Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Дополнительное соглашение к договору аренды. образец заполнения и бланк 2021 года

Образец дополнительного соглашения к договору и правила составления

Нередко возникает необходимость во внесении коррективов в действующие условия ранее заключенных договоров. Это может быть потребность изменить один или несколько пунктов, дополнить актуальными данными либо, наоборот, исключить ставшую лишней информацию.

В таких случаях пишется дополнительное соглашение к договору – документ, обладающий признаками договора, имеющий юридическую силу только при наличии основного контракта и теряющий значимость в случае расторжения такового.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации :

Что такое доп. соглашение?

В дополнительных соглашениях отражаются новые договоренности, которых достигли стороны основного контракта в обсуждении назревших изменений.

Составление таких документов, как и первоначальных контрактов, осуществляется в соответствии с требованиями к заключению сделок и исполнению обязательств, прописанными в ст. 153, ст. 420 (п.1-3) и ст. 450 (п.1) Гражданского кодекса РФ.

Прямое предназначение доп. соглашения:

  • корректировка положений контракта, в которых ранее обозначенные условия утратили актуальность или смысл соблюдения;
  • исполнение обязательств первоначального соглашения, которых изменения не коснулись.

Пример, как выглядит дополнительное соглашение (кликабельно):

Пересматривать параметры действующих соглашений заставляют нововведения в законодательство, изменчивость экономической обстановки, регулярное повышение цен и множество других факторов.

Все доп. соглашения регистрируют в журнале учета, как и трудовые договора. Подробнее об этом читайте тут.

Когда надо составлять?

Ситуаций, требующих сделать дополнительные соглашения, немало:

  1. Появилась необходимость в обновлении части договоренностей. В этом случае условия, отвечающие вновь возникшим потребностям, обретают правомочие, как только стороны подтвердят подписанием согласие с ними.
  2. Возникла потребность добавить новые пункты или конкретизировать требования прежних.
  3. Назрела неизбежность исключения из основного документа некоторых соглашений.
  4. Осуществилась смена реквизитов хотя бы одной из сторон договора либо ее организационно-правовой формы. При переименовании должности также требуется доп. соглашение.
  5. Изменился порядок проведения подсчетов, увеличилась или уменьшилась цена, продолжительность действия контракта.
  6. Проявилась надобность в расторжении первичного соглашения.

В отношениях сторон “работодатель – работник” также нередко возникает необходимость в оформлении дополнений к трудовому договору. В таком случае в доп. соглашении прописывают изменения, коснувшиеся условий труда, размера заработной платы, режима работы, занятости, должности и прочие.

Согласие с поправками работник подтверждает подписанием бумаги.

С необходимостью написать дополнительное соглашение наиболее часто сталкиваются стороны трудовых отношений.

Инициирует ли изменение работодатель, или работник обращается к руководству с заявлением – данные ситуации требуют законного введения поправок к трудовому договору.

Доп. соглашением оформляют вступление в действие после подписания следующих изменений:

    Места работы. Случается, что работник переводится в другое структурное подразделение организации, имеющее другой адрес.

Скачать образец соглашения на перевод.

Трудовой функции. Ввиду, например, повышения квалификации, осваивания смежной должности, изменения состояния здоровья и т.д., сотрудник может быть переведен на другую позицию или согласиться на совместительство (внутреннее или внешнее). Сюда же относят и отмену совмещения должностей. Так, например, доп. соглашением можно осуществить перевод руководителя направления на должность генерального директора предприятия.

Скачать образец доп. соглашения на совмещение должностей.

Условий оплаты труда и размера выплат. Может поменяться тарифная ставка, оклад, возникнуть увеличение или уменьшение доплаты и стимулирующих надбавок.

Бланк соглашения на изменение оклада можно загрузить здесь.

Занятости. Случается, что работник соглашается на уменьшение единицы занятости, переход на неполный рабочий день.

Скачать образец соглашения на неполный рабочий день.

  • Режима работы. Нередко обособленное структурное подразделение начинает работать в иные часы, меняет продолжительность рабочего дня либо перерыва.
  • Продление срока договора. Срок действия ТД пролонгируется, если для этого нет препятствий, и есть взаимная выгода от продолжения сотрудничества.

    Скачать бланк соглашения на продление срока трудового договора.

  • Наименования организации, должности. Пункты, содержащие данные сведения, излагаются в новой редакции.
  • При смене фамилии сотрудника. Так как первичный договор заключался с учетом данных прежнего паспорта, доп. документ приводит его в соответствие с новым.

    Скачайте образец доп. соглашения при смене фамилии работника.

    Исключения потерявших актуальность пунктов или добавления позиций, регулирующих настоящее положение дел.

    Загрузить пример доп.соглашения на внесение изменений в договор.

    Содержание документа

    Преобразование первично заключенного контракта осуществляется при участии всех его сторон. Дискутируя по поводу содержания каждого пункта, претерпевающего изменения, они утверждают дополнение в том прочтении, которое учитывает интересы всех.

    Дополнительное соглашение составляют с обязательным содержанием:

    • даты и места подписания;
    • номера основного контракта и даты его заключения, ссылки на него;
    • преамбулы, информирующей о предмете сделки, правовых актах, дающих основание для деятельности сторон;
    • пунктов главного документа в новом изложении, с детальным определением и обоснованием всех поправок;
    • характеристик доп. документа как спецчасти контракта, а так же уточнений, что внесение новых коррективов допустимо только при оформлении другой доп. договоренности;
    • реквизитов и подписей сторон.

    Подписанное участниками сделки доп. соглашение обретает правомочие в тандеме с главным контрактом.

    Дополнительные документы нужно оформить в том же виде и количестве, требуют такой же процедуры вступления в права и такого же уровня публичности, что и основные.

    Нумерация доп. соглашений должна быть аналогична номеру трудового договора, например, “Дополнительно соглашение к договору №_____ от ___________ года”.

    Определенные виды поправок для вступления в силу должны пройти процедуру государственной регистрации, по окончании которой они будут признаны законными третьими лицами.

    Подлежащими госрегистрации случаями считаются все, за исключением доп. сделок, заключенных:

    • к договорам аренды сроком до 12 месяцев;
    • для фиксирования изменений в оплате за аренду;
    • для внесения новых реквизитов банков хотя бы одной из сторон договора.
    Читать еще:  Исковое заявление о признании брака недействительным. образец заполнения и бланк 2021 года

    Подписав доп. соглашение, оплатив положенную госпошлину, стороны обязаны обратиться в Росреестр, чтобы зарегистрировать изменения в 30-дневный срок. В противном случае, согласно ст.13 закона «О госрегистрации», регистрационный орган может привлечь их к ответственности за нарушение.

    В свою очередь, государственный регистратор, принявший на рассмотрение необходимые бумаги, обязан завершить процесс в 30-дневный срок. Ненадлежащее исполнение обязанностей регистратором также может стать поводом для привлечения к ответственности уже госслужащего.

    Случаи признания доп. соглашения недействительным

    Доп. контракт может лишиться законной силы в ситуациях, когда:

    1. основной документ утратил юридическую состоятельность;
    2. хотя бы одна сторона потеряла право подписи;
    3. требующий нотариального заверения документ не прошел соответствующую процедуру в нотариальной конторе;
    4. имели место прочие нарушения требований законодательства.

    Едва ли не любому ранее заключенному договору с течением времени требуются корректировки или дополнения. Это относится не только к трудовым договорам, изменить можно любой договор, например, заключить доп. соглашение на расширение зоны обслуживания или на дополнительные работы.

    Правильное узаконивание поправок посредством заключения дополнительных соглашений к гражданско-правовым и трудовым договорам является повсеместно распространенной деловой практикой.

    Посмотрите видео об изменении условий трудового договора:

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:


    Это быстро и бесплатно !

    Дополнительное соглашение к договору аренды об изменении порядка, условий и сроков внесения арендной платы

    Образец документа:

    Дополнительное соглашение N _____ к договору аренды об изменении порядка, условий и сроков внесения арендной платы

    1.2. Порядок, условия и сроки, установленные статьями ___, ___, ___ договора аренды N ___, не подлежат применению сторонами с момента заключения настоящего Допсоглашения.

    1.3. Стороны применяют следующий порядок и сроки внесения арендной платы:

    в течение ___ дней с момента заключения настоящего Допсоглашения Арендатор перечисляет на счет, указанный Арендодателем, ____ процентов арендной платы за месяц (квартал, полугодие и т.д.) в качестве гарантийной суммы;

    _____ числа каждого (первого, второго и т.д.) месяца (квартала, полугодия и т.д.) Арендатор перечисляет на счет, указанный Арендодателем, ____ процентов арендной платы вперед (или за истекший период);

    1.4. Стороны применяют следующие условия внесения арендной платы:

    при условии ____________________ Арендатор перечисляет (или передает) Арендодателю ____ процентов арендной платы за месяц (квартал, полугодие и т.д.);

    при условии ____________________ Арендатор удерживает арендную плату в размере ________________, но не более __ процентов арендной платы;

    2. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

    2.1. Арендодатель несет ответственность за все недостатки имущества, переданного в пользование, если эти недостатки препятствуют обычному использованию его по назначению, в согласованных сторонами порядке, условиях и сроках, в случае если эти недостатки существовали при заключении Допсоглашения и не были и не могли быть известны Арендатору.

    2.2. Арендодатель отвечает перед Арендатором за все претензии, которые могут возникнуть из прав третьих лиц, которые ограничивают или препятствуют пользованию имуществом, в согласованных сторонами порядке, условиях и сроках, в случае если Арендатор не знал и не мог знать о существовании прав третьих лиц при заключении Допсоглашения.

    2.3. Арендатор возмещает Арендодателю все убытки, связанные с нарушением согласованных сторонами порядка, условий и сроков в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

    2.4. Уплата штрафных санкций не освобождает Стороны от возмещения причиненных неисполнением или ненадлежащим исполнением убытков в полном объеме.

    3. ФОРС-МАЖОР

    3.1. Стороны освобождаются от частичного или полного исполнения обязательств по настоящему Допсоглашению, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего Допсоглашения в результате событий чрезвычайного характера, которые стороны не могли ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами. К обстоятельствам непреодолимой силы относятся события, на которые участник не может оказать влияния и за возникновение которых он не несет ответственности, например: землетрясение, наводнение, пожар, теракт, а также забастовка, правительственные постановления или распоряжения государственных органов.

    3.2. Сторона, попавшая под влияние форс-мажорных обстоятельств, обязана уведомить об этом другую сторону не позднее ______ календарных дней со дня наступления таких обстоятельств.

    4. УРЕГУЛИРОВАНИЕ СПОРОВ

    4.1. Все возможные споры, вытекающие из данного Допсоглашения, стороны будут разрешать путем переговоров.

    4.2. В случае недостижения согласия спорные вопросы решаются в судебном порядке.

    5. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

    5.1. Настоящее Допсоглашение заключено в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.

    5.2. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим Допсоглашением, стороны будут руководствоваться договором аренды N ___ и действующим законодательством Российской Федерации.

    Примерная форма дополнительного соглашения к договору аренды недвижимого имущества об изменении размера арендной платы и предоставлении отсрочки по ее уплате (в связи с ситуацией, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)) (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

    ГАРАНТ:

    Настоящая форма разработана в соответствии с Требованиями к условиям и срокам отсрочки уплаты арендной платы по договорам аренды недвижимого имущества, утв. Постановлением Правительства РФ от 3 апреля 2020 г. N 439

    Дополнительное соглашение к договору аренды недвижимого имущества об изменении размера арендной платы и предоставлении отсрочки по ее уплате
    (в связи с ситуацией, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV))

    [ число, месяц, год ]

    ГАРАНТ:

    См. справку «Коронавирус COVID-19»

    [ Наименование юридического лица/ИП Ф. И. О. ] в лице [ должность, Ф. И. О. ], действующего на основании [ указать документ, подтверждающий полномочия ], именуемое в дальнейшем «Арендодатель», с одной стороны и

    [наим енование юридического лица/ИП Ф. И. О. ] в лице [ должность, Ф. И. О. ], действующего на основании [ указать документ, подтверждающий полномочия ], именуемый в дальнейшем «Арендатор», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

    Читать еще:  Как оформить временную регистрацию?

    1. Принимая во внимание сложившиеся обстоятельства, а именно тот факт, что Арендатор относится к организациям и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность в отраслях российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции, Стороны пришли к соглашению об изменении размера арендной платы, указанной в пункте [ значение ] договора аренды N [ значение ] от [ число, месяц, год ] и предоставлении отсрочки по ее уплате.

    2. Размер арендной платы за [ указать наименование объекта недвижимости ] определяется исходя из [ вписать нужное ] и с [ число, месяц, год ] будет составлять [ сумма цифрами и прописью ] рублей.

    3. Арендатору предоставляется отсрочка по уплате арендной платы на срок до 1 октября 2020 г. начиная с даты введения режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации на территории [ наименование субъекта РФ ] — [ число, месяц, год ] на следующих условиях:

    — по арендной плате подлежит уплате не ранее 1 января 2021 г. и не позднее 1 января 2023 г. поэтапно не чаще одного раза в месяц, равными платежами, размер которых не превышает размера половины ежемесячной арендной платы по указанному договору аренды;

    — отсрочка предоставляется на срок действия режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации на территории субъекта Российской Федерации в размере арендной платы за соответствующий период и в объеме 50 процентов арендной платы за соответствующий период со дня прекращения действия режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации на территории [ наименование субъекта РФ ] до 1 октября 2020 г.;

    — штрафы, проценты за пользование чужими денежными средствами или иные меры ответственности в связи с несоблюдением Арендатором порядка и сроков внесения арендной платы, в том числе предусмотренные договором аренды, в связи с отсрочкой не применяются;

    — по платежам за пользование Арендатором коммунальными услугами и (или) расходам на содержание арендуемого имущества отсрочка не предоставляется, за исключением случаев, если в период действия режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации на территории [ наименование субъекта РФ ] Арендодатель освобождается от оплаты таких услуг и (или) несения таких расходов.

    4. [ Иные условия предоставления отсрочки, не ухудшающие условия для арендатора ].

    5. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим соглашением, остаются в силе и действуют условия договора аренды N [ значение ] от [ число, месяц, год ].

    6. [ Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует до [ число, месяц, год ] ./Настоящее соглашение подлежит государственной регистрации и считается заключенным с момента такой регистрации. ]

    7. [ Настоящее соглашение составлено в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, — по одному экземпляру для каждой из Сторон./Настоящее соглашение составлено в 3-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в делах органа регистрации прав, а остальные выдаются по экземпляру Арендодателю и Арендатору. ].

    ГАРАНТ:

    Примечание. Соглашение об изменении договора аренды, подлежащего государственной регистрации, является его неотъемлемой частью, на него распространяется требование об обязательной государственной регистрации.

    Как составить допсоглашение к трудовому договору

    • Как написать заявление об оскорблении
    • Дают ли больничный в платной клинике
    • Повышение зарплаты медработникам
    • Что такое справка уклониста и нужно ли ее получать
    • Коды 10 и 21 в больничном листе

    Что это за документ

    Чтобы зафиксировать изменения трудового договора или ввести в его содержание новые положения, в кадровом делопроизводстве используется допсоглашение. Для его заключения необходимо одновременное соблюдение ряда условий:

    • контракт должен действовать на момент подписания дополнений;
    • достигнуто взаимное согласие сторон.

    Контракт между работником и работодателем заключают один раз, все дальнейшие изменения в него вносят путем дополнений через письменные соглашения к нему. Статья 57 ТК РФ закрепляет правило использования допсоглашений как формы естественного развития отношений с работодателем. Все существенные изменения инициируются стороной работодателя, работником или контролирующим органом по его представлению. Вносятся они в любую часть контракта в порядке, предусмотренном статьей 72 или 74 ТК РФ .

    В обобщенном виде возможные нововведения группируются в допсоглашении к трудовому договору следующим образом:

    Раздел, подлежащий изменению

    Изменение выполняемой функции, добавление или уменьшение операций.

    Изменение наименования должности, в том числе в связи с изменением разрядности.

    Оклад, размеры доплат, премий, основания для начисления, если они прописаны в соглашении.

    Изменения сроков выплат заработной платы.

    Общий установленный режим, количество часов в неделю, учет рабочего времени, время начала и окончания работы.

    Основная, по совместительству, разъездная работа.

    Прочие оговоренные условия

    О дополнительном страховании, компенсациях при увольнении по соглашению сторон и пр.

    По чьей инициативе составляется

    С инициативой внести изменения обращается любая заинтересованная сторона. Если инициатором выступает администрация, работника необходимо письменно уведомить о предстоящих изменениях. Это может быть, к примеру, предложение о продлении трудовых отношений. В этом случае при положительном решении подписывается дополнительное соглашение о продлении срока действия договора.

    Если изменения — инициатива сотрудника, он пишет заявление на имя работодателя. Например, о введении сокращенного рабочего времени или гибком графике. Работодатель не вправе отказать в следующих случаях (ч. 2 ст. 93 ТК ):

    • беременной женщине;
    • одному из родителей (опекуну) детей до 14 лет, детей-инвалидов до 18 лет;
    • лицам, ухаживающим за больными членами семьи.

    Отказ и его причина доводятся до работника под подпись. В случае удовлетворения ходатайства составляется и подписывается соответствующее допсоглашение.

    Соглашаться ли на изменения — дело всегда добровольное и происходит по обоюдному согласию. Исключение — предстоящие перемены в организационных и технологических условиях труда (ст. 74 ТК). Перечислим эти события:

    • смена собственника организации-работодателя;
    • переоформление подведомственности и подчиненности, учредителя;
    • реорганизация, замена юридического адреса.
    Читать еще:  Как восстановить свидетельство о рождении ребенка в 2021 году?

    В этом случае работнику направляется уведомление о предстоящих событиях.

    Образец уведомления

    Общество с ограниченной ответственностью «Пион»

    Начальнику отдела продаж (ООО «Пион»)

    12.06.2020№ 26

    Об изменении определенных сторонами условий трудового договора

    Уважаемый Сергей Сергеевич!

    В соответствии со ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации, по причинам, связанным с изменением организационных условий труда в ООО «Пион», а именно утверждением Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Пион», уведомляем Вас о том, что спустя два месяца с момента ознакомления Вас с данным уведомлением изменяются следующие условия заключенного с Вами трудового договора:

    1. Режим работы устанавливается с 8:30 до 17:30 с перерывом на обед с 12:00 до 13:00.

    В случае Вашего несогласия продолжать работу в новых условиях Вам будет предложена иная работа, соответствующая Вашей квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы — нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа, которую Вы могли бы выполнять с учетом Вашей квалификации и состояния здоровья (при наличии такой работы). При отсутствии указанной работы либо в случае Вашего отказа от предложенной работы трудовой договор с Вами будет прекращен в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации («в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора»). О принятом Вами решении по поводу продолжения работы в новых условиях просьба сообщить в отдел кадров до 12 августа 2020 г.

    1. Копия приказа от 11.06.2020 № 15 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка».

    2. Выписка из Правил внутреннего трудового распорядка.

    Генеральный директор Воронов А.В. Воронов

    Уведомление получил, работать в новых условиях согласен.

    Начальник отдела продаж Смирнов С.С. Смирнов

    В случае несогласия с новыми условиями работник переводится на другую должность либо увольняется (если перевод его не устраивает).

    Работник вправе оспорить дополнительное соглашение, и его признают недействительным при следующих обстоятельствах:

    • оно заключено к документу, срок действия которого истек;
    • новые условия ухудшили положение работника;
    • одна из сторон (или обе) не имела права подписи.

    Как составить

    Не существует жесткого регламента для оформления содержания взаимных договоренностей, но форма дополнительного соглашения к договору только письменная, по аналогии с основным контрактом. Обязательными реквизитами являются:

    • дата и место;
    • наименование сторон;
    • суть изменений в четкой и понятной форме;
    • дата вступления в силу;
    • приложения (при наличии);
    • подписи сторон.

    Образец дополнительного соглашения к договору об изменении оклада

    ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 1

    К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ № 22 от 02.12.2019

    04 апреля 2020 г.

    ООО «Пион», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора А.В. Воронова, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Смирнов С.С. именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору № 22 от 02.12.2019 о нижеследующем:

    1. Раздел № 3 договора «Оплата труда» изложить в следующей редакции:

    «За выполнение трудовой функции Работнику устанавливаются:

    • оклад в размере 30 000 рублей;
    • ежемесячная премия в размере до 100% оклада, выплачиваемая в порядке и на условиях, установленных положением об оплате труда ООО «Пион», утвержденным Приказом № 44 от 02.02.2019».

    2. Остальные условия договора от № 22 от 02.12.2019, в том числе касающиеся трудовой функции Работника, остаются без изменений.

    3. Изменения в трудовой договор, определенные настоящим дополнительным соглашением, вступают в силу с 04.04.2020.

    4. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя в личном деле Работника, второй — у Работника.

    Место жительства: 123456

    ул. Новая, д. 76, кв. 123

    Паспорт гражданина РФ

    выдан УФМС по Пролетарскому району

    код подразделения 002-1

    Смирнов / Смирнов С.С.

    04 апреля 2020 г.

    ул. Древняя, строение 6

    Воронов / Воронов А.В.

    04 апреля 2020 г.

    Экземпляр дополнительного соглашения на руки получил.

    04 апреля 2020 г.

    Образец допсоглашения к трудовому договору об изменении наименования должности

    ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 1

    К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ № 22 от 02.12.2019

    04 апреля 2020 г.

    ООО «Пион», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора А.В. Воронова, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Смирнов С.С. именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору № 22 от 02.12.2019 о нижеследующем:

    1. Внести изменения в п. 3 трудового договора № 22 от 02.12.2019, изложив данный пункт в следующей редакции: «Работник принимается на работу в должности комьюнити-менеджер».

    2. Остальные условия договора № 22 от 02.12.2019, в том числе касающиеся заработной платы и трудовой функции Работника, остаются без изменений.

    3. Изменения в договор, определенные настоящим дополнительным соглашением, вступают в силу с 04.04.2020.

    4. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя в личном деле Работника, второй — у Работника.

    Место жительства: 123456

    ул. Новая, д. 76, кв. 123

    Паспорт гражданина РФ

    выдан УФМС по Пролетарскому району

    код подразделения 002-1

    Смирнов / Смирнов С.С.

    04 апреля 2020 г.

    ул. Древняя, строение 6

    Воронов / Воронов А.В.

    04 апреля 2020 г.

    Экземпляр дополнительного соглашения на руки получил.

    голоса
    Рейтинг статьи
  • Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector