Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Gross и net зарплата в чем различие терминов

Gross зарплата – что это

Международный «сленг» кадровиков сравнительно недавно начал проникать на российский рынок трудовых ресурсов. Разберемся, что это за понятия net и gross зарплата, чем они отличаются. Как рассчитывается вознаграждение тем и другим способом и какой результат оказывается выгоднее для специалиста.

Основные термины

Оба понятия связаны с обозначением дохода работника, выплачиваемого за выполнение предусмотренных трудовым договором обязанностей. Разница в величине денежной суммы. С чем же это связано?

Gross предусматривает полную валовую зарплату без вычетов страховых и налоговых начислений, помноженную на районный коэффициент (при его существовании). Это так называемый «черный» брутто-доход, который обычно указывается в объявлениях при размещении вакансий работодателем. Гросс зарплата – что это практически значит? К примеру, вы читаете 2 объявления о поиске менеджера отдела по продаже промышленного оборудования. В одном указана зарплата с пометкой gross 60 тысяч рублей, во втором net – 55 тысяч. С учетом вычета налогов, согласно требованиям законодательства, вторая компания предлагает более выгодную зарплату.

Net – это «чистая», точно рассчитанная сумма к получению «на руки». То есть, сколько работодатель указал в объявлении, столько вы и будете получать каждый месяц. Обычно при размещении объявлений используется первый способ информирования потенциальных соискателей для привлечения большего внимания. По закону никакого мошенничества не происходит, поэтому нужно очень внимательно читать условия, чтобы не быть обманутым после устройства на работу.

Разница между гросс брутто-доходом и нетто-доходом в НДФЛ (налог на доходы физических лиц). Для большинства работников нормативный размер этого отчисления составляет 13 % с заработной платы за минусом положенных налоговых вычетов. Расчет налоговой базы по НДФЛ с вознаграждений сотрудникам, уплата сумм в бюджет и формирование необходимой отчетности производится работодателем (как налоговым агентом) в установленные для этого сроки. Валовая зарплата указывается в различных справках, используется для оформления пособий, пенсий, кредитов. Чистая зарплата – это реальный доход специалиста.

Gross и Net зарплата – как посчитать

Рассчитать один доход из другого очень легко. Покажем на конкретном простом примере. Допустим, есть 2 зарплаты. Гросс – 50 000 рублей. Как вычислить нетто-доход, который будет получать сотрудник «на руки» ежемесячно? Для этого нужно воспользоваться математической пропорцией: 50 000 – 13 % (6 500) = 43 500 рублей. Алгоритм для расчета НДФЛ = 50 000 х 13 / 100 = 6 500. Чтобы точно узнать, какую зарплату вы будете получать на предприятии, просто подставьте озвученную сумму гросс в приведенные формулы.

Расчет наоборот понадобится вам, например, при оформлении ипотеки в банке, когда обязательно предоставлять справку о действительной общей сумме зарплаты. Ваш чистый нетто-доход – 43 500 рублей. Узнать общую гросс-зарплату до вычитания НДФЛ можно по формуле. 43 500 х 100 / 87 = 50 000 рублей. Именно эта цифра указывается в справке по форме 2-НДФЛ, предоставляемой по требованию работника за налоговый период. Величину налога вычислить легко: 50 000 – 43 500 = 6 500 рублей – это размер удержанного НДФЛ.

При равной сумме, озвученной на собеседовании во время устройства на работу, для соискателя выгоднее второй вариант. Ведь как было сказано выше, оклад гросс – это размер до налогообложения, то есть до удержания налога перед расчетом суммы к выдаче. Но привлекают внимание объявления с большей зарплатой, о чем прекрасно знают работодатели. Не забывайте об этом при поисках работы.

Что такое налоговые вычеты

При расчете заработной платы бухгалтер применяет стандартные налоговые вычеты согласно НК РФ, а именно стат. 218. В соответствии с нормативными требованиями суммы вознаграждения за труд (также пособий по болезням, премий, отпускных), с которых происходит удержание НДФЛ, уменьшаются на стандартные вычеты. После определения налогооблагаемой базы с оставшейся величины рассчитывается НДФЛ по ставке 13 % для резидентов РФ.

Есть ли различие между зарплатой gross и net

Каждый год бухгалтеры, которые рассчитывают размер зарплаты сотрудников, сталкиваются с новыми терминами. В этом году также появились «страшные» слова gross и net. Что это такое, давайте разберемся. Все мы знаем, что существует налог, которым облагается доход физических лиц, сегодня он составляет 13%. Он вычитается из зарплаты, которую получает работник.

Предположим, оклад сотрудника предприятия составляет 20 000 рублей. Это грязная зарплата до того момента, пока из нее не удержали 13% налога. Полный размер заработной платы и есть gross. После того как из нее вычли положенный налог, работник получит на руки 17 400 рублей. Значит, net – это белая зарплата, которая будет выплачена после того, как из нее вычтут налог.

В нашей стране понятие «белая» и «черная» зарплата стоит достаточно остро. Зачастую для того, чтобы привлечь работника, организация предлагает зарплату в общей сумме, без вычета подоходного налога. Указывая в объявлении размер будущего дохода, работодатель часто пользуется бухгалтерской терминологией, которая незнакома соискателю. И ведь никакого обмана здесь нет, просто маленькая хитрость.

«Черная» зарплата – эта сумма, с которой еще не вычли налог. Соглашаясь работать за определенную сумму работник, будет получать нетто, сумму, которая остается после того, как из нее вычли 13%. Получается, что это две разные зарплаты.

В чем разница между гросс и нетто

  • В России до сих пор многие получают зарплату гросс, в конвертах. Это доходы, с которых не отчисляются положенные налоги и страховые выплаты. Но и в объявлениях о найме сотрудников не указывается чистый заработок, который вы будете реально получать. Здесь играет роль психологический фактор. Ведь каждому человеку хочется получать большую зарплату. По факту они получают, например, не 50 000, а 44 000. Однако стоит обращать внимание на объявления, где предлагаются зарплаты нетто. В таком случае зарплата окажется больше, нежели в первом варианте;
  • Net – это размер зарплаты, тот, который вы и будете получать каждый месяц на свою банковскую карту. Это белая зарплата, которая остается после уплаты все положенных вычетов. Именно поэтому, увидев привлекательную сумму зарплаты в объявлении, лучше всего уточнить, что же имел в виду ваш потенциальный работодатель. Это позволит избежать недоразумений.
Читать еще:  Перевод земель из одной категории в другую пошаговая инструкция

Что отличает гросс от нет

Совсем небольшая деталь – налог. Мы не будем забывать о том, что физическое лицо, которое получает зарплату, обязано платить государству НДФЛ, составляющий 13%. Каждая организация, которая соблюдает требования законодательства, перечисляет налоги ежемесячно.

Налоги на доходы физического лица в 2015 году не меняется, он так и остается 13%. Это и есть разница между этими двумя терминами. Для того чтобы определить размер своей заплаты, нужно перевести ее в формат net. Полученная сумма и будет составлять ваш ежемесячный доход.

Как делается расчет net

Произвести расчет совсем не сложно. Для этого нужно взять сумму вашей зарплаты и вычесть из нее 13%. Если вы хорошо владеете математикой, то это можно сделать в уме или воспользоваться калькулятором. Формула проста: высчитываем 1% от нашей зарплаты, затем ее нужно умножить на проценты. Предположим, вам обещают зарплату в 40 000. Значит, делим 40 000 : 100 = 400. Это 1% от нашей суммы. Мы знаем, что НДФЛ равняется 13%. Теперь 400 х 13 = 5200. Значит, с нашей зарплаты в 40 000 вычтут 5 200, и получится 34 800 рублей. Это и будет чистая зарплата.

Учитывая то обстоятельство, что чем выше зарплата, тем больше она будет облагаться налогом, многие предпочитают получать ее в конверте. Однако с учетом пенсионной реформы, стоит сделать выбор именно в сторону белой. Ведь от этого зависит размер вашей будущей пенсии.

Что значит зарплата gross и зарплата net

  • Зарплата gross и зарплата net: в чем разница
  • Почему зарплата гросc и зарплата нет (net) — это неточно
  • Почему нужно знать зарплату gross
  • Черная или белая зарплата
  • Какая еще информация имеет значение

Зарплата gross и зарплата net: в чем разница

Изучая объявления о вакансиях или готовясь к собеседованию, необходимо заранее знать, что это значит — зарплата net и gross? Достаточно ли этой информации, чтобы принять взвешенное решение о трудоустройстве? Постараемся осветить ситуацию в полной мере, не оставив белых пятен в вопросе о будущих доходах и гарантиях их получения.

Сотрудники отдела кадров и бухгалтерии знают, что зарплата гросс и нет — это 2 способа описать одну и ту же, по сути, величину. Что значит зарплата gross? Это зарплата, которая начислена работнику. Но из нее удерживается налог на доходы физлиц (НДФЛ) в размере 13%, поэтому на руки сотрудник получает меньше на эту величину. Это и есть зарплата net (чистая). Бухгалтеры также говорят о грязной и чистой зарплате, эти термины описывают то же самое — в чем разница зарплаты gross и net.

Достаточно ли этой информации для того, чтобы иметь представление о будущих доходах и, главное, о том, гарантирована ли стабильность их поступления в карман работника? Давайте разбираться дальше.

Почему зарплата гросc и зарплата нет (net) — это неточно

Для более полного представления о своих будущих доходах работнику нужно понимать механизм начисления заработной платы. Все вопросы, которые возникают в последующем, при фактическом получении зарплаты, вытекают в первую очередь из незнания этих правил.

Необходимо принимать во внимание следующее:

  1. Гросс-зарплату может составлять не только ежемесячный оклад, как многие привыкли, но и несколько частей: оклад, надбавки, премии. Это не означает, что работник будет получать больше, чем указано в объявлении. Скорее наоборот, гросс-зарплату нужно представлять как пазл, в котором размер каждой части варьируется и исчисляться может по-разному и в разные сроки. Так, премия может быть ежемесячной, ежеквартальной, годовой. Соответственно, оплата труда за месяц будет отличаться. Система оплаты труда в организации определяется ее локальными нормативными актами (ЛНА) и коллективным договором (см. также статью «Какие есть виды заработной платы и формы оплаты труда?»). Особенно важно ознакомиться с порядком исчисления премии (каковы критерии начисления — процент от заключенных сделок или др.; предельные размеры — в первую очередь есть ли гарантированный минимум и т. д.).
  2. Зарплата может выплачиваться не только повременно (за отработанные в течение месяца дни, в частности), но и сдельно (за выработанный объем работы).

Кроме того, на размер суммы к выдаче влияет порядок налогообложения.

Почему нужно знать зарплату gross

Gross — это зарплата до удержания НДФЛ. Казалось бы, величина налога фиксированная — 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ), на руки все равно выдается только чистая сумма. Зачем выяснять гросc-зарплату? Действительно, работодатель, являясь налоговым агентом (ст. 226 ГК РФ), самостоятельно исчисляет и уплачивает НДФЛ и несет ответственность за правильность того, как он это делает.

Но есть интересные детали:

  • К зарплате работника на постоянной основе применяются социальные вычеты, уменьшающие размер налогооблагаемого дохода, например на детей (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Для применения вычета нужно обратиться к работодателю с заявлением (п. 3 ст. 218 НК РФ).
  • В пределах уплаченного НДФЛ работник имеет право инициировать получение имущественного вычета, например, при приобретении квартиры (подп. 3 п. 1 ст. 220 НК РФ).
Читать еще:  Доверенность нотариальная. образец заполнения и бланк 2021 года

Зная размер грязной зарплаты, работник может прогнозировать свои возможности по реализации права на вычет.

Черная или белая зарплата

Рассматривая предложение о работе, необходимо учитывать также, что недобросовестные работодатели могут частично выплачивать зарплату «в конверте» (черную зарплату), не показывая ее официально, и из объявления достоверно установить это невозможно. В этом случае по величине гросс-зарплаты нельзя судить о том, каков будет официальный доход сотрудника.

Есть много причин считать невыгодной черную или серую (черно-белую) зарплату:

  • Меньше абсолютная (т. е. в рублях) величина возможных к получению вычетов.
  • Меньше пенсионные платежи, а значит, и будущая пенсия.
  • Меньше оплата больничного, отпуска по беременности и родам.
  • Меньше выплаты в случае увольнения (работодатель может удержать черную часть зарплаты, и ее невозможно будет взыскать). Практикуется также последовательное уменьшение выплачиваемой зарплаты до тех пор, пока работник не уволится сам (ситуация может длиться в течение многих месяцев).
  • Меньше присужденная оплата вынужденного прогула или невыплаченная зарплата, если по каким-то причинам придется обращаться в суд с иском о восстановлении трудовых прав, ведь документально подтвердить размер черной зарплаты практически невозможно.

Причина, по которой работодатели прибегают к выплате черной зарплаты, — стремление уйти от налогообложения, ведь налоговая нагрузка на выплаты физлицам одна из самых высоких: помимо 13% НДФЛ организация из своих средств уплачивает около 28% от зарплаты в виде страховых взносов.

Делать выводы о величине заработка можно только при ознакомлении с проектом трудового договора, предлагаемого к подписанию.

Какая еще информация имеет значение

Кроме трудового договора, как было указано выше, вопросы начисления и выплаты зарплаты урегулированы разными ЛНА. Особенно необходимо обращать внимание на порядок начисления различных бонусов и премий, поскольку здесь могут таиться подводные камни, позволяющие уменьшать их выплату (например, начисление при достижении только строго определенного показателя, уменьшение по различным основаниям и т. д.).

Но не только непосредственная оплата труда составляет выгоду работы в том или ином месте. В зависимости от характера профессии вы можете обратить внимание на разные обстоятельства и сформулировать вопросы к HR-службе работодателя, например:

  • О предоставлении или оплате питания, жилья.
  • Предоставлении транспорта или компенсации транспортных расходов.
  • Оплате командировок.
  • Оплате сверхурочной работы.
  • Режиме рабочего времени (для примерного представления об оплате часа рабочего времени). Очевидно, что будет большая разница в оплате труда при фиксированном рабочем режиме (40-часовой рабочей неделе) и ненормированном рабочем времени.

Это примерные характеристики. Целесообразно выделить для себя главное и составить список вопросов, а затем обратить внимание на то обстоятельство, отражены ли ответы на них в трудовом договоре.

Итак, зарплата gross/net — важный, но приблизительный показатель, по которому можно ориентироваться на предлагаемый работодателем уровень дохода. Необходимо также выяснять, каковы составляющие системы оплаты труда и как они начисляются, выплачивается ли зарплата полностью официально или «в конверте», есть ли дополнительные льготы и т. д.

Статья оказалась полезной? Подписывайтесь на наш канал RUSЮРИСТ в Яндекс.Дзен!

Делопроизводство

Как считаются зарплата «гросс» и «нет»?

На международном рынке распространены термины Gross и Net, которые все чаще употребляются российскими работодателями.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Известно, что оба определения имеют отношение к зарплате, но что они означают? Как рассчитываются?

Давайте детально разберемся в этих вопросах.

Почему важно понимать значение этих терминов?

Многие предприятия используют слова «gross» и «net» ради собственных интересов.

Дело в том, что заимствованные слова могут быть непонятны простому гражданину, а при трудоустройстве большинство кандидатов не акцентируют на них особое внимание. И совершают большую ошибку!

Какими могут быть последствия?

На собеседовании речь пойдет об одном размере зарплаты, которая будет указываться в договоре, а по факту устроившийся сотрудник получит на руки меньшую сумму.

Главное, что по закону никакого обмана со стороны организации не происходит. Просто кандидату нужно обращать внимание на маленькую подпись рядом с указываемой суммой.

Практически все работодатели указывают в объявлениях зарплату gross.

Делается это исключительно ради привлечения внимания, ведь сумма в 40 000 руб. («гросс») кажется более выгодной, чем 38 500 руб. («нэт»).

Но всегда ли это так? Дать однозначный ответ можно только при совершении простых расчетов и понимании особенностей этих терминов.

Зарплата Gross и Net: что это значит?

Термин «gross» появился в Англии, начал употребляться в XVI столетии. В переводе с английского языка означает «валовой» или «брутто». Сейчас используется в бухгалтерии для определения уровня зарплаты.

В Российской лексике обозначает суммарную прибыль, то есть оплату труда, выдаваемую сотруднику до вычета налогов.

Например, поступило такое объявление: «В компанию ЗАО «Автоконцерн» требуется администратор-управляющий автосервисом. Зарплата gross 25000 руб.» Что это значит?

Читать еще:  Скачать бланк Должностная инструкция SEOспециалиста оптимизатора образец заполнения формы

Сотрудник, устроившийся в фирму, будет фактически получать на руки: 25000-(25000 х 13%)=21 750 руб.

При определении размера заработной платы, соответствующей гросс, к установленному штатным расписанием окладу прибавляется районный коэффициент.

На практике термин Gross можно заменять на:

  • brutto или брутто;
  • «грязная» зарплата.

Слово «net», если посмотреть в англо-русском словаре, переводится «чистый», «конечный». Действительно, зарплата net – сумма, которую работодатель выплачивает на руки сотруднику после удержания налогов.

Альтернативные названия:

  • netto или нетто;
  • «нэт»;
  • «чистая зарплата».

Индексация заработной платы — что это такое? Читайте здесь.

В чем разница?

Разницу между рассматриваемыми зарплатами составляет единственный налог – НДФЛ.

В нашей стране сумма удерживается абсолютно со всех физических лиц, работающих на любых предприятиях. В 2020 году ставка НДФЛ не изменилась и равна 13%.

Работодатели самостоятельно занимаются расчетом и отчислением требуемой суммы в Налоговую службу.

Как посчитать?

Чтобы зарплату «гросс» перевести в «нэт», достаточно вычесть 13% от оклада. Но при расчете обязательно необходимо учитывать, что для некоторых категорий граждан предусмотрены вычеты, уменьшающие налоговую базу и удерживаемую сумму.

К ним могут относиться:

  • сотрудники, воспитывающие несовершеннолетнего ребенка;
  • военнослужащие;
  • люди, на которых оформлено опекунство;
  • родители детей-инвалидов.

Как рассчитать подоходный налог в рассматриваемой ситуации?

Формула будет проста: ЗПnet=ЗПнач.- (ЗПнач.- Вычет) х 13%

  • ЗПnet – сумма, предоставляемая на руки;
  • ЗПнач – начисляемая сотруднику заработная плата.

Пример:

Оклад Р.В. Снежковой, мастера аппаратного маникюра и педикюра салона красоты «Ариадна», составляет 25 000 руб. (гросс) Женщина воспитывает двух несовершеннолетних детей. Как посчитать net-зарплату от gross?

Решение:

В 2020 году за одного ребенка положен налоговый вычет в размере 1400 руб. За двух детей сумма удваивается: 1400 х 2 = 2800 руб.

Зарплата net Р.В. Снежковой составит: ЗПnet = 25 000 — (25000 — 2800) х 13% = 22 114 руб.

Компания «Ариадна» должна выдать на руки сотруднице 22 114 руб.

На практике может возникнуть и обратная ситуация, когда известна сумма зарплаты net, а понадобится определить размер подоходного налога.

Как посчитать gross зарплату от net в таком случае?

Нам поможет формула:

По этому принципу легко определить размер подоходного налога:

Пример:

Специалист отдела сопровождения ключевых клиентов К.И. Кружевский, работающий в фирме «I’Way», получает на руки сумму 27 350 руб. Определить зарплату gross и размер НДФЛ.

Решение:

ЗПgross=(27 350 руб.)/0,87=31 437 руб.

НДФЛ =31437 – 27350 = 4 087 руб.

Фирма «I’Way» начисляет К.И. Кружевскому зарплату gross в размере 31 437 руб., из которой удерживается подоходный налог 4 087 руб.

Перечень надбавок и доплат к зарплате, существующих в организациях, вы найдете тут.

Как осуществляется расчет заработной платы в выходные? Узнайте здесь.

Что выгоднее: gross или net?

Однозначно ответить на этот вопрос невозможно, ведь по сути обе величины равноценны. Нужно просто обращать внимание на указываемую сумму: gross или net.

Сравнить их можно только при переводе одного уровня зарплаты в другой. Как это сделать, рассмотрим на примере.

Пример:

Гражданка Н.В. Крылова занимается поиском подходящей работы.

Заинтересовали два предложения:

  • ООО «Президент» — должность дизайнера, зарплата 27 270 руб. (gross);
  • ООО «Лента», требуется оформитель торгового комплекса. Оплата труда 24 360 руб. (net)

С какой фирмой выгоднее сотрудничать и сколько денег будет получать на руки Н.В. Крылова, если у нее есть 8-летняя дочь и 3-летний сын?

Решение:

Определим размер подоходного налога, который будет удерживаться с сотрудницы:

НДФЛ=(27 270-2800)х 13%=3 181 руб.

Теперь рассчитаем зарплату net от gross, предлагаемую в ООО «Президент»:

ЗПnet=27 270- 3 181=24 088 руб.

Н.В. Крылова будет получать на руки при сотрудничестве в первой организацией 23 907 руб.

Заключая трудовой договор с ООО «Лента», сумма с учетом вычетов будет равна 24 724 руб. Как производился расчет, показано ниже.

Определялась зарплата гросс по формуле: ЗПgross=ЗПnet/0,87=(24 360 )/0,87= 28 000 руб.

Расчет НДФЛ с учетом налогового вычета (1400 руб. за одного ребенка): НДФЛ=(28 000-2800)х13%=3276 руб.

Сумма, получаемая на руки в компании «Лента»: 28000 – 3276 = 24 724 руб.

Сотрудничая с ООО «Лента», Н.В. Крылова будет получать зарплату на руки 24 724 руб., то есть на 817 руб. больше, чем в ООО «Президент». Следовательно, второй вариант для кандидатки выгоднее.

Экономика в разных странах постоянно развивается, поэтому со временем появляются новые иностранные термины. Конечно, сотрудники знакомятся с ними в процессе трудовой деятельности.

Однако Gross и Net – понятия, значение которых важно понимать до устройства на работу. Этот момент обязательно нужно обсудить на собеседовании.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • 8 (800) 700 95 53

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector