Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
4 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Служебное задание на командировку Образец и бланк 2021 года

Командировочное удостоверение. Бланк и образец заполнения формы Т-10

Если сотрудник отправляется в командировку, он должен иметь документальное подтверждение того, что находится именно в служебной поездке. Для этого оформляется специальный документ – командировочное удостоверение.

Форма командировочного удостоверения

Для оформления такого документа применяется унифицированный бланк Т-10. Здесь уже имеются необходимые пункты, которые позволяют в полной мере отобразить важные сведения. Он необходим любому работнику, который отправляется по службе в другое место. Этот документ становится основанием для списания затрат, связанных с данной поездкой. Здесь же учитываются и суточные. Благодаря этому учету уменьшается налог на прибыль.

(Видео: “Оформление командировочного удостоверения”)

Кто оформляет командировочное удостоверение

Обычно составлением удостоверения по форме Т-10 занимаются работники бухгалтерии. Ведь именно они, по возвращении работника обратно, будут проводить все необходимые расчеты. Нередко ответственным за оформление данного документа назначается специальный сотрудник, например, работник кадрового отдела, или какой-то другой специалист.

Однако ответственный сотрудник не может просто так выдать командировочное удостоверение. Сначала директор компании должен издать приказ о командировке. И только на его основании выполняется оформление данного документа.

Обязательно ли составлять

Стоит отметить, еще в 2015 году постановлением Правительства обязательное использование командировочных удостоверений было отменено. Это же правило относится и к служебным заданиям. Таким образом, сотрудник, отправляющийся в командировку, может иметь только распоряжение руководителя. После выполнения своих служебных обязанностей, вернувшийся работник должен представить авансовый отчет. Здесь будут указаны даты, в течение которых он был в командировке. Также отмечаются затраты. Соответственно, бухгалтерия будет проводить необходимые расчеты на основании именно этого авансового отчета.

Однако нужно понимать, право оформлять этот документ никто не отменял. Если в этом есть необходимость, любая организация может оформить данное удостоверение. Мало того, оно все так же остается рекомендованным к использованию.

Инструкция по заполнению Т-10

Этот документ представлен в виде листа, который заполняется с двух сторон. Условно составление бланка Т-10 можно разделить на три основные части:

Часть 1

Лицевая сторона должна иметь вводную часть. Так называемая «шапка» содержит название документа, наименование организации, ее организационно-правовую форму. Также здесь указывается код ОКПО. Внутренним документооборотом компания присваивает удостоверению определенный номер, который также необходимо здесь проставить. Рядом прописывается дата оформления.

Часть 2

Ниже лицевая сторона должна содержать сведения о сотруднике, который отправляется в служебную поездку:

  • табельный номер;
  • ФИО;
  • отдел и подразделение, в котором числится работник;
  • занимаемая должность.

Здесь же необходимо указать, куда именно он отправляется. Прописывается не только страна и город, но и конкретная организация. Ниже прописывается, для каких целей сотрудника туда отправляют. Указывается строк действия командировки. Здесь нужно четко указать, когда командировка начинается, и когда должна закончиться.

В специальной строке нужно указать номер и серию документа, который подтверждает личность сотрудника. Обычно это паспорт. Необходимо помнить, командировочное удостоверение будет считаться действительным только в том случае, если предъявляется вместе с паспортом. В нижней части лицевой стороны руководитель должен заверить документ. Здесь указывается его должность, подпись с расшифровкой.

Часть 3

Оборотная сторона бланка предназначена для указания сведений, касающихся мест, где командированный побывал. Сначала здесь указывается название компании, откуда работник выезжает. Т.е. здесь указывается организация, в которой он работает, ведь именно отсюда начинается его поездка. Проставляется дата отъезда. Эту отметку должно подтвердить ответственное лицо своей подписью.

По мере переездов в служебных целях указываются места, откуда он выезжает, и куда прибывает. Здесь также должны прописываться названия компаний, даты прибытия и отъезда, проставляются подписи уполномоченных сотрудников тех предприятий, которые он посещал. Посещаемых компаний может быть множество. И о каждой из них должны стоять необходимые отметки.

Образец заполнения командировочного удостоверения 2021 года

Скачать бланк и образец

  • Бланк
  • Образец

Действия сотрудника после командировки

Сотрудник, который отправлялся в служебную поездку, обязан вернуться строго в указанный срок. Явившись в организацию, где состоит в штате, он должен подать документ ответственному лицу, чтобы прописать последний пункт прибытия. Здесь также родная организация должна проставить печать, уполномоченный работник ставит автограф с расшифровкой.

После этого командировочный лист прилагается к приказу о командировке. Если имеются, сюда прилагается и дополнительная документация, например, квитанции, чеки и др. Необходимо предъявить все документы, подтверждающие затраты в период поездки. Весь этот пакет документов передается в бухгалтерию.

Здесь производится подробный расчет всех затрат, связанных с командировкой. Нередко бывают ситуации, когда сотрудник тратит больше, чем было получено в качестве авансовой суммы. Естественно, если эти расходы оправданы, бухгалтерия возмещает работнику эти затраты.

Если командированный потратил меньше полученной суммы, он должен вернуть остатки в кассу. Кроме этого, на основании данных документов уменьшается статья расходов, соответственно, снижается налогооблагаемая база.

Оформление служебного задания на командировку

В связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции и в целях выполнения рекомендаций Роспотребнадзора по профилактике гриппа, ОРВИ и коронавирусной инфекции, в соответствии с приказом ректора № 6.18.1-01/0703-01 от 07.03.2020 г. все зарубежные командировки запрещены до появления отдельного распоряжения!

Командировки по Российской Федерации крайне нежелательны!

По вопросам, связанным с оформлением командировок
Вы можете обратиться к сотрудникам отдела кадров:

Специалист по кадрам
Телефон: (812)-644-59-11 доб. 61229
Эл. почта: ocyplyaeva@hse.ru

Обязательно ознакомьтесь со следующими документами:

1. Заполнение и согласование служебного задания для направления работника в командировку. Служебное задание для направления работника в командировку заполняется командируемым работником, согласовывается с непосредственным руководителем, Планово-экономическим отделом и утверждается Директором НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург.

2. Утвержденное и подписанное служебное задание передается в Отдел кадров ответственному работнику.

Сроки предоставления служебного задания в Отдел кадров:

— не позднее чем за 20 рабочих дней до начала командировки.

3. Отдел кадров издает приказ о направлении сотрудника в командировку.

Читать еще:  ОЧЕРЕДНОСТЬ НАСЛЕДНИКОВ И ПРОБЛЕМЫ УСТАНОВЛЕНИЯ РОДСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ

4. В случае посещения Московского кампуса НИУ ВШЭ и в случае необходимости получения электронного пропуска подготовить Служебную записку на имя заместителя директора по безопасности.

Днем отъезда в командировку считается день отправления поезда, самолета или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного (Санкт-Петербург), а днем приезда – день прибытия транспортного средства в место постоянной работы (Санкт-Петербург).

При отправлении транспортного средства до 23:59 часов включительно днем отъезда считаются текущие сутки, а с 00:00 часов и позднее – последующие сутки.
Начало и окончание командировки, согласно выданному командировочному удостоверению, должны соответствовать датам в проездных билетах.

ОФОРМЛЕНИЕ ОТЧЕТА ПО КОМАНДИРОВКЕ:

1. Согласно п.26 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 г. № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» работник по возвращении из командировки обязан представить в Бухгалтерию в течение трех рабочих дней следующие документы:
— авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах;
— копии страниц заграничного паспорта с данными работника и с отметкой о пересечении границы (при командировании за рубеж);
— документы о найме жилого помещения;
— документы, подтверждающие фактические расходы по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей).

ВНИМАНИЕ! Возмещение расходов по оплате авиабилетов производится только при наличии посадочных талонов.

2. Авансовый отчет о командировке передается в Бухгалтерию в течение трех рабочих дней с момента возвращения. Бланк финансового отчета можно получить непосредственно в Бухгалтерии.

Нашли опечатку ?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.

Отчет по командировке. Образец заполнения и бланк 2021 года

Под командировочным выездом понимается направление квалифицированного и ответственного работника в организацию, находящуюся в другом городе или государстве, с целью исполнения там определенной служебной задачи. В связи с тем, что результаты таких выездов крайне важны для работодателей, они требуют от своих подчиненных оформления письменных отчетов по командировке, в которых подробно излагаются достигнутые цели, а также определенные сложности, с которыми пришлось столкнуться во время служебной поездки. Ниже рассмотрим образец заполнения и бланк отчета о проделанной работе.

В связи с тем, что Закон не обязывает работодателей требовать от подчиненных предоставления отчетной документации о результатах командировочного выезда, наниматели самостоятельно устанавливают необходимость ее предъявления. На законных основаниях потребовать от сотрудника письменный доклад о результатах работы в другом городе можно только в том случае, если такая потребность будет зафиксирована в соответствующих положениях локальной документации.

После возвращения из короткой командировки, требуется предоставления краткого отчета, в котором фиксируется, как правило, только итог трудовой деятельности сотрудника, например: «подписан договор о поставке большего объема продукции, нежели получаем на данный момент». Однако, если же поездка длилась довольно продолжительный период времени и перед командированным сотрудником было поставлено несколько серьезных задач, работодатели требуют более детального отчета с указанием всех нюансов, трудностей и достижений подчиненного.

Служебное задание на командировку – образец заполнения

При желании использовать в оформлении командировки бланк служебного задания (которое нынче не обязательно, т.к. пункт 6 Положения о командировках, требующий от работодателя оформлять этот документ, с января 2015 г. утратил силу) этот факт следует отразить в локальном нормативном акте. В качестве образца можно использовать форму Т-10а. Порядок составления задания состоит из:

  • решения руководства направить сотрудника в командировку;
  • заполнения первых 11 граф бланка служебного задания;
  • ознакомления командируемого с целью поездки.

Особенности составления отчетной документации после приезда из командировки

В том случае, если трудящийся впервые был командирован и ранее не заполнял отчеты о результатах работы, проделанной в период командировки, ему следует прислушаться к следующим рекомендациям:

  • Прежде всего, досконально изучить поставленные перед ним задачи, которые должны быть зафиксированы руководителем в письменном виде. Как правило, их указывают в служебном задании (СЗ), оформляемом непосредственно перед отбытием сотрудника в командировку;
  • После анализа СЗ необходимо установить, каких целей удалось достичь в поездке, а какие остались невыполненными в силу определенных уважительных обстоятельств;
  • В отчете по командировке следует четко отразить все результаты, а также по возможности, приложить документы, доказывающие правдивость изложенных данных.

Рассматриваемый отчет относится к категории командировочной документации и подлежит хранению в финансовом отделе, как правило, на протяжении не менее пяти лет.
Ещё нет оценки

задание на командировку образец

Отчет о командировке будет опираться на данные, указанные в задании. В числе сведений, которые целесообразно отразить в служебном задании следующие:

  • реквизиты предприятия-работодателя;
  • данные о сотруднике с указанием его должности;
  • пункт назначения;
  • продолжительность поездки с приведением дат начала и окончания командировки;
  • реквизиты приказа о командировке и цель поездки.

В конце проставляются подписи, а по окончании командировки сотрудник заполняет результат – выполнено порученное ему задание или нет.

Что содержит в себе отчет

При составлении отчета указывается:

  • полное наименование организации, адрес;
  • Ф. И. О. и должность сотрудника;
  • реквизиты распоряжения об оформлении служебной поездки;
  • краткое описание цели;
  • краткое описание достигнутых результатов и итогов в виде списка;
  • дата составления;
  • подпись составителя;
  • подпись директора (при принятии от сотрудника).

Форма Т-10 включает в себя одновременно и служебное задание, и итог его выполнения. В ней содержится:

  • порядковый номер;
  • дата составления;
  • Ф. И. О. работника и его табельный номер;
  • информация о сотруднике и отправлении;
  • краткое описание задач;
  • краткий вывод о выполнении поставленных целей;
  • подписи ответственных лиц (директор подразделения, в котором трудится гражданин, глава предприятия и сам гражданин).

Сведения о сотруднике и поездке указываются в таблице:

  • наименование структурного подразделения;
  • наименование должности;
  • реквизиты принимающей стороны (название компании, форма, адрес расположения);
  • даты начала и завершения поездки;
  • период пребывания на задании в сутках (суммарный и исключая дни в пути);
  • название организации, оплачивающей расходы и труд гражданина (работодатель или принимающая сторона);
  • основание направления в служебную поездку.
Читать еще:  Апелляционная жалоба на решение мирового судьи. образец и бланк для скачивания 2021 года

Срок сдачи при использовании свободной формы или локального бланка определяется локальными актами. Если же предприятие практикует применение бланков Т-10 и Т-10А, то период сдачи составляет три рабочих дня с даты возвращения.

Как написать отчет о командировке – пример и правила оформления

Отчет о командировке – образец документа, составленный в произвольной форме, который утверждается локальным актом по предприятию. Необходимость его использования на практике каждая организация определяет самостоятельно. С 2015 года, опять же, можно обойтись и без этого бланка.

Если же вы решили, что нужен отчет о командировке, пример его структуры должен содержать несколько блоков:

  • реквизиты документа с указанием места его составления, даты и номера регистрации;
  • период, за который заполняется форма отчета о командировке;
  • причина, которая послужила основанием для направления в командировку;
  • задачи, которые надо было выполнить во время служебной поездки;
  • достигнутые результаты (описывать их лучше максимально подробно).

Когда заполняется отчет о командировке, пример написания может содержать лаконичное изложение итогов поездки или более подробное раскрытие сложившейся ситуации. Иногда отведенного пространства для отражения результатов недостаточно. В этом случае разрешается приложить чистый лист формата А4 и продолжить изложение информации на нем.

Отчет о командировке, образец которого разрабатывается предприятием, нужен для обоснования необходимости осуществления конкретной служебной поездки перед контролирующими органами. Именно с этой целью и даются развернутые ответы о результатах командировки. Если поставленная цель не была достигнута, то отчет о командировке должен содержать пояснения причин, послуживших препятствием к выполнению задания.

Законодательная основа

Фактически современное законодательство постановляет необходимость оформления только одного командировочного документа, а именно – авансового отчета, в котором фиксируется информация о понесенных в поездке тратах. Указанное правило отображается в ПП РФ № 749 от 13.10.2008г. Авансовый отчет нужен для реализации перечислений налоговых сумм, что обуславливает строгие требования к правильности оформления бумаги. Сотрудник в обязательном порядке должен документально подтвердить каждую трату – билеты на автобусы или поезда, квитанции из ресторанов и кафе, выписки из отелей или хостелов и проч.

Отчет о командировке, который не так давно был исключен из необходимых документов, в настоящий момент по-прежнему популярен среди компаний. Организации публикуют локальные нормативы, в которых утверждают важность предоставления, в том числе, и командировочного отчета. Это актуально ввиду удобства документа, его полноты и эффективности при оценке результатов деловой поездки внутри фирмы.

Чтобы оформить отчет о командировке, ответственный субъект должен использовать унифицированную форму Т-10 или Т-10а, утвержденную Постановлением Госкомстата № 1 от 05.01.2004г., либо же лицо может воспользоваться локально разработанным образцом (свободной формой документа). Второй вариант на практике встречается значительно чаще. Чтобы понять, по какой форме составлять документ, командируемому потребуется изучить локальное нормативное регулирование компании.

Как составить авансовый отчет по командировке – образец

После возвращения из служебной поездки сотруднику отводится трехдневный срок на подготовку и сдачу авансового отчета с приложениями. Составление авансового отчета по командировке является обязательным условием покрытия соответствующих расходов на всех предприятиях. Этот документ составить надо. После проверки документации и принятия ее к учету, производится окончательный расчет с сотрудником. Как заполнить авансовый отчет по командировке? Образец должен содержать информацию о:

  • личных данных работника;
  • документах, при помощи которых можно подтвердить выдачу денег на поездку авансом;
  • датах произведенных расходов и их назначении с указанием основных реквизитов подтверждающих документов.

Как составить авансовый отчет по командировке?

Образец по форме АО-1 выглядит так:

Как следует отчитаться о командировке

Обязанность составления письменного отчета о командировке регулируется внутренними нормативными актами предприятия. Единственный документ, предоставление которого установлено законодательством для всех без исключения – расписка об авансе.

Период, отведенный на подачу отчетности, также устанавливается на уровне предприятия и обычно составляет три рабочих дня.

Законодательное регулирование формы

В 2021 году была законодательно отменена обязанность составления итогового документа по служебным поездкам. Однако многие предприятия продолжают использовать его в оформлении командировок.

Стандартный бланк документа о результатах выполнения задач командировки – форма Т-10 (если ездил один сотрудник) или Т-10А (для коллективных поездок). Документ можно написать от руки или напечатать, но все подписи должны проставляться собственноручно.

Помимо установленных бланков, разрешается заполнение в свободной форме или на бланках организации.

Приложить авансовый отчет о расходах

Авансовые выплаты – это денежные средства организации, выдающиеся сотруднику на расходы в ходе исполнения рабочих заданий. В их число входят:

  • суточные начисления;
  • расходы на стоимость билетов до пункта назначения;
  • затраты на аренду жилья или гостиничного номера на время поездки;
  • представительские расходы;
  • траты на оформление заграничных отправлений (заграничный паспорт, визы, таможенные сборы и т.д.).

Расписка об авансе обязательна к составлению на любом предприятии. Она заполняется по универсальному образцу под номером АО-1 и состоит из двух разделов. В первом прописывается:

  • полное наименование организации (с формой собственности);
  • дата заполнения и порядковый номер во внутреннем реестре документации;
  • Ф. И. О. и должность лица, заполнившего справку;
  • данные о работнике;
  • реквизиты приказа о командировке;
  • реквизиты служебного задания на командировку;
  • размер выданных авансовых средств;
  • сумма расходов;
  • размер денежных средств, возвращаемых сотрудником;
  • подписи руководителя и бухгалтера;
  • пометка о необходимости доплаты (если требуется).

Второй раздел включает в себя таблицу, отражающую все понесенные расходы с указанием реквизитов чеков, квитанций и справок для подтверждения затрат.

авансового отчета по командировке можно здесь.

ВАЖНО! К заполненной справке АО-1 необходимо приложить все чеки, квитанции, справки и другие документы, подтверждающие целевое расходование денежных средств предприятия.

АО1 образец стр2

Алгоритм действий при подаче авансового отчета:

  1. Авансовый отчет по командировке заполняет сотрудник, вернувшийся из служебной поездки.
  2. В трехдневный срок после возращения заполненный бланк с приложениями сдается в бухгалтерию на проверку.
  3. При правильном оформлении документации руководитель подписывает отчет.
  4. В случае обоснованной необходимости возмещения затраченных работником сверх аванса средств во время командировки, они покрываются предприятием. Если образовался непотраченный остаток аванса, излишек сдается в кассу.
Читать еще:  Как разделить имущество супругов через суд?

Авансовый отчет по командировке оформляется в одном экземпляре. Квитанции с чеками и другими подтверждающими расход документы необходимо приклеивать на лист бумаги формата А4. В качестве сопроводительных документов могут выступать оригиналы:

  • командировочного удостоверения (с 2015 года не требуется);
  • чеков и квитанций, фиксирующих потраченные суммы на проживание в пункте назначения;
  • билетов;
  • краткий отчет о выполнении задания командировки.

Образец заполненного отчета

В каких случаях и кто составляет

Документ составляется непосредственно командированным сотрудником. Если в поездку отправляется сразу несколько работников, такую бумагу составляет каждый из них либо ответственное лицо, назначенное старшим группы. Необходимость составления определяется руководителем еще до совершения поездки.

Обычно отчет составляют, если:

  1. Цели поездки имеют большое значение для организации.
  2. Перед работником или группой поставлено довольно много задач.
  3. Цели связаны с финансовыми тратами, по которым составляется отдельный документ – авансовый отчет.
  4. Задачи связаны с подписанием документов с партнерами, о чем также необходимо отчитаться.

Бумага сдается вместе с другими служебными и финансовыми документами (в бухгалтерию):

Как оформить приказ о направлении в командировку — образец для скачивания

Служебные поездки необходимо грамотно оформлять в соответствии с Трудовым и Налоговым кодексами. Для этого при каждом выезде сотрудника на другое предприятие подготавливается специальный приказ о направлении в командировку, бланк и образец которого предлагаем скачать ниже.

Распоряжение можно оформить по типовой форме Т-9 или составить документ в свободном виде.

  1. Как отправить сотрудника в командировку
  2. По какой форме составлять приказ
  3. Как заполнить форму Т-9
  4. Скачать бланк и образец заполнения
  5. Выводы

Как отправить сотрудника в командировку

Для начала нужно получить от сотрудника согласие на отправление в командировку в случае, если работник относится к категории лиц, которых нельзя командировать без предупреждения.

К такому кругу сотрудников относятся родители, воспитывающие детей одни или родители детей младше 7 лет или обеспечивающие уход больным детям или нетрудоспособным пожилым родственникам. Также нельзя посылать в командировку беременных женщин и студентов очной формы, устроенных на предприятии на неполную ставку.

Иногда от сотрудника может потребоваться заявление, в котором он должен выразить свое согласие или несогласие на отправку в командировку и подать этот документ в отдел кадров. Данная процедура не обязательна, но может являться доказательством необходимости в командировании сотрудника в случае, если наблюдаются разногласия с начальством. В заявлении прописывается пункт о сроках пребывания в другой организации.

В большинстве случаев для оформления командировки понадобится только соответствующий приказ, который после введения изменений в Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2014 года №1595 заменяет одновременно командировочное удостоверение и служебное задание.

Сейчас только приказ необходим для подтверждения нахождения работника в служебном выезде. Приказ также используется для формирования бухгалтерского отчета при оформлении расходов в связи с командировкой.

Однако ряд организаций путем издания локальных нормативных актов могут формировать служебные задания и требовать от командированных работников отчета по выполнению этих заданий. Для этого на предприятии должно быть подготовлено специальное положение, в котором и будут оговорены все этапы подготовки отчетной документации.

По какой форме составлять приказ

Для направления подчиненных в командировку руководитель предприятия должен подготовить приказ по унифицированной форме Т-9. Путем издания соответствующего распоряжения руководитель компании может передать ответственность за заполнение формы Т-9 специалистам кадровой службы или бухгалтерии.

Форма Т-9 была принята Постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 года №1 и с 3 апреля активно применяется на практике. Последняя редакция документа была произведена в декабре 2015 года, с тех пор нормативы подготовки, заполнения и дальнейшего документооборота приказа по форме Т-9 остаются неизменны.

Данный бланк используется для работников, большую часть времени находящихся на основном месте работы. Для сотрудников организаций, чья деятельность подразумевает постоянные разъезды, эта форма неприменима.

Не запрещено разрабатывать собственный бланк для приказа о направлении в командировку в свободной форме. Ниже в статье можно скачать образец оформления распоряжения как по типовому бланку Т-9, так и в произвольном виде.

Как заполнить форму Т-9

Заполнение формы – ответственное задание, поэтому его нужно поручать опытному сотруднику.

Условно бланк Т-9 можно разделить на три структурных элемента:

  1. В первой части приводится «шапка» с наименованием организации, ее организационно-правовом статусом, кодом ОКПО, номером приказа по внутреннему документообороту и датой его заполнения.
  2. Вторая (основная часть) выполняет информационную и распорядительную функцию. В ней отражены сведения о командированном сотруднике или группе сотрудников (ФИО, табельный номер, подразделение предприятия). После указываются место назначения (страна, город, предприятие), срок командировки (фактический в календарных днях) с указанием даты ее начала и окончания.
  3. В третьей части указывается цель командировки и источник финансирования, за счет которого организуется перемещение работников.

Приказ личной подписью заверяет директор организации. Печать на документе ставить не обязательно.

Чтобы отменить поездку, составляет приказ по такому образцу.

Скачать бланк и образец заполнения

Выводы

Для отправки сотрудника в командировку достаточно только подготовить унифицированный приказ по форме Т-9 или в свободном виде, в котором аргументировать цель и финансирование поездки.

Заполнение поручается специалистам бухгалтерии или отдела кадров. Подписывает оригинал приказа руководитель организации, что дает документу юридическую силу.

Поскольку документ является внутренним и, как правило, не покидает пределов организации, печать ставить не обязательно.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector