Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

МРОТ в Москве с 1 октября 2021 года повышение

Кому повысят зарплату с 1 октября 2021 года на сколько процентов

С 1 октября произойдет ежегодная индексация зарплат и должных окладов работников, занятых в бюджетном секторе. Правда, коснется это повышение не всех бюджетников, а только тех, кто не попал под действие так называемых «майских указов» Президента. Размер повышения будет отличаться в каждом российском регионе. О том, кого затронет грядущие увеличение зарплат и на сколько процентов, рассказываем в статье.

Кому повысят зарплату с 1 октября 2021 года

Когда говорят о бюджетниках, то обычно имеют в виду граждан, которые получают заработную плату из федерального, регионального или муниципального бюджета. К ним относятся чиновники, работники государственных учреждений, сотрудники силовых ведомств, врачи, педагоги и т. д.

В этом году бюджетников ждет очередная индексация зарплаты с 1 октября. Однако коснется повышение не всех работников бюджетного сектора. Должностные оклады вырастут у следующих категорий:

  • сотрудников спасательных центров МЧС;
  • граждан, занятых в учреждениях социальной сферы;
  • работников гидрометеорологической службы;
  • сотрудников Роспотребнадзора;
  • персонала реабилитационных центров для инвалидов, а также ряда других категорий.

Повышение не коснется сотрудников сфер, которые попали в майские указы — так называют серию из одиннадцати указов, которые Владимир Путин подписал в день очередного вступления в должность Президента России — 07.05.2012. В них содержится ряд поручений Правительству, в том числе по зарплатам бюджетников: медицинских работников, педагогов и научных сотрудников, воспитателей детских садов и т. д. Им индексацию зарплат проводят каждый год 1 января.

На сколько повысят зарплату бюджетникам

Повышение не будет одинаковым для всех — сумма прибавки к зарплате будет зависеть от региона проживания и сферы деятельности сотрудника. Власти субъектов РФ вправе самостоятельно устанавливать объем индексации, однако он не может быть ниже определенного показателя, установленного федеральным центром. В 2021 году он равен 4%.

У граждан, не занятых на работе в госсекторе, повышение окладов будет осуществляться работодателем в соответствии с локальными трудовыми актами и соглашениями. В этом году, по прогнозам Минэкономразвития, рост реальных зарплат в стране составит 2%.

Еще на 1,4% с 1 октября 2021 года вырастут зарплаты железнодорожников. Это будет уже третья индексация с начала года. Ранее сотрудникам ОАО «РЖД» проиндексировали заработную плату два раза: с 1 марта на 1,3% и с 1 августа — на 2,4%. Общая индексация в 2021 году составит 5,2%.

Повышение окладов военнослужащим с 1 октября 2021 года

Согласно Постановлению Правительства РФ № 772 от 24.05.2021, повышение денежного довольствия военнослужащим, сотрудников некоторых правоохранительных органов и силовых ведомств в 2021 году с 1 октября составит 3,7%. В частности, поднимут должностные оклады:

  • военнослужащих (контрактников и призывников);
  • пожарных;
  • полицейских;
  • сотрудников войск нацгвардии;
  • сотрудников органов принудительного исполнения;
  • работников таможни;
  • у начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи.

Последние новости

В ближайшем будущем должны измениться и зарплаты у медработников. Минтруд разработал новую систему оплаты труда в здравоохранении (Постановление № 847 от 01.06.2021). Ее должны протестировать в рамках пилотного проекта в 7 регионах (Курганской, Белгородской, Омской, Тамбовской и Оренбургской областях, а также в Якутии и Севастополе) с декабря 2021 по май 2022 года. Во время эксперимента предполагается, что оклады врачей и другого медперсонала станут рассчитывать в зависимости от сложности труда, а также региональных коэффициентов. Также будут установлены одинаковые для всех перечни компенсационных и стимулирующих выплат.

Также эксперимент с новым порядком расчета заработных плат для учителей будет запущен в мае 2022 года. Его запустят в 5 российских регионах: в Мордовии, Нижегородской, Ярославской, Белгородской и Сахалинской областях. В рамках эксперимента изменится порядок начисления зарплаты педагогов: размеры должностных окладов и дополнительные выплаты к ним станут едиными для всех. Если новая система окажется успешной, ее распространят по всей стране.

Мрот С Июля 2021 Года В Москве

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Мрот С Июля 2021 Года В Москве». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Таким образом, каким является размер МРОТ в Москве зависит не только от актуального уровня прожиточного минимума трудоспособных граждан, но и он утвержденного за предыдущий период.

Мы используем куки для наилучшего представления нашего сайта. Если Вы продолжите использовать сайт, мы будем считать что Вас это устраивает.
С 1 января 2021 года по всей России был увеличен минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Он вырос до 12 392 рублей. В 2020-м он составлял 12 130. Рост составил 262 рубля. Но у Москвы по традиции свой МРОТ, который тоже подрос.

Какой должна быть минимальная зарплата

С 2021 года соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы устанавливается в размере 42 процентов.

Величина прожиточного минимума с 2021 года «отвязана» от стоимости потребительской корзины, как это было ранее. Теперь ПМ зависит от медианного среднедушевого дохода по стране и устанавливается 1 раза в год, до 1 июля текущего года на очередной год.

Величина прожиточного минимума пенсионера, устанавливаемая в субъекте РФ, будет использоваться в том числе в целях определения социальной доплаты к пенсии. Прожиточный минимум на душу населения в регионах будет рассчитываться с учетом коэффициентов региональной дифференциации.

Выявлением недобросовестных работодателей, занижающих зарплату, занимается инспекция по труду в ходе плановых и внеплановых проверок. За обнаруженные нарушения нанимателям придется заплатить довольно большие штрафы.

В Москве МРОТ будет другим — он утвержден столичными властями. В 2021 году он составляет 20 589 рублей. Прежде МРОТ был установлен на уровне 20 195 рублей.

Получается, что бухгалтер теперь будет контролировать соответствие зарплат не только месячному МРОТ, но и МРЧС в отношении отдельных сотрудников.

В декабре 2020г из налоговых бонусов был списан налог в сумме 6% (платеж от юрлица), а также 4% (от …

С 1 января 2021 года в России повышается федеральный МРОТ. С начала 2021 года минималка будет равна значению прожиточного минимума для работающего населения за 2 квартал 2021 года. Общероссийское значение составит 11 280 рублей. А какая величина МРОТ будет в Москве с 1 января 2021 года? Увеличится ли она вслед на общероссийским МРОТ? Поясним.

Данное постановление вступило в силу 27 декабря (п. 1, 5 ст. 20 Закона г. Москвы от 08.07.09 № 25). Таким образом, с 1 января 2021 года зарплата в Москве не может быть ниже 20 589 руб.nrnrnnОтметим, что ранее минимальный размер зарплаты в столице был равен 20 361 руб. (постановление правительства Москвы от 25.08.20 № 1351-ПП).
Законодатели обеспокоены тем, что занижение заработной платы позволяет субъектам получать необоснованно завышенную прибыль и незаконно снижать платежи по налогам и взносам. При этом подчиненные вынуждены соглашаться на выплаты «в конвертах», боясь остаться без работы, особенно в период пандемии COVID-19.

Всем субъектам РФ предоставлено право устанавливать свой минимальный уровень оплаты труда, превышающий общефедеральный. Для этого в регионе принимается нормативный акт «Трехстороннее соглашение».

Размер Мрот С 1 Июля 2021 Года В Москве

В целом в течение 2021-2022 годов регионы должны довести свои «минимумы» до федерального, рассчитанного по новым правилам.

Прожиточный минимум рассчитывается отдельно по каждому региону и для трех групп населения трудоспособные, пенсионеры и дети. Считается, что меньше всего денег нужно пенсионерам.

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) – ориентир, применяемый при оплате труда, начислении пособий. В 2021 году ожидается появление нового показателя – минимальной часовой ставки оплаты труда. Расскажем о предстоящем нововведении.

На 2021 год величина ПМ на душу населения и по основным категориям населения в регионе устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в субъекте Российской Федерации за второй квартал 2020 года.

Читать еще:  Как оформить продление путинских выплат после года

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) – ориентир, применяемый при оплате труда, начислении пособий. В 2021 году ожидается появление нового показателя – минимальной часовой ставки оплаты труда. Расскажем о предстоящем нововведении.

При назначении зарплаты сотрудников нужно учитывать и региональный МРОТ. Субъекты РФ могут установить свой минимальный размер оплаты труда, который не может быть ниже федерального. Если работник трудится в таком регионе, его зарплата должна быть больше или равна региональному МРОТ.

Новые изменения в МРОТ: предпосылки

При этом сумму штрафа придется умножить на количество работников, в отношении которых было совершено правонарушение. Например, за одного сотрудника с заработной платой меньше МРОТ придется заплатить 30 000 рублей, а за двух — 60 000 рублей.

Минимальный уровень оплаты труда устанавливается законом и применяется для регулирования размера заработной платы трудящихся, расчета величины пособия по безработице, различных других социальных выплат и пособий, мер поддержки и государственной социальной помощи, определения некоторых видов налогов, штрафов, страховых взносов и прочих платежей.

К примеру, в столице договорились, что минимальная зарплата по Москве пересматривается одновременно с прожиточным минимумом. Как только он увеличивается (уменьшать закон не позволяет), сразу же растет и минималка по ЗП. В соответствии с постановлением правительства Москвы №2207-ПП от 15 декабря 2020 г. столичные работники получают с 1 января 2021 г. не меньше 20 589 руб.

Пример применения минимальной часовой оплаты труда

После принятия регионального соглашения работодатели начинают его исполнять или пишут мотивированный отказ. На отказ выделяется 30 дней с момента официальной публикации документа. По истечении этого времени работодатели, которые не пояснили причины невозможности платить региональный минимум, автоматически считаются участниками соглашения.
Дачные участки приравнены к садовым участкам. Оформление участков в аренду или собственность проводит местная администрация. Как подать уведомление о начале строительства строительстве? В какой срок подавать уведомление об окончании строительства? Как изменить разрешенное использование земли. Смена юридического адреса ООО. Как открыть ООО?

Напомним, что «минималка» в столице пересматривается ежеквартально и зависит от размера прожиточного минимума трудоспособного населения Москвы. Если данный показатель снижается, то размер минимальной зарплаты сохраняется на прежнем уровне. Если увеличивается, то вырастает и «минималка».

Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г.

Минимальный заработок в России фиксированный, работодатель не может в соответствии со ст. 133 ТК РФ и ФЗ-82, устанавливать заработную плату ниже определенного государством минимума. В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ, МРОТ может устанавливаться также на уровне субъектов Российской Федерации. Это право региона, а не обязанность.

Если работодатель не соблюдает условия и выплачивает зарплату ниже МРОТ, то в соответствии с частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, ее могут оштрафовать на 50 000 рублей.

Как формируется это значение? Дело в том, что в самом трехстороннем соглашении не указано конкретно, что МРОТ в Москве с 01.01 2021 года составляет это значение.

Изменения МРОТ в Москве с 1 июля 2021 года

МРОТ прописан в Федеральном законе «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 N 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации.

Разобраться, как правильно считать зарплату, средний заработок и удерживать НДФЛ, можно в Контур.Школе. По окончании курса вы получите документ об обучении.

Согласно Трудовому кодексу РФ, минимальный уровень заработной платы не должен быть ниже прожиточного уровня, установленного для регионов. Получать меньше МРОТ могут также совместители и те, кто отсутствовал на работе из-за отпусков, болезней и т.п. В этих случаях зарплату сравнивают с МРОТ, рассчитанным исходя из отработанного рабочего времени.

Как определяется МРОТ в регионах

После подписания соглашения производится его официальная публикация. Считается, что все финансируемые не из бюджета РФ региональные работодатели присоединяются к нему автоматически. Работодатели могут избежать этого и отказаться от применения значения, указанного в соглашении.

Органы госвласти вправе провести консультацию с отказавшимися, но принуждать их к присоединению к соглашению не уполномочены.

Чтобы в субъекте РФ был установлен свой МРОТ, требуется заключение регионального соглашения. Его проект разрабатывается специальной трехсторонней комиссией по социально-трудовым отношениям. Действие таких соглашений не распространяется на организации, с федеральным финансированием — для них актуален федеральный МРОТ.

Еще одно новшество 2021 г., пришедшее после пика пандемии, — выплата больничного не ниже МРОТ. На основании федерального закона №478-ФЗ от 29.12.2020 пособие по временной нетрудоспособности сравнивают с минимальной зарплатой по стране, увеличенной на районные коэффициенты (если они утверждены в регионе). Если расчетная сумма ниже, больничный пересчитают исходя из МРОТ (12 792 руб.).

МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума на очередной год и ниже своего значения за текущий год.

Увеличить зарплату нужно тем сотрудникам, которые с 1 января за полностью отработанный месяц и до удержания НДФЛ получают меньше МРОТ. Индексацию можно провести путём подписания дополнительного соглашения к трудовому договору и уже с начала года начислять и выплачивать работникам не ниже минимального размера оплаты труда.
Федеральным законом от 29.12.2020 N 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2021 года в сумме 12 792 рубля в месяц.

В России планируют увеличить МРОТ с начала 2021 года

Размер МРОТ в 2021 году

В Госдуму внесен проект об изменении методики расчета МРОТ. Текущий вариант предусматривает, что с 1 января соответствующего года МРОТ устанавливается не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по стране за II квартал предыдущего года. Такая система существует последние два года — с 1 января 2021 года.
Если исходить из этой логики расчета, то на 2021 год величина МРОТ должна быть 12 392 руб. И это подтверждается Приказом Минтруда от 28.08.2020 № 542н.

Однако в проекте закона, который пока рассматривается в первом чтении, предлагается более высокий размер МРОТ в 2021 году — 12 792 руб. Видимо, инициатива связана с последствиями затянувшейся пандемии.

Новая методика расчета МРОТ

Предложение заключается в том, чтобы теперь МРОТ зависел от медианной зарплаты за предыдущий год.

В законопроекте уточняется, что с 2021 года соотношение МРОТ и медианной зарплаты устанавливается в размере 42 %. Это соотношение будет пересматриваться не реже одного раза в 5 лет с учетом социально-экономических обстоятельств.

При этом размер МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом на очередной год.

Что такое медианный среднедушевой доход

Под этим понятием следует иметь в виду величину денежного дохода, относительно которой половина населения имеет значение среднедушевого дохода ниже данной величины, другая половина — выше данной величины.

Медианный среднедушевой доход исчисляется с учетом собранной статистической информации.

МРОТ в России в сентябре.

Есть еще одна важная новость – Минтруд опубликовал приказ, в котором окончательно утвердил прожиточный минимум за II квартал 2020 года (приказ от 28.08.2020 № 542 н). Прожиточный минимум для трудоспособного населения установили на уровне 12 392 руб. Соответственно, федеральный МРОТ с 1 января 2021 года также составит 12 392 руб. — на 261 руб. больше, чем сейчас.

Отметим, что сейчас инспекторы очень активно интересуются зарплатами, которые работодатели перечисляют своим сотрудникам. Инспекторы проверяют зарплатную отчетность по новым контрольным соотношениям. Если соотношения нарушены, высылают запросы. Требования получают как компании, которые снизили выплаты в связи с кризисом, так и предприятия, у которых зарплата не изменилась.

Как рассчитать больничный из МРОТ по новым правилам 2020 года?

За полный месяц на больничном сотрудник должен получить не меньше федерального МРОТ (Закон от 01.04.2020 № 104-ФЗ). Применять новый порядок необходимо независимо от страхового случая, стажа и фактического заработка. Сначала работодатели в регионе с зачетным механизмом считают пособие по общим правилам с учетом стажа и фактического заработка. Далее сравните сумму с пособием из МРОТ и назначьте пособие в той сумме, которая больше. Если сотрудник ушел на больничный до того, как начал действовать новый порядок, рассчитайте и оплатите переходящий больничный в особом порядке. Пример расчета больничного по новым правилам на цифрах смотрите в рекомендации Системы Главбух, которая входит в состав Актион Бухгалтерия.

Читать еще:  Как получить свою кредитную историю?

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст. 133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Ведение бизнеса по закону. Сервисы для ИП и ООО младше 3 месяцев

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Зарплата меньше МРОТ у совместителя, работающего неполный рабочий день

Эксперты Роструда обращают внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени — в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

Таким образом, оплата труда совместителю не должна быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.

Что изменилось в 2021 году при определении размера штрафа

Величина минимального размера оплаты труда раньше имела две трактовки:

  • в трудовом праве она использовалась как периодически индексируемый показатель минимальной оплаты труда,
  • в остальных случаях служила условной единицей для начисления штрафов, налогов и сборов.

Двойственность этого показателя вносила определенную путаницу для граждан, пытавшихся самостоятельно рассчитать размер штрафов и других сборов в рублях.

Для определения размеров штрафов законодатель использовал минимальный размер оплаты труда. Чему равен 1 МРОТ для исчисления штрафа? Согласно ФЗ №82 с января 2001 года было установлено базовое значение «минималки» для расчета штрафов в сумме 100 руб.

Например, в старой редакции КоАП РФ статья 5.1 за нарушение прав гражданина в выборах и референдумах, предусматривала штраф в размере от 10 до 15 МРОТ. Сколько тогда составлял размер штрафа 10 МРОТ в рублях?

10 МРОТ х на базовый показатель 100 рублей = 1000 рублей.

Соответственно, 5 МРОТ = 500 рублей; 100 МРОТ = 10 000 рублей.

После принятия ФЗ №54 от 20.04.2007 г. статья 3 закрепила, что показатель МРОТ используется только для регулирования оплаты труда и расчета соцвыплат, для иных целей применение этого показателя не допускается. В связи с этим были внесены поправки в УК РФ, НК РФ, и штрафы пересчитали в рубли.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ: таблица

МРОТ в Москве на 2021 год

МРОТ в Москве в размере 20 195 руб. установлен Постановлением Правительства Москвы от 10.09.2019 № 1177-ПП и уже действует с 1 октября 2021 год.

МРОТ в Ленинградской области с 1 января 2021 года

28 ноября 2021 года было заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2021 год, в соответствии с которым размер МРОТ здесь установлен на уровне 12 800 руб.

Из этого следует, что месячная зарплата человека, трудящегося на территории Ленинградской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует региональное соглашение, не может быть ниже размера МРОТ в Ленинградской области, если этот человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда.

В связи с увеличение МРОТ нередко возникает вопрос об индексации зарплаты — является ли она обязательной? Об этом мы ранее писали в статье «Индексация заработной платы: право или обязанность работодателя?».

Правовые нормы

Конституцией РФ за каждым гражданином закреплено право на свободную трудовую деятельность, которая должна оплачиваться не ниже фиксированного минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ).

Детальное регулирование трудовых взаимоотношений сторон трудового договора выполняют нормы:

  • Трудовой кодекс РФ;
  • КоАП РФ;
  • нормативно-правовые акты, узкой направленности (например, разъяснительные письма Минтруда, ФНС).

ТК РФ установил, что размер ежемесячной оплаты труда сотрудника, который отработал за месяц необходимую норму рабочего времени, должен быть не ниже МРОТ, принятого на федеральном уровне (ст. 133 ТК РФ). Следовательно, на вопрос, может ли быть оклад ниже МРОТ, законодатель предусматривает возможность выплаты меньше установленного предела в ситуациях, когда сотрудник не отработал установленный показатель рабочего времени и (или) не выполнил установленную норму труда.

МРОТ при установлении зарплаты для работников филиала ООО

Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?

Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, установленного в субъекте, где находится филиал ООО.

Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2021 года

Как было указано выше, в субъектах МРОТ может устанавливаться региональным соглашением. В соответствии с ч. 2 ст. 133.1. ТК РФ размер МРОТ в субъекте РФ может устанавливаться для работников, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Когда региональный МРОТ может быть выше федерального

Этой же нормой Трудового кодекса предусматривается право субъектов РФ утверждать МРОТ выше федерального значения, однако финансирование будет уже происходить из бюджета конкретного региона. Если работодатель не произвел процедуру отказа от регионального МРОТ в пользу федерального, придется платить по региональной ставке.

Например, в Москве минимальный размер выше федерального и составляет на 2021 год около 20 000 рублей. Работодатель вправе отказаться от московского МРОТ и перейти на федеральную ставку. Только при оформлении отказа необходимо уложиться в 30-дневный срок со дня официального опубликования прожиточного минимума правительством Москвы.

Читать еще:  Пример заполнения 6НДФЛ за 1 квартал 2021 года

Законом установлена классификация бюджетов, которые обеспечивают субсидирование МРОТ:

  • для бюджетных предприятий и организаций — это средства общегосударственного источника;
  • бюджеты субъектов РФ (региональные) и средства, вырученные от коммерческой деятельности;
  • для частного бизнеса источником финансирования МРОТ являются собственные средства предпринимателей.

Территориальные коэффициенты и надбавки работающим на территории Крайнего Севера и районах, приравненных к нему, начисляются сверх заработной платы и в МРОТ не входят (Постановление КС РФ за № 38-П 7 декабря 2017).

В 2021 МРОТ 12 130 рублей.

В правительстве предложили увеличить МРОТ с 1 января 2021 года

Министерство труда и социальной защиты РФ подготовило законопроект о повышении минимального размера оплаты труда до 12 130 рублей, сообщает пресс-служба министерства.

«Законопроектом предлагается установить МРОТ с 1 января 2021 г. в сумме 12 130 рублей в месяц, что составляет 100 % величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал 2021 года», — говорится в сообщении.

В начале года правительство сообщило, что не будет проводить дополнительную индексацию МРОТ в 2021 году, чтобы позволить регионам сохранить текущую ситуацию в сфере оплаты труда.

Изменения МРОТ в Москве с 1 января 2021 года

Каков утвержденный размер МРОТ в Москве с 1 января 2021 года? Какое влияние этот МРОТ оказывает на пособия и зарплату? Каков размер МРОТ по Московской области с 1 января 2021 года года? Можно ли отказаться от присоединения к трехстороннему соглашению по МРОТ в Москве? Ответ на эти вопросы — в статье

МРОТ по Москве с 1 января 2021 года

МРОТ по Москве с 1 января 2021 года определяется Московским трехсторонним соглашением о минимальной заработной плате на 2019-2021 годы (текст [21 Mb .PDF]), зарегистрированное в мэрии Москвы под номером №77-1094 от 01 октября 2018 года. Соглашение устанавливает, что МРОТ в Москве зависит от прожиточного минимума трудоспособного населения в Москве.
Один раз в три месяца прожиточный минимум подлежит пересмотру городскими властями, которые принимают решение о его изменении или сохранении на прежнем уровне.

При увеличении прожиточного минимума в столице следует повышение МРОТ. Новый МРОТ начинает применяться с 1-го числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу очередного постановления правительства Москвы о величине прожиточного минимума. В тех случаях, когда прожиточный минимум остался на прежнем уровне или его величина уменьшилась, МРОТ в Москве остается на прежнем уровне. Это положение закреплено в п. 3.1 раздела 3 трехстороннего соглашения.

Постановлением Правительства Москвы № 2207-ПП от 15.12.2020 установлена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения столицы в размере 20 589 рублей. Соответственно

МРОТ в Москве с 1 января 2021 года составляет 20 589 рублей.

Минимальная заработная плата в Москве не может быть ниже 20 589 рублей. Эта величина действует с 1 января 2021 года.

Установленный размер МРОТ будет сохраняться до тех пор, пока его не превысит прожиточный минимум трудоспособного населения Москвы или правительство Москвы не изменит правила игры.
Однако организации, финансируемые из федерального бюджета, должны руководствоваться федеральным МРОТ (Статья 133.1 ТК РФ), который составляет 12792 рубля.

МРОТ в Москве и зарплата

МРОТ – это та минимальная заработная плата, которую работодатель , будь то организация или индивидуальный предприниматель, обязаны начислять своим работникам за полностью отработанный месяц. Это положение указано в ст. 133 ТК РФ. Тем не менее , «чистыми на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и иных удержаний, например алиментов.

Однако оклад работника может быть меньше МРОТ. Это связано с тем, что меньше «минималки» не может быть общая зарплата, в которую в соответствии со ст. 129 ТК РФ входят:

  • вознаграждение за труд;
  • разнообразные компенсационные выплаты, в том числе районные коэффициенты и прочие доплаты и надбавки;
  • всевозможные стимулирующие выплаты в том числе и премии.

Для организаций и индивидуальных предпринимателей существует возможность не применять Московский региональный МРОТ, а придерживаться федерального МРОТ, который с 1 января 2021 года составляет 12792 рубля.

Для этого необходимо оформить мотивированный отказ и направить его в в Московскую трехстороннюю комиссию по адресу: 121205, Москва, ул. Новый Арбат, д. 36. Сделать это надо в течении 30 календарных дней с даты публикации соглашения. Свой отказ компания должна мотивировать вескими причинами (ст. 133.1 ТК РФ). Например, чрезвычайной ситуацией, кризисом в бизнесе или тем, что только начала свою работу. Без веских причин власти не позволят установить зарплату ниже регионального минимума.

Если организация вовремя не отправила отказ, то считается, что она автоматически присоединилась к соглашению. В этом случае зарплата работникам должна быть установлена не ниже московского МРОТ.

Но даже в случае, если трехсторонняя комиссия принял отказ, существует вероятность того, что инспекторы налоговой службы вызовут директора компании на комиссию по заработной плате. Они попросят объяснить, почему в организации зарплаты ниже региональной минимальной оплаты труда. А если директор проигнорирует вызов, возможна выездная проверка. ФНС России предписывает подчиненным обращать особое внимание на компании, зарплаты в которых не дотягивают до регионального прожиточного минимума (письмо ФНС России от 17 июля 2013 г. № АС-4-2/12722).

Если компания не отказалась от московского регионального МРОТ, но и не соблюдает его, то возможен штраф 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ)

Следует обратить внимание, что региональный МРОТ — это региональный минимальный размер заработной платы. Для расчета различных социальных пособий необходимо использовать федеральный МРОТ.

МРОТ по Московской области с 1 января 2021 года

С 1 января 2021 года по Московской области действует минимальная заработная плата в размере 15000 рублей (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 31.10.2019 № 243). Не исключено, что в течении 2021 году МРОТ в Московской области может вырасти. Это произойдет только тогда, когда будет принято новое областное соглашение. Пока такой документ не утвержден.

Таким образом, 1 января 2021 года МРОТ в Московской области установлен в сумме 15000 рублей. Эту минимальную зарплату должны применять все работодатели Московской области, которые с января 2021 года не перешли на применение федерального МРОТ.

МРОТ в Московской области с 1 января 2021 года составляет 15000 рублей.

Несколько иначе обстоит дело для бюджетных организаций.

Бюджетники Московской области должны руководствоваться федеральным МРОТ , который составляет 12792 руб.

Если работодатель в Московской области отказался от регионального МРОТ, то зарплата, начисляемая работникам за полностью отработанный месяц не может быть меньше федерального МРОТ. В противном случае работодателя привлекут к ответственности за нарушение трудовых прав работников.

Работодателям Московской области предоставлено 30 дней, чтобы написать мотивированный отказ от регионального МРОТ. Для этого надо направить письмо в Минсоцразвития Московской области по адресу: 123592, г. Москва, ул. Кулакова, д. 20, корп. 1.

В этом случае платить зарплату сотрудникам можно не менее федерального МРОТ.

Ответственность за зарплату ниже МРОТ

В тех случаях, когда года зарплата работников будет меньше МРОТ, работодатель может быть привлечен к ответственности в виде штрафа (статья 5.27 КоАП РФ). Величина штрафа для юридических лиц находится в пределах от 30 000 до 50 000 рублей, а при повторном выявленном нарушении – от 50 000 до 70 000 рублей. Для руководителя или главного бухгалтера организации предусмотрена следующая ответственность: первое выявленное нарушение — это предупреждение или штраф от 1000 до 5000 рублей, повторное и последующие – штраф от 10 000 до 20 000 рублей. Также возможна дисквалификация на срок от года до трех (ст. 5.27 КоАП РФ).

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector