Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Образец должностной инструкции менеджера по логистике в 2021 году

Должностная инструкция менеджера по ВЭД

Бизнес с зарубежными партнерами, выход на международные рынки – признаки успешного развития любой компании, которые свидетельствуют о ее престижности и солидности.

Специалист по внешнеэкономической деятельности (ВЭД), ведущий это направление, должен обладать суммой качеств, выходящих за рамки только деловых.

Например, для успешной работы с иностранцами необходимо хорошо знать не только язык, но также деловую и бытовую этику, традиции стран, с гражданами которых приходится иметь дело.

Глобализация экономики ведет к постоянному расширению международных экономических контактов. В таких условиях профессия менеджера по ВЭД становится все более актуальной.

Специфика деятельности такого специалиста подразумевает постоянное общение с иностранными партнерами, расширение международных деловых контактов, дипломатическое отстаивание интересов компании в отношениях с зарубежными контрагентами.

Менеджер по ВЭД является специалистом такого профиля, в котором ему очень непросто найти достойную замену, особенно если учесть налаженные личные контакты с иностранными партнерами.

Основные обязанности менеджера ВЭД

  • Формирование и расширение круга зарубежных партнеров по бизнесу
  • Ведение переговоров с зарубежными партнерами и заключение договоров
  • Оформление документов на международные перевозки товаров
  • Таможенное декларирование грузов
  • Отслеживание движения денег и товаров по договорным операциям
  • Мониторинг рынков, выявление перспективных направлений деятельности компании

Работа менеджера по ВЭД ответственная и напряженная. Любые упущения и ошибки в ней чреваты серьезными финансовыми потерями, поэтому ответственность, внимательность и способность предвидеть ситуацию в случаях принятия различных решений – обязательные качества менеджера по ВЭД.

Аналитические способности должны сочетаться с коммуникабельностью, отличной памятью и свободным владением, как минимум, английским языком.

Требования к кандидатам на должность менеджера ВЭД

Основными требования являются:

  • Высшее образование (международная экономика, экономическое, техническое)
  • Разговорный и письменный английский язык
  • Владение ПК (продвинутый пользователь)
  • Хорошее знание таможенного законодательства
  • Активность, умение быть убедительным в общении
  • Коммуникативные способности
  • Инициативность, ориентированность на результат, целеустремленность
  • Возможность работы в длительных командировках
  • Устойчивость к стрессам, выносливость

Предпочтение при приеме на должность отдается кандидатам, имеющим опыт работы, подготовки, заключения и ведения контрактов.

Если у соискателя нет опыта, но есть перспективные качества, можно начать с логистики, секретаря или помощника в отдел ВЭД. При отсутствии базового образования можно пройти специальные курсы менеджеров ВЭД для получения основ профессии, без которых работа в этой области просто невозможна.

Типичный менеджер по ВЭД, условия и оплата труда

Некоторые статистические данные, характеризующие типичного представителя этой профессии.

Менеджеры по ВЭД:

  • Возраст — 25-40 лет
  • Высшее образование — 90%
  • Свободно владеют английским — 80%
  • Окончили специализированные курсы по ВЭД — 75%
  • Чуть более 50% работающих – женщины
  • Полная занятость, соц. пакет, испытательный срок, офисная работа

Заработная плата назначается индивидуально и зависит от профессиональной подготовки и личных качеств специалиста. Размер заработной платы опытных специалистов, успешно работающих в профессии от трех лет в крупных компаниях, нередко исчисляется несколькими тысячами долларов.

Менеджер по ВЭД – перспективная и очень интересная должность, успех в которой определяется исключительно способностями, уровнем профессиональной подготовки и стремлением быть максимально полезным своей компании.

Должностная инструкция начальника службы логистики

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция начальника отдела логистики [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

Общие положения

1.1. Начальник отдела логистики относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом руководителя организации, которому он непосредственно подчиняется в своей работе.

1.2. На должность начальника отдела логистики назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее [вписать нужное] лет.

1.3. Начальник отдела логистики должен знать:

— распределение обязанностей между подразделениями предприятия;

— теорию логистического управления;

— нормативные акты, регламентирующие транспортные перевозки;

— товарный ассортимент и характеристики выпускаемой (реализуемой продукции);

— правила погрузки и транспортировки;

— правила складирования и хранения сырья, материалов и готовой продукции;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы трудового законодательства;

— внутренние приказы, инструкции и распоряжения руководства организации;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;

— правила внутреннего трудового распорядка.

Должностная инструкция начальника отдела логистики

  1. Общие положения

1.1. Начальник отдела логистики (далее начальник отдела) относится к категории руководителей.
1.2. Назначение на должность начальника отдела логистики и освобождение от нее производиться приказом директора ООО «Техполимер» (далее предприятие).

1.3. Начальник отдела непосредственно подчиняется директору предприятия.

1.4. Начальник отдела осуществляет координацию деятельности подразделений предприятия и рациональную организацию материальных потоков.

1.5. Начальник отдела в своей деятельности руководствуется: целями предприятия; действующим законодательством РФ; приказами, инструкциями и распоряжениями вышестоящего руководства; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии и правилами внутреннего трудового распорядка, действующими на предприятии.

1.6. Начальник отдела должен знать: цели предприятия; распределение обязанностей между подразделениями предприятия, основные организации-партнеры, их руководство и непосредственных исполнителей; теорию логистического управления; нормативные акты, регламентирующие транспортные перевозки; товарный ассортимент и характеристики выпускаемой (реализуемой продукции); правила погрузки и транспортировки; правила складирования и хранения сырья, материалов и готовой продукции; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; приказы, инструкции и распоряжения вышестоящего руководства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; правила внутреннего трудового распорядка, действующие на предприятии.

1.7. Начальник отдела должен уметь: Планировать свою деятельность и работу отдела; анализировать информацию и формировать отчеты; организовывать деятельность подчиненных сотрудников; самостоятельно принимать решения в рамках должностных обязанностей и добиваться их исполнения; работать на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя, знать основные офисные приложения, складские программы; вести деловые переговоры и переписку.

Читать еще:  Как быстро получить решение суда инструкция и советы юриста

1.8. На время отсутствия начальника отдела его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке директором предприятия. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

  1. Должностные обязанности

2.1. Получает информацию от руководителей подразделений о планируемых мероприятиях по приемке и отправке грузов, их периодичности, количественные характеристики.

2.2. Составляет графики грузопотоков, определяет способы доставки, вид транспорта.

2.3. Заключает договора с транспортно-экспедиционными организациями, формирует банк данных перевозчиков, размещает заказы на перевозки.

2.4. Организует погрузочно-разгрузочные работы, поиск необходимых механизмов.

2.5. Определяет перечень необходимых машин и механизмов для погрузочно-разгрузочных работ на предприятии, направляет заявки на приобретение и изготовление соответствующим подразделениям.

2.6. Организует складирование и хранение сырья, материалов и готовой продукции.

2.7. Определяет количество и качество необходимых площадей для складов, необходимые складские конструкции и механизмы.

2.8. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка; инструкции по технике безопасности и противопожарной защиты.

2.9. Обеспечивает сохранность имущества предприятия, находящегося в его пользовании.

2.10. Непрерывно повышает уровень своей квалификации, находится в курсе тенденций развития отрасли.

2.11. Владеет средствами вычислительной техники, коммуникаций и связи.

2.12. Организует рабочие места подчиненных, ведет табель учета рабочего времени.

2.13. Настоящий перечень обязанностей не освобождает работника от решения вопросов и проблем, возникающих в работе, в соответствии с полученными знаниями, опытом работы, квалификацией и занимаемой должностью.

Начальник отдела имеет право:

3.1. Обращаться к специалистам и руководителям подразделений за получением необходимой информации.

3.2. Участвовать в работе совещаний по вопросам, входящим в круг его обязанностей.

3.3. Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.4. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками.

3.5. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы от работников и руководителей структурных подразделений, относящиеся к вопросам деятельности начальника отдела.

3.6. Принимать участие в решении всех вопросов, касающиеся его компетенции.

3.7. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по вопросам, относящимся к его компетенции.

3.8. Ходатайствовать перед руководством о поощрении сотрудников отдела, наложении на них взыскания.

4. Ответственность

Начальник отдела отвечает за:

4.1. Выполнение распоряжений директора предприятия.

4.2. Неправомерное использование предоставленных прав, а также использование их в личных целях.

4.3. Соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками, находящимися в его подчинении.

4.4. Своевременное и качественное выполнение подчиненными своих должностных обязанностей.

4.5. Соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

4.6. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.7. Неразглашение конфиденциальной информации.

4.8. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.9. Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. Взаимосвязи

Начальник отдела взаимодействует:

С сотрудниками и руководителями других структурных подразделений, а также со сторонними организациями и государственными органами по вопросам связанным с его должностными обязанностями.

6. Квалификационные требования

На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование со стажем руководящей работы не менее 3 лет.

Должностные обязанности

Начальник отдела логистики выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Контроль за своевременностью доставки товаров, рекламных материалов, оборудования клиентам в соответствии с поступившими заявками.

2.2. Осуществляет руководство и контроль за выполнением работ по приему, хранению и отпуску сырья, материалов и готовой продукции на складе организации с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых расходных материалов, оборудования.

2.3. Составляет графики грузопотоков, определяет способы доставки и виды транспорта, разрабатывает логистические цепочки (морские, автомобильные, авиа — и железнодорожные перевозки), оптимизацию маршрутов перевозок.

2.4. Формирует банк данных перевозчиков.

2.5. Размещает заказы на перевозки.

2.6. Организует погрузочно-разгрузочные работы, осуществляет подбор необходимых транспортных механизмов.

2.7. Формирует заявки на приобретение складских конструкций и механизмов.

2.8. Разрабатывает мероприятия по повышению эффективности работы отдела.

2.9. Руководит работниками отдела.

Сайт поиска работы в Украине. Поиск вакансий и резюме на Jobs.ua!

  1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Руководителя (начальника) отдела логистики.
  2. Руководитель (начальник) отдела логистики является организатором тактики Предприятия в области логистики.
  3. Руководитель (начальник) отдела логистики назначается на должность и освобождается от должности, в установленном действующим трудовым законодательством порядке, приказом Руководителя (директора, генерального директора, президента, директора по логистике) предприятия.
  4. Подбирается из числа квалифицированных специалистов, обладающих хорошими организаторскими способностями, имеющих стаж работы на аналогичной должности не менее 3-х лет.
  5. Подчиняется непосредственно Руководителю (директору, генеральному директору, президенту, директору по логистике).
  6. В работе Руководитель (начальник) отдела логистики руководствуется:
      — нормативными, методическими и другими руководящими материалами в области транспорта, складского хозяйства;
  7. — стандартами и техническими условиями на хранение товарно-материальных ценностей, организациями закупок;
  8. — действующим таможенным законодательством;
  9. — должностной инструкцией;
  10. — положениями, регламентирующими внутрифирменные отношения;
  11. — указаниями Директора;
  12. — уставом предприятия.
  13. Образование: высшее техническое (экономическое, технико-экономическое).
  14. Умения и навыки: способность к анализу, планированию и управлению. Построение логистической системы на предприятии. Проектирование и организация информационных потоков в логистической системе.

II. Должностные обязанности

  1. Организация и контроль бесперебойности и продуктивности ежедневной работы отдела логистики.
  2. Оценка и анализ издержек, связанных с исполнением логистических операций.
  3. Оценка и анализ производительности операций по логистике.
  4. Оценка и анализ затрат рабочего времени на выполнение операций.
  5. Выработка предложений по оптимизации себестоимости закупаемого сырья, оборудования и отгружаемых товаров.
  6. Соблюдение утвержденной сметы затрат, статей бюджета.
  7. Совершенствование работы отдела, разработка и внедрение новых систем, направленных на повышение эффективности использования оборотных средств.
  8. Анализ, планирование, организация, координация и управление (включая организацию контроля за исполнением) логистическими процессами предприятия.
  9. Проектирование и разработка новых логистических систем а также оптимизация существующих логистических систем.
  10. Разработка и внедрение методических и нормативных материалов по логистике для конкретных подразделений, определение функций и операций. Контроль применения разработанных методических и нормативных материалов.
  11. Организация работ по разработке форм и методов ведения отчетности.
  12. Контролирование правильности и своевременности исполнения поставленных задач сотрудниками отдела.
  13. Координация внутренних и внешних связей компании.
  14. Знакомство персонала с основами логистики.
  15. Формирование бюджета на логистику. Анализ затрат на логистику и логистических издержек.
  16. Оптимизация стоимости и эффективности логистических операций предприятия.
  17. Координация и направление финансовых потоков, связанных с логистическими процессами.
  18. Оптимизация документооборота всех логистических процессов.
  19. Согласование взаимодействия отдела с другими подразделениями Предприятия в соответствии с разработанными и утвержденными технологическими схемами.
Читать еще:  Инструкция по оформлению приказа о назначении контрактного управляющего

Права

Начальник отдела логистики имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных служб образовательного учреждения, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Вести переписку с организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.7. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

Как грамотно составить резюме логиста

Логистическое направление популярно уже десятки лет и не потеряет актуальность еще в ближайшую сотню. Но конкуренция среди профессионалов быстро растет. Для получения прибыльной должности вы должны составить действительно правильное, интересное резюме логиста. В противоположном случае можете не ждать успеха. Поговорим о том, как правильно оформить все стандартные пункты и выделиться среди толпы таких же кандидатов.

Контактная информация

Этот блок указывается первым в резюме логиста. Его цель — показать себя на фотографии и оставить данные для связи. Обычно указывают:

  • ФИО;
  • номер телефона;
  • адрес электронной почты;
  • адрес проживания;
  • страницу в социальных сетях.

Важно правильно, точно заполнить все данные. Перепроверьте этот блок с особой тщательностью перед отправкой.

Образование и навыки

Чаще всего в резюме на должность логиста указывают специальное образование в этой отрасли. Но по факту вам нужно указать все, кроме школьного — в современных шаблонах его уже не прописывают.

Важно указывать годы обучения, учебное заведение (оно может сыграть вам на пользу), специфику специальности. Если вы получали дополнительно образование, проходили курсы повышения квалификации, посещали тренинги, обязательно указывайте эту информацию.

Резюме логиста должно содержать полезные навыки, которые вы можете продемонстрировать уже по ходу работы. Примеры действительно значимых пунктов:

  • управление целями поставок и перевозок;
  • построение экономически выгодных маршрутов;
  • управление финансовыми затратами;
  • оформление груза на таможне;
  • страхование товаров при перевозке;
  • знание законодательства, которое регулирует транспортную отрасль нашей страны и государства иностранных партнеров;
  • деловое общение, переписки;
  • работа с документацией, умение управлять информацией в 1С.

Особенно ценятся узконаправленные навыки. Ведение документации — особое умение, которое прибавляет к вашему опыту сразу много плюсов и преимуществ среди других кандидатов. Не стоит вываливать сразу все умения в одно резюме, просмотрите предложенные вакансии и подстраивайтесь под конкретную компанию с ее запросами.

Опыт

Работодатель в своем потенциальном сотруднике ценят наличие опыта на похожей должности. В этом блоке соискатель указывает информацию о прошлых обязанностях. Обычно заполняют последовательно данные в резюме на должность логиста:

  • место работы;
  • время работы;
  • обязанности;
  • достижения (как результат вашей работы).

Если вы работали лишь в отдельных проектах, то можете добавлять небольшое разъяснение к проблеме и пример вашего решения. Тогда логично к резюме логиста добавить еще и портфолио, которое будет его характеризовать с позитивной стороны.

Личные характеристики

Последний пункт резюме логиста рассказывает о вас как о личности. Охарактеризуйте себя как профессионала. Наиболее весомым в таком случае может оказаться:

  • умение выстраивать грамотную коммуникацию с заказчиками, посредниками, клиентами, исполнителями;
  • самообладание, нормальная работа с претензиями;
  • логическое мышление, математический склад ума;
  • высокая работоспособность.

Логистам приходится довольно быстро придумывать новые решения проблем, искать подходы, улучшать существующие параметры. Задача профессионала — сделать сегодняшнюю работу более прибыльной и качественной. Сам документ, заполняемый при трудоустройстве, должен быть лаконичным, кратким, структурированным и соответствовать логике. Так кандидат наглядно показывает умения.

Экспедиционная Анна Олеговна

Желаемая зарплата: 60 000 рублей

Электронная почта: me@rezume.me

Телефон: +7(495)127-71-24

Готовность к командировкам: Нет

График работы: Полный день

Личная информация

Город проживания: Новосибирск, Новосибирская область

Дата рождения: 03.10.1990 (30 лет)

Семейное положение: Замужем

Образование

Учебное заведение: Новосибирский государственный университет

Год окончания: 2012

Факультет: Логистика и управление

Форма обучения: Очная

Опыт работы

Организация: ООО «Аппети»

Период работы: c 04.2014 по настоящее время (6 лет и 8 месяцев)

Должностные обязанности и достижения: — планирование маршрутов доставки товаров по городу и области (до 10 точек выгрузки на маршруте);
— контроль выхода машин в рейс и отслеживание машин по GPS;
— контроль расхода ГСМ;
— контроль за наличием сопроводительных документов на груз;
— контроль за оптимальной загрузкой транспортного средства;
— оформление и выдача путевых листов их таксировка;
— табелирование и начисления заработной платы водителям;
— отчётность.

Медицинская книжка: Есть

Водительские права: M, B, C

Дополнительная информация: Уверенный пользователь ПК.
А также данных программ:
1) Word;
2) Exel;
3) 1С Терминал;
Знание профессиональных документов (коносамент, авианакладная, СМР, инвойс, европейская транзитная декларация и т.д.)

Должностная инструкция менеджера по логистике

«______» _______________ 20___ г.

Менеджера по логистике

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность менеджера по логистике [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания).

1.2. Менеджер по логистике назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

Читать еще:  УПД в 2021 году бланк и образец заполнения

1.3. Менеджер по логистике относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно генеральному директору Компании.

1.4. На должность менеджера по логистике назначается лицо, имеющее среднее или высшее профессиональное образование, дополнительную подготовку по направлению «логистика» и стаж работы по управлению логистикой предприятия не менее двух лет.

1.5. Менеджер по логистике должен знать:

  • постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся организации делопроизводства;
  • структуру предприятия;
  • приемы и методы обработки корреспонденции;
  • организацию делопроизводства;
  • организацию погрузочно-разгрузочных работ;
  • порядок приема и сдачи грузов;
  • адреса основных поставщиков грузов, их складов;
  • формы документов на прием и отправку грузов и правила их оформления;
  • порядок составления требований на транспорт, особенности транспортировки, складирования и хранения экспедируемых материалов;
  • порядок регистрации отправителей и получателей грузов, документов и корреспонденции, организацию контроля над их доставкой;
  • установленную отчетность;
  • средства механизации труда;
  • принципы прогнозирования в логистике и планирования логистики;
  • принципы проектирования и построения логистических систем, формирования логистических связей;
  • логистические информационные системы и их функции;
  • методы математического моделирования и формализации задач, разработки алгоритмов, математического и логического анализа;
  • основы технической кибернетики;
  • основы экономической кибернетики и экономики;
  • основы менеджмента, маркетинга, организации производства, современных бизнес-технологий, финансового управления;
  • основы таможенного и транспортного законодательства;
  • принципы планирования производства;
  • экономику и организацию перевозок грузов на всех видах транспорта;
  • методы и порядок планирования запасов и управления ими;
  • принципы организации складского хозяйства;
  • конъюнктуру рынка, методы изучения спроса на продукцию;
  • принципы распределения продукции;
  • порядок разработки бизнес-планов, договоров, соглашений, контрактов;
  • требования к оформлению снабженческой, транспортной, складской, сбытовой и финансовой документации;
  • структуру управления предприятием;
  • этику делового общения;
  • основы социологии, психологии и мотивации труда;
  • специальное оборудование и инвентарь;
  • основы экономики, организации труда и управления;
  • законодательство о труде;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда.

1.6. В период временного отсутствия менеджера по логистике его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Менеджер по логистике обязан выполнять следующие трудовые функции:

2.1. Составляет логистические прогнозы и планы.

2.2. Координирует работы по проектированию логистических систем и внедрению их на предприятии.

2.3. Разрабатывает бюджет на логистику и обеспечивает его соблюдение.

2.4. Управляет материально-техническим снабжением и закупками.

2.5. Руководит анализом условий договоров поставок и надежности поставок, обеспечивает составление и своевременное размещение заказов у поставщиков, координирует заключение договоров с поставщиками, анализирует выполнение заказов и результаты поставок.

2.6. Принимает участие в планировании производства продукции и в управлении производственными процессами.

2.7. Планирует объемы запасов, необходимых для непрерывного производства с увязкой с затратной базой на хранение и обслуживание запасов.

2.8. Рассчитывает затраты на формирование и хранение запасов, расходов на приобретение, на эксплуатацию мест хранения, страхование.

2.9. Организует инвентаризацию запасов, контролирует состояние запасов.

2.10. Организует складскую деятельность, определяет виды складского оборудования и производит расчеты его оптимального количества, рассчитывает затраты на складскую деятельность.

2.11. Возглавляет работу по оптимизации процессов перемещения ресурсов и продукции внутри компании.

2.12. Определяет условия отгрузки продукции, координирует работы по приемке и размещению возвращаемой продукции, отправки ее на доработку.

2.13. Управляет транспортировкой товаров:

  • определяет перевозчика грузов;
  • обеспечивает заключение договоров на перевозку, транспортно-экспедиционное и иное обслуживание, связанное с транспортировкой грузов;
  • разрабатывает планы перевозок;
  • организует технологический процесс перевозки;
  • обеспечивает документооборот транспортно-технологического процесса;
  • анализирует качество перевозки и своевременность доставки грузов.

2.14. Организует таможенное оформление и растаможивание товаров.

2.15. Управляет рисками в логистике:

  • обеспечивает страхование оборудования, товаров, сырья, материалов, грузов, ответственности перевозчиков;
  • организует мероприятия по обеспечению сохранности грузов при транспортировке, продукции при хранении и внутреннем перемещении.

2.16. Управляет логистическим персоналом.

В случае служебной необходимости менеджер по логистике может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Менеджер по логистике имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам (подразделениям) поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами (подразделениями).

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности директора филиала, подчиненных ему служб (подразделений).

3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию директора филиала.

3.5. Представлять интересы организации в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Менеджер по логистике несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы менеджера отдела логистики осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы менеджера по логистике является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы менеджера по логистике определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью менеджер по логистике обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector