Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
3 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

55 Виды инструкций по охране труда – ОБЖру

Как правильно — «охрана труда» или «техника безопасности»?

Вопрос:

Как правильно указывать во внутренних документах предприятия (приказах, положениях, наименованиях должностей и прочих) «охрана труда» или «техника безопасности»?

Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) в части первой статьи 209 приводит определение охраны труда как системы сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

По тексту ТК РФ законодателем применяется термин «охрана труда», но не техника безопасности. Например, статья 210 ТК РФ определяет основные направления государственной политики в области охраны труда, статья 212 ТК РФ устанавливает объемный перечень обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, статья 217 ТК РФ содержит нормы относительно службы охраны труда в организации. Законодателем предусмотрена административная ответственность за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации (статья 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях) и уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда (статья 143 Уголовного кодекса Российской Федерации).

Необходимо отметить, что термин «техника безопасности» начал применяться предположительно в 20-х годах XX века. В настоящее время его также можно увидеть в некоторых официальных документах – в частности, определение техники безопасности приведено в пункте 2.3.12 подраздела 2.3 раздела 2 ГОСТ 12.0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины и определения» (далее – ГОСТ 12.0.002-2014) — вид деятельности (система организационных и технических мероприятий, защитных средств и методов) по обеспечению безопасности любой деятельности человека, в том числе и трудовой деятельности. Как видно определение техники безопасности значительно уже (по существу, это набор требований по безопасному выполнению каких-либо работ) и кроме того, сам ГОСТ 12.0.002-2014 введен в действие Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 19 октября 2015 г. № 1570-ст «О введении в действие межгосударственного стандарта» для добровольного применения (см. пункт 1 данного Приказа).

Таким образом, с правовой точки зрения представляется правильным использование термина «техника безопасности» в локальных нормативных актах предприятия исключить, применять только предусмотренный Трудовым кодексом Российской Федерации термин «охрана труда».

Приглашаем руководителей и специалистов пройти обучение по Охране труда. Записаться можно по телефону +7(4212) 466-707, +7 (924) 418-20-19, либо воспользуйтесь формой Обратной связи

Предназначение и нюансы составления инструкции по охране труда

В каждой компании имеется множество нормативных внутренних документов, регулирующих отношения между сослуживцами, правила выполнения служебных обязанностей и нюансы охраны труда.

На производстве инструкция по охране труда является обязательной документацией, содержащей сведения о том, как безопасно и правильно работать с разными механизмами, оборудованием или другими агрегатами.

Понятие и предназначение инструкции по охране труда

Если компания специализируется на производстве разных товаров, то все служащие должны перед исполнением служебных обязанностей тщательно изучить и подписать инструкцию по охране труда.

В ней указывается, как правильно работать с разными механизмами, а также на какие этапы делится производственный процесс.

Данный документ похож на должностную инструкцию, но в нем много внимания уделяется правилам поведения работника в процессе работы со сложным или вовсе опасным оборудованием.

Назначением документа выступает гарантирование безопасности работы наемных специалистов.

Обязательно вписываются в него сведения:

  • перечисляются безопасные приемы, которые можно совершать при работе с разным оборудованием;
  • приводятся меры безопасности, обеспечиваемые перед началом трудовой деятельности;
  • указываются меры, используемые при возникновении форс-мажоров.

Составляется документ только опытными специалистами, обладающими умениями работать со сложным оборудованием.

Является ли документ обязательным

В ст. 212 ТК указывается, что любой директор компании должен создавать инструкции для охраны труда. Формирование такого документа обеспечивает безопасность функционирования предприятия.

Если он отсутствует в компании, то это является основанием для привлечения руководства к ответственности.

Если получит работник производственную травму, то при отсутствии инструкции будет назначаться ответственный за такое нарушение, который дополнительно может понести наказание за причинение вреда сотруднику.

Как правильно разработать инструкцию по охране труда? Ответ в видео:

Данный документ разделяется на несколько разновидностей:

  • По должностям и категориям сотрудников. В документации перечисляются оптимальные приемы, которые должны совершаться теми или иными работниками во время реализации должностных обязанностей. Поэтому для электриков, слесарей или других специалистов формируется отдельная инструкция. В ней приводится алгоритм работы, реализуемый конкретным сотрудником.
  • По видам работы. В такой инструкции перечисляются правила и этапы конкретной работы при использовании различного оборудования.

На каких принципах основывается охрана труда на предприятии? Узнаете тут.

Каждая инструкция обладает своими нюансами и структурой.

Кем разрабатывается

В законодательстве четко указывается необходимость обеспечивать надежность охраны труда на каждом предприятии. Поэтому непременно формируется инструкция.

Ответственным за разработку документа назначается сотрудник, обладающий достаточными знаниями для выполнения этого процесса.Обычно выбираются для этого начальники подразделений или мастера разных участков.

Они должны обладать обширными знаниями о конкретном оборудовании или работах, а иначе не смогут указать в тексте важные сведения. Каждая организация самостоятельно разработает порядок, на основании которого формируются руководство.

Основа при формировании

При составлении руководства целесообразно пользоваться типовыми инструкциями, закрепленными на государственном уровне для разных работ или должностей.

Что такое знаки безопасности по охране труда и когда их нужно устанавливать? Подробнее по ссылке.

Поэтому в качестве основы выступает типовой документ, после чего он немного изменяется в соответствии со спецификой работы предприятия. Если отсутствует типовая документация, то применяются отраслевые примеры.

Правила составления

При формировании инструкции непременно вносятся следующие данные:

  • наименование предприятия;
  • подпись директора и печать организации;
  • согласования с руководителем и ответственными специалистами;
  • наименование документа;
  • дата его формирования;
  • номер документации;
  • непосредственный текст, разбитый на несколько отделов;
  • подпись специалиста, составившего документ.

При необходимости могут вноситься другие данные в зависимости от особенностей работы фирмы.

Разделы

При составлении данного руководства непременно составляется 5 разделов.

К ним относится:

  • общие правила безопасности, которых должны придерживаться работники при работе на определенной должности или выполнении специфической работы;
  • обеспечение безопасности до того момента, как специалист приступит к трудовым обязанностям;
  • приемы, гарантирующие безопасность сотрудника во время работы;
  • безопасность после окончания рабочего дня;
  • действия, выполняемые при авариях или иных форс-мажорах.

Как заполнить журнал учета инструкции по охране труда? Смотрите видео:

В каждый раздел вносится соответствующая информация.

Утверждение

Утверждается правильно составленное руководство приказом, издаваемым и подписываемым директором предприятия.

Ознакомление работников

Каждый сотрудник фирмы знакомится с содержанием руководства при устройстве на работу или при внесении изменений в документ. Данный факт фиксируется в отдельном журнале, причем нередко выполняется процедура под роспись.

Даже если сотрудники хорошо изучат инструкцию, все равно руководитель фирмы должен в установленные сроки проводить обучение и инструктаж.

Срок действия документа

Руководство действует в течение пяти лет, после чего важно пересматривать его содержимое. Если не вносятся изменения, то оставляется документ в прежнем виде, но утверждается дополнительным приказом.

Внесение корректировок или отмена

Изменения в инструкцию вносятся по разным причинам:

  • окончание периода действия, поэтому раз в пять лет издается новый приказ;
  • если документ имеет отношение к работам, сопровождающимся высоким уровнем опасности, то правки вносятся каждые три года;
  • фиксируются изменения в законодательных актах;
  • модернизировалась технология процесса производства товаров;
  • на производстве выявляются несчастные случаи.

Титульный лист инструкции по охране труда. Фото: myshared.ru

Обязательно любые правки закрепляются специальным приказом, издаваемым руководством фирмы.

Как правильно хранить

Первая инструкция, изданная в компании, хранится у работника, назначенного ответственным за охрану труда. Дополнительно копии могут располагаться у начальников разных подразделений в компании.

У каждого работника имеется собственный пакет инструкций. Нередко непосредственно в цеху вывешивается этот документ, чтобы он всегда находится в открытом доступе.

После внесения изменений старое руководство отправляется в архив на хранение. Там оно находится в течение пяти лет.

Заключение

Инструкция по охране труда считается важнейшей документацией на каждом предприятии. Поэтому к ее разработке, хранению и другим действиям важно подходить ответственно каждому руководителю компании.

В ином случае директор может привлекаться к ответственности за нарушение основных требований ТК.

Охрана труда

Построение и содержание инструкций по охране труда

Инструкция по охране труда — нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ на производстве. Инструкции по охране труда могут разрабатываться как для работников отдельных профессий, так и на отдельные виды работ. Инструкции для работников разрабатываются на основе межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, типовых инструкций, требовании безопасности, изложенных в технической документации завода-изготовителя оборудования и с учетом конкретных условий производства. Инструкции по охране труда разрабатываются на основании приказа руководителя предприятия и утвержденного руководителем Перечня действующих инструкций на предприятии.

Инструкции по охране труда для работников, обслуживающих объекты, подведомственные Госгортехнадзору (лифты, котлы, грузоподъемные краны и др.). разрабатываются на основе соответствующих правил и утверждаются в установленном этими органами порядке.

Инструкции по охране труда должны содержать следующие разделы:

  1. общие требования безопасности,
  2. требования безопасности перед началом работы,
  3. требования безопасности во время работы,
  4. требования безопасности в аварийных ситуациях;
  5. требования безопасности по окончании работы.

Каждой инструкции должно быть присвоено наименование и номер. Инструкция должна быть утверждена руководителем предприятия, согласована с профсоюзной организацией предприятия, подписана руководителем подразделения, согласована со службой охраны труда, специалистами предприятия (главным энергетиком, главным механиком, главным технологом).

В инструкции по охране труда должны быть указаны требования по безопасной эксплуатации оборудования, безопасному выполнению технологических процессов и по общим вопросам условий труда, определены безопасные методы и приемы труда, последовательность их выполнения.

В разделе «Общие требования безопасности» рекомендуется отражать:

  1. условия допуска работников к самостоятельной работе по соответствующей профессии или к выполнению соответствующего вида работ (возраст, пол, состояние здоровья, проведение инструктажей и т.п.);
  2. указания о необходимости соблюдения правил внутреннего распорядка;
  3. требования по выполнению режимов труда и отдыха;
  4. перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы;
  5. перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых в соответствии с установленными нормами, с указанием обозначений государственных, отраслевых стандартов или технических условий на них;
  6. требования по обеспечению пожаро- и взрывобезопасности;
  7. порядок уведомления администрации о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;
  8. указания по оказанию первой (доврачебной) помощи;
  9. правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы.

В раздел «Требования безопасности перед началом работы» рекомендуется включать:

  1. порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;
  2. порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.;
  3. порядок проверки исходных материалов (заготовки, полуфабрикаты);
  4. порядок приема и передачи смены в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования.

В разделе «Требования безопасности во время работы» рекомендуется предусматривать:

  1. способы и приемы безопасного выполнения работ, использования технологического оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов;
  2. требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты);
  3. указания по безопасному содержанию рабочего места;
  4. действия, направленные на предотвращения аварийных ситуаций;
  5. требования, предъявляемые к использованию средств индивидуальной защиты работников.

В разделе «Требования безопасности в аварийных ситуациях» рекомендуется излагать:

  1. перечень основных возможных аварийных ситуаций и причины их вызывающие;
  2. действия работников при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;
  3. действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании.

В разделе «Требования безопасности по окончании работ» рекомендуется отражать:

  1. порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;
  2. порядок уборки отходов, полученных в ходе производственной деятельности;
  3. требования соблюдения личной гигиены;
  4. порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.

Инструкция должна быть конкретна. В инструкцию не следует включать требований не связанных с вопросами охраны труда, а также слов усиливающих значение отдельных требований (например, «категорически», «неукоснительно», «строго»), так как все требования инструкций являются в обязательной степени обязательными для выполнения.

Порядок и сроки пересмотра инструкций по охране труда

Инструкции должны пересматриваться не реже чем 1 раз в 5 лет, досрочно пересматриваются:

  1. при пересмотре законодательных актов, стандартов, нормативов;
  2. по указанию вышестоящих органов;
  3. при внедрении новой техники, технологии, новых материалов;
  4. при изменении условий труда, по результатам расследования аварии и несчастных случаев.

Контроль за своевременным пересмотром инструкций возлагается на предприятии на службу охраны труда.

Ответственность за пересмотр инструкций возлагается на руководителей структурных подразделений, работодателя.

Охрана труда

  • ОТ — общие положения
  • ОТ в отрасли
  • ОТ в машиностроении
  • ОТ в металлургии
  • ОТ в строительстве
  • ОТ в химпроме
  • ОТ в сельском хозяйстве
  • ОТ в горно-геологической отрасли
  • ОТ в пищевой промышленности
  • ОТ на транспорте
  • ОТ и электробезопасность
  • ОТ и медицина
  • ОТ и энергосбережение
  • ОТ для служб и руководителей
  • Гигиена труда
  • Оценка рисков
  • Средства защиты
  • СИЗ органов дыхания
  • Законодательство и РД

    • Законодательство
    • Типовые инструкции
    • ГОСТы по охране труда
    • Руководящие документы
    • Правила безопасности
    • Правила по охране труда
    • СанПиН
    • БЖД — общие вопросы
    • БЖД и правовое регулирование
    • БЖД и окружающая среда
    • БЖД на производстве
    • БЖД детей
    • Первая помощь
    • Пожарная безопасность
    • Промышленные и бытовые отходы
    • Микробиология и биотехнологии
  • Чрезвычайные ситуации

    • Общие сведения о ЧС
    • ЧС техногенного характера
    • ЧС природного характера
  • Copyright © 2014. Сайт — Охрана труда — Информационный ресурс. При копировании или частичном использовании материалов сайта — активная ссылка на сайт обязательна!

    Разработка инструкций по охране труда

    В идеальном мире на разработку инструкций по охране труда бросаются лучшие силы руководителей подразделений. Но что делать, если составлять инструкции по охране труда придется вам, и вы не знаете с чего начать?

    Разработка документов по охране труда требует определенного минимума знаний, для её правильного составления:

    • Инструкция по охране труда (далее ИОТ) — локальный нормативный акт, который устанавливает основные требования безопасного выполнения работ, на основе которого проводятся инструктажи по охране труда на рабочем месте. Требования ИОТ обязательны для исполнения работниками, несоблюдение ИОТ является нарушением трудовой дисциплины.
    • Об инструкциях по охране труда вы можете прочитать в Постановлении Минтруда РФ от 17.11.2002 №80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».
    • ИОТ составляются исходя из должности, профессии работника ИЛИ вида выполняемой работы.
    • Перед разработкой ИОТ должен быть составлен и утвержден работодателем Перечень профессий и видов работ, для которых эти ИОТ разрабатываются.
    • За основу своих ИОТ мы берем типовые отраслевые или межотраслевые инструкции, добавляем требования межотраслевых или отраслевых правил по охране труда, паспортов и руководств по эксплуатации оборудования, требования технологической документации своей организации.
    • ИОТ не должны противоречить государственным нормативным требованиям охраны труда.

    А теперь более подробно о некоторых моментах.

    Работа над ИОТ, в любом случае, начинается с изучения:

    1. штатного расписания
    2. документов, перечисленных в пункте 5,
    3. технологического процесса — для того, чтобы понять последовательность выполнения операций, выявить потенциальные опасности, которые могут возникнуть, при выполнении этих операций,
    4. безопасных методов и приемов работ и конструктивных особенностей оборудования, средств защиты — чтобы определить, на каком этапе технологического процесса работник может допустить ошибку, например, зайти в опасную зону, не применить требуемые средства защиты,
    5. материалов несчастных случаев, которые происходили ранее — чтобы выявить потенциальные опасности, исключить повторения ошибок.

    Касаемо составления Перечня профессий и видов работ. Наша задача на данном этапе заключается в том, чтобы определить по штатному расписанию для кого, мы будем составлять ИОТ исходя из его должности, профессии, а для кого исходя из выполняемой работы. Как, например, здесь можно действовать: изучаем отраслевые и межотраслевые типовые ИОТ и выделяем, для каких наших должностей, специальностей (согласно штатного расписания) и видов работ, выполняемых у нас в организации, они существуют.
    Также нужно понимать, что для офисных работников (секретарь, бухгалтер, специалист по работе с клиентами и т.д.), нет необходимости составлять ИОТ, сходя из их должности. Поскольку ИОТ для данной категории работников будут абсолютно одинаковыми, разумно составить ИОТ исходя из вида выполняемых работ (ИОТ при работе на персональном компьютере, ИОТ при работе с офисной техникой, ИОТ для сотрудников, имеющих разъездной характер работы и т.д.).

    Для тех работников, которых вы включили в Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, также лучше иметь ИОТ, по которым их можно было бы проинструктировать. Вы можете, например, составить общую ИОТ для работников компании.
    Если какое-то оборудование, инструмент используется-эксплуатируется работниками разных специальностей, то вполне логично составить на данное оборудование или инструмент отдельную инструкцию (ИОТ при работе на заточном станке, ИОТ при выполнении работ с приставных лестниц, стремянок, ИОТ при работе с ручным инструментов, ИОТ при работе с электроинструментом).
    С Перечнем определились, утвердили у руководителя. Начинаем разработку.
    Принцип построения всех ИОТ одинаков. Ваша ИОТ должна содержать следующие разделы:

    При желании вы можете сделать введение к основному содержанию, где будут представлены ссылки на нормативные документы, использованные при разработке ИОТ, например:
    «Настоящая Инструкция разработана на основании требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, Постановления Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» №1/29 от 13.01.03г., ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общие положения», в соответствии с Межотраслевыми правилами по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (ПОТ Р М-007-98), Типовой инструкцией по охране труда для рабочих, выполняющих погрузочно-разгрузочные и складские работы (ТИ Р М-001-2000)»

    Для регистрации ознакомления работников с инструкциями ИОТ может содержать лист ознакомления, в котором указывается дата, ФИО, должность работника, изучившего ИОТ.
    Не бойтесь дополнять положения ИОТ поясняющими рисунками, фотографиями, данные добавления лишь облегчат понимание и усвоение ИОТ работниками. В качестве приложений к ИОТ, например, можно оформить таблицу знаков безопасности, используемые на определенном участке или схемы строповки грузов.

    Последовательность изложения требований в ИОТ должна соответствовать последовательности технологического процесса. При этом ИОТ должна содержать только те требования безопасности, которые относятся к виду выполняемых работ или же к должности, профессии работника, для которого эта ИОТ предназначена.

    Не нагружайте ИОТ общими фразами. Фразы должны быть четкими, предложения следует делать короткими. При этом если безопасность выполнения работ зависит от знания определенных норм (к примеру, предельной нормы переноски груза, допустимой высоты складирования различных грузов и т.п.), то нормы отражают в ИОТ в необходимом объеме.
    Пункты разделов ИОТ нумеруют арабскими цифрами, то есть пункты раздела 1. Общие требования безопасности будут иметь нумерацию: 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 и т.д.

    Касаемо оформления. Если в вашей организации не предъявляются определенные требования к локальной документации, то при оформлении ИОТ можно руководствоваться Методическим рекомендациям по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденным постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г.№ 80. Нумерацию инструкций производить следующим образом: ИОТ-001-2014, где 001-это присвоенный инструкции номер, 2014-год утверждения.

    Пример оформления титульного листа инструкции по охране труда — приложение № 8 к Методическим рекомендациям по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденным постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г.№ 80.

    На титульном листе указывается:

    • наименование организации,
    • дата утверждения, подпись, расшифровка подписи и должности утверждающего ИОТ,
    • дата согласования, подписи и расшифровки подписи и должности согласующего,
    • наименование и номер ИОТ.

    Оборотная сторона обычно визируется разработчиками и другими заинтересованными лицами.

    И напоследок, знайте, что ИОТ вводятся в действие со дня их утверждения приказом руководителя. В каждой организации должен быть утвержденный работодателем перечень действующих ИОТ. Утвержденные ИОТ регистрируются в журнале учета инструкций по охране труда, выдача ИОТ регистрируется в журнале учета выдачи инструкций по охране труда для работников. Формы журналов – приложения № 9, 10 к Методическим рекомендациям по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденным постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г.№ 80.

    голоса
    Рейтинг статьи
    Читать еще:  Россияне не рискуют признаться в причине отсутствия на работе
  • Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector