Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Опись документов как правильно составить в разных ситуациях

Как составить опись личного дела работника

Каждая компания должна иметь множество документов на всех работников. В них включается и личное дело, содержащее всевозможные документы, формируемые в процессе сотрудничества.

В определенный момент времени требуется опись личного дела. Этот документ включает сведения обо всех бумагах, полученных от сотрудника и составленных работодателем за весь период работы гражданина в организации.

Для чего нужна опись

Опись личного дела считается простым в составлении документом, формируемым наиболее часто непосредственно при трудоустройстве гражданина. С ее помощью фиксируется вся документация, передаваемая гражданином будущему директору.

В будущем в опись вносятся другие документы, которые подшиваются к личному делу. Указывается процесс изъятия и возврата тех или иных бумаг. Обязательно в компании назначается сотрудник, который наделяется обязанностью по хранению данной документации.

Судебная практика содержит несколько примеров разбирательств, когда работники обращались в суд на компании, потерявшие те или иные важные документы.

Является ли обязательной

По закону компании могут не составлять опись разных документов, содержащихся в личном деле каждого сотрудника предприятия. Но имеются некоторые дела, для которых делать опись нужно в обязательном порядке.

К ним относится:

  • папки передаются в архив для долгосрочного хранения, поэтому срок их хранения превышает 10 лет;
  • личные дела обладают стандартным заголовком «личное дело», поэтому отсутствует возможность понять, какая имеется документация.

Что входит в личное дело сотрудника и зачем оно заводится? Ответы в видео:

Если в этих случаях руководитель предприятия все равно не назначает ответственное лицо для составления описи, то он может привлекаться к ответственности.

Кто занимается составлением документа

Занимается процедурой составления описи назначенный в компании специалист, который наделяется нужными полномочиями путем издания соответствующего приказа руководителем предприятия.

Если процедура составления описи выполняется в маленькой компании, то нередко занимается процессом непосредственный руководитель фирмы. Для этого нужно обладать соответствующей квалификацией, чтобы грамотно составить документацию.

Правила оформления

Чтобы сделать опись личного дела сотрудника предприятия, ответственное лицо должно хорошо разбираться в основных правилах кадрового делопроизводства.

Поэтому учитываются следующие моменты:

  • делать опись можно от руки или на компьютере;
  • обычно для этих целей используется компьютер, так как с его помощью можно распечатать на принтере нужное число копий;
  • для заполнения документации можно пользоваться стандартным листом или фирменным бланком, принадлежащим компании;
  • для одного дела составляется одна опись, но если работник настаивает на получении копии, работодатель не может отказать в ее составлении;
  • в документации может иметься несколько листов, если в личном деле имеется множество различных документов;
  • если имеется множество страниц, то необходимо их правильно пронумеровать;
  • не допускается наличие разных ошибок, неточностей или исправлений;
  • работодатель должен следить за тем, чтобы в описи имелись только достоверные сведения, так как если будет вноситься ложная информация, то это может привести к привлечению виновника и директора фирмы к дисциплинарному взысканию.

Личное дело работника. Фото dedadi.ru

Хранить документацию можно разнообразными методами. Для этого может вкладываться опись в личное дело или документ приклеивается к титульному листу папки.

Используются фирмами следующие варианты:

  • при составлении каждой описи используется произвольная форма, но такой способ является удобным только в случае, если в компании трудится мало работников;
  • разрабатывается собственная уникальная форма, которая фиксируется в учредительной документации фирмы, после чего сотрудники пользуются ею при составлении описи.

Если в организации работает много сотрудников, то целесообразно пользоваться вторым вариантом. При наличии тщательно разработанной формы не возникнет сложностей с составлением очередной описи.

Какие включаются сведения

При формировании описи непременно включаются в этот документ некоторые обязательные реквизиты. Без этой информации документация не обладает какой-либо ценностью.

К этим обязательным сведениям относится:

  • название компании;
  • сведения о работнике, являющиеся его ФИО, занимаемой в фирме должностью, датой поступления на работу и другими данными;
  • перечень документации, включенной в личное дело специалиста;
  • указывается количество копий каждой бумаги.

Бланк описи личного дела работника. Фото dedadi.ru

Описываются разные бумаги, к которым относится трудовая книжка сотрудника, документы, имеющие отношение к образованию гражданина, а также наградные листы или другая аналогичная документация.

Если в процессе трудоустройства работник повышает квалификацию, то в описи прописывается полученный им сертификат. Во время сотрудничества руководитель регулярно издает разные приказы относительно любого сотрудника, поэтому эти документы должны фиксироваться в описи.

Как заключить ученический договор с работником? Подробнее здесь.

Указываются не только бумаги, вкладываемые в это дело, но и документация, изымаемая из папки. Приводятся причины изъятия документов, а также дата их возвращения.

Как описывается документ

Чтобы грамотно описать любую документацию, учитываются следующие моменты:

  • заголовок содержит название описи, а также личные сведения о сотруднике;
  • приводится наименование компании, где трудится гражданин;
  • в таблицу включаются все документы, имеющиеся в личном деле;
  • в описание любой документации должны входить следующие сведения: номер документа, его индекс, дата формирования, дата подписания руководителем, наименование бумаги, число листов, а также примечания, с помощью которых можно понять, каково содержание данной документации;
  • если документ по разным причинам изымался из личного дела, то приводится информация о дате и причине изъятия.

Как формируются личные дела работников? Смотрите видео:

Под таблицей ответственное лицо компании обязано указать точное количество разных документов, содержащихся в личном деле работника предприятия.

В конце ставится подпись назначенного специалиста, который должен заниматься не только составлением, но и грамотным хранением данной документации. Указывается его должность, а также требуется расшифровка подписи.

Читать еще:  В активе или пассиве баланса отражается задолженности покупателя

Что делать с документом после увольнения гражданина

Как только работник уходит из компании по разным причинам, прекращается ведение его личного дела. Запрещается выдавать эту документацию гражданину на руки, поэтому она отправляется в архив.

Нужно ли брать справку 2-НДФЛ при увольнении с работы? Читайте тут.

Заключение

Личное дело должно заводиться на каждого работника в компании. Оно содержит основные документы, полученные от сотрудника и оформляемые в процессе его работы в фирме.

Если в нем содержится много документации, то непременно делается опись. Она должна содержать только актуальную и достоверную информацию. После увольнения работника она отправляется в архив для грамотного хранения.

Как правильно составить опись имущества при сдаче квартиры в аренду — рекомендации и образец документа

Предоставление жилого помещения в аренду является для собственника недвижимости дополнительным источником заработка, но такая сделка сопряжена с некоторыми рисками.

Например, при сдаче квартиры с движимым имуществом существует вероятность пропажи или повреждения какого-либо предмета. Чтобы избежать возникновения конфликтных ситуаций между сторонами сделки, рекомендуется составить опись всех материальных ценностей, находящихся в арендуемой квартире.

  1. ✒️ Как правильно сделать опись имущества
  2. Как правильно описать бытовую технику
  3. Как правильно описать мебель
  4. ⚱️ Что еще можно включить
  5. Пример
  6. Вопросы читателей

✒️ Как правильно сделать опись имущества

Опись имущества составляется в письменном либо печатном виде или оформляется на распечатанном бланке в двух экземплярах. Если в процессе заключения сделки участвует агент в качестве посредника, потребуется третий экземпляр.

Опись может представлять собой отдельный документ или являться частью договора аренды.

Она должна содержать следующие данные:

  • ФИО участников сделки;
  • их паспортные данные;
  • адрес постоянной регистрации;
  • перечень объектов имущества, передаваемых во временное пользование арендатору;
  • дата и место составления документа;
  • подписи сторон с расшифровкой.

По желанию владельца дополнительно может быть составлена опись предметов, которые запрещено выносить из квартиры, а также имущества, которым нельзя пользоваться.

Арендодатель вправе указать в документе стоимость передаваемых предметов.

Опись составляется владельцем имущества в присутствии арендатора. Последний имеет право вносить дополнения в документ. При составлении описи перечисляются все обнаруженные дефекты, царапины и повреждения. Бытовая техника подлежит проверке на исправность.

Как правильно описать бытовую технику

Составляя опись бытовой техники, в первую очередь следует указать, исправна ли она. Затем нужно определить и зафиксировать в документе ее марку и модель.

Очень важно указать серийный номер каждого устройства, чтобы арендатор не смог заменить исправную технику на схожую модель более низкого качества.

Как правильно описать мебель

Опись мебели должна содержать следующую информацию:

  • наименование предметов и их количество;
  • внешний вид;
  • наименование завода-производителя;
  • состояние и степень изношенности.

⚱️ Что еще можно включить

В перечень описываемого имущества можно вносить любые предметы по усмотрению сторон сделки. Например, это могут быть:

  • ковры;
  • розетки и выключатели;
  • сантехника;
  • приборы учета;
  • газовое и электрическое оборудование;
  • постельное белье;
  • посуда и др.

Пример

Опись имущества

приложение №1 к «Договору аренды квартиры» №23465 от 15 октября 2020 года

Подписано в г.Москва 20 октября 2020 года

Мы, Григорьев Илья Иванович, проживающий по адресу: г.Москва, ул.Пушкина, д.10, кв.41, ниже именуемый «Арендодатель», с одной стороны, и Демидов Егор Александрович, паспорт серия 54 09, номер 236875, выдан 30.07.2007 ОВД по Ярославскому району г.Москвы, ниже именуемый «Арендатор», с другой стороны, сохраняя терминологию указанного Договора аренды, настоящей Описью подтверждаем нижеследующее:

  1. Одновременно с Помещением Арендодатель передал, а Арендатор принял в безвозмездное пользование нижеперечисленное имущество, находящееся в Помещении:
    • Мебельный гарнитур «Виктория» — 6 предметов: кровать (1 шт.), тумбочка (2 шт.), комод (1 шт.), шкаф с зеркальной дверью (1 шт.), стул (1 шт.), цвет «орех», состояние отличное, без дефектов.
    • Постельное белье — 3 комплекта, цвет: синий, белый, зеленый.
    • Кресла «Стелла» кожаные — 2 шт., цвет бежевый, состояние хорошее, справа сбоку 2 царапины.
    • Ковер — 1 шт., цвет зеленый, состояние хорошее, с одной стороны небольшое синее пятно от краски.
    • Плита газовая «Электра» — 1 шт., модель ЕК-65, серийный номер 123456, состояние рабочее, без дефектов.
  2. В случае утраты или повреждения имущества, Арендатор обязуется выплатить Арендодателю компенсацию, в зависимости от размера нанесенного ущерба.
  3. Отношения сторон определяются указанным Договором аренды, Описью и ГК РФ.
  4. Опись составлена в 2 экземплярах — по одному для каждой стороны.

Составление внутренней описи документов личных дел

Одной из важных составляющих документооборота любой организации является составление внутренней описи документов дел разных категорий. Этот сопроводительный документ необходим для того, чтобы быстро находить информацию в папках с упорядоченными документами, включая личные дела сотрудников.

Составление внутренней описи

Обычно опись составляется при оказании архивных услуг. Внутреннюю опись можно сравнить с оглавлением в книге. Она делается когда дело сформировано окончательно, но ещё не переплетено. Однако, и после архивного переплёта к личным делам несложно добавить опись, подклеив её на обложку с внутренней стороны.

Обязательная внутренняя опись для документов

Для личных дел сотрудников, судебных и следственных дел, трудовых договоров и соглашений, а также дел, которые имеют либо высокую ценность, либо названия, не раскрывающие содержание включённых в них документов, внутренняя опись составляется обязательно. Кроме этого, каждая организация с целью совершенствования делопроизводства может по собственному решению сопровождать внутренней описью ряд других документов: лицевые счета, приказы по личному составу и основной деятельности и так далее.

Внутренняя опись документов личных дел сотрудников

Особенно важно правильно составить внутреннюю опись документов личных дел сотрудников. Поскольку заполнение этого документа необходимо выполнять в соответствии с установленными правилами, оформлением внутренней описи должны заниматься профессионалы, имеющие специальные знания.

Читать еще:  Как закрывается 10 счет д 60 к 10

Разделы описи личного дела работника

Опись личного дела работника должна включать в себя следующие разделы:

  1. Порядковый номер. Необходимо указать номер того или иного документа, в соответствии с порядком его размещения в личном деле.
  2. Индекс документа. Представляет собой регистрационный номер документа. В случае если номер не проставлен, во внутренней описи ставится пометка «б/н».
  3. Дата документа. Если документ был зарегистрирован, то ставится дата его регистрации. Если же он не прошёл регистрацию, то в этом разделе ставится дата подписи данного документа должностным лицом.
  4. Название входящего в личное дело документа, включающее в себя его краткое содержание.
  5. Примечание. В этот раздел вносятся отметки о состоянии документа. Это могут быть замена оригинала на копию, включение, изъятие и прочее. При этом обязательно ставится ссылка на соответствующий акт.

Формирование описи

Эти разделы оформляются в таблицу, которая завершается итоговой записью. В ней цифрами, а затем прописью, указывается число документов, которые включены в личное дело. Кроме этого, внутренняя опись документов личного дела может состоять из одного или нескольких листов поэтому в итоговой записи указывается количество листов в данном документе. После этого ставится подпись специалиста, заполнившего опись, и дата.

Нумерация описи

Также стоит отметить, что каждый лист, на котором оформляется внутренняя опись, нумеруется отдельно от включённых в личное дело документов, так как опись относится к документам научно-справочного аппарата и не входит в число документов личного дела.

Работа грамотно и быстро

Если не учитывать все эти тонкости при оформлении личных дел сотрудников компании, то системой документооборота будет достаточно сложно пользоваться. Только архивариусы, имеющие соответствующие профессиональные знания, смогут выполнить эту непростую работу грамотно и быстро. Обратитесь к нам и личные дела ваших сотрудников всегда будут в полном порядке!

Как правильно составить опись передаваемых документов

Основное назначение

Понимание того, как составить опись документов, позволяет наладить внутреннее делопроизводство организации, что необходимо для контроля документооборота:

  • отследить движение документов между отделами или за пределы компании и в любой момент определить актуальное местоположение искомой;
  • оптимизировать работу компании и соответствующего сокращения ресурсов, как временных, так и человеческих, которые тратятся на поиск необходимых данных или восстановление утерянных.

Каждая компания вправе самостоятельно определять, как организовать перемещение документации, как делать передаточные перечни и какой вид они должны иметь. Нормативных требований в этой части нет, существует рекомендуемый бланк описи документов для передачи, на который можно опереться при разработке собственных форм.

Передаточная опись, образец 2021

Форма передаточной описи утверждается внутренним актом организации. Желательно, чтобы она имела в своем составе следующие разделы:

  • наименование организации, откуда исходит документация;
  • наименование организации, куда передается пакет;
  • дата составления перечня;
  • порядковый номер каждой передаваемой единицы в пакете, ее наименование, количество листов и экземпляров — эту информацию можно оформить в виде таблицы. В ней же желательно указать, подлинники ли передаются или копии, и если копии, то заверенные или нет;
  • общее количество листов для передачи;
  • Ф.И.О. и должность лица, передающего пакет, и подпись принимающего, как свидетельство того, что он передан.

Опись оформляется в двух экземплярах: для передающей и принимающей сторон.

Если после заполнения формы в ней остались пустые строки, их следует перечеркнуть ручкой.

Требования к акту передачи документов другому лицу

При сегодняшнем развитии бизнеса возникает не мало вопросов по финансированию проектов, приобретению оборудования, требующих вложение немалых средств, из-за чего вымываются оборотные средства предпринимателей.

Одним из выходов из складывающихся обстоятельств является аренда объектов. При этом, заключение соглашения об аренде не будет полным без оформления соответствующего приемно-передаточного акта объекта, с отображением всего перечня документации и оборудования, предаваемого другому лицу, в данном случае арендатору.

Если в договоре аренды отображаются все моменты относительно использования оборудования (сроки и режим эксплуатации, условия оплаты, продолжительность соглашения и т.д.), то в приемно-передаточном акте отображается факт передачи документации, в которой обозначены все технические характеристики арендуемого оборудования, и указывается количество документов. Поэтому приемно-передаточный акт передачи другому лицу играет важную роль в отношениях между сторонами сделки.

В спорных ситуациях заверенный бланк передачи может стать решающим, так как при разрешении спорных вопросов о исполнении договора, благодаря письменному акту можно доказать, например, факт передачи той или иной документации или начало действия договора между сторонами. Можно сказать, что акт подтверждает факт начала исполнения договорных отношений.

Перед составлением приемно-передаточного бланка нужно подготовить требуемые материалы, которые будут предаваться клиенту.

Составление приемно-передаточного бланка начинается, как отмечено в предыдущих разделах, с отображения реквизитов участников и отметкой места и даты составляемого свидетельства. В отличии от бланка, составляемого между учреждениями, приемно-передаточный акт другому человеку предусматривает отображение сведений о получателе с указанием паспортных данных и адреса проживания физлица.

Заключительным этапом в оформлении акта является его подписание участниками приема-передачи.

Акт — нормативный документ, составленный в нескольких экземплярах и подписанный сторонами для подтверждения установленных событий или фактов. При смене бухгалтера на предприятии составляется и подписывается акт приема-передачи бухгалтерских документов. На государственных предприятиях этот документ имеет унифицированную форму, но может меняться ведомством ввиду особенностей хозяйственной деятельности.

Форма заполнения обычно регламентируется правилами о порядке составления актов, при заполнении которых во избежание ошибок предоставляется пример. На негосударственных (небюджетных) предприятиях акт приема-передачи бухгалтерских документов может иметь простую форму в виде описи дел, принимаемых новым главбухом.

Читать еще:  Начальник отдела кадров — требования по профстандарту

Основные разновидности

Существуют несколько возможных классификаций прилагаемых к отправке перечней. Для каждого вида организациям рекомендуется разрабатывать собственный шаблон. В зависимости от того, какую передачу сопровождает перечень, его можно отнести:

  • к внутренним, если бумаги передаются внутри юридического лица из одного подразделения в другое;
  • к внешним, если он сопровождает пакет бумаг, отправляемых в другую организацию.

В зависимости от тематики сопровождаемых бумаг:

  • бухгалтерская отчетность;
  • кадровые бумаги;
  • уставная документация.

Этот список типов не является закрытым, каждому аспекту деятельности организации сопутствует определенный документооборот, нуждающийся в организации.

Наконец, выделяется особый вид перечней — сдаточные, оформляемые для передачи дела в архив, пример которых будет рассмотрен отдельно.

Форма

Закон не предусматривает применение унифицированной формы для составления акта. Поэтому оформлять документ разрешается в свободном стиле. Некоторые компании разрабатывают для этих целей специальный шаблон, используя исключительно его.

Если выбран вариант свободной формы, рекомендуется использовать обыкновенный лист А4. Нужно понимать, обе стороны должны получить подтверждение того, что состоялась передача документов. Естественно, для этого акт должен иметь две копии, каждая из которых подписывается «вживую» управляющими компаний. Без таких подписей не обойтись и в тех ситуациях, когда заполнение документа осуществлялось при помощи компьютера.

(Видео: «Юридические документы Акт приема передачи»)

В каких случаях требуется оформление акта

Полномочия руководителей компаний разрешают им самим решать, когда возникает необходимость в оформлении такого документа. Зачастую его оформление осуществляется по обоюдному желанию между сторонами. Достаточно часто в этом заинтересованы все участники сделки. Одна сторона имеет доказательство того, что действительно передала все указанные документы, а вторая имеет полный перечень полученной документации.

Акт может оформляться не только при сделке между организациями. Он создается и при передаче документации внутри компании.

Акт оформляется в таких ситуациях:

  • Один работник передает документы другому;
  • Если в компании меняются должностные лица;
  • Вносятся изменения во внутреннюю документацию компании;
  • Документы сдаются в архив.

Особого внимания заслуживает ситуация, когда на предприятии меняется директор или главбух. Человек, заступающий на эти должности, должен принять дела своего предшественника. При этом нужно помнить, даже незначительные мелочи могут оказаться достаточно важными. Именно поэтому, принимая дела, рекомендуется тщательно ознакомиться с принимаемыми документами. Должностное лицо, которое только начинает работать в новой компании, должно постараться избежать серьезных неприятностей в будущем. И в этом поможет пакет документов, который был передан предшественником.

Как правильно составить перечень бумаг для внутренней передачи

Внутренняя опись документов (при передаче документов между подразделениями организации оформляют именно ее) следует составлять в виде таблицы. Форма таблицы, объем информации, которую в нее необходимо вносить, определяется внутренними распорядительными документами компании. Заботясь о том, как правильно составить опись документов для передачи, следует включить в ее состав следующие разделы:

  • порядковый номер бумаги;
  • индекс — необязательный элемент реквизитов, ставится в исключительных случаях, когда передается большой объем документации;
  • дата — имеется в виду дата регистрации бумаги, то есть день, когда она принята к учету в делопроизводстве;
  • заголовок — должен кратко отражать суть бумаги;
  • номера листов — листы передаваемого пакета должны иметь сквозную нумерацию, каждый акт занимает тот или иной диапазон страниц дела;
  • примечание — поле предусматривается на случай, если делопроизводителю потребуется сделать какую-либо дополнительную пометку относительно конкретного листа;
  • итоговое количество листов в передаваемом деле;
  • дату составления, должность, Ф.И.О. и подпись составителя.

Можно использовать следующий бланк и образец описи передачи документов:

Передача документации при смене директора

Это один из наиболее распространенных и в то же время один из наиболее сложных случаев. Он всегда связан с особенно важными бумагами и материальной ответственностью. Как правило, передают такие документы:

  • учредительные (регистрация компании, сведения об учредителях, Устав и т.п.);
  • первичная бухгалтерская отчетность;
  • лицензия на ведение деятельности и прочая разрешительная документация;
  • заключения налоговых и иных проверок;
  • ценные бумаги, векселя;
  • свидетельства о правах собственности на помещения, объекты имущества, производственное оборудование и т.п.;
  • договоры аренды, поставки и другие соглашения с контрагентами;
  • платежные документы и др.

Образец подобного акта отличается от простого бланка приема документации. Основное отличие состоит в том, что передаваемых бумаг не очень много, поэтому их можно оформить обычным перечнем, а не таблицей. Наряду с этим подписывается документ всегда в присутствии свидетелей – сотрудников компании, в которой происходит смена руководства.

Пример на который можно опираться как на образец, представлен ниже.

Особенности процедуры состоят в следующем:

  1. Прежде всего, до оформления и самой процедуры передачи необходимо провести специальную инвентаризацию всех бумаг, чтобы заранее понимать, есть ли какая-то недостача и в чем ее возможные причины. По результатам инвентаризации составляется отчетный документ произвольного образца.
  2. Затем для подтверждения того, что все бумаги действительно не утеряны, привлекаются другие ответственные лица – это финансовый директор, начальник отдела кадров, главный бухгалтер, а при необходимости – и их заместители.

В особенно ответственных случаях для подтверждения корректности приема передачи документов необходимо вызвать нотариуса. Он засвидетельствует чистоту передачи и заверит акт своей печатью и подписью.

Таким образом, сама по себе – это несложная процедура, однако важно внимательно контролировать действия сотрудников на каждом этапе и убедиться в наличии всех документов как минимум дважды.

Сдаточный перечень документации

Это особый вид сопроводительной документации, составляемый в связи с передачей дела на хранение в архив. В таких перечнях присутствуют дополнительные графы:

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector