Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Размер и порядок оформления декретных выплат ИП

Выплачивают ли ип декретные

Как рассчитать и получить декретные пособия для предпринимателя ИП

Предприниматель, который зарегистрировался в качестве добровольного страхователя и своевременно перечислил страховые взносы за предыдущий год, получает право на получение больничного пособия (пособий, связанных с рождением ребенка) при наступлении соответствующих страховых случаев в текущем году (ч. 6 ст. 4.5 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2009 г. № 790). Предпринимателю ИП положено:

Если Предприниматель платил взносы в одном территориальном отделении ФСС РФ, а переехал в другой регион, то выплачивать будет то отделение, с которым были заключены отношения, т.е. куда платили взносы. Потому что это всё разные юридические лица. Поэтому, комплект документов посылается по почте в адрес старого ФСС РФ, где указывается реквизиты, кеуда перечислить пособие для ИП.

Декретные выплаты для ИП в 2019 году и другие пособия на ребенка

Многие задают вопрос, платят ли ИП декретные, если мама одновременно официально трудоустроена по трудовому договору. Если женщина зарегистрирована как ИП и одновременно работает официально, она имеет право обратиться с заявлением за назначением выплат как в ФСС, так и к своему работодателю — пособие по БИР ей должны расчитать и выплатить по каждому из мест.

Как ИП получить декретные выплаты? Согласно Федеральному закону №255-ФЗ (ст. 2, часть 3, 4), женщина должна зарегистрироваться в ФСС и платить туда фиксированный взнос. Например, заключив договор с Фондом социального страхования в 2019 году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год. Право на страховое обеспечение наступит с 1 января 2019 года. Если страховой случай, каким признается первый день декретного отпуска, произойдет в 2019 году, ИП получит пособие по беременности и родам (декретные) и еще одну выплату, о которой речь идет дальше.

Как насчитывают декретные работникам ИП

Следует отметить один очень важный момент: декретные для работника ИП выплачиваются, только если работодатель перечислял страховые взносы за него в ФСС. То есть, если работник был оформлен в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ, у него, как правило, не возникает проблем с получением выплат по беременности и родам.

После того как женщина представит все необходимые документы, она имеет полное право на получение денежного пособия. Но это еще не все. В дополнение к этой сумме, если беременная встала на учет в медицинском учреждении не позднее 12 недель срока, ей еще выдадут единовременное пособие за постановку на учет в ранний период. Размер этой выплаты в 2019 году составил 543,67 руб.

Декрет для ИП: как нас поддержит государство

  • Разовое пособие на рождение ребёнка, составляющее 13741,99 рублей;
  • Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сумма ежемесячных выплат по этому пособию зависит от количества детей в семье. На первенца будет начисляться 2576,63 рублей ежемесячно в течение полутора лет, на второго ребёнка – 5153,24 рубля.

Но что делать, если вы «сами себе работодатель», например, индивидуальный предприниматель? Чем чреват декрет для ИП? Разбираться в тонкостях законодательства придётся самостоятельно, и мы готовы вам в этом помочь. Итак, давайте разбираться вместе, на какую финансовую помощь может рассчитывать мама-индивидуальный предприниматель.

Выплачивают ли декретные ИП

В законодательном материале, рассматривающем вопросы о социальном страховании, ИП не включены в перечень лиц, которые могут рассчитывать на материальную поддержку во время беременности и родов. Обусловлено это отсутствием договора с Фондом социального страхования.

  • ежемесячное пособие – выплачивается за 140 дней отпуска (в некоторых случаях сроки могут быть увеличены, например, при осложнениях или многоплодной беременности), от продолжительности больничного отпуска в связи с беременностью и родами будет также зависеть сумма выплат;
  • единовременная компенсация, выплачиваемая при рождении ребенка.

Что нужно сделать для получения всех возможных декретных выплат ИП — размеры пособий

  • оформление декрета по беременности и родам осуществляется на сроке беременности 30 недель (когда можно уйти в декрет). Данный период может быть изменен в случае многоплодной беременности. О продолжительности больничного читайте здесь;
  • главным основанием для представления декретного считается больничный лист. Согласно этому документу, время для отдыха в связи с БиР составляет 140 дней — 70 из них до рождения ребенка, 70 после;
  • продление декретного отпуска возможно при наступлении некоторых обстоятельств. Одним из таковых являются роды с осложнениями. Для увеличения срок декрета нужно написать заявление и предоставить дополнительный листок нетрудоспособности;
  • по окончании декрета по беременности, можно оформить уход за ребенком до 3 лет.

Иначе обстоят дела с женщинами, ведущими индивидуальную предпринимательскую деятельность. Данная категория граждан не обязана в принудительном порядке перечислять взносы в ФСС, обязательно нужно платить только пенсионные и медицинские взносы. Так как для назначения выплаты в связи с беременным положением и родами нужны соцотчисления, то ИП должен делать перечисления в ФСС на добровольной основе.

Ип и декретный отпуск

Скажите пожалуйста,я ип,если я ухожу в отпуск по уходу за ребенком будут ли мне выплачивать декретные. Я делаю отчисления в пфр. Слышала что-то про фсс,подскажите пожалуйста какие нужно делать отчисления и куда,для того чтобы уйти в декретный отпуск и мне выплачивалидекретные деньги?

Никак,это ваши личные проблемы.
Я писала выше,что больничные и декретные-это ФСС.
Что бы получать деньги теперь,Вы должны были оплачивать ежемесячно взносы в ФСС.
Делает ли ИП взносы за себя,я не знаю.Точно знаю,что продавцов обязан.
Попробуйте обратиться к бухгалтеру.Я узнаю у своего.

Обязан ли ИП выплачивать декретные

У меня такой вопрос: я работаю 2,5 года в салоне красоты у индивидуального предпринимателя. Пенсионные отчисления она нам не отчисляет, говорит что не обязана платить со своего кармана, на вопрос о выплате декретных ответила также что НЕ ОБЯЗАНА. Скажите пожалуйста: могу ли я всетаки требовать свои законные декретные, ведь она же на нашем труде зарабатывает деньги. И куда мне обратиться за помощью? в какую инстанцию.

Для назначения социальной выплаты к заявлению прилагаются: копия документа, удостоверяющего личность (оригинал для сверки); сведения о месте жительства (копия книги регистрации граждан либо справка адресного бюро, либо справка акима аульного (сельского) округа); листок нетрудоспособности; свидетельство налогоплательщика (РНН); свидетельство о присвоении социального индивидуального кода (СИК).

Декретные пособия

Обычно, сумму пособий по беременности и родам выплачивают за десять дней с момента обращения работника с просьбой их выплатить. Основанием может служить больничный лист. Декретные перечисляются в ближайший день выплаты заработной платы на предприятии в полном объеме. И ни в коем случае не разделяется на несколько месяцев.

Читать еще:  Акт приема-передачи дел. образец и бланк для скачивания 2021 года

Для неработающих женщин выплаты будут начисляться территориальными органами соц страха, при ее обращении в местное отделение районного управления социальной защиты населения. При постановке на учет в центре занятости можно дополнительно получать пособия по безработице.

Как выплачиваются декретные если работаешь у ИП

ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ выплачивается официально трудоустроенным, либо обучающимся в государственных учреждениях женщинам вставшим на учет по беременности до 12 недель. На сегодняшний день сумма составляет 438 рублей 87 копеек, выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам. Справку о постановке на учет на ранних сроках выдают в медицинском учреждении.

ФОРМУЛА РАСЧЕТА ПОСОБИЯ. (Сумма заработка*24 месяца/730*140= средний заработок в год/12= средний заработок в месяц) Максимальный размер среднего заработка установлен в 415000 рублей. Поэтому пособие будет рассчитываться из этой суммы. Совокупный доход за последние 2 года (не считая месяц начала декретного отпуска) делится на 730 (количество дней за 2 года). Под совокупным доходом понимается сумма всех начислений, облагающихся взносами ФСС. Эта сумма является средним заработком. Эта сумма умножается на количество дней отпуска по беременности и родам. Право работодателя доплатить разницу по собственной инициативе.

Предусмотрен ли законом декрет для ИП?

Предусмотрен ли декрет для ИП? По закону декретный отпуск положен всем беременным женщинам. Примерно на 7 месяце беременности в женской консультации, в которой женщина состоит на учете, она может получить больничный лист продолжительностью от 140 до 196 дней. Но обычно предпринимателей больше заботит не столько право на заслуженный отдых, сколько возможность получить денежные пособия в декрете.

Как получить декретные ИП

Законодательно у женщины-ИП есть возможность получения пособия, но есть определенные условия, которые требуется выполнить для оформления выплат. Порядок получения декретных женщиной-предпринимательницей будет отличаться от того, который действует в отношении трудоустроенных женщин.

Как ИП получить декретные пособия? В законе нет такого понятия, как декретный отпуск, но данное определение широко используется нашими гражданами. Когда речь идет о декретных выплатах, обычно подразумевается пособие по беременности и родам. Если пособие по уходу за ребенком могут оформить как папа, так и бабушки и дедушки, то декретные положены только беременной женщине.

При оплате больничных и декретных индивидуальный предприниматель в глазах государства приравнивается по статусу к безработным. Дело в том, что за данные выплаты в России отвечает ФСС, а ИП не обязан по закону производить отчисления на свое социальное страхование. В число обязательных платежей входят только пенсионные взносы, отчисления на медицину в ФОМС и налоги в бюджет (в ФНС). Таким образом, в общем случае для ИП не предусмотрены декретные, как и для безработных женщин. У указанных категорий граждан не сформирована налоговая база для начисления данных пособий.

Работникам предпринимателя повезло больше: им декретные пособия положены (при условии, что они оформлены по трудовому договору). Ежемесячно предприниматель должен платить по 2,9% от полученной зарплаты женщины в ФСС. При наступлении страхового случая (беременности) фонд выплачивает пособия на основании среднего заработка женщины за 2 года.

Но у ИП есть право добровольно застраховаться в ФСС, оплачивать за себя страховые взносы в установленном размере, и тогда он получает право на оплату больничных листов и декретных.

Порядок добровольного страхования в ФСС

Если женщина встала на учет в ФСС в 2015 году, то право на выплаты у нее возникает только с 2016 года.

Это значит, что подавать документы необходимо заблаговременно.

После получения регистрационного номера страхователя за предпринимательницей закрепляется обязанность по уплате стоимости страхового года в ФСС. Платежи перечисляются в фиксированном размере и определяются на основании МРОТ. Ставка установлена в размере 2,9%.

Стоимость страхового года для ИП в 2016 году достаточно невелика. Особенно на фоне размера обязательных платежей в Пенсионный фонд (она ниже их более чем в 10 раз). МРОТ в 2016 году составляет 6204 руб. Соответственно, стоимость страхового года: 2158,99 руб.

Взносы допускается перечислять ежемесячно, ежеквартально или одним платежом в конце года. Главное, успеть заплатить их до 31 декабря текущего года (ФСС рекомендует делать это до 25 декабря). Реквизиты для перевода средств можно уточнить в своем ФСС. Обычно фонд присылает готовую квитанцию на оплату вместе с уведомлением о регистрации.

Важно учитывать, что добровольные платежи в ФСС от ИП не являются расходом, уменьшающим налогооблагаемую базу.

При несвоевременной оплате взносов никаких пеней и штрафов платить не нужно, ответственность за это не предусмотрена. Но важно понимать, что неуплата стоимости страхового года в срок до 31 декабря предполагает автоматическое снятие с учета в качестве добровольно застрахованного лица. Это значит, что со следующего года женщина утрачивает право на получение компенсаций по больничным листам (в том числе по беременности и родам).

Декретные выплаты для ИП платятся также на основании МРОТ на текущий год в минимальном размере.
2016 году они составляют 28555,80 руб. Ежегодно размер МРОТ на текущий год индексируется, пропорционально увеличивается и величина декретных. Никаких возможностей для увеличения указанного размера выплат не предусмотрено. Если женщина перечислит в ФСС большую сумму, чем стоимость страхового года, это не гарантирует ей право на повышенные декретные. Платеж сверх фиксированного размера будет считаться переплатой.

Дополнительно женщине положена выплата пособия за раннюю постановку на учет (они установлены в 2016 году в размере 543,67 руб.). Без регистрации в ФСС данные выплаты ей не полагаются.

Согласно последним поправкам в законодательстве с предпринимательниц сняли обязанность по предоставлению отчетности в ФСС по добровольно уплаченным взносам и о размере полученных пособий за счет средств фонда. Ранее применявшаяся для этих целей отчетная форма 4-а ФСС была упразднена.

Если ИП параллельно работает по трудовому договору, то ему предоставляется возможность оформить выплаты по нескольким основаниям. Т.е. получить деньги по месту работы и в ФСС.

Таким образом, преимущества от добровольного страхования очевидны: заплатив немногим более 2000 руб., женщина может получить из фонда около 30000 руб. Далее она может оформить в ФСС пособие по уходу за ребенком, но его размер будет аналогичен тому, который установлен законом для безработных. Их ИП также вправе получить в Соцзащите.

Читать еще:  Как подать заявление на развод через Госуслуги

Как ИП уходит в декрет

Добавлено в закладки: 0

Каждая работающая женщина во время беременности и после рождения ребенка имеет право на декретный отпуск, а также на выплаты от государства. Несколько иначе обстоит дело с женщиной, которая является индивидуальным предпринимателем. Поэтому нужно разобраться как ИП уходит в декрет. Будущим мамам нужно учитывать некоторые нюансы.

Уход ИП в декрет: особенности

Женщина ИП уходит в декрет, если решит прекратить временно хозяйственную деятельность и сосредоточиться на рождении ребенка.

Основные моменты, которые нужно знать:

  • декретный отпуск наступает, когда срок беременности достигает 30 недель. Если женщина ждет двойню или тройню, то сроки меняются;
  • основанием для отпуска является больничный лист, который дается за 70 дней до родов и на 70 дней после рождения малыша;
  • иногда отпуск продлевают до 156 дней, к примеру, если у роженицы наблюдаются осложнения.

Может ли ИП уйти в декрет и зачем это нужно предпринимателям? Для хозяйствующих субъектов такой вариант не исключен. Это позволит предпринимателю получить от государства все необходимые выплаты. Когда отпуск заканчивается, наступает период ухода за ребенком. Стоит напомнить, что когда ИП уходит в декретный отпуск, то его можно оформить не только на жену, но и на мужа. Отпуск длится 36 месяцев, однако государство оплачивает только 18.

Всем женщинам, независимо от их трудового статуса, когда они уходят в декрет полагается единовременное пособие от государства. Выплачивается оно тем, кто платил взносы в ФСС. У обычных работников удержание взносов производится автоматически из заработка, а вот для ИП подобные выплаты не обязательны и осуществляются добровольно.

Если ИП женщина уходит в декретный отпуск, но при этом в ФСС не платила взносы, то она не может рассчитывать на декретное пособие. Ситуация довольно неприятная для будущей мамы, которая решила оставить на время бизнес, спокойно отходить срок беременности, родить и на протяжении 1,5 лет растить ребенка рассчитывая на временную помощь. Что делать в таком случае?

Единственный вариант – заранее позаботиться о добровольной уплате взносов в ФСС. Делать это нужно задолго до того, как наступила беременность. Если женщина знает, что рожать ей в 2018 году, то договор о добровольной выплате взносов нужно заключить с 1 января 2017 года. Если взносы выплачивать в течение года, то можно будет рассчитывать на декретное пособие.

Сумма взносов составляет около 2 000 руб. в год. Деньги можно внести единовременно или распределить выплату в течение года, т. е. ежемесячно, как делают лица, которые работают по трудовому контракту.

На видео: Декрет ИП

Постановка на учет в ФСС

Если ИП собирается в декретный отпуск и рассчитывает получать пособие, то для постановки на учет в году понадобится паспорт, свидетельство из налоговой о постановке на учет и ОГРН. При наличии документов женщина становится на учет, платит ежемесячно взносы и каждый год подает отчетность в ФСС. Следовательно, выплата декретного пособия гарантирована государством до того времени, когда ребенку исполнится три года.

Для ИП предусмотрена возможность не платить взносы в ПФР, если на протяжении декретного отпуска не осуществляется предпринимательская деятельность. Однако из трудового стажа выпадает три года выплат в пенсионный фонд, что скажется на размере пенсии в период старости.

ИП уходит в декретный отпуск

Как уйти в декрет и когда, определяет гинеколог, у которого женщина наблюдается во время беременности. Поэтому сразу после того, как появились подозрения на беременность, нужно осмотреться у гинеколога и встать на учет. Это также необходимо чтобы контролировать, как протекает беременность.

По закону на 30 неделе беременности женщине выдается больничный. Если врач заметит осложнения, которые могут повлиять на роды или у будущей мамы будет двойня (тройня), то больничный лист выдается на 28 неделе. Доктор также определяет сколько будет длиться отпуск. Если нет никаких проблем, то 70 дней до родов и 70 дней после. При наличии нештатных ситуаций сроки увеличиваются.

При добровольной уплате взносов в ФСС вопрос о том как ИП уйти в декрет не является проблемой.

Чтобы оформить себе отпуск в году нужно:

  • подать заявление на свое имя;
  • предоставить справку о постановке на учет в женскую консультацию;
  • оформить больничный лист;
  • после родов подать заявление на отпуск по уходу за ребенком;
  • предоставить копию свидетельства о рождении.

Если женщина состоит в браке, дополнительно понадобиться справка с места работы мужа.

Декрет ИП в Республике Беларусь

Беларусь среди стран СНГ занимает первое место в сфере защиты прав материнства. В РБ декретный отпуск гарантированно оплачивается государством в течение трех лет без всяких разделений и условий. Мама может спокойно уйти на отдых, начиная с 30 недели беременности и не думать о том, стоит ли ей возобновлять трудовую деятельность, после того как ребенку исполнится 1,5 года.

ИП в связи с уходом в декрет подают заявление в налоговую службу по месту регистрации о прекращении деятельности на три года, т. е. на время декрета. За это время государство будет выплачивать пособие в полном объеме, как обычным гражданам страны. Если предприниматель решит продолжить свою деятельность, то она может оформить выплату декретного пособия на родственников, например, на мужа и получать его также в полном объеме, занимаясь своим бизнесом.

На видео: Декретные пособия для мамы-предпринимателя

Расчет отпуска

Лучше всего рассчитать декретный отпуск заранее. Чтобы было понятно, какая сумма денег окажется в руках, когда придет время ухаживать за ребенком.

Этот показатель зависит от следующих факторов:

  1. Страховой стаж.
  2. Средний заработок.
  3. Особенности региона.
  4. Минимальный размер оплаты труда.

На видео: Как оформить отпуск по беременности и родам

Чтобы произвести расчеты можно использовать декретный калькулятор. Здесь учитываются все выплаты по больничному листу, т. е. во время беременности и после родов. Будущая мама сможет увидеть, какие выплаты должны быть по уходу за ребенком до того как ему исполнится 1,5 года. Чтобы получить необходимые сведения в калькулятор нужно ввести вышеуказанные параметры и тогда он выдаст результат, приближенный к реальности.

На первом этапе указывается то, что будет считаться – декретный отпуск или пособие по уходу. Вначале нужно вписать с какого дня действует больничный или когда родился ребенок. Затем необходимо указать заработок за последние два года. Исходя из этих данных, калькулятор рассчитает размер пособия, которое должна получить будущая мама.

Читать еще:  Как заказать печать для ИП и сколько стоит изготовление

Трудовой стаж не прерывается

Нахождение в декретном отпуске входит в трудовой стаж. Основанием для этого является больничный лист, который также дает право на получение пособия по уходу за ребенком. Однако это правило не распространяется на ИП которые во время декрета не уплачивали взносы в пенсионный фонд. Поэтому декретный отпуск выпадет из общей шкалы пенсионных начислений, которые женщина получит, достигнув определенного возраста.

Каким образом и в каком размере оплачивается декрет для ИП в 2020 году

Зачастую женщин волнует тема, если я ИП, как получить декретные в 2020 году. Необходимо понимать, декретные выплаты положены только тем лицам, которые оплачивают взносы в счет ФСС. Соответственно, о предстоящих пособиях рекомендуется позаботиться заранее, заключив специальный договор.

Определение декрета

Понятие декрет невозможно найти в ТК. Оно используется для простоты общения. На самом деле декрет, это период включающий:

  • отпуск по беременности и родам по ТК;
  • отпуск по уходу за ребенком до полутора, а затем трёх лет.

Первая часть декрета оформляется только матерью ребенка и может длиться от 140 до 194 дней, в зависимости от результата родов:

  • сто сорок дней, стандартный случай, женщина идет в декрет на 30 неделе беременности;
  • дополнительный больничный лист на 16 дней выдается матери, в случае сложных родов;
  • сто девяносто четыре дня больничного листа положено женщине при ожидании двух и более детей одновременно. В декрет тогда она идет на 28 неделе. Подробнее о декрете при многоплодной беременности читайте здесь.

Вторую часть декретного отпуска оформляют по окончании действия листка нетрудоспособности до момента исполнения малышу 1,5 лет. Претендовать на этот отпуск, вправе не только мать, но и любой родственник, который по факту осуществляет уход за ребенком. О том, как оформить декретный отпуск на мужа, узнайте в статье https://otdelkadrov.online/8653-mozhno-li-oformit-dekretnye-na-muzha-ili-drugih-rodstvennikov.

Возможно остаться сидеть с ребенком до трехлетнего возраста. Тогда пособие оплачивает работодатель и его размер, обычно, не превышает 50 рублей.
Два первых периода оплачиваются женщине за счет средств ФСС. Порядок предоставления отпусков связанных с беременностью и родами, а также по уходу за малышом регламентируют статьи № 255 и № 256 ТК .

Декретные пособия ИП

Получает ли ИП декретные, зависит от разновидности пособия и заранее заключенного договора с ФСС. Обязательными выплатами для беременной женщины индивидуального предпринимателя являются:

  • по рождению;
  • по уходу за малышом до полутора лет.

Существует несколько видов пособий, которые вправе получить беременная женщина ИП в 2020 году:

  • если встанет на учет до 12 недель беременности — 615, 47 руб.;
  • по рождению — 16 412, 38 руб.;
  • по уходу за первым малышом до полутора лет — 3 077, 32 руб., за вторым — 6 157, 64 руб.

Первые два пособия могут увеличиться, когда в области регистрации ИП используют районный коэффициент. Это касается Крайнего Севера.

Как ИП оформить отпуск по беременности и родам

ИП не имеют обязательства оплачивать взносов ФСС. Соответственно, все выплаты по листкам нетрудоспособности их обходят. Получается, пособие по беременности и родам им тоже нельзя оформить.

  • заявление установленной формы;
  • ксерокопии удостоверения личности, регистрационного свидетельства, ИНН.
  • получить от ФСС извещение о постановке на учёт;
  • определить размер взносов;
  • произвести оплату.

Расчет взносов легко можно сделать согласно формуле:
ФССВ = МРОТ * 2, 9 % * 12, где
ФССВ – взнос ФСС;
МРОТ – минимальный размер оплаты труда;
2, 9 % — ставка;
12 – месяцев.

Если при расчете возникают проблемы, всегда можно обратиться за помощью к специалистам ФСС для разъяснения.

При заключении добровольного договора ИП с ФСС предприниматель также может рассчитывать на оплату своих больничных со средств Фонда, в том числе, по уходу за ребенком. При этом будет учитываться общий страховой стаж, и неважно, кем были сделаны взносы – самим ИП или его предыдущим работодателем, когда он работал по трудовому договору. Страховой стаж суммируется, а женщина-предприниматель сможет получить возмещение по листку нетрудоспособности 60% от среднего заработка (при стаже менее 5 лет), 80% (при стаже от 5 до 8 лет) и 100% (при стаже более 8 лет).

Процедура получения пособий ИП

Декрет для ИП в 2020 году оформляется в территориальном органе ФСС по месту регистрации. Для получения каждого вида пособия требуется индивидуальный пакет документов для ФСС на возмещение декретных в 2020 году.

При оформлении пособия:

  • За постановку на учёт в ранние сроки:
    • заявление;
    • ксерокопия удостоверения личности;
    • справка из женской консультации.
  • По рождению:
    • заявление;
    • копия паспорта;
    • копия свидетельства о рождении;
    • справка из Загса о рождении;
    • справка с места работы супруга, что он не получал пособие.
  • По уходу за малышом:
    • заявление;
    • копия удостоверения личности;
    • ксерокопия свидетельство о рождении;
    • справка с работы супруга, что он не использует отпуск по уходу за малышом.
  • По беременности и родам:
    • больничный лист;
    • заявление установленного образца;
    • удостоверение личности.

Первое и третье пособие можно получить одновременно, после получения листа нетрудоспособности. Выплаты по рождению и уходу за малышом оформляются после появления на свет отпрыска. Согласно части 2 и 3 статьи 13 ФЗ № 255 пособия перечисляется заявителю не позднее 10 дней с момента регистрации документов.

Женщина ИП вправе обозначить в заявлении способ перечисления денег:

  • личный банковский счет;
  • счёт ИП зарегистрированный в соцстрахе;
  • почтой;
  • на карту банка.

При обращении в ФСС женщина кроме копий должна принести оригиналы всей документации. Специалист органа сверит достоверность информации с подлинником.

Смотрите в данном видеоролике, как женщине-ИП получить декретные выплаты

Когда женщина ИП дополнительно оформлена в качестве трудящейся

Порою предприниматели дополнительно сами официально работают. Соответственно, они оплачивают взносы ФСС в двойном размере. Один раз в качестве ИП и второй раз, как наёмный трудящийся. Согласно данной ситуации беременной ИП положено двойное пособие.

Бонусом для ИП в декрете является возможность не платить взносы ПФР. Единственным условием считается отсутствие факта деятельности. Если есть доходы, платить налоги придется.

Все трудящиеся согласно законодательству имеют право на декрет. Получают ли ИП декретные, зависит от наличия специального заранее заключенного договора с ФСС. Так как практически все пособия выплачиваются за счёт соцстраха.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector