Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
13 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Докладная записка на студента за хамское поведение образец

Докладная записка — образец

  • 1 Когда пишут докладную записку
  • 2 Как составить докладную записку
  • 3 Что дальше?
  • 4 Подводим итоги

Докладная записка — внутренний документ, предназначенный для информирования руководства о чем-либо и побуждения к принятию решения. Как и в каких случаях составляют докладную, рассмотрим в нашей статье.

Когда пишут докладную записку

Написать докладную может любой сотрудник, не соблюдая принципа субординации. Например, руководители звеньев могут вести свою игру, о которой «высшее» начальство не знает. Поэтому даже работник низшего звена вправе доложить директору предприятия о произволе начальника отдела.

Докладную записку используют, когда нужно:

  • сообщить о возникшей проблеме производственного или хозяйственного характера или чрезвычайном происшествии;
  • пожаловаться на коллег;
  • выразить мнение;
  • предложить способы улучшения деятельности;
  • отчитаться о проделанной работе;
  • получить разрешение руководства.

Записка может быть не только внутренней, но и внешней. Например, если нужно поблагодарить работника сторонней фирмы.

Не стоит путать докладную записку со служебной или объяснительной. Докладная передает информацию «по вертикали» — от нижестоящего персонала к руководящему составу. Служебную используют для распространения информации между отделами, а объяснительную — для изложения работником причин нарушения правил внутреннего распорядка.

Как составить докладную записку

Форма докладной не закреплена законодательством, но важно соблюдать структуру документа. Она состоит из 3 частей:

  • описание проблемы,
  • мнение автора,
  • возможные последствия, рекомендации и предложения.

Документ можно оформить вручную или напечатать на листе формата А4 с указанием следующих реквизитов:

  • название подразделения, адресующего записку;
  • Ф. И. О. получателя, его должность;
  • дата составления;
  • описание проблемы, ситуации;
  • предложение автора;
  • подпись.

Если же докладная пишется в другую организацию, это считается исходящим документом. Ему следует присвоить номер, а оформлять на фирменном бланке организации. Дополнительно указываются город и сведения об отправителе.

Полезная информация от КонсультантПлюс

Узнайте, обязан ли работодатель по требованию работника выдать докладную или служебную записку о нарушении трудовой дисциплины (читать подробнее…).

Образец докладной при нарушении дисциплины

Документ будет официальным подтверждением проступка, на основании которого работника накажут.

Образец докладной при невыполнении должностных обязанностей

Записка донесет до руководства информацию о том, что сотрудник не выполнил работу и это может привести к последствиям со стороны контрагентов или контролирующих органов.

Образец докладной при некорректном поведении работника

Докладная сообщит о недопустимом поведении сотрудника. Можно требовать не только наказания, но и обязательства не допускать такого проступка впредь.

Что дальше?

Получив докладную, руководитель принимает решение. Свою волю он выражает резолюцией на этой же записке. Документ имеет юридическую силу и является основанием для выполнения дальнейших действий.

После того как вопрос решен, записку подшивают для хранения на 3-5 лет в книгу с приказами, заявлениями, справками, служебками или к документам, которые составлены на основании этой докладной, например, в дело о служебном расследовании.

Подводим итоги

  • Докладную записку используют, когда нужно сообщить руководству о чем-либо: это может быть жалоба, информирование, предложение и др.
  • Записка хранится в течение 3-5 лет в качестве основания для принятых решений.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Докладная записка о хамском поведении сотрудника

С помощью докладной записки начальник подразделения может сообщить о хамском поведении работника вышестоящему начальству. Недолжное поведение трудящегося может быть причиной наложения дисциплинарного взыскания. Решение о возможном наказании принимает руководитель организации на основании документов, поданных ему обвинительной стороной, а также объяснительной записки виновного лица.

Хамское поведение сотрудника может выражаться в виде словесных оскорблений, унижений других членов коллектива, драки, рукоприкладства. Если причина такого поведения — алкогольное опьянение сотрудника, то он может даже быть уволен по пп.б п.6 ст.81 ТК РФ — за нахождение на работе в нетрезвом виде.

Иногда хамское поведение может быть вызвано банальной ссорой двух или более участников коллектива. Задача руководителя — выявить виновных участников, наказать их надлежащим образом и не допустить возникновения подобных ситуаций в будущем.

Начальник подразделения может сообщить о хамском поведении работника в форме докладной записки, данный документ предназначен как раз для таких целей — информирования вышестоящего начальство о каких-либо событиях.

Читать еще:  Новые правила противопожарного режима 2021 что менять бизнесу

Докладная записка оформляется вручную на листе бумаги. В каждом случае ее содержимое будет отличаться, но общий принцип оформления остается одним и тем же, с учетом требований, предъявляемых к оформлению деловой переписки. В статье ниже предлагаем скачать образец докладной записки о хамском поведении сотрудника.

Образцы других докладных записок:

  • о прогуле работника — образец;
  • о нарушении дисциплины — образец;
  • о невыполнении трудовых обязанностей — образец.

Как написать докладную записку о хамском поведении?

В докладной записки можно выделить следующие структурные элементы:

  • шапка документа — где указывается дата написания, наименование подразделения, сведения об адресате и составителе;
  • название документа и его заголовок, в краткой форме поясняющей причину оформления докладной записки;
  • текст — в котором последовательно излагается суть произошедшего (когда произошло событие, требующее донесения до руководства, кто участвовал в этом событии, в чем заключалось хамское поведение работника, какие последствия оно имело для организации в целом и других сотрудников, нанесен ли ущерб здоровью других лиц или имуществу работодателя, возможные причины случившегося, если они известны автору докладной записки);
  • подпись.

Текст пишется в деловом стиле, в краткой форме излагаются события. Предложения должны быть четкими, однозначным образом описывающими ситуацию. Не должно быть в тексте оскорбляющих предложений — текст сухой и нейтральный. Степень вины лица, допустившего хамское поведение, будет определяться не начальником подразделения или иным лицом, оформлявшим докладную записку, а руководителем организации по факту рассмотрение всех документов, касающихся события.

К докладной записке можно приложить любые документы, которые способы подтвердить изложенное. Объяснительные записки потребуется от всех лиц, участвующих в неприятном инциденте.

Скачать образец

Докладная записки о хамской поведении работника образец — скачать.

Докладная записка на ученика за хамское поведение

Докладная записка на ученика за хамское поведение

Скачать образцы других докладных записок:

Как написать докладную записку на ученика за хамское поведение?

Ниже указывается должность и ФИО лица, от которого она пишется.

По центру пишется название документа.

Текст составляется в свободной форме — кратко излагаются произошедшие событие, повлекшие обращение к руководству.

Начать можно, например, с фразы «Довожу до вашего сведения…».

Необходимо привести конкретные факты и даты.

Пример оформления докладной записки на ученика при его хамском поведении можно скачать ниже.

Образец оформления

Докладная записка на ученика за хамское поведение образец – скачать.

Как написать докладную записку на ученика за плохое поведение

4 мая 2015 Записки

В данной статье предлагаем скачать образец докладной записки на ученика за хамское поведение.

Докладная записка может быть направлена директору школы, завучу.

Возможно, вам также пригодятся образцы докладных записок, написанных по другим поводам:

Образец докладной

Докладная записка на ученика за хамское поведение образец – скачать.

Докладная записка директору школы на ученика образец

Докладная записка директору школы на ученика образец

юриста по телефону:

Воспользуйтесь бесплатной консультацией юриста онлайн

  • Работаем без выходных 24/7
  • Наши филиалы расположены во всех регионах России
  • Консультации юристов по всем

Юридическая помощь по телефону,

в режиме онлайн и на форуме

Докладная на ученика от родительницы

Химки (Московская область)

Усть-Лабинск (Краснодарский край)

Жуковский (Московская область)

Хотите участвовать в рейтинге юристов?

Copyright ©2000 — 2018, vBulletin Solutions, Inc.

Докладная записка на сотрудника

Данное обстоятельство не позволяет выполнять поставленные Вами задачи по ведению документации.

Материал (9 класс) на тему: Докладная записка

21 декабря 2018 г. ученик вместе с матерью ….приглашался на Совет профилактики. Изменений в лучшую сторону не произошло.

Мать считает, что она как-то окончила школу и просто не представляет что такое ГИА в реальности.

Образец докладной записки

Они информируют руководство о завершении всей работы или какого-то конкретного этапа работ.

Вне зависимости от типа и назначения докладной записки, она должна иметь определенный вид.

Образцы объяснительных на неуспевающих учащихся по предмету в школе (1- 11 классы).

Составить записку для внутреннего пользования намного проще.

Докладная записка (текст докладной, образец, бланк)

Докладная записка (текст докладной, образец, бланк)

Текст докладной записки

• Аналитическая часть содержит описание последствий по продолжительности и по силе.

Читать еще:  Купил автомобиль с господдержкой и сэкономил 100 000 рублей

• Подпись, где указывается должность.

Докладная записка о прогуле

2. Лебедева не наказывать, случившийся прогул официально не оформлять, а оформить в качестве отдыха или выходного за свой счет.

3. В обязательном порядке, провести с Лебедевым разъяснительную беседу.

О ситуации с Лебедевым сообщить в профком.

Подпишись на ежедневную рассылку лучших статей!

Образцы объяснительных на неуспевающих учащихся по предмету в школе (1- 11 классы)

Совет 1: Как написать докладную на ученика

Докладная на учащегося с плохим поведением пример

А какие могут быть планы написания сочинения: вступление, содержание, вывод.

Докладная на ученика плохого поведения пример

Тогда учителем составляется докладная записка директору или завучу.

Как написать докладную на ученика?

Дан пример характеристики «трудного» подростка.

Образец написания докладной на ученика

Материал (9 класс) на тему: Докладная записка

Ноябрь с 16-21: Уважаемая Н.В.! Найдите время дл просмотра дневника!

Докладная записка на ученика за хамское поведение

Докладная записка на ученика за хамское поведение

Докладная записка всегда пишется вышестоящему начальству.

Определения «докладная записка» как самостоятельного понятия в законодательстве нет.

Виды
Образец
О невыполнении должностных обязанностей
О хамском поведении сотрудника
Внутренняя

Докладные записки имеют несколько подразделений.

Как правильно составить докладную записку на студента: образец и рекомендации

В ней автор может изложить свои рекомендации и предложения.

Также докладные записки делятся в зависимости от их адресата:

внутренняя записка — документ, адресованный директору организации;

внешняя записка адресуется лицу, находящемуся за пределами предприятия.

Образец докладной записки о премировании

Генеральному директору
ООО «Магнит»
Семеновой Ирине Григорьевне

2013-04-10-ЦН от 04.10.2013 г.

Начальник отдела снабжения Егоров В. А. Егоров

О невыполнении должностных обязанностей

наименование структурного подразделения;

наименование документа – Докладная записка;

дата составления документа, исходящий номер;

адресат — должность, фамилия и инициалы в дательном падеже;

заголовок документа — «О …», «Касательно …»;

подпись — должность составителя, его подпись и расшифровка подписи: фамилия и инициалы.

Образец докладной записки о невыполнении должностных обязанностей

Генеральному директору
ООО «Свердловск»
С. С. Морозову

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА
04.10.2013 № 6

О невыполнении должностных обязанностей

В связи с допущенным нарушением предлагаю объявить Соколову И. И. выговор.

Начальник транспортного отдела Шубов О. Ф. Шубов

О нарушении трудовой дисциплины

О хамском поведении сотрудника

Внутренняя

Пример оформления внутренней докладной записки .

Докладная записка Генеральному директору объединения

10.05.99 №36 Иванову Н.К.

О замене пишущих машинок.

Прошу рассмотреть вопрос о приобщении шести новых машинок и одного компьютера с принтером.

Зав.машбюро Подпись Г.Н.Колбина.

Докладная на ученика

5.1. В воспитательных целях нужно.

6.1. Обратитесь в прокуратуру и в роно. Это самые действенные способы.

8.1. Можно ознакомиться с документами.

9. Если на ученика написали докладную из-за того что, он обнимался в школе, какое может быть наказание?

10. Может ли учитель писать докладную на ученика если он просто смеялся?

10.1. Если ученик своим смехом просто срывал урок и нарушал дисциплину, то да, может.

10.2. Здравствуйте! Учитель может написать докладную, это его право.

13.1. Обратитесь с заявлением в орган опеки, пусть разбираются с данной семьей.

14.1. Уважаемая Светлана, ситуация не простая. Вам необходимо отстаивать свою позицию в суде, основания для этого есть.

17. Сын ученик седьмого класса не захотел идти в школу. Я не запретила, позволила. Может ли учитель написать на меня докладную?

17.2. Если это было один раз, то ничего страшного. Если будет повторяться, то конечно может написать.

18. Имеет ли право учитель писать докладную на ученика если он разговаривает на уроках.

18.1. Да имеет право на это учитель.

19.1. Добрый день!

22. Может ли учитель написать докладную на ученика за неготовность к уроку?

Кричать на Вас он не имеет право. Можно на него в суд подать и взыскать компенсацию ст.151 ГК РФ.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

Читать еще:  Образцы, бланки и примеры различных актов 2021 года

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Директору средней общеобразовательной
№ 158 г. Алапаевска ф.и.о
от

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

Извлечения из ст. 45 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»:

Объяснительная записка в школу

Содержание

Как написать объяснительную записку в школу

Хотя форма составления объяснительной записки произвольная, все же желательно придерживаться следующей структуры:

При наличии документов, подтверждающих причину отсутствия ребенка на уроках, обязательно приложите их к объяснительной.

Образец объяснительной записки в школу

Директору
средней общеобразовательной школы № 22 г. Москва
А. А. Светлову

Мой сын, Филатов Денис, ученик 6-Б класса, пропустил занятия в школе 24 сентября 2013 г. по причине плохого самочувствия.

25.09.2013ФилатоваИ.В. Филатова

Желательно предоставлять объяснительную записку в школу в рукописном варианте.

Докладная записка о хамском поведении сотрудника — образец

Докладная записка о хамском поведении сотрудника является документом информационного характера, который пишется на имя вышестоящего руководства и свидетельствует о ненадлежащем поведении сотрудника. Как составить такую бумагу, узнаете из нашей статьи.

Докладная записка о хамском поведении сотрудника

Модель подчинения одного лица другому (руководитель и остальные сотрудники) в рабочей обстановке, как правило, ни у кого не вызывает нареканий. Однако иногда руководитель начинает вести себя по-хамски и может позволить язвительные замечания в адрес сотрудника — а это уже случай, на который следует обратить пристальное внимание и принять соответствующие меры. Также зачастую «агрессорами» могут стать и коллеги, т. е. сотрудники, которые занимают равнозначную должность. Что делать в этом случае гражданину, подвергшемуся нападкам?

В рамках рабочего процесса — написать докладную записку на имя руководителя, который выше инициатора бумаги по должности. В документе необходимо отразить не только личность лица, которое ведет себя по-хамски, но и указать обстоятельства, при которых это было сделано.

Записку необходимо подавать официально, через секретаря или иное лицо, которое ее зарегистрирует. На данную бумагу обязательно должен быть ответ адресата.

ДЛЯ СПРАВКИ! ГК РФ предусматривает возможность защиты чести и достоинства оскорбленного, если обидчик не сможет доказать свои слова. Заявитель в этом случае вправе обратиться в суд и потребовать извинений со стороны грубияна или возмещения морального вреда.

Образец докладной записки на сотрудника

Обязательными реквизитами документа являются:

  • наименование адресата с указанием конкретной должности, подразделения и Ф. И. О.;
  • дата и исходящий номер бумаги (документ может быть зарегистрирован как внутренняя почта организации);
  • текст записки;
  • дата составления;
  • подпись заявителя и ее расшифровка с указанием должности и подразделения.

Основное правило при написании докладной записки: нужно как можно подробнее изложить обстоятельства дела. Ведь помимо обзывания должностное лицо может допустить и сокращение/увеличение рабочего дня подчиненных, ввести запрет на обед или отлучение с рабочего места и т. д. Желательно изложить в докладной записке все обстоятельства, которые вы считаете заслуживающими внимания вышестоящего руководства, чтобы оно узнало обо всех острых углах во взаимодействии коллектива и сотрудника.

Например, это может выглядеть следующим образом:

«Старший менеджер М. своими действиями вносит разлад в работу коллектива, позволяя себе недопустимую форму общения с сотрудниками, которая выражается в унижении достоинств человека. Довольно часто из ее уст слышатся бранные слова, обращенные к конкретному лицу. Считаю такое поведение хамским и прошу принять меры по недопущению такого впредь…»

Не следует забывать при составлении записки о таких важных составляющих рабочего процесса, как соблюдение субординации и правил делового этикета. Так, не стоит в тексте записки использовать фразы вроде «вы можете наложить на А. штраф за его хамское поведение» или «рекомендую В. уволить». Рассмотрение вопроса, изложенного в документе, и принятие в дальнейшем каких-либо мер осуществляется адресатом письма, подобные же приписки только создадут негативное впечатление о заявителе.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector