Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Аскон Обязательные медицинские осмотры виды порядок прохождения ответственность работодателя

Обязательные медицинские осмотры работников

Подпунктом 15 пункта 1 статьи 317 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрена обязанность работодателя проводить обязательные, периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры и предсменное медицинское освидетельствование работников в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, а также при переводе на другую работу с изменениями условий труда либо при появлении признаков профессионального заболевания. В какие сроки проводятся обязательные медицинские осмотры и за счет чьих средств? Предусмотрена ли ответственность работодателя за нарушение требований по проведению обязательных периодических осмотров? » src=»https://defacto.kz/sites/all/modules/wysiwyg/plugins/break/images/spacer.gif» title=» «>

Предварительные медицинские осмотры

Предварительные обязательные медицинские осмотры проводятся при поступлении на работу или учебу с целью выяснения пригодности к выполнению обязанностей по профессии или учебе, а также предупреждения общих, профессиональных и нераспространения инфекционных и паразитарных заболеваний.

Предварительные медицинские осмотры проводятся медицинскими организациями, располагающими квалифицированными специалистами, необходимыми приборами, оборудованием, химическими реактивами для проведения функционально-диагностических и лабораторных исследований и материально-техническими ресурсами, имеющими лицензию на осуществление медицинской деятельности по оценке пригодности обследуемых к работе (производственной практике), по оценке профессиональной пригодности по состоянию здоровья.

Согласно указанному Постановлению данные обязательного предварительного медицинского осмотра заносятся в медицинскую карту амбулаторного пациента по форме, утвержденной уполномоченным органом в области здравоохранения с оформлением заключения о соответствии или несоответствии состояния здоровья работника к выполняемой работе.

Предварительный осмотр проводится за счет средств обследуемого.

Периодические медицинские осмотры работников

Периодические обязательные медицинские осмотры проводятся с целью обеспечения динамического наблюдения за состоянием здоровья работающих, своевременного установления начальных признаков заболеваний, предупреждения общих, профессиональных и нераспространения инфекционных и паразитарных заболеваний.

Срок проведения обязательных периодических осмотров

Пунктом 11 Постановления установлена периодичность проведения обязательных периодических медицинских осмотров:

  • ежегодный медицинский осмотр – 1 раз в год;
  • предсменное медицинское освидетельствование — за 1 час и за 30 минут перед началом рабочей смены.
  • предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр – за 30 минут перед началом рейса, и в течение 30 минут после окончания рейса.
Обязанности работодателя при проведении периодических медицинских осмотров
  • составлять в месячный срок, после получения от государственных органов санитарно-эпидемиологического надзора данных о контингенте, подлежащего обязательным периодическим медицинским осмотрам, поименный список лиц с указанием производства, цехов, профессий, тяжелых работ, работ во вредных (особо вредных) и (или) опасных условиях труда, воздействию которых подвергаются работники, а также стажа работы в данных условиях труда;
  • организовывать за счет собственных средств проведение периодического медицинского осмотра;
  • обеспечивать своевременное направление лиц с профессиональными заболеваниями и подозрением на них в медицинскую организацию для углубленного обследования и лечения;
  • ежегодно разрабатывать план мероприятий по оздоровлению выявленных больных, согласованный с территориальным государственным органом санитарно-эпидемиологического надзора.
Предсменное медицинское освидетельствование

Предсменное медицинское освидетельствование — установление или подтверждение наличия или отсутствия у физического лица заболевания, определения состояния здоровья, а также временной нетрудоспособности, профессиональной пригодности к работе в данную смену.

Согласно пункту 26 Постановления Правительства Республики Казахстан «Об утверждении перечня вредных производственных факторов, профессий, при которых проводятся обязательные медицинские осмотры, Правил проведения обязательных медицинских осмотров» предсменное медицинское освидетельствование по профессиям проводится штатным медицинским работником организации (прошедшие специальную подготовку в наркологическом диспансере (больнице) осуществляющих эксплуатацию транспорта и оборудования, или медицинским работником медицинской организации по договору между организацией (индивидуальным предпринимателем).

Для проведения освидетельствования организация (индивидуальный предприниматель) или медицинская организация выделяет специальное помещение, оборудованное системами отопления, водоснабжения, канализации, освещения, оснащенное медицинским оборудованием и инструментарием.

Предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр

Предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр – установление или подтверждение наличия или отсутствия у физического лица заболевания, определения состояния здоровья, а также определение состояния алкогольного опьянения и употребления наркотических средств водителей механических транспортных средств перед началом рейса и после окончания рейса.

Правила проведения обязательных предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств утверждаются уполномоченным органом в области здравоохранения.

Ответственность работодателя за нарушение требований по проведению обязательных периодических медицинских осмотров

В соответствии с частью 2 статьи 93 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях нарушение работодателем требований по проведению обязательных и периодических медицинских осмотров и предсменного медицинского освидетельствования работников в соответствии с требованием трудового законодательства Республики Казахстан – влечет предупреждение.

Если указанное правонарушение совершено повторно в течение года после предупреждения – влечет штраф:

на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации — в размере 40 месячных расчетных показателей (МРП);

на субъектов среднего предпринимательства – в размере 60 МРП;

Читать еще:  Особенности оформления звания “Ветеран труда для сотрудников МВД

на субъектов крупного предпринимательства – в размере 120 МРП.

Обязательные медицинские осмотры по результатам специальной оценки условий труда

В картах специальной оценки условий труда предусмотрено указание на необходимость (или на отсутствие необходимости) проведения медицинских осмотров работников.

В каких случаях и как должна быть заполнена строка 40?

Обязанность работодателя направлять работников на медосмотры

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 года №302н регулирует проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований). Данный документ интересен тем, что разработан он Минздравом России, а контроль выполнения осуществляют сам Минздрав, Роспотребнадзор и Минтруд России в лице Государственной инспекции труда (ГИТ).

Приказом предусматривается организация и проведение медицинских осмотров в случае:

  1. Наличия вредных или опасных производственных факторов.
  2. Осуществления работниками определенных видов работ.

Перечень вредных или опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, указан в таблице 1 вышеуказанного Приказа. Виды работ – в таблице 2.

Проведение специальной оценки условий труда не предполагает оценку видов работ из таблицы 2, поэтому необходимости указания в строке 40 оснований для проведения медицинских осмотров по видам работ не имеется.

Более того, Минздрав России и Роспотребнадзор своими многочисленными письмами и разъяснениями обращают особое внимание, что таблица 2 Приказа №302н выполняет функцию защитного барьера, не допуская к работе лиц, имеющих определенные болезни, предупреждая возникновения профессиональных заболеваний у работников определенных профессий или выполняющих определенные работы, а также защищая население (потребителей продуктов и услуг, включая детей, например, при посещении предприятий торговли и общепита, образовательных учреждений) в рамках обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

С таблицей 1 Приказа 302н тоже не все просто.

В отношении ряда факторов, указанных в перечне, медицинские осмотры могут проводиться только при условии, что они относятся к вредным и (или) опасным, о чем в графе «Наименование вредных и (или) опасных производственных факторов» сделано дополнение.

Исходя из названия таблицы №1, следуя букве закона, предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников должны проводиться для факторов, которые по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам (большинство факторов, которые указаны в перечне таблицы №1), по факту их наличия на рабочем месте независимо от результатов специальной оценки условий труда.

Таким образом, по результатам специальной оценки условий труда необходимость проведения медицинских работников может быть указана только при условии, что при осуществлении идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов они были идентифицированы, а результаты их измерений показали превышение гигиенических нормативов, а условия труда были отнесены к вредным и (или) опасным.

Логика проста: при наличии критериев оценки и результатов специальной оценки условий труда при оптимальном и допустимом классах (1 или 2) у работника не может возникнуть профессиональных заболеваний (заболеваний, связанных с производственной деятельностью работника) в течение всей производственной деятельности, а значит необходимость проведения медицинских осмотров отсутствует.

Право работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, на прохождение обязательных периодических медицинских осмотров закреплено в абзаце 1 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации – «работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний».

Таким образом, в настоящее время в качестве обоснования прохождения работниками обязательных периодических медицинских осмотров в связи с занятостью на работах с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда в пункте 7 строки 040 карт специальной оценки условий труда должен быть указан абзац 1 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации.

Вместе с тем, работодателю не стоит забывать о том, что требования о проведении медицинских осмотров работников могут быть предъявлены представителями Роспотребнадзора при проведении планового и внепланового надзора за контролем санитарно-эпидемиологического законодательства.

Программа производственного контроля (обязаны разрабатывать все работодатели) должна содержать информацию о необходимости проведения медицинских осмотров работников.

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников (водителей транспортных средств, в том числе водителей погрузчиков и штабелёров, электромонтёров, лиц, работающих на высоте, с химией и т.д.) регламентировано:

  1. Правилами прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности
    (утверждены Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 №695).
  2. Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности
    (утвержден Постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 №377 О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».
Читать еще:  222 Методы и принципы правового регулирования заработной платы

Прохождение медицинского осмотра: в каких случаях и для каких работников является обязательным? Кто оплачивает прохождение медицинского осмотра работником?

Прохождение медицинского осмотра: в каких случаях и для каких работников является обязательным? Кто оплачивает прохождение медицинского осмотра работником? Поступил вопрос от нашего коллеги Людмилы.

Обязательные медицинские осмотры могут быть предварительными (при поступлении на работу), периодическими (в течение трудовой деятельности), внеочередными (по медицинским показаниям), постоянными (каждый рабочий день/смену). Согласно абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров.

Предварительные и периодические медицинские осмотры обязаны проходить:

  • работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы), в соответствии с ч.1, ст.213 ТКРФ. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок и периодичность проведения таких осмотров утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.
  • работники, поступающие на работы, связанных с движением транспорта, в соответствии с ч. 1 ст. 213 ТК РФ проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний
  • работники организаций пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений в соответствии с ч. 2 ст. 213 ТК РФ.

Внеочередные медицинские осмотры в соответствии с медицинскими рекомендациями проходят:

  • работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы),
  • работники, поступающие на работы, связанных с движением транспорта.

Медицинский осмотр работников в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) предусмотрен для работников, занятых на подземных работах, управляющих транспортными средствами. Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время (ч. 3 ст. 213 ТК РФ).

Так, статьей 330.3 ТК РФ предусмотрено, что работники, занятые на подземных работах, обязаны проходить медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Проведение медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены) работодатель обязан организовывать каждый рабочий день (каждую смену) для всех работников, занятых на подземных работах.

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.

Во всех случаях обязательные медицинские осмотры проводятся за счет средств работодателя. (ч. 7 ст. 213 ТК РФ).

Работники на время предварительных, периодических и внеочередных обязательных медицинских осмотров освобождаются от работы, за ними сохраняется средняя заработная плата, которая исчисляется, исходя из его заработка за последние 12 месяцев.

А время медицинских осмотров, которые проводятся в начале, в течение и в конце рабочего дня (смены), включается в рабочее время, соответственно оплата за время осмотра производится как за рабочее время.

Требовать прохождения медицинских осмотров в случаях, не предусмотренных законодательством, а также требовать оплаты обязательных медицинских осмотров за счет средств работника работодатель не вправе.

Ответы на другие вопросы найдете в рубрике Вопрос-ответ

Если информация оказалось полезной, ставим звёздочки и делимся ссылкой на эту заметку в своих социальных сетях. Спасибо!

Аскон Обязательные медицинские осмотры виды порядок прохождения ответственность работодателя

Соискатели каких профессий должны проходить наркологическое освидетельствование при приеме на работу?

Наркологическое освидетельствование при приеме на работу должны проходить соискатели по профессиям отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, Перечень которых утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.05.2011 N 394.
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний (ч. 1 ст. 213 ТК РФ).
Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного работодателем (п. п. 1, 7 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н).
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов (ч. 6 ст. 213 ТК РФ).
Таким образом, комментируемая норма устанавливает, что обязанность прохождения указанных исследований должна устанавливаться законом или иными нормативными правовыми актами РФ.
В свою очередь, в целях защиты здоровья, нравственности, прав и законных интересов граждан в Российской Федерации установлены ограничения на занятие отдельными видами профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, для больных наркоманией (ст. 45 Федерального закона от 08.01.1998 N 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах»).
Так, Постановлением Правительства РФ от 18.05.2011 N 394 утвержден Перечень отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, на занятие которыми устанавливаются ограничения для больных наркоманией (далее — Перечень).
Приказом Минздравсоцразвития России от 11.04.2012 N 339н утверждено Разъяснение по применению Перечня (п. п. 2, 5):
при поступлении лица на работу по тем видам деятельности, которые указаны в Перечне, а также в процессе трудовой деятельности работника работодатель обязан направить такое лицо (работника) на предварительный (периодический) медицинский осмотр;
с лицом, предполагающим осуществлять виды деятельности, указанные в Перечне, при выявлении у него заболевания наркоманией не может быть заключен трудовой договор.
Соответственно, по профессиям, имеющим прямое отношение к тем видам деятельности, которые перечислены в Перечне, при приеме на работу необходимо проходить предварительный медицинский осмотр, включающий в себя наркологическое освидетельствование.
Кроме того, существуют нормативные акты, регулирующие трудоустройство и работу в отдельных сферах деятельности.
К работе на судне не допускаются лица, не прошедшие медицинского осмотра, включающего в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов (п. 2 ст. 27 КВВТ РФ).
Аналогичные требования установлены в п. 1 ст. 55 КТМ РФ для лиц, допускаемых к работе на судне.
Лица, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, должны проходить указанные исследования (п. 3 ст. 25 Федерального закона от 10.01.2003 N 17-ФЗ «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации»). Приказом Минтранса России от 28.03.2007 N 36 утвержден Перечень профессий работников, производственная деятельность которых непосредственно связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожном транспорте общего пользования, подлежащих обязательным предрейсовым или предсменным медицинским осмотрам.
На должности специалистов авиационного персонала не принимаются лица, не прошедшие предварительного медицинского осмотра, включающего в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов (п. 3.1 ст. 52 ВК РФ).
Работники подразделений транспортной безопасности также обязаны при трудоустройстве пройти наркологическое освидетельствование (ч. 4 ст. 12.3 Федерального закона от 09.02.2007 N 16-ФЗ «О транспортной безопасности»).
Не вправе претендовать на приобретение правового статуса частного охранника лица без прохождения медицинского освидетельствования на наличие медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника, включающего в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов (ст. 11.1 Закона РФ от 11.03.1992 N 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации»).
Таким образом, если в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации при трудоустройстве на должность требуется проведение наркологического освидетельствования, то работодатель обязан направить соискателя на предварительный медицинский осмотр, включающий в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных медицинских осмотров или при наличии медицинских противопоказаний может повлечь ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Читать еще:  Служба охраны труда в организации основные функции BusinessManru

В.И. Неклюдова
Государственная инспекция труда
в Нижегородской обл.

См. также: Направлять ли на предварительный медицинский осмотр студентов на производственной практике?

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector