Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Что такое медианная зарплата расчет статистические данные Медианный доход

Сколько на самом деле зарабатывают казахстанцы

Средние показатели заработных плат, которые получают граждане нашей страны, делятся на три вида: среднемесячная зарплата, модальная и медианная. Какая статистика показывает реальное положение дел, знакомились журналисты рубрики Нурфин.

Иллюстративное фото: NUR.KZ/Петр Карандашов: UGC

Среднемесячная заработная плата показывает, сколько в среднем зарабатывают казахстанцы, учитывая все зарплаты от самых маленьких до самых больших.

Этот показатель в Казахстане подсчитывают ежемесячно, и все актуальные данные есть на сайте Комитета по статистике Министерства национальной экономики РК.

Единого показателя за 2019 год на сайте комитета пока нет. Но среднемесячные данные показывают, что в январе 2020 года казахстанцы в среднем заработали 197 950 тенге. А в четвертом квартале 2019 года среднемесячная зарплата составила 203 883 тенге.

Как оформить соцвыплаты, если работодатель был освобожден от соцотчислений в Казахстане

Получается, что за месяц среднемесячный показатель немного упал. К слову, как показывает статистика, среднемесячная зарплата меняется в течение всего года. В начале годового периода немного падает, а к концу начинает расти.

Теперь познакомимся с видами статистики, которые показывают, как на самом деле обстоят дела с заработными платами казахстанцев.

Медианная зарплата – размер оплаты труда работника, который находится в центре ряда всех работающих граждан, условно выстроенных по размерам своей официальной заработной платы. Этот работник делит ряд на две равные части. Одна из половин трудоустроенных граждан в результате получает меньше него, другая больше.

В 2019 году такой «средний» трудоустроенный казахстанец получал 112 195 тысяч тенге. По сравнению с 2018 годом, медианная зарплата немного выросла, тогда она составляла 106 253 тенге.

Минимальная сумма, необходимая для проживания в Алматы, превысила МЗП

Модальная заработная плата – размер оплаты труда, наиболее часто встречающийся среди официально трудоустроенных казахстанцев.

В 2019 году самой распространенной зарплатой стал средний оклад в 58 034 тенге. Этот показатель почти на 70% меньше, чем среднемесячная зарплата за 2019 год.

К слову, по итогам 2018 года модальная зарплата составила 80 021 тенге. Получается, что в 2019 году зарплата большинства казахстанцев стала ниже на четверть, несмотря на повышение медианной и среднемесячной зарплат.

Чтобы наглядно показать, как рассчитывается среднемесячная, медианная и модальная зарплаты, возьмем для примера маленькую условную компанию, чей директор получает зарплату 700 тысяч тенге в месяц, а руководитель отдела зарабатывает 400 тысяч тенге в месяц.

Минимальная заработная плата в Казахстане: для расчета каких выплат она применяется

Здесь еще работают 5 сотрудников с разными обязанностями, один из которых получает 200 тысяч тенге, другой — 135 тысяч тенге и еще трое – по 70 тысяч тенге каждый месяц.

В среднем все сотрудники компании получают по 235 тысячи тенге.

Медианная зарплата при этом составляет – 135 тысяч тенге.

А модальная – 70 тысяч тенге.

То есть в последний пункт уже не входят большие зарплаты, которые получают единицы, но при этом они благоприятно влияют на общие среднемесячные показатели.

Travel Card от Jýsan Bank

Уникальная подборка новостей от нашего шеф-редактора

Что такое медианная зарплата: расчет, статистические данные. Медианный доход

Мы часто удивляемся, почему же в статистических данных показаны такие огромные цифры. Часть населения верит в неравномерное распределение доходов, а значит, где-то в верхах чиновники неправомерно выполняют свои полномочия, другие считают, что на фоне общего числа трудоспособных людей лидирует небольшая группа с достатком выше среднего, что и обуславливает такую статистику. В общем, так оно и есть.

Отличительные черты средней зарплаты

Прежде чем приступать к разговору о медианной зарплате, необходимо уяснить, что же такое средняя зарплата и что общего между этими двумя типами начислений. Итак, начнем.

По данным Росстата, средний заработок по России составляет около 40 000 рублей, 50 000 – по СПб, около 65-70 тысяч — по Москве. Но такие данные большинству пользователей сети кажутся немного преувеличенными, и вот почему. По показателям средней зарплаты нельзя проследить за реальной динамикой уровня жизни группы людей. Рассмотрим классический пример из экономики. В обычное русское село со средним доходом одного жителя 4700 рублей и населением 100 человек приехал магнат с доходом 5 000 000 рублей в месяц. С того времени среднемесячный доход жителей составил более 50 000 рублей. Как думаете, уровень жизни местного населения изменился? Естественно, нет, разве что магнат открыл собственную компанию в селе и поднял зарплаты его жителям.

Для того чтобы вычислить уровень жизни усредненной большой группы людей, статисты пользуются двумя трюками: отбрасывают по 10% самых бедных и самых богатых граждан и усредняют их зарплаты или выясняют показатель медианного дохода. Второй метод более распространен и применяется гораздо чаще.

Читать еще:  Как проходит альтернативная гражданская служба

Медианная зарплата и ее критерии

Чтобы в подобном случае не возникали вопросы, придумали специальный критерий расчета, именуемый медианным. Именно этот показатель используется в статистических отчетах, заменяя средний. Медианная зарплата – это диаграмма, наиболее корректно отражающая реальное состояние.

Медианная заработная плата в РФ

Согласно некоторым статистическим сведениям, если показатели медианной заработной платы на 23-29% ниже среднего, то выплаты для 55% россиян в конкретном регионе проживания будут ниже среднего показателя примерно на 25%.

Исходя из вышесказанного, медианная зарплата в Москве, по статистическим данным 2016 года, составляла 51 000 рублей в год, в СПб – 34 500 рублей, в других регионах России — в пределах 27 000 рублей.

Но не кажутся ли вам такие показатели слегка заниженными и не отвечающими действительности цифрами? Безусловно.

Анализ показателей медианной заработной платы

По данным портала «Работа.Яндекс», средняя заработная плата в российской столице составляет 62 500 рублей. Хотя статистические данные двумя годами ранее находились на отметке в два раза ниже. Так достоверна ли информация, если в 2015-м картинка имела слегка другую динамику?

Могли ли так резко подскочить показатели зарплаты по МО? Мнения склоняются к отрицательному ответу. Другое дело – процент теневого заработка, уклонившегося от внимания Росстата.

Эксперты, подводя итог, говорят, что доверие вызывают показатели, опубликованные Росстатом. Исходя из этого, средний заработок москвичей составляет около 39 000 рублей и существуют отклонения в 20% (больше/меньше) от этой суммы. Хотя медианный показатель ниже.

Относительно остальных регионов России. С опубликованными выше показателями можно поспорить, ведь цифра в объеме 27 000 рублей указана с учетом данных по Москве и СПб, на которые с экономической точки зрения приходится около 33% ВВП РФ и только 16% населения страны. Отбросив фактор столицы, проведем исследование и попытаемся вычислить зарплату в регионах, пользуясь для этого простой системой уравнений:

х/у = 27 000 рублей; х – все деньги РФ, у – весь пролетариат в РФ.

Вычисление: х(1-1/3) / у(1-1/6) = ?; в этом уравнении 2/3х – общая сумма заработной платы по РФ без учета МО и СПб, 5/6у – общее значение пролетариата в РФ без учета МО и СПб.

Исходя из этого: 27 000 х 0,8 = 22 400 – показатель среднего медианного дохода, не учитывая Москву и СПб.

Если ваш регион проживания — Оренбургская, Курская, Красноярская, Тверская или другая область России, то, скорее всего, ваша зарплата не превышает 22 000, и это с вероятностью в 50%.

Примеры расчета

Разберемся с примером расчета медианной зарплаты для 10 трудоспособных лиц. К примеру, динамика заработка 9 человек выглядит так: 100, 101, 102, 103, 104, 105, 106, 107, 108, еще один зарабатывает 10 000 рублей. Так, показатель средней зарплаты превысит 1000 рублей. Зато медианная составит всего 104 рубля. Медианная зарплата в России – что это? Основываясь на примере, можно сказать, что медианной считается зарплата человека, среднего в ряду/списке. Проще говоря, половина людей получает меньшую, чем у него, зарплату, другая половина – большую.

Такая практика в большей мере распространена в странах-членах ЕС. В нашем регионе медианную заработную плату вычисляют несколько иначе. Именно поэтому у многих возникает вопрос: «Что такое медианная зарплата?»

Еще один пример

Медианная зарплата отличается от средней, а ее показатели практически всегда ниже. Попробуем разобрать ее на примере.

В организации работает 3 человека: курьер, бухгалтер, руководитель. Дневной заработок бухгалтера – 330 рублей, курьера – в три раза ниже, руководителя – в три раза выше.

Вычисляем среднее значение заработной платы по формуле: (110 + 330 + 990) / 3 = 476,6 руб.

Попытаемся рассчитать медианную. Под таким понятием подразумевают зарплату сотрудника, находящегося посередине зарплатного списка. То есть в нашем случае зарплата бухгалтера в 330 рублей, находящегося по рассматриваемому примеру посередине списка. Как видите, сумма медианной заработной платы оказалась на порядок ниже, чем показатель средней.

Отличия в системе расчета медианной и средней заработных плат

На самом деле все просто. Весь секрет в карьерном положении сотрудника, ведь руководитель может получать зарплату в несколько раз больше, чем бухгалтер, а вот курьер никак не обойдет своего руководителя в ежедневном/ежемесячном заработке. Случаи отрицательной зарплаты регистрируются крайне редко.

Теперь о самом главном: какой же из показателей более точно отражает реальные суммы по заработной плане – средний или медианный?

Ориентируясь на медианных доход, вы узнаете, сколько заработает среднестатистический россиянин, в то время как средняя зарплата показывает, сколько денег этот человек готов потратить в месяц. Так, рассматривая показатели уровня жизни граждан, медианную заработную плату можно считать более информативным показателем.

Читать еще:  Лучшие стратегии развития отдела продаж которые дают результат

Особые условия

Однако есть одно «но»! Учитывая, что в наше время статистические данные по зарплатам в России устаревают слишком быстро, становится понятно, что на практике медианные статистические данные можно применять только в низкосортной агитации, то есть там, где вдаваться в подробности никто не будет. Больше 70% статистических данных, находящихся в свободном доступе: региональные показатели заработной платы, отраслевые доходы, зарплаты в других государствах и в разные временные промежутки — опираются именно на показатели среднего дохода.

Есть одна особенность медианной зарплаты: на 27-30% ниже среднего. Потому, в случае необходимости, подсчитать медианную заработную плату можно, просто вычислив ее из последних показателей среднего дохода. Это только примерная цифра, но и такие данные могут принести пользу.

Как видите, разница между медианной и средней заработными платами все же есть, и именно она обуславливает различия, возникающие во время формирования статистической отчетности на тех или иных ресурсах.

Что такое медианная зарплата?

Как исчисляется медианная зарплата и какова она в России?

Обычно используют слово «доход», потому как имеется ввиду не заработанные деньги, а деньги, положенные в карман после уплаты налогов.

Медианный доход — искусственный показатель от статистики. Это значение, ниже и выше которого имеют доход исследуемое количество работников. То есть такое, когда у половины обследованных ниже него, а у другой половины — выше. Если выставить всех обследованных в ряд по возрастанию зарплат, то медианная придется на того, кто стоит в середине этого ряда.

Не путать со средним (средневзвешенным) доходом, при расчете которого складывается все количество заработанных денег и делится на количество работающих.

В России этот показатель исчисляется по международным статистическим правилам и ничем не отличается от медианного дохода, скажем, в Перу или Великобритании.

На апрель 2011 года медианный доход в России составил 14810 рублей

Термин «медианная» — с геометрии. Потому что именно медиана делит сторону пополам. А что это за з/п такая: если взять 5 человек для простоты, и допустим их з/п соответственно: 20, 30, 40, 50, 10 000. То медианной (той что в середине ряда), будет з/п 40. Это понятие лучше отражает реальную ситуацию.

Потому что если бы брать среднюю з/п — она бы была в нашем примере больше 2 000 на каждого, что явно сильнее искажает картину реальную.

Среднюю в России, да даже в своей Украине — затрудняюсь назвать. Вот в моём городе — всего навсего 2000грн (250 долларов).

У нас в стране,когда оглашают цифры по средней заработанной плате, народ удивляется — откуда такие высокие цифры берутся? И считается, что доходы распределены неравномерно. Однако надо учитывать, что речь идет не о средней, а медианной заработной плате. Медианная зарплата это зарплата человека среднего в ряду — т.е. 50% людей получают меньше его, а 50% больше него.А вообще-то это «зарплата среднего человека», а не «средняя зарплата человека».

Медиана — суть середина. Показатель медианной зарплаты обычно более точно определяет средний уровень дохода, чем показатель средней зарплаты.

При расчете медианной зарплаты не учитываются доходы самых низкооплачиваемых и самых высокооплачиваемых сотрудников. Отсекаются по 10% обеих категорий, остальное считают, как среднюю зарплату.

Допустим, зарплата уборщицы — 5 тыс., бухгалтера 30 тыс, директора — 200 тыс. Игнорируем минимальную и максимальную зарплаты. Медианной будет в таком случае зарплата бухгалтера — 30 тыс. Средняя зарплата при этом будет 78,3 тыс, что не так показательно.

Воспользуемся календарем и установим, что 1 сентября 2019 года — это воскресенье, поэтому никаких вариантов быть не может, этот день будет неучебным, выходным днем для детей и их каникулы продлятся еще на один денек, начнут они учиться в этом году со 2 сентября.

На данный момент уже дан приблизительный график каникул на 2019 — 2020 год. Конечно, многие школы будут его четко придерживаться, а некоторые, конечно же, сделают как удобно для проведения учебного процесса. Так вот, рекомендованные осенние каникулы в 2019 году должны длиться 7 календарных дней, начало 28 октября и по 3 ноября 2019. 28 октября — это понедельник, 3 ноября, соответственно, воскресенье. 4 ноября — официальный праздник, а значит понедельник будет выходным. Переносов точно никаких не будет. Поэтому 5 ноября 2019 дети пойду в школу и будут учиться. Если, конечно, администрация в вашей школе, не изменит дни осенних каникул, но, думаю, этого скорее всего не произойдет — каникулы с понедельника по воскресенье — это удобно.

Пришедшая к власти в результате переворота 1917 г. группа провела смену социально-экономичес­ кого устройства страны, т.е. в результате их дальнейших действий произошли революционные изменения в общественном устройстве.

Читать еще:  Как стать опекуном или попечителем ребенка?

В 2014 г. в Украине переворот ничего не изменил координально, это был обыкновенный бунт против воров у власти, без организации и без программы. Поэтому система осталась та же, отстранили только главарей. Вороватая власть как была, так и осталась, сменилась только верхушка.

Великолепный вопрос напоминание о двойных стандартах политики Соединенных Штатов Америки.

Это действительно реальный вопрос разоблачение — не в бровь, а в глаз.

На Кубе видите ли ничего нельзя, а на Украине всё можно.

В этом их гнилая суть.

Бедно живут те,кто любит выпить, и те, кто ленится работать.Заработать (открыть свое дело,например), в России несложно.Даже в глубинке народ не поголовно бедствует.Кто-то занимается торговлей,кто-то выращивает овощи, скот, и уж точно не голодают.

Что касается моего окружения, перебрав мысленно всех своих знакомых и родственников, пришла к выводу, что среди них уж точно никого нуждающегося нет, у всех достойная работа, дачи, квартиры, машины. О какой бедности идет речь?

Возможно, трудности есть у тех,кто хронически болен или больны родственники.Вот тут, действительно, будут проблемы: лекарства дорогие, возможности работать нет. Но такие трудности люди испытывают не только в России.

Кроме того, очень сложно приходится тем, у кого нет нормального образования, знания законов, умения добиться льгот от государства.Люди социально пассивные обычно бедствуют.

Те, кто хоть раз отдыхал за границей,никогда не скажут о россиянах,что в России живут бедняки.

Задача №1. Расчёт средней арифметической, модального и медианного значения

Распределение торговых фирм по размеру месячного товарооборота характеризуется следующими данными:

№п/пТоварооборот, млн. руб.Число фирм
1до 520
25-1026
310-1520
415-2014
520-2510
625 и более10
Итого100

Определите:

а) средний размер месячного товарооборота на одну фирму;

б) модальное и медианное значение месячного товарооборота;

в) сделайте выводы о характере данного распределения.

Решение:

а) Рассчитаем средний размер товарооборота на одну фирму.

В данном ряду варианты усредняемого признака (товарооборот) представлены не одним числом, а в виде интервала «от – до». Причём первый и последний – интервалы открытые.

В таких рядах условно принимается, величина интервала первой группы равна величине интервала последующей, а величина интервала последней группы равна величине интервала предыдущей. Таким образом, товарооборот первой группы от 0 до 5 млн. руб., товарооборот последней – от 25 до 30 млн. руб. Исчисление средней по сгруппированным данным производится по формуле средней арифметической взвешенной:

Чтобы применить эту формулу, необходимо варианты признака выразить одним числом (дискретным). За такое дискретное число принимается средняя арифметическая простая из верхнего и нижнего значения интервала. Так для первой группы дискретная величина х будет равна: (0 + 5) / 2 = 2,5 . Дальнейший расчёт производится обычным методом определения средней арифметической взвешенной:

Исходные и расчётные данные представим в таблице:

Товарооборот, млн. руб.Число фирм, fСередина интервала, хxfСумма накопленных частот
0-5202,55020
5-10267,519546
10-152012,525066
15-201417,5245
20-251022,5225
25-301027,5275
Итого1001240

б) Определим модальное и медианное значение месячного товарооборота.
В интервальных рядах распределения с равными интервалами мода определяется по формуле:

xMo – начальное значение интервала, содержащего моду;
iMo – величина модального интервала,
fMo – частота модального интервала,
f(Mo-1) – частота интервала, предшествующего модальному,
f(Mo+1) – частота интервала, следующего за модальным.

Наибольшее число фирм (26) имеют величину товарооборота от 5 до 10 млн. руб. Следовательно, этот интервал является модальным интервалом ряда распределения. Введём следующие обозначения:

Подставим эти значения в формулу моды и произведём вычисления:

Следовательно, наибольшее число фирм имеет товарооборот 7,5 млн. руб.

Медиана интервального вариационного ряда распределения определяется по формуле:

где x – начальное значение интервала, содержащего медиану;
i – величина медианного интервала;
Σf – сумма частот ряда;
S (Me-1) – сумма накопленных частот, предшествующих медианному интервалу;
fMe – частота медианного интервала.

Определим, прежде всего, медианный интервал. Сумма накопленных частот, превышающая половину всех значений (66), соответствует интервалу 10 – 15. Это и есть медианный интервал, в котором находится медиана. Определим её значение по приведённой выше формуле, если:

x=10, i=5, Σf=100, S(Me-1)=46, fMe=20 :

Таким образом, половина фирм имеет товарооборот менее 11 млн. руб., а остальные фирмы – более 11 млн. руб.

в) В симметричных рядах распределения значения моды и медианы совпадают со средней величиной, а в умеренно ассиметричных они соотносятся таким образом:

Соотношение характеристик центра распределения товарооборота свидетельствует об умеренной асимметрии:
3(12,4-11) ≈12,4-7,5

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector