Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Краткий инструктаж по технике безопасности на одной странице

Кто сказал, что нельзя бесплатно скачать образец журнала по технике безопасности

Журнал по технике безопасности, образец скачать который мы предложим ниже, используется в самых разных сферах. На производстве, на заводе, при поступлении на работу, даже для учащихся проводят подобные инструктажи. Рассматриваемый документ включает в себя подразделы – это, может быть, пожарная безопасность, правила обращения с техникой и реагентами (например, на уроках информатики, химии, физики). В общем виде – это название для целой группы ведомственных документов, которые относятся к сфере охраны труда.

Законные нормы

По закону требование вести журнал по технике безопасности касается каждого работодателя. Он обязан присутствовать на производстве, в офисе и при проведении новых работ на ином оборудовании. О том, что сотрудник осведомлен с правилами ТБ проставляется отметка в форме, которая подтверждается его личной подписью. Форма данного бланка должна соответствовать ГОСТу.

Важно! После заполнения журнала его в обязательном порядке сдают в архив, где он хранится постоянно.

Особое внимание ведению, заполнению и хранению такого документа уделяется на опасных производствах, где есть риск получения травм и увечий. Если с работником не проведен вводный, повторный и другие типы инструктажа, и он получил травмы или даже погиб, работодателя ждет большой штраф и даже уголовная ответственность. Конечно, важно зарегистрировать, что инструктаж пройден, для этого в 2017 году, как и в предыдущие годы нужна подпись от работника в журнале. А также важно соблюдать периодичность проведения инструктажей и правил ведения самого журнала.

Выделяют несколько типов инструктажа:

  • Вводный. Он проводится со всеми, кто поступает на работу. Отвечает за это инженер по ТБ или непосредственно руководитель, если компания небольшая. Суть его в проведении разъяснительной беседы с новичком, знакомство с инструкциями. Проводится исключительно индивидуально. Результаты о его проведении вносятся в журнал.
  • Повторный. Необходимость его реализации прописана в законе. Требуется проводить его каждые 6 месяцев, независимо от направления деятельности компании. Такая необходимость возникает для обновления данных первичного инструктажа. Он может быть проведен внепланово, если требуется ознакомить сотрудников с новыми данными. Такой тип обучения носит коллективный характер, и проводит его только уполномоченное лицо.
  • Целевой. Подобное изучение инструкций узконаправленное. Основная цель – это посвятить работника в специфику реализации той или иной задачи. Они проводятся на строительстве, заводах или при переводе на новый участок. Этот инструктаж требуется для исключения нанесения вреда здоровью и жизни, он является индивидуальным.
  • Внеплановый. Не касается плана проведения обучения, которое зафиксировано на предприятии. Он практикуется при введении новой схемы работы, внедрении иного оборудования и при запуске дополнительного технологического процесса.

Важно! В отдельных случаях внеплановый инструктаж связан с систематическими нарушениями ТБ или ЧП на предприятии. Иногда проводится по требованию вышестоящих инстанций.

Контроль над ведением

Проверяет журнал ТБ начальник подразделения ежедневно, независимо от того, были новые записи или нет. Это первая степень контроля. А также несет ответственность начальник отдела охраны труда, он должен проверять его оформление. В его должностных обязанностях подобная форма контроля значится как ежемесячная. Более того, в журнале обязана присутствовать его виза, касающаяся наличия или отсутствия нарушений ведения.
Даже генеральный директор должен проверять журнал с частотой один раз в квартал. Эта ступень контроля последняя. Если каждый ответственный будет знать, как документ должен правильно быть заполнен и будет контролировать его ведение, проблем с проверяющими органами и штрафных санкций не будет.

Ответственное лицо: составление и ведение

Контроль возлагается на многие уровни, а вот составлением и ведением занимается только один. Пример журнала можно найти ниже и скачать в формате Word (Ворд) бесплатно.

  • нумерация всех страниц;
  • прошивка, заверенная руководством;
  • наличие подписи и печати руководителя;
  • для ведения используется канцелярская книга с разворотом формата А4;
  • рабочее поле состоит из 12 строчных граф;
  • если запись очень длинная, то допускается внесение в несколько строк;
  • в пустых графах проставляются прочерки;
  • обложка и бумага должны быть износостойкими, так как документ рассчитан на длительное использование и постоянное хранение.

Важно! Крупные предприятия чаще всего заказывают подобные бланки в типографии, хотя их можно распечатать по приведенному примеру.

Содержание журнала по технике безопасности: скачать образец

В журнале содержатся следующие данные в строках по порядку:

  • номер записи;
  • дата;
  • Ф.И.О. сотрудника, кому проводится инструктаж;
  • дата и год рождения инструктируемого;
  • указание профессии и должности. В отдельных случаях инструктаж может проходить для сотрудника иной организации. В таком случае обязательно нужно внести данные касательно реквизитов служебного удостоверения или распоряжения, которое является основанием для нахождения сотрудника на инструктаже;
  • вид проводимого инструктажа. Если цель повторный или внеочередной, следует указать причину проведения;
  • Ф.И.О. того, кто проводит обучение;
  • подпись того, для кого было проведено обучение, и того, кто его осуществлял. Очень важно чтобы автограф и одного, и второго был проставлен нестираемой ручкой;
  • по необходимости вносятся данные по количеству смен и дате стажировки.
Читать еще:  Должностная инструкция дорожного рабочего 2го разряда 2021 года

Важно! Исходя из специфики деятельности предприятия, структура журнала может несколько отличаться. Одно общее правило – он требует заполнения.

Что регламентирует журнал по ТБ?

Ведение его это норма закона, но многие компании возвели заполнение рассматриваемого бланка в разряд формальных. Для них – это способ снять с себя ответственность. В то же время ведение его и проведение регулярных инструктажей несет куда больший смысл и налагает определенные обязательства. Это касается как работника, так и работодателя.

  • выполнять изложенные требования касательно проведения опасных работ. Это касается как работы на стройке, так и в культурных учреждениях, офисах;
  • проходить обучение согласно графику работодателя, фиксировать это в журнале через проставление подписи;
  • проходить обучение на рабочем месте, будь то цех или кабинет;
  • подтверждать знания в сфере охраны труда и техники безопасности.
  • выполнять требуемые мероприятия по проведению обучения ТБ;
  • принять меры стажировки на рабочем месте;
  • предоставлять требуемую информацию в отношении безопасности всех видов выполняемых работ в полном объеме;
  • не допускать к работе тех, кто не прошел инструктаж;
  • регулярно вести контроль знаний сотрудников в рассматриваемой сфере;
  • сообщать сотрудникам о вероятном риске проведения той или иной операции на их рабочем месте.

Административная ответственность

В последнее время участились случаи нарушения правил ТБ, которые приводят к несчастным случаям. Как раз этим объясняется пристальное внимание к ведению и выполнению своих обязательств работодателями. За нарушение правил предусмотренных законом причитается штраф:

  • руководителю предприятия – 110-130 тыс. рублей;
  • инженеру по ТБ – 15-25 тыс. рублей;
  • повторное нарушение 200 тыс. рублей или приостановка деятельности на 3 месяца;
  • для должностного лица при повторном выявлении 35-40 тыс. рублей, параллельно с запретом на ведение аналогичных работ на 1-3 года;
  • если обнаруженные нарушения привели к смерти человек – уголовная ответственность.

Ведение журнала по ТБ в школе

Что интересно, подобные журналы должны заполняться также и в учебных заведениях. Касаются они уроков, на которых есть риск получения травм и увечий:

  • физкультура;
  • химия, физика;
  • информатика – конкретно работа за ПК;
  • труд.

Для школьников инструктаж ограничивается пояснениям правил поведения с тем или иным снарядом, техническим приспособлением и реагентом. Хранится подобный журнал зачастую в классе.

Вывод

Журнал ТБ – это не формальность, а инструмент в руках работодателя, который обеспечит подобающие условия труда. Его оформление, ведение и хранение – это обязанность любого работодателя, ведущего свою деятельность на территории страны в законном поле.

Значительный опыт работы в качестве адвоката, юриста

Правила техники безопасности на уроке обж. кратко по пунктам (1,2,3,4. )

— u0437u043du0430u0442u044c u0441u0432u043eu0438 u0434u043eu043bu0436u043du043eu0441u0442u043du044bu0435 u043eu0431u044fu0437u0430u043du043du043eu0441u0442u0438 u0438 u0438u043du0441u0442u0440u0443u043au0446u0438u0438 u043fu043e u041eu0422 (u043eu0445u0440u0430u043du0435 u0442u0440u0443u0434u0430)

— u043fu0440u043eu0439u0442u0438 u0432u0432u043eu0434u043du044bu0439 u0438u043du0441u0442u0440u0443u043au0442u0430u0436 u0438 u0438u043du0441u0442u0440u0443u043au0442u0430u0436 u043du0430 u0440u0430u0431u043eu0447u0435u043c u043cu0435u0441u0442u0435

— u0440u0443u043au043eu0432u043eu0434u0441u0442u0432u043eu0432u0430u0442u044cu0441u044f u0432 u0440u0430u0431u043eu0442u0435 u043fu0440u0430u0432u0438u043bu0430u043cu0438 u0432u043du0443u0442u0440u0435u043du043du0435u0433u043e u0440u0430u0441u043fu043eu0440u044fu0434u043au0430

— u0440u0435u0436u0438u043c u0442u0440u0443u0434u0430 u0438 u043eu0442u0434u044bu0445u0430 u043eu043fu0440u0435u0434u0435u043bu044fu0435u0442u0441u044f u0433u0440u0430u0444u0438u043au043eu043c u0440u0430u0431u043eu0442u044b u0443u0447u0438u0442u0435u043bu044f

2. u0422u0440u0430u0432u043cu043eu043eu043fu0430u0441u043du043eu0441u0442u044c u0432 u043au0430u0431u0438u043du0435u0442u0435 :

— u043fu0440u0438 u0432u043au043bu044eu0447u0435u043du0438u0438 u044du043bu0435u043au0442u0440u043eu043fu0440u0438u0431u043eu0440u043eu0432, u0430u043fu043fu0430u0440u0430u0442u0443u0440u044b u0422u0421u041e (u0442u0435u0445u043du0438u0447u0435u0441u043au0438u0445 u0441u0440u0435u0434u0441u0442u0432 u043eu0431u0443u0447u0435u043du0438u044f) u043fu043eu0440u0430u0436u0435u043du0438u0435 u044du043bu0435u043au0442u0440u043eu0442u043eu043au043eu043c

— u043fu0440u0438 u043fu0440u043eu0432u0435u0434u0435u043du0438u0438 u0437u0430u043du044fu0442u0438u0439 u043fu043e u0441u0442u0440u0435u043bu044cu0431u0435

— u043fu0440u0438 u0438u0441u043fu043eu043bu044cu0437u043eu0432u0430u043du0438u0438 u0434u043eu0437u0438u043cu0435u0442u0440u0438u0447u0435u0441u043au0438u0445 u043fu0440u0438u0431u043eu0440u043eu0432 — u0438u0437u043bu0443u0447u0435u043du0438u0435

— u043du0430u0440u0443u0448u0435u043du0438u0435 u043fu0440u0430u0432u0438u043b u043bu0438u0447u043du043eu0439 u0431u0435u0437u043eu043fu0430u0441u043du043eu0441u0442u0438

3. u041e u0441u043bu0443u0447u0430u044fu0445 u0442u0440u0430u0432u043cu0430u0442u0438u0437u043cu0430 u0441u043eu043eu0431u0449u0430u0442u044c u0430u0434u043cu0438u043du0438u0441u0442u0440u0430u0446u0438u0438 u0448u043au043eu043bu044b

4. u0421u043eu0431u043bu044eu0434u0430u0442u044c u0442u0435u0445u043du0438u043au0443 u0431u0435u0437u043eu043fu0430u0441u043du043eu0441u0442u0438 u0442u0440u0443u0434u0430

5. u041du0435 u0437u0430u043du0438u043cu0430u0442u044cu0441u044f u0441u0430u043cu043eu0441u0442u043eu044fu0442u0435u043bu044cu043du043e u0440u0435u043cu043eu043du0442u043eu043c u043fu0440u0438u0431u043eu0440u043eu0432 u044du043bu0435u043au0442u0440u043eu043eu0441u0432u0435u0449u0435u043du0438u044f

6.u0425u0440u0430u043du0438u0442u044c u0430u043fu043fu0430u0440u0430u0442u0443u0440u0443 u0422u0421u041e, u0434u043eu0437u0438u043cu0435u0442u0440u0438u0447u0435u0441u043au0438u0435 u043fu0440u0438u0431u043eu0440u044b u0438 u043eu0440u0443u0436u0438u0435 u0432 u043bu0430u0431u043eu0440u0430u043du0442u0441u043au043eu0439, u043eu0441u043du0430u0449u0451u043du043du043eu0439 u0441u0438u0433u043du0430u043bu0438u0437u0430u0446u0438u0435u0439

7.u041du0435 u043fu0440u0438u0432u043bu0435u043au0430u0442u044c u0443u0447u0430u0449u0438u0445u0441u044f u043a u043fu0435u0440u0435u043du043eu0441u043au0435 u043fu0440u0438u0431u043eu0440u043eu0432 u0438 u043eu0431u043eu0440u0443u0434u043eu0432u0430u043du0438u044f u0432 u0443u0447u0435u0431u043du044bu0439 u043au0430u0431u0438u043du0435u0442

8.u041du0435u0441u0442u0438 u043eu0442u0432u0435u0442u0441u0442u0432u0435u043du043du043eu0441u0442u044c (u0430u0434u043cu0438u043du0438u0441u0442u0440u0430u0442u0438u0432u043du0443u044e, u043cu0430u0442u0435u0440u0438u0430u043bu044cu043du0443u044e, u0443u0433u043eu043bu043eu0432u043du0443u044e) u0437u0430 u043du0430u0440u0443u0448u0435u043du0438u0435 u0438u043du0441u0442u0440u0443u043au0446u0438u0439 u043fu043e u043eu0445u0440u0430u043du0435 u0442u0440u0443u0434u0430.
«>,<"id":18064244,"content":"u0418u043du0441u0442u0440u0443u043au0446u0438u044f u043fu043e u043fu0440u0430u0432u0438u043bu0430u043c u0431u0435u0437u043eu043fu0430u0441u043du043eu0441u0442u0438u00a0
u0434u043bu044f u0443u0447u0430u0449u0438u0445u0441u044f u0432 u043au0430u0431u0438u043du0435u0442u0435 u0440u0443u0441u0441u043au043eu0433u043e u044fu0437u044bu043au0430 u0438 u041eu0411u0416u00a0

I. u041eu0431u0449u0438u0435 u0442u0440u0435u0431u043eu0432u0430u043du0438u044f u0431u0435u0437u043eu043fu0430u0441u043du043eu0441u0442u0438u00a0

1. u0421u043eu0431u043bu044eu0434u0435u043du0438u0435 u0434u0430u043du043du043eu0439 u0438u043du0441u0442u0440u0443u043au0446u0438u0438 u043eu0431u044fu0437u0430u0442u0435u043bu044cu043du043e u0434u043bu044f u0432u0441u0435u0445 u0443u0447u0430u0449u0438u0445u0441u044f u0437u0430u043du0438u043cu0430u044eu0449u0438u0445u0441u044f u0432 u043au0430u0431u0438u043du0435u0442u0435.u00a0
2. u0421u043fu043eu043au043eu0439u043du043e, u043du0435 u0442u043eu0440u043eu043fu044fu0441u044c, u0441u043eu0431u043bu044eu0434u0430u044f u0434u0438u0441u0446u0438u043fu043bu0438u043du0443 u0438 u043fu043eu0440u044fu0434u043eu043a , u0432u0445u043eu0434u0438u0442u044c u0438 u0432u044bu0445u043eu0434u0438u0442u044c u0438u0437 u043au0430u0431u0438u043du0435u0442u0430.u00a0
3. u041du0435 u0437u0430u0433u0440u043eu043cu043eu0436u0434u0430u0442u044c u043fu0440u043eu0445u043eu0434u044b u0441u0443u043cu043au0430u043cu0438 u0438 u043fu043eu0440u0442u0444u0435u043bu044fu043cu0438.u00a0
4. u041du0435 u0432u043au043bu044eu0447u0430u0442u044c u044du043bu0435u043au0442u0440u043eu043eu0441u0432u0435u0449u0435u043du0438u0435 u0438 u0441u0440u0435u0434u0441u0442u0432u0430 u0422u0421u041e.u00a0
5. u041du0435 u043eu0442u043au0440u044bu0432u0430u0442u044c u0444u043eu0440u0442u043eu0447u043au0438 u0438 u043eu043au043du0430.u00a0
6. u041du0435 u043fu0435u0440u0435u0434u0432u0438u0433u0430u0442u044c u0443u0447u0435u0431u043du044bu0435 u0441u0442u043eu043bu044b u0438 u0441u0442u0443u043bu044cu044f.u00a0
7. u041du0435 u0442u0440u043eu0433u0430u0442u044c u0440u0443u043au0430u043cu0438 u044du043bu0435u043au0442u0440u0438u0447u0435u0441u043au0438u0435 u0440u043eu0437u0435u0442u043au0438.u00a0
8. u0422u0440u0430u0432u043cu043eu043eu043fu0430u0441u043du043eu0441u0442u044c u0432 u043au0430u0431u0438u043du0435u0442u0435 :u00a0
-u043fu0440u0438 u0432u043au043bu044eu0447u0435u043du0438u0438 u044du043bu0435u043au0442u0440u043eu043eu0441u0432u0435u0449u0435u043du0438u044fu00a0
-u043fu0440u0438 u0432u043au043bu044eu0447u0435u043du0438u0438 u043fu0440u0438u0431u043eu0440u043eu0432 u0422u0421u041eu00a0
-u043fu0440u0438 u043fu0435u0440u0435u043du043eu0441u043au0435 u043eu0431u043eu0440u0443u0434u043eu0432u0430u043du0438u044f u0438 u0442.u043f.u00a0
-u043fu0440u0438 u0440u0430u0431u043eu0442u0435 u0441 u0434u043eu0437u0438u043cu0435u0442u0440u0438u0447u0435u0441u043au0438u043cu0438 u043fu0440u0438u0431u043eu0440u0430u043cu0438u00a0
9. u041du0435 u043fu0440u0438u043du043eu0441u0438u0442u044c u043du0430 u0437u0430u043du044fu0442u0438u044f u043fu043eu0441u0442u043eu0440u043eu043du043du0438u0435, u043du0435u043du0443u0436u043du044bu0435 u043fu0440u0435u0434u043cu0435u0442u044b , u0447u0442u043eu0431u044b u043du0435 u043eu0442u0432u043bu0435u043au0430u0442u044cu0441u044f u0438 u043du0435 u0442u0440u0430u0432u043cu0438u0440u043eu0432u0430u0442u044c u0441u0432u043eu0438u0445 u0442u043eu0432u0430u0440u0438u0449u0435u0439.u00a0
10. u041du0435 u0441u0430u0434u0438u0442u044cu0441u044f u043du0430 u0442u0440u0443u0431u044b u0438 u0440u0430u0434u0438u0430u0442u043eu0440u044b u0432u043eu0434u044fu043du043eu0433u043e u043eu0442u043eu043fu043bu0435u043du0438u044f.u00a0″>]» data-test=»answer-box-list»>

Инструктаж по технике безопасности

3.1. По характеру и времени проведения инструктаж работающих подразделяется на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и текущий.

3.2. К проведению инструктажей допускаются инженерно-технические работники, прошедшие проверку знаний по технике безопасности.

3.3. Инструктажи по технике безопасности (за исключением вводного) должны проводиться по специальной для каждой профессии работников инструкции, учитывающей специфику и особенности технологии, а также конкретные условия выполнения работ. Инструкции по охране труда разрабатываются организациями, утверждаются главным инженером и согласовываются с профсоюзным комитетом организации.

Читать еще:  Статья 33318 Порядок и сроки уплаты государственной пошлины

Рабочие комплексных бригад должны проходить инструктаж по основной и совмещаемым профессиям.

ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ

3.4. Администрация организации обязана провести вводный инст-руктаж по технике безопасности со всеми принимаемыми на работу лицами, с командированными, учащимися, студентами и другими лицами, прибывающими на производственное обучение или практику, а также с бойцами студенческих строительных отрядов.

3.5. Вводный инструктаж должен проводиться в кабинете по технике безопасности в течение 1 —1,5 ч в форме лекции-беседы с использованием современных технических средств обучения и пропаганды, а также наглядных пособий в соответствии с программой, утвержденной руководством и согласованной с профсоюзным комитетом организации. (Примерная программа вводного инструктажа приведена в приложении 1.)

3.6. Вводный инструктаж проводит инженер по технике безопасности или лицо, на которое возложены обязанности инженера по технике безопасности. Инструктаж членов студенческих строительных отрядов и бригад, учащихся школ и ПТУ проводит главный инженер подразделения в распоряжение которого они поступают, или его заместитель.

3.7. О проведении вводного инструктажа по технике безопасности должна быть сделана запись в Журнале учета инструктажей по технике безопасности (приложение 2) и в Контрольном листе инструктажа по технике безопасности (приложение 3), с которыми рабочий направляется для прохождения инструктажа на рабочем месте. Журнал должен храниться у инженера по технике безопасности в течение всего времени производственной деятельности организации.

ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

3.8. Первичный инструктаж на рабочем месте должен проводиться со всеми вновь принятыми в организацию, переводимыми из одного подразделения в другое, командированными, учащимися и студентами, прибывающими на производственное обучение, практику или в составе студенческих строительных отрядов, с работниками, выполняющими новую для них работу, а также со строителями и монтажниками при выполнении строительно-монтажных работ на территории действующего предприятия.

Для лиц, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, монтажом, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проводят.

Список профессий работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель организации по согласованию с комитетом профсоюза.

3.9. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по инструкциям, разработанным для отдельных процессов или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ и Перечня основных вопросов инструктажа на рабочем месте (приложение 4).

3.10. О проведении первичного инструктажа на рабочем месте делается запись в Журнале учета инструктажей по технике безопасности и в Контрольном листе инструктажа по технике безопасности с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего. Контрольный лист возвращается в отдел кадров для хранения в течение всего времени работы рабочего в данной организации.

Журнал хранится у начальника участка, цеха или производителя работ. Срок хранения журнала 3 года (с момента окончания записей в нем).

3.11. После получения первичного инструктажа на рабочем месте все вновь принятые рабочие должны пройти стажировку (практическое обучение безопасным приемам работы непосредственно на рабочих местах).

Продолжительность стажировки зависит от сложности и специфики работы, профессии и стажа и составляет 2—12 смен, а для электролинейщика — до 1 мес. Длительность стажировки устанавливает начальник участка (смены), прораб или другое должностное лицо, в подчинении которого будет работать вновь принимаемый. Он делает об этом запись в Журнале учета инструктажей по технике безопасности.

Для лиц электротехнической и других профессий, к которым предъявляются повышенные требования безопасности, продолжительность стажировки устанавливается в соответствии с действующими правилами;

3.12. Стажировка проводится под руководством опытного работника и оформляется приказом по организации.
Допуск рабочего к самостоятельной работе фиксируется подписью инструктирующего в Журнале учета инструктажей по технике безопасности и приказом по организации.

ПОВТОРНЫЙ ИНСТРУКТАЖ

3.13. Все рабочие независимо от их квалификации и стажа работы по профессиям должны ежеквартально, если другими директивными материалами не предусмотрены иные сроки, проходить повторный инструктаж по технике безопасности.
Для работников, которые по характеру работы не нуждаются в ежеквартальном инструктаже, повторный инструктаж можно проводить не реже чем через 6 мес. Списки таких профессий составляются и утверждаются руководителем организации по согласованию с комитетом профсоюза.

3.14. Задача повторных инструктажей — систематическое углубление знаний правил и инструкций по охране труда по отдельным узким вопросам, связанным с особенностями предстоящих работ.

График и тематика инструктажей утверждаются начальником участка (цеха), прорабом или мастером

3.15. Повторный инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии в форме беседы и подкрепляется подробным разбором примеров из практики строительно-монтажной организации, предприятия или цеха.

3.16. Если в процессе инструктажа будет выявлено неудовлетворительное знание отдельными рабочими инструкций, инструктирующий обязан дать все необходимые объяснения, непосредственно на рабочем месте показать безопасные приемы работы и потребовать строгого выполнения всех положений инструкций.

3.17. Проведение повторного инструктажа фиксируется в Журнале учета инструктажей по технике безопасности.

ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ

Внеплановый инструктаж должен проводиться в следующих случаях:

Читать еще:  Договор купли-продажи товара по образцу. образец заполнения и бланк 2021 года

при переводе работника из другого цеха, с другого объекта или другой работы, при изменении требований правил по технике безопасности или технологического процесса, замене оборудования и т. п., если в результате этих перемен изменяются условия безопасности работы;

если произошел несчастный случай или возникло профзаболевание;

в случае нарушения рабочими требований правил и инструкций по технике безопасности независимо от других мер, применяемых к нарушителю;

при перерывах в производстве работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности, более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ — 60 дней.

3.19. Внеплановый инструктаж проводят те же работники, в обязанности которых входит проведение первичного и повторного инструктажей. При регистрации внепланового инструктажа указывается причина его проведения.

3.20. При внеплановом инструктаже не следует рассматривать весь материал первичного инструктажа, надо остановиться только на той его части, которая непосредственно связана с причиной, вызвавшей внеплановый инструктаж.

ТЕКУЩИЙ ИНСТРУКТАЖ

3.21. Текущий инструктаж проводится с работниками перед производством работ, на которые оформляется наряд-допуск.
Проведение текущего инструктажа фиксируется в наряде-допуске.

Инструктаж по технике безопасности в строительстве

Основным нормативным документом, регулирующим порядок организации и обеспечения охраны труда в строительстве, является СНиП 3.01.04-87 “Техника безопасности в строительстве”. Согласно этому документу на предприятии обязательным является проведение следующих видов инструктажей по технике безопасности в строительстве:

  • вводный инструктаж;
  • первичный инструктаж на рабочем месте;
  • периодический (или повторный) инструктаж;
  • внеплановый инструктаж.

Вводный инструктаж с работником проводится главным инженером предприятия или инженером по технике безопасности. Целью вводного инструктажа является ознакомление работника, принимаемого на работу , с общими знаниями по технике безопасности и производственной санитарии

Во время вводного инструктажа должны быть разъяснены следующие основные моменты:

  • Основные положения законодательства о труде и технике безопасности;
  • Правила внутреннего распорядка, поведения на территории и в помещениях предприятия, значение световой и звуковой сигнализации;
  • Специфика отдельных участков организации и оценка условий труда на них;
  • Характерные несчастные случаи, имевшие место на этом производстве;
  • Требования к одежде при производстве работ;
  • Порядок применения средств индивидуальной защиты;
  • Правила электробезопасности при производстве работ;
  • Приемы оказания первой помощи.

Запись о проведении инструктажа делается инженером по технике безопасности в специальном журнале по учету вводных инструктажей под роспись, инструктируемого работника.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится мастером, прорабом или другим непосредственным производственным руководителем. В программу первичного инструктажа обычно включаются такие задачи:

  • Общее ознакомление с производственно-технологическим процессом в данном структурном подразделении предприятия;
  • Ознакомление с устройством строительных машин и механизмов;
  • Порядок подготовки к работе и проверки исправности оборудования, инструмента и оснастки перед началом строительно — монтажных работ;
  • Наличие и способы применения предохранительных приспособлений;
  • Требования к поддержанию порядка на рабочем месте;
  • Ознакомление с техникой безопасности при производстве конкретных видов строительно-монтажных работ и процессов;

Периодический (повторный) инструктаж ежеквартально проходят все работники независимо от квалификации и стажа. Инструктаж проходит в форме беседы и подкрепляется разбором конкретных случаев из практики, а также последствий, которые произошли или могли произойти из-за нарушений производственной дисциплины и правил техники безопасности.

Необходимость в проведении внепланового инструктажа возникает в следующих случаях:

  • при изменении технологического процесса, оборудования и т.п., из-за чего изменяются условия безопасности работ;
  • При переводе рабочих одного на другой вид работ;
  • При наличии несчастного случая, который произошел из-за недостаточного инструктажа рабочих безопасным приемам и методам работы;
  • При нарушении работниками правил техники безопасности, технологической и производственной дисциплины.

По ряду профессий при производстве строительно-монтажных работ, предъявляются повышенные требованиями по охране труда, и поэтому проведение инструктажей по технике безопасности не может заменить курсовое обучение. Оно проводится с обязательной проверкой знаний, испытаниями и выдачей соответствующих удостоверений. К числу таких профессий относятся:

  • Монтажники;
  • Кислотоупорщики;
  • Изолировщики;
  • Маляры, занятые покраской конструкций нитрокрасками и другими материалами с токсическими свойствами;
  • Операторы строительно-монтажного пистолета, бетоно- и растворомешалки;
  • Землекопы, работающие в выемах глубиной более 2 м;
  • Транспортные рабочие, занятые на погрузочно-разгрузочных работах, обслуживающих транспортные и грузоподъемные средства;
  • Кессонщики;
  • Плотники, занятые пропиткой древесины антисептическими и огнезащитными составами;
  • Рабочие, применяющие этилированный бензин;
  • Рабочие, обслуживающие механизмы и оборудование подконтрольное Госгортехнадзору и Госэнергонадзору.

За нарушения законодательства о труде и правил по охране труда руководитель производства работ может нести следующие виды ответственности:

  • дисциплинарную ответственность (выговор, понижение в должности, увольнение);
  • административную ответственность, которая заключается в наложении денежных штрафов на виновное должностное лицо органами государственного надзора;
  • материальную ответственность, которая может быть выражена либо в возмещении предприятию убытков (вызванных аварией или несчастным случаем по вине отдельных работников), либо возмещением расходов, выплаченных пострадавшему по восстановлению трудоспособности;
  • уголовную, которая накладывается независимо от незнания виновным лицом норм и правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.
голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector