Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Требование о расторжении договора. образец и бланк для скачивания 2021 года

Увольнение по соглашению сторон в 2021 году

Менять место трудоустройства человека заставляют разные жизненные обстоятельства: неудовлетворение заработной платы, смена места жительства, состояние здоровья, семейные какие-то причины. Иногда его могут «вежливо попросить» после смены руководства фирмы. В большинстве таких случаев оформляют расторжение трудового договора по соглашению сторон. И хотя многие с таким сталкивались, стоит рассмотреть данный тип увольнительной бумаги поподробнее со всеми его «подводными камнями».

Увольнение работника по соглашению сторон

Все, что касается найма или увольнения человека на работу, регулируется Трудовым Кодексом Российской Федерации. Конкретно аннулирования трудового договора по обоюдному согласию касается статья 78 ТК РФ. Сначала работодатель и его подчиненный в устном разговоре «приходят к общему знаменателю». Первое, о чем собеседники должны условиться, это что в трудовой книжке будет пометка именно о прекращении трудового договора именно по обоюдному согласию, а второе – о точной дате прекращении сотрудничества. Дополнительно могут обсуждаться и другие условия, и только после урегулирования всех вопросов оформляется письменный документ.

Почему стоит пойти на соглашение

В большинстве случаев такое прекращение сотрудничества больше выгодно работодателю. Часто ведь приходится слышать, что тот или иной бывший сотрудник фирмы подал на нее в суд, а при оформлении увольнения по обоюдному согласию риск судебных исков существенно минимизирован. Выгодным такой шаг может быть для обеих сторон, если необходимо срочно разорвать контракт: если стороны договорились между собой, то сотрудничество можно прекратить уже со следующего дня. Но бывают разные ситуации, и «плюсы» и «минусы» почувствовать может любая из сторон, об этом мы расскажем чуть ниже.

Выгоды и риски для работника

Начнем наш перечень с положительных моментов, ведь их чуть больше и они более значимы:

  1. Инициатива может всецело исходить от работника, но в заключении не будет указана действительная причина разрыва трудовых отношений, так что репутация человека не пострадает и не помешает найти ему новое место трудоустройства.
  2. Нет ограничений касательно сроков подачи заявления; разорвать трудовые отношения можно даже в период отпуска (в данном случае важную роль играет желание самого сотрудника) или в срочном порядке.
  3. Даже если работника увольняют за провинность, можно договориться с начальством об оформлении по обоюдному согласию.

Главный риск для рабочего состоит в том, что он не сможет отозвать свое заявление, если в силу каких-либо обстоятельств передумал менять место трудоустройства – такая опция возможна только в случае ухода по собственному желанию. Также он не сможет рассчитывать на выходное пособие и помощь профсоюза относительно действий начальника.

Выгоды и риски для работодателя

Для работодателя рассматриваемый вариант разрыва трудовых отношений также более, чем приемлемый, ведь рисков почти нет. Единственное, как показывает практика, что может доставить хлопот – иск на аннулирование заявление от беременной женщины, в других же случаях оспорить законность принятого решения между сторонами будет очень сложно.

Часто руководителям фирм удается оформить обоюдное соглашение на прекращение трудовых отношений при сокращении штата, уволив при этом неугодного начальству сотрудника. Среди других положительных моментов стоит отметить легкую процедуру оформления и отсутствие любых обязательств (в частности финансовых) после ухода подчиненного.

Как правильно увольнять разные категории работников

Но процедура увольнения сотрудников по согласию обеих сторон не всегда прост, ведь на предприятии могут работать люди, подпадающие под специфические категории, например:

— беременные
— пенсионеры
— совместители

Для каждого представителя одной из вышеуказанных категорий существуют нюансы.

Беременные. Одна из наиболее проблематичных групп подчиненных для увольнения. Итак, если все же стороны договорились о разрыве контракта, то все выплаты или компенсации должны быть прописаны в дополнительном соглашении, иначе женщина в декрете рискует существенно потерять в финансовом плане.

Пенсионеры. Трудовые отношения работодателя и людей пенсионного возраста подробно описаны в одной из статей ТК. Согласно ей, уволен пенсионер может только с его согласия, любые попытки склонить его к этому неприемлемы согласно действующему законодательству.

Совместители. Чуть меньше хлопот возникает с совместителями. Процедура осуществления разрыва контракта является стандартной, но только основные документы должны быть подписаны на основном месте трудоустройства.

Кто должен составлять соглашение

Как мы уже выяснили, инициатива о прекращении сотрудничества может исходит от любой из сторон: либо работник приходит к начальнику с просьбой (или требованием, бывает всякое) его уволить, или же руководитель фирмы (отдела, цеха, филиала и т.п.) просит подчиненного пойти на такой шаг.

Предварительно все детали оговариваются устно, а потом составляется документ. Обычно заявление собственноручно пишет человек, который увольняется. Но иногда, когда инициатива исходит от другой стороны, работодатель может подготовить уже готовый бланк с текстовкой и предоставить его для подписи увольняющемуся, при этом может быть два экземпляра – для каждой из сторон. Независимо от того, кто составлял документ, подписи должны быть обоих контрагентов.

Порядок оформления процедуры увольнения по соглашению сторон

Итак, имея на руках подписанное двумя людьми заявление, работодатель должен дальше пустить его в ход, согласно законодательным рекомендациям. В первую очередь, существование бумаги должно быть отображено во внутреннем документообороте. Дальше на его основании создается приказ по унифицированной форме Т-8 (согласно ст.77 ТК РФ).

Дальше – дело за бухгалтерией, она производит расчет и выдает уволенному необходимые справки, в том числе и трудовую книжку с уже заполненными соответствующими страницами. Факт получения документ сотрудник должен зафиксировать своей подписью.

Пример формулировки согласия в предложении

В самом заявлении может быть прописана произвольная формулировка, например «по соглашению сторон», «по обоюдному согласию», «стороны совместно пришли к решению разорвать трудовой договор» и т.п., но в трудовой книжке должна присутствовать четкая формулировка, указанная в статье 77 ТК и звучит она так: «Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Допускается замена первых трех слов на термин «уволен».

Образец увольнения по соглашению сторон 2021

На нашем сайте вы можете не только ознакомиться с подробностями оформления увольнения сотрудников по их согласию, но и скачать соответствующие файлы:

Что делать после заключения соглашения

Если подписи поставлены на заявлении, каждая сторона должна придерживаться своих обязанностей. Работник – отработать положенный до ухода срок (если не предусмотрено возможность не отрабатывать), а работодатель – начислить все выплаты последний рабочий подчиненного и выдать тому соответствующие документы. Выплата выходного пособия, если такой вариант был предусмотрен в процессе увольнения, происходит по отдельному сценарию. В прочем, стороны могут вновь прийти к обоюдному решению и продлить сотрудничеству, если не возникло никаких затрудняющих обстоятельств.

Уведомление о расторжении договора: как составить и примеры на скачивания

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram
и группы во Вконтакте и Фейсбуке. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

О чем вы узнаете:

  • Причины расторжения договоров
  • Как правильно написать уведомление о расторжении договора
  • Особенности уведомления о расторжении разных видов договоров
  • Примеры письменных уведомлений на скачивание
  • Когда возможен односторонний отказ от исполнения договора?
  • Что делать, если вторая сторона не подписывает письмо о расторжении договора?
  • Какие документы нужны для обращения в суд?
  • Рассмотрение дела судом и сроки вынесения решения
  • Штраф за расторжение договора
  • Видео-инструкция “Письмо о расторжении договора”

Любая из сторон трудовых отношений может принять решение о расторжении трудового договора, и в этом случае необходимо составить уведомление. В статье мы расскажем о причинах расторжения договоров, правильном написании уведомления, особенностях и многом другом. Также вы сможете найти примеры письменных уведомлений для скачивания.

Читать еще:  Электронная очередь в детский сад в Уфе проверить ребенка

Причины расторжения договоров

Существует несколько оснований для завершения трудового договора. К ним относятся:

  • срок действия договора истек. Это касается договоров, действие которых ограничено датой, указанной в документе;
  • соглашение сторон. Такой способ увольнения подразумевает, что обе стороны согласны с увольнением, но также требует уведомления;
  • решение одного из участников отношений. Этот способ может стать причиной появления массы вопросов. Если в договоре не предусмотрено его одностороннее расторжение, такое действие может и будет рассматриваться как серьезное нарушение прав другой стороны;
  • решение третьих лиц, которые разрешены законодательно. К ним относятся сотрудники налоговой службы и прокуратуры.

Также важно понимать, какие причины для требования расторжения трудового договора существуют:

  • допущенные нарушения, которые привели к несоблюдение имущественных прав одного из участников отношений;
  • иные условия трудового договора, которые были внесены в текст по решению обеих сторон в момент подписания документа.

В работе для увеличения скорости согласования и утверждения документов можно использовать программу для электронного документооборота (ЭДО). К примеру, в сервисе Класс365 документы можно формировать в пару кликов, информация заполняется автоматически на основе базы данных, а также ЭДО можно использовать для маркировки товара. Более подробно о всех функциях можно узнать здесь >>

Как правильно написать уведомление о расторжении договора

Со стороны законодательства не предусмотрен конкретный порядок составления уведомления. Прописана только обязательная письменная форма документа и учет общих правил документооборота.

Структура уведомления о расторжении договора

Основные части уведомления включают в себя:

  1. Введение. Содержит сведения о получателе и составителе уведомления;
  2. Основная часть. Состоит из всех данных о договоре, который будет расторгнут, а именно:
    • реквизиты;
    • наименование документа;
    • предмет;
    • стороны.

Также в основной части указываются сведения об основаниях для прекращения трудовых отношений с указанием статей трудового и гражданского кодекса:

  • часть с уточнениями, где будут указаны данные о дате прекращения действия трудового договора, сроках ответа на уведомление и т.д.;
  • приложение с описью документации, которая направляется вместе с уведомлением при ее наличии;
  • дата создания уведомления и подпись ответственного лица.

Составить быстро и без лишних проблем любую документацию поможет бизнес-программа для составления первичных документов Класс365. В систему уже загружены все актуальные унифицированные формы документов, а также можно загружать собственные шаблоны. Формируйте документы в пару кликов, а все данные будут заполнены автоматически. Ознакомиться с полным функционалом можно здесь >>

Образец письма о расторжении договора

На нашем сайте вы можете бесплатно скачать образец письма о расторжении договора.

Особенности уведомления о расторжении разных видов договоров

Каждый договор имеет свои особенности в составлении уведомления, рассмотрим их более подробно.

Расторжение трудового договора

При расторжении классического трудового договора необходимо составить внутреннее уведомление, которое будет направлено от руководителя подчиненному. К особенностям относятся:

  • сотрудник должен быть уведомлен не менее чем за 3 дня до истечения срока действия договора;
  • уведомление обязательно включает в себя сведения о статье ТК РФ и основание для увольнения;
  • документ в обязательном порядке подписывается руководителем или его заместителем;
  • в случаях, когда сотрудник не желает ознакомиться с документом, должен быть составлен акт с подписью двух свидетелей;
  • такое уведомление хранится 75 лет.

Расторжение договора аренды

Расторжение договора аренды в одностороннем порядке может быть осуществлено в следующих случаях:

  • порча имущества;
  • арендованное имущество эксплуатировалось с нарушение указанных в договоре условий;
  • арендная плата не была внесена более чем 2 раза и т.д.

Сам арендатор может также выступать инициатором расторжения договора аренды в следующих случаях:

  • арендодатель препятствует использованию имущества в полном объеме, который указан в договоре аренды;
  • арендатором были обнаружены недостатки, которые не были указаны в договоре;
  • иные условия, перечисленные в договоре.

Каждое основание обязательно сопровождается уведомлением второй стороны, а сам документ должен соответствовать определенным требованиям. В уведомлении обязательно должны быть:

  • реквизиты договора об аренде;
  • основания одностороннего расторжения договора, которые подтверждают правомерность этого действия;
  • указание точного адреса имущества, которое арендуется;
  • при необходимости указываются требования о возврате имущества, ключей, возмещении ущерба и т.д.

Расторжение договора об оказании услуг

Судебная практика показывает, что расторжение договора в одностороннем порядке может быть осуществлено в любой момент при возмещении понесенных убытков. Уведомление не имеет никаких особенностей, но рекомендуется консультация юриста, т.к. правильные формулировки могут оказаться решающими при судебном разбирательстве.

Расторжение договора поставки

Договор поставки может быть расторгнут в одностороннем порядке в случае, если он предусматривает такое право или партнер допускает грубые нарушения. Для составления уведомления важно определиться с основанием для расторжения договора. Обращаем ваше внимание: если в уведомлении не будет указана дата расторжения договора, тогда оно будет считаться расторгнутым в день получения документа контрагентом.

Расторжение договора хранения

Уведомление о расторжении договора хранения не имеет особенностей и составляется в свободной форме. Инициатором может выступать любая сторона, которая имеет для этого основания.

Расторжение договора подряда

Уведомление о расторжении договора подряда составляется в свободной форме с обязательным указанием реквизитов самого договора и основания для расторжения. Также указывается контактная информация.

Всё это требует времени, которое вам даст автоматизация бизнес-процессов. Например, программа Класс365 — это автоматизация торговли и склада в одном сервисе. Мгновенная работа с учетными документами, складской учет, работа с контрагентами и еще множество полезных функций. Оценить все возможности Класс365 можно прямо здесь >>

Примеры письменных уведомлений о расторжении договора

Примеры уведомления о расторжении следующих договоров вы можете скачать на нашем сайте.

Уведомление о расторжении договора по соглашению сторон

Главная » Документы » Уведомления » Уведомление о расторжении договора по соглашению сторон

Как правильно оформить уведомление

Внимание! Так выглядит пустой бланк уведомления о расторжении договора по соглашению сторон:

Обратите внимание! Так выглядит заполненный образец уведомления о расторжении договора по соглашению сторон:

В соответствии со статьей 450 ГК РФ стороны вправе расторгнуть договор при достижении взаимного согласия. Это самая легкая форма аннулирования соглашения, поскольку заинтересованность в этом присутствует у всех партнеров.

На практике прекращение действия договора осуществляется через уведомление, которое одна сторона обязана направить другой, а последняя должна дать положительный ответ.

Как правило, расторжение соглашения по взаимному решению происходит в период времени действия договора, который требуется аннулировать. Это может произойти, например, в связи с утратой обеих сторон заинтересованности в сделке или отдельных условиях договора.

Уведомление о расторжении включает в себя пункты, которые служат основанием для аннулирования договора и имеют ценность для обоих партнеров. Форма документа является аналогичной той, в которой составлен договор.

Уведомление о расторжении обязательно должно содержать причины, в связи с которыми происходит аннулирование договора.

Например, уведомление о грядущем расторжении должно быть направлено работнику, который исполняет обязанности по срочному трудовому договору, либо наемному работнику, являющемуся гражданином другого государства.

Законодатель не устанавливает определенной формы извещения, однако оно составляется с соблюдением правил деловой переписки и в строгом соответствии с правилами документоведения.

Важно! Уведомление о расторжении договора состоит из следующих частей:

  • заглавная часть: содержит сведения о лице, которое составляет документ (ФИО руководителя, адрес фактический и юридический, наименование и реквизиты организации – ИНН, КПП, ОГРН, контакты. Для граждан – ФИО, адрес места регистрации, паспортные данные);
  • преамбула: содержит данные о месте составления (населенный пункт), дате, наименование и краткий заголовок, о чем составляется документ;
  • основная часть: включает в себя информацию о заключенном договоре, его дате и номере, суть соглашения. Тут же описываются намерения расторгнуть указанный документ, в какие сроки должна быть осуществлена процедура аннулирования, причины и обоснование расторжения с отсылкой на пункт договора или норму закона;
  • заключительная часть: здесь обычно указываются дополнительные условия, причины или требования о произведении какого-либо действия (направить ответное уведомление, привести помещение в первоначальное состояние, осуществить отгрузку остаточной продукции и пр.). Личные причины, послужившие поводом для расторжения контакта, могут указываться, но на практике такого почти не происходит;
  • приложение к извещению: перечисляется документация, которая направляется вместе с документом в копиях или оригиналах.
Читать еще:  Жалоба старшему судебному приставу. образец и бланк для скачивания 2021 года

Уведомление обязательно подписывается лицом, которое его составило, указывается расшифровка подписи. Рядом отправитель ставит дату составления документа.

Закон не запрещает юрлицам отправлять извещения о расторжении договоров без печати организации, если она не использует ее, о чем имеется соответствующая запись в учредительной документации.

Необходимые документы

Различные виды договоров предусматривают приложение определенных документов при направлении уведомления:

  • деловое письмо, в котором изложена суть претензий, возникших в связи с неисполнением условий договора. Документ составляется в двух экземплярах. Форма написания произвольная, а текст должен содержать условия разрешения спорной ситуации без обращения в судебные органы. Обязательно делаются отсылки на пункты соглашения либо на нормы действующего законодательства. В заключении указывается период времени, в течение которого сторона должна изучить суть претензионного письма и направить ответ. Документ подписывается руководителем организации, а также проставляется дата составления;
  • соглашение о расторжении договора – также составляется в двух экземплярах. В тексте указываются ссылки на пункты договора и нормы законодательства, которые позволяют сторонам избежать судебного процесса, то есть аннулирование договора происходит в мирном порядке. Также указываются причины и обоснования, послужившие поводом для расторжения договора. Документ заверяется подписью, печатью, ставится дата. С этого момента соглашение о расторжении обретает законную силу и подлежит исполнению обеими сторонами.

Для чего уведомление нужно

Договорные отношения между партнерами, равно как и соглашение о расторжении договоров, составляются в письменном виде.

Такой порядок обусловлен действующей процедурой аннулирования договоров. Также соблюдение и выполнение условий договора в будущем помогает избежать судебных претензий.

В соответствии правилами составления деловой переписки все договоры, имеющие простую письменную форму, расторгаются в порядке направления соответствующего извещения.

Однако в случае окончания действия договора, который не был продлен сторонами, его условия перестают действовать в момент прекращения договора. Дополнительные уведомления не направляются.

Посмотрите видео. Как написать письмо о расторжении договора:

В каких случаях составляется

Если обобщить нормы законодательства, то можно выделить следующие ситуации, которые приводят к расторжению договора:

  • при взаимном согласии, где инициатором расторжения договора была одна из сторон;
  • в судебном порядке;
  • в одностороннем порядке.

Учтите! Законодатель не защищает права и интересы сторон при оформлении публичных соглашений, однако зарегистрированных сделок это не касается (например, действующие нормы Определения Конституционного суда №115 и иные НПА, которыми партнеры могут руководствоваться при заключении договоров, подлежащих регистрации).

В случае если компания не имеет возможности выполнить существенные условия договора, то расторжение возможно в одностороннем порядке с направлением соответствующего уведомления, в том числе когда вторая сторона противится принятому решению.

Предшествует подписанию соглашения о расторжении, как правило, письмо с указанием на условия, исполнение которых могло бы означать продолжение действия договора или согласованное аннулирование договора.

Направление такого документа является обязательным. В противном случае сторона расторгает договор в одностороннем порядке и обращается в суд для возмещения убытков, возникших из-за неисполнения условий сделки.

В каком порядке вручается

Законодатель закрепляет право каждой стороны быть уведомленным о досрочном расторжении договора. Соответственно, этот пункт необходимо строго соблюдать.

Передать уведомление о грядущем расторжении договора можно:

  • путем личного визита, при этом получатель обязательно расписывается и ставит дату получения на экземпляре отправителя;
  • посредством почтовой связи. Срок для ответа адресату дается с той даты, которую поставит работник почты после вручения письма. При направлении документов по почте необходимо сделать опись вложений.

В случае когда вторая сторона получила уведомление, но не пожелала ответить на него в установленный период времени, либо ответ не удовлетворил инициатора расторжения договора, последний вправе обратиться в суд за защитой своих интересов.

Перед обращением в судебные органы в обязательном порядке направляется уведомление. Лучшим вариантом станет отправка по почте на адрес проживания либо на адрес, указанный в договоре как основной.

В противном случае судья откажет в принятии иска со ссылкой на несоблюдение досудебного порядка урегулирования спора.

Гражданин или юрлицо, которые являются инициаторами расторжения договора, должны соблюсти претензионный порядок, то есть направить уведомление и заручиться сведениями о получении отправления адресатом.

Когда договор считается расторгнутым

Действие договора аннулируется в тот момент, когда стороны подписывают соглашение о расторжении – это общее правило, закрепленное законодательно.

Чтобы оба партнера поставили свои подписи на документе, необходимо волеизъявление каждого из них на проведение данной процедуры.

В некоторых случаях предусмотрены иные сроки прекращения действия договора, отличные от даты подписания соглашения о расторжении. Главное, чтобы это условие не шло вразрез с действующими положениями законодательства.

Каковы правовые последствия

Главное юридически значимое последствие – аннулирование условий договора, а значит, окончание его действия. Это влечет освобождение от обязанности каждой из сторон по ранее действовавшему договору.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Уже выполненные условия не подлежат откату в предыдущее состояние, если иное не установлено законом или пунктом договора.

Рассмотрим пример: между организациями был заключен договор аренды нежилого помещения на 12 месяцев. Через полгода арендатор инициировал процедуру досрочного расторжения договора. Арендодатель не возражал. Стороны подписали соответствующее соглашение.

После этого арендатор обратился в судебные органы с исковым заявлением о возврате ранее уплаченных платежей за аренду. Суд вынес решение, которым отказал в удовлетворении заявленных требований. Судья разрешил дело полностью в соответствии с законом.

Посмотрите видео. Расторжение договора или отказ от исполнения договора:

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:

+7-495-899-01-60

Москва, Московская область

+7-812-389-26-12

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8-800-511-83-47

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Образец соглашения о расторжении договора

  • Случаи, когда заключается соглашение о расторжении договора
  • Как заключается соглашение о расторжении договора
  • Пример соглашения о расторжении договора
  • Форма соглашения о расторжении договора
  • Последствия подписания соглашения о расторжении договора
  • Соглашения о расторжении отдельных видов договоров
  • Единая информационная система и соглашения о расторжении договоров

Случаи, когда заключается соглашение о расторжении договора

Соглашение о расторжении контракта подписывается в том случае, когда партнеры пришли к взаимному согласию прекратить существующие отношения. Причинами могут послужить:

Примеры и комментарии

Потеря интереса к продолжению сотрудничества партнерами или одним из них.

Заключение соглашения с другим поставщиком на более выгодных условиях.

Нарушение обязанностей одной из сторон.

Имеется взаимное согласие, когда оба партнера понимают, что срыв сроков оказания услуг делает дальнейшее сотрудничество невозможным и приходят к консенсусу без привлечения судебных органов.

Читать еще:  Как блеснуть на собеседовании по телефону или в Skype

Наступление обстоятельств, когда продолжение сотрудничества не имеет смысла.

Расторжение договоров на обслуживание здания при сносе последнего.

Это только примерный перечень случаев, когда стороны расторгают контракты.

Обратите внимание! Расторжение допустимо только в отношении действующего договора, но не прекращенного ранее по другим основаниям, например надлежащим исполнением (определение Верховного суда РФ от 08.07.2015 по делу № А41-57495/2014).

О том, можно ли расторгнуть договор задним числом, читайте в готовом решении КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете оформить его бесплатно на 2 дня.

Об особенностях расторжения государственного или муниципального контракта смотрите видео

Как заключается соглашение о расторжении договора

Один из партнеров при наступлении событий, указанных выше, обращается к контрагенту с предложением прекратить сотрудничество (офертой). Подробнее о составлении обращения читайте в статье Составляем письмо о расторжении договора — образец.

Направление такого письма обязательно и в том случае, когда в дальнейшем заинтересованное в расторжении контракта лицо планирует обратиться в суд, т. к. п. 2 ст. 452 ГК РФ требует для привлечения судебных органов обязательного выполнения одного из 2 условий:

  • получения отказа на предложение о расторжении контракта;
  • неполучения ответа в установленный срок, который по умолчанию равняется 30 дням.

Важно! Предложение о расторжении контракта и проект соглашения направляются на юридический адрес контрагента, содержащийся в выписке из ЕГРЮЛ, либо иной согласованный сторонами адрес. При этом риск неполучения такого сообщения лежит на адресате. Данная позиция закреплена в п. 1 постановления пленума ВАС РФ от 30.07.2013 № 61.

Для подписания соглашения о расторжении контракта во внесудебном порядке требуется акцепт предложения контрагентом. Акцептом может служить:

  • согласие на прекращение отношений;
  • подписание предложенного проекта соглашения о расторжении контракта;
  • молчание партнера, если такое условие предусмотрено контрактом или законом.

Контракт считается расторгнутым с момента акцепта предложения о прекращении отношений, например подписания соглашения о расторжении договора второй стороной.

Процесс расторжения соглашения изложен в следующей схеме:

Пример соглашения о расторжении договора

Соглашение о расторжении договора, как правило, составляется заинтересованным партнером и подписывается в количестве экземпляров, равном числу сторон договора.

Рекомендуем! Законодательством не предусмотрена форма соглашения о расторжении договора. Однако, исходя из сложившейся практики, документ должен содержать следующие атрибуты:

  • наименование: «Соглашение о расторжении договора №____ от_____»;
  • место составления;
  • дату подписания;
  • наименования контрагентов с указанием подписантов и их полномочий;
  • условия о прекращении договора;
  • основания прекращения контракта в случае, когда оно предусмотрено законом или самим контрактом;
  • дату прекращения контракта (возможна и такая формулировка, как «расторгается с момента подписания»);
  • последствия расторжения, например гарантию одного из партнеров оплатить уже оказанные услуги;
  • реквизиты и подписи сторон.

Образец доп. соглашения о расторжении договора можно посмотреть по ссылке: Соглашение о расторжении договора — образец.

В отдельных ситуациях к соглашению требуется приложить другие документы. Так, при расторжении договора аренды следует вернуть имущество арендодателю по акту приема-передачи. Данный акт будет неотъемлемой частью соглашения о расторжении договора. Образец акта возврата имущества, разработанный экспертами на основе актуального законодательства предлагает КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете оформить его бесплатно на 2 дня.

Форма соглашения о расторжении договора

П. 1 ст. 452 ГК РФ содержит требование о соответствии формы расторжения договора форме его заключения, поэтому соглашение о расторжении сделок, подлежащих госрегистрации или нотариальному удостоверению, также необходимо зарегистрировать или удостоверить у нотариуса.

Соглашение о расторжении договора скачайте по ссылке

Данное требование не распространяется на соглашение об отступном, поскольку оно является самостоятельной сделкой, прекращающей обязательство в силу прямого указания закона, но не соглашением о расторжении.

Риски! Несоблюдение формы соглашения о расторжении контракта в некоторых случаях может повлечь недействительность соглашения о расторжении (постановление АС Московского округа от 21.09.2016 по делу № А41-82273/2015), в остальных — незаключение соглашения о расторжении ввиду недоказанности волеизъявления сторон (определение Московского городского суда от 02.02.2016 № 4г-741/2016).

Последствия подписания соглашения о расторжении договора

П. 2 ст. 453 ГК РФ предусматривает, что по общему правилу расторжение контракта прекращает обязательства контрагентов. Однако при подписании соглашения о расторжении договора нужно иметь в виду возможное наступление таких последствий, как:

Взыскание убытков с виновного партнера (п. 5 ст. 453 ГК РФ).

Судами признано право на взыскание с должника реального ущерба, выразившегося в разнице между перечисленным авансом и фактической стоимостью работ (Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 16.10.2020 № 08АП-9168/2020).

Взыскание неосновательного обогащения при передаче партнеру большего, чем получено от него (абз. 2 п. 4 ст. 453 ГК РФ).

Определение Верховного Суда РФ от 05.07.2016 № 305-ЭС16-2157 по делу № А40-179908/2014

Сохранение условий контракта, природа которых предусматривает их применение и после расторжения самого контракта.

Примером может служить сохранение гарантийных обязательств исполнителя по выполненным работам (п. 3 постановления пленума ВАС РФ от 06.06.2014 № 35) или договорной подсудности (постановление АС Московского округа от 11.11.2016 по делу № А40-164626/2015).

Соглашения о расторжении отдельных видов договоров

В отношении заключения соглашений о расторжении отдельных видов договоров и связанных с этим особенностей отметим следующее:

Комментарии и примеры

Подписание соглашения о досрочном расторжении такого вида договора и акта возврата арендуемого имущества дают основания для взыскания внесенной ранее авансом арендной платы (определение ВС РФ от 15.11.2018 № 305-ЭС18-17138 по делу № А40-122306/2017).

Иные гражданско-правовые договоры

Соглашение о расторжении договора может быть признано мнимой сделкой, например, при заключении соглашения в преддверии банкротства лица без фактического возврата переданного по договору имущества (определение ВС РФ от 28.12.2018 № 303-ЭС18-21149 по делу № А73-19328/2017).

Заключение соглашения о расторжении трудового договора – одно из оснований прекращения трудовых отношений между сотрудником и компанией. Соглашение может быть заключено в любое время, по инициативе любой из сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77, ст. 78 Трудового кодекса РФ).

Единая информационная система и соглашения о расторжении договоров

Расторжение договора, заключенного в рамках 44-ФЗ и 223-ФЗ имеет свои особенности. Подробно о расторжении соглашением сторон контракта по 44-ФЗ читайте по ссылке

Для исполнения законодательства о закупках (Закон «О контрактной системе в сфере закупок…» от 05.04.2013 № 44-ФЗ; Закон «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юрлиц» от 18.07.2011 № 223-ФЗ, далее – Закон № 223-ФЗ) функционирует Единая информационная система в сфере закупок (далее – ЕИС). Официальный сайт ЕИС приведен по ссылке: ЕИС в сфере закупок.

Обратите внимание! При заключении соглашений о расторжении договоров следует учитывать, что в соответствии с ч. 2 ст. 4.1 Закона № 223-ФЗ информация об исполнении договоров должна быть внесена заказчиками в реестр договоров. Срок для внесения данных – 10 дней (при расторжении договора – с даты расторжения).

Согласно ч. 1 ст. 4.1 Закона № 223-ФЗ реестр договоров ведется в ЕИС. Детально ведение реестра регулируется Правилами ведения реестра договоров…, утв. постановлением Правительства РФ «О порядке ведения реестра договоров…» от 31.10.2014 № 1132.

Таким образом, прекращение взаимоотношений сторон возможно путем подписания соглашения о расторжении договора, которое должно содержать все реквизиты, указанные выше. При применении такого инструмента прекращения обязательств партнерам необходимо следить за четким соблюдением формы соглашения. Также нужно помнить о последствиях, которые могут наступить после подписания такого документа.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector