Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Смешанная пенсия военная и гражданская можно ли получать одновременно

Смешанная пенсия военная и гражданская можно ли получать одновременно

П онятие «смешанная пенсия» или «пенсия по смешанному стажу» относится к пенсионному обеспечению бывших военнослужащих (сотрудников силовых ведомств).

Порядок назначения данного вида пенсии регламентируется статьей 13 «Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет» Закона РФ от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О военных пенсиях» (в ред. 04.07.2016).

Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей»

Практика показывает, что не все бывшие военнослужащие могут правильно прочитать данную статью Закона «О военных пенсиях» и отсюда появляются вопросы такого типа:

Вопрос № 1.

Я прослужил в армии более 12,5 лет, был уволен несколько лет назад в связи с организационно-штатными мероприятиями. Недавно мне исполнилось 45 лет, общий трудовой стаж составил 25 лет, имею ли я право на военную пенсию?

Я отслужил срочную службу, отработал на производстве 10 лет, потом поступил на военную службу по контракту, прослужил 14,5 лет. После достижения предельного возраста заключил ещё один контракт на 3 года, чтобы получить пенсию. Недавно был уволен в возрасте 46 лет в связи с несоблюдением условий контракта со стороны военнослужащего. Положена ли мне военная пенсия?

Разберемся, что же такое смешанная пенсия или боле правильно пенсия по смешанному стажу бывшим военнослужащим.

Для начала внимательно прочитаем указанную Статью 13 «Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет» Закона РФ от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…» в последней редакции от 3 июля 2016 года.

Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет

Право на пенсию за выслугу лет имеют:

а) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) на службе в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации 20 лет и более;

б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации.

При определении права на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктом «б» части первой настоящей статьи в общий трудовой стаж включаются:

а) трудовой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий до дня вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

б) страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета трудовых пенсий Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях»;

в) страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета страховых пенсий Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Как мы видим, данная статья предусматривает две возможности назначения военной пенсии за выслугу лет:

военную пенсию за выслугу лет для военнослужащих, имеющих на день увольнения с военной службы выслугу 20 лет и более в календарном исчислении, и

военную пенсию за выслугу лет для военнослужащих, имеющих на день увольнения с военной службы выслугу менее 20 лет, но не менее 12 лет шести месяцев в календарном исчислении.

Итак, по пункту «а» первой части статьи 13, право на военную пенсию за выслугу лет имеют военнослужащие, имеющие на день увольнения со службы выслугу 20 лет и более в календарном исчислении.

Этот пункт предельно ясен и, как правило, не вызывает вопросов.

А вот в соответствии с пунктом «б» первой части этой статьи право на военную пенсию имеют военнослужащие, уволенные с военной службы по так называемому «смешанному стажу», когда в расчёт принимается не только военная служба, но и работа «на гражданке».

При этом военная пенсия по смешанному стажу может быть назначена при одновременном соблюдении следующих условий:

на день увольнения военнослужащему должно исполниться 45 лет;

общий трудовой стаж (трудовой и страховой стаж в зависимости от периода этого стажа) на день увольнения должен составлять 25 календарных лет;

из этих 25 лет общего трудового стажа не менее 12, 5лет должна составлять военная служба;

увольнение с военной службы должно быть по одному из трёх оснований:

в связи с организационно-штатными мероприятиями,

по состоянию здоровья или

при достижении предельного возраста.

Невыполнение хотя бы одного из перечисленных условий не даёт право на получения смешанной пенсии от силового ведомства (МО РФ, МВД, ФСБ и другого ведомства, в котором предусмотрена военная служба).

Таким образом, и по первому, и по второму вопросам ответ отрицательный, то есть смешанная пенсия от силового ведомства не положена.

Порядок оформления смешанной пенсии

С заявлением о начислении смешанной пенсии можно обращаться в Пенсионный фонд РФ в любое удобное время. Подаётся оно вместе с необходимым пакетом документов в Пенсионный фонд РФ по месту жительства.

В перечень документов входят:

справки, подтверждающие трудовой стаж (и страховой стаж) и заработную плату, а также время прохождения военной службы и все начисления, произведённые в этот период, включая различные формы довольствия.

В случае, если какой-либо справки или документа будет не хватать, их можно дополнительно предоставить в течение трёх месяцев с даты подачи заявления.

При обращении за начислением пенсии по прошествии 12 месяцев с момента наступления права на её получение вместе с пакетом документов необходимо подать заявление с просьбой об её перерасчёте.

Как рассчитывается смешанная пенсия

Для расчёта смешанной пенсии существует специальная методика. Она определена действующим законодательством. Основные законодательные регламенты определения размера смешанной пенсии:

Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения» от 22.07.2008 № 156-ФЗ (действующая редакция, 2016) и

Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.07.2016) «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».

В основе определения размера смешанной пенсии лежат стаж и выслуга службы.

На их основе рассчитывается базовый размер смешанной пенсии, который корректируется на различные коэффициенты, определённые в методике. Размер военной пенсии, при начислении смешанного стажа, рассчитывается исходя из 50% денежного довольствия за общий стаж в 25 лет.

Читать еще:  Расчет компенсации при увольнении порядок выплата пример онлайн калькулятор

В денежное довольствие включаются все виды выплат, соответствующие должности и выслуге. Состав и размер денежного довольствия для расчета смешанной пенсии определяется специальным законодательством.

Порядок расчета размера, надбавки и индексация военной пенсии – все эти и другие вопросы подробно рассматриваются в материалах раздела «Военная пенсия» Школы Жизни.

Какой нужен стаж для получения второй пенсии для военных пенсионеров? Особенности оформления

Военнослужащим российской армии полагается ряд льгот: бесплатный проезд в любую точку страны раз в год, сниженные платежи по коммунальным услугам, выход на пенсию раньше гражданских лиц.

Для получения полного спектра льгот необходимо отслужить 20 лет. Это позволит выйти на пенсию в сорокапятилетнем возрасте и сразу начать ее получать.

Но не все могут отслужить столь длительный срок и уходят из армии раньше. В этом случае люди могут рассчитывать на расчет по смешанному стажу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно !

Требования для получения смешанного стажа

Смешанный стаж – это сумма всех работ по найму, часть из которых приходится на службу по контракту в армии. Чтобы претендовать на расчет по смешанному стажу, нужно соответствовать ряду требований:

    Увольнение из рядов вооруженных сил произошло по одной из трех причин:

  1. ухудшение здоровья;
  2. сокращение;
  3. достижение пенсионного возраста силового ведомства.
  • Срок службы составил не менее 13 лет, а общий трудовой стаж составил более 25.
  • Служба по контракту проходила в одном из 7 ведомств:

    1. Органы внутренних дел (ОВД).
    2. Министерство обороны РФ.
    3. Вооруженные силы РФ.
    4. Наркоотдел.
    5. Уголовно-исполнительная служба.
    6. Пожарная служба.
    7. Федеральная служба безопасности.
  • к оглавлению ↑

    Условия доплаты пенсионерам за гражданскую службу

    Военнослужащий, продолживший работать после увольнения по гражданским специальностям, имеет законные права на пенсии как из силового ведомства, так и из Пенсионного фонда РФ. Это право закреплено в Федеральном законе №136. По этому закону, для получения второй доплаты за гражданскую службу, пенсионеру нужно:

    1. Достижение пенсионного возраста: мужчины – 60, женщины – 55. В случае работы на крайнем севере и в районах, к нему приравненных, применяется ФЗ №400, описывающий особые условия труда. По нему пенсионный возраст может наступить раньше.
    2. Страховой стаж (период полных выплат взносов в ПФР с заработной платы) вне силового ведомства должен быть не менее 8 лет.

    Порядок расчета выплат

    Смешанные социальные выплаты для военнослужащих – относительно простой в расчете финансовый продукт. Этот расчет закреплен двух федеральных законах: №4468-1 т №156.

    Главными параметрами, по которым формируется смешанная пенсия — выслуга лет и общий трудовой стаж. По ним специалистами Пенсионного фонда России вычисляется базовый размер социального пособия. После к ней применяются различные повышающие и понижающие коэффициенты (для чего и кому нужен стажевой коэффициент при расчете пенсии?). Их применение зависит от срока военной службы и срока работы по гражданской специальности после выхода на пенсию.

    Даже при неполном сроке службы, но не менее 12 лет и 6 месяцев, гражданин праве рассчитывать на 50% военной пенсионной выплаты, которая ежегодно индексируется на 1%. Это происходит 1 августа.

    Пример

    Для примера расчета смешанной пенсии возьмем вымышленного гражданина в звании майор, служившего заместителем начальника штаба.

    • Дата рождения: 1.03.1964.
    • Обучение в высшем учебном заведении: с 1984 по 1989. Работа на «гражданке»: с 1.9.1989 по 15.6.1995.
    • Срок контрактной службы: с 16.6.1995 по 31.1.2010.
    • Работа после контрактной службы: не работал.

    Теперь произведем расчет в несколько этапов.

    1. Выслуга лет и право на военные пенсионные выплаты (о подтверждении выслуги читайте тут, а о том, каким должен быть стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет и кому она положена, рассказано в этом материале). Согласно вводным данным выслуга составляет 14 лет и 7 месяцев. Согласно ФЗ №4468-1, статье №13 прав на социальные выплаты для служащих в силовых ведомствах у гражданина нет.
    2. Определяем право на военную пенсию при наличии смешанного стажа. Сумма обучения в ВУЗе, работы в гражданской организации и службе в вооруженных силах РФ составляет 25 лет и 4 месяца. Все условия ФЗ №340 статьи 92 выполняются: военная служба – более 12,5 лет, общий стаж – более 25, увольнение из вооруженных сил по достижению предельного возраста.
    3. Определение денежного довольствия, как базы расчета. Оклад по званию майор: 2660 рублей. Оклад по должности заместите начальника штаба: 3853 рубля. Размер базовой пенсии составляет: (3853 + 2660) + (3853 + 2660)*50% = 9769 рублей 50 копеек.
    4. Определяем размер смешанной пенсии. Применяется понижающий коэффициент по отношению к военной пенсии: 9769,5*50% = 4884 рубля 25 копеек. Согласно указу президента Российской Федерации все военные пенсионеры получают доплату в размере 1000 рублей. Поэтому финальный размер составит: 4884,25 + 1000 = 5884 рубля 25 копеек.

    Как оформить?

    Для оформления гражданских пенсионных выплат военным пенсионерам необходимо обратиться в ПФР по месту их регистрации. С собой необходимо иметь пакет документов:

    • Паспорт гражданина РФ.
    • СНИЛС.
    • Справку из силового ведомства о пенсионном обеспечении.

    В справке должна содержаться информация о периоде службе, факте назначения пенсионного обеспечения, сведения о доплатах по инвалидности, если таковые имеются.
    Трудовую книжку и иные документы подтверждающие наличие трудового стажа.

    При наличии гражданского стажа до 2002 года, достаточно предоставить подтверждающие документы за любые 5 лет непрерывной работы начиная с 1.1.2002. О том, какой должен быть непрерывный стаж для пенсии, рассказано здесь.

    В целом, смешанные и военные социальные выплаты – это 2 разных финансовых инструмента. Каждый из них имеет свои особенности. Часто одна пенсия может быть заменена другой при достижении общего пенсионного возраста: 60 лет – мужчины и 55 – женщины.

    В этом случае граждане могут получать 50% от военной пенсии, если прослужили более 12,5 лет и полноценную гражданскую пенсию, которая будет начислена исходя из баллов и объема страхового стажа.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Смешанная военная и гражданская пенсия

    Брат отслужил в армии 17 лет. Чтобы получить полноценную «военную» пенсию, ему не хватило 3 года. В итоге он будет получать «смешанную» пенсию. Она начисляется на основе военного и гражданского стажа. В статье я подробно отвечу на все вопросы, связанные с подобной формой пенсионного содержания. Прочитав заметку, вы узнаете:

    • Что представляет собой начисленная смешанная пенсия?
    • Кому назначается?
    • На каких условиях можно получить начисления?
    • Что такое отработанный смешанный стаж?

    Особенности военной пенсии

    Военная пенсия для граждан назначается только после 20 отработанных в военной структуре лет!

    Но здесь принимается во внимание не только количество лет, но выполнение таких условий:

    1. Гражданин работал в таких структурах, как Вооруженные Силы России, МЧС, ФСБ, КГБ, Пожарная служба, Уголовно-исправительная система или ФСКН.
    2. Бывший военный не наработал за жизнь стаж, равный 20 годам, так как был уволен по достижению положенного возраста, например, максимальные для службы 45 лет. Еще одной причиной может быть сокращение и ухудшение здоровья, подтвержденное документами.

    В военный страховой стаж также включаются определенные нестраховые периоды. Могут действовать специальные повышающие коэффициенты. Вот несколько характерных примеров:

    1. Участие в опасных военных действиях. Здесь действует особый повышающий выплаты коэффициент. Его можно приравнять к 4 годам.
    2. Служба в структурах, где установлен особый режим. Применяется коэффициент, приравненный к 4 годам.
    3. Прохождение специального военного обучения. Это время принимается во внимание, но коэффициенты не активируются.
    4. Обучение в ВУЗах или в обычных гражданских учебных заведениях. Данное время не относится к стажу.
    5. Рождение и уход за малышом. Первые 1,5 года могут быть приравнены к стандартному военному или гражданскому трудовому стажу. Имеет значение, где работала женщина на этот период.

    Дослужиться до полной военной пенсии довольно сложно. Кто-то просто не выдерживает и увольняется, есть те, кто вынужден уйти по причине сокращения или ухудшения здоровья.

    В подобной ситуации сложно претендовать на дотации от силового ведомства. Но как поступать в ситуации, если человек отдал большую часть жизни военной службе? Именно для этой категории граждан была введена специальная смешанная государственная пенсия.

    Что такое смешанные начисления?

    Согласно установленных правил, для получения военной пенсии человек должен прослужить в воинской части или специализированных силовых структурах 20 лет и выше. Это всем известная выслуга лет. Начисляется согласно определенным условиям.

    Если данной выслуги не наработано, если гражданин отслужил в структурах менее 20 лет и работал на стандартных гражданских должностях, на полное военное обеспечение не может рассчитывать.

    Назначается специальная смешанная пенсия от государства. Она учитывает стандартный военный и трудовой стаж.

    Вот главные условия для начисления подобного содержания:

    1. Общее отработанное время – от 25 лет.
    2. Стаж в силовых структурах и в войсках – от 12,5 лет.

    Человек должен быть уволен с военной службы строго по уважительной причине. Вот самые главные из них:

    • Не позволило здоровье работать дальше;
    • Реорганизация или сокращение воинской структуры;
    • Достижение установленного правилами возрастного максимума.

    По последнему фактору можно привести пример. Уволить человека могут из контрактной службы сержантского или рядового состава по достижению 35 лет.

    Как видно из всего сказанного выше, выслуга лет у военных наступает в период их полной трудоспособности. Именно по этой причине по окончании службы в силовых структурах и организациях им приравненных, устраиваются на обычные гражданские должности или начинают заниматься предпринимательской деятельностью.

    В этом случае на бывших военных автоматически начинают распространяться специальные положения ФЗ No 200. Здесь прописаны правила начисления страховых пенсий. Как только человек устраивается на гражданскую должность или открывается ИП, он регистрируется в системе пенсионного страхования. Ему начисляется стандартная гражданская пенсия для военных. При этом процесс начисления несколько отличается от остальных категорий граждан.

    Оформление смешанной пенсии

    Данную форму государственных выплат оформляют по обычному заявительному принципу. Говоря иными словами, военный должен самостоятельно позаботиться о том, чтобы выплаты были оформлены. Данный процесс состоит из таких последовательных этапов:

    1. Собираются необходимые документы.
    2. Нужно обратиться в ПФ или в МФЦ.
    3. По специальной форме составляется заявление. Прикладываются документы.
    4. Ожидание вынесения решения. На это в среднем уходит 10 рабочих дней.

    Обращаться в организации за оформлением можно лично. Также разрешается действовать с представителем, но строго на основании заверенной у нотариуса доверенности.

    Чтобы сократить время оформления, можно подать заявление на начисление выплат в кабинете ПФ РФ. Для этой цели потребуется предварительно зарегистрироваться на портале государственного обслуживания. Если же, наоборот, времени в распоряжении много, можно действовать через почту. Отправить в организацию заказное письмо с документами и заявлением.

    Если гражданин предоставит все необходимые документы, сотрудники государственной организации примут положительное решение. Пенсия начнет выплачиваться уже со следующего месяца. Если же человек получает отказ, причина скорее всего заключается в отсутствии определенных документов.

    В подобном случае у заявителя для устранения недочетов есть срок три месяца. Если человек уложится в данный период, выплаты начнут назначаться с даты подачи справок.

    Документы для оформления пенсии

    Чтобы получать смешанную пенсию, потребуется подготовить бумаги и справки. Стандартный пакет состоит из таких документов:

    • Военник;
    • Паспорт;
    • Свидетельство стандартного пенсионного страхования;
    • Бумаги, подтверждающие стаж – официальные выписки, справки и приказы.

    Сотрудник государственной структуры может потребовать дополнительные бумаги. Это необходимо для установления особых точных факторов. К дополнительным документам такого плана можно отнести свидетельство о заключении брака или о его расторжении.

    Особенности начисления

    В процессе последующего расчета сотрудники ПФ принимают во внимание такие важные моменты:

    1. Пенсионные начисления по инвалидности выплачиваются, если проблема привела к потере трудоспособности. Если проблемы появились в процессе несения службы или в течении трех полных месяцев после ухода в запас.
    2. Если нужно установить определенную группу, проводится медицинская экспертиза.
    3. При достижении выслуги стандартный трудовой стаж не оказывает влияния на сумму.
    4. Смешанные выплаты не могут начисляться ранее 45 лет.
    5. Граница пенсионного возраста уменьшается. Это характерно для случая, если военный вынужден уйти с должности по заболеванию, вынужденному сокращению с должности или при реорганизации.
    6. Пенсионные выплаты по возрасту начисляется при отработке стажа и получения нужного индивидуального коэффициента. Не менее важно достигнуть общепринятой возрастной границы – 60 и 65 лет.
    7. Служащие, которые достигли положенного возраста, но работают на обычной работе, должны выплачивать взносы в ПФ на стандартных основаниях.
    8. Период декрета и уходу за детьми засчитывается в обычный гражданский стаж, если женщина в это время трудилась официально в государственных силовых структурах.
    9. Если военный до официального распределения в войска получал образование в ВУЗе, стаж будет рассчитываться по алгоритму – год учебы равен полугоду стажа.

    Начисленное пенсионное перечисление в обязательном порядке подвергается индексации. Данное правило действует даже при стандартном условии. Гражданин должен работать.

    Порядок расчета

    Сумма выплат пенсионеру напрямую зависит от разных критериев. Размер определяется по форме. Чтобы получить нужную сумму, сотрудники расчетных органов действуют по такому порядку:

    1. Осуществляется расчет выслуги лет.
    2. Определяется период, отработанный по выбранной гражданской специальности.
    3. Вычисляется стаж, куда относится период, отданный службе, а также работа на обычной должности.
    4. Рассчитывается пенсия служащего. Для этой цели суммируется оклад, выплачиваемый на обычной работе и сумма начисления в войсках.
    5. К полученной сумме прибавляется надбавка, равная 50% от полученной величины. Также прибавляется 1% за год, отработанный сверх положенных 25 лет.

    Варианты начисления выплат

    Смешанная пенсия выплачивается каждый месяц в стандартном порядке. При этом бывший военный самостоятельно определяет варианты начисления. К самым основным можно отнести:

    • Самое удобное — перевод на карту или получение в банке через кассу;
    • Почтой РФ;
    • По адресу сотрудником почтовой службы;
    • Силами организации, предварительно заключившей соглашение с ПФ РФ;
    • Перечисление на счет в банке, где на сумму начисляется процент.

    Совмещенные военная и гражданская пенсии

    Военная служба – специфический вид деятельности, который предполагает определенные психоэмоциональные и физические нагрузки на человека, что приводит к преждевременной потере трудоспособности. Кроме этого, к военнослужащим предъявляются повышенные требования к состоянию здоровья, которое с возрастом постепенно ухудшается. В этой связи солдаты и офицеры могут претендовать на различные льготы и преференции.

    Одной из них является право на досрочный выход на пенсию. В соответствии с законом, воспользоваться им могут те военные, выслуга которых составляет 20 и более лет. Нередки случаи, когда пенсионерами становятся уже с сорокалетнего возраста.

    При этом не все военные к моменту окончания службы имеют соответствующую выслугу. Интересно, как при этом назначается пенсия и на какие выплаты может рассчитывать человек, отслуживший 10, 15, 18 лет. Обо всех тонкостях, связанных с материальным обеспечением бывших военнослужащих, пойдет речь в статье далее.

    1. Что такое смешанная пенсия
    2. Кто может претендовать
    3. Условия назначения
    4. Расчет пенсионного содержания по смешанной методике
    5. Определения выслуги лет
    6. Определение смешанного стажа
    7. Минимальный размер пенсии
    8. Порядок оформления
    9. Куда обращаться
    10. Пакет документов

    Что такое смешанная пенсия

    Полная военная пенсия назначается только в том случае, если срок службы составляет не менее 20 лет. Однако если период нахождения в войсках меньше, то бывший военный также может рассчитывать на материальную поддержку. В этом случае ему выплачивается смешанная пенсия.

    При назначении этого вида обеспечения учитываются как периоды непосредственно военной службы, так время работы на «гражданке», то есть в качестве наемного работника по трудовому договору или будучи индивидуальным предпринимателем.

    Кто может претендовать

    Поскольку смешанная пенсия имеет две составляющие – военную и гражданскую, то и рассчитывать на нее могут исключительно лица, которые так или иначе проходили службу в войсках или приравненных к ним структурах.

    В первую очередь, это военнослужащие Вооруженных сил РФ – армии, флота и ВКС. Пенсионеры этой категории наиболее многочисленны. По тем же правилам, что и кадровые военные, претендовать на пенсионное обеспечение смешанного типа вправе сотрудники следующих структур, служба в которых приравнена к армейской:

    • МВД (полицейские);
    • Росгвардии;
    • ФСИН (работники уголовно-исполнительной системы);
    • МЧС (спасатели и пожарные);
    • ФСБ.

    Кроме этого, на определенные выплаты могут претендовать и члены семей сотрудников вышеперечисленных структур. Это происходит в том случае, когда в ходе исполнения служебных обязанностей военнослужащий (полицейский, сотрудник ФСИН и т. д.) погибает.

    Условия назначения

    Смешанная пенсия назначается не всем бывшим военнослужащим, не имеющим необходимой выслуги. Чтобы претендовать на нее, надо соответствовать некоторым критериям, которые касаются стажа профессиональной деятельности.

    Так, пенсионное обеспечение по смешанному типу назначается лицам, которые имеют выслугу не менее 12,5 лет. При этом общий трудовой стаж должен составлять не менее 25 лет. Если военная выслуга составляет менее 12,5 лет, то права на материальное обеспечение в форме смешанной пенсии не возникает.

    Кроме этого, при назначении данного вида пенсионных выплат учитываются и причины, по которой военнослужащий уволился в запас раньше, чем предусмотрено законом для назначения полной пенсии. К ним относятся:

    1. Достижение определенного возраста.

    В некоторых структурах и отдельных подразделениях имеются жесткие требования относительно максимального возраста. Например, в элитных подразделениях Министерства обороны он составляет 45 лет.

    1. Невозможность исполнения служебных обязанностей по состоянию здоровья.

    Если военнослужащий в период службы получил травму или приобрел заболевание, которое препятствует полноценному исполнению соответствующих задач, то по решению ВВК он может быть комиссован вне зависимости от возраста.

    1. Увольнение по независящим от военного обстоятельствам.

    Если гражданин был уволен по ОШМ или в связи с реорганизацией воинского подразделения, то это также является уважительным основанием для назначения смешанной пенсии при недостаточной выслуге.

    Расчет пенсионного содержания по смешанной методике

    В соответствии с законодательством расчет денежного содержания производится особым образом.

    Исходя из длительности периодов пребывания на военной службе и определяется факт того, имеет ли военнослужащий право на данный вид пенсионного обеспечения. На этом следует остановиться подробнее.

    Определения выслуги лет

    Под выслугой следует понимать все то время, что гражданин имел статус военнослужащего, то есть находился на военной службе. Ее началом признается дата, когда лицо заключило соответствующий контракт с Министерством обороны. А окончанием, соответственно, день, месяц и год его расторжения. При этом военный может поменять несколько мест службы, что не влияет на определение военного стажа в целом.

    Кроме периодов непосредственного исполнения обязанностей службы в выслугу могут входить и некоторые иные сроки. Так, пребывание женщин-военнослужащих в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет) также учитываются при подсчете военного стажа.

    Важно обратить внимание на то, что срок обучения в военном вузе не входит в выслугу. Однако некоторые периоды учебы можно было засчитать для начисления пенсии. В частности, при получении соответствующего образования до 2002 года.

    Определение смешанного стажа

    Чтобы рассчитать смешанный стаж, необходимо учитывать следующие периоды:

    • нахождение на действительной военной службе;
    • трудовая деятельность в качестве наемного работника или индивидуального предпринимателя;
    • очное обучение в военных учебных заведениях (до 2002 года).

    Минимальный размер пенсии

    Расчет смешанной пенсии происходит по следующей формуле:

    Расшифровка переменных формулы такова:

    СРВЖ – усредненный размер военного довольствия за последние 5 лет пребывания в войсках.

    СРЗГС – средний размер заработной платы на «гражданской» должности.

    СП – этот параметр применяется в том случае, когда общий трудовой стаж у бывшего военнослужащего составляет более 25 лет.

    Минимальный размер пенсии будет зависеть от того, в каком звании уволился гражданин.

    Порядок оформления

    По достижении необходимых условий (12,5 лет военной выслуги с общим трудовым стажем в 25 лет) пенсия не назначается военнослужащему автоматически. Деньги начнут выплачиваться лишь после того, как будущий пенсионер заявит о своем праве.

    Куда обращаться

    Вопросы назначения пенсии смешанного типа лежат в компетенции Пенсионного фонда РФ. Именно в эту организацию и следует обращаться бывшему военнослужащему для назначения выплат.

    Он вправе прибыть в отделение ПФР лично. Если такой возможности у лица нет, то он может вести дела через представителя, однако крайне важно, чтобы у последнего была при себе надлежащим образом оформленная доверенность.

    Кроме этого, в ряде регионов за назначением пенсии можно обращаться в многофункциональные центры. Это удобно тем, что МФЦ имеют хорошие графики работы для граждан.

    В последнее время все больше возможностей предоставляет портал Госуслуги. При помощи него можно подать заявление на выплату пособия. Однако без личного визита все же не обойтись, поскольку специалисту ПФР необходимо будет представить некоторые подтверждающие стаж и выслугу бумаги на обозрение.

    Пакет документов

    К заявлению на смешанную пенсию бывший военнослужащий должен приложить следующие документы:

    • паспорт (копия);
    • СНИЛС (при наличии);
    • военный билет.

    Также могут потребоваться бумаги, подтверждающие трудовой стаж:

    • трудовая книжка;
    • справки с места работы;
    • трудовые договоры;
    • выписки из приказов;
    • расчетные листки.

    Кроме этого, в подтверждение выслуги могут потребоваться копии контрактов и справка, выданная соответствующим ведомством.

    Получать пенсию бывший военнослужащий может как наличными (через отделения Почты России), так и на карточку. Во втором случае в ПФР нужно будет предоставить реквизиты личного банковского счета, куда и будет начисляться выплата.

    голоса
    Рейтинг статьи
    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector