Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Почему документы оформленные задним числом – это опасно

Отгул задним числом

Необходимость взять отгул задним числом может возникнуть у многих сотрудников, которые не смогли вовремя прийти на работу и которым может грозить из-за этого увольнение или дисциплинарное взыскание. То же самое касается и работодателей, желающих пойти навстречу своим работникам и обеспечить правильное с точки зрения трудового законодательства обоснование отсутствия на рабочем месте.

Можно ли взять отгул задним числом работнику

Необходимость взять отгул задним числом чаще всего связана с какой-либо ситуацией, из-за которой сотрудник не смог вовремя предупредить работодателя о своем отсутствии на работе. В подобной ситуации действия работника без наличия уважительных причин работодатель может посчитать прогулом, за который трудовое законодательство предусматривает возможность применения к работнику разнообразных санкций и дисциплинарных взысканий, вплоть до увольнения.

Конечно же, мало какой работник хочет столкнуться с такими неприятными последствиями своего отсутствия на работе, и один из вариантов избежать чрезмерных негативных результатов — это оформить отгул задним числом. Следует отметить, что в некоторых ситуациях законодательство прямо предполагает возможность предоставления работнику отгула по его желанию. Например, если таким образом работник решил скомпенсировать работу в выходной или праздничный день.

Фактически, сотрудник действительно вправе написать заявление на предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы задним числом — и работодатель точно так же может действительно надлежащим образом оформить подписание такого заявления и его удовлетворение. Однако следует более подробно рассмотреть основные особенности и нюансы предоставления подобного освобождения от работы и последствия таковых действий.

Как правильно оформить отгул задним числом по документам

В первую очередь необходимо понимать, что оформление абсолютно любых кадровых документов задним числом является незаконным, и касается это в том числе и направлений работника в отпуск. Таким образом, в случае обнаружения самого факта оформления отгула задним числом с доказательствами таковых действий — работодатель и лицо, обеспечивавшее подобное заполнение документов, рискуют понести административную или даже уголовную ответственность. Однако, если правильным образом оформить документацию, то фактически доказать выдачу отгула задним числом со стороны контролирующих органов будет практически невозможно.

Итак, для оформления отгула задним числом необходимо, чтобы при отсутствии работника обязательно не делались записи в табель учета рабочего времени, или же чтобы эти записи были исправлены. Так, предполагается, что запись должна соответствовать предоставлению отпуска без сохранения заработной платы на день отсутствия сотрудника. Кроме этого, сам работник должен написать заявление на предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы, возможно — с указанием причин для такового.

Соответственно, если заявление сотрудника одобряется, а сам факт оформления отгула задним числом возможен исключительно при одобрении работодателя или некоторых его представителей, необходимо издать приказ о направлении конкретного работника в отпуск без сохранения заработной платы непосредственно на дни, в течение которых он отсутствовал. В таком случае на предприятии будут иметься все необходимые документы, подтверждающие законность отгула, что не приведет к неблагоприятным последствиям ни для самого работника, ни для его работодателя.

Необходимо отметить, что предоставление отгула задним числом никак не повлияет на бухгалтерскую отчетность и расчеты с работником. Ведь фактически как дни прогула, так и дни отпусков без сохранения заработной платы не участвуют в подсчете размеров выплат, положенных работнику. В то же время с точки зрения вычисления страхового стажа уже могут иметь место различия — прогул однозначно не засчитывается в стаж, в то время как отпуск без сохранения зарплаты может включаться в него при условии его продолжительности в течение года меньшей, чем 14 дней.

Обязательно ли оформлять отгул задним числом

Однако как сотрудникам, так и работодателям необходимо понимать, что оформление отгула задним числом не является насущной необходимостью. Так, законодательство не обязывает работодателей увольнять работников или применять к ним дисциплинарные взыскания даже за полноценный прогул без уважительной причины. И даже если локальные нормативные акты прямо предполагают привлечение работников к дисциплинарной ответственности за прогул, законом предусмотрено право работодателя снимать дисциплинарные взыскания с работников.

Конечно, отсутствие должны образом оформленного отгула является минусом для работника — фактически, работодатель в течение нескольких месяцев будет иметь возможность уволить такого сотрудника по статье по причине прогула при должном оформлении всей документации. С другой стороны — работодателю чаще может быть проще пойти навстречу своему сотруднику и предоставить ему гарантии отсутствия увольнения, все-таки оформив полноценный отгул. Кроме того, оформление отгула уменьшит продолжительность полагающихся работнику дней отпуска без сохранения заработной платы в течение года, что также следует учитывать в случае отсутствия сотрудника на рабочем месте.

Необходимо понимать, что наличие уважительной причины для отсутствия на рабочем месте также не требует оформления отгула и иной документации задним числом. В такой ситуации также работник считается не вышедшим на работу, однако одновременно с этим и не совершившим какой-либо дисциплинарный проступок, за который его можно было бы привлечь к ответственности.

Заключение

В целом, оформить отгул задним числом действительно можно — хоть и такие действия являются незаконными и могут быть даже восприняты в качестве подделки документов. С другой стороны, делать это абсолютно не обязательно — всегда можно обойтись без такового оформления и просто не применять по отношению к сотруднику санкции, которые работодатель имеет право наложить (но не обязан это делать) за прогул.

В каких случаях законно оформление задним числом

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО — +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область — +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Я согласен на обработку персональных данных.

Оформление трудоустройства — не всегда быстрая процедура. Иногда требуется выполнить ряд согласований трудового договора как со стороны администрации, так и со стороны работника. При этом последний уже начинает свою трудовую деятельность. Формальным стартом работы является подписанный руководителем компании уполномоченным лицом приказ о приеме на работу.

Можно ли уволить задним числом в 2021 году

Трудовым законодательством увольнение задним числом не предусмотрено, но в течение деятельности компании такие ситуации, когда требуется уволить работника задним числом встречаются довольно часто. В статье рассмотрим, можно ли уволить задним числом, а также порядок оформления такого увольнения.

Если обратиться к трудовому кодексу, то уволить работника задним числом не предусмотрено, такое увольнение является прямым нарушением прав работника, в связи с чем он имеет полное право обратиться в суд. Однако есть такие ситуации, которые в законодательных актах указываются отдельно.

Например, работник отсутствует на своем рабочем месяце довольно продолжительное время, а точнее 6 месяцев. Работодатель принимает решение об увольнении. Как уволить в этом случае работника? Увольнять за прогул в такой ситуации не нужно, в связи с тем, что причина, по которой столько времени отсутствует работник может быть уважительной. А в случае выяснения реальных обстоятельств отсутствия работника возможно, что придется его уволить уже по другой статье.

Читать еще:  Перевод земель из одной категории в другую пошаговая инструкция

Что в этом случае делать работодателю:. Задним числом увольнять работников нельзя. Причины, по которым работника нельзя увольнять задним числом можно выделить следующие:.

При отсутствии подтверждающих документов и подписей может являться основание для обращения работника в суд, даже если увольнение оформлено по соглашению сторон. При увольнении работника задним числом, работодателю грозит ответственность за 5. Ответственность предусмотрена в связи с тем, что работодателем нарушена формулировка записи в трудовой работника. Штраф при этом будет следующего размера:. В случае повторного нарушения работодателю также грозит запрет на ведение трудовой деятельности на 1 — 3 года.

Судебное разбирательство при незаконном увольнении длится достаточно долго и любая компания не хочет в это ввязываться. В связи с этим работодатели стараются его оформить задним числом, но по соглашению с сотрудником. Фактического обоснования с законодательной точки зрения такое увольнение не имеет, но компании часто им пользуются. Недостатком такого увольнения является то, что виновным в данном увольнении всегда будет признан работодатель.

Конечно, в том случае если работник обратиться в суд, но от этого никто не застрахован. Поэтому стоит найти основания, которые предусмотрены законодательством, а расторгнуть договор текущими числами, хоть это и является хлопотным занятием. При обращении в суд, поведение работодателя может рассматриваться как введение в заблуждение третьего лица, так как искажается дата увольнения по факту.

В зависимости от основания, послужившего увольнению работника задним числом ставится соответствующая дата:. Если работники оформляют расторжение договора незаконно, то это может служить дальнейшим разбирательством в суде. Однако, кадровые работник вносят все даты на основании приказа руководителя. Если работника уволили задним числом без законных оснований, то он вправе не подавать заявление на увольнение и не подписывать соответствующего приказа.

Для начала стоит обратиться в профсоюз компании, либо комиссию по трудовым спорам. В том случае, если работодатель не хочет выполнять предписания этих органов, необходимо обратиться с заявлением в суд.

По решению суда работника должны восстановить в должности, а также выплатить средний заработок за все время до дня восстановления. Помимо этого работнику судом может быть предусмотрена выплата морального ущерба. Оспорить незаконное увольнение можно только в течение одного месяца. Если работник в указанный срок не обратиться, то судом будет отказано в рассмотрении заявления.

Как правило суды встают на сторону работника, так как сам факт увольнения задним числом уже является прямым нарушением. Поэтому прежде чем принимать решение о таком варианте увольнения, работодателю стоит оценить все возможные риски. Перейти к содержанию. Search for:. Главная страница. Автор Юлия Бакирова На чтение 6 мин. Просмотров Опубликовано Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:. Можно ли уволить задним числом Порядок увольнения увольнение. Добавить комментарий Отменить ответ.

Вам также может понравиться. Увольнение несовершеннолетнего работника по собственному желанию в году. Изменение формулировки увольнения по решению суда в году. Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию в году. Увольнение работника по уходу за ребёнком до 14 лет в году по ТК РФ.

Продолжительность отпуска по уходу за ребенком составляет 3 года. Увольнение в связи с призывом на военную службу в году. Уволить сотрудника без отработки ТК РФ.

Алименты с выходного пособия при увольнении сотрудника в году. Выплачивается ли материальная помощь при увольнении работника в году.

Почему документы, оформленные задним числом, – это опасно?

Сегодня предлагаем вашему вниманию статью на тему: «могут ли открыть официальный больничный задним числом». Мы постарались в полной мере раскрыть тему и объяснить все доступным языком. Все свои вопросы вы можете задавать в комментариях к статье. Наш эксперт будет оперативно на них отвечать. Возможность оформления больничного листа задним числом может быть необходима работнику в том случае, если на момент отсутствия на работе у него не было возможности обратиться к врачу или же он вовсе не имел никаких проблем со здоровьем. Можно ли оформить такой документ, в каких случаях это допустимо и чем грозит предоставление поддельного больничного?

В каком случае больничный можно оформить задним числом

Все изменения года в таблице. Если работник пропустил день, два или больше и говорит, что болел, он обязан принести листок нетрудоспособности. Обычно этот документ приносят сразу. Но бывают ситуации, что вначале больничного нет, а потом вдруг сотрудник приносит бумагу. Есть подозрение, что работник решил где-то оформить листок нетрудоспособности задним числом. Важно разобраться, не фиктивный ли этот документ.

Могут ли открыть официальный больничный задним числом

Оформление больничного листка граждане воспринимают как некую формальность и простой способ подтверждения законного отсутствия на рабочем месте. Поэтому многие работники считают, что можно получить больничный листок и за прошедшие до обращения в больницу дни, то есть задним числом. Насколько верно такое мнение, в каких случаях оформление больничного задним числом допускается и какова возможная ответственность за выявленные при этом нарушения — все это подробно будет раскрыто далее. Больничный листок как главный документ, являющийся основанием для начисления сотруднику оплаты дней, пропущенных им по болезни, должен быть оформлен с соблюдением всех необходимых правил. В соответствии с этим документом, оформление больничного задним числом не допускается. То есть запрещается выдавать листок, подтверждающий нетрудоспособность работника за те дни, когда он фактически не был освидетельствован медицинским работником. По выбору больного документ может быть открыт только в одну из следующих дат:. Невыполнение этого требования может трактоваться как нарушение законодательства.

Можно ли заключить договор задним числом: законность и риски

Существует множество ситуаций, когда необходимо уволить сотрудника задним числом, не всегда эти обстоятельства ущемляют права сторон трудового договора, но такого положения не предусмотрено в Трудовом Кодексе РФ. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:. Иногда удается выкрутиться и оформить такое расторжение трудового соглашения, но стоит помнить, что всегда остается вероятность поступления искового заявления в суд с просьбой признать увольнение неправомерным и обязать работодателя выплатить компенсацию.

Трудовым законодательством увольнение задним числом не предусмотрено, но в течение деятельности компании такие ситуации, когда требуется уволить работника задним числом встречаются довольно часто. В статье рассмотрим, можно ли уволить задним числом, а также порядок оформления такого увольнения.

Почему документы, оформленные задним числом, – это опасно – СНТА

Операция «Почта». Как отправить отчетность задним числом

Редакция поставила передо мной задачу — отправить по почте документы в налоговую задним числом. Два раза для полноты картины. Документом, который я по легенде «не смогла» отправить вовремя, назначили декларацию по НДС за апрель. Срок ее сдачи истек в понедельник 20 мая, соответственно днем начала «операции» стало 21 мая. Деньги на «представительские» расходы мне выдал лично главный редактор — четыре 500-рублевые купюры. К слову сказать, никогда прежде я взяток не давала, поэтому накануне жутко нервничала. Коллеги утешали, уверяя, что для «чистоты эксперимента» это даже лучше. Но это им лучше, а мне вот не по себе. Услужливое воображение рисовало милицию, которая поджидает меня у каждого почтового окошка, обвинение в даче взятки, суд и тюремные нары…

Читать еще:  Это нужно знать об ответственности риэлтора при заключении сделки

Вторник, 21 мая. Быстрый успех

Утро. Пора действовать. Оставив свои страхи в дне вчерашнем, подхожу к почте в одном из спальных районов Москвы. У окошка объясняю ситуацию оператору: «Я бухгалтер, должна была вчера отправить документы, но не успела». Голос при этом предательски дрожит, выдавая мое волнение. Женщина в окне пугается: «Девушка, лучше уходите, меня начальница уволит с работы, если услышит такое, я ничего сделать не могу: она за мной все проверяет!» Хорошо, в следующий раз попробуем обратиться к начальнику.

Тот же спальный район, другое почтовое отделение. В одном окошке сидит тихая женщина. Во втором никого нет, а рядом наводит порядок внушительная дама почтенного возраста. Решив, что это уборщица, подхожу к другому окну. «А можно с вашим начальником поговорить?» Можно. Выходит начальница. Излагаю просьбу. Такое ощущение, что я снова промахнулась: начальница больше похожа на студентку. Она с опаской поглядывает на своих сотрудниц.

Пока она думает, что мне ответить, «уборщица», которая на самом деле оказалась старшим оператором, набрасывается на меня: «Подошла бы ко мне по-тихому, я бы все оформила. Так нет! Ей начальницу подавай. Какая же тебе начальница оформит-то? Теперь тебе никто ничего не отправит. Вчерашним днем у нас все ушло. А попросила бы меня, чего-нибудь придумали бы». Ее монологу изумленно внимают два человека: я и начальница. Начальница опомнилась первой: «Мы вас понимаем. Ну попробуйте обратиться в соседнюю почту, может, они отправят…»

Ни на какую соседнюю почту я не иду, потому что начинается самое интересное. Старший оператор решает меня проинструктировать: «В следующий раз ищи почту поменьше, чтоб народу было 2-3 человека да женщину моих лет, которая давно работает, чтоб не стушевалась. Подбери подходящий момент, чтобы рано утром или перед закрытием, когда не загружен никто. Или в обед. И договаривайся с одним человеком, а не со всем отделом. Приходи не с пустыми руками, а с коробкой конфет или с тортиком…»

Услышав такое, я решаю, что уходить отсюда, пожалуй, рано: «В следующий раз обязательно все сделаю, как вы сказали. А сейчас-то мне что посоветуете? Давайте с вами со всеми договоримся. Тортика у меня нет, но вы его сами потом купите, не обижу. Отправьте, а?» Наступила минута молчания. Мои собеседницы переглядывались. Я подумала, что пока не поставят вчерашний штамп, никуда отсюда не уйду.

После томительной паузы «тихая» сотрудница начала заполнять квитанцию. Начальница ушла, чтобы не участвовать. А я спросила у разговорчивой «уборщицы», что делать, если прошло уже несколько дней. Мол, в прошлом месяце была такая ситуация, но на почту идти не решились, в итоге заплатили огромный штраф. «Если все правильно сделать — то можно. Ты только веди себя, как я сказала».

Когда я достала деньги (500 рублей), оказалось, что это много. Но «сдачи» у них не было. Поколебавшись, операторы забрали «на тортик» предложенную сумму. Но я поняла, что действительно можно было обойтись коробкой конфет. Помогли-то мне из сочувствия, а не ради наживы. Покинув гостеприимную почту, звоню в редакцию — на сегодня цель достигнута.

Среда, 22 мая. Неутешительные итоги
Окрыленная вчерашним успехом, с утра снова выхожу «на дело». Теперь нужно отправить конверт позавчерашним числом. Обойдя десяток почтовых отделений, начинаю ощущать себя специалистом по отправке заказных писем. Жаль, что не очень удачливым.

Уже на третьей или четвертой почте стало ясно, что задача усложняется, если вы имеете дело с модернизированным почтовым отделением. То есть с тем, где наличествует хотя бы один компьютер. Из путаных объяснений сотрудников почты я поняла, что учет отправленных заказных писем у них осуществляется с помощью машины, а обманывать ее они пока не научились.

Там, где работают «по-старинке», вроде бы есть возможность послать письмо двумя днями позже. Но никто не захотел идти на «преступление» ради незнакомого человека. Все искренне сочувствовали несчастному бухгалтеру. Однако послать письмо задним числом не соглашались. Самый распространенный ответ, точнее, вопрос: «Девушка, где же вы были вчера?!» Вчера я тоже была на почте, но об этом никому знать не обязательно.

Тем не менее надежда на то, что злосчастный конверт все же удастся отправить, не умирала. Все время было ощущение, что нужно просто найти «правильную» почту, а это — вопрос везения.

В каждом третьем почтовом отделении находился человек, который говорил: «Да отправить-то я могу, но…» «Но» были разные. Чаще всего я изначально обращалась не к тем людям. То подходила к женщинам в окошках, которые боялись начальника почты и отсылали к нему. Разумеется, начальники уже не хотели ничего слушать, зная, что подчиненные в курсе дела. Или наоборот: оператор — человек опытный, а я спрашивала сразу начальника…

На одной почте сообщили, что к ним постоянно обращаются с такими вопросами, но с налоговой связываться почтальонам не хочется. Отправка заказных писем строго контролируется. По их словам, «подделку» обязательно заметят и обратятся за разъяснениями. А как сказал один оператор, нервную систему потом не спасут никакие деньги. В общем-то, он прав.

Многие советовали идти с этими деньгами непосредственно к налоговому инспектору. Я все никак не могла понять: это невозможно сделать технически или просто на почтах сотрудники все такие честные? В конце концов не выдержала и спросила у очередного начальника: «Может, у вас просто печати за 20-е число нет?» Моя собеседница обиделась: «Все у нас есть, и печати в том числе. Технически это провернуть можно. И число на конверте написать другое, и договориться с проверяльщиками, которые эти письма забирают. Только мы этого делать не будем. Сочувствую, конечно, но ничем помочь не могу. И не надо мне денег предлагать». В этот день так ничего и не вышло. Значит завтра «снова в бой».

Четверг, 23 мая. Обходные маневры

Решаю сменить методы работы. Кроме государственных почтовых отделений есть еще и коммерческие почтовые службы. Звоню в одну из человек.

Свой человек объясняет, что у них огромная общая база данных, к которой имеет доступ головной офис. Дата на накладной и дата в базе различаться не могут. А письмо, которое шло по Москве больше суток, не пройдет незамеченным. Причем начальству нет дела до обмана государства. Они не могут позволить, чтобы письмо так долго доставляли. (А еще говорят, что желание клиента — закон.) В общем, никто из сотрудников не станет рисковать высокооплачиваемой работой. Даже ради VIP-клиента, не говоря уже обо мне. Одни неудачи.

Отчаявшись, я набила в интернетовской поисковой системе «почта задним числом». Ни на что, в общем-то, не надеясь. Но результат меня поразил. Первая же ссылка привела меня на сайт некой (название изменено. — Прим. ред.), в прайс-листе которой среди прочих . Стоит это удовольствие 50 долларов. Справедливо рассудив, что почте все равно, нулевой баланс или ненулевая декларация по НДС, звоню. За 70 долларов они готовы отправить любые документы задним числом. Информация, что письмо нужно было отправить три дня назад, их не впечатлила. У этой фирмы был опыт по отправке писем с нужной датой на штемпеле спустя три квартала после крайнего срока (!).

Читать еще:  Испытательный срок как бывает и как должно быть

Беру свою липовую декларацию, получаю с косо смотрящего главреда еще 70 долларов и отправляюсь в путь. В «Юристе» прошу, чтобы мое письмо отправили 15-м числом (гулять так гулять). Получаю приходник на оплату «юридических услуг» от фирмы с другим названием. Гарантий никаких: «Позвоним через недельку, подъедете за квитанцией». Но меня интересуют не только гарантии, но и «техническая сторона» вопроса.

Стараясь не вызвать подозрений (мне еще нужно получить квитанцию), начинаю «допрос»: «Вдруг налоговая узнает. Скажите, как вы это делаете, — я очень волнуюсь за результат. Через конкретное отделение почты вы можете отправить?» Менеджер растерялась от такого количества вопросов и пошла за ответами к своему начальнику. Немного посовещавшись, мне сообщили, что до меня никаких проблем с этой услугой никогда не было: «Все волнуются, но все будет хорошо». И добавили, что у них есть договоренность с некоторыми почтами. А также намекнули, что и с налоговой они дружат. Спрашивать, с какой конкретно инспекцией они на короткой ноге, я не решилась. Делать нечего — я отправилась домой, раньше следующей недели все равно ничего не выяснится.

Словари

Позднее, спустя некоторое время после свершившегося.

Марфенька, услыхав слово «горячка», испугалась задним числом и заплакала (Гончаров. Обрыв).

1. подписать; оформить; зачислить и т. п.; делать что-л.

Более ранней, чем было или будет на самом деле, датой.

Подразумевается стремление представить факт как уже прежде свершившийся. Имеется в виду, что лицо (Х) указывает в деловой бумаге, в юридическом документе (Z) более раннее число, чем фактическая дата их оформления или принятия. Преимущественно о сфере официально-деловых отношений. реч. стандарт. ✦ X оформил Z задним числом.

Порядок слов-компонентов фиксир.

— Давайте договоримся так: вы выйдете на работу уже завтра, а я потом задним числом подпишу приказ о вашем зачислении. (Реч.)Когда похоронили Антона Васильевича, Николай исчез куда-то на две недели, никто не знал, куда; вернулся тихий, пришибленный, его собирались уволить за прогул, но вмешался Узелков, оформил ему задним числом отпуск без содержания. И. Герасимов, Пробел в календаре.

Правда, максимальное наказание, его ожидавшее, — это строгий выговор, ибо увольнять его не стали бы, даже если бы узнали, что на самом деле он абсолютно сознательно продал этот пресловутый труп за четыре бутылки водки и документы оформил задним числом. Ф. Незнанский, Кто правит бал.

— Нельзя ли её как-нибудь зачислить задним числом. скажем, на неделю раньше? А. Тоболяк, История одной любви.

Врач оказался дома и тут же согласился дать бюллетень задним числом, мало ли, у его больных бывали и не такие выпадения из времени, не двое суток, а два года, мало ли. Л. Петрушевская, Младший брат. <. > сам порядок приостановления и отзыва лицензий был принят задним числом — документ ещё не был опубликован, а министерство уже приступило к проверке. Коммерсант, 1993.

Скорее всего, до конца месяца столичные депутаты не успеют принять предложенные правительством постановления о повышении тарифов. И подорожание произойдёт позже, так как по закону повышать тарифы задним числом запрещено. МК, 2001.

Мы всё-таки вашей соседке не что-нибудь, а родня, и кое-какое имущество после неё осталось, и в комнате, наверное, задним числом можно кого-нибудь прописать <. >. В. Пьецух, Новая московская философия.

Нельзя изменять тарифы на [коммунальные] услуги задним числом. Об изменениях ставок оплаты положено предупреждать население заранее. Но в Москве можно: 3 из 9 подорожаний были сделаны задним числом. АиФ, 2001.

культурологический комментарий:

Образ фразеол. изначально соотносится с пространственным кодом культуры, т. е. с совокупностью представлений о членении пространства и об отношении человека к этому членению. Данный образ восходит к одной из архетипических (древнейших) форм осознания мира — к противопоставлению «задний — передний», которое связано с обозначением пространственных координат, определяемых относительно позиции человека — «сзади — впереди». Компонент число в составе фразеол. выступает как обобщённое указание на временну/ю последовательность событий. Образ создаётся метафорой, в которой представлено линейно-пространственное восприятие человеком движения времени: впереди, перед ним, в поле его зрения находится будущее, а сзади, за ним, недоступное взгляду человека — прошлое, свершившееся, осуществлённое.

2. понять; узнать и т. п.; делать что-л.

Позднее, спустя некоторое время после события.

Часто подразумевается, что реакция на событие запоздала и потому несвоевременна или неактуальна. Имеется в виду, что лицо (Х) осознаёт, оценивает или переживает событие (Р) через некоторое время после того, как оно произошло. Преимущественно об эмоционально-интеллектуальной деятельности (о мыслях, чувствах и т. п.). реч. стандарт. ✦ X сделал Р задним числом.

Порядок слов-компонентов фиксир.

Против света не видел он моего лица и узнать меня не мог, и теперь, задним числом, я понимаю, что до определённого момента он воспринимал все мои слова и действия как своего рода проверку, искус своего рода. А. и Б. Стругацкие, Отягощённые злом, или Сорок лет спустя.Проклятый Костов! Грязный мерзавец! У-у-удивительно, как задним числом становятся понятны козни этих негодяев! А. Солженицын, В круге первом.

Празднование Вашего юбилея, милая, дорогая, прекрасная моя Ольга Леонардовна, было для меня неожиданностью; я была в санатории, узнала о нём задним числом — и никак не могла в нём участвовать! М. Лилина, Письмо О.Л. Книппер-Чеховой, 15 нояб. 1940.

Проснулся он от негромкого, но пронзительного звука <. >. Николас открыл глаза, <. > увидел пустую кровать, освещённую утренним солнцем, и только теперь, задним числом, догадался: это вскрикнула Алтын. Б. Акунин, Алтын-толобас.

Тогда-то <. > и созрел у него сверхсатанинский план <. > забросить своего человечка в недра царской охранки: не оставалось сомнений, что Селезнёв задним числом одобрит его затею. Л. Леонов, Русский лес.

— Женя, вот прокомментируйте всё это [свою роль] задним числом. т/п «Старая квартира», 2001.

— Недавно в Ставке я отстоял свой план наступления и спас тем самым не менее тридцати тысяч жизней <. >. Это хорошо, ты хочешь сказать? Да, но ты пойми, что я уж только задним числом, мимолётно, подумал об этих жизнях, а главное-то для меня было — подтвердить эффективность моего плана наступления! В. Аксёнов, Московская сага.

Удивлялся я уже задним числом, гораздо позже, когда волнения остались позади <. >. М. Фрай, Болтливый мертвец.

Задним числом хотелось, чтобы всё, оставшееся позади, было опаснее и рискованнее, чем оно оказалось на деле. К. Симонов, Иноземцев и Рындин.

культурологический комментарий:

см. комментарий к ЗАДНИМ ЧИСЛОМ 1..

задним числом (прошедшим) — иноск.: с опозданием

Ср. И всегда по возможности будем

Верны истине — задним числом.

Некрасов. Недавнее время. Послесловие.

Ср. Подписывать бумагу задним числом (при опоздании).

Разг. Позднее, спустя некоторое время после свершившегося. ФСРЯ, 528; БТС, 320.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector