Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Должностная инструкция экономисту по труду образец РБ 2021 Белформа

Руководство по составлению инструкции для экономиста предприятия и бюджетного учреждения

Должностные инструкции нужны для того, чтобы упорядочивать трудовые отношения. То же самое касается работников финансовой сферы.

В этом документе всего несколько разделов, посвящённых:

  1. Видам прав и ответственности.
  2. Список с функциональными обязанностями.
  3. Порядок занятия должности и освобождения от неё, подчинения руководству.
  4. Требованиям к опыту с навыками.
  5. Общим положениям относительно должности.

Особенности должностных инструкций

Но если данная функция или обязанность не была прописана в самих инструкциях.

Благодаря должностным инструкциям легче понять, где именно совершаются ошибки. Есть и другие функции, выполняемые документом.

  • Возможность дать обоснованный отказ, когда кандидата принимают на работе.
  • Возможность организовать грамотное взаимодействие между сотрудниками. Становится легче достичь поставленных перед компанией целей.
  • Случаи дублирования функций после введения документов уменьшаются.
  • Формируется система мотивации, с основой в виде достигнутых показателей.
  • Появляется возможность построить целую систему по оценке деятельности сотрудников.
  • Улучшается межфункциональная координация.

Как управлять персоналом с помощью аутстаффинга, пройдите по ссылке и узнаете.

Кто и в каких случаях оформляет этот документ?

За подготовку инструкций отвечает тот, кто непосредственно руководит подразделением, либо менеджер, отвечающий за работу по персоналу. Эти специалисты могут вдвоём оформлять должностную инструкцию.

Обязательное требование – окончательное утверждение со стороны руководителя.

Что такое конфиденциальная информация и как составить соглашении о не разглашении, вы узнаете тут.

Экономисты должны обязательно знакомиться с инструкцией перед тем, как займут свою должность. Они могут требовать пересмотра условий, если выявят разногласия с трудовым договором.

Экономист предприятия: требования к должности и категории

Для людей с экономическим образованием было введено множество должностей на современных предприятиях. Экономисты могут отвечать за:

  1. Финансовую работу.
  2. Сметные документы.
  3. Закупки.
  4. Планирование.
  5. Аналитику.
  6. Заработную плату, труд.
  7. Финансовую деятельность бюджетных предприятий.

И так далее. Для экономистов выделяется несколько категорий – ведущая, первая и вторая. Вторую категорию не получить без профильного высшего образования. И практического опыта работы в сфере на протяжении минимум трёх лет. Для первой категории практического опыта будет достаточно.

Вам на работе предложили депонированную заработную плату, а вы не знаете, что это? Нажмите на ссылку и вам сразу станет все понятно.

В бюджетном учреждении экономисты подчиняются главным бухгалтерам. Здесь так же не обойтись без практического стажа вместе с высшим образованием по профессии. Есть и другие требования, которые касаются профессиональных качеств таких сотрудников.

  • Знакомство с основами использования вычислительной техники, специальных программ для осуществления расходов.
  • Понимание современных методов рационализации деятельности компании, способность применить эти методы на практике.
  • Знание сроков составления отчётностей, основ статистики вместе с организацией учёта.
  • Понимание основ финансового анализа и планирования. И способность использовать практически разные методы, которые позволяют учесть, рассмотреть необходимые показатели в деятельности.
  • Знание норм той сферы, в которой работает сотрудник. Это касается не только законодательных основ. Но материалов, которые посвящены планированию, анализу деятельности любого предприятия.

Требования к квалификации экономиста.

Основная структура и образец инструкции экономиста

В типовом примере должностной инструкции должны присутствовать следующие данные:

  1. Слово «Утверждено» стоит вверху, в углу справа. После этого слова идёт должность руководителя и время, когда документ был утверждён. Роспись руководителя ставится в графе, которая предназначена именно для этого. Чуть ниже идёт слово «Согласовано». После него стоит роспись сотрудников, которые сами разрабатывали должностную инструкцию. Либо расписываются их начальники.
  2. Следующее место заполнения – середина. Здесь обязательно стоит начать с наименования самого документа. И указывается должность экономиста, с дополнением в виде категории либо другого обозначения зоны ответственности.
  3. Основная информация начинается ещё в первом разделе. Он связан с общими положениями по той или иной профессии. Здесь пишут о требованиях, связанных с возрастом претендента на должность, рабочим опытом, образованием. Отдельным списком ставят документацию, с которой должен быть знаком работник. Сюда могут входить и другие сведения: по приёму на работу и увольнению, о непосредственном руководстве, о нахождении данной штатной единицы в общей структуре расписания.
  4. Переходим к разделу со вторым номером. В нём – права и обязанности того, кто занимает определённую должность. При наличии достаточно объёмных должностных обязанностей их выделяют в отдельный блок. Описать надо не только общие для профессии понятия, но и конкретные, предназначенные именно для данного работника.
  5. Меры ответственности описываются в следующем разделе. Этот раздел просто помогает конкретизировать ответственность работника в связи с его личными обязанностями на рабочем месте.

Законодательно унифицированная форма для данного документа отсутствует.

Образец должностной инструкции экономиста в бюджетных учреждениях можно скачать здесь.

Работодатели могут добавлять другие разделы, если в этом возникла необходимость.

Экономисты в бюджетных учреждениях

Это значит, что появляются дополнительные должностные функции вроде:

  1. Подготовки, проведения государственных закупок, соответствующих требованиям федерального закона.
  2. Отслеживания трат средств из бюджета.
  3. Учёта сумм лимитов по бюджетным обязательствам, ассигнованиям.
  4. Планирования бюджета.

О должностных правах и обязанностях

Экономист наделяется следующими обязанностями:

  • Оформление отчётностей, за строго оговорённые сроки.
  • Проведение учёта по заключённым договорам и экономическим показателям.
  • Составление прогнозов по производственному развитию.
  • Слежка за сроками по исполнению обязательств.
  • Оформление бумаг, без которых нельзя заключить договоры.
  • Анализ того, насколько эффективно организован производственный труд.
  • Аналитическая деятельность по всем хозяйственным операциям.
  • Расчёты по затратам на предприятии, использованию ресурсов.
  • Оформление бизнес-планов, позволяющих увеличить прибыль.
  • Работа, связанная с повышением рентабельности и доходности при минимальных затратах.

Обязанности экономиста.

Полную информацию о печати ИП вы найдете здесь.

Права имеют тесную связь с обязанностями. К их числу можно отнести:

  1. Создание комфортных условий в работе, без которых должностные обязанности невозможно выполнять.
  2. Участие во всех обсуждениях по поводу организации труда с производством.
  3. Требование от сотрудников и подчинённых документации, необходимой для работы.
  4. Ознакомление с любой информацией, которая требуется для решения задач.

Заключение

Чтобы разработать должностную инструкцию экономиста, специальное образование не требуется.

Но необходимо помнить о том, какие именно трудовые функции выполняет тот или иной специалист. Только скрупулёзный подход к определению прав и обязанностей поможет избежать ошибок в дальнейшем. Обязательное требование – учёт специфики того или иного предприятия.

Читать еще:  Как вшить вкладыш в трудовую книжку образец 2021 видео

Пример начала должностной инструкции.

Надо учитывать и то, что должность экономиста предполагает проведение контроля действий других, рядовых сотрудников. Из-за этого и расширяется список, куда входят должностные обязанности.

Нужно написать доверенность на право подписи? Тогда эта статья вам поможет.

О должностных обязанностях экономиста ПЭО вы можете узнать в этом видео:

Охрана Труда

Должностная инструкция экономиста

Должностная инструкция экономиста

  1. Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность экономиста.

1.2 Экономист относится к категории специалистов.

1.3 Экономист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению коммерческого директора и по согласованию с начальником планово-экономического отдела.

1.4 Взаимоотношения по должности:

Начальнику планово-экономического отдела

Коммерческому директору, Директору предприятия

Лицо, назначенное в установленном порядке

высшее профессиональное образование

без предъявления требований к стажу работы*

Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия.

Организацию плановой работы.

Порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия.

Порядок разработки бизнес-планов.

Порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат.

Методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений.

Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений.

Методы и средства проведения вычислительных работ.

Правила оформления материалов для заключения договоров.

Организацию оперативного и статистического учета.

Порядок и сроки составления установленной отчетности.

Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики.

Экономику, организацию производства, труда и управления.

Основы технологии производства.

Рыночные методы хозяйствования.

Правила эксплуатации вычислительной техники, возможности ее применения для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия.

Законодательство о труде.

Правила внутреннего трудового распорядка.

Правила и нормы охраны труда.

работы по специальности

— экономиста II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;

— экономиста I категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста I категории не менее 3 лет.

  1. Документы, регламентирующие деятельность экономиста

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия (начальника планово-экономического отдела, коммерческого директора); Положение о планово-экономическом отделе, Должностная инструкция экономиста, Правила внутреннего трудового распорядка.

  1. Должностные обязанности экономиста

4.1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышении эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции и освоение новых видов, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

4.2. Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.

4.3. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.

4.4. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.

4.5. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

4.6.1. В рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов.

4.6.2. В проведении работ по ресурсосбережению.

4.6.3. Во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета.

4.6.4. В совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления.

4.6.5. В совершенствовании плановой и учетной документации.

4.7. Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств.

4.8. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.

4.9. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства.

4.10. Выполняет необходимую работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.

4.11. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.

4.12. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.

4.13. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется при обработке данных.

4.14. Участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов. Пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

4.15. Изучает специальную литературу, касающуюся выполняемой работы, а также по тематике проводимых исследований и разработок, составляет различные экономические обоснования, справки, периодическую отчетность, аннотации и экономические обоснования, справки, периодическую отчетность, аннотации и обзоры.

4.16. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

  1. Права экономиста

Экономист имеет право:

5.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

5.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

5.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

5.4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя организации).

Читать еще:  Что делать если ФСС задерживает выплаты по больничному листу?

5.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных прав и обязанностей.

  1. Ответственность экономиста

Экономист несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

  1. Условия работы экономиста

7.1. Режим работы экономиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

  1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда экономиста определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9 Заключительные положения

9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.

9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.

Профстандарт и особенности должностных инструкций экономистов. Кто разрабатывает и как оформляют ДИ?

Должностная инструкция экономиста – это документ, который координирует деятельность работника и обозначает границы его ответственности, в том числе и материальной. Для руководителя данный документ является отправной точкой в контроле за подчиненными. Кроме того, четко прописанные права и обязанности сотрудников позволяют качественно организовать работу и сохранить положительный микроклимат в коллективе.

  1. Профстандарт
  2. Кто должен разрабатывать ДИ работника на предприятии?
  3. Правила оформления
  4. Общие положения
  5. Обязанности
  6. Права
  7. Ответственность
  8. Особенности ДИ
  9. Ведущего (главного) специалиста
  10. По труду
  11. Специалиста планово-экономического отдела
  12. Бюджетного учреждения
  13. По финансовой работе

Профстандарт

В Реестре профстандартов отсутствуют данные о профессиональном стандарте для экономистов. Однако, требования к квалификации и определение функций для этих работников можно найти в Едином Квалификационном справочнике, утвержденном Постановлением Министерства Труда России от 21.08.1998 №37.

Здесь указывается, что на должность экономиста принимается сотрудник с высшим экономическим либо средне-специальным образованием, но во втором случае наличие трудового стажа обязательно.

Работодатель может определить функции сотрудника-экономиста так:

  • распределение доходов организации;
  • оптимизация расходования ресурсов;
  • повышение квалификации работников;
  • контроль за качеством производимой продукции;
  • планирование хозяйственной деятельности;
  • привлечение внешних финансовых вложений.

С 01.01.2020 года, согласно ТК РФ, применение профстандартов стало обязательным во всех государственных организациях. Поскольку для экономистов такое положение не было разработано, работодатель сам определяет сферу деятельности сотрудника и решает, чем пользоваться ЕКС или профстандартом, подходящим по функционалу данной рабочей единице.

Кто должен разрабатывать ДИ работника на предприятии?

Руководитель создает рабочую группу, в которую, как правило, входят:

  • юрист (отвечающий за раздел о правах и обязанностях работника);
  • бухгалтер (прописывает вознаграждение и систему штрафов);
  • непосредственный руководитель отдела (определяет основные задачи сотрудника).

Только после совместной работы подготовленный документ отдается на утверждение генеральному директору и, при отсутствии замечаний, допускается к ознакомлению остальными сотрудниками.

Правила оформления

ДИ экономиста – это внутренний документ предприятия. Она составляется в одном экземпляре и хранится в организации. При необходимости сотрудник может написать заявление с просьбой предоставить ему заверенную копию, которую он получит в течение 3 дней.

Текст содержит в себе информацию, структурированную по разделам:

  • общие положения;
  • должностные обязанности;
  • права и обязанности;
  • ответственность.

Общие положения

В первом разделе указываются:

  • требования к квалификации сотрудника, принятого на работу;
  • его статус и непосредственный руководитель;
  • условия принятия и увольнения;
  • необходимые работнику знания, касаемые деятельности предприятия;
  • внутренние нормативные документы организации.

Обязанности

В этой части ДИ перечисляются непосредственно операции, которые будет выполнять сотрудник. Например:

  • расчет затрат предприятия;
  • сбор информации об определенной части деятельности организации с целью ее улучшения;
  • произведение полного анализа хозяйственной деятельности;
  • исследование рынка;
  • участие в процессе планирования хозяйственной и финансовой деятельности.

Кроме того, описываются другие обязанности:

  • подчиняться непосредственному руководителю;
  • ставить в известность руководство о проблемах и недочетах как в рамках своего отдела, так и в других частях предприятия;
  • в случае необходимости консультироваться у специалистов различных сфер деятельности.

Права

Экономист имеет право на:

  • нормальные условия труда;
  • повышение квалификации;
  • принятие решений в рамках своей компетенции;
  • выдвижение идей и предложений по оптимизации деятельности предприятия.

Ответственность

Экономист несет материальную и дисциплинарную ответственность за:

  • нарушение трудового распорядка;
  • невыполнение указаний руководства;
  • причинение ущерба организации;
  • негативные последствия личного решения;
  • дезинформацию руководства;
  • нарушение коммерческой тайны.

Особенности ДИ

Специалист экономической сферы может работать во многих подразделениях организации (кадровая служба, бухгалтерия, финансовый отдел). В зависимости от этого и меняется содержание должностной инструкции.

Ведущего (главного) специалиста

  1. На должность ведущего экономиста принимается соискатель, имеющий пятилетний стаж работы в экономической области.
  2. Он подчиняется непосредственно главному бухгалтеру.
  3. Составляет отчеты и проекты по экономической деятельности организации.
  4. Готовит финансовую документацию для сдачи в архив.

По труду

  • Разрабатывает систему начисления заработной платы и премирования персонала.
  • Создает проекты по оптимизации труда.
  • Осуществляет контроль за соблюдением режимов труда и отдыха.
  • Составляет штатные расписания.

Специалиста планово-экономического отдела

  • Производит сбор и структурирование информации для дальнейшего планирования хозяйственной деятельности организации.
  • Проводит маркетинговые исследования.
  • Формулирует экономические задачи предприятия и его подразделений.
  • Рассчитывает нормативы материальных и трудовых затрат для оптимизации производства.

Бюджетного учреждения

  • Составляет отчеты по поступлению и расходованию денежных средств.
  • Рассчитывает экономическую эффективность деятельности организации.
  • Анализирует хозяйственную деятельность.
  • Готовит информацию для разработки мер по повышению рентабельности.

По финансовой работе

  • Осуществляет контроль за правильностью выполнения финансовых операций.
  • Отвечает за подготовку банковской документации.
  • Разрабатывает методические рекомендации по осуществлению финансовой деятельности.
  • Составляет отчетность.

Несмотря на то, что база знаний у экономистов одинаковая, их функции могут значительно отличаться друг от друга в зависимости от занимаемой должности. Поэтому каждая организация, имеющая в штате экономиста, самостоятельно разрабатывает для него ДИ. Соблюдение норм и правил, прописанных в этом документе, обеспечит четкую, непрерывную и эффективную работу персонала.

Читать еще:  6НДФЛ как отразить авансы задержку зарплаты и перерасчет отпускных

Должностная инструкция
экономиста

1. Общие положения

1.1.Экономист относится к категории специалистов.

1.2. Экономист назначается на должность и освобождается от нее приказом директора по представлению

……………………………………………….……………………………………………………..
(руководителя финансового отдела, структурного подразделения / иного должностного лица)

1.3.Экономист подчиняется непосредственно:

……………………………………………….……………………………………………………..
(руководителю финансового отдела, структурного подразделения / иному должностному лицу)

1.4. На должность экономиста назначается:
экономист I категории: лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет;
экономист II категории: лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;
экономист: лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1.5. В своей деятельности Экономист руководствуется:
— законодательными актами РФ;
— приказами и распоряжениями руководства;
— руководящими нормативными актами и инструкциями предприятия;
— уставом организации;
— правилами трудового распорядка;
— настоящей должностной инструкцией.

1.6. На время отсутствия экономиста его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.7. Экономист должен знать:
— постановления, законодательные и нормативные правовые акты, приказы, распоряжения, по планированию, учету и анализу работы подразделений предприятия;
— правила составления и ведения планово-учетной документации;
— правила и порядок разработки бизнес-планов;
— правила разработки годовых планов хозяйственной, производственной, финансовой деятельности организации;
— правила разработки нормативов затрат трудовых, материальных, финансовых ресурсов;
— методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;
— способы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;
— правила оформления материалов для заключения договоров;
— организацию, порядок, правила и сроки проведения статистического и оперативного учета, составления установленной отчетности;
— экономику, организацию производства, труда и управления;
— рыночные методы хозяйствования;
— возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов, анализа и учета показателей работы подразделений предприятия;
— методы проведения вычислительных работ;
— законодательство о труде;
— правила и нормы охраны труда.

2. Должностные обязанности

Экономист:
— выполняет работы по осуществлению текущей экономической деятельности предприятия, повышению эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции и освоению её новых видов;
— подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности предприятия с целью обеспечения роста объемов сбыта продукции, увеличения рентабельности;
— выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения ее новых видов, внедрения прогрессивных технологий;
— производит экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и определяет экономическую эффективность организации труда и производства;
— выявляет резервы производства и разрабатывает меры по внедрению режима экономии, увеличению рентабельности производства, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции и производительности труда, снижению потерь и непроизводительных затрат на производство и реализацию продукции, а также выявляет возможности увеличения объемов выпускаемой продукции;
— определяет экономическую результативность внедрения новой техники, рационализаторских предложений, изобретений;
— принимает участие в рассмотрении планов производственно-хозяйственных работ и ресурсосбережению, в исследованиях рынка, прогнозировании и развитии производства;
— подготавливает данные для заключения договоров;
— осуществляет контроль выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям;
— ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений;
— подготавливает установленную отчетность в определенные сроки;
— выполняет работы по формированию и поддержанию в актуальном состоянии базы данных экономической информации;
— контролирует выполнение заданий, возложенных на подразделения предприятия по заключенным договорам;
— выполняет отдельные служебные поручения непосредственного начальника.

3. Права

Экономист имеет право:
— знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его производственной деятельности;
— вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями;
— сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности и вносить предложения по их устранению;
— запрашивать и получать от структурных подразделений предприятия необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности экономиста;
— представлять интересы предприятия и вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних организаций по вопросам связанным с выполнением его должностных обязанностей;
— самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции;
— требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий в исполнении им его должностных прав и обязанностей;
— требовать обеспечения нормальных условий труда.

4. Ответственность

Экономист несет ответственность:
— за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством РФ, уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами;
— за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
— за совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
— за причинение материального ущерба и ущерба деловой репутации предприятия — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

5. Условия работы

5.1. Режим работы Экономиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью Экономист может направляться в служебные командировки.

6. Право подписи

Экономисту для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

7. Прочее

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов регулирующих трудовые правоотношения в РФ.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector