Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как пройти собеседование по Скайпу — полезные рекомендации

Как пройти собеседование с иностранным работодателем по Skype?

Не секрет, что намного выгоднее работать за границей. И не секрет, что зарубежные работодатели вполне охотно принимают украинских специалистов на работу. В принципе, найти работу за границей не так уж и сложно, если вы обладаете нужными навыками и знаниями, имеете достаточный опыт работы и так далее. Но найти подходящую вакансию это еще не все. Впереди один из самых сложных этапов: собеседование с потенциальным работодателем. На английском языке, как правило.

Как показывает статистика, более половины собеседований с зарубежными соискателями западные работодатели проводят по Skype. Это неудивительно, так как Skype собеседование, хоть и отличается от реального, но мало, и позволяет в полной мере оценить соискателя, как минимум, составить о нем первое, самое важное впечатление.

Да, такое собеседование – важный этап, и нужно его пройти достойно. Как пройти рабочее собеседование по Skype? Об этом и поговорим.

Секреты успешного Skype интервью

1. Окружающая обстановка, ваш внешний вид.

Да, на все это нужно обратить внимание. Вряд ли ваш собеседник обрадуется вашему виду в домашней одежде, мелькающим на фоне домочадцам или домашним животным, или, простите, беспорядку на заднем плане. Вы проходите собеседование, по серьезности точно такое же, как и в офисе. Поэтому позаботьтесь о том, чтобы окружающая обстановка максимально напоминала офисную. Минимум деталей на заднем фоне, строгая, пусть и не офисная одежда, аккуратная прическа – все это будет плюсом. Как и тишина, отсутствие отвлекающих звуков (отключите другие мессенджеры, телефон, музыку и так далее), отсутствие посторонних в помещении. Одним словом, представьте, что вы в офисе.

2. Техническое обеспечение.

Заряд батареи ноутбука должен быть полным, веб-камера – дающей качественное изображение и звук. Позаботьтесь о респектабельном логине в Skype, легкомысленные, пошлые или «игровые» логины точно не подойдет. Кстати, не лишним будет поискать себя в интернете, оценить свой имидж. Это касается социальных сетей, фотографий и прочего – всей той информации, которую выдают поисковые системы.

Если же вдруг возникли какие-либо неполадки, не паникуйте. Невозмутимость и спокойствие – это ваш плюс в глазах собеседника, поэтому, если возникла проблема со связью, скажите или напишите, что перезвоните через пару минут. Это намного лучший вариант, чем паника, растерянность в глазах и попытки устранить неполадки прямо во время собеседования.

Не забывайте о разнице во времени – если у вас за окном белый день, у вашего работодателя может быть глубокая ночь. Поэтому заранее определите время собеседования, а заодно, уточните, кто кому должен позвонить.

3. Поведение во время собеседования.

У Skype-собеседования есть свои нюансы. Прежде всего, это направление вашего взгляда. Не смотрите в глаза собеседника – камера находится выше уровня его глаз, смотрите в нее. Иначе собеседник будет видеть вас с опущенными глазами, это не самый лучший ракурс. Если вы не привыкли так общаться, потренируйтесь заранее. Или же, каким-то образом закрепите камеру так, чтобы вы смотрели в нее без затруднений.

Не стоит чрезмерно приближаться к камере, но и удаляться тоже – собеседник должен видеть вас примерно так же, как видел бы на реальном собеседовании, сидящим за столом.

Во время собеседования все необходимое должно быть у вас под рукой, но вне зоны видимости собеседника.

Ваше поведение должно быть спокойным, доброжелательным, во всех смыслах положительным, уверенным. Не отвечайте на вопросы моментально – стоит слегка, буквально на секунду, задерживаться с ответом.

И самое главное: собеседование будет проводиться на английском. И вы должны быть к этому готовы.

Прохождение Skype-собеседования на английском языке: как к этому подготовиться?

Конечно же, нужно знать английский. На каком уровне? А вот здесь все зависит от той должности, на которую вы претендуете. Если вы – специалист в определенной области, чья работа не будет связана с серьезными переговорами или написанием километровых текстов, вам достаточно уровня Intermediate. Если же вы претендуете на должность, связанную с работой с людьми, вам нужен более высокий уровень, особое внимание стоит уделить именно разговорному английскому. И акценту – российский или украинский, выраженный акцент всегда режет слух, поэтому тренируйте произношение.

Если же ваша должность связана с финансами, аналитикой, юриспруденцией, медициной, другими «узкими» областями, то больший упор вы должны делать на деловой или технической английский.

Понятно, что учить язык, тренироваться с аудированием и изучать специфические термины нужно до того, как вы будете проходить собеседование на английском языке. В этом вам помогут онлайн курсы английского – вы можете начать с нужного вам уровня, и за довольно короткий срок добиться больших успехов в знании языка. Большой выбор онлайн курсов позволяет быстро найти именно тот, который вам оптимально подходит – бизнес английский, специализированный курс или общий курс английского языка. В любом случае, вы будете довольны результатом обучения, а значит, при собеседовании ваш потенциальный работодатель будет доволен вами. По крайней мере, в плане владения английским языком.

Но знать английский – это еще не все. Стоит подготовиться к самому собеседованию, опять же, с помощью специалистов. Дело в том, что на собеседованиях часто встречаются типичные вопросы, вот только ответ на них ждут не типичный. Tell us about your professional experience. Why do you want to work for our company? Where do you see yourself in 5 years? Знакомые вопросы, они и у нас часто задаются. Но это не значит, что вы должны отвечать на такие вопросы стандартно. Оптимальным вариантом будет составить список типичных вопросов, и в качестве ответа на них составить небольшое «сочинение» – под руководством преподавателя, желательно, носителя языка. В этом случае вы будете уверенны в себе на собеседовании, а это важно.

  • О нас
  • Услуги
  • Вакансии
  • Регистрация
  • Языковые курсы
  • Контакты
  • Блог
  • Почему стали популярны телефонные и скайп-интервью и несколько советов от знакомого рекрутера, как пройти такое собеседование

    Пока вы ищете работу, важно быть готовым к собеседованию по телефону или в Skype в любой момент. Многие компании начинают процесс собеседования с телефонного звонка, чтобы обсудить возможность трудоустройства с потенциальным сотрудником, определить, подходит ли кандидат, и оценить его или ее интерес к должности.

    Во многих случаях ваше интервью будет запланировано заранее по электронной почте или по телефону. В других случаях вы можете получить неожиданный телефонный звонок с вопросом, можете ли вы поговорить о работе.

    Вы также должны убедиться, что ваше исходящее голосовое сообщение является профессиональным.

    Почему компании используют телефонные интервью?

    Работодатели используют телефонные интервью как способ выявления и найма кандидатов на работу. Телефонные интервью часто используются для отбора, чтобы сузить круг кандидатов, которые будут приглашены на личные собеседования.

    Они также используются как способ минимизировать расходы, связанные с собеседованием с заграничными кандидатами. Для удаленных вакансий телефонное интервью может быть единственным вариантом.

    Читать еще:  В Башкирии семьи с детьми получат дополнительные деньги

    Как получить интервью по телефону?

    Прежде чем позвонить по телефону для собеседования на работу, ознакомьтесь с этими советами и приемами по телефонному собеседованию, чтобы вы могли пройти интервью и перейти к следующему раунду.

    Подготовьтесь к собеседованию по телефону так же, как к обычному собеседованию. Составьте список своих сильных и слабых сторон, а также список ответов на типичные вопросы интервью по телефону. Кроме того, есть список вопросов, которые готовы задать интервьюеру.

    Если у вас есть предварительное уведомление об интервью, обязательно ознакомьтесь с должностной инструкцией и проведите небольшое исследование компании.

    Потратьте время, чтобы сопоставить вашу квалификацию с должностной инструкцией, чтобы вы могли понять, почему вы являетесь сильным кандидатом на эту должность. Также просмотрите ваше резюме. Вспомните даты, когда вы работали на предыдущих работах, и каковы были ваши обязанности.

    Во время телефонного разговора вы должны чувствовать себя комфортно и быть готовы уверенно обсуждать свой опыт и навыки. Имейте при себе копию своего резюме, чтобы вы могли обратиться к нему во время интервью. Также имейте при себе копию объявления о вакансии и копию сопроводительного письма.

    Практика интервью

    Разговаривать по телефону не так просто, как кажется. Как и в случае личного интервью, практика может быть полезной. Это не только поможет вам отрепетировать ответы на часто задаваемые вопросы об интервью по телефону, но также поможет вам понять, много ли у вас слов-паразитов, говорите слишком быстро или слишком медленно.

    Для практики попросите друга или члена семьи провести фиктивное интервью и запишите его, чтобы вы могли слышать, как вы разговариваете по телефону. Получив запись, вы сможете услышать свои «гм», «эмм» и «все в порядке», чтобы вы могли практиковаться в избавлении от них. Прослушивание записи также поможет вам точно определить ответы, которые вы можете улучшить.

    Если у вас нет кого-то, кто может помочь, потренируйтесь отвечать на свои вопросы. Вам не нужно запоминать ответы, но понимание того, что вы собираетесь сказать, поможет вам расслабиться и сделать ваши ответы более естественными.

    Будьте готовы к звонку

    Перед звонком подтвердите все детали, включая дату, время и с кем вы будете разговаривать. Убедитесь, что вы знаете, звонит ли вам интервьюер или вам нужно сделать звонок.

    Если что-то идет не так и вы пропускаете звонок или рекрутер не звонит вовремя, не паникуйте. Вы должны быть в состоянии перезвонить или перенести разговор в случае необходимости.

    Используйте тихое, комфортное и приватное пространство без отвлекающих факторов, чтобы вы могли сосредоточиться на собеседовании.

    Правильное собеседование

    Ответьте на звонок сами. Во-первых, обязательно сообщите членам семьи и / или соседям по комнате, что вы ожидаете звонка. Когда вы отвечаете на звонок, отвечайте своим именем, то есть «Иван Иванов» (бодрым тоном), чтобы интервьюер знал, что он нашел нужного человека.

    Внимательно слушайте интервьюера и не начинайте говорить, пока интервьюер не закончит вопрос. Если у вас есть что-то, что вы хотите сказать, запишите это в блокноте и упомяните об этом, когда придет ваша очередь говорить.

    Не беспокойтесь, если вам понадобится несколько секунд, чтобы продумать ответ, но не молчите долго. Если нужно повторить вопрос, попросите.

    Как сделать собеседование успешным?

    Следуйте этим советам для успешного интервью по телефону.

    1. Создайте контрольный список. Просмотрите вакансии и составьте список того, насколько ваша квалификация соответствует критериям найма. Подготовьте список, чтобы вы могли взглянуть на него во время интервью.
    2. Держите свое резюме в поле зрения (либо на столе, либо прикрепите его к стене), чтобы оно всегда было под рукой, когда вам нужно будет ответить на вопросы.
    3. Будьте готовы делать заметки. Имейте под рукой ручку и бумагу для заметок.
    4. Не отвлекайтесь. Отключите функцию ожидания вызова, чтобы ваш звонок не прерывался.
    5. Перенесите, если нужно. Если время не подходит, спросите, можете ли вы поговорить в другое время, и предложите несколько альтернатив.
    6. Освободите комнату. Отправьте детей и домашних животных в другое помещение. Выключите музыку и телевизор. Закройте дверь.

    Что не нужно делать

    • Не курите, не жуйте жвачку, не ешьте и не пейте.
    • Нет ничего хуже, чем щекотание в горле или кашель, начинающийся, когда вам нужно поговорить по телефону. Приготовьте стакан воды, чтобы вы могли сделать быстрый глоток.
    • Улыбайтесь. Улыбка создает позитивный образ и меняет тон вашего голоса. Также может быть полезно стоять во время собеседования, поскольку это обычно придает вашему голосу больше энергии и энтузиазма.
    • Важно сосредоточиться на собеседовании, и это может быть сложнее по телефону, чем лично. Обязательно выслушайте вопрос, попросите разъяснений, если вы не уверены, о чем спрашивает интервьюер, и говорите медленно, осторожно и четко, когда вы отвечаете.
    • Не перебивайте интервьюера.
    • Не торопитесь. Вполне приемлемо потратить одну-две минуты, чтобы собраться с мыслями.
    • Делайте заметки. Трудно вспомнить, что вы обсуждали, после беседы, поэтому делайте краткие заметки во время интервью.
    • Важно сосредоточиться на вопросах и ваших ответах.
    • Будьте готовы ответить, когда интервьюер спросит, есть ли у вас какие-либо вопросы к нему. Подготовьтесь к этому заранее.
    • Вы помните, что ваша цель состоит в том, чтобы вам назначили встречу. В конце вашего разговора, после того, как вы поблагодарите интервьюера, спросите, можно ли встретиться лично.

    Продолжение после интервью

    Когда интервью закончится, обязательно поблагодарите интервьюера. Спросите адрес электронной почты собеседника, если у вас его еще нет. Отправьте благодарственное письмо сразу же, подтвердив свой интерес к работе. Вы также можете использовать свою благодарственную записку как способ предоставить информацию обо всем, что касается вашей квалификации, которую вы не получили возможности упомянуть во время телефонного интервью.

    Когда собеседование закончится, внимательно просмотрите все записи, которые вы смогли сделать во время разговора. Запишите, какие типы вопросов вам задавали, как вы отвечали, и любые дополнительные вопросы, которые могут у вас возникнуть, если у вас будет возможность пройти личное собеседование или собеседование по телефону во втором раунде.

    Собеседование по скайпу – советы, как успешно пройти скайп интервью и получить работу

    Телефонное интервью — это, как правило, первый этап знакомства представителей кадровых служб с соискателями, позволяющий сэкономить время и тем, и другим. Разумеется, таким способом невозможно оценить кандидатов с большой долей вероятности, однако предоставляется хорошая возможность составить о них первое впечатление, убедиться в их заинтересованности в конкретной вакансии, а также отсеять часть претендентов, которые явно не соответствуют ожиданиям работодателя. А при региональном (дистанционном) подборе персонала телефонное собеседование является просто обязательным.

    Перед звонком

    Соберите информацию о компании, в которую вы собираетесь устроиться. Это поможет составить представление о ней и аргументированно ответить, почему вы хотите здесь работать.

    Отправьте резюме на электронный адрес компании. Это поможет начать разговор и ускорит собеседование, т. к. работодатель заранее получит информацию о вас.

    Подготовьте ответы на вопросы. Не обязательно их записывать. Подумайте, как ответить хотя бы на самые распространенные: о желаемой заработной плате или причине увольнения с предыдущего места.

    Читать еще:  Возражение на ходатайство. образец и бланк 2021 года

    Подготовьте ручку и бумагу, чтобы записывать важную информацию. Положите их около себя или на видное место, чтобы можно было воспользоваться в любой момент.

    Проверьте свой телефон. Убедитесь, что он хорошо ловит сеть, батарея заряжена, на счету есть деньги. Тогда вы не будете переживать, что звонок прервется в самый неподходящий момент.

    Устраните отвлекающие факторы, особенно звуковые. Если звонит кадровый менеджер, а вам сейчас неудобно проходить собеседование, без лишних подробностей сообщите ему об этом. Договоритесь на другое время звонка или позже перезвоните сами.

    Онлайн собеседование при приеме на работу – будьте готовы ко всему

    Моя любимая категория работодателей на удаленке – это тренинговые центры или онлайн школы. Им всегда нужны фрилансеры, причем, самой различной квалификации.

    Я фрилансер уже 4 года, некоторые мои подруги, насмотревшись, тоже перешли из офиса на удаленку. Одна из них долгое время работала директором по поставкам в известной сети ресторанов. Соответственно, резюме очень сильное, и есть навыки по выстраиванию системы работы, выстраиванию коммуникаций, организации и построению новых бизнес-процессов.

    Нередко она отправляет резюме на онлайн вакансии, а уже на собеседовании предлагает больше, чем требует функционал требуемого специалиста. Так она получает особые условия работы, более престижную должность, высокую оплату труда. Но при таком раскладе директор звонит ей в скайп в удобное ему время, а не в назначенное.

    Недавно, например, у нее была договоренность на 14:00 по нашему времени (а в МСК это 10:00), но директор позвонил раньше, по нашему в 10 утра, а по их в 6. Естественно, она не была готова, видео не удалось включить. Но разговор прошел все равно удачно.



    Во время звонка

    Представьтесь и узнайте имя собеседника. Подсознательно человек относится лояльнее к тем, кто обращается к нему по имени.

    Следите за речью. Когда проводится собеседование, в вашем распоряжении есть только голос, поэтому необходимо его контролировать. Будьте уверены и спокойны — то, что человек вас не видит, не означает, что он не чувствует ваши эмоции. Постарайтесь говорить спокойно, без запинок, избавьтесь от слов-паразитов, не перебивайте и будьте вежливы.

    Ведите диалог. Когда соискатель не только отвечает менеджеру по кадрам, но и сам задает вопросы, он показывает свою заинтересованность и может больше узнать о будущем месте работы.

    Давайте четкие ответы. На вопросы отвечайте кратко, но содержательно, избегая как недосказанности, так и потока лишней информации.

    В конце разговора уточните, когда будет принято решение по вашей кандидатуре. Если вам назначена личная встреча, узнайте, какие документы нужно принести. Обязательно запишите время встречи, сверьте адрес и возьмите контакты на случай непредвиденных обстоятельств. Вежливо попрощайтесь.



    Для каких специальностей подходит?

    • Массовые профессии.
      При острой нехватке времени быстрый обзвон позволяет сделать отбор большой группы лиц на крупное предприятие. В данном случае важны оперативность, рациональная экономия сил и времени.
    • Удаленная работа.
      Беседа посредством современной связи является замечательной возможностью подбора работников, проживающих в другом городе или регионе. Приезд на личную встречу требует денежных затрат, которые оправданы для высококвалифицированных специалистов.
    • Вакансии узких специалистов, руководителей отделов и подразделений.
      Разговор с сотрудниками профильной специализации и организаторами структурных филиалов требует тщательной подготовки. Общение ведётся не только по стандартным вопросам, но и по финансовым расчетам, мотивам и планам на перспективу. Такой подход помогает выявить знатоков своей профессии, уделяющих особое внимание личностному росту.
    • Топовые вакансии.
      Знакомство с топовыми специалистами управленческого звена требует целостного переговорного процесса. Особое внимание необходимо уделить изучению богатой фактами биографии, включающей в себя не только даты и места предыдущей деятельности, но и заслуги в бизнесе. Ведущему переговоры нужно уметь лаконично представить свою компанию, установить контакт и пригласить в офис.

    Для телефонного интервью нужны специально подготовленные и обученные представители управления персоналом, умеющие грамотно вести диалог с претендентами любого уровня профессий. Ведь только знающий своё дело человек может по результату звонка составить психологическую характеристику конкретного лица. А для поиска соответствующего персонала отдельных фирм интервью может стать решающим фактором.

    После звонка

    Выполняйте договоренности. Если было назначена встреча, будьте пунктуальны: лучше прийти на несколько минут раньше и подготовиться. Возьмите все необходимые документы и распечатайте свое резюме. Оденьтесь в деловом стиле и сохраните то приятное впечатление, которое произвели при телефонном разговоре.

    Если вам сказали ждать решения компании, нет смысла звонить раньше оговоренного срока. Если по его прошествии ответ не был дан, свяжитесь с менеджером, проводившим собеседование. Представьтесь, озвучьте причину обращения и напомните дату предыдущего звонка. Если ваша кандидатура была отклонена, вам это сразу сообщат, а если было принято другое решение, скажут, что делать дальше.

    Телефонное интервью: правила проведения + список вопросов

    Редактор Hurma Blog

    • 9 мин
    • 12995
    • 4
    • 2

    Телефонное интервью — отличный инструмент, который помогает оптимизировать процесс найма. Такое собеседование требует намного меньше времени со стороны каждого участника диалога. В этой статье мы разобрались, как правильно проводить телефонное интервью с кандидатом.

    Собеседование по Скайпу

    При собеседовании по Скайпу работодателем может быть предложено пройти его через видеозвонок. Тогда следует задуматься о своем внешнем виде, эстетичности фона и об отсутствии в кадре посторонних.

    Если было решено обойтись обычным разговором, стоит подумать об изменении аватара — он будет вашим лицом при разговоре. В остальном правила собеседования по Скайпу не отличаются от телефонного.

    Для собеседования по Скайпу следует подобрать соответствующую одежду и фон

    Причина популярности

    В настоящее время данный способ собеседования используют около 15% российских компаний. Однако с каждым годом интервью по скайпу набирает все большую популярность. В США, к примеру, уже почти 75% работодателей перешли на удаленную форму переговоров с соискателями работы.

    Популярность интервью по скайпу, прежде всего, обусловлена его удобством. Достаточно иметь компьютер и хорошую скорость интернета. При этом отпадает необходимость тратить время и силы на то, чтобы добраться в организацию работодателя для прохождения собеседования. Кроме того, некоторым людям гораздо легче проходить собеседование в домашней обстановке напротив монитора, чем в незнакомом кабинете.

    Полезные рекомендации

    Есть ряд вопросов, которые задают на любом собеседовании, в том числе телефонном. То, что ответы на большинство из них есть в резюме, не должно смущать соискателя. Во время разговора составляется психологический портрет претендента. Менеджер по кадрам следит за интонацией голоса при ответе, сверяя сказанное и написанное. Поэтому к собеседованию следует готовиться.

    Что интересует работодателя:

    • образование, причем не только полученное в государственных учреждениях, но и самостоятельно (курсы 1С);
    • опыт работы, часто имеется в виду не срок занимаемой должности, а умение решать определенные задачи, достигать поставленные цели;
    • уровень заработной платы, на которую согласен кандидат;
    • причины увольнения с предыдущего места работы.

    На вопросы лучше отвечать честно, обман может раскрыться при звонке работодателю на ваше предыдущее место работы. Некоторые нюансы предстоящей работы должен уточнить и сам кандидат.

    Читать еще:  Исполнительный директор – чем занимается и какая ответственность?

    Что должно интересовать соискателя:

    • Обязанности. Описание многих вакансий выглядит расплывчато или обобщенно. Прежде чем приступить к работе, уточните, что конкретно вы должны делать.
    • Оформление по ТК РФ при приеме. С этим следует быть особенно осторожным — компании, не оформляющие трудовой договор, прямо об этом не скажут. Фраза «оформляем потом» в большинстве случаев переводится как «не оформляем».
    • Заработная плата. Нужно узнать не только ее показатель, но и из чего она формируется: фиксированный оклад, почасовая оплата, процент с заключения сделок. Спросите об условиях начисления премий.
    • Испытательный срок. Если он есть, обязательно уточнить оплату и условия перевода в штат.

    Во время разговора можно уточнить размер зарплаты

    Обратная связь и окончание разговора

    Окончание собеседования – важнейшая его часть. Решение о приеме на работу согласовывается не сразу, поэтому нужно уточнить о сроках рассмотрения кандидатуры. Необходимо узнать о возможности обратной связи: допустимо звонить в компанию и уточнять результаты собеседования, или рекрутер сам свяжется с будущим работником. Обязательно необходимо уточнить свои координаты, номер рабочего телефона.

    Если работник подходит на новую должность, оговариваются сроки и условия подписания договора. Необходимо записать координаты контактного лица и поблагодарить рекрутера или представителя компании за потраченное время. Не нужно затягивать прощание или показывать много лишних эмоций – такое поведение поставит рекрутера в неловкое положение. Если собеседование закончилось отказом, впереди работника ждет немало других предложений и возможностей.

    Дополнительные факторы

    Помимо получения общей информации, работодатель может задать вопросы, не связанные напрямую с профессией. Желающий стать учителем истории после стандартной проверки знаний сражений и дат, опыта работы с детьми может неожиданно услышать информацию личного характера в нелицеприятной форме. Такое поведение работодателя может быть стратегией стресс-интервью, при котором на практике проверяется реакция соискателя на нестандартную ситуацию.

    Учитывая легкость прекращения телефонного разговора со стороны кандидата, стрессовыми собеседования практически не бывают. Но к ним нужно быть готовым, если будущая работа связана с людьми, особенно при продажах по телефону.

    Телефонные собеседования позволяют лучше подготовиться и узнать больше важной информации за меньший срок. Во время них проще произвести хорошее впечатление и повысить шанс устроиться на работу, даже если в дальнейшем придется пройти личное собеседование. Они психологически легче обычных. Если был получен отказ, гораздо проще решиться на новый звонок, чем на новую встречу.

    Пунктуальность – прежде всего

    Ваши шансы попасть в число тех «счастливчиков», которые преодолели первый барьер в виде телефонного интервью, значительно повысятся, если вы отнесетесь к этому виду собеседования так же серьезно, как и к очной встрече с эйчаром. Перед тем как перезванивать работодателю, подготовьте краткое представление о себе, включающее рассказ о ваших профессиональных достижениях и причинах вашей заинтересованности в предлагаемой работе.

    5 ошибок во время собеседования по Скайпу, которые необходимо избегать

    Никто не любит видеособеседования, но иногда другого выхода нет.

    В последнее время все больше работодателей начинает практиковать дистанционные виды общения с соискателями, чтобы не терять времени на очные встречи. Более того, многие виды деятельности перестали требовать непосредственного присутствия сотрудников в офисе. В некоторых компаниях для полноценной работы можно находиться в любой точке мира, а главное, чтобы перед тобой был экран компьютера и розетка.

    В связи с новыми правилами игры появляются новые трудности, о которых можно и не догадаться с первого раза. Поэтому сейчас мы расскажем о ключевых ошибках во время собеседования по видеосвязи, которые могут моментально испортить первое впечатление.

    1 Ты находишься в шумной и неподходящей обстановке

    То, что работодатель увидит за твоей спиной, не менее важно, чем то, что ты ему расскажешь.

    Если раньше за окружающую обстановку во время интервью были ответственны наниматели, то с появлением дистанционных видов общения вся ответственность перешла на плечи соискателей.

    Как решить эту проблему:

    Постарайся избавиться от всех отвлекающих факторов, которые могут помешать тебе во время беседы. Выбери какое-нибудь тихое и спокойное место, а также будь уверен, что в помещение не вбежит толпа детей и не начнет кричать от безудержного веселья.

    2 Ты ведешь себя слишком непринужденно

    Некоторые соискатели ошибочно полагают, что собеседование по Скайпу более неформальное лишь потому, что работодатель не находится с ними в одном помещении.

    То есть, тебе не стоит начинать разговор, лежа в неубранной кровати в спортивном костюме, и гладить при этом кота. По видеосвязи ты должен выглядеть в точности так же, как если бы сидел в офисе компании.

    В противном случае у интервьюера может сложиться впечатление, что соискатель не только безответственно относится к работе, но и испытывает дискомфорт при общении с ним.

    Как решить эту проблему:

    Как уже было сказано выше, тебе необходимо выглядеть перед собеседником презентабельно. Если хочешь произвести на него впечатление, узнай о принятом в компании дресс-коде и постарайся ему соответствовать. Кроме того, не забудь про интерьер. На заднем фоне не должно быть ничего лишнего.

    3 Ты не проверил качество Wi-Fi и исправность программного обеспечения

    Твое собеседование может быть сорвано еще до его начала, если ты банально не сможешь осуществить видеовызов. Помешать ему может слабое интернет-соединение, неисправность камеры или микрофона, а также множество программных ошибок, связанных с версией приложения, браузера, каких-нибудь настроек доступа и так далее.

    Как решить эту проблему:

    Достаточно заранее проверить, все ли исправно работает в твоем компьютере или планшете. Для этого протестируй качество видеосвязи заранее со своим другом или хотя бы с тестовой службой Скайпа.

    4 У тебя плохое освещение в помещении

    В чем заключается главное преимущество видеоинтервью от телефонного собеседования? Правильно, возможностью повнимательнее разглядеть лицо соискателя.

    Именно поэтому о качестве освещения нужно позаботиться в первую очередь. Работодателю вряд ли захочется вглядываться в монитор в надежде понять, что же там происходит у тебя в кадре.

    Как решить эту проблему:

    Даже если ты находишься в плохо освещенном помещении, ты можешь максимально увеличить яркость на своем гаджете, а обстановку подобрать таким образом, чтобы фон был светлый. В таком случае экран послужит хорошим осветительным прибором, и работодателю не придется общаться с анонимусом, который скрывается от правосудия.

    5 Ты не поддерживаешь зрительный контакт с работодателем

    Разговаривая по видеосвязи можно с легкостью забыть о том, что надо смотреть в камеру, которая в таких случаях является глазами собеседника. Стоит помнить, что регулярный зрительный контакт — это один из ключевых моментов при общении с человеком.

    Как решить эту проблему:

    Для того, чтобы не забывать о зрительном контакте, можно повесить около камеры какую-нибудь напоминалку, типа стикера с надписью «Смотри мне в глаза». Также удобно будет перенести окно с видеочатом поближе к камере, чтобы твои глаза были максимально близко направлены в сторону объектива.

    голоса
    Рейтинг статьи
    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector