Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Инструктаж по электробезопасности Порядок и форма проведения

Пример оформления журнала учета инструктажа по электробезопасности

Использование самых разных электроустановок является характерной особенностью трудовой отношений во всех современных организациях. Нормы охраны труда и правила обеспечения безопасности при работе с электричеством регламентируются законодательными и нормативно-правовыми актами, среди которых можно отметить Трудовой кодекс РФ (статья 212 ТК РФ) и конкретные приказы, изданные Минтруда РФ.

На предприятиях систематически проводятся всевозможные инструктажи, которые касаются правил безопасной эксплуатации электроприборов. Каждый факт проведения подобного инструктирования регистрируется и документально оформляется.

Учет прохождения сотрудником организации инструктажа по вопросам электробезопасности осуществляется посредством внесения записей в соответствующий журнал учета.

  1. Нужно ли вести журнал учета инструктажа по электробезопасности?
  2. Как заполнять?
  3. Скачать образец
  4. Выводы

Нужно ли вести журнал учета инструктажа по электробезопасности?

Каждый работник компании, который имеет дело с электроустановками, должен проходить инструктаж по электробезопасности.

Специфика его проведения предопределяется тем, какую работу выполняет инструктируемый сотрудник на предприятии. Именно поэтому для целей данного инструктажа персонал организации распределяется по группам безопасности.

Принадлежность работника к той или иной группе ощутимо влияет на содержание и периодичность инструктирования, что обязательно отражается в журнале регистрации.

Так, с одними работниками инструктаж по электробезопасности может проводиться в разовом режиме – не реже 2 (двух) раз за календарный год. С другими сотрудниками, регулярно применяющими оборудование повышенной сложности, подобное инструктирование проводится чаще.

Пункты 1.2 и 1.4 раздела I Приложения к Приказу Минтруда РФ № 903н от 15.12.2020 обязывают работодателя проводить инструктирование по электробезопасности для персонала.

Проведение такого обучения в компании нужно строго контролировать.

Распределение работников по группам электробезопасности определяется пунктом 2.3 раздела II Приложения (Правил) к Приказу Минтруда РФ № 903н от 15.12.2020 и Приложением № 1 к Правилам, утвержденным Приказом Минтруда РФ № 903н от 15.12.2020.

Вышеупомянутым нормативно-правовым актом оговорено, что весь персонал предприятия подразделяется на две укрупненные категории:

  1. Неэлектротехнический персонал. Такие сотрудники эпизодически – по необходимости – взаимодействуют с электрооборудованием и не используют сложные электроприборы в своей работе. Группа I по электробезопасности присваивается этим работникам после прохождения инструктирования, что фиксируется в журнале учета (основание – абзац 4 пункта 2.3 раздела II Приложения к Приказу № 903н от 15.12.2020). Как правило, к данной категории относятся офисные работники.
  2. Электротехнический персонал, подразделяемый, в свою очередь, на две отдельные подкатегории.

Первая подкатегория электротехнического персонала – эти сотрудники взаимодействуют со сложным электрооборудованием, получают группу II по электробезопасности и регулярно проходят инструктажи по охране труда, что регистрируется в соответствующем учетном журнале.

Вторая подкатегория электротехнического персонала – эти сотрудники ремонтируют и обслуживают сложное электрооборудование, получают группы III-V по электробезопасности и приобретают особые навыки для работы с соответствующими электроприборами. Представители такой подкатегории постоянно проходят надлежащее инструктирование, что фиксируется в журнале учета.

Особое внимание при проведении такого обучения уделяется правилам безопасной эксплуатации электрооборудования, оказанию помощи пострадавшим от электротока, предотвращению травматизма. При этом сам инструктаж по электробезопасности должен учитываться отдельно от обычного инструктирования по охране труда.

Как заполнять?

Все записи в журнал вносятся ответственным лицом – сотрудником, уполномоченным распоряжением директора компании и прошедшим специальную подготовку. При этом инструктаж выполняется на предприятии в соответствии с отдельным приказом руководителя.

План проведения занятий регламентируется разработанной программой (инструкцией). Сотрудник, который прошел инструктаж, подтверждает данный факт своей подписью в журнале. Ответственное лицо, которое проводит обучение, также проставляет личную подпись, подтверждая получение инструктируемым сотрудником необходимых знаний и навыков.

Журнал рекомендуется вести в виде таблицы, содержащей следующие графы:

  1. Порядковый номер строки (записи).
  2. Дата инструктирования.
  3. ФИО лица, прошедшего инструктаж.
  4. Его профессия (должность).
  5. Сведения о проведенном обучении (вид, тема, рассмотренные вопросы).
  6. Подпись инструктируемого.
  7. Подпись инструктирующего.
Скачать образец

Выводы

На любом предприятии должен быть журнал учета инструктирования по электробезопасности. Данное требование предусмотрено Приказом Минтруда РФ, регламентирующим необходимость проведения и учета соответствующих инструктажей.

Специфика их организации существенно зависит от того, к какой категории относится сотрудник – электротехнической или неэлектротехнической.

Учетный журнал ведется по рекомендованной форме и содержит необходимые сведения, подтверждающие факт прохождения работником обучения.

Обязательно нужно зафиксировать дату проведения инструктирования и подписи его участников.

Правила и порядок проведения инструктажей по электробезопасности – вводный, внеплановый, целевой вид

Инструктажа по электробезопасности является специфическим и особым видом инструктирования по охране труда, который проводится с различными группами работника.

В зависимости от условий осуществления трудовой деятельности различается и особенность проведения мероприятий по безопасности при работе с электроприборами.

Приказом Министерства труда РФ № 74Н от 19.02.2016 определен порядок проведения данных мероприятий, и категории работников, в отношении которых это необходимо.

  1. Кто проводит?
  2. Цель инструктирования
  3. Какие бывают — виды
  4. Периодичность и сроки проведения на предприятии
  5. Вводный
  6. Внеплановый
  7. Целевой
  8. Образец приказа
  9. Полезное видео
  10. Выводы

Кто проводит?

Работа с электроприборами – вид деятельности, который может осуществляться работниками повседневно и не относится выполнению трудовых функций.

К данной категории работников относятся служащие офисов, государственных управленческих учреждений, в работе которых соприкасаются с электроприборами, однако для осуществления деятельности не требуется особой квалификации и знаний.

Порядок работы с такими приборами (электрочайник, компьютер, сканер) поясняется в ходе первичного инструктажа и не требуют проведения дополнительных специализированных мероприятий.

Иная ситуация складывается для работников, в обязанности которых входит взаимодействие со специальными электроприборами, требующими разрешения/лицензии (электрические станки, прессы и иное сложное техническое оборудование).

В таком случае с работниками требуется провести специальный инструктаж по электробезопасности на производстве.

Перечень должностей, для которых требуется специальный допуск по работе с электрооборудованием, содержится в приложении к приказу Министерства труда РФ № 74Н.

Цель инструктирования

Целью проведения специализированного инструктажа по электробезопасности выступает:

  • разъяснение особенностей работы сложного электрооборудования и специфики производства конкретного предприятия;
  • профилактика получения травм и вреда здоровью в случае некорректного обращения с оборудованием;
  • предотвращения ущерба сложному техническому оборудованию, нанесения материального ущерба работе предприятия;
  • разъяснение норм и правил охраны труда при работе с электрооборудованием;
  • изучение особенностей работы электрооборудования в условиях конкретного производства.

При этом такой инструктаж проводится как в отношении вновь прибывших сотрудников предприятия, так и в отношении работников с определенной периодичностью для восполнения знаний или при поступлении нового оборудования.

Работа с электроприборами сложной конструкции всегда несет опасность получения травм, ожогов и наступления смерти при неправильном или попустительском обращении с оными.

Поэтому к инструктированию по электробезопасности ответственно должны подходить не только сотрудники подразделения охраны труда и ответственные руководители, но и сами работники.

Инструктаж для сотрудников, не требующих специального разрешения при работе с электрооборудованием, проводится в целях профилактики получения травм и возникновения пожароопасной ситуации в организации.

Какие бывают — виды

Виды инструктажа по электробезопасности подразделяются в соответствии с классификацией по охране труда:

  • Вводный — при поступлении сотрудника на работу (студента на практику, прикомандированного к обязанностям или переводе на иную должность).
  • Первичный – также при поступлении на должность после успешного прохождения вводного инструктирования. Такой инструктаж проводится для детального изучения условий производства и особенности технологического процесса, связанного с электрооборудованием.
  • Повторный — проводится в отношении работников предприятия для закрепления полученных и приобретения новых знаний в области электробезопасности, а также для получения категории при работе с электроприборами.
  • Целевой / внеплановый — проводится в отношении работников при временном или постоянном изменении трудовых функций, проявлении чрезвычайных ситуаций или поступлении нового оборудования.
Читать еще:  Образец должностной инструкции машиниста экскаватора в 2021 году

Проведение данных видов инструктажа сопряжено лишь со спецификой трудовой деятельности, которая касается непосредственно работы с электрооборудованием.

Периодичность и сроки проведения на предприятии

Периодичность проведения инструктажа по электробезопасности установлена ГОСТом и приказом Министерства труда РФ 74Н.

Такой период должен составлять от 3 до 6 месяцев, учитывая специфику работы с электрооборудованием.

На усмотрение руководства организации такой срок может быть уменьшен, что документально подтверждается изданием соответствующего приказа и отметками в журнале инструктажа.

Вводный

Вводный инструктаж проходит в несколько стадий:

  1. Издание приказа руководителя предприятия о проведении инструктажа в зависимости от обстоятельств (целевого при наступлении определенных последствий, вводного при принятии сотрудника на работу, повторного при наступлении соответствующего срока).
  2. Разработка комплекса мероприятий по проведению инструктажа в зависимости от его характера. Разработкой плана и инструкции проведения мероприятий занимается специалист/подразделение по охране труда и лицо, ответственное за участок работы электрооборудования.
  3. Организация теоретических и практических мероприятий по инструктажу работников по работе с электрооборудованием.
  4. Закрепление полученных знаний в ходе проведения аттестации или тестирования и проставления соответствующей отметки об успешном прохождении в специальном журнале.

Данный порядок регламентирован не только локальными актами предприятия, но и нормами трудового законодательства

Внеплановый

Порядок проведения внепланового инструктажа по электробезопасности несколько отличается от стандартной процедуры.

Главным отличием выступают обстоятельства проведения таких мероприятий.

Ими могут быть как возникновение нештатной ситуации, так и волевое решение руководства организации при возникновении подозрений в низкой квалификации работников.

Оформление процедуры также осуществляется документально, однако в перечне документов отсутствует график проведения инструктажа из-за характера данной процедуры.

По результатам проведенных мероприятий руководство может сделать выводы и применить меры дисциплинарной ответственности в отношении работников, которые не смогли пройти процедуры инструктажа по электробезопасности.

Целевой

Также отличается и порядок проведения целевого инструктажа. Он также связан с наступление определенных обстоятельств, не связанных с выполнением работниками своих основных функций.

При поступлении нового оборудования или возникновении техногенной катастрофы к выполнению работ могут быть привлечены лица, не имеющие определенных навыков и допусков только после проведения целевого инструктажа по электробезопасности.

Порядок проведения аналогичен иным видам инструктажа и подлежит обязательному документальному закреплению в журнале.

Образец приказа

Оформление приказа о проведении соответствующих мероприятий происходит посредством издания локального нормативного акта за подписью руководителя организации и визами специалиста по охране труда и руководителя подразделения, осуществляющего работу с электрооборудованием.

Оформление данного приказа происходит с обязательным указанием оснований проведения инструктажа, его вида, круга привлеченных лиц, а также назначением ответственного лица.

Таким лицом является специалист/инженер по охране труда на предприятии.

Полезное видео

Правила, порядок проведения и полный инструктаж по электробезопасности, можно узнать из данного видео:

Выводы

Проведение инструктажа по электробезопасности является важнейшей процедурой в процессе обеспечения безопасности на предприятии и сохранении работоспособности оборудования и жизни работников.

Также проведение таких мероприятий должно проходить в установленной последовательности и с обязательным отражением всех этапов в локальных нормативных актах организации.

Виды инструктажей по охране труда

Из этой статьи вы узнаете:

• какие существуют виды инструктажей по безопасности и охране труда;
• как провести инструктаж по охране труда на рабочем месте;
• какие инструктажи по охране труда проводятся на рабочих местах, а какие нет;
• каковы последовательность и сроки проведения инструктажей по охране труда;
• должен ли специалист по охране труда проводить все виды инструктажей.

Все виды инструктажей по охране труда – составляющая постоянного обучения правилам безопасности, стартующего в детском саду и продолжающегося в образовательной сфере, а затем и в производственной. Их основная цель – ознакомить трудящихся с особенностями производственной среды организации, рабочими местами, безопасной техникой ведения работ, их правами и обязанностями , а также постоянно поддерживать эти знания в «рабочем режиме».

Обязанность работодателей инструктировать своих сотрудников закреплена в ст. 225 Трудового Кодекса. Здесь же прописана их обязанность обучать приемам безопасности трудящихся, которые работают в далеких от идеала условиях. Обучение требованиям ОТ при этом делится на:

первичное;
периодическое.

Руководители соответствующих рангов организуют работу системы обучения ОТ и отвечают за результаты ее работы, в том числе качество и своевременность проведения инструктажей в целом по организации и ее подразделениям. Персональную ответственность за инструктирование закрепленных работников несут их непосредственные руководители, за организацию и проведение вводного инструктажа – назначенные руководителем организации лица.

Со своей стороны, трудящиеся обязаны своевременно проходить все виды инструктажей по безопасности и охране труда, показывать качественное усвоение материала по их окончании. Трудящиеся, которые уклоняются от инструктирования, не допускаются к выполнению производственных заданий. Если такое произошло, заработок за ними не сохраняется. Проинструктированные работники, которые показали неудовлетворительное качество знаний (не выполнили правильно тест, не дали правильных ответов на вопросы инструктирующего), отправляются на переобучение.

Виды инструктажей по безопасности и охране труда

Существуют такие виды инструктажей по безопасности и охране труда:

1. Вводный – предназначен для всех, кто будет трудиться или просто присутствовать на предприятии или его территории. Его проходят все сотрудники предприятия независимо от ранга и профессии, в том числе студенты-практиканты, подрядчики и даже сотрудники медпунктов и столовых.

2. Первичный – предназначен для трудящегося, который будет работать на конкретном рабочем месте, используя конкретное оборудование. Его перед допуском к работам проходят работники, учащиеся, практиканты. Этот инструктаж могут не проходить лица, профессии и должности которых перечислены в соответствующем приказе.

3. Повторный – предназначен для всех лиц, которые проходили первичный инструктаж, если их не освободили от этой обязанности приказом в течение «межинструктажного» периода.

4. Внеплановый – предназначен для лиц, которые должны ознакомиться с новой информацией по ОТ, либо прерывали работы данного вида на 30 либо 60 календарных дней (больничный, другая деятельность, отпуск).

5. Целевой – предназначен для лиц, которые будут направляться на выполнение работ разового характера, либо требующих наличия особой документации (например, наряда-допуска).

Особенности каждого из инструктажей устанавливает ГОСТ 12.0.004-2015.

Порядок проведения инструктажей по охране труда. Какой инструктаж проводится на рабочем месте, а какой нет.

Пошаговый алгоритм инструктирования трудящихся службы ОТ организаций разрабатывают, учитывая особенности их работы. Общие закономерности этого инструктирования таковы:

Читать еще:  Что делать при несоответствии цен на ценниках и чеках?

• Вводный инструктаж подготавливают и ведут сотрудники службы ОТ или другие назначенные руководителем организации лица. Часто в качестве этих лиц выступают кадровики. Поэтому его проводят в кабинетах, уголках ОТ, учебных классах, актовых залах или других специально отведенных помещениях, размеры которых зависят от количества одновременно проходящих инструктаж людей. Желательно оборудовать такое помещение вне зоны проведения производственных процессов, чтобы не допускать пребывания недообученных правилам ОТ людей в потенциально опасных условиях.

• Первичный инструктаж и повторный инструктаж организуются на рабочих местах. Поскольку руководитель работ может проводить их с работниками по одному либо с целой группой (если каждому из них нужно объяснить одинаковый материал), допускается использовать комнаты для сменно-встречных собраний, другие помещения. Практические части инструктажей проводятся исключительно на рабочих местах – формализма в вопросах безопасности допускать нельзя.

• внеплановое инструктирование — место организации этого инструктажа устанавливается, исходя из его содержания. Если его проводят из-за изменения производственных процессов, несчастного случая, замены оборудования и подобных факторов, то он проходит на рабочих местах. Если же причиной внепланового инструктирования стало изменение законодательства, касающееся общих вопросов ОТ (например, изменение «льготных» списков), которые можно в достаточной степени осветить без привязки к помещению, то инструктирование можно организовать в актовом зале или комнате сменно-встречных собраний.

· выдачей наряда-допуска – на рабочих местах;
· стартом выполнения производственных заданий разового характера – на рабочих местах;
· массовыми мероприятиями (ученическими турпоходами, профсоюзными митингами, спортивными олимпиадами и др.) – в оборудованных для подобных целей помещениях;
· устранением последствий аварии, природного бедствия – исходя из сложившейся обстановки по усмотрению руководителя работ.

Сроки проведения инструктажей по охране труда

Каждый «участник процесса» должен соблюдать такие сроки проведения инструктажей по охране труда:

вводный – при трудоустройстве;
первичный – перед допуском к работам (самостоятельным или под руководством опытного сотрудника) или стажировке;
повторный – через каждые 6 месяцев, начиная с даты первичного инструктажа (если этого требуют условия работы, можно чаще);
внеплановый и целевой – по необходимости.

При правильно организованном трудоустройстве сотрудников и безопасном ведении работ соблюдается логическая последовательность чередования инструктажей. Первичный инструктаж всегда проходит после вводного, а все остальные – после первичного. Если в ходе проверки оказывается, что инструктаж по охране труда на рабочем месте трудящийся прошел раньше, чем вводный при трудоустройстве, это сигнализирует об их проведении в режиме «для галочки» и проблемах в функционировании службы ОТ компании.

Распространяется ли порядок проведения инструктажей по охране труда на надомников?

Надомники – это лица, которые трудятся на пользу работодателя по месту своего фактического проживания. Он предоставляет им сырье, материалы, необходимое оборудование. Условия, в которых организован их труд, должны соответствовать требованиям ОТ точно так же, как и «обычных» работников. О существовании этой необходимости работодателей ставит в известность ст. 311 ТК РФ. Поэтому надомников также необходимо обучать ОТ в полном объеме, соответствующем их деятельности. Это касается и инструктирования. Работодатель организует обучение надомных работников, может освобождать их от инструктажей на тех же основаниях, что и работников, которые трудятся на территории предприятия.

Для выполнения порученных надомному работнику заданий он может использовать помощь своей семьи. Если он так поступает, то должен помнить: трудовые отношения существуют только между ним и работодателем. Между членами его семьи и его работодателем таких отношений нет, следовательно, инструктажи по ОТ с ними не проводятся.

Распространяется ли порядок проведения инструктажей по охране труда на «дистанционщиков»?

«Дистанционщики» выполняют свои рабочие функции вне стационарных рабочих мест, ответственность за состояние которых лежит на работодателях. Они скорее оказывают услуги, чем занимаются выполнением конкретных производственных заданий. Нанимая работников, которые будут трудиться дистанционно, по требованию ст. 312.3 ТК, работодатель должен ознакомить их с требованиями ОТ, которые касаются оборудования и средств производства:

• рекомендованных к использованию;
• предоставленных в распоряжение сотрудника.

Дополнительно, согласно требованиям этой же статьи ТК, работодатель, который использует труд «дистанционщиков», должен:

• расследовать и учитывать НС и ПЗ, произошедшие с его дистанционными работниками;
• выполнять предписания Госнадзора, рассматривать представления органов общественного контроля относительно «дистанционщиков»;
• страховать дистанционных работников от НС и ПЗ.

Поэтому проводить все виды инструктажей по охране труда для «дистанционщиков» в ряде случаев все же придется. Организуются такие инструктажи так же, как и остальное общение «дистанционщика» с работодателем: в форме пересылки .doc, .txt, .pdf и любых других файлов, конференции в Skype, Viber и любом другом мессенджере, используемом организацией. Отметка об ознакомлении «дистанционщика» с инструктажем по ОТ делается в том же порядке, как и с другими нужными для работы документами. Это целесообразно обсудить и прописать в трудовом договоре, указать в Правилах внутреннего распорядка, «Положении об обучении по ОТ» и других документах, которые затрагивают этот вопрос. Работодателю позволено освобождать «дистанционщиков» от инструктажей точно так же, как и других работников.

Качественно проведенный инструктаж – недорогое, но эффективное мероприятие, которое позволяет работникам трудиться с полной самоотдачей, не рискуя собственным здоровьем и безопасностью.

Отвечаем на вопросы

1. Должен ли специалист по охране труда проводить все виды инструктажей?

Специалист по охране труда не должен проводить все виды инструктажей. Согласно ТК РФ специалист по охране труда проводит только вдовый инструктаж. Все остальные виды инструктажей должен проводить непосредственный руководитель данных работников. Смотрите видео с ответом на этот вопрос:

2. Женщина вышла из отпуска по уходу за ребенком (т.е. был перерыв в работе более 60 дней). Какой инструктаж ей проводить?

В данном случае лучше всего проводить повторный инструктаж. Смотрите видео с подробным ответом на этот вопрос:

3. Кому можно не проходить инструктаж по охране труда на рабочем месте?

Если в процессе работы подчиненные не подвергаются опасностям, не обслуживают оборудование, если работники не применяют в своей работе инструменты, сырье материал, руководитель организации или подразделения может освободить их от всех инструктажей по охране труда на рабочих местах. А вот вводный инструктаж необходимо проходить всем сотрудникам предприятия, даже тем, которые временно попадают на его территорию (командировочные сотрудники других компаний, преподаватели, медработники, практиканты). Подробнее смотрите в видео:


Итак, мы разобрались, какие виды инструктажей по охране труда проводятся в организациях и кто их осуществляет; изучили порядок проведения инструктажей по охране труда; как проводится инструктаж по охране труда на рабочем месте; узнали сроки проведения инструктажей по охране труда.

Инструкция по охране труда для проведения инструктажа неэлектротехнического персонала по электробезопасности на 1-ю группу

«Утверждаю»
Генеральный директор

ООО «Cтройдом»
________ Чижиков С.С.

«14» января 2013 г

Инструкция по охране труда

для проведения инструктажа неэлектротехнического персонала по

Читать еще:  Некачественный ремонт ноутбука особенности гарантийного и обычного ремонта

электробезопасности на 1-ю группу

  1. Общие требования охраны труда

1.1. Настоящая инструкция предназначена для неэлектротехнического персонала выполняющего работы, при которых может возникнуть опасность электрическим током.

1.2. К производственному неэлектротехническому персоналу с 1-й ква­лификационной группой относится персонал:

  • обслуживающий электротехнические установки, если по возло­женным функциям ему не требуется присвоение более высокой квалификационной группы;
  • обслуживающий передвижные машины и механизмы с электро­приводом;
  • водители всех автомашин, кроме работающих в действующих электроустановках или охранной зоне высоковольтных линий;
  • персонал, работающий в помещениях и вне их, где при возникно­вении неблагоприятных условий и отсутствие необходимых знаний по электробезопасности может появиться опасность поражения электрическим током.
  • Присвоение 1-й группы производится путем проведения инструктажа, который должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных спо­собов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током.
  • Инструктаж и присвоение 1-й группы проводится работником из электротехнического персонала, имеющего группу не ниже 3, назначенным распоряжением руководителя организации.
  • После проведения инструктажа и проверки знаний 1-я группа по электробезопасности считается присвоенной персоналу организации, когда проверяемый и проверяющий поставят свои подписи в журнале учета при­своения 1-й группы по электробезопасности неэлектротехническому пер­соналу.
  • Присвоение 1-й группы по электробезопасности персоналу органи­зации производится ежегодно. Для вновь принятых в организацию работ­ников присвоение 1-й группы допускается осуществлять одновременно с проведением вводного инструктажа.
  • Персонал с 1-й группой по электробезопасности должен знать, что:
  • автоматические выключатели и пробочные предохранители должны быть всегда исправны;
  • замена заводских предохранителей даже временно различными метал­лическими проводками, например «жучками», может послужить причи­ной несчастного случая, пожара;
  • изоляция электропроводки, электроприборов и аппаратов, выключателей, штепсельных розеток, ламповых патронов и светильников, а также шну­ров, с помощью которых включаются в электросеть электроприборы, телевизоры, холодильники, компьютеры и др. должны быть в исправном состоянии.

1.8. Персонал с 1-й группой по электробезопасности обязан:

  • соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
  • соблюдать требования настоящей инструкции;
  • соблюдать требования к эксплуатации оборудования.

1.9. Персонал с 1-й группой по электробезопасности должен:

  • уметь оказывать первую (доврачебную) помощь пострадавшему при не­счастном случае;
  • знать местоположение средств оказания доврачебной помощи, первичных средств пожаротушения, главных и запасных выходов, путей эвакуации в случае аварии или пожара;
  • выполнять только порученную работу и не передавать ее другим без раз­решения руководителя работ;
  • во время работы быть внимательным, не отвлекаться и не отвлекать дру­гих, не допускать на рабочее место лиц, не имеющих отношения к работе;
  • содержать рабочее место в чистоте и порядке.
  • При обнаружении неисправностей оборудования, приспособлений, инструментов и других недостатках или опасностях на рабочем месте немед­ленно сообщить руководителю. Приступить к работе можно только с их раз­решения после устранения всех недостатков.
  • При несчастном случае оказать пострадавшему первую до-врачеб­ную помощь, немедленно сообщить о случившемся руководителю, принять меры к сохранению обстановки происшествия (состояние оборудования),если это не создает опасности для окружающих.
  • За невыполнение требований безопасности, изложенных в настоя­щей инструкции, работник несет ответственность согласно действующему законодательству.
  1. Требования охраны труда перед началом работы
  • Проверить отсутствие внешних повреждений электроустановки, на­личие и исправность контрольных, измерительных и сигнальных приборов, тумблеров, переключателей и т. п.
  • Убедиться в целостности крышек электророзеток и выключателей, электровилки и силового электрокабеля.
  • Проверить наличие и исправность средств индивидуальной защиты, отсутствие их внешних повреждений.
  1. Требования охраны труда во время работы
  • Не включать электроустановку в электрическую сеть мокрыми и влаж­ными руками.
  • Соблюдать правила эксплуатации электроустановки, не подвергать ее механическим ударам, не допускать падений.
  • Не касаться проводов и других токоведущих частей, находящихся под напряжением.
  • Следить за исправной работой электрооборудования, целостностью изоляции.
  • Не допускается подвешивать электропровода на гвоздях, металличе­ских и деревянных предметах, перекручивать провод, закладывать проводи шнуры на водопроводные трубы и батареи отопления, вешать что-либо на провода, вытягивать за шнур вилку из розетки, закрашивать и белить шнуры и провода.

3.6. Все виды ремонта электрооборудования и электросетей должен вы­полнять только специалист.

3.7. Запрещается прикасаться одновременно к компьютеру или другому электрооборудованию и устройствам, имеющим соединение с землей (радиаторы отопления, водопроводные краны, трубы и т. п.).

  • Если появился специфический запах подгорающей резины или пластмассы, перегрелась розетка или вилка шнура электропитания или начали мигать лампочки, то необходимо немедленно отключить электроэнергию сообщить руководителю. Запрещается самостоятельно производить устранение неисправностей. Включать электроэнергию можно только после устранения обнаруженной неисправности силами специалистов и с их разрешения.
  • Бытовые электроприборы и переносные светильники, предназна­ченные только для пользования в помещениях, применять на открытом воздухе запрещается. Запрещается пользоваться электронагревательными приборами с открытой спиралью.

ЗЛО. Очистку светильников и замену перегоревших ламп должен произ­водить электротехнический персонал с устройств, обеспечивающих удобный и безопасный доступ к светильникам с группой не ниже 3.

  • Поврежденные выключатели, ламповые патроны, штепсельные розетки и электроприборы и аппараты запрещается ремонтировать самосто­ятельно. Об их неисправностях следует сообщить руководителю.
  • Необходимо соблюдать особую осторожность при пользовании электроэнергией в сырых помещениях, в помещениях с кирпичными и бе­тонными полами, являющимися хорошими проводниками тока, так как эти помещения относятся к особо опасным, и в этих условиях опасность поражения электрическим током увеличивается.
  • Нельзя использовать хозяйственные резиновые перчатки для защи­ты от электрического тока. Они не выдерживают рабочее напряжение элект­рической сети.
  • Переносные ручные электрические светильники должны питаться от сети напряжением от сети не выше 42 вольт.
  1. Требования охраны труда в аварийных ситуациях
  • В случае возникновения загорания необходимо немедленно прекра­тить работу, обесточить оборудование, вызвать пожарную охрану по телефону 01 и сообщить руководству, принять меры к эвакуации сотрудников, по возможности приступить к тушению пожара. Запрещается тушение электроустановок водой и пенными огнетушителями.
  • При появлении неисправности в работе электроустановки, искрении, нарушении изоляции проводов или обрыве заземления, прекратить работу и сообщить руководству. Работу продолжать только после устранения неисправности специалистами и с разрешения руководителя.
  • При обнаружении оборванного электрического провода, свисающе­го или касающегося пола (земли), не приближаться к нему, немедленно со­общить руководству, самому оставаться на месте и предупреждать других людей об опасности.

4.4.При поражении электрическим током немедленно освободить пострадавшего от воздействия электрического тока (отключить напряжение или отбросить провод сухой доской и т. п.). При отсутствии дыхания и пульса у пострадавшего сделать ему искусственное дыхание или провести непрямой (закрытый) массаж сердца до восстановления дыхания и пульса или прибытия медперсонала. Сообщить о несчастном случае руководству, при необходимости вызвать скорую медицинскую помощь или отправить пострадавшего в ближайшее лечебное учреждение.

  1. Требования охраны труда по окончании работы
  • Привести в порядок рабочее место.

Перед тем как проводить инструктаж на 1-ую группу по э/б неэлектротехническому персоналу , должен быть сделан приказ , какие работники фирмы относятся к этой группе. Вот пример:

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector