Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

В течение какого времени выплачиваются декретные в России отвечаем

Когда выплачиваются отпускные, дородовые или декретные после предоставления больничного листа: что выплачивается при уходе в отпуск и порядок начисления

В какие сроки работодатель должен выплатить пособие по беременности и родам сотруднице

Женщина, трудоустроенная официально, вправе рассчитывать на государственную поддержку при выходе в декретный отпуск. Существует строго регламентированный порядок и сроки, в течение которых она получает положенное денежное пособие.

В отпуск по беременности и родам может выйти только сама беременная женщина. Исходя из этого факта у нее появляется право получать декретные пособия. Одни из них предусматриваются федеральным законодательством, другие – региональным. Пособия выдаются при беременности и родах, по факту рождения, а также по уходу за маленькими гражданами. Одной из первых выплат является пособие по беременности и родам (коротко, БиР). Существует порядок, на основе которого определяется возможность их получения, размер, сроки и другие особенности.

Отпускные по беременности и родам: законодательная база

Государство гарантирует социальную помощь женщинам, планирующим стать мамами. Это зафиксировано в ряде законов. Одним из них является Трудовой кодекс РФ. В статье 255 ТК РФ зафиксировано право женщины на отпуск как до, так и после родов. Также есть Федеральный закон № 255 «Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и материнства». На основе их положений осуществляются выплаты по БиР.

Декретный отпуск: как оформляют и когда выплачивают

Декретные выплаты оформляются различными путями. Так, пособие по БиР выделяется на основании листа о временной нетрудоспособности работающим мамам при их выходе в декрет. Под декретным отпуском подразумевают определенный период до и после родов.

Кто выдает больничный лист

Данный документ выдается беременной на специальном бланке. Его оформляет лечащий врач-гинеколог после постановки женщины на учет в связи с беременностью в женской консультации. Срок выдачи – 30 недель беременности (при ожидании двоих малышей – 28 недель).

В каком размере начисляют деньги

Сумма, которая выделяется будущей маме, рассчитывается в индивидуальном порядке. Размер выплаты зависит от зарплаты, которую женщина получала два года до года ухода в декрет.

Сколько при уходе в декрет получают на руки

Возникает три ситуации:

  1. Пособие стандартно рассчитывается по формуле:

Пособие = средний дневной заработок × кол-во дней больничного листа по беременности и родам

СДЗ = общая сумма дохода за 2 предыдущих года÷ количество отработанных дней (с вычетом периодов нетрудоспособности).

  1. Расчет при СДЗ меньше минимального:

Если при подсчете получилось, что СДЗ меньше минимально установленного на 2018 год заработка — 367 рублей в день, то берется установленная минимальная сумма:

Пособие= 367 рубдень ×140 дней отпуска по БиР = 51 380 рублей.

  1. Расчет при СДЗ больше максимального:
  2. Если при подсчете получилось. Что СДЗ больше максимально установленного на 2018 год заработка – 2017,81 рублей в день, то берется установленная максимальная сумма:

Пособие = 2017,81 рубдень × 140 дней отпуска по БиР = 282493,40 рублей.

От чего зависит начисление

На расчетную сумму влияет период, при котором сотрудница трудилась в определенной компании. Чем дольше ее непрерывный стаж, тем выше окажется сумма. Чтобы рассчитывать на приличную выплату, желательно работать на одном месте не менее 2 лет.

Срок оплаты декретного отпуска до родов

Работодатель осуществляет выплату по БиР в установленные сроки. Если это правило нарушается, то он несет ответственность, согласно действующему законодательству.

Согласно части 1 статьи статьи 15 ФЗ № 255 произвести начисление данной выплаты работодатель должен не позднее 10 календарных дней с момента подачи заявления на отпуск по беременности, а произвести выплату «на руки» в ближайший зарплатный день.

За сколько дней до родов выплачивают

При обычных родах декрет по БиР длится сто сорок дней (семьдесят до и семьдесят – после родов). В основном, в отпуск выходят на тридцатой неделе вынашивания плода. После подачи соответствующего заявления, к которому прикладывается соответствующий пакет документов, в течение десяти дней принимается решение. Если все оформлено правильно, пособие должно быть получено в день, когда выдается следующая зарплата.

Что выплачивается при уходе

После пособия по БиР, на работе выдается пособие по Уходу за ребенком. Для этого женщина подает новое заявление. Но выплату, в отличие от предыдущего вида, можно оформить также на отца ребенка или других родственников, которые будут осуществлять уход за ним.

Если роды раньше срока, как отпускные выплачиваются

Отдельный порядок выплат предусмотрен при родах, случившихся преждевременно, то есть, в случаях родов до того момента, когда женщина собиралась выйти в декрет. Тогда отпускные начисляются ей с момента родов. Они в любом случае выплачиваются полностью.

Максимальные сроки

Отпускные должны быть выплачены после оформления документов в день выдачи заработной платы работникам. Единственной законной причиной, из-за чего работодатель вправе не делать этого, является ликвидация компании. Тогда женщине следует обращаться в ФСС.

Если задержали

При задержке пособия, рекомендуется попытаться решить вопрос мирным путем, поговорив об этом с начальством. Если это не помогло, женщина вправе написать жалобу:

  • в трудовую инспекцию;
  • прокуратуру;
  • судебный орган.

Куда обращаться за справкой по срокам начисления

После написания жалобы в компании проводится проверка, по результатам которой обязывают произвести выплаты. Обычно, обращения с заявлением в трудовую инспекцию бывает достаточно. Специальная справка об этом женщине не выдается, но компанию ожидают проблемы.

Что выплачивают в декретном отпуске

Законом предусмотрены минимальные и максимальные выплаты отпускных. Они зависят от того, от какого года учитывается зарплата при расчете, характера протекания родов. Каждый год сумма подвергается индексации.

Если после расчета она оказалась меньше установленного минимума, женщина получает минимальную сумму отпускных. Но когда заработок превышает максимум, женщина получает максимальную сумму, установленную по закону, то есть менее 100% от своей зарплаты.

Осложненные роды, кесарево

Если обычный декрет по БиР длится сто сорок дней, то при сложных родах и кесаревом сечении добавляются дни отпуска. Получается, сто пятьдесят шесть дней или сто девяносто четыре дня. Вместе с ними, начисляются дополнительные деньги.

Так, в текущем году минимальный размер пособия по БиР такой:

  • при обычных родах – 51 380 рублей;
  • при осложненных – 57 252 рублей;
  • при многоплодной беременности – 71 198 рублей.

Максимальный размер выплат имеет следующие показатели:

  • при обычных родах – 282493 рублей 40 коп.;
  • при осложненных – 314 778 рублей 36 коп.;
  • при многоплодной беременности – 391 455 рублей 14 коп.

Что делать, если дородовые не начислили вовремя

Для получения денег сотрудница пишет заявление и подает требуемый пакет бумаг. Если какой-то из них не будет доставать, жаловаться бессмысленно.

Если же женщина точно знает, что со своей стороны она все сделала правильно, а деньги так и не выплачены, стоит обратиться к начальству организации.

Читать еще:  Батареи не спасают что делать если в квартире холодно

А если и это не приведет к результату – в органы власти, упомянутые выше.

С аналогичным пакетом бумаг женщина вправе также обратиться и напрямую в ФСС. Ведь выплаты осуществляются с этой организации.

Максимальный срок оплаты

Пособие по БиР должно быть оплачено при выдаче ближайшей зарплаты после принятия решения о соответствующем начислении. Если компания не находится на стадии реорганизации или ликвидации, любая задержка считается незаконной.

При официальном трудоустройстве и своевременных выплат в ФСС организацией, женщина не останется без ощутимой государственной поддержки в период беременности, а также после родов при уходе за малышом. Чтобы сумма была достойной, желательно работать на одной работе длительный период.

Денежные средства выплачиваются в строго установленные законом сроки. Если женщина столкнулась с ситуацией, при которой работодатель задерживает выплату пособия, существуют законные способы воздействия на него.

Полезное видео

Когда работодатель обязан выплатить декретные?

Когда выплачивают декретные: до родов или после? Согласно действующему законодательству, данные пособия выплачиваются как до, так и после родов.

Существует несколько типов денежных начислений, которые вправе получить беременная женщина при оформлении декретного отпуска: компенсацию и выплату за постановку на учет.

Кроме того, законом предусмотрены ежемесячные выплаты в установленном размере вплоть до тех пор, пока малышу не исполнится полных полтора года, а также единовременную выплату фиксированного размера.

В этой статье мы рассмотрим, когда выплачивают декретные на работе.

Пособия по декрету до родов

Обсудим, как и когда перечисляют декретные по больничному листу.

Непосредственно после достижения тридцати недельного срока беременности будущая мама может оформить больничный.

После этого больничный лист следует отнести по месту работы в бухгалтерию и предоставить его вместе с заявлением уполномоченному сотруднику.

В каждом отдельном случае декретные выплаты рассчитываются индивидуально, зависимо от суммы заработной платы, которую беременная женщина получала на протяжении последних двух лет.

Таким образом, в 2021 году в процессе расчета учитывается заработная плата, которую она получала за период с 2016 по 2017 год. При этом стоит учитывать установленную законом максимальную и минимальную сумму такого начисления.

Так, максимальная сумма равна 228 603 руб., а минимальная составляет 26 995 руб.

При расчёте средней заработной платы требуется учесть:

  • Саму заработную плату.
  • Отпускные.
  • Премии.
  • Командировочные выплаты.
  • Остальные выплаты, которые имеют отношение к труду, они указаны в справке 2-НДФЛ.
  • Рассчитывается данная сумма следующим образом: нужно суммировать общую заработную плату за полные 2016 и 2017 год и разделить на 730 дней.

    Однако из расчёта придется исключить:

    • дни пребывания женщины на «больничном»;
    • административный отпуск;
    • предыдущий отпуск для ухода за своим малышом до 1,5 лет;
    • предыдущий отдых по беременности и родам;
    • все остальные периоды в работе, во время которых не начислялась заработная плата, и, следовательно, взносы в ФСС.

    Когда должны выплатить декретные после сдачи больничного? Беременная женщина должна получить рассчитанную сумму не позже даты выдачи последующей заработной платы.

    Для этого кроме заявления и больничного листа, в бухгалтерию следует представить документ, который подтверждает постановку на учет в женской консультации на ранних сроках беременности.

    Иностранным гражданкам, работающим в Российской Федерации по трудовому договору, выплачивают пособие по беременности и родам согласно российскому законодательству, а именно — из средств ФСС.

    Выплаты мамам после родов

    Новоиспеченной маме в ближайшее время после выписки из роддома и получения долгожданного свидетельства о рождении полагается единовременная выплата за рождение малыша.

    Для получения разовой выплаты данный документ следует предоставить по месту работы. Его размер один и тот же по всей территории страны и равняется 15512,65 рублям.

    Когда получают единовременное пособие? Его обязаны выплатить сразу после предоставления всех необходимых документов. Кроме того, его может получить отец малыша по месту его официальной работы.

    Для того, чтобы получить данную сумму безработному гражданину, ему потребуется обратиться в местное отделение социальной защиты населения. Однако для этого нужно в обязательном порядке стоять на учете в Центре занятости.

    В случае, если молодая мама – студентка ВУЗа, то она вправе получить данную выплату по месту обучения.

    Главное в процессе обращения за декретными выплатами – это не пропустить время подачи соответствующих документов: со дня окончания декретного отпуска должно пройти не более, чем шесть месяцев.

    В течение какого времени ФСС перечисляет декретные? После предоставления женщиной пакета необходимых документов, выплату осуществляют либо почтой, либо с помощью банка не позже 26-го числа месяца, который следует за месяцем приема документов.

    В течение какого времени работодатель обязан выплатить декретные? В случае, если пособие по беременности и родам выплачивает работодатель, то оно должно быть выдано вместе с ближайшей заработной платой.

    Застрахованной женщине пособие по беременности и родам выплачивают суммарно за все время декретного отпуска.

    Что делать, если женщина обратилась за выплатой декретного пособия по истечении шести месяцев после окончания отпуска по беременности и родам? В таком случае решение принимает ФСС.

    Для этого женщине потребуется указать как минимум одно уважительное основание, в следствие которого она пропустила допустимое время для подачи заявления.

    Рассмотрим перечень возможных причин:

    • всевозможные чрезвычайные обстоятельства (землетрясение, наводнение, ураган, пожар и др.);
    • полученная травма или длительное заболевание, продолжительностью больше 6 месяцев;
    • болезнь или даже смерть близкого родственника;
    • переезд в другой город или населенный пункт;
    • вынужденный прогул в случае незаконного отстранения (увольнения) от работы;
    • некоторые другие причины, которые могут признать уважительными через суд.

    Кто платит декретные пособия?

    Отпуск по беременности и родам должна оплачивать организация, куда женщина подала заявление на выплату пособия. Сумма пособия никак не зависит от режима налогообложения компании.

    Поэтому выплаты женщине должен производить работодатель за счет своих собственных средств, а ему, в свою очередь, ФСС (соцстрах) затем возмещает их на основании отчетности.

    Как выплачивают декретные? На практике это выглядит так:

  • Женщина должна обратиться за начислением декретного пособия.
  • Бухгалтер рассчитывает необходимую сумму.
  • Этот расчет передают в Фонд социального страхования.
  • Деньги переводят на счет организации, в которой работает женщина.
  • Работодатель выплачивает ей декретное пособие.
  • За оформлением декрета женщина вправе обратиться непосредственно в ФСС. Но даже в этом случае сначала средства переводят на счет работодателя и только потом выплачиваются заявительнице.

    Выплата декретного пособия не становится финансовым убытком для организации, поскольку данные средства выплачивают за счет Фонда социального страхования.

    Поэтому если по какой-либо причине работодатель отказывает в выдаче декретного пособия, то, скорее всего, речь идет о незаконном присвоении средств. Что делать в таком случае?

    Работодатель задерживает выплаты декретных

    Некоторые недобросовестные работодатели могут всячески стараться избежать выплаты декретного пособия.

    Однако любая задержка или даже отказ выплачивать декретные – это прямое нарушение законодательства Российской Федерации. Следовательно, при возникновении такого прецедента беременная женщина должна смело обратиться в суд.

    Читать еще:  Закон Республики Татарстан 10ЗРТ от 6 марта 2021 года

    При этом полезно сразу же уведомить своего работодателя об обращении в судебные органы.

    Так как вероятность его проигрыша в суде равна 100%, после этого работодатели не задумываясь выплачивают декретные, не дожидаясь судебных разбирательств.

    В течение какого времени выплачивают декретные: сроки и особенности выплат

    Декретными выплатами зовутся пособия, выплачиваемые будущей матери в качестве компенсации ее нетрудоспособности, которая возникает в связи с беременностью, при выходе женщины в отпуск по беременности и родам. На эти пособия имеют право только те матери, которые застрахованы в Фонде социального страхования. Средства, полагающиеся им, выплачивает непосредственно работодатель, а кроме того социальная защита населения. Давайте в этом материале узнаем, в течение какого времени выплачиваются декретные пособия, и какие документы обеспечат их своевременную выплату и назначение.

    В течение какого времени выплачивают декретные?

    Когда выплачиваются декретные пособия по месту трудоустройства

    Получать декретное пособие могут только будущие матери. Мужчины, в силу того, что физически они не могут забеременеть, и произвести на свет ребенка, искомую выплату не получают. Все будущие мамы, которые трудятся официально, искомое пособие могут получить:

    • по месту работы;
    • по месту прохождения службы.

    Если женщина за последние несколько лет трудилась не в одном, а в двух, например, постоянных местах работы, она имеет право получать пособия и там и там.

    Выплата декретных инициируется путем предоставления в организацию-работодателя больничного листа, оформление которого производится непосредственно на 30 неделе беременности (срок может меняться в зависимости от обстоятельств беременности).

    Длительность отпуска, само собой, также будет влиять на величину пособия, вам выплачиваемого

    Длительность отпуска по беременности и родам чаще всего составляет 140 дней, но может быть в зависимости от обстоятельств ее наступления увеличена на:

    • дополнительные 16 дней;
    • дополнительные 54 дня.

    ТК РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родам

    Под обстоятельствами, способными влиять на сроки отпуска, понимаются такие явления, как:

    • преждевременные роды;
    • роды с осложнениями;
    • рождение не одного, а нескольких детей;
    • рождение детей на территориях, проживание в рамках которых считается небезопасным, и т.д.

    При условии, что женщина получила больничный в медицинской организации, но захотела еще некоторое время продолжать работать, она может не передавать документ работодателю, а отдать его вместе с заявлением на уход позднее, когда будет готова. В таком случае будут передвинуты не только сроки ее выхода на отдых, но также и сроки выплаты декретных пособий.

    Обратите внимание: одновременно получать декретные выплаты, и продолжать при этом трудиться нельзя, так как это запрещено законом. Причиной же к такому запрету является то, что пособие выплачивается ввиду с наступлением нетрудоспособности временного характера, а раз вы ходите на работу, то, беременны вы или нет, оснований для его выплаты тоже нет.

    Помимо документов, которые предоставляются по стандарту, надо не забыть также собрать дополнительные бумаги

    Помимо больничного листа и заявления, которые должны быть предоставлены будущей декретницей работодателю, она должна будет также передать ему следующие документы.

    Таблица 1. Какие документы нужно передать работодателю помимо больничного листа и заявления на отпуск БИР

    ДокументОписание
    Справка по форме 182-нТакже женщина обязана передать работодателю справку по форме 182-н, в которой будет отражена величина заработной платы, получаемой ей ранее у прежних работодателей (она нужна только в том случае, когда место трудоустройства будущей матери менялось за последние два года).
    Заявление на выплату декретного пособияКроме того, будущая мать должна передать отдельное заявление на получение декретного пособия.

    Заявление на выплату декретного пособия

    В течение какого времени должны выплатить декретные сотруднице

    Имейте ввиду, что работодатель по закону не обязан выплатить декретные женщине до того, как у нее появится малыш, так как сроки обращения за пособием могут быть по желанию матери передвинуты хоть на полгода вперед с того дня, как послеродовой отпуск ее закончится.

    Это означает, что получение декретных может быть произведено женщиной:

    • и до того, как она произведет на свет ребенка;
    • и после того, как малыш родится.

    Все будет зависеть от того, когда же сама мать решит осуществить получение средств, и подаст все нужные документы принимающему специалисту.

    Выплачивается пособие только один раз

    Выплата пособия производится один раз, общей суммой, сразу за все время периода нетрудоспособности матери. Впоследствии все финансовые потери работодателя возмещаются ему Фондом социального страхования.

    Согласно букве закона, сроки предоставления пособий сотруднице будут равны 10 дням с того момента, как она подаст соответствующие документы работодателю. Причем в эти 10 дней производится:

    • как выплата пособия;
    • так и его назначение.

    В некоторых субъектах Федерации, которые приняли решение о реализации пилотного проекта социального страхования, выплата пособий выдается гражданкам напрямую их ФСС, минуя работодателя в качестве промежуточного звена, за тем единственным исключением, что подать заявление на выплату женщина все еще должна будет через него.

    В течение 5 дней с того момента, как вы передадите заявку и подкрепляющие ее документы работодателю, он отправит документы в Фонд социального страхования. Еще через 10 дней ФСС примет решение о том, чтобы пособие было выплачено. В данном случае, однако, именно выплата может произойти еще позднее, а потому максимальные сроки выплаты конкретно не обозначены. Сказано лишь, что она будет произведена не позднее 26 числа того месяца, который следует за календарным периодом, в который вы осуществили подачу документов.

    Деньги вы можете получить как в электронном, так и в наличном виде

    Перечисление средств производится с использованием:

    • реквизитов банков;
    • традиционных почтовых переводов.

    В какой срок выплачивают декретные органы соцзащиты

    Женщины, которые не работают, и по этой причине не могут обратиться в органы социальной защиты за получением декретных выплат, их и не получат, так как они им просто не полагаются, за тем исключением, при котором эти будущие мамы были уволены:

    • в связи с ликвидацией компании;
    • ввиду закрытия ИП.

    При этом возможность получить пособие сохраняется у них только в течение года, уже после они признаются просто в качестве безработных, и теряют право на него.

    Стоит обратить внимание на тот факт, что получение декретного пособия и пособия по безработице запрещено, если вы оказались на таком временном стыке, что можете получить оба, то придется выбирать. Помните, что в данном случае сроки получения декретного пособия будут теми же, однако выплачено оно вам будет в размере минимальном.

    Выплата пособий в данном случае будет производиться в те же сроки, что в регионах-участниках пилотного проекта по прямым выплатам из социальной защиты, то есть не позднее чем в следующем месяце до 26 числа. Назначение же производится в течение 10 дней после подачи документов.

    Обращайтесь за получениями средств к работодателю, если официально трудитесь, или к органам социальной защиты

    Подведем итоги

    Женщина, собирающаяся родить ребенка, для получения декретного пособия должна обратиться:

    • к работодателю, если она трудоустроена;
    • в органы социальной защиты населения, если не имеет места работы.

    Пакет документов, который будет взыматься с нее в каждом случае, отличается, так как и подача бумаг производится при разных обстоятельствах.

    Видео – Пособие по беременности и родам

    Мнение закона: когда выплачивают декретное пособие по беременности и родам на работе — сроки выплаты

    Работодатель обязан обеспечить женщину пособием за время декрета в срок, установленный российским законодательством. Нарушение сроков выплаты не допустимо и может повлечь для организации штрафы и начисление пени за просрочку.

    Беременная женщина при неполучении денежных средств в установленное время вправе жаловаться и отстаивать свои права в трудовой инспекции и суде.

    1. Когда перечисляют на работе — до декрета или после?
    2. Сроки выплаты пособия по беременности и родам
    3. Что делать при задержке?
    4. Когда платит ФСС?
    5. В течение какого времени выдают деньги неработающим?
    6. Полезное видео
    7. Выводы

    Когда перечисляют на работе — до декрета или после?

    Работодатель обязан начислить декретное пособие после получения заявления и больничного листа от беременности работницы.

    Данные документы предоставляются на работу непосредственно перед началом декрета. При оформлении женщина подает документы, знакомится с приказом о предоставлении ей отпуска и спокойно уходит отдыхать.

    Работодатель сам должен произвести расчеты пособия, начислить его в срок до 10 дней с даты принятия документации.

    Важно, что пособие не должно быть больше максимального и меньше минимального размера, установленного на текущий год.

    Выплатить денежные средства нужно в день выдачи зарплаты в организации, который ближе всего к дате начисления декретного пособия.

    То есть выплата производится после начала декрета. В данном случае не действует обязательно правило по перечислению отпускных за 3 дня до начала отпуска, это справедливо только для ежегодного трудового отдыха.

    Для отпуска по беременности и родам действуют другие правила. Деньги выдаются после начала декрета.

    Часто возникает также вопрос, когда выдают деньги на работе — до родов или после них, одной суммой или разбивают помесячно.

    Пособие выплачивается одной суммой за весь период декрета по беременности и родам. Когда наступит этот момент — до родов или после них, сказать однозначно сложно, так как родовой процесс может начаться у женщины преждевременно, в том числе и на 7 месяце беременности.

    Дата выплаты декретных по больничному листу не привязывается к дню фактических родов, а зависит от сроков начала отпуска по беременности.

    Сроки выплаты пособия по беременности и родам

    Как выше было сказано, сроки начисления пособия по больничному листу по БиР — 10 календарных дней с момента предоставления документов.

    Через сколько дней выдаются денежные средства работнице после начисления, зависит от того, какие установлены даты выплаты зарплаты в организации.

    По общему правилу заработная плата перечисляется работникам дважды в месяц, даты четко устанавливаются в локальной документации работодателя.

    Выплатить декретные должны в день выдачи зарплаты, который находится ближе всего к дню начисления.

    Работница подала документы на декрет 29 мая 2019 года, с 30 мая ушла в отпуск. Даты расчета по оплате труда с персоналом: 10 и 25 число каждого месяца.

    Через сколько дней работодатель должен перечислить пособие сотруднице?

    После получения больничного листа 29.05.2019 начислить пособие нужно до 8 июня. Перечислить деньги работнице нужно 10 июня, так как это ближайший день выдачи зарплатных средств.

    Что делать при задержке?

    Возможно возникновение ситуации: документы работодателю поданы, женщина в декрет ушла, проходит месяц, второй, а денег нет. Что делать в этом случае?

    В первую очередь, нужно обратиться по месту работы с вопросом о том, почему нет выплаты. Лучше всего задать этот вопрос в форме заявления, составить два экземпляра — один отдать на работу, второй забрать себе с отметкой о принятии.

    Возможно, что причина невыплаты — это неполный пакет документов или неправильное оформление больничного листа.

    После получения ответа от работодателя можно действовать.

    Нарушение сроков выплаты пособия не допустимо. Иногда работодатель ждет, когда ФСС сначала возместит деньги, после чего выдает их сотруднице. Это не правильно. Рассчитаться за декретный отпуск нужно в установленное время, после чего дожидаться возмещения от фонда.

    Если работодатель не платит декретные, женщина может:

    1. пожаловаться в трудовую инспекцию — пишется жалоба, прикладываются документы, подтверждающие оформление декрета, весь комплект подается в ГИТ;
    2. пожаловаться в прокуратуру — еще одна инстанция, которая может решить данный вопрос, обычно данный шаг следует после отсутствия реакции от ГИТ;
    3. обратиться в суд — крайняя мера, которой пользуются обычно женщины после увольнения.

    Обычно первого пункта достаточно для решения проблемы. Интересы беременной женщины хорошо защищаются, поэтому при наличии денег у работодателя пособие будет выплачено.

    В редких случаях при отсутствии средств у работодателя и при проведении процедуры банкротства или ликвидации пособие может напрямую выплатить ФСС.

    Подробнее о действиях при задержке выплаты декретных, читайте в этой статье.

    Когда платит ФСС?

    Фонд социального страхования выплачивает декретные по БиР в следующих случаях:

    • организация работодателя проходит процедуру ликвидации;
    • организация работодателя оформила банкротство и не может рассчитать по своим долгам с персоналом;
    • место нахождение организации работодателя не может быть установлено.

    В указанных случаях пособие назначается в срок до 10 дней и выплачивается на платежные реквизиты, указанные в заявлении.

    В течение какого времени выдают деньги неработающим?

    Право на пособие по беременности и родам есть не только у работающих женщин, но и некоторых категорий безработных:

    • студентки на очной форме;
    • уволенные при ликвидации;
    • закрывшие ИП;
    • военнослужащие.

    В какие сроки выплачивается пособие данным категориям беременных?

    Студентки получают деньги по месту учебы, уволенные и бывшие ИП — в соцзащите, военнослужащие — по месту прохождения службы.

    Срок назначения пособия для всех одинаков — 10 дней с даты принятия документов.

    Срок выплаты — не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем принятия документов.

    Когда ИП могут получить пособие по беременности и родам, читайте здесь.

    Полезное видео

    Подробнее о сроках выплаты декретных можно посмотреть в этом видео:

    Выводы

    Работодатель должен выплатить пособие по больничному листу не позднее установленных сроков. 10 дней отводится на расчет и начисление декретных. Выплатить деньги работающим должны в следующий день расчета по оплате труда.

    Если сроки не соблюдаются, то работница вправе жаловаться в трудовую инспекцию о нарушении прав и требовать компенсацию за дни просрочки.

    голоса
    Рейтинг статьи
    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector