель обязан организовать специальную подготовку в УЦ с присвоением 3 группы работ на высоте.

Изменение № 3. Новые правила разграничили, кому можно присвоить 1, 2, 3 группы, и в каком случае один работник может иметь сразу несколько групп

Работнику с 3 группой, который собирается непосредственно выполнять работы на высоте, требуется присваивать дополнительно:

  • группу 1 – для члена бригады
  • группу 2 – для бригадира

В отмененных правилах такого требование не было. Считалось, что, если у работника есть 3 группа, он может сам устранять повреждения в качестве члена бригады или мастера, и ему не нужно дополнительно получать удостоверение на 1 или 2 группу.

Теперь в пункте 14 новых правил есть четкое разграничение для выполнения работ на высоте: работники, непосредственно выполняющие работы на высоте с группой 1 и 2, и работники с 3 группой.

Изменение № 4. Запрет заочного и дистанционного обучения и стажировки, а также самоподготовки для работников с группой 1 и 2.

Новые правила вводят прямой запрет на обучение безопасным методам и приемам выполнения работ исключительно в дистанционном формате. В программу обучения необходимо включать практические занятия на отработку необходимых навыков.

Сам факт того, что в правилах появился пункт 17, отражает нашу действительность. Еще лет десять назад невозможно было представить, что электромонтеров, промышленных альпинистов, монтажников трубопроводов или антенщиков-мачтовиков обучали высоте исключительно в дистанционном формате или заочно.

Работы на высоте являются опасным видом работ, и травматизм при падении приводит чаще всего к гибели работника или его инвалидности. Поэтому важно отработать безаварийные действия именно на практических занятиях, на макете, научиться правильно крепить анкерное устройство, проверять трос на страховочной привязи на износ.

Изменение № 5. Разрешили выполнять работы на высоте при неблагоприятных условиях

По новым правилам работ на высоте с 2021 года разрешено выполнять работы при неблагоприятных климатических условиях, при плохой видимости и обледенении, при монтаже конструкций с большой парусностью, которые ранее были под запретом. Связано это, скорее всего, с необходимостью проведения строительных работ на высоте.

Именно по причине этих изменений на все высотные работы требуется назначать ответственного руководителя работ, разрабатывать ППР, выдавать наряд-допуск и проводить целевой инструктаж каждого члена бригады, кроме этого применять системы обеспечения безопасности работающих: ограждения, страховочные привязи или другие средства коллективной защиты, указанные в ППР

Изменение № 6. Уточнили сертификацию систем обеспечения безопасности и спасения

По новым правилам, подлежит обязательной сертификации на ТР ТС 019/2011 еще и анкерное устройство. Теперь работодатель может организовать работы на высоте при наличии действующего сертификата соответствия Техническому регламенту таможенного союза 019/2011 на системы безопасности.

Таблица. Каким требованиям должны отвечать системы безопасности

Для индивидуальных спасательных устройств (ИСУ) устанавливаются дополнительные требования безопасности:

  • должны обеспечивать эффективное и безопасное использование любым пользователем, независимо от архитектурной сложности здания (сооружения), быть постоянно готовым к применению;
  • должны исключать вращение и возможность свободного падения пользователя при спуске, а также внезапную остановку спуска;
  • скорость спуска в ИСУ должна обеспечиваться автоматически и не превышать 2 м/с;
  • должны иметь возможность установить факта использования, чтобы не допустить повторного применения

Изменение № 7. Регламентировали требования к содержанию технологической карты

Установлены требования к технологической карте для работ с минимально допустимым риском падения с высоты, проводимым работниками без наряда-допуска и присвоения групп работ на высоте.

Ранее требования были указаны только к ППР. Но в пунктах 36-42 новых правил содержатся требования к технологическим картам. Поэтому изучите все эти требования и отредактируйте ваши технологические карты, а если этих карт нет, необходимо их разработать.

Изменение № 8. Актуализировали требования к содержанию плана мероприятий по эвакуации и спасению работников

План мероприятий по спасению и эвакуации необходимо разработать в соответствии с Положением о системе управления охраной труда в вашей организации (СУОТ). В этом положении должен быть раздел «Реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания». Таково требование не только пункта 43 новых правил работы на высоте, но и пунктов 60-64 Типового положения о системе управления охраной труда от 19.08.2016 г. № 438.

Разработанный на основе раздела «Реагирования на аварии, НС и профзаболевания» положения о СУОТ, план мероприятий по эвакуации и спасению работников является неотъемлемым приложением к плану производства работ.

Изменение № 9. Разрешили работать с переносных лестниц с электроинструментом

Правила по охране труда при работе на высоте 782н более не запрещают проводить работы с электроинструментом с приставных лестниц, если приняты меры безопасности и оформлены особые условия в наряде-допуске. При этом, для таких работ теперь необходимо:

  • назначать ответственного руководителя работ
  • разрабатывать ППР
  • выдавать наряд-допуска
  • проводить целевой инструктаж каждого члена бригады
  • применять системы обеспечения безопасности работающих (ограждения, страховочные привязи или другие средства коллективной защиты, указанные в ППР).

Изменение № 10. Специализированный расчет в ППР или ТК

Одним из важнейших новшеств в организации работ на высоте является приложение к плану производства работ или технологической карте специализированного расчета нагрузки в анкерном устройстве.

В старых правилах такой расчет в виде отдельного документа не требовался. Расчет нужно составить с учетом требований в приложении № 11 к новым правилам. Для того, чтобы сделать расчет нагрузки, необходимо знать количество членов бригады, расстояния между точками крепления анкерного устройства и диаметр каната, а также его характеристики.

Изменение № 11. Установили периодичность испытаний для лестниц и стремянок

В отмененных правилах № 155 н такая периодичность не была указана. По новым правилам работ на высоте необходимо соблюдать следующую периодичность испытаний для лестниц и стремянок:

  • 1 раз в 6 месяцев для деревянных лестниц и стремянок
  • 1 раз в год для металлических лестниц

После испытания необходимо нанести штамп с указанием номера, даты испытания и принадлежности к подразделению. Специалист по ОТ должен во время проверки подразделения проверить ведение протокола испытаний на лестницы и стремянки и наличие штампов.

Изменение № 12. Установили дополнительные требования к эксплуатации люлек

В новых правилах установили запрет на подъем в люльке более двух работников. Также запретили соединять 2 люльки в одну, и применять бочку с водой в качестве балласта. В правилах прописан запрет на допуск к лебедкам посторонних лиц. Нельзя использовать люльки при ветре более 10 м/с и при плохой видимости. Специалисту по охране труда нужно внести изменения в инструкцию по охране труда, в программу обучения и программу инструктажа на рабочем месте.

Читать еще:  10 способов довести сотрудника до увольнения по собственному желанию

Изменение № 13. Установили дополнительные требования к эксплуатации лесов и подмостей.

В новых правилах появилось дополнительное требование: в месте подъема работников на леса и подмости указывать еще и места расположения анкерных линий. Угол наклона лестниц лесов должен быть не более 75 градусов к горизонтальной поверхности а наклон трапа должен быть не более 1 к 3.

Какие документы скорректировать по новым правилам работы на высоте

Новые правила работ на высоте вступают в силу с 1 января 2021 года. Это значит, что специалистам по охране труда нужно внести изменения в инструкцию по охране труда, в программу обучения и программу инструктажа на рабочем месте.

Работодатель, исходя из результатов оценки рисков, может принять решение дополнительно обучить работников на группы работ на высоте с высоким риском падения, особенно для сотрудников, выполняющих подъем на высоту со средств подмащивания в условиях высокого риска падения и получения травм.

Поэтому необходимо скорректировать и утвердить заново перечень работ с повышенной опасностью, проводимых по наряду-допуску.

Обучение по новым правилам работ на высоте

В связи с вступлением в силу новых правил, специалисту по охране труда необходимо организовать и проконтролировать проведение внепланового инструктажа на рабочем месте и внеочередной проверки знаний требований охраны труда.

Стажировку должен проводить наставник, имеющий вторую группу работ на высоте и стаж непосредственной работы на высоте более 1 года.

Таблица. Требования работы на высоте новые правила

Если работник с 3 группой будет непосредственно выполнять работы на высоте в качестве члена бригады, ему необходимо дополнительно присвоить 1 группу с периодичностью не реже 1 раза в 3 года. Если же его назначат мастером или бригадиром, ответственным исполнителем (производителем работ), нужно присвоить дополнительно к имеющейся группе присвоить группу 2 – также не реже 1 раза в 3 года.

Работник в этом случае должен иметь отдельные удостоверения и проходить стажировку в очном порядке, без каких-либо самоподготовок.

Стажировку проводит наставник, имеющим вторую группу работ на высоте и стаж непосредственной работы на высоте более 1 года.

Если сотрудник будет работать на конструкциях с канатным доступом, вдобавок к удостоверению на обе группы он должен иметь еще и личную книжку учета работ на высоте. Если же функционал работника будет включать в себя только организацию работ, без подъема на высоту, достаточно иметь 3 группу без каких-либо оговорок.

Ответственность за организацию обучения несет работодатель, а за качество обучения – учебный центр.

Поэтому, если работник упадет и погибнет, комиссия по расследованию и следственные органы будут изучать, каким конкретно образом проводилось обучение этого работника, сколько часов практики были отработаны, как проводили стажировку. Учебный центр может лишиться лицензии, аккредитации, а должностные лица привлекут к уголовной ответственности.

Работа на высоте: все критерии, нормативы, особенности

Работа на высоте не зря считается одной из самых опасных. Именно поэтому в данной сфере действуют строгие законодательные требования, специфические правила. Изучим их все, рассмотрим нюансы организации работы на высоте, допуска сотрудников, укажем на изменения, принятые еще в 2018 году и действующие на данные момент.

Нормативы в области работы на высоте

Вредные и опасные работы всегда имеют отдельное правовое регулирование. К таковым, несомненно, относится работа на высоте. Кроме того, в этой сфере необычайно важна охрана труда, поэтому нужно учитывать нормативные акты, касающиеся данного вопроса.

Перечислим все нормативные документы, которые нужно учитывать работодателю, чья деятельность связана с работой на высоте:

  • Приказ Минздравсоцразвития РФ №302н от 12.04.2011. Касается профессий, представители которых должны проходить медосмотры. При работе на высоте это обязательное условие допуска к ней в целом, а также обязательны ежегодные медосмотры.
  • Статья 57 Трудового кодекса. Касается ознакомления работника с тем, что ему придется работать в опасных условиях, а также компенсации за это.
  • Статья 92 ТК. Устанавливает сокращенный рабочий день для работ 3 и 4 класса опасности.
  • Статья 94 ТК. Регламентирует продолжительность смен на вредной работе.
  • Статья 104 ТК. Касается подсчета рабочего времени на вредной и опасной работе. Продолжительность учетного периода не превышает трех месяцев!
  • Статья 116 ТК. Касается отпусков для работников, трудящихся в опасных и вредных условиях.
  • Статья 117 ТК. Подразумевает дополнительные отпуска для сотрудников, работающих на высоте и в других опасных условиях. Минимум — 7 календарных дней.
  • Статья 146 ТК. Предоставляет сотрудникам право требовать повышения зарплаты в случае выполнения опасной и вредной работы.
  • Статья 147 ТК. Касается порядка повышения зарплаты в таких случаях.
  • Статья 213 ТК. Регламентирует прохождение медосмотров.

Нормативные акты, касающиеся охраны труда:

  • Статья 212 ТК. Тоже касается проведения медосмотров и инструктажей, затрагивает вопросы общей безопасности труда.
  • Статья 214 ТК. Вменяет сотрудникам обязанность проходить инструктажи и медосмотры в случае работы на высоте и в других сложных условиях.
  • Приказ Минтруда РФ №155н от 28.03.2014. Утверждает все правила по охране труда на высоте. Фактически, это инструкция для сотрудников и работодателей, действует по всей территории России.

Как видим, нормативных документов, которые касаются работы на высоте, много. Но ведь и сама работа опасна, поэтому связана с дополнительными требованиями, особыми условиями, которые должны соблюдать все работодатели и сотрудники.

Работы на высоте: определение, охрана труда

Теперь давайте разберемся, что именно подразумевается под работой на высоте:

  • Риск упасть с высоты более 1,8 метра. Это основной критерий. Высота больше указанного норматива уже делает работу опасной.
  • Подъемы и спуски по лестницам, которые наклонены к горизонтали более чем на 75 градусов и имеют длину свыше 5 метров.
  • Проведение работы в менее чем двух метрах от неогражденного края на высоте свыше 1,8 метра. Опасной также считается работа, если высота ограждения меньше 1,1 метра.
  • Работа на высоте меньше 1,8 метра, если при этом сотрудник рискует упасть на оборудование, в сыпучий или жидкий материал.

Все работы на высоте делятся на два вида:

  1. Работы с использованием строительных лесов, лестниц, снаряжения для альпинистов, люлек, других специальных конструкций и приспособлений.
  2. Работа без подмащивания. Специальные приспособления не нужны, но работа проводится на площадках, расположенных на высоте более 5 метров, имеющих низкое ограждение или не имеющих его вовсе.

Допуск сотрудников по группам к работе на высоте

Все сотрудники, занятые в работах на высоте, делятся на три группы, которые имеют разный уровень допуска в зависимости от квалификации:

  • 1-я группа. Это рядовые сотрудники. Они могут работать на высоте исключительно в составе бригады, под наблюдением более опытных коллег.
  • 2-я группа. Стажировщики, бригадиры, другие сотрудники, которые имеют право работать на высоте самостоятельно, имея наряд-допуск.
  • 3-я группа. Это уже сотрудники высокой квалификации, которые сами могут проводить инструктаж, выдавать наряды-допуски, специалисты по охране труда, руководство.

Работа на высоте: новые правила 2018 с изменениями

Мы уже упоминали о приказе Минтруда РФ №155н от 28.03.2014. Именно этот документ является основной инструкцией при работе на высоте. Но в 2015 году документ редактировали, пока не все работодатели знакомы с новыми правилами, которые считаются принятыми в 2018 году.

Основные положения новой редакции:

  • У всех сотрудников, работающих на высоте, должны быть каски и другие индивидуальные средства защиты.
  • Проверка знаний и умений сотрудников 1 и 2 группы должна проводиться каждые три года, а для 3-й группы — каждые пять лет. Медосмотры и инструктажи по-прежнему проводятся на регулярной основе.
  • Обязательно наличие наряда-допуска в работе на высоте. Выдает их специальный сотрудник.
  • Несовершеннолетние к работе на высоте не допускаются!
  • Нельзя проводить работы на высоте, если скорость ветра превышает 15 метров в секунду. Если объект обладает высокой парусностью, то есть раскачивается, то нельзя трудиться на нем при скорости ветра больше 10 метров в секунду.
  • Запрещено работать в тумане, а также без освещения в темное время суток.
  • Запрещены работы на обледеневшей конструкции.

Кроме того, на каждого сотрудника заводится специальная личная книжка, куда вводятся данные о группе крови, другие важнейшие медицинские показатели, уровень квалификации, образования, группа допуска и фотография. В эту же книжку заносятся сведения о работах, проделанных сотрудником. Форма такой книжки установлена.

Заключение

Так как работы на высоте опасны, законодательством приняты дополнительные меры их регулирования. В целом, требования логичны и обязательны к выполнению всеми работодателями и сотрудниками. Соблюдая меры безопасности, можно избежать несчастных случаев, обезопасить сотрудников, трудящихся на высоте.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector