Timeplus-kazan.ru

Консультации адвоката
3 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Характеристика на заместителя главного бухгалтера для награждения

Характеристика на заместителя главного бухгалтера для награждения

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Характеристика на заместителя главного бухгалтера для награждения». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

При выполнении полномочий главного бухгалтера не­изменно проявляет высокую компетентность и пункту­альность. Обладает высокой работоспособностью.

Руководство организации выделяет постоянное стремление П.П. Петрова к профессиональному росту: в настоящее время данный сотрудник получает новое профессиональное образование по специальности «юриспруденция».

В общении с коллегами внимателен, дружелюбен. За время работы внедрил конкретные предложения, которые оказали благотворное влияние на работу компании.

Пример характеристики на главного бухгалтера для награждения: пример

Энергично руководит реформированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности. Обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям в точном соответствии с их запросами и потребностями.

Черепов Константин Анатольевич является инициатором разработки и внедрения на предприятии ряда технических инноваций в вверенной сфере деятельности, в том числе по введению альтернативных источников энергетики в промышленности.

Своевременно, в полном объеме и с высоким качеством выполняет иные полномочия, возложенные на главного бухгалтера. Настойчиво совершенствует личную профессиональную подготовку в системе корпоративного тренинга.

Характеристика с места работы бухгалтера должна отражать, насколько ценным сотрудником он является. Для этого составителю данного документа следует указать:

  • личную информацию о работнике: его возраст, семейное положение, уровень образования /квалификации, как долго он трудился в организации, выдавшей характеристику, и т.п.;
  • какие обязанности он выполнял в конкретной фирме, насколько успешно с ними справлялся;
  • каковы личные качества сотрудника (указываются те, что имеют непосредственное отношение к работе и отношениям в коллективе), например, является ли он:

В должности главного бухгалтера – с апреля 2009 г. Свои должностные полномочия исполняет профессионально, с большой самоотдачей, руководствуясь должностной инструкцией, проявляя разумную инициативу, за что неоднократно поощрялся руководством предприятия.

Принимает активное участие в своевременной оплате налогов и сборов, оплате кредитов и процентов по них. Регулярно проводит анализ результатов инвентаризацией и других проверок в дочерних предприятиях организации.

Характеристика составляется согласно Госстандарту, если работника готовят к награждению на уровне Министерства. Например, при присвоении звания «Заслуженный профессиональный бухгалтер», «Почетный профессиональный бухгалтер», «Отличник национальной системы бухгалтерского учета и налоговой отчетности».

Исключительно ответственно относится к оформлению документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, лично контролирует передачу соответствующих материалов (в необходимых случаях) следственным и судебным органам. Грамотно руководит работой по обеспечению на предприятии прочной финансовой дисциплины.

При выполнении своих обязательств на должности главного бухгалтера всегда проявляет пунктуальность и компетентность. Имеет высокий уровень работоспособности. Твердо соблюдает правила корпоративной этики. В сложных ситуациях всегда действует очень решительно и быстро. Способен принимать нестандартные решения. В коллективе очень уважаем и ценен. За прошлый год им была выполнена значительная работа, направленная на оптимизацию систему бухучета фирмы. Данные мероприятия привели к сокращению на 10% затрат времени при формировании годовой финансовой отчетности, что в свою очередь привело к повышению уровня надежности обработки бухгалтерских данных.

Сразу оговоримся, что рассматриваемый документ не является представлением к награде. То есть характеристика лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела.

Что следует отобразить в характеристике бухгалтера?

Оформите характеристику для награждения главного бухгалтера. Пример (образец) скачайте в статье. Документ понадобится, если заслуги работника не назвали в документе о поощрении.

Характеристика с места работы бухгалтера должна отражать, насколько ценным сотрудником он является. Для этого составителю данного документа следует указать:

  • личную информацию о работнике: его возраст, семейное положение, уровень образования /квалификации, как долго он трудился в организации, выдавшей характеристику, и т.п.;
  • какие обязанности он выполнял в конкретной фирме, насколько успешно с ними справлялся;
  • каковы личные качества сотрудника (указываются те, что имеют непосредственное отношение к работе и отношениям в коллективе), например, является ли он:
    • исполнительным;
    • доброжелательным и неконфликтным;
    • умеющим работать в команде;
    • пунктуальным;
    • готовым совершенствовать свои знания;
    • ответственным и т.д.;

    Для составления характеристики на бухгалтера нет четкого примера, который бы регламентировали порядок ее составления. Однако, исходя из сложившихся традиций, рекомендуется придерживаться некого образца для ее составления:

    1. Данный документ обязательно оформляется на листах формата А4. Изложение текста должно идти от третьего лица. Время используется настоящее или прошедшее.
    2. Документ необходимо начинать с его названия «Характеристика», на кого она составляется – должность сотрудника, его имя.
    3. Далее, как правило, указываются анкетные данные данного сотрудника.
    4. После описывается трудовой путь бухгалтера. Очень часто могут ограничиваться описанием только трудовой деятельности непосредственно на данном предприятии – когда начал работать, какую должность занимал ранее и занимает сейчас.
    5. Указываются основные достижения данного человека (кем руководил, где принимал участие, какие его индивидуальные заслуги).
    6. Если имеет место, указываются сведения получения дополнительного образования.
    7. Далее идет уже непосредственная оценка профессиональных качеств сотрудника, таких как – опыт работы, знания действующего законодательства, коммуникативность, эффективность выполнения контрольных функций и ведение аналитической работы, качество и полнота предоставляемой бухгалтерской информации и т.д.
    8. Оцениваются личные качества бухгалтера – умение устанавливать контакт с подчиненными. Кроме того поддаются оценке психологические качества человека и его общий уровень культуры.
    9. Излагаются сведенья о предоставлении награждения и его размере.
    10. Далее характеристика закрепляется подписью руководства и печатью предприятия.

    Поэтому характеристика на бухгалтера с места работы, образец ее оформления и ключевые моменты документа – информация, которая пригодится и работодателям, к которым трудоустраивается специалист по бухучету, и тем, от кого он ушел.

    Одним из наиболее эффективных способов «позитивной встряски» бухгалтеров является выдача награждения или премии. Как правило, основанием для премии является предоставление производственной характеристики на сотрудника.

    Бухгалтерский учет это важный финансовый инструмент деятельности для любой организации, и если у вас есть компетентный главный бухгалтер, вам будет открываться много возможностей для развития и роста предприятия. Этот факт актуален для любого бизнеса для малого, среднего и крупного всем нужен надежный главный бухгалтер для ответственного управления активами и пассивами.

    Обладает высокой работоспособностью. Правила корпоративной этики соблюдает твердо. Имеет хорошее здоровье. В сложной деловой обстановке действует хладнокров­но, способна в короткие сроки организовать подготовку и реализацию нестандартных решений, нацеленных на эффективное преодоление возникших проблем.

    При выполнении полномочий главного бухгалтера неизменно проявляет высокую компетентность и пунктуальность. Обладает высокой работоспособностью.

    Внизу ставится дата оформления документа с фамилиями и инициалами должностных лиц, которые завизируют документ.

    Один из основных факторов успешности фирмы – это организация учета в области деятельности компании. Бухучет считается важным финансовым инструментом деятельности для любого учреждения. Когда компания обладает компетентным главбухом, ей предоставляется масса возможностей для роста и развития.

    Главбух контролирует и выполняет аудит, наблюдает за заданными критериями. Специалист должен нести ответственность за качество финансового статуса.

    Петров П.П. родился в 1900 году, в 1917 г. окончил Московский государственный университет по специальности «Оленевод», имеет высшее образование.

    Бухгалтерский учет это важный финансовый инструмент деятельности для любой организации, и если у вас есть компетентный главный бухгалтер, вам будет открываться много возможностей для развития и роста предприятия.

    Законодательство РФ не содержит специальных норм, регулирующих, какой должна быть характеристика на работника бухгалтерии.

    Характеристика бухгалтера для награждения

    За минувший год выполнила значительный объем рабо­ты по оптимизации системы бухгалтерского учета пред­приятия. Основным итогом работы стало сокращение на 7% временных затрат при подготовке годовой бухгал­терской отчетности, повышение надежности обработки бухгалтерской информации.

    Деятельность бухгалтера напрямую связана с движением денежных средств организации и отчетностью перед различными государственными органами. От его личных и профессиональных качеств во многом зависит финансовое благополучие компании, принимающей его на работу. Руководству важно знать, как он зарекомендовал себя там, где трудился прежде.

    Организует разработку и периодически представляет на рассмотрение руководства предприятия предложения, направленные на улучше­ние результатов финансовой деятельности, устранение потерь и снижение непроизводительных затрат.

    Характеристика на бухгалтера с места работы — образец

    Однако уволить его в соответствие с 81-й статьей Трудового кодекса за предоставление подложной характеристики не удастся, так как она не считается обязательным документом при трудоустройстве.

    Данная графа характеризует уровень профессионализма бухгалтера, поэтому позволяет определить степень его пригодности:

    • награды и поощрения;
    • занимаемая должность;
    • надежность и компетентность;
    • уважение среди других работников.

    Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.
    Для руководителей в документе важно отразить наличие сплоченного и стабильного коллектива, управленческие и организаторские способности.

    Принимает исчерпывающие меры, направленные на своевременное и полное перечисление налогов и сбо­ров в федеральный, региональный и местный бюдже­ты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, по­гашение задолженностей по ссудам.

    В должности главного бухгалтера — с апреля 2009 г. Свои должностные полномочия исполняет профессионально, с большой самоотдачей, руководствуясь должностной инструкцией, проявляя разумную инициативу, за что неоднократно поощрялся руководством предприятия.

    Такой документ когда-нибудь приходится готовить любому работнику отдела кадров. Довольно сложно его оформить лицу, которое в первый раз сталкивается с такой ответственной задачей, как написание характеристики своих сотрудников о рабочей и общественной деятельности.

    бухгалтер характеристика с места работы образец

    Главный бухгалтер обеспечивает не только контроль и аудит, но и процессы наблюдаемыми и заданными критериями. Главный бухгалтер отвечает за качество финансового статуса, способствует ежемесячной и нередко заслуживает всяческого признания и поощрения со стороны коллег и владельца компании.
    За время его работы в _______________ на предприятии неоднократно производились проверки налоговыми и прочими органами. По результатам проверок к предприятию не предъявлялись санкции за нарушение бухгалтерского учета и отчетности.

    Характеристика на главного бухгалтера

    В должности главного бухгалтера Татьяна Николаевна работает с апреля 2010 г. Свои должностные полномочия исполняет профессионально, с большой самоотдачей, руководствуясь должностной инструкцией, проявляя разумную инициативу, за что неоднократно поощрялся руководством предприятия.

    За минувший год выполнила значительный объем рабо­ты по оптимизации системы бухгалтерского учета пред­приятия.

    Характеристика на главного бухгалтера для награждения пример

    Основным итогом работы стало сокращение на 7% временных затрат при подготовке годовой бухгал­терской отчетности, повышение надежности обработки бухгалтерской информации.

    К разработке учетной политики предприятия относится вдумчиво, всецело учитывая специфику его деятельнос­ти, а также потребности предприятия в бухгалтерской информации. Во втором полугодии 2012 г. успешно реали­зовала ряд мер, направленных на совершенствование по­вседневной деятельности бухгалтерии, включая реоргани­зацию системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением по­рядка документооборота. Много внимания уделяет модер­низации технологии обработки учетной информации и ме­тодов ее защиты от несанкционированного доступа.

    Энергично руководит реформированием информацион­ной системы бухгалтерского учета и отчетности. Обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям в точном соответствии с их запросами и потребностями. Систематически контролирует достоверность отраже­ния на счетах бухгалтерского учета хозяйственных опе­раций, движение активов, формирование доходов и рас­ходов, а также выполнение предприятием финансовых обязательств.

    Принимает исчерпывающие меры, направленные на своевременное и полное перечисление налогов и сбо­ров в федеральный, региональный и местный бюдже­ты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, по­гашение задолженностей по ссудам. Регулярно анализи­рует результаты документальных ревизий в структурных подразделениях организации. Организует разработку и периодически представляет на рассмотрение руководства предприятия предложения, направленные на улучше­ние результатов финансовой деятельности, устранение потерь и снижение непроизводительных затрат. Исключительно ответственно относится к оформлению документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, лично контролирует передачу соответствующих мате­риалов (в необходимых случаях) следственным и судеб­ным органам. Грамотно руководит работой по обеспече­нию на предприятии прочной финансовой дисциплины. Своевременно, в полном объеме и с высоким качеством выполняет иные полномочия, возложенные на главного бухгалтера.

    Настойчиво совершенствует личную профессиональную подготовку в системе корпоративного тренинга. Свое­временно и глубоко изучает изменения в законодательстве, правильно руководствуется его положениями в работе. Передовой опыт по профилю своей профессио­нальной деятельности знает и успешно применяет эти знания на практике.

    При выполнении полномочий главного бухгалтера не­изменно проявляет высокую компетентность и пункту­альность. Обладает высокой работоспособностью.

    Правила корпоративной этики соблюдает твердо. Имеет хорошее здоровье.

    В сложной деловой обстановке действует хладнокров­но, способна в короткие сроки организовать подготовку и реализацию нестандартных решений, нацеленных на эффективное преодоление возникших проблем. Мето­дами коммуникации и обработки деловой информации, в том числе документированной, владеет уверенно.

    В отношениях с коллегами деловита, корректна, благо­желательна. Требовательность к подчиненным сочетает с проявлением заботы о них.

    К совершению неблаговидных и недостойных поступ­ков не склонна. Критику в свой адрес воспринимает по-деловому, недостатки в работе стремится устранять быстро.

    ВЫВОДЫ:

    1. Занимаемой должности соответствует.

    2. Достойна назначения на пост главного бухгалтера предприятия.

    Обсуждаемая характеристика требуется работодателю, как сопроводительный документ к фату награждения почетной грамотой. В совокупности с почетной грамотой, она оглашается на торжественном мероприятии и служит основанием для вручения титульного листа. Вместе с данными действиями может происходить и премирование в денежном выражении. Обычно, такие речи произносятся в праздничной обстановке, во время застолья.

    Характеристика главного бухгалтера бюджетного учреждения

    Составителю следует хорошо подумать, какие слова применить к награждению почетной грамотой характеризуемого бухгалтера.

    Обязательные пункты характеристики для награждения почетной грамотой на бухгалтера

    • Название с конкретизацией профессии, которая подлежит премированию;
    • ФИО, срок работы на предприятии и общий стаж деятельности;
    • Уникальные качества личности, описание всех ситуаций профессии и поведение в них характеризуемого субъекта;
    • Поведение с коллегами, умение воспринимать информацию, критику;
    • За какие конкретные заслуги бухгалтер представляется к награждению;
    • Подпись и расшифровка руководителя, печать учреждения.

    В разделе содержаться уникальные образцы, составленные нашими специалистами специально для посетителей по тематическим фразам. Награждение почетной грамотой бухгалтера исключительная характеристика, включающая в себя фиксацию индивидуальных качеств данной личности на этом предприятии. Очень сложно найти информационный материал, характеристику узкой направленности. Представленный ресурс постоянно наполняется новыми страницами, содержащими бланки, шаблоны, образцы и примеры различных письменных документов.

    Характеристика для награждения почетной грамотой пример на бухгалтера

    Пример позитивной характеристики главного бухгалтера

    В должности главного бухгалтера — с апреля 2009 г. Свои должностные полномочия исполняет профессионально, с большой самоотдачей, руководствуясь должностной инструкцией, проявляя разумную инициативу, за что неоднократно поощрялся руководством предприятия.

    За минувший год выполнил значительный объем работы по оптимизации системы бухгалтерского учета предприятия.

    Как составить позитивную характеристику на главного бухгалтера в примерах

    Основным итогом работы стало сокращение на 7% временных затрат при подготовке годовой бухгалтерской отчетности, повышение надежности обработки бухгалтерской информации.

    К разработке учетной политики предприятия относится вдумчиво, всецело учитывая специфику его деятельности, а также потребности предприятия в бухгалтерской информации. Во втором полугодии 2010 г. успешно реализовал ряд мер, направленных на совершенствование повседневной деятельности бухгалтерии, включая реорганизацию системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота. Много внимания уделяет модернизации технологии обработки учетной информации и методов ее защиты от несанкционированного доступа.

    Энергично руководит реформированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности. Обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям в точном соответствии с их запросами и потребностями. Систематически контролирует достоверность отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движение активов, формирование доходов и расходов, а также выполнение предприятием финансовых обязательств.

    Принимает исчерпывающие меры, направленные на своевременное и полное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам. Регулярно анализирует результаты документальных ревизий в структурных подразделениях организации. Организует разработку и периодически представляет на рассмотрение руководства предприятия предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности, устранение потерь и снижение непроизводительных затрат.

    Исключительно ответственно относится к оформлению документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, лично контролирует передачу соответствующих материалов (в необходимых случаях) следственным и судебным органам. Грамотно руководит работой по обеспечению на предприятии прочной финансовой дисциплины. Своевременно, в полном объеме и с высоким качеством выполняет иные полномочия, возложенные на главного бухгалтера.

    Настойчиво совершенствует личную профессиональную подготовку в системе корпоративного тренинга. Своевременно и глубоко изучает изменения в законодательстве, правильно руководствуется его положениями в работе. Передовой опыт по профилю своей профессиональной деятельности знает и успешно применяет эти знания на практике.

    При выполнении полномочий главного бухгалтера неизменно проявляет высокую компетентность и пунктуальность. Обладает высокой работоспособностью.

    Правила корпоративной этики соблюдает твердо. Физически здоров.

    В сложной деловой обстановке действует хладнокровно, способен в короткие сроки организовать подготовку и реализацию нестандартных решений, нацеленных на эффективное преодоление возникших проблем. Методами коммуникации и обработки деловой информации, в т.ч. документированной, владеет уверенно.

    В отношениях с коллегами деловит, корректен, благожелателен. Требовательность к подчиненным сочетает с проявлением заботы о них.

    К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает по-деловому, недостатки в работе стремится устранять быстро.

    1. Занимаемой должности соответствует.

    2. Достоин назначения на пост директора филиала предприятия.

    Характеристика бухгалтера

    • Обзор заработных плат
      • Монитор заработных плат в Москве
      • Заработная плата (подборка ТК)
        • О размере зарплаты в трудовом договоре
        • Формы оплаты труда
        • Удержания из заработной платы
        • Средний заработок
        • Оплата труда при невыполнении норм, браке, простое
        • Расчет при увольнении
    • Образцы документов
      • Сопроводительное письмо к резюме (образец)
      • Трудовой договор (образцы документов)
        • Трудовой договор БЛАНК
        • Трудовой договор срочный БЛАНК
        • Трудовой договор с испытательным сроком БЛАНК
        • Трудовой договор по совместительству БЛАНК
        • Трудовой договор работника с работодателем — ИП БЛАНК
        • Трудовой договор с инвалидом БЛАНК
        • Трудовой договор с водителем БЛАНК
        • Ученический договор БЛАНК
        • Дополнительное соглашение к трудовому договору БЛАНК
        • Доп. соглашения к трудовому договору о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну БЛАНК
        • Образец трудовой договор с Главным Бухгалтером
        • Образец трудовой договор с Генеральным Директором
        • Образец трудовой договор с няней
        • Гражданско-правовой Договор на выполнение работ БЛАНК
        • Гражданско-правовой Договор на выполнение услуг БЛАНК
      • Резюме (примеры, образцы документов)
        • Бланк резюме
        • Резюме Автослесарь
        • Администратор салона
        • Администратор системный
        • Резюме Бухгалтер
        • Заместитель главного бухгалтера
        • Резюме главный бухгалтер
        • Резюме главного механика
        • Резюме директора по розничным продажам
        • Резюме водителя-экспедитора
        • Резюме инженера ПТО
        • Резюме инженер по надзору за строительством
        • Резюме кладовщик
        • Резюме курьера
        • Резюме массажиста
        • Резюме менеджер по закупкам
        • Резюме менеджер по продажам
        • Резюме менеджер по маркетингу
        • Резюме менеджер по рекламе
        • Резюме менеджер PR
        • Резюме менеджер по туризму
        • Резюме старший механик транспортного отдела
        • Резюме начальник АХО
        • Резюме начальник склада
        • Резюме на должность начальник складской логистики
        • Резюме начальник службы безопасности
        • Резюме начальник службы эксплуатации зданий
        • Резюме охранника
        • Резюме оператор стана, наладчик оборудования
        • Резюме продавеца
        • Резюме секретарь-референт
        • Резюме слесарь по ремонту оборудования
        • Резюме финансовый директор
      • Рекомендательное письмо ОБРАЗЕЦ
        • Пример (образец) рекомендательное письмо Руководитель ИТ проектов
        • Пример (образец) рекомендательное письмо инженер
        • Пример (образец) рекомендательное письмо менеджер
        • Пример (образец) рекомендательное письмо торговый представитель
        • Пример (образец) рекомендательное письмо Бухгалтер
        • Пример (образец) рекомендательное письмо финансовый менеджер
        • Пример (образец) рекомендательное письмо водитель
        • Пример (образец) рекомендательное письмо няни
        • Пример (образец) рекомендательное письмо домработница
      • Характеристика (образцы документов)
        • Производственная характеристика в лечебно-профилактическое учреждение и бюро медико-социальной экспертизы
        • Характеристика бухгалтера
        • Характеристика военнослужащего
        • Характеристика менеджера банка
        • Характеристика менеджера по продажам
        • Характеристика секретаря
        • Характеристика сотрудника полиции
        • Характеристика студента
        • Характеристика ученика
      • Автобиография (образцы документов)
        • Автобиография госслужба. Бланк
        • Автобиография образец
      • Материальная ответственность работников
        • Договор о материальной ответственности Бланк
        • Договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности БЛАНК
        • Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с водителем-экспедитором БЛАНК
        • Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с кассиром БЛАНК
        • Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с продавцом БЛАНК
        • Исковое заявление о возмещении ущерба БЛАНК
      • Трудовые споры (образцы документов)
        • Примерная форма искового заявления о взыскании заработной платы
        • Примерная форма искового заявления о признании отношений трудовыми
    • Работа соискателю
      • Работа у нас
      • Методики оценки кандидата на собеседовании
      • Причины отказа в трудоустройстве
      • Как провалить собеседование?!
      • Кодекс взаимоотношений кадрового агентства и соискателя
    • Все о Кадровых Агентствах
      • Положение о Кадровом Агентстве
      • Должностная инструкция Рекрутер
      • О профессии HR
      • Конвенция N 181 Международной организации труда
      • Кодекс участников кадрового сообщества
      • О кадровом агенстве
      • Качественный подбор персонала
      • Рекрутинговая компания — ваш надежный партнер и помощник
      • Кадровые агентства и кадровый бизнес Москвы
      • Рейтинг кадровых агентств
      • Сложности работы
      • Как открыть кадровое агентство
      • Недобросовестные клиенты
    • Библиотека HR-технологий
      • 7 типов сотрудников, которых следует незамедлительно уволить
      • Вакансия — как правильно составить описание
      • Внутренний подбор персонала: реалии
      • Инструкция по кадровому делопроизводству
      • Рекрутмент — уроки от новаторов Кремниевой долины
      • Собеседование — задайте самый главный вопрос
      • Стресс — как бороться
      • Тайм-менеджмент — как организовать
    • Новости
    • Статьи
    Характеристика бухгалтера

    Характеристика бухгалтера Характеристика бухгалтер

    г. Москва число, месяц, год

    [Ф. И. О. дата рождения], работает в ООО «Резерв» в должности бухгалтер,в течение 3 лет.
    Образование высшее закончила 2000-2005 г.г. Омскую гуманитарную академию.
    Факультет: Экономический.
    Специальность: Бухгалтерский учет, анализ и аудит.

    В должностные обязанности входит:
    — ведение бухгалтерского учета в части кассовых операций;
    — учет операций по расчетному счету;
    — учет расчетов с поставщиками;
    — сверка взаиморасчетов с поставщиками;
    — учет расчетов с подотчетными лицами;
    — теоретические знания по начислению заработной платы;
    — оформление медицинских страховых полисов, пенсионных страховых свидетельств.

    В период перехода на новое программное обеспечение, быстро адаптировалась к работе в новой программе.

    За время работы в ООО «Резерв» работник зарекомендовал себя как исполнительный, дисциплинированный, ответственный, аккуратный, инициативный, добросовестный сотрудник. В общении с коллегами вежлива, тактична.
    Стремится к повышению квалификации, профессиональному росту.

    Характеристика дана для предъявления по месту требования.

    Генеральный Директор
    [наименование должности] [подпись] [Ф. И. О.]

    Характеристика главного бухгалтера бюджетного учреждения для награждения

    Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Характеристика главного бухгалтера бюджетного учреждения для награждения». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

    Почему именно они? Учету подлежит каждая копейка и самый незаметный факт хозяйственной жизни компании.

    Строгих требований к форме характеристики нет. Важно соблюсти деловой стиль письма и отразить в документе всю важную информацию. Желательно использовать фирменный бланк организации.
    Если составлением характеристики занимается кадровик, до подписания документа следует ознакомить с ним главного бухгалтера.

    Характеристика на бухгалтера – образец

    Профессия бухгалтер характеризуются профессиональным умением отбирать и структурировать информацию для оптимального применения с учетом определенных стандартов отдельно взятого предприятия.

    Энергично руководит реформированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности. Обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям в точном соответствии с их запросами и потребностями.

    В отношениях с коллегами деловита, корректна, благо­желательна. Требовательность к подчиненным сочетает с проявлением заботы о них.
    В совокупности с почетной грамотой, она оглашается на торжественном мероприятии и служит основанием для вручения титульного листа.

    Выдана бухгалтеру Копыловой Анне Ивановне 1972 года рождения, образование высшее, экономическое. В 2016 г. Копылова А.И. была принята на работу в ООО «Виктория» на должность бухгалтера.

    Много внимания уделяет модер­низации технологии обработки учетной информации и ме­тодов ее защиты от несанкционированного доступа. Энергично руководит реформированием информацион­ной системы бухгалтерского учета и отчетности.

    В должности главного бухгалтера Татьяна Николаевна работает с апреля 2010 г. Свои должностные полномочия исполняет профессионально, с большой самоотдачей, руководствуясь должностной инструкцией, проявляя разумную инициативу, за что неоднократно поощрялся руководством предприятия.

    Несмотря на оценочный характер, характеристика для награждения работника – документ официальный. В ней должны быть отражены заслуги работника перед предприятием, организацией, которые являются основанием для поощрения.

    Это внутренняя, которая может и не составляться. Чаще всего она имеет произвольный характер и содержит только основные положительные черты о работнике. В случае когда документ делают по официальному запросу госорганов или других лиц (суд, частные адвокаты, нотариус), следует обозначить перечисленные структуры как получателя характеристики. В иных ситуациях нужно указать — «Характеристика выдана по месту требования».

    Например, для заместителя главбуха желательными станут:

    1. стрессоустойчивость;
    2. добросовестность в работе.
    3. высокий профессионализм;
    4. вовлеченность в широкий спектр бухгалтерских и хозяйственных вопросов;

    Какие качества и обязанности бухгалтера можно отразить в характеристике

    Характеристика на бухгалтера для награждения почетной грамотой — это письменная позиция руководства в похвале сотрудника. Образец характеристики в статье. Бухгалтерский учет это важный финансовый инструмент деятельности для любой организации, и если у вас есть компетентный главный бухгалтер, вам будет открываться много возможностей для развития и роста предприятия.

    Всегда предоставляет необходимую бухгалтерскую информацию в максимально развернутой форме и в установленные сроки. Систематически проводит контроль достоверности отражения данных на счетах бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства.

    При заполнении бумаги кадровиком необходимо показать характеристику перед подачей на подпись руководству организации еще и главбуху. Последний является непосредственным начальником обычного бухгалтера. Именно он знает о достижениях специалиста в профессиональной сфере.

    Всегда предоставляет необходимую бухгалтерскую информацию в максимально развернутой форме и в установленные сроки. Систематически проводит контроль достоверности отражения данных на счетах бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства.

    У характеристики нет определенной установленной формы. Документ необходимо составлять произвольно, причем на фирменном бланке компании.

    Характеристика на бухгалтера с места работа – образец ее заполнения вы можете найти на нашем сайте. Документ должен содержать информацию о том, как проявил себя специалист во время работы на предприятии.

    Данная графа характеризует уровень профессионализма бухгалтера, поэтому позволяет определить степень его пригодности:

    • награды и поощрения;
    • занимаемая должность;
    • надежность и компетентность;
    • уважение среди других работников.

    Грамотно руководит работой по обеспече­нию на предприятии прочной финансовой дисциплины. Своевременно, в полном объеме и с высоким качеством выполняет иные полномочия, возложенные на главного бухгалтера.

    Характеристика с места работы на главного бухгалтера для награждения почетной грамотой требует грамотного составления. Это сложнейшая работа — на половине листа бумаги объективно охарактеризовать человека. Оформляется в произвольной форме на бланке компании. Примерный образец заполнения позитивной производственной характеристики представлен в нашей статье.

    Как написать образец производственной характеристики на бухгалтера

    Главбух контролирует и выполняет аудит, наблюдает за заданными критериями. Специалист должен нести ответственность за качество финансового статуса.

    Документ может требоваться для внутреннего и внешнего пользования как по запросу сотрудника, так и по требованию различных инстанций. Типичные случаи, когда может понадобиться характеристика на бухгалтера:

    • аттестация;
    • переход на вышестоящую должность внутри компании;
    • смена работы;
    • обращение за кредитом;
    • судебное разбирательство;
    • представление в госорганы.

    Обычно, такие речи произносятся в праздничной обстановке, во время застолья. Составителю следует хорошо подумать, какие слова применить к награждению почетной грамотой характеризуемого бухгалтера.

    Каждый сотрудник в процессе своей трудовой деятельности в некоторой степени теряет свой инициативный настрой на более эффективную работу. Этот процесс связан с монотонностью, сложностью и большим объемом работы, с которой бухгалтер сталкивается каждый день в своей повседневной жизни.

    Примерная характеристика на главного бухгалтера для награждения

    Участвует в разработке и периодически предоставляет руководству предприятия предложения, которые улучшать результаты финансовой деятельности, сократят потери и снизят непроизводственные затраты.

    Сложнейшая работа бухгалтера заключается в постоянных подсчетах цифр. Терпение и умение правильно осуществлять работу дано не каждому сотруднику финансового отдела. Поэтому, результат упорства и стараний требует награждения почетной грамотой сотрудника со стороны руководства.

    Ведение бухгалтерского учета, помимо профессиональных навыков, требует еще и присутствия вышеперечисленных качеств.

    Что такое характеристика для награждения работника

    При выполнении своих обязательств на должности главного бухгалтера всегда проявляет пунктуальность и компетентность. Имеет высокий уровень работоспособности. Твердо соблюдает правила корпоративной этики. В сложных ситуациях всегда действует очень решительно и быстро. Способен принимать нестандартные решения. В коллективе очень уважаем и ценен.

    Если характеристика составляется по официальным запросам госорганов или иных лиц, например суда, частных адвокатов или нотариусов, то эти инстанции следует указать в качестве получателей документа. Во всех остальных случаях достаточно прописать фразу «Характеристика дана по месту требования». Характеристика может быть выдана и по личному требованию бухгалтера.

    К разработке учетной политики предприятия относится вдумчиво, всецело учитывая специфику его деятельнос­ти, а также потребности предприятия в бухгалтерской информации.
    Характеристика не имеет установленной формы, она составляется в произвольном виде на фирменном бланке компании.

    Этот специалист отвечает за учет фактов хозяйственной жизни организации согласно действующему законодательству.

    Характеристика на главного бухгалтера для награждения почетной грамотой: образец написания. Что указывается в характеристике, какие пункты важно включить, личная информация, профессиональные качества.

    В написании бумаг отсутствуют определенные нормативные и правовые условия. Текст документа зачастую составляется опытом, имеющимися в компании стандартами делопроизводства, образованием кадрового служащего.

    Организует разработку и периодически представляет на рассмотрение руководства предприятия предложения, направленные на улучше­ние результатов финансовой деятельности, устранение потерь и снижение непроизводительных затрат.

    Конечно, это далеко не весь список обязанностей бухгалтера. На каждом из участков предприятия или организации ежедневно совершается множество хозяйственных операций, которые часто не видны простому обывателю, но подлежат своевременному учету.

    ВНИМАНИЮ ПРАВООБЛАДАТЕЛЕЙ! ВСЕ МАТЕРИАЛЫ РАЗМЕЩЕНЫ НА САЙТЕ СТРОГО В ИНФОРМАЦИОННЫХ И УЧЕБНЫХ ЦЕЛЯХ! ЕСЛИ ВЫ СЧИТАЕТЕ, ЧТО РАЗМЕЩЕНИЕ КАКОГО-ЛИБО МАТЕРИАЛА НАРУШАЕТ ВАШИ АВТОРСКИЕ ПРАВА — ОБЯЗАТЕЛЬНО СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ЧЕРЕЗ ФОРМУ КОНТАКТОВ И ВАШ МАТЕРИАЛ БУДЕТ УДАЛЁН!

    Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

    Процедура награждения специалиста знаком отличия связана с подготовкой определённых документов. Среди них важное место занимает характеристика для представления работника к награждению. Итак, как правильно составить характеристику на сотрудника для награждения почетной грамотой?

    Что такое характеристика для награждения почетной грамотой?

    Руководство по самостоятельному расчету рентабельности предприятия с примерами – здесь.

    Виды характеристик на сотрудника

    При необходимости отметить работника в пределах ведомства, города, составляется внутренняя характеристика на сотрудника для награждения почетной грамотой. Способ записи свободный, но с учётом специфических требований к языку, структуре и порядку изложения мыслей.

    По форме и содержанию обе характеристики – это служебные рекомендательные письма позитивного свойства.

    Что представляет собой положительная характеристика с места работы и как ее правильно составить, вы можете узнать по ссылке.

    Образец правильного оформления характеристики.

    Характеристика для награждения почетной грамотой: образец и порядок составления

    Единого образца создания наградного документа нет. Исполнитель руководствуется общими правилами написания, требованиями к оформлению деловой бумаги.

    Общие правила составления текста

    1. Текст пишется в официально–деловом стиле речи. Содержание излагается кратко, точно, последовательно.
    2. Информация сообщается в настоящем, прошедшем времени от третьего лица.
    3. В характеристике указываются:
    • название документа,
    • анкетные сведения о сотруднике,
    • оценка профессиональной или служебной деятельности,
    • описание деловых и моральных качеств человека,
    • цель написания документа, его назначение,
    • дата оформления,
    • фамилия, инициалы должностных лиц, завизировавших документ.

    Как правильно сшивать документы? Пошаговая инструкция с фото содержится в нашей новой статье по ссылке.

    Требования к оформлению документа

    1. Характеристика изготавливается на бумаге формата А4, фирменном бланке.
    2. Создаёт рекомендацию руководитель низшего ранга, хорошо знающий работника. Возможно написание текста сотрудником кадровой службы, самим претендентом на награду.
    3. Документ подписывают исполнитель заказа, руководитель организации или только директор. Заверяют печатью предприятия.

    Образец характеристики для награждения почетной грамотой, вы можете скачать по этой ссылке.

    Пример характеристики для награждения почетной грамотой:

    Пример наградной характеристики.

    Что такое характеристика для награждения почетной грамотой Министерства?

    Он создаётся на основании Государственного стандарта Р 6.30-2003, в котором даны унифицированные правила составления документов. На бланке формата А 4 указываются необходимые реквизиты.

    Как оформить кредит на открытие малого бизнеса с нуля и что для этого необходимо сделать – читайте по ссылке.

    Образец неправильного оформления характеристики.

    Составные элементы бланка документа

    1. Справка об организации, выдавшей характеристику:почтовый, электронный адрес, номер телефона и другое.
    2. Название документа заглавными буквами, включающее краткое содержание характеристики.
    3. Исходящий номер, дата подписи.
    4. Анкетные сведения о сотруднике.
    5. Описание карьерного роста, качеств работника: профессиональных, деловых, личностных.
    6. Развёрнутые сведения о достижениях в осуществлении проектов, вкладах в развитие производства, инновационных разработках.
    7. Участие в симпозиумах, конференциях.

    Что выгоднее открыть начинающему бизнесмену: ИП или ООО? Подробный ответ содержится в этой статье.

    Анкетные данные соискателя награды детализируем:

    • фамилия, имя, отчество;
    • год рождения;
    • образование, что закончил;
    • положение в семье;
    • должность, производственные обязанности;
    • стаж трудовой деятельности общий;
    • стаж на данном предприятии;
    • предыдущие награды, звания;
    • научные труды.

    Что такое первичная документация, как ее правильно вести и хранить, вы можете прочесть тут.

    Пример характеристики для награждения почетной грамотой бухгалтера.

    Пример характеристики для награждения Почетной грамотой Министерства образования

    ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТЬ

    СОРОЧИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ

    МБОУ “СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 99”

    Оренбургская область, 461900, г. Сорочинск, ул. Процишина,21, тел. (35346)12-34-56, е-mail: [email protected]

    Министерству науки и образования

    Российской федерации

    ХАРАКТЕРИСТИКА

    ДЛЯ НАГРАЖДЕНИЯ ПОЧЁТНОЙ ГРАМОТОЙ МИНИСТЕРСТВА

    Фамилия, имя, отчество: Воробьёва Светлана Павловна

    Год рождения: 1950

    Образование: высшее, окончила Челябинский государственный педагогический институт в 1977 году

    Специальность: русский язык и литература

    Квалификация: учитель средней школы

    Стаж работы общий: 45 лет

    Педагогический стаж работы: 33 года

    Стаж работы в указанном учреждении: 22 года

    Научные труды: «Методика психологического и дидактического сопровождения в обучении детей с ограниченными возможностями», «Проблемы интеграции детей с особыми потребностями (потребности и реальность)», «Механизм и средства образования детей с особыми потребностями».

    Награды, поощрения, звания: «Специалист высшей категории», «Учитель-методист». (Перечислить благодарности, грамоты, дипломы; за какие заслуги получены).

    Семейное положение: замужем, имеет дочь

    Воробьёва Светлана Павловна работает в средней общеобразовательной школе № 99 с 1988 года. За время трудовой деятельности проявила себя как педагог – новатор.

    Научно-методическая деятельность учителя направлена на совершенствование психолого-педагогического сопровождения обучения и воспитания учеников со сложными нарушениями развития, на решение проблем при изучении предмета.

    На основе индивидуально-дифференцированного подхода педагог составляет индивидуальные программы, разрабатывает методические, учебно-дидактические материалы, рекомендации. Разработки публикуются в печатных и электронных изданиях.

    Выполняя требования государственной политики в отношении детей с особыми образовательными потребностями, Воробьёва С. П. направляет свою педагогическую деятельность на предоставление таким учащимся возможностей для реализации их конституционных прав.

    Благодаря искусно организованному учебно-воспитательному процессу, усвоение учащимися учебного материала на её уроках идёт на должном уровне.

    Опытом работы по вопросам инклюзивного обучения Светлана Павловна делится во время выступлений на педсоветах, на заседаниях методических комиссий, педагогических чтениях, научных конференциях.

    Воробьёва Светлана Павловна решает социально–гуманитарные проблемные вопросы семьи, в которой воспитывается ребенок с инвалидностью, предоставляет консультативные услуги родителям, пробуждает у них мудрость, чувство ответственности за воспитание и обучение ребёнка.

    Светлана Павловна пользуется уважением и любовью у воспитанников и коллег.

    Воробьёва С. П. рекомендована коллективом школы к награждению Почётной грамотой Министерства науки и образования.

    голоса
    Рейтинг статьи
    Читать еще:  Финансовый директор – его обязанности и полномочия
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector