Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Возможно ли оформление пособия отцу при рождении ребенка?

Положен ли отпуск отцу при рождении ребенка

Последние изменения: Февраль 2021

Появление малыша сопряжено с радостными хлопотами семьи, когда от мужчины требуется помощь супруге и всяческая поддержка. Законодательство предусматривает возможность оформить отпуск по рождению ребенка для отца, поскольку относит этот факт к веским поводам для отсутствия на рабочем месте. Так как права и обязанности родителей распределены в равной пропорции согласно положениям Семейного Кодекса, помимо права на неоплачиваемые дни, мужчина сохраняет такое же право на длительный отпуск для организации ухода за малышом.

На какие виды отпуска вправе рассчитывать мужчина

В связи с рождением ребенка у мужчины появляются новые заботы и обязанности родителя. Учитывая принцип равности обязанностей обоих родителей, ТК РФ допускает оформление мужчиной 2 видов отпуска:

  1. Неоплачиваемого, согласно ст. 128 ТК РФ. Длительность отсутствия исчисляется несколькими днями, по согласованию с работодателем.
  2. Оплачиваемого, когда родитель оформляет полноценный оплачиваемый отпуск на период до достижения ребенком 1,5 лет.

В каждом из случаев предусмотрен свой комплекс действий, исходя из положений трудового законодательства, однако оба варианта предусматривают гарантии закона, когда работодатель обязан предоставить супругу родившей женщины возможность исполнения родительских обязанностей. Главное, чтобы при оформлении работник представил заявление и подтверждающие документы. Разберем каждую ситуацию по отдельности.

Как оформляется краткосрочный отпуск

В ст. 128 ТК РФ устанавливается возможность оформления административного отпуска на рождение ребенка отцу, относя эту причину к веским основаниям для отсутствия. Такой отпуск оформляется всего на несколько дней и носит краткосрочный характер.

Как правило, отцы новорожденных малышей пользуются правом отсутствовать в течение 5 дней (максимальный срок, положенный в обязательном порядке).

Однако действительная длительность отсутствия может быть больше или меньше:

  1. 3 дня отдыха от рабочих обязанностей получает родитель, если часть отпуска приходится на выходные.
  2. До 14 дней предоставляется без содержания, с сохранением стажа работника, если руководство позволило увеличить длительность при согласовании.
  3. Более длительный период возможен, если в коллективном договоре на предприятии содержится такая норма, либо работодатель предоставил такое право, при этом эти дни отсутствия будут исключены из стажа.

Вне зависимости от количества дней краткосрочного перерыва в рабочей деятельности при предоставлении выходных при рождении ребенка отцу, надлежит соблюдать общий порядок согласования:

  1. Подача заявления о предоставлении неоплачиваемого отпуска при рождении ребенка на имя руководителя предприятия.
  2. Приложение подтверждающих документов к заявлению.
  3. Получение визы согласования от руководства.
  4. Издание приказа и подпись об ознакомлении.

При написании заявления работник самостоятельно определяет длительность своего отсутствия в неоплачиваемом отпуске, поскольку это сказывается на размере заработка, который он получит за месяц. При желании, папа вправе запросить меньшее количество дней, указав это в заявлении (например, два-три дня). Определяя продолжительность своего отсутствия, мужчине следует помнить, что срок более 14 дней отражается на стаже, ведь предприятие прекращает отчислять взносы за работника, поскольку он находится в неоплачиваемом отпуске.

Отпустить работника в отпуск работодатель обязан по закону, не взирая на производственную необходимость или работу на испытательном сроке.

  • Отпуск многодетным семьям: выбор любого времени для отдыха

Если работодатель отказал в отгулах

Как правило, отношения с работодателем у работника построены на принципе подчиненности решению руководства. Однако в случае отказа в 5-дневном отдыхе по причине появления малыша, должностное лицо грубо нарушает нормы трудового законодательства (ст.128 ТК РФ).

  • За сколько дней должно быть написано заявление на отпуск

Пользуясь правовой неграмотностью работников, руководство часто отказывает в праве на отгулы, мотивируя следующими обстоятельствами:

    Нет возможности отпустить человека без сбоя производственного процесса. Исполняемые работником обязанности уникальны, и в штате не предусмотрено аналогичных сотрудников для замены. Ответственное должностное лицо отсутствует на работе (например, находится в отпуске). Человек не справился с поставленным объемом работы на месяц, и лишние выходные приведут к невыполнению плана. Нахождение сотрудника в командировке.

Отпуск для военнослужащего отца

Когда появляется ребенок у отца военнослужащего, последнему также полагается отпуск наравне с другими гражданами РФ. Чтобы определить, сколько дней дают при пополнении семьи мужчины, находящегося на военной службе, исходят из следующих параметров:

    планирует ли выйти на работу супруга, мать ребенка; каковы причины отсутствия – краткосрочная помощь в связи с рождением, либо организация полноценного ухода за новорожденным до достижения им определенного возраста.

Внеочередной отпуск военнослужащему положен, если его служба оформлена по контракту. Чтобы согласовать отсутствие, военнослужащий обязан представить командиру воинской части

  1. Выписку, которую выдадут в родительном доме по факту рождения, либо оформленное свидетельство о новорожденном из ЗАГСа.
  2. Рапорт с указанием ФИО военнослужащего, его командира, причины подачи рапорта, даты и подписи.

Особенности долгосрочного отпуска

Если отпуск мужу требуется для обеспечения длительного ухода за появившимся малышом, применяется иная норма трудового законодательства, а именно – ст. 256 ТК РФ, закон №81-ФЗ от 19.05.1995 года.

Никаких отличий при оформлении декретного отпуска по уходу за новорожденным для мужчин и женщин не установлено. Рассматривая вопрос, положен ли декрет работнику, работодатель обязан помнить об этом. Конечно, отпуск по беременности не оформляется, однако после появления малыша мужчина обязан разделить родительскую ответственность вместе с матерью.

  • Правда о том, может ли мужчина уйти в декретный отпуск

Оформить декретный мужчине также просто, как и матери. Руководству предприятия подают заявление со списком прилагаемых документов:

  1. Справка из организации, в которой трудится мать новорожденного о том, что ей декретный отпуск не предоставляется.
  2. Документ о рождении ребенка.

Оплачиваемый декрет длится до 1,5 лет, однако мужчина вправе продлить его до 3 лет. Поводом для продления может стать проблемы со здоровьем у ребенка, подтвержденные медицинскими справками. Однако оплата более длительного периода отсутствия, связанного с уходом за малышом, законодательством не гарантирована. Руководство по собственному усмотрению определяет, возможно ли продление периода оплачиваемого отсутствия на работе.

Заключение

Получив радостное известие, отец погружается в хлопоты, связанные с организацией жизни нового члена семьи, поддержкой супруги, заботой о других малышах, если новорожденный не первый ребенок.

Чтобы определить, сколько дней отпуска положено на работе, следует исходить из общих норм законодательства, положений коллективного договора, а также результатов переговоров с работодателем. Вместо обязательных 5 дней, возможно получение дополнительного периода для обустройства семьи после пополнения. При этом важно помнить, что отпуск при рождении относится к неоплачиваемому периоду, что находит свое отражение в табели учета времени. Чем дольше мужчина будет отсутствовать на работе, тем меньше бухгалтерия начислит заработную плату. А этот вопрос имеет не меньшую важность в условиях, когда родителям предстоят увеличенные расходы в связи с рождением малыша.

Какие выплаты положены разведенным матерям с детьми в 2021 году и как их оформить

  • 14 сентября, 2021

В 2021 году перечень государственных выплат для семей с детьми значительно увеличился. Большинство из них предназначены гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации. Часто женщина после развода оказывается в сложном материальном положении, поэтому государственная помощь не будет лишней. Сегодня мы рассмотрим, какие пособия разведенным матерям в 2021 году может оформить каждая женщина, а какие только малообеспеченная.

Какие выплаты положены разведенным матерям с детьми в 2021 году?

В 2021 году разведенные матери имеют право на две категории выплат:

  1. Предусмотренные для всех семей с детьми.
    Это единовременное пособие, декретные, материнский капитал и другие.
  2. Предусмотренные для малообеспеченных матерей, находящихся в разводе.

Обратите внимание! В 2021 году социальные выплаты и пособия перечисляются только на карту Мир. Отделение социальной защиты и Пенсионный фонд не станут перечислять деньги на карты других платежных систем.

Рассмотрим, какие выплаты положены разведенной матери от государства.

Ежемесячное пособие разведенным беременным

Беременная женщина в разводе имеет право на получение ежемесячного пособия. Для его назначения необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда РФ по месту регистрации. Размер выплаты составит 50% от прожиточного минимума, установленного в регионе. Пособие назначается с шестой недели беременности.

Претендовать на выплату могут только малообеспеченные женщины или находящиеся в трудной жизненной ситуации.

Условия для назначения:

  1. Женщина встала на учет по беременности в женскую консультацию не позднее двенадцати недель.
  2. Средний душевой доход семьи составляет меньше прожиточного минимума, установленного в регионе.

Обратите внимание! Если женщина находится в разводе, доход ее бывшего супруга при расчете среднедушевого дохода семьи не учитывается.

Например, после развода с беременной женщиной остался несовершеннолетний сын. Прожиточный минимум в регионе составляет 11 000 р. Это значит, что для получения выплаты доход матери должен быть менее 22 000 р.

Обратите внимание! Алименты на ребенка тоже учитываются при расчете среднедушевого дохода.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Размер пособия в 2021 году составляет 18 886 р. Сумма ежегодно индексируется.

Куда обращаться для назначения выплаты:

  1. Если мать ребенка имеет официальное трудоустройство, то заявление на выдачу пособия необходимо подавать в бухгалтерию по месту работы.
  2. Если мать ребенка безработная, ИП, самозанятая, студентка и не имеет официального трудоустройства, то заявление необходимо подавать в отделение социальной защиты по месту регистрации.
Читать еще:  Алименты в гражданском браке как подать образец заявления документы

При подаче заявления на единовременное пособие необходимо приложить справку с места работы отца ребенка о неполучении выплаты.

Право на единовременное пособие имеют не только разведенные женщины. Но оформление единовременного пособия после развода имеет свои особенности. Рассмотрим их.

Если женщина находится в разводе, то справка необходима, если отец ребенка внесен в запись актов гражданского состояния.

Такое возможно если:

  1. Ребенок родился в течение 300 дней после развода.
  2. Отец ребенка добровольно установил отцовство через ЗАГС.
  3. Отцовство было установлено принудительно через суд.

Если в свидетельстве о рождении ребенка стоит прочерк или сведения об отце внесены со слов матери (справка № 2), то справка о неполучении отцом единовременного пособия не требуется.

Обратите внимание! Подать заявление на получение пособия можно в течение 6 месяцев с момента рождения ребенка.

Пособие по БиР (декретные)

Право на декретные имеет только мать ребенка. Размер декретного пособия зависит от ее трудоустройства:

  1. Если женщина имеет стаж больше 2 лет, то декретные рассчитываются в размере средней зарплаты за два года. При рождении одного ребенка декретные выплачиваются за 140 дней, а при родах двух и более детей – за 194 дня.
  2. Если женщина имеет стаж от 1 до 2 лет, то декретные рассчитываются от среднемесячной зарплаты за год.
  3. Если женщина имеет стаж менее 6 месяцев, то за основу принимается размер прожиточного минимума, установленного в регионе.

Минимальный размер декретных в 2021 году за 140 дней составляет:

  • при рождении 1 ребенка — 58 878 р.
  • при рождении двойни или тройни — 81 500 р.

Ежемесячное пособие до 1,5 лет

Размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет зависит от трудоустройства матери, а не от ее семейного положения. Поэтому разведенная женщина имеет право на выплаты в общем порядке:

  1. Если женщина работает официально, то она каждый месяц получает 40% от среднемесячного заработка за последние два года. Минимальный размер пособия в 2021 году составляет 7 083 р. в месяц, а максимальный – 29 600 р. Для назначения выплаты необходимо обратиться в бухгалтерию по месту работы.
  2. Если женщина работает неофициально или состоит на учете в качестве безработной, то ежемесячная выплата в 2021 году составит 7 083 р. Для назначения пособия нужно обратиться в отделение социальной защиты по месту регистрации.

Оформить пособие может сама мать, если она находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. А также любой другой гражданин, который фактически ухаживает за ребенком. То есть если мама вышла на работу, а с ребенком фактически находится отец, то он может оформить пособие на себя, даже если родители находятся в разводе.

Материнский капитал

С 2020 года материнский капитал выдается в без заявительном порядке. Размер помощи в 2021 году составляет:

  • при рождении первого ребенка 448 882 р.;
  • при рождении второго ребенка 155 550 р.

Если первый ребенок рожден до 2020 года, то размер материнского капитала на второго ребенка составит 639 432 р.

Материнский капитал является целевым видом помощи, и поэтому его можно использовать только на определенные цели. При разводе сумма маткапитала не делится. Поэтому деньги, оставшиеся на счете капитала на момент развода, остаются женщине в полном объеме.

Пособие на ребенка до 3 лет

Путинские выплаты предусматриваются только на первого и второго ребенка. Причем на первого она выплачивается из бюджета, на второго – из средств материнского капитала.

Пособие на ребенка до 3 лет разведенная женщина может оформить при соблюдении следующих условий:

  1. Если ежемесячный доход на каждого члена семьи меньше двух прожиточных минимумов.
  2. Если с бывшего мужа алименты на детей взысканы в судебном порядке.

Размер пособия в 2021 году составляет один прожиточный минимум на ребенка, установленный в регионе.

Для получения выплаты необходимо подать заявление в отделение Пенсионного фонда РФ по месту регистрации.

Социальная выплата на ребенка от 3 до 7 лет

Разведенная мать может получать ежемесячную выплату на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет при соблюдении следующих условий:

  1. Ежемесячный доход на каждого члена семьи меньше одного прожиточного минимума в регионе.
  2. Алименты с бывшего мужа взысканы в судебном порядке.

Для получения пособия необходимо обратиться в отделение социальной защиты по месту регистрации.

Размер ежемесячного платежа устанавливается в три этапа:

  1. Минимальный размер пособия — 1/2 доля от прожиточного минимума на ребенка, установленного в регионе.
  2. Средний размер пособия — 3/4 доли прожиточного минимума на ребенка в регионе. Устанавливается, если после назначения минимального пособия средний душевой доход семьи не вырастает до прожиточного минимума.
  3. Максимальный размер — один прожиточный минимум на ребенка. Устанавливается, если после назначения среднего размера пособия доход семьи из расчета на человека не вырос до прожиточного минимума.

Пособие необходимо переоформлять ежегодно.

Пособие на ребенка призывника

Если отец ребенка проходит военную службу по призыву, то мать имеет право на получение ежемесячного пособия. Его размер в 2021 году составляет 11 818 р. Выплата прекращается, когда ребенку исполняется 3 года или отец демобилизуется.

Для получения выплаты женщине необходимо обратиться в отделение социальной защиты по месту регистрации. В качестве доказательства необходимо предъявить справку из воинской части с указанием сроков службы.

Для оформления пособия не имеет значения, что родители ребенка находятся в разводе. Главное, чтобы призывник был включен в запись о рождении ребенка в качестве отца.

Пособие на ребенка от 8 до 18 лет

Разведенная женщина с ребенком в возрасте от 8 до 16 лет имеет право оформить детское пособие. Его размер равняется половине прожиточного минимума на ребенка в регионе. Для его оформления необходимо соответствовать следующим условиям:

  1. Средний душевой доход семьи меньше прожиточного минимума, установленного в регионе. При этом заработок отца в расчет не берется.
  2. Развод оформлен официально.
  3. Алименты с отца взысканы в судебном порядке.

Право на выплату необходимо подтверждать ежегодно. Заявление подается в отделение социальной защиты по месту регистрации.

При назначении выплаты учитываются не только доход, но и имущество матери и детей.

Юридические вопросы

Какие выплаты положены разведенной матери с двумя детьми от государства?

Нельзя однозначно ответить, на какие выплаты имеет право разведенная женщина с двумя детьми. Каждая ситуация рассматривается индивидуально.

При назначении выплат учитывается:

1.Среднедушевой доход семьи.
2.Имущество в собственности матери и детей.
3.Возраст детей.
4.Статус детей (кровные, подопечные, приемные).

Чтобы узнать точный перечень льгот, необходимо обратиться в МФЦ или к юристу.

Какие положены льготы разведенным матерям с одним ребенком 2021?

После расторжения брака женщины с детьми имеют право на следующие льготы:

1.Налоговые. После развода сохраняется право на налоговый вычет. На одного ребенка он составляет 1 400 р.

2.Трудовые. Женщина может отказаться от командировок, ночных смен, сверхурочной работы, а также получить дополнительные 14 дней отпуска за свой счет. А при воспитании ребенка до 14 лет, она защищена от увольнения по инициативе работодателя, если не нарушала условия трудовой дисциплины.

3.В сфере ЖКХ. Разведенная женщина имеет право на льготы в сфере ЖКХ, только если ей присвоен статус малоимущей. Такой статус можно получить, если уровень дохода семьи меньше одного прожиточного минимума на человека.

Как подать заявление на выплату разведенным родителям через Госуслуги?

Чтобы оформить выплаты на детей для разведенной женщины через портал Госуслуги, необходимо перейти по ссылкам:

Выплаты при рождении ребенка: все виды федеральной и региональной помощи родителям

Если вы читаете эту статью, значит, в вашей семье ожидается или уже случилось пополнение. Искренне поздравляю. И не только я, но и государство. В подарок от меня пусть будет этот полезный материал, а от государства – деньги. Рассмотрим, какие положены выплаты при рождении ребенка из федерального и регионального бюджетов, сколько можно получить и что для этого надо сделать.

Федеральная помощь

Все виды государственных пособий на детей описаны в Федеральном законе № 81-ФЗ.

Деньги из федерального бюджета выделяют при рождении детей и на их содержание до определенного возраста. Какие-то выплаты получают независимо от материального обеспечения семьи, другие – только при соблюдении условий.

Виды помощи и правила оформления

Виды федеральных пособий:

  1. Единовременное пособие при рождении.
  2. Ежемесячное пособие по уходу.
  3. Путинские или президентские выплаты.
  4. Дополнительные ежемесячные выплаты для семьи, где отец призван в армию.

Оформить документы и получить федеральные выплаты имеет право один из родителей, а также приемный родитель, опекун и усыновитель одним из способов.

  • По месту официальной работы

В этом случае предоставляются следующие документы:

  1. Заявление.
  2. Свидетельство о рождении.
  3. Справка из органов ЗАГС о рождении (форма 24 или 25). Выдается одновременно со свидетельством о рождении.
  4. Справка о том, что другой родитель не получал пособия. Ее можно получить в бухгалтерии предприятия для работающего или в органах соцзащиты для нетрудоустроенного родителя.
  5. Документ об отсутствии другого родителя (свидетельство о расторжении брака или смерти, решение суда о признании родителя без вести пропавшим и пр.).
  6. Справка о составе семьи с информацией, с кем именно остался ребенок после развода родителей.
  • Через МФЦ, портал Госуслуги, органы соцзащиты
Читать еще:  Прожиточный минимум пенсионера в Московской области в 2021 году

Дополнительно к предыдущему списку понадобятся:

  1. Реквизиты счета, куда потом будут перечисляться деньги.
  2. Сведения о последнем месте работы (трудовой договор, трудовая книжка и пр.). Если ни один из родителей никогда не работал, то эта информация указывается в заявлении.

Для ИП, нотариусов, адвокатов и других лиц, деятельность которых подлежит государственной регистрации, нужно предоставить документы об их статусе. Опекун, усыновитель и приемный родитель готовят один из документов, подтверждающих опеку, усыновление или передачу в приемную семью.

Документы нужно оформить в течение полугода с даты рождения ребенка. Срок назначения выплаты – не позднее 10 дней после подачи заявления. Перечисление денег – не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Получателем пособия является один из родителей. Если и мать, и отец официально трудоустроены, то преимущество за матерью. Если работает только отец, то деньги выплачиваются ему из Фонда социального страхования через работодателя. В случае отсутствия официальной работы у обоих родителей любой из них получит пособие и выплаты в органах соцзащиты.

Если в семье рождается не один, а два и более детей, то сумма выплачивается на каждого из них. Размер пособия по состоянию на июнь 2020 г. равен 18 004,12 ₽. Для работников Крайнего Севера применяется повышающий районный коэффициент.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Человеку, воспитывающему ребенка до 1,5 лет, полагается ежемесячное пособие. Это может быть один из родителей, опекун, усыновитель или другой родственник (например, бабушка, дедушка). Получатель не обязательно должен официально работать. Обучающиеся на очном отделении образовательных учреждений, пенсионеры, безработные имеют те же права, что и трудоустроенные люди.

  1. Для работающих – 40 % от среднего заработка, но не более 27 984,66 ₽. Если зарплата не превышает МРОТ, выплата составит 4 852 ₽.
  2. Для неработающих – 3 375,77 ₽ на первенца и 6 751,54 ₽ на второго и последующих детей.

В период пандемии появилась еще одна временная выплата на детей до 3 лет. Ее размер 5 000 ₽, а начисляется пособие за 3 месяца: апрель, май и июнь.

Путинские выплаты

До 2020 г. существовала компенсационная выплата в размере 50 ₽ в месяц для семей с доходом не выше 1,5 прожиточных минимумов на каждого члена семьи. Выплачивали ее до достижения ребенком полутора лет.

С 1 января произошли изменения. Изменили условия и размер выплат. В народе их прозвали “путинские выплаты”. Основные положения Федерального закона № 305-ФЗ и № 418-ФЗ:

  1. На получение нового пособия имеют право семьи, где родился первый или второй ребенок в период с 1.01.2018 до 31.12.2022.
  2. Предельный размер дохода увеличили до двух прожиточных минимумов, а получать можно до 3-летия ребенка.
  3. Получатель и ребенок должны быть гражданами РФ и постоянно проживать на территории России.
  4. Получатель – женщина, которая родила или усыновила ребенка. Отец или опекун получит право на пособие только в случае смерти матери.

Формула расчета дохода для получения пособия:

Доходы всех членов семьи за год / 12 месяцев / Количество человек в семье

Полученная цифра сравнивается с лимитом в 2 прожиточных минимума по региону фактического проживания семьи. Прожиточный минимум берется за второй квартал предыдущего года, установленный для трудоспособного населения.

Пример. Семья проживает в г. Санкт-Петербурге. В июне 2020 г. у них рождается первенец. За 12 месяцев до его рождения доходы семьи составили 600 000 ₽. Прожиточный минимум берется из второго квартала 2019 г. Он равен 12 584,3 ₽. Лимит для начисления пособия = 2 * 12 584,3 ₽ = 25 168,6 ₽.

Доходы семьи = 600 000 / 12 / 3 = 16 666,67 ₽. Это меньше, чем установленный лимит, следовательно, семья имеет право на получение пособия.

Семья будет получать не менее прожиточного минимума на ребенка, установленного в конкретном регионе за второй квартал предыдущего года. Для нашего примера это 11 176,2 ₽.

Заявление на выплаты можно подать в течение трех лет с даты рождения. Если это сделать не позднее 6 месяцев, то сумму выплатят сразу за полгода. Если обратиться позднее, то только с даты подачи заявления. И ежегодно процедуру подачи документов надо повторять. Если по лимиту семья не проходит в какой-то год, то выплаты прекращаются.

Документы для подачи заявления:

  1. Свидетельство о рождении, усыновлении, опеки.
  2. Свидетельство о браке.
  3. Документы, подтверждающие доход за последние 12 месяцев. Учитываются все виды доходов: премии, стипендии, пенсии, оплата по договорам ГПХ и пр.
  4. Паспорта обоих родителей.
  5. Копии трудовых книжек.
  6. Реквизиты счета, куда поступают деньги.

Перечень может быть изменен. Например, при разводе потребуется приложить свидетельство о расторжении брака. Для ИП потребуются свидетельство о постановке на учет и налоговая декларация. Актуальный список лучше узнать в МФЦ или отделении соц. защиты.

Выплаты, пока отец в армии

Семье, в которой отец был призван в армию, предназначены выплаты по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, но не позднее срока окончания военной службы. Размер ежемесячного пособия – 12 219,17 ₽.

К общему комплекту документов, указанному мной в начале статьи, необходимо добавить справку из воинской части.

Региональная помощь

Многие регионы, помимо федеральной помощи родителям, предоставляют свои социальные льготы. Этим занимаются органы социальной защиты. Выплаты делают тоже они, к работодателю обращаться не имеет смысла. Информацию о конкретных условиях лучше искать на официальных сайтах региона.

  1. Москва платит единовременное пособие на рождение детей молодым семьям до 30 лет. Сумма на 1-го – 88 395 ₽, 2-го – 123 753 ₽, 3-го и последующих детей – 176 790 ₽. Обычная семья получит на первенца 5 808 ₽, на второго и последующих детей – 15 312 ₽.
  2. Санкт-Петербург выплачивает единовременное пособие на первенца в размере 32 339 ₽, на 2-го – 43 122 ₽ и на 3-го – 53 900 ₽. Но потратить эти деньги можно только на покупку детского питания и предметов для детей.

Материнский капитал

Еще одной мерой поддержки семьи с детьми уже 13 лет выступает материнский капитал. Если ранее его могла получить только семья, в которой родился второй, третий и т. д. ребенок, то теперь это доступно и на первого ребенка. Получить маткапитал можно только один раз, а воспользоваться деньгами – не ранее, чем через 3 года (за исключением некоторых случаев).

Суммы выплат в 2020 году:

  • на июнь 2020 г. размер маткапитала составляет 466 617 ₽ на первого ребенка, родившегося в 2020 г. и позже;
  • на второго, родившегося в 2020 г. и позже, сумма возрастает до 616 617 ₽;
  • если второй или последующий ребенок родился до 2020 г., то семья получит 466 617 ₽;
  • если третий или последующий ребенок родился в 2020 г., а раньше права на материнский капитал не было, семья получит 616 617 ₽.

Если семья уже часть денег использовала в предыдущие годы, то остаток проиндексируют. То же самое будет с сертификатом, который уже получен, но деньги еще ни на что не потрачены.

Оформление капитала

Документом, который подтверждает факт оформления материнского капитала, является сертификат. На его получение нужно подать заявление:

  • лично в отделении или дистанционно на сайте Пенсионного фонда;
  • в МФЦ;
  • через Госуслуги.

К заявлению приложить:

  • свидетельства о рождении детей с отметкой о российском гражданстве;
  • паспорт и СНИЛС матери или другого законного получателя средств;
  • документы, дающие право на получение капитала кому-то, кроме матери.

Распоряжение деньгами

Материнский капитал можно потратить строго на определенные цели:

  1. Улучшение жилищных условий: покупка квартиры (первичный и вторичный рынки) или комнаты, строительство дома, в том числе и на садовом участке. Жилье можно приобретать в ипотеку, в этом случае деньгами разрешат распорядиться, не дожидаясь трехлетнего периода.
  2. Образование. Учить на деньги государства можно не только виновника получения помощи, но и, например, старшего ребенка. Оплачивать разрешают услуги любого образовательного учреждения, включая детские сады. Стоимость услуг последних можно возместить капиталом, не дожидаясь трехлетнего срока. Других образовательных учреждений – строго после 3 лет.
  3. Пенсия мамы. В накопительную часть можно направить весь или часть материнского капитала. До выхода на пенсию решение разрешают поменять и использовать деньги иначе.
  4. Затраты на содержание ребенка-инвалида. Есть четкий перечень товаров и услуг, на приобретение которых можно потратить средства маткапитала. Зато не обязательно ждать 3 года.
  5. Ежемесячная выплата на второго ребенка до его трехлетия. Способ доступен только семьям с доходами не выше двухкратного прожиточного минимума в регионе.

Заключение

Конкретная сумма, которую получит та или иная семья, зависит от многих факторов: количества детей, уровня доходов, региональных законов и пр. В любом случае деньги лишними не бывают. Если вы не нуждаетесь в таких небольших суммах, все равно получите их и направьте на формирование капитала на будущее ваших детей. За 20 лет они могут составить уже более привлекательную величину.

Читать еще:  Сколько зарабатывает судья какие рассчитываются зарплата и пенсия

Как оформить детские пособия если муж иностранец

В жизни нередко складываются такие обстоятельства, что матерью ребенка является гражданка Российской Федерации, а отцом — гражданин другого государства. При этом отец не находится ни с кем из российских работодателей в трудовых отношениях. Однако, это не означает, что право на получение детского пособия в этой ситуации нет. Также, получение материнского капитала является возможным. Отметим, что выплата данных пособий производится даже в том случае, если семья проживает не на территории Российской Федерации. Для того, чтобы воспользоваться правом на получение пособий от государства, родителям надо предоставить установленный законодательством пакет документов. Зачастую в данный перечень включена справка, которая подтверждает, что отец ребенка не пользовался правом на получение детских пособий. Однако, и эта справка в ряде случаев не является обязательной. Подробно о том, как правильно оформить пособия на ребенка в случае, если отцом ребенка является иностранный гражданин, рассмотрим в данной статье.

Виды пособий, положенные при рождении ребенка.

Как указано в законодательных актах Российской Федерации, при рождении ребенка его родители имеют право претендовать на ряд выплат со стороны государства. При этом, некоторые из выплат имеют фиксированный размер, другие же зависят от определенных факторов. Рассмотрим на какие конкретно пособия могут претендовать родители и что может повлиять на их размер.

2. Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет,

3. Федеральный материнский капитал,

4. Региональный материнский капитал,

5. Региональная выплата при рождении (усыновлении) третьего ребенка,

6. Натуральная помощь малоимущим семьям.

1. Размер заработной платы, которую получал родитель, осуществляющий уход за ребенком,

2. Размер прожиточного минимума, который установлен в регионе, в котором проживает семья,

3. Региональных законодательных актов, в соответствии с которыми осуществляются дополнительные выплаты семьям помимо федеральных.

Возможность получения детского пособия при муже-иностранце.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ситуациях, когда мать ребенка является гражданкой Российской Федерации, а отец — иностранным гражданином, они имеют право на получение детских пособий при соблюдении определенных условий:

  • мать в обязательном порядке должна иметь гражданство Российской Федерации,
  • ребенок, аналогично матери, также в обязательном порядке должен иметь гражданство Российской Федерации,
  • в ситуациях, когда отец ребенка находится в трудовых отношениях с российским работодателем, ему необходимо предъявить справку, подтверждающую отсутствие начисления и выплаты ему детских пособий по месту его трудоустройства.

Выполнение последнего пункта связано с тем, что даже для иностранных граждан, которые осуществляют трудовую деятельность на территории Российской Федерации, является обязательным выполнение норм Трудового кодекса наравне с российскими.

Важно! Независимо от того, где постоянно проживает гражданка Российской Федерации, она имеет право претендовать на выплату детских пособий.

Перечень документов, необходимых для получения пособий.

В соответствии с частью 6 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ для получения детского пособия матери, которая является российской гражданкой, в случае если отец является иностранцем необходимо предоставить следующий пакет документов:

  1. свой гражданский паспорт,
  2. заявление на получение пособия. Данное заявление имеет установленную форму, а заполнить его необходимо при предоставлении полного пакета документов в государственные органы,
  3. свидетельство о рождении ребенка. Если детей несколько, то надо предоставить свидетельства о рождении всех детей,
  4. правоустанавливающие документы на ребенка и их перевод на русский язык, заверенный нотариально (при необходимости),
  5. документы, которые подтверждают то,что ребенок является гражданином Российской Федерации,
  6. документ, подтверждающий личность отца ребенка, а также заверенную нотариально копию данного документа переведенную на русский язык,
  7. соответствующим образом заверенную копию трудовой книжки матери,
  8. справка подтверждающая то, что мать ребенка не состоит на учете в центре занятости и, соответственно, не является получателем пособия по безработице,
  9. справка о составе семьи, которая подтверждает прописку матери и ребенка по единому адресу,
  10. свидетельство о браке, заключенном между матерью и отцом-иностранцем. Причем данный документ также необходимо перевести на русский язык и заверить нотариально либо в Консульстве Российской Федерации.
  11. В случае если отец ребенка ведет трудовую деятельность на территории России, то в его обязанности входит предоставление справки о том, что данное пособие им не получалось. Данную справку можно получить непосредственно у работодателя,
  12. реквизиты банковского расчетного счета, куда в последующем необходимо будет переводить пособие,
  13. в случае если документы на получение пособия предоставляет не лично мать ребенка, то дополнительно необходимо предоставить нотариальную доверенность на совершение данного действа.

Как видно из вышеперечисленного, в обязанность матери не входит предоставление каких-либо отдельных документов своего супруга помимо его паспорта либо иного документа, который подтверждает его личность.

С определенными нюансами могут столкнуть малоимущие семьи. Это связано с тем, что им в обязательном порядке необходимо подтвердить наличие данного статуса. Осуществить это возможно только предоставив документы, подтверждающие то, что совокупный доход семьи не превышает прожиточный минимум, который установлен в регионе, в котором производится оформление пособия. Это означает, что предоставление справки о доходах супруга-иностранца в данном случае является обязательным условием. Для этого, отцу надо выполнить два шага.

Первый шагЗапрос справки о доходах за последние три месяца либо за другой период при необходимости у своего иностранного работодателя.
Второй шагПеревод полученной справки на русский язык, с последующим заверением у нотариуса либо в Консульстве Российской Федерации.

Порядок оформления детского пособия.

В ситуации когда супруг является гражданином другого государства, процедура оформления детского пособия будет выглядеть следующим образом.

Управление труда и социальной защиты населения по местонахождению, в случае если семья постоянно проживает на территории России,

Консульство Российской Федерации — при проживании семьи за пределами России,

Пенсионный фонд России — при получении матерью ребенка материнского капитала.

Нюансы связанные с получением справки от отца.

Как указывалось выше, первоочередной задачей является определение статуса супруга-иностранца. В зависимости от того, каким будет установленный отцу ребенка статус, при оформлении детского пособия можно выделить некоторые особенности:

2. Отец ребенка постоянно проживает на территории Российской Федерации.

3. Отец ребенка является гражданином одной из перечисленных стран: Беларусь, Армения, Казахстан, Киргизия.

1.Отец ребенка проживает в стране своего гражданства.

2. Отец ребенка осуществляет свою трудовую деятельность за пределами Российской Федерации.

Получить данную справку можно обратившись:

  • в Управление социальной защиты населения — в ситуации, когда отец-иностранец временно пребывает в России, не осуществляя трудовой деятельности,
  • непосредственно у работодателя — при ведении трудовой деятельности в российском предприятии.

На основании вышесказанного делаем вывод, что если работники социальной защиты требуют предоставление справки о неначислении детского пособия, если супруг является иностранным гражданином и ведет трудовую деятельность за пределами России, то данное требования является незаконным, так как действие Трудового кодекса на него не распространяется.

Распространенные ошибки по заданной теме.

Ошибка № 1. Обратиться за получением социального пособия на ребенка имеет в случае если мать является гражданкой России, а отец — иностранным гражданином, имеет право исключительно мать ребенка. В ситуации если у матери ребенка отсутствует возможность личного обращения в уполномоченные органы за получением детского пособия, это имеет право сделать ее доверенное лицо. При этом в комплекте предоставляемых документов должна быть нотариальная доверенность на совершение данного действа.

Ошибка №2. Если мать ребенка гражданка России, а отцом является иностранец, и место постоянного проживания семьи находится за пределами Российской Федерации, то право на получение детского пособия у них отсутствует. Независимо от места проживания семьи, право на получение пособия на ребенка не исчезает, при условии что мать и ребенок являются гражданами Российской Федерации.

Актуальные вопросы по заданной теме.

Вопрос №1. Имеет ли право на получение детского пособия мать — гражданка России, в случае если отцом ребенка является беженец?

Ответ: В соответствии со статьей 1 Закона от 19.05.1995 года N 81-ФЗ претендовать на получение пособия на ребенка беженцы могут наравне с гражданами Российской Федерации. При этом при подаче документов в уполномоченные органы отцу необходимо будет предоставить справку, подтверждающую неполучение данного пособия, а также удостоверение беженца. Получить данную справку можно в органах социальной защиты населения либо у работодателя.

Вопрос №2. В момент подачи документов в органы социальной защиты населения на получение детского пособия, сотрудник потребовал предоставить справку о неполучении данного пособия супругом. Является ли данной требование обоснованным, если мой супруг — иностранный гражданин, а место постоянного проживания семьи находится за пределами Российской Федерации?

Ответ: Нет, данное требование является необоснованным и противоречит действующему законодательству. Это связано с тем, что если отцом ребенка является иностранный гражданин, которые не ведет трудовой деятельности на территории России, то и действие Трудового кодекса на него не распространяется. В следствии чего, плательщиком страховых взносов он также не является.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector